INFORME DE MERCADO DE TRABAJO

Transcripción

1 INFORME DE MERCADO DE TRABAJO CÁCERES 2010

2 Servicio Público de Empleo Estatal Observatorio de las Ocupaciones Equipo de Trabajo de la Dirección Provincial de Cáceres NIPO:

3 ÍNDICE DATOS BÁSICOS 3 1. DATOS DE POBLACIÓN Evolución de la población femenina (años ) Localización geográfica de la población femenina. Datos comparados en porcentaje Encuesta de Población Activa Población en relación con la actividad Tasas de actividad, empleo y paro: Localización geográfica DATOS DE AFILIACIÓN Evolución de las mujeres afiliadas a la Seguridad Social Mujeres afiliadas según régimen de cotización, género y tramos de edad Localización geográfica de las mujeres afiliadas. Datos comparados en porcentaje Afiliadas por sector económico y actividades económicas más representativas DEMANDA DE EMPLEO Demandantes paradas y no paradas Demandantes de empleo paradas y no paradas por tramos de edad Localización geográfica de las demandantes de empleo Evolución del número de demandantes paradas y no paradas (2005/2009) Paro registrado Demandantes paradas según nivel formativo y grupos de edad Demandantes paradas según antigüedad de la demanda Demandantes paradas según experiencia laboral Demandantes parados según por sectores económicos (2005/2009) Actividades económicas con mayor número de paradas Demandantes paradas según ocupabilidad Estacionalidad del paro registrado Demandantes paradas por titulación académica CONTRATACIÓN Contratos y mujeres contratadas Contratos y personas contratadas por tramos de edad Localización geográfica de los contratos Evolución de la contratación Contratación por género y grupos de edad Contratación por nivel formativo y grupos de edad Contratación por sectores económicos (2005/2009) Contratación por actividades económicas más relevantes Contratación según modalidad Contratación temporal e indefinida Contratación temporal e indefinida por grupos de edad Tasas de estabilidad y temporalidad Duración inicial de los contratos temporales Contratos según jornada laboral Rotación en la contratación Número de contratos por persona Índice de rotación según género Estacionalidad de la contratación 38 Dirección Provincial de Cáceres 1

4 Evolución mensual de la contratación. Año Variación anual y mensual de la contratación Tiempo de permanencia como demandantes de empleo Contratación por titulación académica MOVILIDAD DE LAS TRABAJADORAS Movilidad de las trabajadoras Actividades económicas con mayor movilidad interprovincial Ocupaciones con mayor movilidad interprovincial OCUPACIONES Ocupaciones solicitadas por las demandantes paradas Ocupaciones según Gran Grupo Ocupacional Ocupaciones con mayor número de mujeres demandantes paradas Ocupaciones en las que la presencia de mujeres es mas relevante Ocupaciones contratadas Ocupaciones según Gran Grupo Ocupacional Ocupaciones con mayor número de contratos a mujeres Ocupaciones en las que la presencia de mujeres es más relevante Rotación de los contratos en las ocupaciones más relevantes Temporalidad en la contratación por ocupaciones BENEFICIARIAS DE PRESTACIONES POR DESEMPLEO Beneficiarias de prestaciones por tramo de edad Beneficiarias de prestaciones por tipo de prestación económica Beneficiarias de prestaciones por tipo de prestación económica y tramo de edad DATOS POR MUNICIPIOS Demandantes de empleo paradas y no paradas Contratación registrada Contratos según tramos de edad. Tasas municipales de contratación Contratos según sector económico 63 CONCLUSIONES 72 ANEXOS Fuentes y Bibliografía relacionada Glosario de términos 79 Dirección Provincial de Cáceres 2

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6 DATOS BÁSICOS POBLACIÓN. Padrón Municipal Mujeres Total población % Mujer sobre población < 25 años 25 a 45 años > 45 años % Variación 08/ , ,70 Fuente: Instituto Nacional de Estadística TRABAJADORAS AFILIADAS A LA SEGURIDAD SOCIAL. Diciembre 2009 Mujeres Total Afiliados % Afiliadas s/total afil. < 25 años 25 a 44 años 45 años No consta % Variación 08/ , ,99 General Autónomos Agrario Mar Carbón Hogar Fuente: Ministerio de Trabajo e Inmigración DEMANDANTES PARADAS. 31 Diciembre 2009 Mujeres Total parados < 25 años 25 a 45 años > 45 años % Mujeres s/total parados % Variación 08/ ,56 14, CONTRATACIÓN. AÑO 2009 Total 25 a 45 % sobre total % Variación Mujeres < 25 años > 45 años contratación años contratos ,20-8, Evolución anual ( ) Evolución anual ( ) Mayor de 45 años 31,47% Grupos de edad De 25 a 45 años 54,78% Menor de 25 años 13,75% Ene Feb Mar Evolución mensual Abr May Jun Evolución mensual Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic Sectores económicos Nivel formativo Total % s/total Sin estudios ,71 Estudios primarios 500 2,54 ESO sin titulación ,41 ESO con titulación ,86 Bachillerato y equivalentes ,06 Grado medio FP ,18 Grado superior FP ,87 Universitarios primer ciclo ,52 Universitarios segundo ciclo 742 3,78 Otras titulaciones 11 0,06 Indeterminado 2 0,01 Jul Ago Sep Oct Nov Dic Contratos por grupos de edad. % Variación 08/09 < 25 años 25 a 45 años > 45 años % Variación 08/09 Hombres ,75 Mujeres ,15 Total ,32 Industria 3,47% Construcción 11,63% Servicios 59,31% Agricultura 25,59% Dirección Provincial de Cáceres

7 Actividades económicas en las que la contratación es más relevante Actividades Económicas (1) Contratos Tasa de % sobre mujeres mujeres total Asistencia en establecimientos residenciales ,74 2,77 Actividades de servicios sociales sin alojamiento ,77 3,19 Actividades sanitarias ,43 2,74 Actividades asociativas ,39 1,47 Publicidad y estudios de mercado ,28 0,93 Actividades de agencias viajes, operadores turísticos, servicios de reservas y relacionadas ,51 0,42 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria ,58 11,42 Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas ,12 5,24 Servicios a edificios y actividades de jardinería ,30 4,79 Actividades administrativas de oficina y otras actividades auxiliares a las empresas ,84 0,53 Actividades jurídicas y de contabilidad ,66 0,57 Educación ,52 4,32 Servicios de alojamiento ,82 4,00 Industrias de la alimentación ,98 1,31 Actividades postales y de correos ,46 1,85 Actividades de alquiler ,85 0,61 Servicios de comidas y bebidas ,32 4,98 Comercio al mayor e intermediarios del comercio, excepto vehículos motor y motocicletas ,34 2,25 Actividades relacionadas con el empleo ,21 2,84 (1) Se han seleccionado las actividades que superan la tasa provincial de contratación de mujeres (46,20%) Dirección Provincial de Cáceres ÁMBITO OCUPACIONAL Ocupaciones con mayor porcentaje de mujeres paradas (1) Ocupaciones en las que es más relevante la contratación de mujeres (2) Ocupaciones Valor % Mujeres Valor Tasa Ocupaciones absoluto (*) absoluto contratos Empleadas del hogar ,71 Asistentes domiciliarios ,03 Empleadas para el cuidado de niños ,54 Técnicas en educación infantil ,17 Asistentes domiciliarios ,36 Auxiliares de enfermería hospitalaria ,55 Ayudas de cámara y asimilados ,69 Empleadas para el cuidado de niños ,45 Costureras a mano, bordadoras y asimiladas (excepto calzado, marroq. y guantería de piel) ,62 Auxiliares de enfermería de atención primaria ,37 Auxiliares de enfermería hospitalaria Peluqueras, especialistas en tratamiento de 96,53 belleza y trabajadoras asimiladas ,75 Peluqueras, especialistas en tratamiento de Otras Empleadas en el cuidado de personas y ,36 belleza y trabajadoras asimiladas asimiladas ,32 Cajeras, taquilleras (excepto bancos y Personal de limpieza de oficinas, hoteles ,83 correos) (camareras de piso) y otros establec. similares ,62 Personal de limpieza de oficinas, hoteles (camareras piso) y otros establec. similares ,74 Guías y azafatas de tierra ,60 Empleadas de informac. y recepc. en oficinas ,19 Enfermeras ,95 Telefonistas ,33 Cajeras, taquilleras (exc. bancos y correos) ,34 Otras Empleadas en el cuidado de personas y Auxiliares administrativos con tareas de ,14 asimiladas atención al público no clasificados anter ,43 Empleadas de bibliotecas y archivos 527 Auxiliares administrativas sin tareas de 87,83 atención al público no clasificadas anter ,39 Animadoras comunitarios ,86 Telefonistas ,29 Recepcionistas en establecimientos distintos Dependientas y exhibidoras en tiendas, ,73 de oficinas almacenes, quioscos y mercados ,72 Dependientes y exhibidores en tiendas, almacenes, quioscos y mercados ,72 Taquígrafas y mecanógrafas ,71 Secretarias administrativas y asimiladas 794 Recepcionistas en establecimientos distintos 82,11 de oficinas ,67 Taquígrafas y mecanógrafas ,92 Secretarias administrativas y asimiladas ,03 Empleadas de contabilidad y cálculo de nóminas y salarios ,30 Cocineras y otras preparadoras de comidas ,02 Cocineras y otras preparadoras de comidas ,02 Otras diversas profesionales de la enseñanza ,74 Profesoras de enseñanza secundaria ,40 Animadoras comunitarias ,42 Otras diversas profesionales de la enseñanza ,55 Trabaj. conserveras de frutas y verduras ,00 Ordenanzas Trabajadoras cualificadas por cuenta ajena en 66,98 actividades agrícolas, excepto en huertas, ,66 (1)Se han seleccionado las ocupaciones con mayor número de mujeres demandantes paradas y cuyas tasas superan la tasa provincial de demandantes paradas (52,56%)) (2) Se han seleccionado las ocupaciones con mayor número de contratos a mujeres cuyas tasas superan la tasa provincial de contratación (46,20%) (*) Porcentaje de mujeres paradas que solicitan la ocupación sobre el total de parados provincial en esa ocupación.

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9 1. DATOS DE POBLACIÓN La población según las cifras de población del Padrón Municipal referidas a 1 de enero de 2009 aprobado por Real Decreto 1918/2009, de 11 de diciembre (B.O.E. nº 309, de 24 de diciembre) es de Población total de mujeres: Tramo de edad Hombres Mujeres Hombres 49,72% Mujeres 50,28% Menor de 16 años De 16 a 24 años De 25 a 45 años Mayor de 45 años Total Fuente: Instituto Nacional de Estadística La proporción entre población masculina y femenina, en la provincia de Cáceres, aunque presenta un saldo mayor para las mujeres (50,28%), es bastante equilibrada, prácticamente la mitad para cada género. Las diferencias las encontramos al compararlos por los mismos tramos de edad, pues mientras los hombres son más numerosos en los tramos más jóvenes, a partir de los 45 años va creciendo el número de mujeres y la diferencia con respecto ellos se acrecienta Evolución de la población femenina (años ) Fuente: Instituto Nacional de Estadística El crecimiento de la población femenina en la provincia, en el último quinquenio, ha sido un crecimiento lento con una media de variación interanual del 0,26%. En este tiempo se observó un ligero descenso entre los datos de los años 2006 y 2007, que se ha visto compensado y superado en el último año, en que el aumento de mujeres ha sido de un 0,70%. La variación total entre el 2005 y el 2009 ha sido del 1,05%, cantidad que queda muy por debajo de la media nacional que, para el mismo periodo de tiempo ha alcanzado el 5,83%. Dirección Provincial de Cáceres 9

10 1.2. Localización geográfica de la población femenina. Datos comparados en porcentaje Tramo de edad Cáceres Extremadura España Menor de 16 años 14,80 16,29 14,94 De 16 a 24 años 9,26 9,75 9,66 De 25 a 45 años 27,85 30,50 33,49 Mayor de 45 años 48,09 43,46 41,91 Total 100,00 100,00 100,00 Fuente: Instituto Nacional de Estadística Si analizamos las características de edad de las mujeres de Cáceres y las comparamos con la Comunidad Autónoma y con España el dato más destacable es la mayor proporción de mujeres de edad avanzada en la provincia; para los tres ámbitos comparados, el tramo de edad en donde mayor porcentaje se encuentran es en el de mayores de 45 años, pero la diferencia alcanza 4,63 puntos porcentuales con respecto a Extremadura y 6,18, con respecto al porcentaje nacional Encuesta de población activa Población en relación con la actividad Inactivos Activos Ocupados Parados Situación Variación IV T/08 IV T/09 socioeconómica 08/09 (%) Inactivas 103,0 102,2-0,78 Activas 71,4 70,6-1,12 Ocupadas 57,5 55,6-3,30 Paradas 14,0 15,0 7,14 Unidades: miles de personas Fuente: EPA IV trimestre 2008 y 2009 Mujeres Hombres Fuente: EPA IV trimestre 2009 En relación con la actividad, la posición de la mujer, con respecto a los hombres, siempre presenta peor situación: Menos actividad y ocupación y más paradas e inactivas; sin embargo, este marco está cambiando en los últimos años. La crisis económica que conlleva una destrucción de empleo, está afectando más negativamente a los hombres que a las mujeres, de manera que la variación producida en el último año nos indica un menor descenso de la población ocupada femenina (-4,09% para ellos y -3,30% para ellas) y un crecimiento llamativamente menor en las cifras de paro, pues mientras que en los hombres creció un 29,31%, las paradas aumentaron un 7,14%. La crisis económica, tan negativa en algunos aspectos, está contribuyendo a limar diferencias entre los géneros y a la igualdad entre ellos. Dirección Provincial de Cáceres 10

11 Tasas de actividad, empleo y paro: Localización geográfica Tasas del colectivo Cáceres Extremadura España Actividad 40,32 43,71 51,70 Empleo 26,11 32,07 41,84 Paro 22,48 26,64 19,07 Fuente: EPA IV trimestre 2009 Las tasas de actividad, empleo y paro de las mujeres en Cáceres, nos muestran un panorama más negativo que los de Extremadura y de España. Así la tasa de actividad, con respecto a la nacional, presenta una diferencia de -11,38 puntos porcentuales y de -3,39 con respecto a la Comunidad autónoma; la tasa de empleo presenta aún más diferencia con un 15,73 puntos menos que España y 5,96 menos que Extremadura. Por su lado, la tasa de paro es 3,41% superior a la nacional, aunque es inferior a la de la Comunidad autónoma en 4,16 puntos porcentuales. Dirección Provincial de Cáceres 11

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13 2. DATOS DE AFILIACIÓN Este apartado ha sido elaborado con los datos facilitados por la Subdirección General de Estadística del Ministerio de Trabajo e Inmigración a diciembre En esta fecha, el total provincial de trabajadores afiliados y en alta en el Sistema de Seguridad Social era de ; de esta cantidad, el 42,84% corresponde a mujeres afiliadas; porcentaje inferior a la media nacional en 1,97 puntos porcentuales. Como consecuencia de la crisis económica se ha producido un descenso generalizado en el empleo, en todo el territorio nacional. Como no podía ser de otro modo, Cáceres también ha sufrido este descenso, aunque, analizando los datos de Seguridad Social, se pueden apreciar algunas diferencias con la situación nacional, sobre todo en lo que a las mujeres se refiere. Tanto en el ámbito nacional, como en el provincial, el descenso más llamativo se produjo entre los años 2007 y 2008, en que descendió la afiliación, en ambos casos, un total de -4,64% y la reducción por géneros fue muy similar. A partir de esta similar bajada de afiliación, en la variación producida en el año 2009, con respecto al año anterior, encontramos una evolución, entre hombres y mujeres, diferente según el ámbito analizado, y una situación más favorable para Cáceres. Así el descenso nacional de afiliación total entre el 2008 y 2009 ha alcanzado un -3,64%, mientras que la provincia solo ha reducido un -0,03%, es decir, prácticamente se han mantenido las cifras del año anterior. Si consideramos la variación de este último año atendiendo al género de los afiliados, observamos que, mientras que en España los hombres han descendido en un -5,18%, en Cáceres, la variación ha sido del -1,11%. Por su lado la situación de las mujeres ha sido de una reducción del 1,67%, en el nivel nacional, frente a un crecimiento en la provincia del 1,45%. En resumen, los datos de afiliación nos hablan de una mejor situación provincial que la nacional y, sobre todo una posición mejor para el colectivo de las mujeres que para los hombres Total provincial de trabajadoras afiliadas: Hombres 57,16% Mujeres 42,84% Trabajadores de alta en Seguridad Social Tramos de edad Hombres Mujeres Menor de 25 años De 25 a 44 años Mayor de 44 años No consta la edad 9 8 Total Fuente: Ministerio de Trabajo e Inmigración Considerando la edad de las afiliadas, la mayor proporción la encontramos a partir de los 25 años, y en concreto, entre los 25 y 44 años se encuentran más de la mitad de ellas, con un 52,95% del total de mujeres. Las jóvenes, de menos de 25 años, son las que han sufrido de manera más acusada la pérdida del empleo, con una reducción en la afiliación del 2009, con respecto al año anterior, de un -7,32%. En el polo opuesto merece la pena destacar el aumento en la afiliación del grupo de edad de mayor edad, que, en el último año, presentó un incremento del 4,99%. Dirección Provincial de Cáceres 13

14 2.1. Evolución de las mujeres afiliadas a la Seguridad Social Atendiendo a la evolución de la afiliación en el sistema de Seguridad Social, durante los últimos cinco años, podemos apreciar que, durante los tres primeros años considerados, venía produciéndose un crecimiento continuado en el número de afiliados. Es a partir del año 2007 cuando la situación se deteriora y se inicia un proceso descendente que, fundamentalmente, en esta provincia afecta a los hombres, pues, si bien, en el 2008, la pérdida del empleo afecta a los dos géneros, en el 2009 se observa un aumento de afiliaciones para las mujeres. En concreto, en este quinquenio, comparando los totales de mujeres afiliadas de los años 2005 y 2009, nos encontramos con un saldo positivo de afiliaciones más, lo que supone una variación del 9,03%; por el contrario, para el mismo periodo de tiempo, el saldo de los varones ha resultado negativo con un descenso de hombres, lo que equivale a una reducción de -4,95%. Estas variaciones a nivel nacional son de 5,65% para mujeres y de -8,79% para hombres. Como vemos, la evolución de la provincia presenta una situación más favorable, que la nacional, en cuanto al empleo. Evolución anual ( ) Evolución anual por género Menor de 25 años Mayor de 44 años De 25 a 44 años Año Hombres Mujeres Total Variación (%) Menor de 25 años De 25 a 44 años Mayor de 44 años ,87 1,00 27, ,32 0,09 4,99 Fuente: Ministerio de Trabajo e Inmigración Por grupos de edad el tramo más perjudicado ha sido el de las más jóvenes. Los datos demuestran que las afiliadas de menos de 25 años son las que más duramente han sufrido el descenso en número. La misma situación se observa en el nivel nacional, pero, también desde esta óptica, la situación provincial se presenta menos negativa que aquella. Así en el año 2009, con respecto al año 2005, este grupo de mujeres jóvenes ha descendido, en la afiliación, un -12,87%, cuando para la misma edad, en el conjunto nacional el descenso ha llegado al -27,91%. La variación entre el 2009 y el año anterior es comparativamente similar, de manera que en la provincia han descendido un -7,32% cuando, para el total de España, lo han hecho en un -14,84%; como vemos los valores provinciales han descendido, aproximadamente, la mitad que España. Como nota positiva, en esta situación de descenso generalizado, está el aumento de la afiliación entre las mayores. Las mujeres mayores de 45 años han incrementado, con respecto al 2005 un 27,80% su afiliación, casi tres puntos porcentuales más que en el total de España y en el último año el aumento también ha sido medio punto superior al observado a nivel general. Dirección Provincial de Cáceres 14

15 2.2. Mujeres afiliadas según régimen de cotización, género y tramo de edad Mujeres Hombres Régimen General R.E. Autónomos R. E. Agrario R.E. del Mar R.E. Minería del R. E. Empleados Carbón del Hogar Fuente: Ministerio de Trabajo e Inmigración La presencia de la mujer en los distintos Regímenes de Seguridad Social es menor que la de los hombres, salvo en el Régimen Especial de Empleados de Hogar, en el que el 94,38% de los afiliados son, precisamente, mujeres. El Régimen en el que mayor porcentaje de mujeres están afiliadas es el General, con el 65,96% del total que figura en Seguridad Social, porcentaje menor que en total nacional que alcanza el 78,27%. La diferencia en los porcentajes, nacionales y provinciales, de afiliación a este régimen, puede ser explicada por la gran participación de la mujer de Cáceres en las tareas agrarias; en el Régimen Especial Agrario se encuentran afiliadas el 16,57% de las mujeres de la provincia de Cáceres, cantidad muy superior a la representación femenina nacional, en que el porcentaje representa al 4,82%. En cuanto a la participación de las cacereñas en el Régimen de Autónomos representa el 15,76% de mujeres afiliadas; porcentaje inferior al correspondiente a los hombres en -9,56 puntos porcentuales. Atendiendo a la edad, la mayor afiliación se encuentra en el tramo de edad comprendido entre los 25 y 44 años, con más de la mitad de las afiliadas (52,95%). Este mayor porcentaje en este tramo de edad, viene de la mayor afiliación en el Régimen General en estas edades, ya que tanto en el Régimen de Autónomos como en el Especial Agrario, los mayores números de afiliación femenina corresponden a las mayores de 44 años. Grupo de edad R. E. R. E. Régimen R. E. R. E. del R. E. Agrario Minería del Empleadas General Autónomos Mar Carbón de Hogar Hasta 24 años De 25 a 44 años Mayor de 44 años No consta la edad Total Fuente: Ministerio de Trabajo e Inmigración Dirección Provincial de Cáceres 15

16 2.3. Localización geográfica de las mujeres afiliadas. Datos comparados en porcentaje En la tabla siguiente que compara el porcentaje de afiliadas por edades en los ámbitos de provincia, comunidad autónoma y país, la diferencia más destacable que podemos apreciar, entre los datos de Cáceres y los otros ámbitos geográficos, la encontramos en el mayor porcentaje de afiliadas con más edad; edad en la que, por otra parte, en otros puntos de este informe ya hemos destacado como de mejor posición en cuanto al empleo, ya que es el grupo en que más ha crecido la afiliación. Grupo de Edad Cáceres Extremadura España Menor de 25 años 6,77 7,96 7,28 De 25 a 44 años 52,95 56,58 58,21 Mayor de 44 años 40,28 35,45 34,51 Total 100,00 100,00 100,00 Fuente: Ministerio de Trabajo e Inmigración 2.4. Afiliadas por sector económico y actividades económicas más representativas Servicios 72,98% Industria 5,25% Agricultura 19,44% Construcción 2,34% Sector económico Cáceres España Agricultura Industria Construcción Servicios No consta Total Fuente: Ministerio de Trabajo e Inmigración En la distribución de las afiliadas a la Seguridad Social según sectores de actividad, el mayor porcentaje se encuadra en el sector de Servicios, en el que se registran el 72,98% de las mujeres de la provincia. También en el conjunto del país es éste el sector en que mayor porcentaje de mujeres cotizan, incluso el porcentaje es más elevado (84,08%). En el lado contrario, en el sector de Construcción, es donde menor número de afiliadas se registran, con un 2,34%. Las diferencias de participación femenina en los distintos sectores, entre estos dos ámbitos, se encuentran en los sectores industrial y agrario. En el primero es menor el porcentaje de afiliadas en la provincia en dos puntos porcentuales. La mayor diferencia se encuentra en la presencia de mujeres en el sector Agrario, en él se registran, en la provincia, el 19,44% del total de mujeres, mientras que en el conjunto nacional este porcentaje es el 6,26%. Para la selección de las actividades en las que la presencia de la mujer es más relevante, se han tenido en cuenta aquellas en las que más del 50% de los afiliados son, precisamente, mujeres. Como hemos dicho antes, la mayoría pertenecen al sector de Servicios y están relacionadas con: Los servicios sociales, hostelería, sanidad, educación hogares y otros servicios personales. Entre estas actividades de mayor representatividad femenina, tan solo una corresponde al sector Industrial, la confección de prendas de vestir. Dirección Provincial de Cáceres 16

17 Actividades económicas % Mujeres Asistencia en establecimientos residenciales 88,42 Actividades de los hogares como empleadores de personal doméstico 85,59 Confección de prendas de vestir 78,43 Actividades de servicios sociales sin alojamiento 78,04 Actividades de agencias de viajes, operadores turísticos, servicios relacionados 74,71 Otros servicios personales 73,86 Servicios a edificios y actividades de jardinería 72,03 Actividades sanitarias 70,14 Educación 62,84 Actividades asociativas 61,65 Servicios de alojamiento 58,20 Actividades administrativas de oficina y otras actividades auxiliares a las empresas 57,51 Fuente: Ministerio de Trabajo e Inmigración Dirección Provincial de Cáceres 17

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19 3. DEMANDA DE EMPLEO Una demanda de empleo es una solicitud de empleo por cuenta ajena realizada por un trabajador, ante una unidad de gestión del organismo que posee las competencias, con el fin de insertarse o reinsertarse en una actividad laboral, o si ya posee un trabajo, para conseguir otro o cambiar a uno mejor. No todas las inscripciones se consideran demandas de empleo. Si el trabajador especifica que sólo está interesado en participar en un servicio concreto, no figura como demandante de empleo, aunque sí como inscrito. La condición de demandante de empleo no es equivalente a la de demandante en paro. Para el cálculo del paro registrado se parte del total de los demandantes de empleo y se excluyen a los colectivos relacionados en la O.M. de 11 de marzo de 1985 (B.O.E. 14/03/1985). La información contenida en este capítulo procede del Servicio Público de Empleo Estatal tomada a 31 de diciembre de 2009 o bien, al último día de cada mes objeto de estudio, para datos de evolución. Al finalizar el año 2009 el total de demandantes registrados en las distintas oficinas de empleo de la provincia de Cáceres ascendía a , de ellos el 45,76% eran varones y el 54,24%, mujeres (más de 8 puntos de diferencia) Demandantes paradas y no paradas Demandantes de empleo paradas y no paradas por tramos de edad Como se ha explicado más arriba, los demandantes de empleo se clasifican en parados y no parados. Del total de mujeres inscritas como demandantes de empleo, el 59,89% se encuadran en la condición de paradas y, atendiendo a su edad, encontramos que el grupo menor es el de las más jóvenes, aquellas que no han llegado a los 25 años; más de la mitad, el 54,78% se inscriben en el tramo comprendido entre los 25 y los 45 y el 31,47% restante ha superado esta edad. Total mujeres demandantes de empleo: No Paradas 40,11% Tramos de edad Paradas No Paradas Paradas 59,89% Menor de 25 años De 25 a 45 años Mayor de 45 años Total Dirección Provincial de Cáceres 19

20 Localización geográfica de las demandantes de empleo Posicionamiento de las tasas provinciales de demandantes de empleo Cáceres ,26 % Badajoz ,74 % Tasa Mínima Tasa Máxima Tasa de Cáceres Tasa Nacional 40,8 54,24 49,86 60, Cáceres presenta una tasa de demanda femenina del 54,24%, cifra que por sí sola pone de manifiesto el mayor número de mujeres, que de hombres, demandando en los servicios de empleo públicos; pero para entender en toda su dimensión el valor de esta tasa, conviene situarla en relación con otros valores provinciales y con el conjunto del país. Así vemos que la tasa de demanda femenina cacereña está por encima de la nacional, con una diferencia de más de cuatro puntos porcentuales y, aunque dista casi seis puntos del valor máximo, ocupa el noveno lugar entre las provincias de todo el país Evolución del número de demandantes paradas y no paradas ( ) Paradas No Paradas En la evolución de las demandantes, en los cinco últimos años, se observa una clara diferencia entre las demandantes de empleo paradas y aquellas que no lo son, de manera que se pone en evidencia que el problema real tiene que ver con la pérdida del empleo. Así mientra que las paradas han aumentado, en los cinco últimos años, un 29,37%, las no paradas lo han hecho un 3,80%. Pero este deterioro en las cifras de paro, aunque para el estudio se mida el último quinquenio, se produce a partir del año 2007 con un aumento de más del 14% en los años 2008 y A pesar del negativo panorama de las mujeres en la provincia, comparando los mismos datos con los nacionales, hay que concluir que la crisis en el empleo no ha castigado tanto a las mujeres en Cáceres, como lo ha hecho en el conjunto del país. En la comparación de la evolución de datos de paro femenino en estos dos ámbitos geográficos existen similitudes y diferencias. Así, en ambos, el mayor decremento se observa a partir del año 2007 y ha afectado en mayor medida a hombres que a mujeres. La diferencia se Dirección Provincial de Cáceres 20

21 encuentra en el ritmo de crecimiento que ha resultado más acelerado en el país que en la provincia, de manera que la variación en el quinquenio nacional ha sido del 52,77% mientras que en Cáceres ha sido del 29,37% y en el último año la variación nacional fue del 23,10% mientras que en Cáceres fue del 14,13% Paro registrado En la provincia de Cáceres se registran, como paradas, un total de personas, de las que el mayor porcentaje, son mujeres, el 52,56%. Este porcentaje supera al nacional en casi cuatro puntos porcentuales (3,85%), poniendo de manifiesto una peor situación para las mujeres de esta provincia. Como contrapartida y, como ya se ha comentado en el apartado anterior, en la evolución que estas cifras están experimentando en el último año, el deterioro del empleo local está siendo menos marcado con unas variaciones interanuales de menores porcentajes. La misma evolución interanual nos muestra que el mayor crecimiento se ha producido entre las más jóvenes y las que superan los 45 años, justo la situación contraria de lo que se observa a nivel nacional, en que el aumento del paro es mayor entre los 25 y 45 años. Total paradas: Hombres 47,44% Mujeres 52,56% Tramos de edad Mujeres paradas Variación 08/09 (%) Menor de 25 años ,59 De 25 a 45 años ,66 Mayor de 45 años ,11 Total , Demandantes paradas según nivel formativo y grupos de edad Sin estudios Estudios primarios ESO sin titulación ESO con titulación Bachillerato y equivalentes Grado medio FP Grado superior FP Universitarios primer ciclo Universitarios segundo ciclo Otras titulaciones Los datos estadísticos de nivel formativo de las paradas provinciales no difieren de la situación general del país. El nivel más repetido es el de ESO con titulación y por encima de este nivel de formación sólo se registran el 29,48% de las paradas de Cáceres. Atendiendo a los niveles por edades, nos encontramos que Dirección Provincial de Cáceres 21

22 en los niveles más bajos (desde Sin estudios hasta ESO sin titulación ) predominan las mayores de 45. Para los grupos de edad de menos de 25 y de entre 25 y 45 años, el nivel, como decimos, el que más se repite es el de ESO con titulación. Nivel formativo Menor de De 25 a Mayor de 25 años 45 años 45 años Sin estudios Estudios primarios ESO sin titulación ESO con titulación Bachillerato y equivalentes Grado Medio de F. P Grado Superior de F. P Universitarios primer ciclo Universitarios segundo ciclo Otras titulaciones Indeterminado Total Demandantes paradas según antigüedad de la demanda menor o igual 1 mes De 1 a 3 meses De 4 a 6 meses De 7 a 12 meses De 13 a 24 meses más de 24 meses Tramos de antigüedad Menor de 25 años De 25 a 45 años Mayor de 45 años Menor o igual 1 mes De 1 a 3 meses De 4 a 6 meses De 7 a 12 meses De 13 a 24 meses Más de 24 meses Total Menor o igual a De 1 a 3 De 4 a 6 De 7 a 12 De 13 a 24 Más de 24 1 mes meses meses meses meses meses Variación (%) 1,39-5,91 7,24 38,61 60,89 6,00. Comparación porcentual de mujeres paradas y el total provincial por tramos de antigüedad en la demanda Menor o igual a 1 mes De 1 a 3 meses De 4 a 6 meses De 7 a 12 meses De 13 a 24 meses Más de 24 meses Mujeres paradas 9,28 23,44 16,58 16,66 18,76 15,28 Total parados provincia 13,61 23,79 17,50 16,89 17,08 11,13 Si atendemos a la antigüedad en la demanda de las mujeres paradas y la comparamos con la del año precedente, encontramos un deterioro en las condiciones de paro femenino, con una disminución en el número de paradas de hasta 3 meses de duración y un brusco crecimiento en los tramos de mayor permanencia como paradas. Así, mientras que el pasado año, el 38,88% de las demandantes paradas presentaba una duración, en la demanda, de un máximo de 3 meses, este año, el porcentaje ha descendido Dirección Provincial de Cáceres 22

23 hasta el 32,72%. Como contrapartida, los tramos de entre 4 y 12 meses y los superiores a 13 meses de antigüedad han crecido un 45,85% y un 66,89% respectivamente. Esta evolución en la duración como demandante de empleo de las mujeres de Cáceres es similar a la situación nacional, aunque algo menos negativa ya que, entre cero y tres meses, se registra un 4,22% más que en el conjunto del país. Por su parte, en comparación con los hombres, la duración en tiempo en la demanda de éstos presenta mejor panorama con un predominio de demandantes de duración de hasta 3 meses del 42,60%, mientras que los que llevan parados más de 13 meses son el 21,74% Demandantes paradas según experiencia laboral Sin empleo anterior 11,82%. Con empleo anterior 88,18% Tramo de edad Sin empleo anterior Con empleo anterior Variación 08/09 (%) Sin empleo Con empleo Menor de 25 años ,69 17,93 De 25 a 45 años ,03 10,77 Mayor de 45 años ,76 19,17 Total ,17 13,99 Como muestra el gráfico anterior, sólo el 11,82% de las demandantes paradas, de nuestra provincia, no tiene experiencia en el empleo con anterioridad, porcentaje ligeramente superior al que presentan las paradas a nivel nacional (10,52%). La mayor diferencia, con este ámbito nacional la encontramos en la variación que se ha producido en el último año. En Cáceres el crecimiento de paradas de primer empleo ha sido superior a la media del país en 6,67 puntos porcentuales mientras que para las paradas con empleo anterior ha sido menor en 11,08 puntos. Así pues, la mayor diferencia está localizada en el crecimiento, en esta provincia, del paro de primer empleo y, dentro de este grupo, habría que destacar la importancia del crecimiento de las mujeres con mayor edad y el de las más jóvenes. Para los dos ámbitos geográficos comparados, la mayor variación interanual de mujeres sin empleo anterior se ha registrado en las mayores de 45 años, aunque con una diferencia porcentual de 1,34 puntos más en la provincia. En cuanto a las jóvenes, el crecimiento provincial ha sido especialmente llamativo con un aumento del 16,69% frente al 0,33% nacional Demandantes paradas por sectores económicos Sector sin actividad 11,82% Agricultura 4,36% Industria 8,63% Servicios 70,40% Construcción 4,79% Dirección Provincial de Cáceres 23

24 Evolución anual ( ) Sector económico Variaciones Sin actividad 15,57 15,17 Agricultura 20,90 13,53 Industria -3,31-7,48 Construcción 16,01-3,88 Servicios 39,65 18,91 Total 29,37 14,13 Sin actividad Agricultura Industria Construcción Servicios Distribuidas por sectores económicos, el sector de Servicios recoge el 70,40% de las demandantes paradas de Cáceres y, es precisamente en él, en el que más alteraciones y más incremento de paradas encontramos, tanto en la variación interanual, como en el plazo de cinco años. Pero este deterioro en el mercado de trabajo del sector Servicios se ha producido, fundamentalmente, desde el año 2007 en adelante, de manera que el incremento de mujeres paradas del quinquenio ha sido de un 39,65%, porcentaje debido al crecimiento del 17,29% y el 18,91% producido en los dos últimos años. A continuación hay que destacar el aumento de paradas en el sector de Agricultura con un 20,90% para el quinquenio y un 13,53% en el Los datos positivos corresponden a los sectores de Industria y de Construcción que en el último año presentan descensos en el número de paradas Actividades económicas con mayor número de paradas Actividades Económicas Mujeres paradas Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria Sin empleo anterior Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas Servicios de comidas y bebidas Educación 939 Servicios a edificios y actividades de jardinería 824 Agricultura, ganadería, caza y actividades de los servicios relacionados con las mismas 804 Industrias de la alimentación 660 Actividades relacionadas con el empleo 616 Comercio mayor e intermediarios del comercio, excepto vehículos motor y motocicletas 606 Construcción de edificios 478 Servicios de alojamiento 463 Actividades de servicios sociales sin alojamiento 453 Actividades de construcción especializada 416 Actividades sanitarias 394 Dirección Provincial de Cáceres 24

25 Demandantes paradas según ocupabilidad La probabilidad de que un parado encuentre un empleo depende de muchos factores, entre los que destacan la antigüedad en el paro registrado (cuanto mayor antigüedad, menor probabilidad), el ámbito geográfico de búsqueda del empleo (cuanto más limitada sea, menor probabilidad), el número de ocupaciones demandadas (también cuanto más limitado, menor probabilidad) y el tipo de prestación por desempleo (siendo menor la probabilidad de encontrar empleo en los casos de perceptores del subsidio de mayores de 52 años o la renta activa de inserción). En función de esas características se ha establecido un índice de ocupabilidad de los parados registrados, que refleja la mayor o menor posibilidad de encontrar empleo. Los parados registrados se clasifican en ocupabilidad: - Ocupabilidad muy baja cuando cumple las tres condiciones de más de un año de antigüedad, búsqueda de empleo exclusivamente municipal, comarcal o de área metropolitana y demanda de menos de tres ocupaciones. También se considera en todos los casos ocupabilidad muy baja los perceptores de subsidio por desempleo mayores de 52 años y los perceptores de renta activa de inserción. - Ocupabilidad baja, cuando el parado cumple dos de las tres condiciones anteriores. - Ocupabilidad media, cuando el parado cumple una de las condiciones. - Ocupabilidad alta, si no cumple ninguna Ocupabilidad por sectores económicos Sector económico Ocupabilidad Muy baja Baja Media Alta Sector sin actividad Agricultura y Pesca Industria Construcción Servicios En conjunto la ocupabilidad de las mujeres demandantes paradas de esta provincia se encuadra entre la ocupabilidad media (con el 40,85%) y la ocupabilidad baja (con el 28,17%). Considerando, por sectores económicos, la ocupabilidad mas alta para mujeres se encuentra en el sector de Servicios; en Agricultura predomina la ocupabilidad media; en Construcción la ocupabilidad baja y para Industria y sin actividad los mayores porcentajes corresponden al grupo de ocupabilidad muy baja Ocupabilidad por tramos de edad Tramos de edad Mujeres % Mujeres sobre parados de la provincia Muy baja Baja Media Alta Muy baja Baja Media Alta Menor de 25 años ,33 43,88 46,34 48,02 De 25 a 45 años ,90 55,13 56,63 48,08 Mayor de 45 años ,19 56,62 54,10 40,38 Dirección Provincial de Cáceres 25

26 Estacionalidad del paro registrado Evolución mensual de demandantes paradas. Año Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic La gráfica de la evolución mensual de paradas en el año 2009 presenta un perfil que no se aleja de la situación de años anteriores y en la que, en los meses de primavera y verano, se produce una bajada en las cifras de paro femenino para subir, al finalizar la contratación estival, en el mes de septiembre. No obstante con respecto al año anterior, en esta curva, la principal diferencia, que se observa, es un descenso en los dos últimos meses del año en que en el año anterior fueron de subida Variación anual y mensual de las demandantes paradas En las variaciones con el mismo mes del año, se nos muestra el panorama negativo del empleo con un crecimiento, en todos los meses. En concreto la subida media de los doce meses del año es del 20,76% y oscila entre el 14,13% del mes de diciembre y el 25,03 del mes de marzo. Variación anual (mismo mes año anterior) Variación mensual (mes anterior) Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic 16,79 20,68 25,03 23,32 20,83 20,08 24,18 22,13 22,17 21,95 17,81 14,13 Ene Feb Mar -0,28 Abr -2,44 May Jun -1,97 Jul Ago Sep Oct -1,55 Nov -1,75 Dic 3,30 1,53 0,99 1,11 1,09 6,32 7,49 Dirección Provincial de Cáceres 26

27 Demandantes paradas por titulación académica Titulación académica agrupada Mujeres Mujeres Variación /09 (%) Técnico en Administración ,92 Técnico en Sanidad ,77 Técnico Superior en Administración ,25 Maestro ,09 Ciencias Empresariales ,24 Técnico en Imagen Personal ,67 Técnico Superior en Sanidad ,96 Derecho ,84 Técnico Servicios. Socioculturales, Comunidad ,57 Educación Social ,14 Técnico Superior Servicios Socioculturales Comunidad ,99 Enfermería ,49 Historia del Arte ,33 Trabajo Social ,26 Técnico Superior en Informática ,57 Filología y Lenguas Extranjeras ,57 Técnico Superior en Imagen Personal ,33 Historia ,00 Técnico en Comercio y Marketing ,57 Técnico en Actividades Agrarias ,33 Veterinaria ,00 Técnico en Hostelería y Turismo ,03 Técnico Superior en Edificación y Obra Civil ,33 Psicología ,63 Biología ,22 En esta tabla se presentan las titulaciones académicas que más se repiten entre las demandantes paradas de la provincia y tan solo seis titulaciones superan el 1% de la demanda parada de mujeres. Predominan las titulaciones de Formación profesional y, las universitarias de primer y segundo ciclo, salvo Psicología y Biología, presentan titulaciones que pueden obtenerse en la propia provincia a través de la Universidad de Extremadura. Dirección Provincial de Cáceres 27

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29 4. CONTRATACIÓN Para el estudio de este apartado se han tenido en cuenta todos los contratos registrados a lo largo de 2009 en las oficinas de empleo y que han tenido como destino la provincia de Cáceres. La explotación de los datos se realizó a través de la base de datos del Servicio Público de Empleo Estatal Contratos y mujeres contratadas Contratos y personas contratadas por tramos de edad Nº de contratos Personas contratadas Contratación general Contratación mujeres Tramo de edad Contratos Mujeres Variación 08/09 (%) Menor de 25 años ,03 De 25 a 45 años ,61 Mayor de 45 años ,27 Total ,15 Según los datos de contratación recogidos, las mujeres suscribieron el 46,20% de los contratos realizados en el año 2009 y, del total de personas contratadas, el porcentaje femenino fue del 44,40%, situación que sigue mostrando una posición de desventaja con respecto a los hombres. En comparación con los datos nacionales, el porcentaje de contratos a mujeres, con respecto al total es muy similar (46,97% en el conjunto del país), pero la distribución de estos contratos en función de la edad presenta diferencias: En ambos ámbitos la mayor contratación se registra en el tramo de edad de entre 25 y 45 años (60,73% en el nacional y 57,97% en Cáceres), pero en los tramos de más y menos edad la situación difiere y, mientras a nivel nacional se han suscrito más por el grupo de edad de jóvenes, en Cáceres éste es el grupo menos numeroso. Con respecto al año anterior, la contratación femenina se ha reducido en más de ocho puntos porcentuales y este detrimento afecta fundamentalmente a las mujeres de menor edad. Este descenso para mujeres de menos de 25 años, siendo el más negativo, es mejor que el descenso registrado en el conjunto nacional donde la variación ha sido del -23,59%, es decir, casi 10 puntos porcentuales mayor que el provincial. Dirección Provincial de Cáceres 29

30 Localización geográfica de los contratos Posicionamiento de las tasas provinciales de contratos Cáceres ,81 % Tasa Mínima Tasa Máxima 35,42 56,74 Badajoz ,19 % Tasa decáceres 46,20 Tasa Nacional 46, La tasa de contratación de mujeres en Cáceres, se sitúa muy próxima a la nacional aunque en el año 2009, con respecto al año anterior, ha descendido en 1,93 puntos porcentuales. Con respecto al peso que la contratación femenina tiene en la Comunidad autónoma, la provincia de Cáceres ha descendido, pasando de representar el 33,05% al 31,81% en el año que estudiamos. A pesar de tener menos número de mujeres la tasa provincial de Cáceres es superior a la de Badajoz en 5,74 puntos porcentuales Evolución de la contratación Contratos Personas contratadas Como no podía ser de otro modo, a lo largo de estos cinco últimos años, también en la provincia de Cáceres se observa un descenso de la contratación; en concreto, desde el año 2005 han descendido un 15,79%. La variación en número de personas ha sido de algo menos de la mitad, el -7,34%. Si comparamos la evolución de la contratación provincial con la nacional veremos que, con respecto al año 2005, la provincial ha perdido un 1,67% más que la nacional, pero con respecto al año anterior, la variación nacional ha sido del -15,74%, mientras que para la provincia el deterioro ha sido considerablemente menor con una variación del -8,15%. Dirección Provincial de Cáceres 30

31 4.2. Contratación por género y grupos de edad Hombres ,80% Mujeres ,20% Menor de 25 años De 25 a 45 años Mayor de 45 años Variación (%) Hombres ,75 Mujeres ,15 Total ,32 Dentro del descenso total de la contratación en la provincia (-4,32% para los contratos y el -0,74% para las personas contratadas), el panorama ha presentado diferencias entre hombres y mujeres. Por lo que se refiere a estas últimas, las variaciones interanuales nos muestran que la evolución en el periodo del ha sido más desfavorable que para los hombres. Así, del total contratos, el porcentaje de los suscritos por hombres supera en 7,60 puntos porcentuales a los suscritos por mujeres. Por otro lado, atendiendo a la bajada producida en el 2009, frente al descenso en el número de contratos para hombres del -0,75%, para ellas han descendido un -8,15% y frente a un descenso del -3,61% en el número de mujeres contratadas, el descenso de varones sólo representa un -0,74% Contratación por nivel formativo y tramo de edad Sin estudios Estudios primarios ESO sin titulación ESO con titulación Bachillerato y equivalentes Grado medio FP Grado superior FP Universitarios primer ciclo Universitarios segundo ciclo Otras titulaciones Nivel formativo Menor de De 25 a 45 Mayor de 25 años años 45 años Sin estudios Estudios primarios ESO sin titulación ESO con titulación Bachillerato y equivalentes Grado Medio de F.P Grado Superior de F. P Universitarios primer ciclo Universitarios segundo ciclo Otras titulaciones Total Dirección Provincial de Cáceres 31