INFORME DEL MERCADO DE TRABAJO

Transcripción

1 bservatorio cupacional del SPEE INFORME DEL MERCADO DE TRABAJO 2008 ZONA DE CONVERGENCIA ALBACETE CIUDAD REAL CUENCA GUADALAJARA TOLEDO

2 ÍNDICE PRESENTACIÓN 2 DATOS MÁS RELEVANTES 5 1 DATOS DE LA POBLACIÓN 1.1 Evolución de la población (2003/ 2007) 1.2 Pirámide de población 1.3 Población de 16 y más años (EPA) 2 ESTRUCTURA EMPRESARIAL 2.1 Distribución de empresas y trabajadores por sector económico 2.2 Actividades económicas más significativas en el Tejido Empresarial 2.3 Nº de Empresas y Trabajadores en las principales Actividades Económicas y su variación 2006/ Trabajadores según el régimen de cotización a la Seguridad Social DEMANDA DE EMPLEO Evolución del número de demandantes de empleo (2003/ 2007) 3.2 Estacionalidad de la demanda 3.3 Demandantes de empleo según sexo y grupos de edad 3.4 Demandantes de empleo según antigüedad de la demanda 3.5 Demandantes de empleo según nivel formativo 3.6 Demandantes de empleo extranjeros 3.7 Ocupaciones más demandadas 3.8 Paro registrado según sectores económicos 3.9 Paro registrado según sexo 4 CONTRATACIÓN 4.1 Evolución de la contratación (2003/2007) 4.2 Rotación en la contratación 4.3 Estacionalidad de la contratación 4.4 Contratación según sectores económicos 4.5 Diez Actividades Económicas con mayor contratación 4.6 Contratación según modalidad y sexo 4.7 Contratación temporal e indefinida 4.8 Duración inicial de los contratos temporales 4.9 Personas contratadas en función del tiempo que han permanecido solicitando empleo 4.10 Contratación por sexo y grupos de edad 4.11 Contratos por nivel formativo y sexo 4.12 Contratos a extranjeros 4.13 Ocupaciones más contratadas 4.14 Movilidad de los trabajadores 25 5 DATOS POR MUNICIPIOS 5.1 Trabajadores afiliados según el régimen de cotización 5.2 Demandantes y Paro registrado según el sexo 5.3 Contratos según el sexo y el sector económico 39 FUENTES 48 GLOSARIO DE TÉRMINOS 55 DIRECCIÓN PROVINCIAL DE TOLEDO 1

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4 Presentación El Observatorio Ocupacional del SPEE ofrece con carácter anual, a través de sus unidades territoriales, un Informe sobre la situación de cada uno de los distintos mercados de trabajo provinciales a través del Informe de Mercado de Trabajo Provincial. Del mismo modo, también se ofrece información sobre las principales variables que configuran el mercado de laboral, proporcionando al usuario una información global del ámbito sociolaboral, a través del Informe de Mercado de Trabajo Estatal. Por otra parte, y continuando con la línea de actuación del Observatorio de las ocupaciones, se mantienen los criterios de calidad establecidos y la homogeneidad en cuanto a estructura y contenido, para que en todos los ámbitos geográficos se disponga de la misma información. Concepto de Estudio de Mercado de Trabajo Objetivos Por mercado de trabajo entendemos que es el conjunto de relaciones entre la oferta y la demanda de trabajo como factor productivo, siendo dicho factor, uno de los elementos que intervienen en la producción de bienes o servicios. El presente estudio de mercado de trabajo es el resultado de la aplicación de una serie de técnicas para analizar la evolución y situación del mercado de trabajo y así lograr un mejor conocimiento de los factores que intervienen en la oferta y la demanda de trabajo como factor productivo, en el período y lugar estudiados. 1. Ofrecer una información resumida, pero al mismo tiempo suficiente, de tal manera que sirva de orientación básica y eficaz a la hora de tomar cualquier decisión a nivel institucional. 2. Acercar la información al ámbito que rodea al usuario para que pueda aprovechar mejor las posibilidades que ofrece el mercado laboral de su entorno en cuanto a formación y empleo. 3. Actualizar la información que el Observatorio de las ocupaciones presenta en la página Web del Servicio Público de Empleo Estatal sobre cada uno de los mercados de trabajo provinciales. 4. Profundizar y mejorar el conocimiento de los factores que influyen e integran el mercado de trabajo. 5. Servir de base para la elaboración de otros informes del propio Observatorio de las ocupaciones. DIRECCIÓN PROVINCIAL DE TOLEDO 3

5 Metodología Para la elaboración del informe se utilizan fundamentalmente los siguientes procedimientos: Estudio comparativo, basado en la confrontación de datos de diferentes periodos para poder establecer relaciones entre ellos y tratar de explicar las posibles variaciones que se manifiesten en los mismos. Análisis cuantitativo y cualitativo de las diversas variables que componen el mercado de trabajo, así como su interacción, tanto parcial como global, para obtener resultados más amplios y complejos que contemplen perspectivas diferentes en función de la variable que predomine. Análisis estadístico, fundamentalmente a través de distribuciones y variables categóricas, tanto nominales como ordinales, representadas mediante diferentes tipos de gráficos. Se ofrecen los datos más relevantes del estudio recogiendo, a modo de resumen, la información más significativa del mercado de trabajo de cada provincia. DIRECCIÓN PROVINCIAL DE TOLEDO 4

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7 DATOS MÁS RELEVANTES Incremento población parada masculina (52,94% y descenso de la femenina (-7,8%) Evolución positiva de activos y ocupados, más acusada en las mujeres A pesar del incremento de la población parada masculina, sigue habiendo una mayor tasa de paro en las mujeres (11,46%, más del doble que la masculina). La tasa masculina (5,32%) se encuentra por debajo de la media nacional. Tanto los activos como los ocupados aumentaron más de un 5%. Aumento mucho mayor entre las mujeres, que osciló entre el 11,12% de activos y el 14,71% de ocupados. Todo esto indica una mayor incorporación de la mujeres al mercado laboral, a pesar de estar todavía lejos de igualarse al colectivo masculino, ya que la población inactiva femenina supera ampliamente a la activa Evolución positiva tanto en la afiliación (5,24%), como en la creación de empresas (5,06%). Trabajadores en alta laboral mayoritariamente hombres (64,17%) La mayor afiliación se ha producido en la actividad de la construcción, actividad casi exclusivamente masculina. Dentro de las 20 actividades económicas más significativas se ha producido un incremento en la mayoría. Por el contrario hay que excluir a las actividades relacionadas con la industria de la madera y de los muebles, así como con la confección. Aumento de la demanda de empleo Se invierte la tendencia a la baja de los últimos años en la demanda de empleo, sin embargo el mayor aumento se produjo en el colectivo masculino (19,27%), en contraste con el 8,43% femenino. A pesar de ello dos tercios de los demandantes son mujeres. Incremento de la población y demanda extranjera (50,22% más respecto a 2006) Mayor presencia de los extranjeros en el mercado de trabajo provincial. Son más los demandantes varones (55,88%) que las mujeres (44,12%). El mayor aumento se ha producido, sin embargo, entre los hombres (80,74%) Ritmo de crecimiento en la contratación más lento (2,97%) que en años anteriores. En oposición ha tenido lugar un aumento más acusado en la agricultura (12,87%) y los servicios (6,86%), la industria y la construcción se han mantenido en términos parecidos al año anterior. A lo largo del año, hasta el mes de agosto, se ha mantenido cierta estabilidad en la contratación. Septiembre es el mes que más volumen de contratos ha iniciado. A partir de ese mes se ha producido un descenso continuado hasta finalizar el año. Ritmo de crecimiento elevado en los extranjeros (828,31%) El año 2007 la contratación se ha incrementado en mayor medida en este colectivo, situándose por encima del crecimiento medio provincial. Esto ha afectado a todos los sectores económicos, con mayor incidencia en la construcción, con un aumento del 34% y en los servicios (29%). También son estos los sectores donde se concentra la mayor parte de los contratos: un 41% en construcción y un 35% en servicios. Perfil del contratado: hombre, entre 16 y 35 años, con Educación Secundaria Obligatoria Perfil del contratado extranjero: hombre, entre 25 y 34 años, rumano o marroquí La mayor parte de los contratos se realiza a varones ((58,5%), con la ESO finalizada, principalmente en las actividades de la construcción, otras actividades empresariales y la hostelería. El tipo de contratos más frecuente es el de obra y servicio y el eventual por circunstancias de la producción. La mayoría tienen una duración indeterminada. La mayor parte de los contratos se realiza a varones (76,24%). El último año ha sido muy positivo para el colectivo de extranjeros, ya que han aumentado en un 28,31% su contratación. DIRECCIÓN PROVINCIAL DE TOLEDO 6

8 Ocupaciones más contratadas: peón industrias manufactureras Movilidad de los trabajadores principalmente con Madrid Es esta la ocupación más contratada (9,79%), a pesar del ligero retroceso del último año. Sin embargo, hay otras, principalmente encuadradas dentro de la construcción (albañil, trabajador hormigón armado, peones construcción y de obras públicas) o de los servicios (personal de limpieza, camareros, cocineros, pones del transporte y dependientes), que han tenido una evolución positiva y se encuentran entre las 20 más contratadas. Destacan otras encuadradas dentro de los servicios a la comunidad y personales, aunque con menor peso: auxiliares de enfermería, asistentes domiciliarios y animadores comunitarios. El mayor desplazamiento de trabajadores se realiza desde y hacia la comunidad de Madrid, con un saldo positivo (entran más trabajadores con domicilio en Madrid que salen desde Toledo). También tienen importancia los desplazamientos entre las provincias de Castilla-La Mancha y de otras provincias limítrofes (Cáceres, Jaén, Valencia) DIRECCIÓN PROVINCIAL DE TOLEDO 7

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10 1.- DATOS DE POBLACIÓN 1.1. Evolución de la población (años 2003/2007) La provincia de Toledo continúa incrementando su población por encima de la media regional y nacional. Este incremento afecta tanto a mujeres como a hombres, aunque a estos últimos en mayor medida y se está produciendo principalmente en las zonas limítrofes con la capital de España, como consecuencia del mayor dinamismo que en estas zonas. En ella se concentra el 32,35% de la población regional. AÑO EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN 2003/2007. PROVINCIAL, AUTONÓMICA Y NACIONAL PROVINCIA AUTONOMIA ESPAÑA HOMBRES MUJERES TOTAL HOMBRES MUJERES TOTAL HOMBRES MUJERES TOTAL Pirámide de población La población de la provincia aunque presenta una estructura envejecida, se ha incrementado notablemente el número de nacimientos, especialmente en la población extranjera, lo que está contribuyendo a una renovación de la pirámide de población. El potencial de mano de obra está concentrado en los que tienen entre 25 y 49 años. A pesar de que la población muestra cifras parecidas en cuanto al sexo, se observa una diferencia de población en relación con el género y la edad, ya que hasta los 59 años es mayor la población masculina (52,11%). A partir de esa edad se invierten los porcentajes, con un mayor volumen de mujeres (54,71%). Pirámide de Población Edad 85 y De 0 a Varones Mujeres DIRECCIÓN PROVINCIAL DE TOLEDO 9

11 1.3 Población de 16 y más años (miles de personas) POBLACIÓN DE 16 Y MÁS AÑOS SEGÚN RELACIÓN DE ACTIVIDAD Y SEXO. PROVINCIAL, AUTONÓMICA Y NACIONAL IV TRIMESTRE 2006 Colectivo PROVINCIA AUTONOMÍA ESPAÑA Hombres Mujeres Total Hombres Mujeres Total Hombres Mujeres Total Activos 189,4 109,7 299,1 552,9 335,1 888, , , ,4 Ocupados 182,6 94,5 277,1 529,2 287,4 816, , , ,8 Parados 6,8 15,2 22,0 23,7 47,7 71,4 763, , ,6 Inactivos 69,0 139,3 208,3 249,7 465,9 715, , , ,1 IV TRIMESTRE 2007 Colectivo PROVINCIA AUTONOMÍA ESPAÑA Hombres Mujeres Total Hombres Mujeres Total Hombres Mujeres Total Activos 195,0 121,9 316,8 565,4 360,0 925, , , ,5 Ocupados 184,6 107,9 292,5 535,5 316,2 851, , , ,9 Parados 10,4 14,0 24,3 29,8 43,8 73,6 879, , ,6 Inactivos 73,3 135,0 208,3 259,9 459,6 719, , , ,4 Otra característica a destacar ha sido el aumento de la población parada, muy por encima de la media regional y nacional. Sin embargo en la provincia hay un gran contraste entre los hombres y las mujeres, ya que mientras la población parada masculina ha aumentado un 52,94%, la femenina ha disminuido un 7,8%. También las mujeres han experimentado un incremento en la población ocupada muy por encima del masculino, no obstante los hombres siguen manteniendo una mayor cuantía de ocupados y activos. La población inactiva femenina casi duplica a la masculina Tasas de actividad, ocupación y paro TASAS DE ACTIVIDAD, EMPLEO Y PARO. PROVINCIAL, AUTONÓMICA Y NACIONAL IV TRIMESTRE 2006 TASA PROVINCIA AUTONOMÍA ESPAÑA Hombres Mujeres Total Hombres Mujeres Total Hombres Mujeres Total Actividad 73,29 44,05 58,95 68,88 41,83 55,37 69,00 48,56 58,58 Empleo 70,7 38,0 54,61 65,93 35,88 50,92 64,81 43,05 53,72 Paro 3,57 13,86 7,35 4,29 14,24 8,04 6,06 11,36 8,30 IV TRIMESTRE 2007 TASA PROVINCIA AUTONOMÍA ESPAÑA Hombres Mujeres Total Hombres Mujeres Total Hombres Mujeres Total Actividad 72,68 47,45 60,34 68,51 43,93 56,26 69,23 49,37 59,12 Empleo 68,83 42,00 55,70 64,90 38,58 51,78 64,51 43,94 54,03 Paro 5,32 11,46 7,68 5,27 12,17 7,95 6,83 11,00 8,60 La incorporación de la mujer al mercado de trabajo es cada vez mayor, como reflejan las tasas de actividad y empleo. Sin embargo es todavía acusada la desigualdad entre hombres y mujeres. En relación con la evolución, la comparación con la Comunidad Autónoma y el conjunto nacional, presenta una situación provincial también mejor, ya que ha habido un mayor crecimiento en ambas tasas. Además hay que destacar que la tasa de paro provincial es la menor de los tres ámbitos, a pesar de haber aumentado ligeramente respecto a Este aumento se debe principalmente al colectivo masculino. DIRECCIÓN PROVINCIAL DE TOLEDO 10

12 Activos por grupos de edad ACTIVOS POR GRUPOS DE EDAD GRUPOS DE EDAD IV TRIMESTRE DE 2006 IV TRIMESTRE DE 2007 De 16 a 19 años 9,9 8,0 De 20 a 24 años 32,0 31,5 De 25 a 54 años 229,0 247,5 De 55 y más años 28,3 29, Activos por sector económico ACTIVOS POR SECTOR ECONÓMICO PROVINCIA AUTONOMIA ESPAÑA IV Trim IV Trim IV Trim IV Trim IV Trim IV Trim Agricultura 18,1 18,1 62,1 69, , ,1 Industria 72,5 60,3 163,5 149, , ,0 Construcción 42,9 58, , , ,2 Servicios 154,8 171,2 492,8 534, , ,8 Parados(*) 10,7 9,1 31,5 26,7 724,9 701,4 * Parados que buscan su primer empleo o han dejado el último hace más de un año Ocupados por sector económico OCUPADOS POR SECTOR ECONÓMICO PROVINCIA AUTONOMIA ESPAÑA IV Trim IV Trim IV Trim IV Trim IV Trim IV Trim Agricultura 17,2 16,9 59,3 64,7 921,8 905,8 Industria 69,5 58, , , ,1 Construcción 41,4 54,6 132,5 137, , ,5 Servicios ,2 466, , ,5 Los activos en la provincia se encuadran principalmente entre los 25 y los 34 años, preferentemente en el sector servicios, aunque en el último año fue el de la construcción el que mayor tirón experimentó, seguido de los servicios que lo hizo en menor medida. Esta distribución también se refleja entre los ocupados, donde aparece un dinamismo mayor que en la región, especialmente en construcción, que alcanzó un 31,88% más de ocupados. Los servicios crecieron menos (8,85%). La industria, sin embargo, disminuyó un 15,53% los ocupados, disminución más acusada que en la región Inactivos por situación de inactividad INACTIVOS POR SITUACIÓN DE INACTIVIDAD PROVINCIA AUTONOMIA ESPAÑA IV Trim IV Trim IV Trim IV Trim IV Trim IV Trim Estudiante 29,8 29,1 101,8 105, , ,2 Jubilado 80,5 81, , , ,0 Labores Hogar 79,6 77, , , ,1 Incapacidad Per. 11,9 11, , , ,8 Otra 6,6 8,2 21, ,1 356,2 DIRECCIÓN PROVINCIAL DE TOLEDO 11

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14 2.- ESTRUCTURA EMPRESARIAL 2.1 Distribución de empresas y trabajadores por sector económico DISTRIBUCIÓN DE EMPRESAS POR SECTORES ECONÓMICOS DISTRIBUCIÓN DE TRABAJADORES POR SECTORES ECONÓMICOS Agricultura Industria Const rucción Servicios Agricultura Industria Const rucción Servicios El tejido empresarial de la provincia se estructura de una forma parecida, al considerar tanto el volumen de trabajadores, como el número de empresa, ya que destacan los servicios, seguidos de la industria y la construcción Actividades Económicas más significativas en el Tejido Empresarial Actividades económicas más significativas según número de empresas ACTVIDADES ECONÓMICAS MÁS SIGNIFICATIVAS SEGÚN NÚMERO DE EMPRESAS CNAE ACTIVIDAD ECONÓMICA Nº DE EMPRESAS 45 Construcción Comercio al por menor, excepto el de vehículos Agricultura, ganadería, caza Hogares que emplean personal domestico Hostelería Otras actividades empresariales Comercio al por mayor e intermediarios Transporte terrestre; transporte por tuberías Venta y reparación de vehículos Administración publica, defensa y seguridad social Fabricación de productos metálicos Industria de productos alimenticios y bebidas Fabricación de muebles Actividades inmobiliarias Actividades sanitarias y veterinarias Actividades diversas de servicios personales Actividades asociativas Educación Fabricación de otros productos minerales no metálicos Actividades recreativas, culturales y deportivas 290 TOTAL DE 20 ACTIVIDADES MÁS REPRESENTATIVAS TOTAL GENERAL DIRECCIÓN PROVINCIAL DE TOLEDO 13

15 Al tener en cuenta las actividades económicas, es la construcción la que concentra tanto al mayor número de empresas (21, 39%), como de trabajadores (18,56 %). En relación con el número de empresas las actividades más representativas se encuadran dentro de los servicios (comercio al menor, hostelería, transporte, venta y reparación de vehículos, entre otras). La agricultura también tiene importancia, pues con un 9% se sitúa en tercer lugar, aunque está integrada fundamentalmente por microempresas. En relación con la industria destacan las industrias de fabricación de productos metálicos, productos alimenticios, muebles y productos minerales no metálicos Actividades económicas más significativas según número de trabajadores ACTIVIDADES ECONÓMICAS MÁS SIGNIFICATIVAS SEGÚN NÚMERO DE TRABAJADORES CNAE ACTIVIDAD ECONÓMICA Nº DE TRABAJADORES 45 Construcción Comercio al por menor, excepto el de vehículos Administración publica, defensa y s. social Otras actividades empresariales Actividades sanitarias y veterinarias Agricultura, ganadería, caza Hostelería Comercio al por mayor e intermediarios Transporte terrestre; transporte por tuberías Industria de productos alimenticios y bebidas Fabricación de productos metálicos Venta y reparación de vehículos; venta al Fabricación de muebles; otras industrias Fabricación de otros productos minerales no metálicos Industria de la madera y del corcho Educación Intermediación financiera, excepto segur Industria de la confección y de la peletería Hogares que emplean personal domestico Actividades diversas de servicios personales TOTAL DE 20 ACTIVIDADES MÁS REPR TOTAL GENERAL La distribución de los trabajadores entre las distintas actividades económicas difiere de la de las empresas, pues aparte de la construcción y el comercio al menor, tienen gran importancia la administración pública, las empresas de trabajo temporal, la sanidad, la agricultura y la hostelería. DIRECCIÓN PROVINCIAL DE TOLEDO 14

16 2.3. Número de Empresas y Trabajadores en las principales Actividades Económicas y su variación en 2006/2007 ACTIVIDAD ECONÓMICA Año 2006 Año 2007 % Variación Empresas Trabajad. Empresas Trabajad. Empresas Trabajad. 45-Construcción ,93 0,64 52-Comercio al por menor ,04 7,07 75-Administración publica, defensa,.s. S ,16 19,54 74-Otras actividades empresariales ,56 11,63 85-Actividades sanitarias y veterinarias ,06 6,83 01-Agricultura, ganadería, caza ,67 0,86 55-Hostelería ,03 4,82 51-Comercio al por mayor ,00 2,34 60-Transporte terrestre y por tuberías ,46 3,86 15-Industria productos alimenticios ,13 8,23 28-Fabricación de productos metálicos, ,12 5,53 50-Venta y reparación de vehículos ,78 6,73 36-Fabricación de muebles ,31-5,80 26-Fabricación productos minerales ,47 4,25 20-Industria de la madera y del corcho ,42-5,65 80-Educación ,79 9,57 65-Intermediación financiera, ex. seguros ,05 5,62 18-Industria confección y la peletería ,06-5,20 95-Hogares emplean personal doméstico ,65-6,05 93-Activid. diversas servicios personales ,78 0,59 TOTAL 20 ACTIV. MÁS SIGNIF ,44 4,81 TOTAL GENERAL ,06 5,24 A pesar del aumento del desempleo, la creación de empleo ha sido importante a lo largo del año 2006, lo que se ha reflejado en un 5,06 más de empresas y en un 4,81% de trabajadores Trabajadores según sexo y régimen de cotización a la Seguridad Social TRABAJADORES SEGÚN RÉGIMEN DE COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL HOMBRE MUJER NO CONSTA TOTAL RÉGIMEN GENERAL Y MINERÍA DEL CARBÓN RÉGIMEN ESPECIAL DE AUTÓNOMOS RÉGIMEN ESPECIAL AGRARIO RÉGIMEN ESPECIAL DE EMPLEADAS DEL HOGAR En relación con el género más de dos tercios de los afiliados a la seguridad social son varones, porcentaje aún mayor dentro del régimen agrario y del de los autónomos. Las mujeres, sin embargo son mayoría entre las empleadas del hogar, donde alcanzan un 92,91% del total DIRECCIÓN PROVINCIAL DE TOLEDO 15

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18 3.- DEMANDA DE EMPLEO La fecha de los datos de demandantes de empleo y de paro registrado (excepto los de evolución) será a 31 de diciembre de Evolución del número de demandantes de empleo (2003/2007) EVOLUCIÓN DICIEMBRE DE 2003 DICIEMBRE DE 2004 DICIEMBRE DE 2005 DICIEMBRE DE 2006 DICIEMBRE DE Estacionalidad de la Demanda Evolución mensual del número de demandantes de empleo y demandantes parados EVOLUCIÓN Nº DEMANDANTES Y PARADOS Demandantes de empleo Demandantes parados A lo largo del año se han producido algunas oscilaciones en la demanda de empleo, con un descenso en los siete primeros meses del año y un ascenso hacia el final. En comparación con 2006, en el mes de diciembre de 2007 ha habido un crecimiento notable de un 8,37 %, lo que contrasta con la tendencia a la baja de los últimos años. DIRECCIÓN PROVINCIAL DE TOLEDO 17

19 Estacionalidad de las diez actividades económicas con más demandas ESTACIONALIDAD DE LAS DIEZ ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MÁS DEMANDANTES A 31/12/ 2007 A. A. E. E. MES OTRAS ACTIVIDADES EMPRESARIALES CONSTRUCCION ADMINISTRACIÓN PÚBLICA, DEFENSA Y SEGURI COMERCIO AL POR MENOR, EXCEPTO EL COMERC HOSTELERIA SIN ACTIVIDAD INDUSTRIA CONFECCION Y DE LA PELETERIA INDUSTRIA DE PRODUCTOS ALIMENTICIOS Y BE ACTIVIDADES SANITARIAS Y VETERINARIAS, S COMERCIO AL POR MAYOR E INTERMEDIARIOS D ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE Estacionalidad de las diez ocupaciones más demandadas OCUPACIÓN MES ESTACIONALIDAD DE LAS DIEZ OCUPACIONES MÁS DEMANDADAS a 31/12/2007 TAQUÍGRAFOS Y MECANÓGRAFOS CAMAREROS BÁRMANES AUXILIARES DE ENFERMERÍA HOSPITALARIA ASISTENTES DOMICILIARIOS EMPLEADOS CUIDADO NIÑOS DEPENDIENTES Y EXHIBIDORES EN TIENDAS TRABAJADORES CUALIFICACDOS CUENTA AJENA PERSONAL DE LIMPIEZA PEONES DE INDUSTRIAS MANUFACTURER PEONES DEL TRANSPORTE Y DESCARGA. ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE DIRECCIÓN PROVINCIAL DE TOLEDO 18

20 3.3. Demandantes según sexo y grupos de edad DEMANDANTES SEGÚN SEXO Y GRUPOS DE EDAD >= HOMBRE MUJER En todos los tramos de edad es mayoría la demanda femenina, que está concentrada en los tramos centrales. Disminuye considerablemente entre los mayores de 55 años y los menores de Demandantes según antigüedad de la demanda DEMANDANTES SEGÚN ANTIGÜEDAD EN LA DEMANDA > 24 M ESES M ESES 6-12 M ESES 3-6 MESES 1-3 M ESES <= 1 M ES El mayor volumen de demandantes se corresponde con una antigüedad de menos de seis meses, lo que concuerda con el incremento de demandantes experimentado en los últimos meses del año Demandantes por nivel formativo y sexo NIVEL FORMATIVO TOLEDO ESPAÑA HOMBRE MUJER HOMBRE MUJER Sin estudios Estudios primarios ESO sin titulación ESO con titulación Bachillerato y equivalentes Grado medio FP Grado superior FP Universitarios primer ciclo Universitarios segundo ciclo Otras titulaciones Indeterminado En cuanto a la formación son mayoría los que tienen estudios de Educación Secundaria (68,53%), aunque no todos han obtenido la titulación correspondiente. En otro extremo, con el 14,95%, se sitúan los que han recibido formación relacionada con el ejercicio de una profesión, tanto universitaria, como profesional. La distribución entre sexos, a pesar de ser acusada todavía, sigue acortando distancias en comparación a año anterior. Algo menos de dos tercios de los demandantes de empleo son mujeres, DIRECCIÓN PROVINCIAL DE TOLEDO 19

21 frente a un 36,65% de varones. Por otra parte ha sido significativo el aumento de demandantes de empleo varones (19,27%), frente al 8,43% femenino Demandantes extranjeros Demandantes extranjeros hombres según grupos de edad DEMANDANTES EXTRANJEROS SEGÚN GRUPOS DE EDAD. HOMBRES. CONTINENTE PAIS NACIONALIDAD >=55 TOTAL ALEMANIA BELGICA BULGARIA FRANCIA ITALIA EUROPA PAISES BAJOS PORTUGAL REINO UNIDO RUMANIA UCRANIA RESTO EUROPA Total ARGENTINA BRASIL COLOMBIA CUBA AMÉRICA R. DOMINICANA ECUADOR PERU VENEZUELA RESTO AMÉRICA Total ARGELIA MARRUECOS ÁFRICA NIGERIA RESTO ÁFRICA Total PAKISTAN ARMENIA ASIA INDIA RESTO ASIA Total OCEANIA OCEANÍA Total TOTAL GENERAL Como en años anteriores la demanda de empleo extranjera sigue teniendo gran protagonismo entre los demandantes de empleo de la provincia y continúa con la tendencia al alza. Se ha pasado de representar un 7,93% en 2006 a un 11,02% a finales de Además es notable el incremento de la demanda extranjera que ha alcanzado un 50,52% más respecto a 2006, aumento muy superior al experimentado en la provincia que ha sido de un 8,43%. Por otra parte la distribución entre ambos sexos DIRECCIÓN PROVINCIAL DE TOLEDO 20

22 también se aleja de la media provincial, ya que en este colectivo se acorta la distancia, siendo las mujeres demandantes extranjeras un 44,12% del total Demandantes extranjeras mujeres según grupos de edad DEMANDANTES EXTRANJEROS SEGÚN GRUPOS DE EDAD. MUJERES. CONTINENTE PAIS NACIONALIDAD >=55 TOTAL ALEMANIA BELGICA 1 1 BULGARIA FRANCIA ITALIA EUROPA PAISES BAJOS PORTUGAL REINO UNIDO RUMANIA UCRANIA RESTO EUROPA Total ARGENTINA BRASIL COLOMBIA CUBA AMÉRICA REPUBLICA DOMINICANA ECUADOR PERU VENEZUELA RESTO AMÉRICA Total ARGELIA MARRUECOS ÁFRICA NIGERIA SENEGAL 1 1 RESTO ÁFRICA Total PAKISTAN 1 1 CHINA 1 1 FILIPINAS 1 1 ASIA ARMENIA INDIA RESTO ASIA Total OCEANÍA OCEANIA 1 1 Total 1 1 APÁTRIDA APÁTRIDA 1 1 Total 1 1 TOTAL GENERAL La distribución de los demandantes extranjeros en cuanto a su procedencia ha variado respecto al año anterior, ya que por continentes se sitúa África en primer lugar, con un 34, 81% de demandantes, DIRECCIÓN PROVINCIAL DE TOLEDO 21

23 proporción parecida tiene Europa (33,74%). Sin embargo América ha descendido su peso hasta situarse en un 29,26% del total. A pesar de ello son tres los países de los que procede la mayoría de la demanda extranjera: Marruecos, Rumania y Ecuador, que en total suman personas, lo que representa el 69% del total de la demanda extranjera. De ellos es Rumania el que más ha incrementado su cifra hasta un 93% más de demandantes Variación de demandantes extranjeros en el período 2006/2007 DEMANDANTES EXTRANJEROS HOMBRES MUJERES % VARIACIÓN 80,74 36, Ocupaciones más demandadas Veinte ocupaciones más demandadas en la provincia TOLEDO. OCUPACIONES HOMBRE MUJER TOTAL PEONES DE INDUSTRIAS MANUFACTURERAS PERSONAL DE LIMPIEZA DE OFICINAS, HOTELES DEPENDIENTES Y EXHIBIDORES EN TIENDAS, TAQUÍGRAFOS Y MECANÓGRAFOS PEONES DEL TRANSPORTE Y DESCARGADORES PEONES DE LA CONSTRUCCIÓN DE EDIFICIOS OPERADORES DE MÁQUINAS DE COSER Y BORDAR CAJEROS, TAQUILLEROS (EXCEPTO BANCOS ) EMPLEADOS PARA EL CUIDADO DE NIÑOS ALBAÑILES Y MAMPOSTEROS PEONES AGRÍCOLAS ASISTENTES DOMICILIARIOS PEONES DE OBRAS PÚBLICAS Y MANTENIMIENTO CAMAREROS, BÁRMANES Y ASIMILADOS TAXISTAS Y CONDUCTORES DE AUTOMÓVILES AUXILIARES DE ENFERMERÍA HOSPITALARIA COCINEROS Y OTROS PREPARADORES DE COMIDA TRABAJADORES CUALIFICADOS POR CUENTA AJENA TELEFONISTAS EMPLEADOS DE INFORMACIÓN Y RECEPCIONISTA * Un demandante puede solicitar hasta seis ocupaciones. En general se mantiene la relación de ocupaciones más demandadas del año anterior, sin embargo la tendencia a la disminución del año 2006 se ha convertido en un incremento en todas ellas, exceptuando a los trabajadores de la confección que han experimentado un descenso de demanda. Las ocupaciones más DIRECCIÓN PROVINCIAL DE TOLEDO 22

24 afectadas han sido las relacionadas con la construcción, con un aumento muy significativo de albañiles (+53,46%), peones de la construcción de edificios (31,93%) y de obras públicas (18,43%). El resto de las ocupaciones más demandadas se encuentra dentro del sector servicios, aunque con la excepción del peón de industrias manufactureras, situado en primer lugar. Hay que tener en cuenta que el 74,65% de las ocupaciones más demandadas son demandadas por mujeres. Sólo hay que excluir a los albañiles, peones de construcción y taxistas y conductores. Por otra parte llama la atención el alto número de mujeres en la ocupación de peones de obras públicas, consecuencia probablemente de las expectativas que ellas tienen de encontrar trabajo al amparo de los distintos convenios firmados con las distintas administraciones públicas Quince Ocupaciones más demandadas por hombres OCUPACIONES HOMBRE PEONES DE INDUSTRIAS MANUFACTURERAS PEONES DE LA CONSTRUCCIÓN DE EDIFICIOS ALBAÑILES Y MAMPOSTEROS TAXISTAS Y CONDUCTORES DE AUTOMÓVILES PEONES DEL TRANSPORTE Y DESCARGADORES DEPENDIENTES Y EXHIBIDORES EN TIENDAS, A 878 PEONES AGRÍCOLAS 859 CONDUCTORES DE CAMIONES 805 CAMAREROS, BÁRMANES Y ASIMILADOS 669 CARPINTEROS (EXCEPTO ESTRUC. METÁLICAS) 576 VIGILANTES, GUARDIANES Y ASIMILADOS 562 TAQUÍGRAFOS Y MECANÓGRAFOS 556 TRABAJADORES CUALIFICADOS POR CUENTA AJENA 539 REPRESENTANTES DE COMERCIO 536 PINTORES, BARNIZADORES, EMPAPELADORES 526 TOTAL * Un demandante puede solicitar hasta seis ocupaciones Quince Ocupaciones más demandadas por mujeres OCUPACIONES MUJER PEONES DE INDUSTRIAS MANUFACTURERAS PERSONAL DE LIMPIEZA DE OFICINAS, HOTELE DEPENDIENTES Y EXHIBIDORES EN TIENDAS, A TAQUÍGRAFOS Y MECANÓGRAFOS OPERADORES DE MÁQUINAS DE COSER Y BORDAR EMPLEADOS PARA EL CUIDADO DE NIÑOS CAJEROS, TAQUILLEROS (EXCEPTO BANCOS Y C ASISTENTES DOMICILIARIOS PEONES DEL TRANSPORTE Y DESCARGADORES AUXILIARES DE ENFERMERÍA HOSPITALARIA PEONES DE OBRAS PÚBLICAS Y MANTENIMIENTO PEONES AGRÍCOLAS CAMAREROS, BÁRMANES Y ASIMILADOS COCINEROS Y OTROS PREPARADORES DE COMIDA EMPLEADOS DE INFORMACIÓN Y RECEPCIONISTA TOTAL DIRECCIÓN PROVINCIAL DE TOLEDO 23

25 * Un demandante puede solicitar hasta seis ocupaciones Paro registrado según sectores económicos PARO REGISTRADO SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS AGRICULTURA Y PESCA CONSTRUCCION INDUSTRIA SECTOR SIN ACTIVIDAD SERVICIOS El año 2007 ha terminado con un incremento en las cifras de parados, que ha modificado la tendencia a la baja de los últimos años. Aunque en términos generales ha sido de un 9,65%, este aumento ha afectado más a los hombres (29,39%), ya que en las mujeres sólo ha supuesto un 2,51% más. Por sectores, es la construcción el que más ha incrementado el paro (19,15%), seguido de los servicios (15,32%), sin embargo la industria ha disminuido un 4,4%. Esta disminución se ha concentrado sólo entre las mujeres (-10,50%), pues los hombres también han incrementado sus cifras de paro en este sector (12,29%) Paro registrado según sexo PARO REGISTRADO SEGÚN SEXO H M La distribución entre sexos se sigue manteniendo en términos parecidos al año 2006, un 35,10% de paro registrado masculino y un 64,69% femenino, aunque el aumento de paro masculino ha logrado disminuir las diferencias entre ambos. DIRECCIÓN PROVINCIAL DE TOLEDO 24

26 DIRECCIÓN PROVINCIAL DE TOLEDO 25

27 4.- CONTRATACIÓN Los datos irán referidos a los contratos de trabajo REGISTRADOS en esa provincia a lo largo del año Evolución de la contratación Evolución del número de contratos y del número de personas contratadas (2003/2007) EVOLUCIÓN Nº CONTRATOS Y Nº PERSONAS CONTRATADAS Nº contratos Nº personas Evolución de la contratación según sectores económicos (2003/2007) SECTORES ECONÓMICOS AGRICULTURA Y PESCA CONSTRUCCION INDUSTRIA SERVICIOS Total A pesar del incremento de las cifras de paro, la dinámica de la contratación ha sido positiva, sin embargo se ha frenado el ritmo de crecimiento de años anteriores. En el año 2007 ha habido un 2,98% más de contratos. Aunque el mayor aumento se ha producido en la agricultura (12,51%), ha sido el sector servicios el que más ha contribuido a mantener el dinamismo positivo en la contratación ya que es en este sector donde se realiza más de la mitad de los contratos (58,57%). El comportamiento en la construcción, aun con la crisis del sector, se ha mantenido estable. Ha sido la industria el sector que ha disminuido más su actividad en la provincia con un 9,47% de contratos menos. DIRECCIÓN PROVINCIAL DE TOLEDO 26

28 4.2.-Rotación en la contratación Índice de Rotación según sexo 2007 SEXO Toledo Castilla-La Mancha España HOMBRE 1,59 1,77 2,26 MUJER 1,87 1,91 2,33 Total 1,70 1,82 2, Número de contratos por persona Número Contratos Personas Contratadas a a > Estacionalidad de la contratación Evolución mensual de la contratación. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LA CONTRATACIÓN DIRECCIÓN PROVINCIAL DE TOLEDO 27

29 Estacionalidad de las diez actividades económicas con mayor contratación MES CONSTRUCCION OTRAS ACTIVIDADES EMPRESARIALES HOSTELERIA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA, DEFENSA Y SEGURI AGRICULTURA, GANADERIA, CAZA Y ACTIVIDAD COMERCIO AL POR MENOR, EXCEPTO EL COMERC ACTIVIDADES SANITARIAS Y VETERINARIAS, S COMERCIO AL POR MAYOR E INTERMEDIARIOS D INDUSTRIA DE PRODUCTOS ALIMENTICIOS Y BE TRANSPORTE TERRESTRE. TRANSPORTE POR TUB ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE Total Estacionalidad de las diez ocupaciones con mayor contratación. MES PEONES DE INDUSTRIAS MANUFACTURERAS ALBAÑILES Y MAMPOSTEROS PERSONAL DE LIMPIEZA DE OFICINAS, HOTELE CAMAREROS, BÁRMANES Y ASIMILADOS PEONES DEL TRANSPORTE Y DESCARGADORES PEONES DE LA CONSTRUCCIÓN DE EDIFICIOS PEONES AGRÍCOLAS DEPENDIENTES Y EXHIBIDORES EN TIENDAS, A CONDUCTORES DE CAMIONES TRABAJADORES EN HORMIGÓN ARMADO, ENFOSCA ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE Total A lo largo del año se observa que son dos los meses en los que la contratación es más numerosa (septiembre y octubre), en ello influyen entre otros factores, la estacionalidad de diversas actividades económicas (agricultura, industria de productos alimenticios), así como el periodo post vacacional (agosto es un mes tradicional en la disminución de la actividad). DIRECCIÓN PROVINCIAL DE TOLEDO 28

30 Si tenemos en cuenta las ocupaciones más contratadas, es también septiembre el mes con más contratos, estando en el polo opuesto diciembre y enero, especialmente las relacionadas con la construcción, el transporte y la industria Contratación según sectores económicos CONTRATACIÓN SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS TOLEDO AGRICULTURA Y PESCA CONSTRUCCION INDUSTRIA SERVICIOS En relación con los distintos sectores, en la provincia se sigue manteniendo el de los servicios como el más contratado (58,57%). La construcción se sitúa en segundo lugar (23,66%) y la industria en tercero (12,26%) Actividades Económicas con mayor contratación ACTIVIDADES ECONÓMICAS CONTRATOS INICIALES % 45 CONSTRUCCION ,66% 74 OTRAS ACTIVIDADES EMPRESARIALES ,66% 55 HOSTELERIA ,49% 75 ADMINISTRACIÓN PÚBLICA, DEFENSA Y S. SOCIAL ,14% 1 AGRICULTURA, GANADERIA, CAZA ,07% 52 COMERCIO AL POR MENOR, EXCEPTO COMERCIO ,69% 85 ACTIVIDADES SANITARIAS Y VETERINARIAS ,81% 51 COMERCIO AL POR MAYOR E INTERMEDIARIOS ,13% 15 INDUSTRIA DE PRODUCTOS ALIMENTICIOS ,96% 60 TRANSPORTE TERRESTRE. TRANSPORTE POR TUBERÍAS ,34% Si se tienen en cuenta las actividades económicas, detrás de la construcción se sitúa la corresponde a otras actividades empresariales (18,66%). En éstas se recogen, entre otras, toda la actividad relacionada con las empresas de trabajo temporal. También hay que destacar a la hostelería como otra de las actividades que mueve un importante volumen de contratos (11,49%). La agricultura tiene también un lugar destacado en la provincia y se aleja, en este sentido, del comportamiento de la Región y del Estado Contratación según modalidad y sexo CONTRATACIÓN SEGÚN MODALIDAD Y SEXO Toledo 2007 Tipos de Contratos HOMBRE MUJER Total Total % INDEFINIDO ORDINARIO (Bonif/No Bonif) ,68% INDEFINIDO FOMENTO CONTRATACION (FCI) ,74% INDEFINIDO MINUSVALIDOS ORDINARIOS ,01% INDEFINIDO MINUSVALIDOS F.C.I ,07% CONVERSION ORDINARIA ,16% DIRECCIÓN PROVINCIAL DE TOLEDO 29

31 CONVERSION FCI ,97% OBRA O SERVICIO ,01% EVENTUAL CIRCUNSTANCIAS PRODUCCION ,70% INTERINIDAD ,41% TEMPORAL MINUSVALIDO ,07% RELEVO ,10% JUBILACION PARCIAL ,09% SUSTITUCION JUBILACION ANTICIPADA ,03% PRACTICAS ,28% FORMACION ,83% OTROS ,84% 4.7. Contratación temporal e indefinida Contratación temporal e indefinida según sexo La mayor parte de la contratación sigue siendo temporal (87,42%), principalmente concentrada en el tipo obra y servicio, así como en los eventuales por circunstancias de la producción. Los contratos indefinidos absorben el 12,57%, aunque de ellos casi la mitad ha sido como consecuencia de la transformación de contratación temporal en indefinida. El género no influye en la distribución de la contratación indefinida y temporal, ya que afecta de la misma manera a ambos sexos. Se mantiene el peso de ambas tipologías. TIPOS CONTRATACIÓN SEGÚN SEXO TOLEDO 2007 MUJER HOMBRE TEMPORAL INDEFINIDO Contratación según jornada laboral y sexo Jornada Contratos Iniciales % HOMBRE MUJER Total HOMBRE MUJER Total COMPLETA ,27% 29,61% 82,88% PARCIAL ,93% 11,86% 16,80% FIJO DISCONTINUO ,17% 0,16% 0,33% Total ,37% 41,63% 100,00% DIRECCIÓN PROVINCIAL DE TOLEDO 30

32 Hay que tener en cuenta que es principalmente en el colectivo femenino donde se refleja una mayor incidencia de los contratos a tiempo parcial (70,62%), sin embargo este tipo de contratos todavía tiene una presencia limitada en el me4cado laboral (16,8% de la contratación total) Evolución de la Tasa de Estabilidad según sexo (2003/2007) EVOLUCIÓN TASA DE ESTABILIDAD HOMBRE MUJER TOTAL ,23 9,05 9, ,42 8,46 9, ,73 8,79 9, ,15 12,61 13, ,72 12,37 12, Evolución de la Tasa de Temporalidad según sexo (2003/2007) EVOLUCIÓN TASA DE TEMPORALIDAD HOMBRE MUJER TOTAL ,76 91,04 90, ,57 91,53 90, ,26 91,20 90, ,84 87,38 86, ,27 87,62 87,42 El año 2007 ha supuesto un ligero retroceso en la estabilidad del empleo, aumentado ligeramente la de temporalidad. El comportamiento se presenta de un modo parecido en hombres y mujeres. La situación de la provincia es mejor que la de la Comunidad Autónoma, donde la tasa de estabilidad en el empleo se sitúa cerca de dos puntos por debajo Comparativa de las Tasas de Estabilidad y Temporalidad de la provincia, CCAA y Nacional en 2007 TOLEDO CASTILLA-LA MANCHA ESPAÑA Tipología temporalidad HOMBRE MUJER HOMBRE MUJER HOMBRE MUJER Tasa estabilidad 12,73 12,37 10,55 11,02 11,81 12,03 Tasa temporalidad 87,27 87,63 89,45 88,98 88,18 87,96 TOLEDO CASTILLA-LA MANCHA ESPAÑA Tipología temporalidad HOMBRE MUJER HOMBRE MUJER HOMBRE MUJER INDEFINIDO TEMPORAL Total DIRECCIÓN PROVINCIAL DE TOLEDO 31

33 4.8. Duración inicial de los contratos temporales DURACIÓN INICIAL CONTRATOS TEMPORALES TOLEDO 2007 INDETERMINADO >12 MES ES >6 Y <= 12 MESES >3 Y <= 6 MES ES >1 Y <= 3 MESES <=1 MES Distribución de las personas contratadas en función del tiempo que han permanecido solicitando empleo. TIEMPO > 24 MESES 12 MES.< TIEMPO <=24 6 MESES < TIEMPO <=12 3 MESES < TIEMPO <= 6 1 MES < TIEMPO <= 3 TIEMPO <= 1 MES Contratación por sexo y grupo de edad CONTRATACIÓN POR SEXO Y GRUPO DE EDAD TOLEDO 2007 >= MUJER HOMBRE Contratos por nivel formativo y sexo Contratación por nivel formativo y sexo Toledo 2007 Nivel Formativo HOMBRE MUJER Total Sin estudios Estudios primarios ESO sin titulación ESO con titulación Bachillerato y equivalentes Grado medio FP Grado superior FP Universitarios primer ciclo Universitarios segundo ciclo Otras titulaciones Total DIRECCIÓN PROVINCIAL DE TOLEDO 32

34 En contraste con el ligero aumento de la contratación general, si tenemos en cuenta el nivel formativo de los trabajadores, aparece una disminución de contratos entre los profesionales con formación profesional de grado superior y universitarios, que ha afectado tanto a mujeres como a hombres. En sentido contrario se produjo un aumento elevado entre los menos formados, (21,06% más de contratos a personas que no tenían estudios) Contratos a extranjeros Nº de contratos a hombres extranjeros según grupos de edad Nº de contratos a extranjeros según grupos de edad. Hombres País Nacionalidad >=55 Total ALEMANIA BELGICA BULGARIA FRANCIA EUROPA ITALIA PAISES BAJOS PORTUGAL REINO UNIDO RUMANIA UCRANIA RESTO EUROPA Total ARGENTINA BRASIL COLOMBIA CUBA AMERICA REPUBLICA DOMINICANA ECUADOR PERU VENEZUELA RESTO AMÉRICA Total ARGELIA GAMBIA AFRICA MARRUECOS NIGERIA SENEGAL RESTO ÁFRICA Total PAKISTAN CHINA FILIPINAS ASIA ARMENIA INDIA BANGLADESH RESTO ASIA Total OCEANÍA OCEANIA Total APÁTRIDA APÁTRIDA Total TOTAL La presencia de la población extranjera es cada vez mayor en la provincia, especialmente en relación al mercado de trabajo. Se ha pasado de representar el 19,27% del total de contratación en 2006 al 23,86% en DIRECCIÓN PROVINCIAL DE TOLEDO 33