INFORME DE MERCADO DE TRABAJO

Transcripción

1 INFORME DE MERCADO DE TRABAJO ALMERÍA 2010

2 Servicio Público de Empleo Estatal Observatorio de las Ocupaciones Equipo de Trabajo de la Dirección Provincial de Almería NIPO:

3 ÍNDICE DATOS BÁSICOS 4 1. CARACTERÍSTICAS GENERALES 7 2. DEMANDA DE EMPLEO Demandantes parados y no parados Demandantes de empleo parados y no parados por tipos de discapacidad Localización geográfica de los demandantes de empleo Evolución del número de demandantes parados y no parados (2005/2009) 2.2. Paro registrado Demandantes parados según género y tramos de edad Demandantes parados según género y nivel formativo Demandantes parados según antigüedad de la demanda Demandantes parados según experiencia laboral Demandantes parados por sectores económicos (2005/2009) Actividades económicas con mayor número de parados Demandantes parados según ocupabilidad Estacionalidad del paro registrado 3. CONTRATACIÓN Contratos y personas con discapacidad contratadas Contratos y personas contratadas por tipos de discapacidad Localización geográfica de los contratos Evolución de la contratación (2005/2009) 3.2. Contratación según género y tramos de edad Contratación según género y nivel formativo Contratación según sectores económicos (2005/2009) Contratación según actividades económicas más relevantes Contratación según modalidad y género Contratación temporal e indefinida Contratación temporal e indefinida por tipos de discapacidad Tasas de estabilidad y temporalidad 3.8. Duración inicial de los contratos temporales Contratos según jornada laboral Rotación en la contratación Número de contratos por persona Índice de rotación según género Estacionalidad de la contratación Evolución mensual de la contratación. Año Variación anual y mensual de la contratación Tiempo de permanencia como demandantes de empleo de las personas 29 contratadas 4. MOVILIDAD DE LOS TRABAJADORES Movilidad de los trabajadores Actividades económicas con mayor movilidad interprovincial Ocupaciones con mayor movilidad interprovincial 33 Dirección Provincial de Almería 1

4 5. OCUPACIONES Ocupaciones solicitadas por las personas demandantes paradas con 35 discapacidad Ocupaciones según Gran Grupo Ocupacional Ocupaciones con mayor número de personas paradas con discapacidad Ocupaciones en las que la presencia de personas con discapacidad es más relevante 5.2. Ocupaciones contratadas Ocupaciones según Gran Grupo Ocupacional Ocupaciones con mayor número de contratos de personas con discapacidad Ocupaciones en las que la presencia de personas con discapacidad es más relevante Rotación de los contratos en las ocupaciones más relevantes Temporalidad en la contratación por ocupaciones 6. DATOS POR MUNICIPIOS Demandantes de empleo parados y no parados Contratación registrada Personas con discapacidad contratadas. Tasas municipales de contratación Contratos según sector económico CONCLUSIONES 49 ANEXOS 1. Fuentes y Bibliografía relacionada Glosario de términos Incentivos a la contratación 55 Dirección Provincial de Almería 2

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6 Físicas 42,61% DATOS BÁSICOS DEMANDANTES PARADOS. 31 Diciembre 2009 Hombre Mujer Total % sobre total parados % Variación ,78 21,58 Evolución anual ( ) Tipos de discapacidad Sin disc. declarada 16,31% Psíquicas 20,36% Del lenguaje 1,35% Sensorial 19,37% Evolución mensual Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic Nivel formativo Total % s/total Sin estudios ,32 Estudios primarios 52 4,68 ESO sin titulación ,25 ESO con titulación ,10 Bachillerato y equivalentes 64 5,77 Grado Medio de F.P. 52 4,68 Grado Superior de F.P. 53 4,77 Universitarios primer ciclo 24 2,16 Universitarios segundo ciclo 13 1,17 Otras titulaciones 1 0,10 Total , CONTRATACIÓN. Año 2009 Hombre Mujer Total % sobre total contratación % Variación ,82-0,72 Evolución anual ( ) Evolución mensual Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic Contratos por tipos discapacidad. % Variación Hombres Mujeres Variación Sin disc. decl ,51 Físicas ,40 Psíquicas ,26 Sensoriales ,47 Del lenguaje ,00 Var. interanual 4,98 11,51 8,19 Servicios 88,80% Sectores económicos Agricultura 4,32% Construcción 4,53% Industria 2,34%

7 Actividades económicas en las que la contratación es más relevante Actividades Económicas (1) Contratos personas con discapacidad Tasa de personas con discapacidad % sobre total Actividades de bibliotecas, archivos, museos y otras actividades culturales 4 16,00 0,21 Almacenamiento y actividades anexas al transporte ,93 5,83 Otros servicios personales ,10 8,54 Actividades de servicios sociales sin alojamiento 501 8,92 26,09 Actividades de programación y emisión de radio y televisión 2 3,39 0,10 Actividades cinematográficas, de vídeo y programas de televisión 4 3,10 0,21 Asistencia en establecimientos residenciales 48 2,13 2,50 Captación, depuración y distribución de agua 3 2,00 0,16 Fabricación de productos de caucho y plásticos 2 1,71 0,10 Actividades sanitarias 109 1,61 5,68 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 107 1,34 5,57 Educación 100 1,34 5,21 Actividades de juegos de azar y apuestas 3 1,30 0,16 Actividades asociativas 10 1,21 0,52 Recogida, tratamiento y eliminación de residuos; valorización 13 1,14 0,68 Servicios financieros, excepto seguros y fondos de pensiones 6 1,12 0,31 Actividades administrativas de oficina y otras actividades auxiliares a las empresas 45 1,06 2,34 Actividades de creación, artísticas y espectáculos 8 1,03 0,42 Servicios a edificios y actividades de jardinería 73 0,86 3,80 Industria química 2 0,83 0,10 (1) Se han seleccionado las actividades que superan la tasa provincial de contratación de personas con discapacidad (0,82%) Ocupaciones con mayor proporción de personas con discapacidad paradas (1) Ocupaciones V.A. ÁMBITO OCUPACIONAL % personas con discapacidad (*) Ocupaciones en las que es más relevante la contratación de personas con discapacidad (2) Ocupaciones V.A. Tasa contratos Croupieres y otros empleados de salas de juego Croupieres y otros empleados de salas de juego 25 24,04 y apuestas y apuestas 54 37,24 Conserjes de edificios ,99 Filólogos, intérpretes y traductores 9 12,86 Ordenanzas ,37 Conserjes de edificios 23 7,77 Telefonistas 59 11,24 Ordenanzas 19 6,57 Lavanderos, planchadores, y asimilados 51 9,57 Asistentes domiciliarios 48 5,05 Otros empleados en el cuidado de personas y Taxistas y conductores de automóviles y 102 9,29 asimilados furgonetas 65 4,82 Vigilantes, guardianes y asimilados 145 7,90 Otros empleados en el cuidado de personas 82 4,78 Personal de limpieza de oficinas, hoteles Grabadores de datos 20 7,02 (camareras de piso) y otros similares 424 2,85 Costureros a mano, bordadores y asimilados (excepto calzado, marroquinería y guantería) 20 6,60 Empleados para el cuidado de niños 30 2,79 Asistentes domiciliarios 114 5,55 Conductores de autobuses y tranvías 12 2,61 Barrenderos y asimilados 35 5,54 Vigilantes, guardianes y asimilados 41 2,49 Empleados de información y recepcionistas en oficinas 75 5,38 Taquígrafos y mecanógrafos 41 2,07 Ayudas de cámara y asimilados 56 4,80 Enfermeros 54 2,00 Empleados para el cuidado de niños 109 4,70 Auxiliares de enfermería hospitalaria 94 1,91 Trabajadores cualificados por cuenta ajena en huertas, viveros y jardines 175 3,80 Cocineros y otros preparadores de comidas 83 1,90 Auxiliares de enfermería hospitalaria 48 3,59 Barrenderos y asimilados 10 1,69 Recepcionistas en establecimientos distintos de oficinas 50 3,43 Educadores sociales 15 1,64 Personal de limpieza de oficinas, hoteles (camareras de piso) y otros similares 490 3,09 Animadores comunitarios 61 1,62 Empleados del hogar 21 2,81 Peones forestales 10 1,37 Taquígrafos y mecanógrafos 187 2,73 Cajeros, taquilleros (excepto bancos y correos) 9 1,21 Carpinteros (excepto carpinteros de estructuras Auxiliares administrativos sin tareas de atención 67 2,55 metálicas) al público no clasificados antes 14 1,04 Peones de obras públicas y mantenimiento de Peones del transporte y descargadores 195 2,38 carreteras, presas y construcciones sim. 14 0,99 Cocineros y otros preparadores de comidas 75 2,37 Recepcionistas en sitios distintos de oficinas 15 0,95 Pintores, barnizadores, empapeladores y asimilados 53 2,14 Peones de industrias manufactureras 113 0,85 Animadores comunitarios 24 2,03 Representantes de comercio y de ventas 11 0,84 (1) Se han seleccionado las ocupaciones con mayor número de personas con discapacidad demandantes paradas y cuyas tasas superan la tasa provincial de demandantes parados (el 1,78 %) (2) Se han seleccionado las ocupaciones con mayor número de contratos a personas con discapacidad cuyas tasas superan la tasa provincial (el 0,82 %) (*) Porcentaje de personas con discapacidad paradas que solicitan la ocupación sobre el total de parados provincial en esa ocupación.

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9 I. CARACTERÍSTICAS GENERALES Los datos que aparecen en este capítulo van referidos al año 2008, ya que no existen datos de la población con discapacidad del año La fuente de información es la Encuesta de Discapacidad, Autonomía personal y situaciones de Dependencia (EDAD) realizada por el Instituto Nacional de Estadística en el año Los datos recogidos en las tablas de tipos de discapacidad y deficiencia sólo están disponibles en ámbito autonómico. Población y características de las personas con discapacidad en Almería y Andalucía (miles de personas) Población Almería Comunidad andaluza Total Hombres Mujeres Total Hombres Mujeres Población 667,64 343,72 323, , , ,72 Personas con discapacidad * 66,20 26,60 39,50 716,10 275,20 440,90 Tasa x habitantes * 107,65 83,60 133,50 95,82 74,49 116,68 * Población de seis y más años Fuente: Instituto Nacional de Estadística En Almería hay personas con más de 6 años con algún tipo de discapacidad, lo que supone un 9,90% del total de la población, más de un punto por encima de lo que representan en la comunidad andaluza (8,73%) y casi un punto más que el porcentaje nacional (8,97%). Atendiendo a la distribución por género, como característica más relevante en nuestra provincia, se observa que casi el 60% de las personas con discapacidad son mujeres y que su tasa por cada mil habitantes es superior en prácticamente 50 puntos a la de los hombres. Tipos de discapacidad Tipo de discapacidad (miles)* Total Hombres Mujeres Movilidad 35,30 15,10 20,20 Vida doméstica 35,70 11,70 23,90 Autocuidado 35,30 15,10 20,20 Visión 24,80 9,60 15,20 Audición 21,80 8,60 13,20 Comunicación 13,30 5,20 8,00 Interacciones y relaciones personales 11,70 5,00 6,70 Aprendizaje, aplicación de conocimientos y desarrollo 12,70 4,00 8,70 de tareas * Población de seis y más años Aprendizaje 6,66% Comunicación 6,98% Movilidad 18,52% Audición 11,44% Visión 13,01% Autocuidado 18,52% Vida doméstica 18,73% Interacciones 6,14% Fuente: Instituto Nacional de Estadística Las discapacidades relacionadas con la vida doméstica, la motricidad y el autocuidado son las que más afectan, todas con porcentajes superiores al 18% sobre el total de la población con discapacidad. En todos los tipos de discapacidad el número de mujeres es mayor que el de hombres. Dirección Provincial de Almería 7

10 Tipos de deficiencia Se entiende por deficiencia cualquier problema en alguna estructura o función fisiológica, psicológica o anatómica, y puede ser temporal o permanente; al igual que ocurre con los tipos de discapacidades, cada persona puede estar afectada por más de un tipo de deficiencia. Una persona con discapacidad de seis o más años presenta como media seis deficiencias. La mayor parte de las deficiencias han sido causadas por enfermedad común. Las deficiencias físicas (43,42%) y las sensoriales (33,13%) son la más manifestadas. Tipo de deficiencia (miles)* Total Hombres Mujeres Otras deficiencias 11,40 4,80 6,70 Deficiencias físicas 49,80 19,50 30,30 Deficiencias mentales 13,90 4,80 9,10 Deficiencias sensoriales 38,00 14,70 23,30 Deficiencias del lenguaje, habla y voz 1,60 0,50 1,10 *Población de seis y más años Sensoriales 33,13% Mentales 12,12% Del lenguaje, habla y voz 1,39% Otra s deficiencias 9,94% Físicas 43,42% Fuente: Instituto Nacional de Estadística Dirección Provincial de Almería 8

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12 2. DEMANDA DE EMPLEO Una demanda de empleo es una solicitud de empleo por cuenta ajena realizada por un trabajador ante una unidad de gestión del organismo que posee las competencias, con el fin de insertarse o reinsertarse en una actividad laboral, o si ya posee un trabajo, para conseguir otro o cambiar a uno mejor. No todas las inscripciones se consideran demandas de empleo. Si el trabajador especifica que solo está interesado en participar en un servicio concreto, no figura como demandante de empleo, aunque sí como inscrito. También hay que resaltar que la condición de demandante de empleo no es equivalente a la de demandante en paro. Para el cálculo del paro registrado se parte del total de los demandantes de empleo y se excluyen a los colectivos relacionados en la O.M. de 11 de marzo de 1985 (B.O.E. 14/03/1985). La información contenida en este capítulo procede del Servicio Público de Empleo Estatal tomada a 31 de diciembre de y al último día de cada mes objeto de estudio Demandantes parados y no parados Demandantes de empleo parados y no parados por tipos de discapacidad El número de personas con discapacidad que demandan empleo es de personas, lo que representa un 1,87% sobre el total de los demandantes. De ellos el 67,07% son parados y el 32,93% no parados. El número de demandantes discapacitados en esta provincia se ha incrementado un 22,59% con respecto al 2008; aunque este aumento es acusado, comparándolo con el incremento producido a nivel nacional en este colectivo, es de más de tres puntos menos, y de un punto menos si lo comparamos con el incremento total de demandantes de la provincia. Total demandantes de empleo: Parados ,07% No Parados ,93% Tipos de discapacidad Parados No Parados Sin disc. declarada Físicas Psíquicas Sensoriales Del lenguaje 5 15 Total Los demandantes de empleo con alteraciones físicas son los más numerosos, representando casi el 44% de los registrados; los demandantes de discapacidades psíquicas, las sensoriales y los que no han declarado el tipo de discapacidad, presentan valores muy similares, alrededor del 18%; y los del lenguaje, tienen muy poca significación, en torno al 1%. Dirección Provincial de Almería 10

13 Localización geográfica de los demandantes de empleo Aunque Jaén es la provincia de la Comunidad andaluza que menos demandantes de empleo tiene, en el colectivo de las personas con discapacidad es Almería la provincia que menos demandantes aporta al total de la comunidad, con un 5,59% de ellos. Por otra parte, analizando el porcentaje que representan las personas con discapacidad en la demanda de empleo provincial, esta provincia presenta una tasa del 1,87%; esto quiere decir, que de los demandantes de empleo registrados, un 1,87% son personas con discapacidad, en concreto, personas. Este año es Almería la segunda provincia andaluza con menor tasa después de la registrada en la provincia de Granada, estando por debajo de la media nacional, que es del 2,54%. La provincia que a nivel nacional presenta una mayor tasa es Melilla, y la menor, Girona. Posicionamiento de las tasas provinciales de demandantes de empleo Tasa Mínima 1,34 Tasa Máxima 7,13 Tasa Almería Tasa Estatal 1,87 2, Evolución del número de demandantes parados y no parados (2005/2009) Las personas con discapacidad paradas han aumentado un 21,58% con respecto al año anterior; para las no paradas el incremento ha sido del 24,71%. En conjunto, los demandantes con discapacidad aumentaron un 22,59% con respecto al 2008, y si lo comparamos con el año 2005, el incremento ha sido del 103,07%, por lo que en el último quinquenio se ha duplicado el numero de demandantes de nuestro colectivo Parados No Parados Si comparamos con el total provincial de demandantes, la variación interanual 2008/2009 que se produce es muy parecida a la del colectivo, con incrementos alrededor del 23%. Dirección Provincial de Almería 11

14 2.2. Paro registrado El porcentaje de las personas con discapacidad que están paradas sobre el total de los demandantes discapacitados es del 67,07%, tres puntos menos que la que resulta al considerar al total de los demandantes de la provincia, el 70,65%. Esta población parada con discapacidad se incrementó un 21,58% con respecto al año anterior, porcentaje menor que en el conjunto del paro registrado provincial, en el que el aumento de los parados fue del 25,67%. Resto 61,329 Total parados : Personas con discapacidad Tipos de discapacidad Personas con discapacidad paradas % Variación Sin disc. declarada ,97 Físicas ,98 Psíquicas ,26 Sensoriales ,36 Del Lenguaje ,29 Total ,58 Por tipos de discapacidad, todos los grupos contabilizaron incrementos en el número de parados, pero la del lenguaje fue la que experimentó una mayor subida con respecto al año anterior, seguida de los que no han declarado su discapacidad Demandantes parados según género y tramos de edad Hombre 50,54% Mujer 49,46% Tramos de edad Hombres Mujeres Total 16 a 24 años a 34 años a 44 años a 54 años Mayor de 54 años Total % Variación ,69 21,46 21,58 El número de personas con discapacidad paradas es prácticamente igual en el género masculino que en el femenino (50,54% y 49,46%, respectivamente); en cambio, en el total de parados provincial, los hombres superan a las mujeres en más de 14 puntos (57,25 % frente a 42,75%). Los hombres discapacitados han aumentado, con respecto a diciembre del 2008, en un 21,69%, cuando el paro masculino total provincial ha aumentado el 27,20%; del mismo modo, las mujeres con discapacidad han incrementado su número un 21,46% y en el total provincial el incremento ha sido del 23,69%. Dirección Provincial de Almería 12

15 Por grupos de edad, el 51,80% de los parados son personas entre 35 y 54 años; los menores de 25 años sólo representan el 7,66% Demandantes parados según género y nivel formativo Sin estudios Estudios primarios ESO sin titulación ESO con titulación Bachillerato y equivalentes Grado medio FP Grado superior FP Universitarios primer ciclo Universitarios segundo ciclo Otras titulaciones Nivel formativo Hombres Mujeres Sin estudios Estudios primarios ESO sin titulación ESO con titulación Bachillerato y equivalentes Grado Medio de F.P Grado Superior de F.P Universitarios primer ciclo 9 15 Universitarios segundo ciclo 5 8 Otras titulaciones 1 Total La mayoría de las personas con discapacidad paradas tienen estudios secundarios como máximo nivel formativo alcanzado; cabe mencionar que con estudios universitarios apenas suponen el 3,33% de los parados con discapacidad mientras que en el total de parados de la provincia, los que cuentan con estudios universitarios son el 5,38%. Por género, el número de hombres parados es mayor al de las mujeres en el nivel formativo de ESO (con o sin titulación); en cambio, en estudios básicos y estudios universitarios, las mujeres paradas superan a los hombres Demandantes parados según antigüedad de la demanda Al analizar el tiempo que permanecen inscritas las personas con discapacidad como demandantes de empleo, comprobamos que el 48,29% de ellas permanecen demandando empleo más de un año, mientras que el conjunto del paro registrado permanece en esta situación el 28,37%; además, los parados con una antigüedad menor a 3 meses en las personas con discapacidad es de un 18,92% mientras que en el total provincial es del 31,19%. De ello se deduce que las personas con discapacidad están más tiempo buscando empleo que el total de los demandantes Menor o igual a 1 mes De 1 a 3 meses De 4 a 6 meses De 7 a 12 meses De 13 a 24 meses Más de 24 meses. Dirección Provincial de Almería 13

16 . Observatorio de las Ocupaciones Mercado de Trabajo de las personas con discapacidad 2009 Tramos de antigüedad Sin disc Físicas Psíquicas Sensoriales Del lenguaje Total % Variación Menor o igual a 1 mes ,94 De 1 a 3 meses ,64 De 4 a 6 meses ,90 De 7 a 12 meses ,24 De 13 a 24 meses ,78 Más de 24 meses ,70 Total ,58 Comparando los datos de este año con los datos del año anterior, se observa que el número de personas con discapacidad paradas han aumentado en todos los tramos de antigüedad en la demanda mayor a 3 meses, siendo más acusado el incremento que se ha producido en los que se encuentran demandando empleo más de 12 meses, lo que demuestra las dificultades de inserción laboral que presenta este colectivo. Comparación porcentual de personas con discapacidad y el total provincial por tramos antigüedad en demanda Menor o igual a De 1 a 3 De 4 a 6 De 7 a 12 De 13 a Más de 24 1 mes meses meses meses 24 meses meses Personas con discapacidad 5,95 12,97 14,59 18,20 21,44 26,85 Total provincial 11,09 20,10 17,76 22,67 19,96 8, Demandantes parados según experiencia laboral Aunque este año el porcentaje de las personas con discapacidad que demandan empleo sin haber trabajado antes ha disminuido considerablemente respecto al año anterior (14,68% en 2009 y 21,25% en 2008), sigue siendo muy superior al que se da en el mercado provincial, pues en este caso los parados que no han trabajado nunca representan alrededor del 8%. Después de cuatro años de incrementos en el número de personas con discapacidad que accedían por primera vez al mundo laboral, en el año 2009 se produce un decremento, posiblemente por la situación económica en la que estamos inmersos, que produce un desánimo en la búsqueda del primer empleo, lo que hace aumentar la exclusión social de este colectivo. No obstante este comportamiento no se produce en el ámbito nacional, donde el número de demandantes parados sin empleo anterior sigue aumentando.. Sin empleo anterior 14,68% Con empleo anterior 85,32% Tipos de discapacidad Sin empleo anterior Con % Variación empleo anterior Sin empleo Con empleo Sin discapacidad ,13 66,67 Físicas ,67 22,06 Psíquicas ,00 40,31 Sensoriales ,33 19,74 Del lenguaje ,00 180,00 Total ,98 31,71 Dirección Provincial de Almería 14

17 Demandantes parados por sectores económicos (2005/2009) La información contenida en este apartado se ha obtenido de la base de datos según la nueva Clasificación Nacional de Actividades Económicas de 2009 (CNAE-09). Es posible que en algunos sectores puedan existir diferencias con respecto a los datos obtenidos en años anteriores. Sin empleo anterior 14,68% Agricultura 5,23% Construcción 11,26% Industria 4,86% Servicios 63,96% Casi las dos terceras partes de los parados de este colectivo demandan empleo en el sector Servicios, mientras que en el conjunto de los parados provinciales en este sector se encuadran algo menos del 50%. En cambio, los parados de la Construcción sólo representan en las personas con discapacidad un 11,26% mientras que el mercado provincial son más del 28%. Los parados Sin empleo anterior se sitúan como el segundo sector en las personas con discapacidad por su peso específico mientras que en el total provincial, como ya hemos apuntado anteriormente, este sector ronda el 8%. Los parados con discapacidad a nivel nacional de los sectores Servicios y Sin empleo anterior, presentan porcentajes de representación prácticamente iguales a los de esta provincia. Evolución anual ( ) % Variación Sector Sector sin actividad 52,34-15,98 Agricultura y Pesca 48,72-18,31 Industria 170,00 14,89 Construcción 171,74 42,05 Servicios 109,44 38,40 Total 101,45 21,58 Sin actividad Agricultura Industria Construcción Servicios En cuanto a la variación interanual, las personas con discapacidad paradas de la Industria, la Construcción y los Servicios han aumentado en el año 2009, siendo significativo que el mayor incremento se sigue produciendo en el sector de la Construcción (el 42,05%), mientras que a nivel nacional el mayor incremento en este colectivo se produce en los Servicios; esto refleja la gran dependencia económica de nuestra provincia en la Construcción en los últimos años. También resaltar que por primera vez en los últimos cinco años, los parados discapacitados de la Agricultura han experimentado un descenso en su número. Dirección Provincial de Almería 15

18 Actividades económicas con mayor número de parados A los demandantes de empleo parados que se inscriben en los servicios públicos de empleo después de haber cesado en una empresa, se les asigna la actividad económica que han tenido en su último contrato de trabajo; los que no han trabajado anteriormente, se les asigna la actividad Sin empleo anterior. Actividades Económicas Personas con discapacidad paradas % sobre total Sin empleo anterior ,68 Actividades de servicios sociales sin alojamiento 95 8,56 Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de vehículos de motor y motocicletas 87 7,84 Actividades de construcción especializada 66 5,95 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 66 5,95 Agricultura, ganadería, caza y actividades de los servicios relacionados con las mismas 57 5,14 Construcción de edificios 54 4,86 Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas 46 4,14 Servicios de comidas y bebidas 44 3,96 Actividades administrativas de oficina y otras actividades auxiliares a las empresas 41 3,69 Otros servicios personales 37 3,33 Actividades relacionadas con el empleo 33 2,97 Servicios a edificios y actividades de jardinería 33 2,97 Almacenamiento y actividades anexas al transporte 31 2,79 Educación 27 2,43 Las actividades relacionadas con la Construcción, con 120 parados, (Construcción de edificios y Actividades de construcción especializada) acogen al mayor número de personas con discapacidad paradas; también, Actividades de servicios sin alojamiento rondan el centenar de parados. A nivel nacional, en cambio, la actividad económica de Administración Pública y defensa es la que aglutina el mayor número de parados de este colectivo Demandantes parados según ocupabilidad El 30,45% de las personas con discapacidad paradas tienen una ocupabilidad muy baja, el 29,28% una ocupabilidad baja, el 29,82 % media, y sólo el 10,45% la tienen alta; es decir, casi el 60% de los parados con discapacidad presentan una ocupabilidad baja o muy baja. Si lo comparamos con el total del mercado provincial, los porcentajes no difieren mucho, a excepción de los que muestran una ocupabilidad baja o muy baja, donde la diferencia es de más de seis puntos porcentuales (53,66%). Sí se aprecian mayores diferencias si comparamos con las personas con discapacidad a nivel nacional, ya que los que cuentan con una ocupabilidad baja o muy baja no llegan al 50% Ocupabilidad por sectores económicos Sector económico Ocupabilidad muy baja Ocupabilidad baja Ocupabilidad media Ocupabilidad alta Sector sin actividad Agricultura y pesca Industria Construcción Servicios Dirección Provincial de Almería 16

19 Más del 80% de las personas con discapacidad paradas que no han trabajado anteriormente (Sin actividad) tienen una ocupabilidad baja o muy baja, lo que dificulta su inserción en el mundo laboral Ocupabilidad según género y tipos de discapacidad Tipos de Hombres Mujeres discapacidad Muy baja Baja Media Alta Muy baja Baja Media Alta Sin disc declarada Físicas Psíquicas Sensoriales Del lenguaje El género femenino presenta una ocupabilidad menor que el masculino: las mujeres con una ocupabilidad alta son sólo el 8,01% de las inscritas, mientras que entre los hombres la ocupabilidad alta la presentan el 12,83% de los parados; con una ocupabilidad muy baja están el 36,07% de las mujeres frente al 24,96% de los hombres Estacionalidad del paro registrado Evolución mensual de demandantes parados. Año 2009 La evolución mensual de los parados este año tiene un comportamiento diferente a la de años pasados, en los que se observaba un incremento continuo a partir del mes de mayo, siendo su cenit el mes de diciembre. Este año, en cambio, en el mes de julio se produce un descenso a la subida continuada de todos los meses anteriores, para contabilizarse el máximo valor en el mes de octubre, con parados. El promedio de parados del año 2009 es de 1.043, con el valor máximo en octubre y el mínimo en enero Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic Variación anual y mensual de los demandantes parados Comparando datos de los meses del año 2009 con esos mismos meses en el 2008, comprobamos que en todos ellos se ha producido un incremento en el número de parados, en más de un 33% en los seis primeros meses del año y disminuyendo un poco los incrementos en la segunda parte del año, en la que en el mes de diciembre (aumento del 21,58%), es el menor de todo el año, con lo que se puede pensar que se está amortiguando la subida exponencial de los meses anteriores. Dirección Provincial de Almería 17

20 Por otro lado, si comparamos sólo datos mensuales del 2009, los meses de julio, noviembre y diciembre son los únicos que presentan un pequeño descenso en el número de parados con respecto a su mes inmediatamente anterior. Variación anual (mismo mes año anterior) Variación mensual (mes anterior) Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic 35,20 33,61 37,13 39,04 37,99 35,24 27,88 30,20 29,74 27,04 24,94 21,58-1,63-0,88-1,51 Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic 0,21 0,93 1,54 1,17 2,83 2,62 3,84 5,59 5,32 Dirección Provincial de Almería 18

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22 3. CONTRATACIÓN Para el estudio de este apartado se han tenido en cuenta todos los contratos registrados a lo largo de 2009 en las Oficinas de empleo y que han tenido como destino la provincia de Almería. La explotación de los datos se realizó a través de la Base de Datos del Servicio Público de Empleo Estatal Contratos y personas con discapacidad contratadas Contratos y personas contratadas por tipos de discapacidad El número de contratos formalizados con personas con discapacidad en nuestra provincia a lo largo del año 2009 ha sido de 1.920, siendo afectados personas. Estos contratos representan el 0,82% del total de la contratación realizada en Almería. La variación experimentada con respecto al año anterior es ínfima, ya que sólo se ha producida un descenso del 0,72% en el número de contratos registrados, siendo además el número de personas contratadas, el mismo que en el año Dado que la contratación total provincial ha retrocedido en un 10,51%, el comportamiento este año en la contratación del colectivo objeto de estudio ha sido bastante bueno Tipos de discapacidad * Contratos a discapacitados % Variación Sin discap. declarada ,51 Físicas 498 0, Nº de contratos Personas contratadas Contratación general Contratación personas con discapacidad Psíquicas ,26 Sensoriales 214 0,47 Del lenguaje 7 40,00 * Agrupación en relación a la primera discapacidad de la demanda, por lo que el total de contratos disminuye, ya que éstos no siempre van asociados a una demanda. Los datos de contratación según el tipo de discapacidad declarada bien en el contrato, o bien en la demanda, nos reflejan que casi el 45% de los contratos se formalizan con personas afectadas por una discapacidad física y alrededor de un 20% con los que presentan discapacidades sensoriales o que no las han declarado; las discapacidades psíquicas registran sobre el 15% de los contratos y las del lenguaje sólo el 0,63%. Las personas con discapacidad que han tenido una relación laboral suponen un 0,79% del total de personas contratadas en la provincia en el año De ellas, el 53,97% han sido hombres y el 46,03% mujeres, tendiendo cada año a la representación paritaria de este colectivo en Almería, como ocurre en el total del mercado provincial; a nivel nacional, en cambio, los porcentajes de hombres y mujeres contratados son más divergentes, con una representación del alrededor del 60 y 40%, respectivamente. Dirección Provincial de Almería 20

23 Localización geográfica de los contratos Los contratos realizados a personas con discapacidad en la provincia de Almería representan el 6,50% de los registrados en Andalucía. De las ocho provincias que componen nuestra Comunidad, la nuestra es la que menor peso tiene en el total de la contratación del colectivo estudiado. Los contratos formalizados con personas con discapacidad son el 0,82% del total de los contratos realizados en la provincia. Aunque esta tasa es baja, diecisiete centésimas porcentuales por debajo del dato nacional, que nos hace situarnos en el undécimo puesto por la cola entre las provincias españolas, en los últimos cinco años está creciendo poco a poco, habiendo aumentado 8 centésimas con respecto al año anterior y 15 décimas con respecto al año 2005, siguiendo la dinámica del mercado laboral nacional y autonómico. Posicionamiento de las tasas provinciales de contratos Tasa Mínima Tasa Máxima Tasa de Almería Tasa Nacional 0,60 0,82 0,99 5, Evolución de la contratación (2005/2009) La tendencia positiva en el número de contratos realizados a personas con discapacidad que se observaba desde el año 2005, sufrió un fuerte retroceso en el año 2008, en el que se produjo un descenso de casi el 20%; en el año 2009 también disminuye el número de contratos, aunque se ha atenuado esta caída, ya que el decremento es del 0,72%. En cuanto al número de personas contratadas, este año se registra el mismo valor que en el año anterior Contratos Personas contratadas Dirección Provincial de Almería 21

24 A nivel nacional, en cambio, el retroceso en el número de contratos en este colectivo es bastante más acusado, con una disminución del 9,88% con respecto al año Contratación según género y tramos de edad La contratación de las personas con discapacidad se realiza prácticamente a parte iguales entre el género masculino y el femenino, con porcentajes del 49,43% y 50,57% respectivamente, a diferencia de lo que ocurre a nivel nacional, donde la diferencia en el reparto porcentual de los contratos entre hombres y mujeres es de más de 17 puntos, y sobre todo en el ámbito autonómico donde la diferencia alcanza casi 23 puntos. En esta provincia, el leve descenso producido en la contratación con respecto al año anterior, ha afectado exclusivamente al género femenino, con una bajada del 1,42%, ya que en los hombres el número de contratos es el mismo. A nivel nacional, con respecto al año 2008, los hombres reducen su contratación en un 10,76% y las mujeres en un 8,61%. Si comparamos los datos de Almería de los últimos cinco años, la contratación masculina ha caído un 21,51% mientras que la femenina ha aumentado un 17,41%, produciéndose, pues, un importante incremento en la presencia de las mujeres con discapacidad en la contratación. Hombres 49,43% Mujeres 50,57% Tramos de edad Hombres Mujeres Total 16 a 24 años a 34 años a 44 años a 54 años Mayor de 54 años Total % Variación ,00-1,42-0,72 Por edad, la contratación ha disminuido en todos los tramos edad excepto en el de 45 a 54 años, donde se ha producido un aumento del 22,35% compensando la pérdida registrada en el resto de tramos de edad, dejando la variación interanual en sólo un -072% Contratación según género y nivel formativo Sin estudios Estudios primarios ESO sin titulación ESO con titulación Bachillerato y equivalentes Grado medio F. P. Grado superior F. P. Universitarios primer ciclo Universitarios segundo ciclo Nivel formativo Hombres Mujeres Sin estudios Estudios primarios ESO sin titulación ESO con titulación Bachillerato y equivalentes Grado medio de F. P Grado superior de F. P Universitarios primer ciclo Universitarios segundo ciclo Total Dirección Provincial de Almería 22

25 Casi el 12% de los contratos se han formalizado con personas que no tenían ningún tipo de estudios, porcentaje bastante superior si lo comparamos con el comportamiento de esta variable en el colectivo nacional, en el que menos del 5% de los contratos formalizados se realizaron a personas encuadradas en esta categoría. Los contratos a personas con un nivel de formación superior (titulados universitarios y grado superior de F.P.) sólo han representado el 9,84% del total de la contratación, mientras que a nivel nacional en este nivel formativo se encuadran más del 11% de los contratos. Distinguiendo por género, los hombres superan a las mujeres en los tres niveles de estudios más bajos, y las mujeres superan en la contratación a los hombres en todos los niveles formativos a partir de la ESO con titulación, por lo que se puede afirmar que el género femenino presenta una inserción laboral mejor que el masculino debido a su formación Contratación según sectores económicos (2005/2009) La información contenida en este apartado se ha obtenido de la base de datos según la nueva Clasificación Nacional de Actividades Económicas de 2009 (CNAE-09). Es posible que en algunos sectores puedan existir diferencias con respecto a los datos obtenidos en años anteriores. Servicios 88,80% Agricultura 4,32% Industria 2,34% Construcción 4,53% Casi nueve de cada diez contratos que se formalizan con personas con discapacidad se suscriben en el sector Servicios. El resto de sectores suman poco más del 11% de los contratos realizados. Comparando estos datos con el mercado laboral provincial, vemos que en éste el sector Servicios aglutina poco más del 60% de la contratación, por lo que se comprueba la preferencia en la contratación de las personas con discapacidad en dicho sector. Evolución anual ( ) Sector económico % Variación Agricultura y Pesca -31,97-31,97 Industria -57,14-28,57 Construcción -58,27-23,01 Servicios 6,56 4,22 Total -5,70-0,72 Agricultura Industria Construcción Servicios Dirección Provincial de Almería 23

26 La evolución en los últimos cinco años nos muestra que en Agricultura, Industria y Construcción el número de contratos registrados empezó a descender a partir del año En estos sectores, en el último quinquenio se han producido pérdidas de contratación del orden del 31,97%, 57,14% y 58,27%, respectivamente. El sector Servicios, en cambio, sólo sufre una caída en el año 2008, volviendo en el 2009 a presentar valores positivos, con un ascenso del 4,22% en el número de contratos. Con respecto al año 2005, los Servicios han registrado un aumento de la contratación de un 6,56%. A nivel nacional, el colectivo de las personas con discapacidad presenta un retroceso en la contratación en todos los sectores durante el último año. Lo mismo ocurre con el mercado provincial total, en el que el descenso en la contratación afecta también a los cuatro sectores Contratación según actividades económicas más relevantes Actividades Económicas (1) Contratos personas con discapacidad Tasa de personas con discapacidad % sobre total Actividades de bibliotecas, archivos, museos y otras actividades culturales 4 16,00 0,21 Almacenamiento y actividades anexas al transporte ,93 5,83 Otros servicios personales ,10 8,54 Actividades de servicios sociales sin alojamiento 501 8,92 26,09 Actividades de programación y emisión de radio y televisión 2 3,39 0,10 Actividades cinematográficas, de vídeo y programas de televisión 4 3,10 0,21 Asistencia en establecimientos residenciales 48 2,13 2,50 Captación, depuración y distribución de agua 3 2,00 0,16 Fabricación de productos de caucho y plásticos 2 1,71 0,10 Actividades sanitarias 109 1,61 5,68 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 107 1,34 5,57 Educación 100 1,34 5,21 Actividades de juegos de azar y apuestas 3 1,30 0,16 Actividades asociativas 10 1,21 0,52 Recogida, tratamiento y eliminación de residuos; valorización 13 1,14 0,68 Servicios financieros, excepto seguros y fondos de pensiones 6 1,12 0,31 Actividades administrativas de oficina y otras actividades auxiliares a las empresas 45 1,06 2,34 Actividades de creación, artísticas y espectáculos 8 1,03 0,42 Servicios a edificios y actividades de jardinería 73 0,86 3,80 (1) Se han seleccionado las actividades económicas que superan la tasa provincial de contratación del colectivo (0,82%) Como actividad económica más destacable por el número de contratos que se encuadran en ella es la de Actividades de servicios sociales sin alojamiento, con más de la cuarta parte del total de los contratos, y con una tasa cercana al 9%, lo que quiere decir que casi el 9% de todos los contratos realizados en esta actividad económica, se suscriben con personas con discapacidad. También son destacables por la alta tasa que presentan y por superar los cien contratos, las actividades de Almacenamiento y actividades anexas al transporte, y la de Otros servicios personales. Otras actividades que superan el 5% de los contratos realizados a personas con discapacidad son las Actividades sanitarias, Administración pública y defensa; Seguridad Social obligatoria y Educación, aunque en ellas este colectivo sólo representa cifras en torno al 1,5% del total de la contratación registrada. Dirección Provincial de Almería 24

27 3.6. Contratación según modalidad y género Como viene siendo habitual, la contratación temporal ha sido mucho más utilizada que la fija; dentro de los temporales, la modalidad más utilizada ha sido, por primera vez este año, la de Interinidad, con un 27% de cuota, seguida de la Eventual por circunstancias de la producción y la de Obra o servicio, ambas con valores superiores del 25% del total de los contratos. Más de las tres cuartas partes de las relaciones contractuales realizadas a personas de este colectivo se concentran en estas tres modalidades. En casi todas las modalidades de contratación más representativas los hombres son mayoritarios, excepto en la de Interinidad, en la que casi el 70% de los contratos se suscriben con mujeres. Tipo de contrato Hombre Mujer Total personas con discapacidad % sobre total personas con discapacidad % Variación Interinidad ,88 13,41 Eventual circunstancias de la producción ,68-9,04 Obra o servicio ,57-13,25 Temporal discapacitados ,93-0,75 Formación ,10 476,47 Indefinido ordinario ,24 10,26 Indefinido discapacitados F.C.I ,24-14,00 Conversión ordinaria ,77-5,56 Indefinido fomento contratación ,30-7,41 Conversión FCI ,73-66,67 Adscripción colaboración social ,73 100,00 Indefinido discapacitados ,68-13,33 Relevo , Sustitución jubilación anticipada ,05 0,00 Total ,00-0, Contratación temporal e indefinida Contratación temporal e indefinida por tipos de discapacidad En 2009 las suma de todas las modalidades de contratación indefinida suponen 172 contratos, un 8,96% del total de la contratación de las personas con discapacidad; por segundo año consecutivo, este porcentaje ha descendido, siendo de casi dos puntos por debajo del año anterior. Aún así, este 8,96% supera en más de tres puntos el porcentaje de contratos indefinidos del mercado provincial total, pero dista mucho de lo que acontece con este colectivo a nivel nacional, donde el porcentaje de contratos indefinidos es del 13,57%.. Contratos Indefinidos 8,96% Contratos Temporales 91,04% Total % Variación % Variación Temporal ,96 1,33 Indefinida ,37-17,70 Total ,70-0,72. Dirección Provincial de Almería 25

28 Del lenguaje Sensoriales Psíquicas Físicas Sin disc. declarada Temporal Indefinido * Agrupación en relación a la primera discapacidad de la demanda, por lo que el total de contratos disminuye, ya que éstos no siempre van asociados a una demanda. El descenso interanual de la contratación ha incidido sólo en la contratación indefinida, con una bajada del 17,70%; esto ha llevado a que el número de contratos indefinidos realizados en el año 2009 sea inferior incluso a los formalizados en el Los contratos temporales, en cambio, presentan un leve ascenso en el 2009 con respecto al año anterior, de un 1,33%. Por lo tanto, podemos afirmar que la destrucción de empleo está afectando de forma más intensa a la contratación indefinida Tasas de estabilidad y temporalidad Durante los tres primeros años del quinquenio 2005/2009, la tasa de estabilidad ha ido en aumento, empezando a decrecer en al año 2008 y continuar el descenso en el La bajada de esta tasa ocurre prácticamente igual a nivel autonómico y a nivel nacional. Como no puede ser de otra forma, la tasa de temporalidad empezó a decrecer durantes los tres primeros años del quinquenio mencionado, para crecer en los dos últimos años ,39 88,57 87,20 89,19 91, ,61 11,43 12,80 10,81 8, Tasa de temporalidad Tasa de estabilidad Dirección Provincial de Almería 26

29 3.8. Duración inicial de los contratos temporales Dentro de los contratos temporales, el 41,53% son de duración indeterminada, principalmente de la modalidad Obra o servicio; destacar, también, los contratos que no superan el mes de vigencia, con más de la cuarta parte de la contratación temporal. Estos datos distan de los valores provinciales de la totalidad de la contratación realizada, con una representación del 58,58% los de duración indeterminada y del 20,67% los de menos de 1 mes Menor o igual a 1 mes De 1 a 3 meses De 4 a 6 meses De 7 a 12 meses Más de 12 meses Duración indeterminada En cuanto a la variación interanual, los únicos contratos que han tenido un comportamiento negativo han sido los de duración de 1 a 3 meses y los de duración indeterminada. Duración de los contratos temporales por tipos de discapacidad * Sin disc. Del % Variación Físicas Psíquicas Sensoriales declarada lenguaje Menor o igual a 1 mes ,41 De 1 a 3 meses ,64 De 4 a 6 meses ,98 De 7 a 12 meses ,11 Más de 12 meses ,00 Duración indeterminada ,84 * Agrupación en relación a la primera discapacidad de la demanda, por lo que el total de contratos disminuye, ya que éstos no siempre van asociados a una demanda Contratos según jornada laboral Fijo discontinua 10 Completa Parcial 447 El comportamiento de la contratación de las personas con discapacidad según la jornada laboral, no difiere mucho del mostrado en el mercado total provincial: la gran mayoría de los contratos se celebran a jornada completa (el 76,20%); los realizados a tiempo parcial representan el 23,28%, y con apenas significación, están los fijos discontinuos, con el 0,52% de los contratos formalizados. La poca variación interanual negativa en la contratación se ha sentido en los contratos a tiempo completo ya que los otros dos tipos de contratación presentan subidas. Dirección Provincial de Almería 27

30 Tipo de jornada Sin disc. Del % Variación Físicas Psíquicas Sensoriales declarada lenguaje Completa ,42 Parcial ,90 Fijo discontinua ,86 * Agrupación en relación a la primera discapacidad de la demanda, por lo que el total de contratos disminuye, ya que éstos no siempre van asociados a una demanda Rotación en la contratación Número de contratos por persona Este índice pone en relación el número de contratos registrados en un determinado periodo de tiempo con el número de personas contratadas en dicho periodo. Un mayor número de contratos por persona supone una mayor rotación en la contratación y una menor estabilidad en el empleo. En el año 2009 se registraron contratos celebrados con personas con discapacidad. El 68,86% de ellas tuvieron un único contrato de trabajo, correspondiéndose con el 39,27% del total registrado para el colectivo. Este porcentaje es mayor que el presentado por el mercado total provincial, en el que el 64,82% de las personas tuvieron un único contrato de trabajo. De 1 contrato De 2 contratos De 3 contratos De 4 contratos De 5 a 10 contratos De 11 a 15 contratos Más de 15 contratos Nº de contratos Nº de personas contratadas Índice de rotación según género Las personas con discapacidad que formalizaron contratos durante el año 2009 tuvieron, como media, 1,75 contratos cada uno, valor algo superior al que se ha dado el mercado provincial, que ha sido de 1,69 y prácticamente igual al de las personas con discapacidad a nivel nacional (1,76). Por sexo, el índice de rotación es más alto en mujeres que en hombres, por lo que la estabilidad en el empleo es menor entre las primeras. Esta característica se produce igualmente en el mercado de trabajo provincial. Año Total personas con discapacidad Total provincial Hombre Mujer Total Hombre Mujer Total ,69 1,86 1,75 1,76 1,86 1, ,57 2,01 1,77 1,66 1,88 1, ,61 1,93 1,75 1,59 1,83 1, Estacionalidad de la contratación Evolución mensual de la contratación. Año 2009 La media mensual de los contratos realizados a personas con discapacidad en la provincia de Almería fue de poco más de 157 contratos. El mes que mayor número de contratos presenta es el de septiembre, con un 10,82% del total de la contratación, y el que menos, diciembre, con el 6,20%; el mercado provincial Dirección Provincial de Almería 28