INFORME DE MERCADO DE TRABAJO

Transcripción

1 INFORME DE MERCADO DE TRABAJO Santa Cruz de Tenerife 2010

2 Servicio Público de Empleo Estatal Observatorio de las Ocupaciones Equipo de Trabajo de la Dirección Provincial de Santa Cruz de Tenerife NIPO:

3 ÍNDICE DATOS BÁSICOS 3 1. DATOS DE POBLACIÓN Evolución de la población femenina (años ) Localización geográfica de la población femenina. Datos comparados en porcentaje Encuesta de Población Activa Población en relación con la actividad Tasas de actividad, empleo y paro: Localización geográfica DATOS DE AFILIACIÓN Evolución de las mujeres afiliadas a la Seguridad Social Mujeres afiliadas según régimen de cotización, género y tramos de edad Localización geográfica de las mujeres afiliadas. Datos comparados en porcentaje Afiliadas por sector económico y actividades económicas más representativas DEMANDA DE EMPLEO Demandantes paradas y no paradas Demandantes de empleo paradas y no paradas por tramos de edad Localización geográfica de las demandantes de empleo Evolución del número de demandantes paradas y no paradas (2005/2009) Paro registrado Demandantes paradas según nivel formativo y grupos de edad Demandantes paradas según antigüedad de la demanda Demandantes paradas según experiencia laboral Demandantes parados según por sectores económicos (2005/2009) Actividades económicas con mayor número de paradas Demandantes paradas según ocupabilidad Estacionalidad del paro registrado Demandantes paradas por titulación académica CONTRATACIÓN Contratos y mujeres contratadas Contratos y personas contratadas por tramos de edad Localización geográfica de los contratos Evolución de la contratación Contratación por género y grupos de edad Contratación por nivel formativo y grupos de edad Contratación por sectores económicos (2005/2009) Contratación por actividades económicas más relevantes Contratación según modalidad Contratación temporal e indefinida Contratación temporal e indefinida por grupos de edad Tasas de estabilidad y temporalidad Duración inicial de los contratos temporales Contratos según jornada laboral Rotación en la contratación Número de contratos por persona Índice de rotación según género Estacionalidad de la contratación 33 Dirección Provincial de Santa Cruz de Tenerife 1

4 Evolución mensual de la contratación. Año Variación anual y mensual de la contratación Tiempo de permanencia como demandantes de empleo Contratación por titulación académica MOVILIDAD DE LAS TRABAJADORAS Movilidad de las trabajadoras Actividades económicas con mayor movilidad interprovincial Ocupaciones con mayor movilidad interprovincial OCUPACIONES Ocupaciones solicitadas por las demandantes paradas Ocupaciones según Gran Grupo Ocupacional Ocupaciones con mayor número de mujeres demandantes paradas Ocupaciones en las que la presencia de mujeres es mas relevante Ocupaciones contratadas Ocupaciones según Gran Grupo Ocupacional Ocupaciones con mayor número de contratos a mujeres Ocupaciones en las que la presencia de mujeres es más relevante Rotación de los contratos en las ocupaciones más relevantes Temporalidad en la contratación por ocupaciones BENEFICIARIAS DE PRESTACIONES POR DESEMPLEO Beneficiarias de prestaciones por tramo de edad Beneficiarias de prestaciones por tipo de prestación económica Beneficiarias de prestaciones por tipo de prestación económica y tramo de edad DATOS POR MUNICIPIOS Demandantes de empleo paradas y no paradas Contratación registrada Contratos según tramos de edad. Tasas municipales de contratación Contratos según sector económico 55 CONCLUSIONES 56 ANEXOS Fuentes y Bibliografía relacionada Glosario de términos 61 Dirección Provincial de Santa Cruz de Tenerife 2

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6 DATOS BÁSICOS POBLACIÓN. Padrón Municipal Mujeres Total población % Mujer sobre población < 25 años 25 a 45 años > 45 años % Variación 08/ ,35% ,57% Fuente: Instituto Nacional de Estadística TRABAJADORAS AFILIADAS A LA SEGURIDAD SOCIAL. Diciembre 2009 Mujeres Total Afiliados % Afiliadas s/total afiliados < 25 años 25 a 44 años 45 años % Variación 08/ ,89% ,17% General Autónomos Agrario Mar Carbón Hogar Fuente: Ministerio de Trabajo e Inmigración DEMANDANTES PARADAS. 31 Diciembre 2009 Mujeres Total parados < 25 años 25 a 45 años > 45 años % Mujeres s/total parados % Variación 08/ ,10% 24,93% Evolución anual ( ) Evolución mensual Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic De 25 a 45 años 58,35% Grupos de edad Mayor de 45 años 31,66% Nivel formativo Total % s/total Sin estudios ,52% Estudios primarios ,65% ESO sin titulación ,29% ESO con titulación ,97% Bachillerato y equivalentes ,78% Grado Medio de F.P ,09% Grado Superior de F.P ,86% Universitarios primer ciclo ,97% Universitarios segundo ciclo ,82% Otras titulaciones 21 0,04% Indeterminado 0 0,00% CONTRATACIÓN. AÑO 2009 Total 25 a 45 % sobre total % Variación Mujeres < 25 años > 45 años contratación años contratos ,96% -14,55% Evolución anual ( ) Evolución mensual Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic Sectores económicos Contratos por grupos de edad. % Variación 08/09 < 25 años 25 a 45 años > 45 años % Variación 08/09 Hombres ,38 Mujeres ,55 Total ,47 Agricultura 1,32% Construcción 1,36% Industria 1,18% Servicios 96,13%

7 Actividades económicas en las que la contratación es más relevante Actividades Económicas (1) Contratos Tasa de % sobre mujeres mujeres total Asistencia en establecimientos residenciales ,17% 1,82% Actividades de servicios sociales sin alojamiento ,03% 1,93% Servicios a edificios y actividades de jardinería ,80% 7,80% Actividades sanitarias ,76% 5,21% Actividades asociativas ,83% 1,04% Otros servicios personales ,81% 1,79% Educación ,19% 3,64% Actividades jurídicas y de contabilidad ,16% 0,94% Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas ,63% 12,72% Actividades relacionadas con el empleo ,85% 23,05% Publicidad y estudios de mercado ,28% 1,61% Actividades administrativas de oficina y otras actividades auxiliares a las empresas ,61% 2,87% Actividades de agencias de viajes, operadores turísticos, servicios de reservas y actividades relacionadas ,01% con los mismos 1,36% Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria ,85% 6,84% Servicios de alojamiento ,43% 8,14% Servicios de comidas y bebidas ,39% 9,21% Actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento ,20% 1,29% Actividades de alquiler ,62% 0,95% Agricultura, ganadería, caza y actividades de los servicios relacionados con las mismas ,35% 1,23% Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de vehículos de motor y motocicletas ,62% 1,85% (1) Se han seleccionado las 20 actividades económicas que presentan mayor volumen de contratos y cuya tasa de mujeres es suficientemente significativa (40,62%). ÁMBITO OCUPACIONAL Ocupaciones con mayor porcentaje de mujeres paradas (1) Ocupaciones en las que es más relevante la contratación de mujeres (2) Ocupaciones Valor % Mujeres Valor Tasa Ocupaciones absoluto (*) absoluto contratos Empleados para el cuidado de niños ,11% Asistentes domiciliarios ,81% Costureros a mano, bordadores y asimilados (excepto calzado, marroquinería y guantería de piel) ,09% Empleados para el cuidado de niños ,07% Asistentes domiciliarios Operadores de máquinas para fabricar productos de 96,18% papel y cartón ,21% Ayudas de cámara y asimilados Operadores de máquinas para elaborar productos 93,99% derivados de frutas, verduras y frutos secos ,61% Peluqueros, especialistas en tratamiento de belleza y trabajadores asimilados ,02% Auxiliares de enfermería hospitalaria ,58% Cajeros, taquilleros (excepto bancos y correos) Personal de limpieza de oficinas, hoteles (camareras 92,66% de piso) y otros establecimientos similares ,74% Telefonistas Peluqueros, especialistas en tratamiento de belleza y 91,80% trabajadores asimilados ,49% Auxiliares de enfermería hospitalaria ,42% Telefonistas ,98% Lavanderos, planchadores, y asimilados ,52% Cajeros, taquilleros (excepto bancos y correos) ,50% Empleados de información y recepcionistas en oficinas Otros empleados en el cuidado de personas y 88,68% asimilados ,83% Secretarios administrativos y asimilados ,30% Enfermeros ,74% Dependientes y exhibidores en tiendas, almacenes, quioscos y mercados ,55% Taquígrafos y mecanógrafos ,11% Personal de limpieza de oficinas, hoteles (camareras de piso) y otros establecimientos similares ,40% Profesores de enseñanza primaria ,41% Educadores sociales Auxiliares administrativos con tareas de atención al 81,17% público no clasificados anteriormente ,24% Animadores comunitarios Dependientes y exhibidores en tiendas, almacenes, 79,70% quioscos y mercados ,29% Otros empleados en el cuidado de personas y asimilados ,33% Guías y azafatas de tierra ,49% Guías y azafatas de tierra Auxiliares administrativos sin tareas de atención al 77,03% público no clasificados anteriormente ,01% Taquígrafos y mecanógrafos ,41% Secretarios administrativos y asimilados ,21% Empleados de contabilidad y cálculo de nóminas y salarios ,61% Educadores sociales ,64% Recepcionistas en establecimientos distintos de oficinas ,83% Lavanderos, planchadores, y asimilados ,22% Profesores de enseñanza secundaria ,62% Animadores comunitarios ,10% Grabadores de datos Recepcionistas en establecimientos distintos de 68,79% oficinas ,23% Cocineros y otros preparadores de comidas ,01% Profesores de enseñanza secundaria ,95% Otros diversos profesionales de la enseñanza Empleados de oficina de servicios estadísticos, 57,49% financieros y bancarios ,67% Camareros, bármanes y asimilados ,93% Otros diversos profesionales de la enseñanza ,47% (1)Se han seleccionado las ocupaciones con mayor número de mujeres demandantes paradas, cuyas tasas superan la tasa provincial de demandantes paradas (48,10%) (2) Se han seleccionado las ocupaciones con mayor número de contratos a mujeres cuyas tasas superan la tasa provincial de contratación (50,96%) (*) Porcentaje de mujeres paradas que solicitan la ocupación sobre el total de parados provincial en esa ocupación.

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9 1. DATOS DE POBLACIÓN La población, según las cifras de población del Padrón Municipal referidas a 1 de enero de 2009 aprobado por Real Decreto 1918/2009, de 11 de diciembre (B.O.E. nº 309, de 24 de diciembre), es de Población total de mujeres: Tramo de edad Hombres Mujeres Hombres 49,65% Mujeres 50,35% Menor de 16 años De 16 a 24 años De 25 a 45 años Mayor de 45 años Total Fuente: Instituto Nacional de Estadística 1.1. Evolución de la población femenina (años ) La mayor diferencia de crecimiento de la población femenina se produjo entre los años 2007 y 2008, en los que la variación supuso un incremento del 2,27% Fuente: Instituto Nacional de Estadística 1.2. Localización geográfica de la población femenina. Datos comparados en porcentaje Como se muestra en la tabla siguiente, los porcentajes que representa cada uno de los tramos de edad no se diferencian demasiado en cada uno de los tres espacios geográficos mostrados, con la excepción del tramo medio, en el que los porcentajes son superiores en las islas y en el tramo de mayor edad, en el que la media del Estado es superior a las otras dos geografías. Dirección Provincial de Santa Cruz de Tenerife 9

10 Tramo de edad SC Tenerife Canarias España Menor de 16 años 14,46% 15,45% 14,94% De 16 a 24 años 10,51% 10,73% 9,66% De 25 a 45 años 36,05% 36,91% 33,49% Mayor de 45 años 38,97% 36,91% 41,91% Total 100,00 100,00 100,00 Fuente: Instituto Nacional de Estadística 1.3. Encuesta de población activa Población en relación con la actividad La crisis económica ha provocado que se haya producido una mayor incorporación de las mujeres al mercado de trabajo, haya aumentado su actividad laboral y a la vez, aumentado también el número de paradas. Es decir: la incorporación de las mujeres al mercado de trabajo se ha producido por la puerta del desempleo, aunque también se ha registrado un importante aumento del número de ocupadas. Millares Inactivos Activos Ocupados Situación Variación IV T/08 IV T/09 socioeconómica 08/09 (%) Inactivas 216,6 203,7-5,96 Activas 212,5 228,4 7,48 Ocupadas 165,4 175,7 6,23 Paradas 47,0 52,7 12,13 Unidades: miles de personas Parados Mujeres Hombres Fuente: EPA IV trimestre Tasas de actividad, empleo y paro: Localización geográfica La tasa de paro femenina de la provincia es inferior a la que se registra en la Comunidad Autónoma Canaria, pero cuatro puntos porcentuales por encima de la media del Estado. Tasas del colectivo SC Tenerife Canarias España Actividad 52,86 54,98 51,70 Empleo 40,66 40,10 41,84 Paro 23,07 27,07 19,07 Fuente: EPA IV trimestre 2009 Dirección Provincial de Santa Cruz de Tenerife 10

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12 2. DATOS DE AFILIACIÓN Este apartado ha sido elaborado con los datos facilitados por la Subdirección General de Estadística del Ministerio de Trabajo e Inmigración a diciembre Total provincial de trabajadoras afiliadas: Hombres 54,11% Mujeres 45,89% Trabajadores de alta en Seguridad Social Tramos de edad Hombres Mujeres Menor de 25 años De 25 a 44 años Mayor de 44 años Total Fuente: Ministerio de Trabajo e Inmigración La retirada al mercado de trabajo de las mujeres a medida que aumenta su edad se evidencia en la tabla anterior, en la que el número de mujeres afiliadas es inferior al de hombres. En el tramo de más edad, los hombres representan el 37,32%, mientras que este porcentaje desciende hasta el 31,53% en las mujeres Evolución de las mujeres afiliadas a la Seguridad Social La crisis económica ha afectado más a los hombres, ligado fundamentalmente a la crisis de la construcción. Así el primer año de la crisis, el número de hombres afiliados a la Seguridad Social descendió un 10,84%, mientras que el descenso del número de mujeres supuso un 2,84%. En el segundo año, es decir, entre diciembre de 2008 y el mismo mes de 2009, el descenso se situó en un 7,34% y un 4,88%, respectivamente. Evolución anual ( ) Evolución anual por género Menor de 25 años Mayor de 44 años De 25 a 44 años Año Hombres Mujeres Total Variación (%) Menor de 25 años De 25 a 44 años Mayor de 44 años ,55% -3,30% 23,15% ,06% 3,00% 21,69% Fuente: Ministerio de Trabajo e Inmigración Considerando la variación entre 2005 y 2009, el número de afiliados totales en la provincia descendió algo menos de un nueve por ciento. El número de hombres supuso algo más de un quince por ciento, mientras que el número de mujeres descendió un 0,16%. Dirección Provincial de Santa Cruz de Tenerife 12

13 2.2. Mujeres afiliadas según régimen de cotización, género y tramo de edad Es mayor el número de hombres en todos los regímenes, excepto en el Régimen Especial de Empleados de Hogar. El gráfico siguiente muestra la distribución según regímenes entre hombres y mujeres. Y la tabla muestra la misma distribución, pero atendiendo a los tramos de edad de las mujeres afiliadas. Régimen General R.E. Autónomos R. E. Agrario R.E. del Mar Mujeres Hombres R. E. Empleados del Hogar Fuente: Ministerio de Trabajo e Inmigración Grupo de edad Régimen General R. E. Autónomos R. E. Agrario R. E. del Mar Hasta 24 años De 25 a 44 años Mayor de 44 años Total Fuente: Ministerio de Trabajo e Inmigración R. E. Minería del Carbón R. E. Empleados de Hogar Localización geográfica de las mujeres afiliadas. Datos comparados en porcentaje La afiliación es ligeramente superior en las islas que en la media del Estado en los tramos más jóvenes, mientras que en el tramo de más edad, la media estatal supera a la insular. Grupo de Edad SC Tenerife Canarias España Menor de 25 años 7,24% 7,52% 7,28% De 25 a 44 años 61,23% 61,88% 58,21% Mayor de 44 años 31,53% 30,59% 34,51% Total 100,00 100,00 100,00 Fuente: Ministerio de Trabajo e Inmigración Dirección Provincial de Santa Cruz de Tenerife 13

14 2.4. Afiliadas por sector económico y actividades económicas más representativas Una análisis de la afiliación según género, revela que la inscripción de las mujeres en el sector Servicios es casi veinte puntos porcentuales superior a la de los hombres. Este dato tiene sentido en la medida que las islas se mueven en actividades económicas relacionadas con el sector terciario, principalmente en los relacionados con el turismo y el comercio. Por el contrario, la afiliación en Industria y Construcción es muy inferior que la de los hombres. En comparación con los datos estatales, la afiliación al sector Servicios es superior en casi diez puntos porcentuales. Al contrario, las trabajadoras del Estado superan ampliamente a las de la provincia de Santa Cruz de Tenerife en Agricultura e Industria. Construcción 2,10% Industria 2,57% Servicios 92,12% Agricultura 2,87% No consta 0,34% Sector económico SC Tenerife España Agricultura Industria Construcción Servicios No consta sector Total Fuente: Ministerio de Trabajo e Inmigración La tabla siguiente muestra las actividades económicas en las que las mujeres tienen más representación que los hombres. Actividades económicas % Mujeres Hogares que emplean personal doméstico 84,52 Industria de la confección y de la peletería 78,54 Actividades diversas en servicios personales 74,54 Actividades sanitarias y veterinarias. Servicios sociales 72,65 Educación 63,74 Actividades asociativas 59,62 Investigación y desarrollo 57,14 Comercio al por menor, excepto comercio de vehículos de motor 56,47 Administración pública, Defensa y Seguridad Social Obligatoria 54,55 Otras actividades empresariales 53,46 Actividades auxiliares a la intermediación financiera 52,16 Hostelería 51,99 Fuente: Ministerio de Trabajo e Inmigración Dirección Provincial de Santa Cruz de Tenerife 14

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16 3. DEMANDA DE EMPLEO Una demanda de empleo es una solicitud de empleo por cuenta ajena realizada por un trabajador ante una unidad de gestión del organismo que posee las competencias, con el fin de insertarse o reinsertarse en una actividad laboral o, si ya posee un trabajo, para conseguir otro o cambiar a uno mejor. No todas las inscripciones se consideran demandas de empleo. Si el trabajador especifica que solo está interesado en participar en un servicio concreto, no figura como demandante de empleo, aunque sí como inscrito. La condición de demandante de empleo no es equivalente a la de demandante en paro. Para el cálculo del paro registrado se parte del total de los demandantes de empleo y se excluyen a los colectivos relacionados en la O.M. de 11 de marzo de 1985 (B.O.E. 14/03/1985). La información contenida en este capítulo procede del Servicio Público de Empleo Estatal tomada a 31 de diciembre de 2009 o bien, al último día de cada mes objeto de estudio, para datos de evolución Demandantes paradas y no paradas Demandantes de empleo paradas y no paradas por tramos de edad El gráfico y la tabla que siguen muestran la proporción de mujeres paradas y no paradas, según tramos de edad. Total mujeres demandantes de empleo: Tramos de edad Paradas No Paradas Paradas 85,80% No Paradas 14,20% Menor de 25 años De 25 a 45 años Mayor de 45 años Total Localización geográfica de las demandantes de empleo Posicionamiento de las tasas provinciales de demandantes de empleo Santa Cruz de Tenerife ,96% Las Palmas ,04% Tasa Mínima Tasa Máxima SC Tenerife 40,80 60,37 48,97 Tasa Nacional 49, Dirección Provincial de Santa Cruz de Tenerife 16

17 El paro registrado femenino de la provincia de Santa Cruz de Tenerife representa el cuarenta y cuatro por ciento de la Comunidad Autónoma Canaria. El de la provincia de Las Palmas, supone el 3,63% del Estado; el de la provincia de Santa Cruz de Tenerife el 2,85%. Y el de la Comunidad Autónoma el 6,48%. El gráfico anterior representa las tasas provinciales máxima y mínima de demanda femenina en relación a los hombres, en el que se observa que la provincia de Santa Cruz de Tenerife se posiciona ligeramente por debajo de la media estatal Evolución del número de demandantes paradas y no paradas ( ) Entre diciembre de 2008 y el mismo mes de 2009, el paro femenino registró un incremento del 24,93%, mientas que el de los hombres fue ligeramente inferior: un 24,10% Paradas No Paradas 3.2. Paro registrado En noviembre de 2008 se produje una quiebra en cuanto al porcentaje de hombres y mujeres en situación de paro. Hasta esa fecha el número de mujeres superaba al de hombres. A partir de ese momento, el número de hombres supera al de mujeres y la tendencia parece indicar que continuará algunos meses más. Este hecho tiene que ver con la crisis inmobiliaria que no afecta a las mujeres de igual manera. Total paradas: Hombres 51,90% Mujeres 48,10% Tramos de edad Mujeres paradas Variación 08/09 (%) Menor de 25 años ,29 De 25 a 45 años ,59 Mayor de 45 años ,23 Total ,93 La tabla anterior indica la distribución de las mujeres paradas en relación a los tramos de edad, en la que se aprecia que, en comparación con diciembre de 2008, la situación de desempleo afectó algo menos a las paradas de menor edad. Dirección Provincial de Santa Cruz de Tenerife 17

18 Demandantes paradas según nivel formativo y grupos de edad Sin estudios Estudios primarios ESO sin titulación ESO con titulación Bachillerato y equivalentes Grado medio FP Grado superior FP Universitarios primer ciclo Universitarios segundo ciclo Otras titulaciones Menor de De 25 a Mayor de Nivel formativo 25 años 45 años 45 años Sin estudios Estudios primarios ESO sin titulación ESO con titulación Bachillerato y equivalentes Grado Medio de F. P Grado Superior de F. P Universitarios primer ciclo Universitarios segundo ciclo Otras titulaciones Indeterminado Total Demandantes paradas según antigüedad de la demanda El 41,79% de las mujeres paradas lleva inscrita en alguna oficina de empleo entre siete meses y dos años. Y más del diecisiete por ciento está por encima de ese tiempo. El gráfico y las tablas siguientes muestran la antigüedad de las mujeres como demandantes de empleo, según tramos de edad, cada uno de éstos en comparación con diciembre de 2008 y el porcentaje con respecto al total provincial. Dirección Provincial de Santa Cruz de Tenerife 18

19 4.391 menor o igual 1 mes De 1 a 3 meses De 4 a 6 meses De 7 a 12 meses De 13 a 2 4 meses más de 2 4 meses Tramos de antigüedad Menor de 25 años De 25 a 45 años Mayor de 45 años Menor o igual 1 mes De 1 a 3 meses De 4 a 6 meses De 7 a 12 meses De 13 a 24 meses Más de 24 meses Total Menor o igual a De 1 a 3 De 4 a 6 De 7 a 12 De 13 a 24 Más de 24 1 mes meses meses meses meses meses Variación (%) 6,97 0,19 23,09 31,64 56,02 27,62. Comparación porcentual de mujeres paradas y el total provincial por tramos de antigüedad en la demanda Menor o igual a 1 mes De 1 a 3 meses De 4 a 6 meses De 7 a 12 meses De 13 a 24 meses Más de 24 meses Mujeres paradas 8,06 16,23 16,38 20,88 20,91 17,55 Total parados provincia 9,24 17,52 17,03 21,93 21,34 12, Demandantes paradas según experiencia laboral Nueve de cada diez paradas de la provincia ha trabajado con anterioridad. Al aumentar el número de demandantes, aumentaron también las demandantes con respecto a diciembre de 2008, registrándose un pequeño descenso de las paradas sin empleo anterior en el tramo de edad intermedio. Sin empleo anterior 9,81%. Con empleo anterior 90,19% Tramo de edad Sin empleo anterior Con empleo anterior Variación 08/09 (%) Sin empleo Con empleo Menor de 25 años ,83 26,44 De 25 a 45 años ,73 27,46 Mayor de 45 años ,32 27,42 Total ,26 27, Demandantes paradas por sectores económicos El 63,76% de los parados de la provincia ha trabajado en alguna actividad relacionada con el sector Servicios. Según se muestra en al gráfico siguiente, el porcentaje de mujeres paradas en este sector asciende al 81,95%. En relación a diciembre de 2008, es el sector en el que más ha crecido el número de paradas. Dirección Provincial de Santa Cruz de Tenerife 19

20 Sector sin actividad 9,81% Agricultura 1,82% Industria 3,10% Servicios 81,95% Construcción 3,32% Las mujeres que no han encontrado su primer empleo representan casi el diez por ciento del total. Evolución anual ( ) Sector económico Variaciones Sin actividad 20,71 6,26 Agricultura 8,91-33,20 Industria 29,40 12,89 Construcción 39,72 27,41 Servicios 73,80 30,62 Total 62,02 24,93 Sin actividad Agricultura Industria Construcción Servicios Actividades económicas con mayor número de paradas La tabla siguiente recoge las quince actividades económicas según el número de demandantes de empleo de la provincia. Es importante la concentración que tiene lugar en unas pocas de estas actividades: más de una de cada tres demandantes se encuentra en las tres más representativas, todas ellas del sector Servicios: Comercio al por menor, Servicios de comidas y bebidas y Administraciones Públicas. Dirección Provincial de Santa Cruz de Tenerife 20

21 Actividades Económicas Mujeres paradas Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas Servicios de comidas y bebidas Sin empleo anterior Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria Servicios de alojamiento Servicios a edificios y actividades de jardinería Actividades relacionadas con el empleo Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de vehículos de motor y motocicletas Otras actividades profesionales, científicas y técnicas Otros servicios personales Educación Actividades sanitarias Agricultura, ganadería, caza y actividades de los servicios relacionados con las mismas 939 Construcción de edificios 880 Actividades de construcción especializada Demandantes paradas según ocupabilidad La probabilidad de que un parado encuentre empleo depende de una serie de circunstancias, entre las que destacan la antigüedad en el paro, el ámbito geográfico de búsqueda, el número de ocupaciones demandadas, el tipo de prestación percibida o la formación. En función de estas características se ha establecido un índice de ocupabilidad de los parados registrados que se refleja en las siguientes tablas Ocupabilidad por sectores económicos Sector económico Ocupabilidad Muy baja Baja Media Alta Sector sin actividad Agricultura y Pesca Industria Construcción Servicios Ocupabilidad por tramos de edad Tramos de edad Mujeres % Mujeres sobre parados de la provincia Muy baja Baja Media Alta Muy baja Baja Media Alta Menor de 25 años ,25 49,28 45,59 37,67 De 25 a 45 años ,70 52,88 50,65 40,37 Mayor de 45 años ,87 49,65 48,00 38,77 Dirección Provincial de Santa Cruz de Tenerife 21

22 El 55,83% de las mujeres tiene un nivel de ocupabilidad media o alta, en contraste con la media provincial que supera el sesenta por ciento. Por tramos de edad, las mujeres más jóvenes tienen menos posibilidades teóricas de encontrar un empleo, aumentando este índice a medida que crece la edad Estacionalidad del paro registrado Evolución mensual de demandantes paradas. Año 2009 Entre enero y diciembre de 2009 se produjo un incremento del número de parados en la provincia de alrededor del dieciséis por ciento, mismo incremento que el producido entre las mujeres, muy por debajo del que se produjo entre los mismos meses de 2008, cifrado en más del veinte por ciento. Igualmente, este porcentaje es muy inferior a algo más del cuarenta por ciento del total provincial que se produjo entre el primero y último mes de Como es habitual, en el mes de enero es en el que se produce el mayor incremento del desempleo, cifrado en algo más del siete por ciento con respecto a diciembre del año anterior Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic Según muestra el gráfico anterior, en los primeros meses del año la curva del desempleo femenino ha sido más acusada, con valores por encima del cuatro por ciento con respecto al mes anterior. Esta curva se va suavizando a lo largo del verano, produciéndose ligeros descensos en los últimos meses del año, coincidiendo con la campaña de navidad ligada al Comercio Variación anual y mensual de las demandantes paradas La comparación con respecto a los mismos meses del año anterior se recoge en la gráfico que sigue, en el que se observa como en los últimos meses del año el incremento es menor y los meses de verano es en los que se registran subidas mayores. Dirección Provincial de Santa Cruz de Tenerife 22

23 Variación anual (mismo mes año anterior) Variación mensual (mes anterior) Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic 28,86 30,66 34,34 34,75 33,73 32,67 33,26 35,86 34,64 29,11 24,29 24,93-0,72-0,16-1,28 Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic 0,82 0,30 0,58 0,43 2,10 4,64 5,04 4,05 7, Demandantes paradas por titulación académica En todas las titulaciones que siguen se observan incrementos importantes con respecto al año anterior. Estos aumentos se relacionan no solamente con el mayor número de mujeres desempleadas, sino también con la mayor preparación académica media de las mujeres. Titulación académica agrupada Mujeres Mujeres Variación /09 (%) Técnico en Administración ,49 Técnico Supuperior en Administración ,35 Técnico en Sanidad ,43 Maestro ,04 Técnico en Imagen Personal ,58 Técnico Supuperior Servicios Socioculturales, Comunidad ,06 Pedagogía ,70 Técnico Superior en Hostelería Y Turismo ,21 Turismo ,89 Ciencias Empresariales ,11 Psicología ,40 Técnico Superior en Informática ,89 Técnico Superior en Sanidad ,59 Derecho ,47 Relaciones Laborales ,48 Técnico Superior en Comercio Y Marketing ,73 Arquitecto Técnico ,13 Técnico Servicios Socioculturales, Comunidad ,23 Filología y Lenguas Extranjeras ,77 Técnico Superior en Imagen Personal ,95 Economía ,98 Trabajo Social ,81 Bellas Artes ,07 Técnico en Comercio y Marketing ,25 Filología Lenguas y Dialectos Españoles ,08 Dirección Provincial de Santa Cruz de Tenerife 23

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25 4. CONTRATACIÓN Para el estudio de este apartado se han tenido en cuenta todos los contratos registrados a lo largo de 2009 en las oficinas de empleo y que han tenido como destino la provincia de Santa Cruz de Tenerife. La explotación de los datos se realizó a través de la base de datos del Servicio Público de Empleo Estatal Contratos y mujeres contratadas La tendencia ascendente que se venía produciendo en la provincia de Santa Cruz de Tenerife en cuanto al incremento del número de contratos, se vio truncada en 2008, año en el que la contratación disminuyó un dieciséis por ciento, un 11,03% en la contratación femenina. La disminución en 2009 fue del 17,20% en la provincia y entre las mujeres un 14,55%. Estas pequeñas diferencias se deben, fundamentalmente, a la mayor incidencia de la crisis de la contratación masculina debida la disminución de la actividad en la Construcción. La contratación femenina en la provincia representa el 50,96%. Con respecto a la contratación de mujeres en la Comunidad Autónoma Canaria supone el 48,03%. Y es el 1,97% de los contratos femeninos del total estatal. El año 2009 supuso, por primera vez, que la contratación femenina superara a la masculina, debido, principalmente, como se comenta más arriba, a que la crisis del sector de la Construcción afecta mucho menos a las mujeres que a los hombres Contratos y personas contratadas por tramos de edad Como se muestra en la tabla siguiente, la disminución de la contratación femenina, con respecto a 2008, afectó más a las trabajadoras más jóvenes. El número de contratos por persona en el total provincial asciende a 1,88. Entre las mujeres son 2, Nº de contratos Personas contratadas Contratación general Contratación mujeres Tramo de edad Contratos Mujeres Variación 08/09 (%) Menor de 25 años ,34 De 25 a 45 años ,59 Mayor de 45 años ,42 Total ,55 Dirección Provincial de Santa Cruz de Tenerife 25

26 Localización geográfica de los contratos Santa Cruz de Tenerife es una de las dieciséis provincias en las que la tasa de contratación femenina supera el cincuenta por ciento, superando en cuatro puntos porcentuales la media estatal. Posicionamiento de las tasas provinciales de contratos Santa Cruz de Tenerife ,03% Las Palmas ,97% Tasa Mínima Tasa Máxima 35,42 56,74 Tasa de SC de Tenerife 50,96 Tasa Nacional 46, Evolución de la contratación La tendencia alcista que se venía produciendo en la contratación se vio quebrada en 2008, año en que la contratación femenina disminuyó algo más de un once por ciento, alcanzando un 14,55% menos en 2009 con respecto al año anterior Contratos Personas contratadas 4.2. Contratación por género y grupos de edad Como se comentó más arriba, el año 2009 supuso que el número de contratos firmados por los hombres fuera ligeramente inferior al realizado por las mujeres. Dirección Provincial de Santa Cruz de Tenerife 26

27 La contratación femenina superó a la masculina en todos los tramos de edad, suponiendo un disminución inferior a la contratación de éstos, con respecto a Hombres ,04% Mujeres ,96% Menor de 25 años De 25 a 45 años Mayor de 45 años Variación (%) Hombres ,38 Mujeres ,55 Total , Contratación por nivel formativo y tramo de edad Sin estudios Estudios primarios ESO sin titulación ESO con titulación Bachillerato y equivalentes Grado medio FP Grado superior FP Universitarios primer ciclo Universitarios segundo ciclo Otras titulaciones Nivel formativo Menor de De 25 a 45 Mayor de 25 años años 45 años Sin estudios Estudios primarios ESO sin titulación ESO con titulación Bachillerato y equivalentes Grado Medio de F.P Grado Superior de F. P Universitarios primer ciclo Universitarios segundo ciclo Otras titulaciones Total Dirección Provincial de Santa Cruz de Tenerife 27

28 4.4. Contratación por sectores económicos (2005/2009) En los cuatro sectores económicos se ha producido un importante descenso en la provincia del número de contratos, con respecto al año anterior. El mayor se produjo en la Construcción, con un 30,76%, porcentaje inferior a la disminución producida el año anterior con respecto a A este sector le siguen en disminución del número de contratos Industria y Servicios, por este orden. Agricultura es el sector que mejor ha aguantado la crisis, con una caída del 5,21%%. La disminución de la contratación femenina se produjo principalmente en la Industria y la Construcción que, aunque reducida en números absolutos, importante desde el punto de vista porcentual. Estos dos sectores son fundamentalmente masculinos y la disminución de la contratación femenina tiene lugar en las ocupaciones administrativas. Servicios 96,13% Agricultura 1,32% Industria 1,18% Construcción 1,36% Mientras que el 82,41% de los contratos concertados en la provincia se firman en alguna actividad del sector Servicios, en las mujeres este porcentaje alcanza algo más del noventa y seis por ciento. La media de contratación femenina del Estado en Servicios es del 83,77%. Evolución anual ( ) Sector Variaciones (%) económico Agricultura -39,96-8,07 Industria -42,02-35,47 Construcción -56,45-26, Servicios -15,94-14,10 Total -17,86-14,55 Agricultura Industria Construcción Servicios Dirección Provincial de Santa Cruz de Tenerife 28

29 El gráfico y la tabla anteriores representan el peso de cada uno de los sectores económicos de la contratación femenina en la provincia y las variaciones quinquenal y anual Contratación por actividades económicas más relevantes La tabla siguiente muestra las actividades económicas en las que las mujeres tienen una representación más significativa en la contratación, la mayoría de ellas relacionadas con el sector Servicios. Tasa de Contratos Actividades Económicas (1) Mujeres Mujeres (%) Asistencia en establecimientos residenciales ,17% Actividades de servicios sociales sin alojamiento ,03% Servicios a edificios y actividades de jardinería ,80% Actividades sanitarias ,76% Actividades asociativas ,83% Otros servicios personales ,81% Educación ,19% Actividades jurídicas y de contabilidad ,16% Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas ,63% Actividades relacionadas con el empleo ,85% Publicidad y estudios de mercado ,28% Actividades administrativas de oficina y otras actividades auxiliares a las empresas ,61% Actividades de agencias de viajes, operadores turísticos, servicios de reservas y actividades relacionadas con los mismos ,01% Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria ,85% Servicios de alojamiento ,43% Servicios de comidas y bebidas ,39% Actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento ,20% Actividades de alquiler ,62% Agricultura, ganadería, caza y actividades de los servicios relacionados con las mismas ,35% Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de vehículos de motor y motocicletas ,62% (1) Se han seleccionado las 20 actividades económicas que presentan mayor volumen de contratos y cuya tasa de mujeres es suficientemente significativa (40,62%) Contratación según modalidad El 46,21% de los contratos concertados por las mujeres se realizaron como Eventual por circunstancias de la producción, que supone algo más de cuarenta y seis por ciento. Los contratos cuyo epígrafe es Adscripción en colaboración social e Interinidad superan el 70% de tasa de contratación. Las únicas tipologías en las que se ha registrado un incremento con respecto a 2008 son los de Formación, Relevo y Jubilación parcial. La siguiente tabla muestra el total de contratos de mujeres, el total provincial, lo que representa cada tipología sobre el total de contratación femenina y la variación con respecto al año anterior. Dirección Provincial de Santa Cruz de Tenerife 29

30 Tipo de contrato Mujeres Total % sobre total Variación provincial mujeres 08/09 (%) Eventual circunstancias de la producción ,21-13,73 Obra o servicio ,71-9,47 Interinidad ,86-17,10 Conversión ordinaria ,74-4,48 Indefinido ordinario (Bonif/No Bonif) ,25-21,60 Indefinido fomento contratacion (Fci) ,95-12,05 Formación ,37 4,13 Prácticas ,23-25,25 Conversión Fci ,16-92,00 Otros ,14-8,78 Relevo ,11 10,16 Temporal minusválido ,09-28,48 Jubilación parcial ,07 4,94 Adscripción colaboración social ,05-55,70 Indefinido Minusválidos F.C.I ,03-33,82 Sustitución jubilación anticipada ,02-28,57 Indefinido minusválidos ordinarios ,01-41,38 Total ,00-14, Contratación temporal e indefinida Contratación temporal e indefinida por grupos de edad El porcentaje de temporalidad no ha variado sustancialmente en los últimos años, girando alrededor del diez por ciento, tanto en hombres como en mujeres. Contratos Indefinidos 10,14% Contratos Temporales 89,86% Total Variación Variación (%) (%) Indefinida ,10-24,76 Temporal ,16-13,22 Total ,86-14,55 La crisis económica ha favorecido que la contratación indefinida haya descendido más que la temporal con respecto al año anterior en ambos géneros. El gráfico siguiente muestra el número de contratos indefinidos y temporales firmados por mujeres según tramos de edad a lo largo del año Dirección Provincial de Santa Cruz de Tenerife 30

31 Mayor de 45 años De 25 a 45 años Menor de 25 años Indefinido Temporal Tasas de Estabilidad y Temporalidad El año 2009 supuso la disminución de un 24% en cuanto al número de contratos indefinidos firmados en la provincia. La tasa de estabilidad provincial es superior en un punto en los hombres que en las mujeres; además esta tasa es superior a la media estatal, tanto de los hombres como de las mujeres. 100,00 80,00 90,19 87,99 87,9 88,49 89,86 60,00 40,00 20,00 0,00 9,81 12,01 12,1 11,51 10, Tasa de Estabilidad Tasa de Temporalidad Como se muestra en el gráfico anterior, la tasa de temporalidad femenina ha aumentado ligeramente en los últimos años, aunque la tasa más alta se ha dado al principio del quinquenio Duración inicial de los contratos temporales Casi la mitad de los contratos temporales tiene un duración igual o inferior a tres meses. Casi dos de cada tres tienen una duración igual o inferior a seis meses. Algo más de uno de cada tres contratos tienen una duración indeterminada. Dirección Provincial de Santa Cruz de Tenerife 31

32 Los únicos contratos que han visto aumentar su número son los que han tenido una duración igual o inferior a un mes. El gráfico y las tablas siguientes muestran el número total de contratos según su duración y cruzado con los tramos de edad de las trabajadoras contratadas, así como la variación de cada uno de los tramos con respecto al año anterior Contratos temporales Menor de 25 años De 25 a 45 años Mayor de 45 años Menor o igual 1 mes De 1 a 3 meses De 4 a 6 meses De 7 a 12 meses Mas de 12 meses Duración indeterminada Total Menor o igual 1 mes De 1 a 3 meses De 4 a 6 meses De 7 a 12 meses Más de 12 meses Duración indeterminada Menor o igual De 1 a 3 De 4 a 6 De 7 a 12 Más de 12 Duración a 1 mes meses meses meses meses indeterminada Variación 08/09 (%) 8,04-20,95-27,61-19,71-5,48-14, Contratos según jornada laboral Casi dos de cada tres contratos concertados por las mujeres tienen jornada laboral a tiempo completo. Esta tipología de jornada es la que mayor disminución alcanzó con respecto al año anterior, en concordancia con la disminución general de la contratación. Fija discontinua 899 Parcial Completa Tipo Jornada Completa Menor 25 años 25 a 45 años Mayor 45 años Variación 08/09 (%) ,28 Parcial ,89 Fija discontinua , Rotación en la contratación Número de contratos por persona Debido a la actual normativa sobre contratación, una persona puede tener un número elevado de contratos a lo largo de un año. Así, las casi seiscientas trabajadoras que firmaron los más de dieciséis mil Dirección Provincial de Santa Cruz de Tenerife 32

33 contratos en 2009, dan una media de veintisiete contratos por cada una de ellas en dicho año. Este número es coincidente con las mismas cifras registradas a nivel provincial. La tabla siguiente muestra la distribución de las personas contratadas con el número de contratos a lo largo de De 1 contrato De 2 contratos De 3 contratos De 4 contratos De 5 a 10 contratos De 11 a 15 contratos Más de 15 contratos Nº de contratos Nº de personas contratadas Índice de rotación según género Se entiende por Índice de Rotación el cociente entre el número de contratos en un periodo y el número de personas contratadas en dicho periodo. Su resultado indica la media provincial y por género, de contratos por persona en el periodo estudiado, de modo que, a mayor número de contratos por persona, se entenderá que existe una mayor rotación de la contratación. En los tres años que se muestran en la tabla siguiente se registra un número superior de contratos por persona entre las mujeres que entre los hombres. Año Total provincial Hombre Mujer Total ,84 1,99 1, ,76 2,04 1, ,71 2,07 1, Estacionalidad de la contratación Evolución mensual de la contratación. Año 2009 El gráfico siguiente muestra la evolución del número de contratos concertados en la provincia a lo largo de Como es habitual, los meses del verano suponen un incremento del número de contrataciones, ligado a las actividades relacionadas con el turismo, además de los que se producen con anterioridad a la campaña de navidad con el Comercio. Dirección Provincial de Santa Cruz de Tenerife 33

34 Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic Variación anual y mensual de la contratación Históricamente el mes de febrero registra importantes disminuciones de la contratación, como se muestra en los dos gráficos siguientes. Variación anual (mismo mes año anterior) Variación mensual (mes anterior) -36,86-27,35-27,57-17,9-19,15-12,16-10,31-16,51 Ene Feb Mar Abr May -2,16Jun Jul Ago -2,64 Sep Oct Nov -1,83 Dic 3,04-13,07 Ene -26,33 Feb Mar -5,05 Abr May Jun Jul -17,06 Ago Sep -6,17 Oct Nov -1,37 Dic 25,54 0,21 23,96 11,53 19,86 0, Tiempo de permanencia como demandantes de empleo de las mujeres contratadas Más de la mitad de las trabajadoras que firmaron algún contrato en 2009 llevaban como desempleadas un tiempo no superior a los tres meses. Uno de cada diez permaneció como demandante de empleo más de un año. Dirección Provincial de Santa Cruz de Tenerife 34

35 > 24 meses meses <= 24 meses meses <= 12 meses meses <= 6 meses 1 mes <= 3 meses <= 1 mes Contratación por titulación académica La tabla siguiente muestra las titulaciones académicas de las mujeres contratadas, en los años 2008 y 2009 y la variación entre ambos. Ha aumentado la contratación de las mujeres con titulaciones relacionadas con la administración de la empresa, los servicios a la comunidad, sanidad, el turismo y la enseñanza. Titulación académica agrupada Mujeres Mujeres Variación /09 (%) Técnico en Administración ,69 Técnico Superior en Administración ,87 Técnico en Sanidad ,15 Técnico Superior Servicios Socioculturales Comunidad ,20 Maestro ,91 Turismo ,36 Pedagogía ,67 Ciencias Empresariales ,42 Psicología ,12 Técnico en Imagen Personal ,77 Técnico Superior en Hostelería y Turismo ,52 Trabajo Social ,17 Técnico Superior en Sanidad ,85 Técnico Superior en Informática ,98 Relaciones Laborales ,86 Técnico Superior en Comercio y Marketing ,50 Técnico Servicios Socioculturales, Comunidad ,94 Técnico en Hostelería y Turismo ,27 Derecho ,67 Enfermería ,82 Filología y Lenguas Extranjeras ,38 Técnico en Comercio y Marketing ,33 Biología ,15 Administración y Dirección de Empresas ,29 Bellas Artes ,00 Dirección Provincial de Santa Cruz de Tenerife 35