INFORME DE MERCADO DE TRABAJO

Transcripción

1 INFORME DE MERCADO DE TRABAJO GUIPÚZCOA 2010

2 Servicio Público de Empleo Estatal Observatorio de las Ocupaciones Equipo de Trabajo de la Dirección Provincial de Guipúzcoa NIPO:

3 ÍNDICE DATOS BÁSICOS 5 1. DATOS DE POBLACIÓN Evolución de la población Población joven según género Localización geográfica de la población joven. Datos comparados DATOS DE AFILIACIÓN Evolución de los jóvenes afiliados a la Seguridad Social Jóvenes afiliados según género Jóvenes afiliados según régimen de cotización, género y tramo de edad Localización geográfica de los jóvenes afiliados. Datos comparados DEMANDA DE EMPLEO Demandantes parados y no parados Demandantes de empleo parados y no parados por tramos de edad Localización geográfica de los demandantes de empleo Evolución del número de demandantes parados y no parados Paro registrado Demandantes parados según género y grupos de edad Demandantes parados según nivel formativo y género Demandantes parados según antigüedad de la demanda Demandantes parados según experiencia laboral Demandantes parados por sectores económicos (2005/2009) Actividades económicas con mayor número de parados Demandantes parados según ocupabilidad Estacionalidad del paro registrado Demandantes parados por titulación académica CONTRATACIÓN Contratos y personas jóvenes contratadas Contratos y personas contratadas por tramos de edad Localización geográfica de los contratos Evolución de la contratación Contratación según género y grupos de edad Contratación según nivel formativo y género Contratación según sectores económicos (2005/2009) Contratación según actividades económicas más relevantes Contratación según modalidad y género Contratación temporal e indefinida Contratación temporal e indefinida por grupos de edad Tasas de estabilidad y temporalidad Duración inicial de los contratos temporales Contratos según jornada laboral Rotación en la contratación Número de contratos por persona Índice de rotación según género Estacionalidad de la contratación 34 Dirección Provincial de Guipúzcoa 3

4 Evolución mensual de la contratación Variación anual y mensual de la contratación Tiempo de permanencia como demandantes de empleo Contratación por titulación académica MOVILIDAD DE LOS TRABAJADORES Movilidad de los trabajadores Actividades económicas con mayor movilidad interprovincial Ocupaciones con mayor movilidad interprovincial OCUPACIONES Ocupaciones solicitadas por los demandantes parados Ocupaciones según Gran Grupo Ocupacional Ocupaciones con mayor número de jóvenes demandantes parados Ocupaciones en las que la presencia de jóvenes es más relevante Ocupaciones contratadas Ocupaciones según Gran Grupo Ocupacional Ocupaciones con mayor número de contratos a jóvenes Ocupaciones en las que la presencia de jóvenes es más relevante Rotación de los contratos en las ocupaciones más relevantes Temporalidad en la contratación por ocupaciones BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES POR DESEMPLEO Beneficiarios de prestaciones por tramo de edad Beneficiarios de prestaciones por prestación económica y género Beneficiarios de prestaciones por prestación económica y tramo de edad DATOS POR MUNICIPIOS Demandantes de empleo parados y no parados Contratación registrada Contratos según tramos de edad. Tasas municipales de contratación Contratos según sector económico 55 CONCLUSIONES 58 ANEXOS Fuentes y Bibliografía relacionada Glosario de términos 64 Dirección Provincial de Guipúzcoa 4

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6 DATOS BÁSICOS POBLACIÓN. Padrón Municipal Hombre Mujer Total % sobre población 16 a a a 29 Variación , ,30 Fuente: Instituto Nacional de Estadística TRABAJADORES AFILIADOS A LA SEGURIDAD SOCIAL. Diciembre 2009 Hombre Mujer Total % sobre afiliados 16 a a a 29 Variación , ,84 General Autónomos Agrario Mar Hogar Fuente: Ministerio de Trabajo e Inmigración DEMANDANTES PARADOS. 31 Diciembre 2009 Hombre Mujer Total 16 a a a 29 % sobre total parados Variación ,44 26, Evolución anual ( ) a 24 años 37,41% Grupos de edad 16 a 19 años 5,16% 25 a 29 años 57,43% Ene Evolución mensual Feb Mar Abri May CONTRATACIÓN. AÑO 2009 Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic Nivel formativo Total % s/total Sin estudios 216 2,74 Estudios primarios 248 3,15 ESO sin titulación ,81 ESO con titulación ,98 Bachillerato y equivalentes ,48 Grado Medio de F.P ,57 Grado Superior de F.P ,29 Universitarios primer ciclo 417 5,30 Universitarios segundo ciclo 597 7,59 Otras titulaciones 6 0,08 Indeterminado 1 0, 01 Hombre Mujer Total 16 a a a 29 % sobre total contratos Variac ,24-26,27 Evolución anual ( ) Evolución mensual Ene Feb Mar Abri May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic Sectores económicos Contratos por grupos de edad. % Variación 08/ años años años Variación Hombres ,98 Mujeres ,75 Total ,27 Agricultura 0,36% Servicios 86,01% Construcció 4,88% Industria 8,75% Dirección Provincial de Guipúzcoa 6

7 Actividades económicas en las que la contratación es más relevante Actividades Económicas (1) Contratos Tasa de % sobre Jóvenes jóvenes total Actividades relacionadas con el empleo ,27 16,45 Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas ,91 8,91 Educación ,83 6,81 Actividades administrativas de oficina y otras actividades auxiliares a las empresas ,14 5,40 Actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento ,44 3,16 Publicidad y estudios de mercado ,24 2,75 Industrias de la alimentación ,94 2,44 Actividades asociativas ,73 1,53 Actividades de creación, artísticas y espectáculos ,02 1,34 Fabricación de maquinaria y equipo no clasificado en otra parte (n.c.o.p.) ,37 1,11 Otros servicios personales ,53 0,94 Actividades de alquiler ,08 0,93 Investigación y desarrollo ,19 0,73 Otras actividades profesionales, científicas y técnicas ,83 0,67 Servicios técnicos de arquitectura e ingeniería; ensayos y análisis técnicos ,70 0,67 Actividades de bibliotecas, archivos, museos y otras actividades culturales ,30 0,65 Servicios financieros, excepto seguros y fondos de pensiones ,28 0,61 Fabricación de otro material de transporte ,31 0,60 Venta y reparación de vehículos de motor y motocicletas ,94 0,55 Metalurgia; fabricación de productos de hierro, acero y ferroaleaciones ,66 0,54 (1) Se han seleccionado las actividades que superan la tasa provincial de contratación de jóvenes (39,24%) ÁMBITO OCUPACIONAL Ocupaciones en las que es más relevante la contratación Ocupaciones con mayor porcentaje de jóvenes parados (1) de jóvenes (2) Ocupaciones Valor absoluto % jóvenes (*) Ocupaciones Valor absoluto Tasa contratos Peones de industrias manufactureras Dependientes y exhibidores en tiendas, ,56 almacenes, quioscos y mercados ,85 Peones del transporte y descargadores ,31 Camareros, bármanes y asimilados ,03 Camareros, bármanes y asimilados ,39 Peones del transporte y descargadores ,87 Operadores de máquinas-herramienta ,23 Animadores comunitarios ,65 Soldadores y oxicortadores ,15 Guías y azafatas de tierra ,65 Peones de la construcción de edificios ,02 Taquígrafos y mecanógrafos ,81 Taxistas y conductores de automóviles y Recepcionistas en establecimientos furgonetas ,75 distintos de oficinas ,07 Cajeros, taquilleros (excepto bancos y correos) ,24 Técnicos en educación infantil ,98 Electricistas de construcción y asimilados Cajeros, taquilleros (excepto bancos y ,82 correos) ,43 Mecánicos y ajustadores de maquinaria agrícola e industrial ,04 Deportistas y profesionales similares ,94 Empleados para el cuidado de niños ,88 Educadores sociales ,42 Programadores de aplicaciones informáticas y controladores ,18 Secretarios administrativos y asimilados ,39 Carpinteros (excepto carpinteros de estructuras metálicas) ,19 Vigilantes, guardianes y asimilados ,47 Peluqueros, especialistas en tratamiento de belleza y trabajadores asimilados ,13 Auxiliares administrativos con tareas de atención al público no clasificados ,59 Chapistas y caldereros Operadores de máquinas para fabricar ,34 productos de papel y cartón ,63 Mecánicos y ajustadores de vehículos de Operadores de máquinas para elaborar motor ,62 productos de panadería, repostería, ,51 Fontaneros e instaladores de tuberías Peluqueros, especialistas en tratamiento ,9 de belleza y trabajadores asimilados ,98 Decoradores y diseñadores artísticos ,97 Enfermeros ,52 Montadores de maquinaria mecánica Auxiliares administrativos sin tareas de ,71 atención al público no clasificados ,08 Mecánicos y reparadores de equipos Empleados de oficina de servicios eléctricos ,36 estadísticos, financieros y bancarios ,21 Animadores comunitarios ,01 Escritores, periodistas y asimilados ,24 Delineantes y diseñadores técnicos ,48 Bañista-socorrista ,32 Técnicos en mecánica ,85 Profesores de enseñanza primaria ,48 (1)Se han seleccionado las ocupaciones con mayor número de jóvenes demandantes parados y cuyas tasas superan la tasa provincial de demandantes parados (el 20,44%) (2) Se han seleccionado las ocupaciones con mayor número de contratos a jóvenes cuyas tasas superan la tasa provincial de contratación (el 39,24%) (*) Porcentaje de jóvenes parados que solicitan la ocupación sobre el total de parados provincial en esa ocupación.

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9 1. DATOS DE POBLACIÓN La población según las cifras de población del Padrón Municipal referidas a 1 de enero de 2009 aprobado por Real Decreto 1918/2009, de 11 de diciembre (B.O.E. nº 309, de 24 diciembre) es de jóvenes. Población total: Resto 85,38% Población joven 14,62% Tramo de edad Población menor de 30 años 16 a 19 años a 24 años a 29 años Total Fuente: Instituto Nacional de Estadística 1.1. Evolución de la población (años ) Fuente: Instituto Nacional de Estadística La población menor de 30 años ha descendido desde el año 2005 un 13,81% y se ha producido de forma regular a lo largo de los últimos cinco años lo que se traduce en valores absolutos a personas. El número de personas jóvenes se reduce, así como su peso demográfico en relación al conjunto de la población Población joven según género Hombres 51,54% Mujeres 48,46% Tramo de edad Hombres Mujeres 16 a 19 años a 24 años a 29 años Total Fuente: Instituto Nacional de Estadística Dirección Provincial de Guipúzcoa 9

10 Del total de la población en Gipuzkoa de personas, según el padrón del INE a fecha de 1 de enero de 2009, el 14,62% corresponde al tramo de edad comprendido entre los 16 y 29 años. En los menores de 29 años el número de hombres supera ligeramente al de mujeres en los tres tramos de edad. La población juvenil se concentra en el tramo de edad de 25 a 29 años con un 44,47% Localización geográfica de la población joven. Datos comparados en porcentaje Tramo de edad Guipúzcoa País Vasco España 16 a 19 años 22,32 21,77 22,93 20 a 24 años 33,21 33,25 33,49 25 a 29 años 44,47 44,98 43,58 Total 100,00 100,00 100,00 Fuente: Instituto Nacional de Estadística Por grupos de edad, los datos muestran que el grupo de años es el más numeroso de la cohorte de jóvenes. Este grupo de jóvenes ha crecido con el paso de los años frente al descenso de población entre el grupo de 15 a 19 años y al de aquellos entre 20 y 24 años. De esta forma, puede decirse que se ha producido un cierto proceso de envejecimiento del propio colectivo juvenil. La población que tiene entre 25 y 29 años es el único tramo de edad que sobrepasa el porcentaje nacional. Dirección Provincial de Guipúzcoa 10

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12 2. DATOS DE AFILIACIÓN Este apartado ha sido elaborado con los datos facilitados por la Subdirección General de Estadística del Ministerio de Trabajo e Inmigración a diciembre Total provincial de trabajadores afiliados: Menores de 30años 14,56% Tramo de edad 16 a 19 años 20 a 24 años 25 a 29 años Total Trabajadores de alta en Seguridad Social Fuente: Ministerio de Trabajo e Inmigración Gipuzkoa registró el pasado mes de diciembre afiliados a la Seguridad Social menores de 30 años, con lo que concluyó el año 2009 con afiliados menos que al cierre de 2008 (12,84%) mientras que la masculina bajó en jóvenes (15,35%), la femenina descendió en personas (9,99%), según los datos hechos públicos por el Ministerio de Trabajo e Inmigración Evolución de los jóvenes afiliados a la Seguridad Social Evolución anual ( ) Evolución anual por género a 19 años 20 a 24 años 25 a 29 años Fuente: Ministerio de Trabajo e Inmigración Año Hombres Mujeres Total Variación (%) 16 a a a ,99-26,68-23, ,44-16,39-10,45 El número de afiliados a la Seguridad Social registró en diciembre de 2009 una bajada con respecto al mismo mes del 2008, en afiliados menos, un 12,84% y (-25,15%) trabajadores menos con respecto al año El número de afiliados jóvenes en Gipuzkoa registró el pasado mes de diciembre de 2009 un descenso del 27,44% en el colectivo de edad 16 a 19 años, esto se puede explicar en gran medida porque muchos jóvenes han decidido prolongar sus estudios y tienen como ocupación principal la de estudiante, le siguen en importancia el tramo de edad de 20 a 24 años, con un signo negativo de 16,39% y a distancia los jóvenes de 25 a 29 años con una disminución de trabajadores del 10,45%. Dirección Provincial de Guipúzcoa 12

13 2.2. Jóvenes afiliados según género Hombres 51,68% Mujeres 48,32% Tramo de edad Hombres Mujeres 16 a 19 años a 24 años a 29 años Total Fuente: Ministerio de Trabajo e Inmigración En el año 2009 la presencia masculina es mayor que la femenina, un 51,68% de los cotizantes son hombres y el 48,32% son mujeres Jóvenes afiliados según régimen de cotización, género y tramo de edad Mujeres Hombres Régimen General R.E. Autónomos R. E. Agrario R.E. del Mar R. E. Empleados del Hogar Fuente: Ministerio de Trabajo e Inmigración Régimen General R. E. Autónomos R. E. Agrario R. E. del Mar R. E. Empleados de Hogar 16 a 19 años a 24 años a 29 años Total Fuente: Ministerio de Trabajo e Inmigración Dirección Provincial de Guipúzcoa 13

14 Los jóvenes afiliados con domicilio en Gipuzkoa se distribuyen en su gran mayoría dentro del régimen General con un 86,12%, seguido por los autónomos con un 11,83%. El resto de los regímenes de cotización apenas tienen representación Localización geográfica de los jóvenes afiliados. Datos comparados en porcentaje Grupo de Edad Guipúzcoa País vasco España 16 a 19 años 2,85 2,79 5,04 20 a 24 años 29,23 28,72 31,82 25 a 29 años 67,92 68,49 63,14 Total 100,00 100,00 100,00 Fuente: Ministerio de Trabajo e Inmigración Analizando las afiliaciones en otros ámbitos geográficos, en el estatal los jóvenes menores de 25 años presentan mayor porcentaje de afiliados, pero cambia para los jóvenes de 25 a 29 años donde los afiliados tienen más peso en Gipuzkoa y en el País Vasco. De acuerdo con los datos señalados, del total de jóvenes afiliados en la provincia, el 2,85% de las personas tienen menos de 19 años mientras que el 67,92% de los jóvenes tiene más de 25 años. Dirección Provincial de Guipúzcoa 14

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16 3. DEMANDA DE EMPLEO Una demanda de empleo es una solicitud de empleo por cuenta ajena realizada por un trabajador ante una unidad de gestión del organismo que posee las competencias, con el fin de insertarse o reinsertarse en una actividad laboral, o si ya posee un trabajo, para conseguir otro o cambiar a uno mejor. No todas las inscripciones se consideran demandas de empleo. Si el trabajador especifica que sólo está interesado en participar en un servicio concreto, no figura como demandante de empleo, aunque sí como inscrito. La condición de demandante de empleo no es equivalente a la de demandante en paro. Para el cálculo del paro registrado se parte del total de los demandantes de empleo y se excluyen a los colectivos relacionados en la O.M. de 11 de marzo de 1985 (B.O.E. 14/03/1985). La información contenida en este capítulo procede del Servicio Público de Empleo Estatal tomada a 31 de diciembre de 2009 o bien al último día de cada mes objeto de estudio para datos de evolución Demandantes parados y no parados Demandantes de empleo parados y no parados por tramos de edad Total demandantes de empleo jóvenes: Parados 81,48% No Parados 18,52% Tramos de edad Parados No Parados 16 a 19 años a 24 años a 29 años Total Localización geográfica de los demandantes de empleo Posicionamiento de las tasas provinciales de demandantes de empleo Tasa Mínima Tasa Máxima Tasa de Guipuzcoa Tasa Estatal 19,24 34,08 19,24 23, diciembre 2009 Dirección Provincial de Guipúzcoa 16

17 La comparativa, en términos de tasas de la demanda, con los entornos más cercanos nos sitúa en tasas por debajo de Bizkaia y de Álava, 20,33% y 21,95% respectivamente, frente al 19,24% de Gipuzkoa. Mejora nuestra posición si la comparamos a la estatal Evolución del número de demandantes parados y no parados (2005/2009) Parados No Parados La tendencia ha sido al alza a partir de 2007, en el número de demandantes parados. En 2008 se produjo el mayor aumento entre los parados (50,15%), que se ha visto atenuado en 2009 (26,96%). Entre los no parados en 2008 hay un descenso de 10,27% y un incremento de 8,30% en Paro registrado Total provincial parados: Jóvenes parados 20,44% Tramo de edad 16 a 19 años 20 a 24 años 25 a 29 años Total Jóvenes parados Variación (%) 406-1, , , ,96 La cifra de jóvenes parados inscritos en el SPEE en el año 2009, alcanza la cifra de un 20,44% del total de parados de la provincia. Con más de la mitad de los jóvenes parados están concentrados en la franja entre los 25 y los 29 años (57,43%). Los que menos han sufrido el incremento del paro son los que no superan los 20 años que disminuyen un -1,46%, los que más crecen porcentualmente, hasta un 32,97% son los jóvenes de 20 a 24 años. Dirección Provincial de Guipúzcoa 17

18 Demandantes parados según género y grupos de edad Hombre ,38% Mujer ,62% Tramos de edad Hombres Mujeres Total 16 a a a 29 Variación (%) , , ,96 Desde el punto de vista del género, en la actualidad el paro afecta más al colectivo joven de los hombres que de las mujeres. Lo mismo sucede si miramos la variación interanual pues es más desfavorable para los hombres. La falta de trabajo entre las personas jóvenes es más acusada para el grupo de edad de 25 a 29 años Demandantes parados según nivel formativo y género Sin estudios Estudios primarios ESO sin titulación ESO con titulación Bachillerato y equivalentes Grado medio FP Grado superior FP Universitarios primer ciclo Universitarios segundo ciclo Otras titulaciones Indeterminado Nivel formativo Hombres Mujeres Sin estudios Estudios primarios ESO sin titulación ESO con titulación Bachillerato y equivalentes Grado Medio de F. P Grado Superior de F. P Universitarios primer ciclo Universitarios segundo ciclo Otras titulaciones 3 3 Indeterminado 1 Total Según la formación académica, es destacable que el paro se centra en los niveles ESO con titulación y ESO sin titulación sumando (40,78%) desempleados/as, le siguen aquellas personas que han cursado estudios de formación profesional con (29,86%), y los que tienen una titulación universitaria (12,89%). Cabe decir que la mayor parte de desempleados carecen de cualificación específica. Dirección Provincial de Guipúzcoa 18

19 . Observatorio de las Ocupaciones Mercado de Trabajo de los Jóvenes Demandantes parados según antigüedad de la demanda Menor o igual 1 mes De 1 a 3 meses De 4 a 6 meses De 7 a 12 meses 739 De 13 a 24 meses 108 Más de 24 meses Tramos de antigüedad 16 a 19 años 20 a 24 años 25 a 29 años Menor o igual 1 mes De 1 a 3 meses De 4 a 6 meses De 7 a 12 meses De 13 a 24 meses Más de 24 meses Total Menor o igual a De 1 a 3 De 4 a 6 De 7 a 12 De 13 a 24 Más de 24 1 mes meses meses meses meses meses (%) Variación ,49-7,41 37,61 144,65 193,25 28,57 Comparación porcentual de jóvenes y el total provincial por tramos de antigüedad en la demanda Menor o igual a 1 mes De 1 a 3 meses De 4 a 6 meses De 7 a 12 meses De 13 a 24 meses Más de 24 meses Jóvenes parados 17,30 29,38 22,23 20,33 9,39 1,37 Total provincial 11,80 18,62 16,46 21,09 16,08 15,96 Respecto a la antigüedad, más de la mitad de las personas desempleadas llevan menos de 6 meses en situación de paro, lo que nos dice que son recién parados. A medida que pasan los meses esta proporción va perdiendo intensidad. Por otro lado, los que llevan más de 2 años deseando encontrar un empleo representan solamente el 1,37% del total de jóvenes parados. Es destacable la mala evolución de los parados que llevan de 7 a 12 meses y de 13 a 24 meses como desempleados Demandantes parados según experiencia laboral Dirección Provincial de Guipúzcoa 19

20 Sin empleo anterior 6,84% Con empleo anterior 93,16% Tramo de edad Sin empleo anterior Con empleo anterior (%) Variación 08/09 Sin empleo Con empleo 16 a ,35-5,80 20 a ,60 34,19 25 a ,59 27,06 Total ,47 27,99. La mayor parte de los jóvenes parados han trabajado anteriormente un 93,16% y solamente el 6,84% tratan de encontrar empleo por primera vez. El tramo de edad que experimenta mayor subida es de 20 a 24 años, seguido del tramo de 25 a 29 años Demandantes parados por sectores económicos La información contenida en este apartado se ha extraído de la Base de Datos según la nueva clasificación Nacional de Actividades Económicas de 2009 (CNAE-09). Es posible que en algunos sectores puedan existir diferencias con respecto a los datos obtenidos en años anteriores. Sin actividad 6,84% Agricultura 0,80% Construcción 8,81% Industria 21,58% Servicios 61,98% Centrándonos en los sectores se desprende que la actividad que más desempleo genera es la del sector servicios, sumando un 61,98% en el último año. La industria es otra de las actividades que se está viendo especialmente afectada en este contexto de crisis con un 21,58%, aquellos parados que han trabajado en la construcción un 8,81 y finalmente para los que no han comenzado a trabajar un 6,84% del total de jóvenes. Analizando variaciones interanuales de los principales sectores se desprende que la actividad que peor evoluciona el desempleo es el sector servicios, un 34,02% más le sigue el sector de la construcción con un 29,53%, el sector sin actividad un 14,47% y finalmente industria un 12,67%. Dirección Provincial de Guipúzcoa 20

21 Evolución anual ( ) Sector Variaciones Sin actividad -4,78 14,47 Agricultura 36,96 34,04 Industria 66,80 12,67 Construcción 65,00 29,53 Servicios 48,51 34,02 Total 47,55 26,96 Sin actividad Agricultura Industria Construcción Servicios Actividades económicas con mayor número de parados Actividades Económicas Parados Jóvenes % sobre total Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas 707 8,98 Servicios de comidas y bebidas 668 8,49 Actividades relacionadas con el empleo 553 7,03 Sin empleo anterior 538 6,84 Fabricación de productos metálicos, excepto maquinaria y equipo 520 6,61 Actividades de construcción especializada 397 5,05 Fabricación de maquinaria y equipo no clasificado en otra parte (n.c.o.p.) 265 3,37 Construcción de edificios 260 3,30 Otras actividades profesionales, científicas y técnicas 243 3,09 Educación 237 3,01 Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de vehículos de motor y motocicletas 232 2,95 Metalurgia; fabricación de productos de hierro, acero y ferroaleaciones 199 2,53 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 170 2,16 Servicios a edificios y actividades de jardinería 168 2,13 Actividades de seguridad e investigación 157 2,00 Los jóvenes parados se concentran en las actividades de Comercio, Hostelería, Servicios de empleo, Fabricación de productos metálicos, Actividades construcción especializada y Fabricación de maquinaria y equipo no clasificado en otra parte Demandantes parados según ocupabilidad La probabilidad de que un parado registrado encuentre empleo depende de una serie de circunstancias, entre las que destacan la antigüedad en el paro, el ámbito geográfico de búsqueda, el número de ocupaciones demandadas, el tipo de prestación percibida o la formación. En función de estas características se ha establecido un índice de ocupabilidad de los parados registrados que se refleja en las siguientes tablas. Dirección Provincial de Guipúzcoa 21

22 Ocupabilidad por sectores económicos Sector Económico Ocupabilidad Muy Baja Ocupabilidad Baja Ocupabilidad Media Ocupabilidad Alta Sin actividad Agricultura Industria Construcción Servicios Los parados menores de 30 años son el colectivo con mayor probabilidad de encontrar un empleo, un 40,53% de sus miembros tienen una ocupabilidad alta. Solamente el 19,14% de los parados en los servicios públicos, es decir, jóvenes, cuenta con «un grado de ocupabilidad bajo o muy bajo», el 40,33% es decir parados, sus probabilidades de ser contratados son «grado medio» Ocupabilidad por género y tramos de edad Tramos de edad Hombres Mujeres Muy baja Baja Media Alta Muy baja Baja Media Alta 16 a 19 años a 24 años a 29 años En este cuadro se puede apreciar como la edad y el género del parado influye altamente en su grado de ocupabilidad. Los hombres de 25 a 29 años es el colectivo que presenta menor dificultad para incorporarse al mercado de trabajo Estacionalidad del paro registrado Evolución mensual de demandantes parados. Año 2009 Dirección Provincial de Guipúzcoa 22

23 Ene Feb Mar Abri May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic La cifra de desempleados en el SPEE protagonizan una subida en los meses de marzo y abril alcanzando la cifra de 8.068, un descenso en los meses de verano entre mayo y agosto, alcanzando la cifra de desempleados, en otoño se produce un crecimiento hasta final de año con un máximo de parados jóvenes Variación anual y mensual de los demandantes parados. Variación anual (mismo mes año anterior) Variación mensual (mes anterior) Ene Feb Mar Abri May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic 26,96 39,65 49,31 54,83 55,05 73,92 75,24 75,14 78,07 77,9 73,58 74, ,57-3,08 Ene Feb Mar -1,56Abri May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic 0,69 0,85 0,79 3,21 6,4 5,63 7,53 13,78 El desempleo juvenil aumentó a lo largo de 2009 con aumentos por encima del 70% con respecto al año anterior en los meses de mazo, abril, mayo, junio, julio, agosto y septiembre. A medida que avanza el año el ritmo de crecimiento del paro en términos interanuales se va suavizando, para acabar el año con tasas inferiores al 30%. Dirección Provincial de Guipúzcoa 23

24 Demandantes parados por titulación académica Titulación académica agrupada Jóvenes Variación /09 (%) Técnico en fabricación mecánica ,55 Técnico superior en fabricación mecánica ,03 Técnico superior en electricidad y electrónica ,90 Técnico superior en administración ,70 Técnico en electricidad y electrónica ,68 Técnico superior en informática ,34 Técnico en administración ,20 Ingeniero Técnico industrial ,88 Maestro 89 64,81 Técnico superior mantenimiento y servicio a producción 86 53,57 Administración y dirección de empresas 71 47,92 Técnico mantenimiento y servicios a producción 70 29,63 Técnico superior servicios socioculturales 68 44,68 Técnico en imagen personal 67 21,82 Técnico en sanidad 60-26,83 Técnico mantenimiento vehículos autopropulsados 57 50,00 Ciencias empresariales 57 18,75 Técnico superior en química 50 11,11 Técnico en comercio y marketing 49-5,77 Técnico superior en comercio y marketing 49 6,52 Técnico superior en artes gráficas 46 53,33 Técnico superior comunicación, imagen y sonido 44 41,94 Psicología 37 48,00 Técnico en madera y mueble 36 16,13 Las titulaciones académicas con mayor número de jóvenes parados son : Técnico en fabricación mecánica (269 jóvenes parados un 36,55% más que en 2008), Técnico superior en fabricación mecánica, (228 parados un 64,03%), Técnico superior en electricidad y electrónica (178 parados un 45,9%), Técnico superior en administración (173 parados un 22,7%), Técnico en electricidad y electrónica (136 parados un 44,68%) y Técnico superior en informática (133 parados). Por el contrario la titulación de Técnico en Sanidad donde el número de parados disminuyeron en el año 2009 con respecto al 2008 en un 26,83% y Técnico en comercio y marketing que ha sido del 5,77%. Dirección Provincial de Guipúzcoa 24

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26 4. CONTRATACIÓN Para el estudio de este apartado se han tenido en cuenta todos los contratos registrados a lo largo de 2009 en las oficinas de empleo y que han tenido como destino la provincia de Guipúzcoa. La explotación de los datos se realizó a través de la Base de Datos del Servicio Público de Empleo Estatal Contratos y personas jóvenes contratadas Contratos y personas contratadas por tramos de edad Nº de contratos Personas contratadas Contratación general Contratación jóvenes Tramo de edad 16 a 19 años 20 a 24 años 25 a 29 años Total Contratos jóvenes Variación 08/09 (%) , , , ,27 Los contratos realizados a los jóvenes a través de las oficinas del SPEE a lo largo del año 2009 alcanza el valor de trabajos un 39,24% del total, de los que un 54,20% se han realizado a mujeres y un 45,80% para los hombres. En lo que se refiere al registro de contratos se mantiene la tónica de perdida en la formalización de los mismos de contratos un 26,27%. Por edades, la crisis ha afectado con más virulencia a los jóvenes menores de 20 años. Al comparar con el mismo periodo del año anterior la caída de las contrataciones más elevadas es para el colectivo de 16 a 19 años con una perdida de 43,38%, el menor descenso de las contrataciones es para los que tienen entre 25 y 29 años. Dirección Provincial de Guipúzcoa 26

27 Localización geográfica de los contratos Posicionamiento de las tasas provinciales de contratos Tasa Mínima Tasa Máxima Tasa de Guipuzcoa Tasa Nacional 31,83 45,81 39,24 41, Atendiendo a la distribución de la contratación de los jóvenes vascos según las provincias de la autonomía, se observa que un 54,55% están ubicados en Vizcaya. Le sigue Guipúzcoa, con un 28,28% y Álava, donde menos jóvenes están empleados, con un 17,18%. Si se analiza cuáles han sido las provincias con mayor proporción de contratos a jóvenes, vemos que Guipúzcoa, con una tasa del 39,24% está lejos de la tasa nacional 41,48% Evolución de la contratación Contratos Personas contratadas La falta de trabajo entre las personas jóvenes en los últimos cinco años ha afectado tanto al número de contratos como al número de trabajadores que firmaron un contrato. El año 2009 fue el más afectado, se firmaron en la provincia contratos menos que en el año 2008 y jóvenes menos con respecto al mismo año. Dirección Provincial de Guipúzcoa 27

28 4.2. Contratación según género y grupo de edad Hombres ,80% Mujeres ,20% Hombre Mujer Total años años años Variación (%) , , ,27 La desagregación de las cifras atendiendo al género de los jóvenes trabajadores contratados muestra un importante retroceso de la contratación en los varones un -27,28%, frente a un descenso de la contratación en las mujeres de 24,75% y la participación femenina en el empleo es mayor que la de los hombres en todos los tramos de edad Contratación según nivel formativo y género Sin estudios Estudios primarios ESO sin titulación ESO con titulación Bachillerato y equivalentes Grado medio F. P. Grado superior F. P. Universitarios primer ciclo Universitarios segundo ciclo Otras titulaciones Nivel formativo Hombres Mujeres Sin estudios Estudios primarios ESO sin titulación ESO con titulación Bachillerato y equivalentes Grado Medio de F. P Grado Superior de F. P Universitarios primer ciclo Universitarios segundo ciclo Otras titulaciones Total Es la Educación Secundaria con titulación y sin titulación la que presenta una mayor contratación en ambos géneros durante el año 2009 el 43,17%. Los jóvenes con Formación Profesional de Grado medio o superior presentan menor número de contratos un 21,61% y finalmente los jóvenes universitarios con una contratación del 12,87%. Teniendo en cuenta la variable género, encontramos que el 55,13% de los hombres contratados se encuentran en las categorías de niveles formativos básicos (desde ESO con titulación para abajo); de forma homóloga es un 43,11% de mujeres contratadas las que poseen dichos niveles. En la distribución porcentual de los contratos registrados en mujeres, es destacable la mayor representatividad del 16,58% de mujeres universitarias contratadas frente al 8,49% en hombres. Dirección Provincial de Guipúzcoa 28

29 4.4. Contratación según sectores económicos (2005/2009) La información contenida en este apartado se ha extraído de la Base de Datos según la nueva clasificación Nacional de Actividades Económicas de 2009 (CNAE-09). Es posible que en algunos sectores puedan existir diferencias con respecto a los datos obtenidos en años anteriores. Agricultura 0,36% Construcción 4,88% Industria 8,75% Servicios 86,01% El desglose por sectores de actividad permite constatar que el retroceso de la contratación en el último año es generalizado en todos los sectores, el sector industrial es, con diferencia, el sector donde proporcionalmente más se ha contraído la contratación de jóvenes, la cifra de contratos del sector ha caído un 45,77% con respecto al La contratación se ha frenado en Servicios un -24,06% y en la construcción con un -15,70%. El sector servicios lidera la contratación de los jóvenes en la provincia de Gipuzkoa y además cuenta con un mayor número de contrataciones de jóvenes en las actividades de este sector y de manera significativa en: ETT s, Comercio al por menor, Educación, Actividades administrativas de oficina y Actividades deportivas. Evolución anual ( ) Sector Variaciones (%) económico Agricultura -31,64-20, Industria -58,19-45,77 Construcción -34,72-15,70 Servicios -32,88-24,06 Total -36,34-26,27 Agricultura Industria Construcción Servicios Dirección Provincial de Guipúzcoa 29

30 4.5. Contratación por actividades económicas más relevantes Actividades Económicas (1) Contratos Jóvenes Tasa de jóvenes Servicios financieros, excepto seguros y fondos de pensiones ,28 Actividades de bibliotecas, archivos, museos y otras actividades culturales ,30 Otras actividades profesionales, científicas y técnicas ,83 Actividades administrativas de oficina y otras actividades auxiliares a las empresas ,14 Actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento ,44 Otros servicios personales ,53 Investigación y desarrollo ,19 Servicios técnicos de arquitectura e ingeniería; ensayos y análisis técnicos ,70 Publicidad y estudios de mercado ,24 Venta y reparación de vehículos de motor y motocicletas ,94 Educación ,83 Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas ,91 Actividades asociativas ,73 Fabricación de otro material de transporte ,31 Actividades de alquiler ,08 Fabricación de maquinaria y equipo no clasificado en otra parte (n.c.o.p.) ,37 Actividades de creación, artísticas y espectáculos ,02 Industrias de la alimentación ,94 Metalurgia; fabricación de productos de hierro, acero y ferroaleaciones ,66 Actividades relacionadas con el empleo ,27 (1) Se han seleccionado las actividades económicas que superan la tasa provincial de contratación del colectivo (39,24%) La contratación a jóvenes menores de 30 años se realiza principalmente en las actividades relacionadas con las ETT s, esto explica el gran volumen de la contratación temporal de este colectivo. Otras actividades con peso entre los jóvenes en las contrataciones son: Comercio al por menor, Educación, Actividades administrativas, Actividades deportivas y Publicidad Contratación según modalidad y género Tipo de contrato Hombre Mujer Total % sobre total Variación jóvenes jóvenes 08/09 (%) Eventual circunstancias la producción ,65-32,77 Obra o servicio ,89-18,20 Interinidad ,36-14,87 Conversión ordinaria ,19 27,84 Indefinido ordinario (bonif/no bonif) ,38-37,56 Indefinido fomento contratación (fci) ,53-27,50 Practicas ,48-40,73 Conversión fci ,49-83,79 Relevo ,48-50,53 Formación ,38-18,48 Otros ,09 16,39 Temporal minusválido ,06-42,67 Indefinido minusválidos f.c.i ,01-27,27 Indefinido minusválidos ordinarios ,00 0,00 Sustitución jubilación anticipada ,00 0,00 Total ,00-26,27 Dirección Provincial de Guipúzcoa 30

31 4.7. Contratación temporal e indefinida Contratación temporal e indefinida por grupos de edad Contratos Indefinidos 7,60% Contratos Temporales 92,40% Total Variación Variación Temporal ,54-25,59 Indefinida ,81-33,58 Total ,34-26, a 29 años 20 a 24 años a 19 años Temporal Indefinido El 7,60% de los contratos celebrados en el 2009 han sido indefinidos, y un 92,40% de los contratos registrados a jóvenes son temporales. En el año 2009 se firmaron en Gipuzkoa contrataciones indefinidas, un 33,58% menos que el año anterior debido a pérdida de trabajadores en las modalidades de contratación: Indefinido Ordinario un 37,56%, Indefinido fomento contratación un 27,5% y con una evolución positiva la modalidad de conversión de contratos temporales en indefinidos un 27,84% más. Contrataciones temporales un 25,59% menos que el 2008,debido al fuerte retroceso que ha sufrido la contratación Eventual por circunstancias de la producción un 32,77%, los obra o servicio determinado otro 18,20% y en menor medida los de contratación de interinidad un 14,87%. Dirección Provincial de Guipúzcoa 31

32 Tasas de Estabilidad y Temporalidad ,18 91,72 92,04 91,56 92, ,82 8,28 7,96 8,44 7, Tasa de Temporalidad Tasa de Estabilidad La tasa de temporalidad es el indicador que mide la dimensión de la calidad del empleo relacionada con la estabilidad laboral. La tasa de temporalidad de los jóvenes de nuestra provincia en el año 2009 se situaba en 92,4%, prácticamente 2 puntos por encima de la tasa nacional (90,64%). La edad constituye el principal determinante de la probabilidad de tener un trabajo temporal, de modo que la tasa de temporalidad cae a medida que se avanza hacia la edad adulta. Un mercado de trabajo que soporte esta elevadísima tasa de temporalidad no puede ser ni productivo ni competitivo y además genera desigualdad, desprotección y falta de cohesión social. La culpa de esta inestabilidad la tienen los denominados empleos eventuales circunstancias de la producción y los de obra o servicio, que dominan la estructura laboral de la provincia Duración inicial de los contratos temporales Menor o igual 1 mes De 1 a 3 meses De 4 a 6 meses De 7 a 12 meses 523 Más de 12 meses Duración indeterminada Contratos temporales 16 a 19 años 20 a 24 años 25 a 29 años Menor o igual 1 mes De 1 a 3 meses De 4 a 6 meses De 7 a 12 meses Más de 12 meses Duración indeterminada Total Menor o igual a 1 mes De 1 a 3 meses De 4 a 6 meses De 7 a 12 meses Más de 12 meses Duración indeterminada Variación (%) -23,10-31,66-36,16-33,04-47,80-21,20 Dirección Provincial de Guipúzcoa 32

33 La duración del contrato se calcula por diferencia entre la fecha de fin del contrato y su fecha de inicio. Cuando no se conoce la fecha de finalización son agrupados bajo el epígrafe de indeterminados, si su duración es de carácter temporal. La característica que viene definiendo la situación laboral de la juventud es la inestabilidad en el empleo. El 0,72% de los contratos temporales que tienen los jóvenes tiene una duración superior al año, casi la mitad de las personas jóvenes empleadas tienen un contrato con una duración de menos de un mes. Se observa como los contratos con una duración de menos de un mes son los de mayor peso con un 44,60% del total de contratos de jóvenes, seguidos por los contratos de duración indeterminada. Concretamente, los contratos indeterminados representan el 25,02% del total. El resto de modalidades apenas tienen representación, con lo que se puede afirmar que la duración de las contrataciones de los jóvenes está sujeta a una temporalidad muy fuerte. Los jóvenes menores de 19 años es el tramo con mayor porcentaje de contratos con una duración de menos de un mes. En un año el descenso ha sido más intenso en los contratos con una duración de más de 12 meses (47,8%). Los términos como la temporalidad, la precariedad y la inestabilidad se siguen asociando con la juventud Contratos según jornada laboral Fija discontinua 437 0,56% Parcial ,18% Completa ,26% Tipo Jornada Completa Parcial Fija discontinua años años años Variación (%) , , ,30 En cuanto a la jornada laboral se refiere, un 62,26% de los jóvenes trabajadores de Gipuzkoa lo hace a tiempo completo, frente al 37,18% que lo hace a tiempo parcial. Los contratos de jornada completa han caído más de 31,66% con respecto al año anterior y los contratos a tiempo parcial han registrado una pérdida de 15,48%. Destacar el gran volumen de ocupados a tiempo parcial en el año 2009 entre los jóvenes de 16 a 19 años Rotación en la contratación Número de contratos por persona De 1 contrato De 2 contratos De 3 contratos De 4 contratos De 5 a 10 contratos De 11 a 15 contratos Más de 15 contratos Nº de contratos Nº de personas contratadas Dirección Provincial de Guipúzcoa 33

34 Un 62,08% de los menores de 30 años firmaron un contrato de trabajo en 2009 en la provincia de Gipuzkoa correspondiéndoles un 26,68% de los contratos totales y por último 930 personas, firmaron a lo largo del año, más de 11 de contratos que acapararon el 24,67% de la contratación juvenil de la provincia Índice de rotación según género Año Total Jóvenes Total provincial Hombre Mujer Total Hombre Mujer Total ,22 2,75 2,47 2,10 2,89 2, ,16 2,60 2,37 2,16 2,91 2, ,16 2,49 2,33 2,19 2,92 2,55 Se entiende por Índice de Rotación el cociente entre el número de contratos registrados en un periodo y el número de personas contratadas en dicho período. Por género el índice de rotación de los hombres y mujeres, prácticamente permanece invariable en y es superior en las mujeres que en los hombres. La rotación en la contratación de jóvenes que es de 2,33 fue menor que la rotación de la provincia un 2, Estacionalidad de la contratación Evolución mensual de la contratación. Año Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic Durante el año 2009 se han producido un total de contrataciones, con un descenso del 26,27% respecto al año anterior. Se registra máximos de contratación en los meses de: octubre, mayo y septiembre. Durante los dos últimos meses del año 2009 se percibe un acusado descenso, tal y como se muestra en la gráfica. Dirección Provincial de Guipúzcoa 34

35 Variación anual y mensual de la contratación Variación anual (mismo mes año anterior) Variación mensual (mes anterior) -40,77-43,03-33,34-40,17-34,19-24,34-25,17-23,5-21,08-19,06 Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic 0,74 1,51-30,77-14,73-1,48-2,96-11,62-10,49-11,33 Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic 17,04 22,15 14,4 8,53 35,23 Salvo en los meses de noviembre y diciembre, la tasa de variación interanual de la contratación fue negativa, con unos descensos pronunciados en los meses de enero, febrero y abril con una disminución de la contratación interanual de más del 40% en los tres meses Tiempo de permanencia como demandantes de empleo de las personas contratadas > 24 meses 12 meses <= 24 meses 6 meses <= 12 meses meses <= 6 meses 1 mes <= 3 meses <= 1 mes La figura confirma que a medida que una persona permanece más tiempo inscrita como parada, tiene más dificultad para encontrar empleo. El 44,52% de los jóvenes encontraron empleo en menos de un mes y el 0,14% de los jóvenes llevan más de 24 meses para encontrar trabajo. A los jóvenes les lleva poco tiempo encontrar empleo. Dirección Provincial de Guipúzcoa 35

36 4.13. Contratación por titulación académica Titulación académica agrupada Jóvenes Variación /09 (%) Técnico superior en administración 561 0,72 Técnico en administración ,45 Técnico en fabricación mecánica ,87 Técnico en sanidad 421-5,61 Maestro ,00 Técnico superior en fabricación mecánica ,25 Técnico en electricidad y electrónica ,52 Técnico superior en electricidad y electrónica ,05 Técnico superior en informática ,90 Técnico superior servicios socioculturales 262 1,55 Ciencias empresariales 221 3,76 Administración y dirección de empresas ,38 Técnico en comercio y marketing 204 8,51 Psicología 204-3,32 Ingeniero Técnico industrial ,03 Técnico mantenimiento y servicios a producción ,93 Técnico superior en sanidad 170-0,58 Educación social ,81 Técnico superior en artes gráficas ,97 Técnico superior comunicación, imagen y sonido 147 5,76 Humanidades 144-7,69 Técnico en imagen personal ,69 Técnico superior en comercio y marketing ,23 Técnico superior mantenimiento y servicio a producción ,73 Trabajo social ,17 En cuanto a la titulación académica, han protagonizado mayor contratación a lo largo de este último año los que tienen estudios Técnicos de grado medio y Superior con especialidades que tienen que ver con la mecánica, electricidad y electrónica. Descienden los contratos a puestos de los técnicos de administración, Técnico sanitario, Trabajador Social, Técnico de Informática y Técnico superior en comercio y marketing. Dirección Provincial de Guipúzcoa 36