GRANADA INFORME DEL COLECTIVO MUJERES EN EL MERCADO DE TRABAJO 2004 SUBDIRECCIÓN GENERAL DE SERVICIOS TÉCNICOS SERVICIO DE OBSERVATORIO OCUPACIONAL

Transcripción

1 bservatorio cupacional del Servicio Público de Empleo Estatal INFORME DEL COLECTIVO MUJERES EN EL MERCADO DE TRABAJO 2004 GRANADA SUBDIRECCIÓN GENERAL DE SERVICIOS TÉCNICOS SERVICIO DE OBSERVATORIO OCUPACIONAL UNION EUROPEA Fondo Social Europeo

2 El Estudio mercado de trabajo del colectivo de mujeres presenta una serie de características importantes, en las que destacamos la paulatina incorporación de las mismas al mundo laboral, así como la conciliación que tienen que hacer de la vida laboral con su vida familiar. De estos aspectos se hacen eco los Estados Miembros de la Unión Europea mediante los Planes Nacionales de Acción para el Empleo prestando especial atención a aquellos colectivos con dificultades de integración en el mercado de trabajo como es el caso de las mujeres, así la directriz número seis de dicho plan tiene como objetivo el aumento de los incentivos para que la participación femenina sea mayor en el ámbito laboral e incrementar la disponibilidad y el acceso de los servicios para el cuidado de los hijos y otras personas dependientes. Con este informe, se tratará de dar una visión de mercado de trabajo de la mujer en la provincia de, realizando un análisis de las características de la demanda, contratación y formación ocupacional de este colectivo. El número total de mujeres demandantes en la provincia de a era de (61,69%). Si atendemos a los subgrupos de edad, vemos que el tramo de años es el mas importante, con un total de demandantes (57,99%). La demanda de empleo femenina ha ido descendiendo en los últimos cinco años produciéndose el mayor descenso en el colectivo de menores de 25 años, mientras que en el de más de 45 años se ha producido un incremento. Noviembre fue el mes en el que habia mayor número de mujeres demandantes de empleo, con un total de , mientras que es en agosto donde se refleja la cifra mas baja, con un total de En la Comunidad autónoma de Andalucía, Almería es la provincia donde se registra el menor número de mujeres demandantes de empleo, con un total de (4,19%), siendo Sevilla, la provincia con mayor número con (27,21%), quedando la provincia de posicionada en el cuarto lugar con mujeres demandantes de empleo (11,55%). La tasa de mujeres en la provincia de es de 61,69% superando la tasa nacional en un 2,13% y en un 8,14% a la tasa mínima. Las mujeres extranjeras tienen una presencia poco relevante en el conjunto de la demanda de la provincia, alcanzando tan solo el 1,48% de la misma. En los tramos de edad, el mayor número de demandantes extranjeras se concentra en el grupo de 25 a 45 años con una tasa del 1,87%. Las extranjeras con mayor presencia de demandantes en el mercado de trabajo de la provincia de son las de nacionalidad marroquí (167), seguidas de las colombianas (87) y de las argentinas (60). El nivel académico que predomina es EGB/Bachillerato elemental/graduado escolar con demandantes, el 32,06%, mientras que los que tienen menor presencia son los que están en posesión de Otras titulaciones, con 849 demandantes, el 1,45%, seguidos de los Sin estudios, con 864 demandantes, el 1.47%. Entre las mujeres demandantes de empleo a 31/12/2004, un 90% contaba con experiencia laboral anterior, frente al 10% que no tenía experiencia laboral. El 76% de las mujeres son demandantes Dirección provincial de. Observatorio ocupacional 1

3 de empleo no paradas y el 24% restante son las consideradas como paradas. Atendiendo a la antigüedad en la demanda de empleo, predominan las mujeres que llevan de 1 a 3 meses demandando empleo (12.825), seguidas de las que llevan de 6 a 12 meses (11.359). La contratación de la mujer con un total de contratos, así como la contratación en general con , ha experimentado un incremento los últimos años. El mayor número de contratos se realizó con mujeres del tramo de edad de entre 25 a 45 años, con un total de contrataciones; mientas que las del tramo de edad mayor de 45 años, son menos contratadas, con un total de contrataciones. El mayor número de contratos se realizó en el mes de octubre con un total de (9,7%), mientras que es en agosto, donde se produce menor contratación con contratos (6,6%). En la Comunidad autónoma de Andalucía, se pone de manifiesto que Sevilla es la provincia con mayor número de contratos, con un total de (25,56%), seguida de Málaga, con (17,48%), mientras que Almería es la provincia con menor número de contratos femeninos, con (6,52%) de esta forma la provincia de se posiciona en un quinto lugar con un total de contratos (9,47%). La tasa de contratación femenina en la provincia de es del 45%, un punto por encima de la tasa nacional que es del 44% y de diez con respecto a la mínima que es del 35%. La contratación de extrajeras supone un 9% del total de la contratación femenina, siendo en el tramo de edad de 25 a 45 años donde se contratan a más mujeres. Las extranjeras más contratadas proceden de Marruecos, Ecuador y Colombia (770, 596 y 459 contratos respectivamente). El nivel formativo que predomina entre las mujeres de la provincia de es EGB/Bachiller elemental/graduado Escolar con contratos (36,81%), mientras que el menor número de contratos se realiza a mujeres Sin estudios con contratos (2,59%). Por sectores económicos, donde se produce una mayor contratación es en el de Servicios, con un total de contratos (58,42%), seguido por Agricultura y pesca con un 33,28%, siendo en el sector de la Industria el que presenta menor porcentaje de contratación en la provincia con un 2,44%. Por actividades económicas, las más relevantes en la contratación según la tasa de mujeres son: Actividades diversas de servicios personales (88.03%), industria confección y peletería (83.93%) y actividades sanitarias y veterinarias entre otras. El tipo de contrato más utilizado es el Eventual por circunstancias de la producción el cual representa el 64,01% del total, seguido por el Obra o servicio, con el 23,23% y el de Interinidad, con el 6,47%. Cuando hablamos de la duración de los contratos temporales a mujeres, predomina el de duración menor o igual a un mes con el 59,18% del total de los contratos de carácter temporal, seguido del de duración indeterminada con el 20,13%. El índice de rotación de los contratos a mujeres, fue en el año 2004 del 2,05, siendo superior al índice general que fue del 2,02. El número de mujeres que cambiaron de provincia respecto a su domicilio habitual para buscar un trabajo supuso un saldo negativo. Las mujeres procedentes de otras provincias y contratadas en la provincia de, eran originarias según orden de importancia de Jaén, Málaga y Almería, mientras que las mujeres con domicilio en se fueron a trabajar principalmente a Jaén, Almería y Málaga. Dirección provincial de. Observatorio ocupacional 2

4 En relación al ámbito ocupacional, de las veinticinco ocupaciones más demandas por las mujeres a 31/12/2004, tenemos: Trabajadoras cualificadas en actividades agrarias excepto huertos y viveros con demandas de empleo, personal de limpieza oficina/hoteles/similar con , dependientes y exhibidores en tiendas y almacenes con entre otras. En relación a la contratación, también encabeza la lista trabajadoras cualificadas en actividades agrarias excepto huertos y viveros con contratos, seguida de peones agrícolas (20.545) y personal de limpieza oficinas, hotel, similares (15.917), etc. En la formación ocupacional, vemos que el número de mujeres alumnas formadas en en 2004 representan el 68% del total (3.788), de éstas, abandonan por colocación el curso 52 y por otras causas 352, termina con evaluación negativa 44 y con evaluación positiva El número total de mujeres formadas que terminaron con evaluación positiva en cursos impartidos durante el 2003 fuero 3.663, de éstas han sido contratadas hasta 31 de diciembre 2004, 2.395, por lo que se produce un índice de inserción del 65,38%. Entre las especialidades de formación ocupacional de mayor inserción cursadas por las mujeres en la provincia de destacamos entre otras las de: formadora ocupacional, aplicaciones informáticas de gestión e inglés: atención al público. Dirección provincial de. Observatorio ocupacional 3

5 I.-CARACTERÍSTICAS GENERALES 1.- Demanda de empleo de las mujeres a 31 de diciembre de 2004 (Se ha contabilizado todas las mujeres que a 31 de diciembre 2004 representan una demanda activa de empleo) Total de demandantes Demandantes de Empleo a 31/12/2004 provincia de Mujeres: Demandantes de empleo a 31/12/2004. Subgrupos de edad Grupos de edad Numero de demandantes % % HOMBRE MUJER Menores de 25 años Entre 25 y 45 años Mayores de 45 años Total Evolución de la demanda de empleo de las mujeres Evolución anual de la demanda de empleo femenina Subgrupos de edad. Evolución mensual de la demanda de empleo femenina Menores de 25 De 25 a 45 Más de 45 Enero Febrero Marzo Abril Mayo Junio Julio Agosto Septiembre Octubre Noviembre Diciembre Dirección provincial de. Observatorio ocupacional 4

6 Localización geográfica de las demandantes Mercado de trabajo de las mujeres. Comunidad Autónoma Andalucía Provincia Mujeres demandantes % Almería ,19% Cádiz ,23% Córdoba ,11% ,55% Huelva ,97% Jaén ,33% Málaga ,42% Sevilla ,21% Total Comunidad % Posicionamiento provincial de la tasa de demanda Tasa femenina de demanda: posiconamiento provincial Tasa Nacional 59,56% Tasa prrovincial 61,69% Tasa máxima 65,84% Tasa mínima 53,55% Dirección provincial de. Observatorio ocupacional 5

7 Mujeres extranjeras demandantes de empleo Mercado de trabajo de las mujeres. Mujeres demandantes de empleo extranjeras a 31/12/ ,48% 97,52% Mujeres extranjeras: Demandantes de empleo a 31/12/2004. Subgrupos de edad. Resultado del curso Número de demandantes Menores de 25 años 81 Entre 25 y 45 años 635 Mayores de 45 años 151 Total 867 Españolas Extranjeras Nacionalidades de las demandantes extranjeras Principales nacionalidades País de Nacionalidad Demandantes % Marruecos ,26 Colombia Argentina Francia 87 10, , ,80 Ecuador 55 6,34 Alemania, República Federal 54 6,22 Italia Reino Unido Rusia, federación de 52 5,9 41 4, ,8 Portugal 22 2,53 Dirección provincial de. Observatorio ocupacional 6

8 2.- Contratación de mujeres durante el año 2004 (Se han contabilizado todos los contratos realizados a las mujeres que se han iniciado durante el año 2004 independientemente de su fecha de registro. La extracción se realizó en Abril de 2005.) Total de contratos Contratos y personas contratadas en Mujeres y conjunto de la contratación. Mujeres: Contratos en Subgrupos de edad mujeres total provincial Grupos de edad Número de contratos Menores de 25 años Entre 25 y 45 años contratos personas total provincial mujeres Mayores de 45 años Total contratadas Evolución de la contratación de las mujeres Evolución anual de la contratación femenina Subgrupos edad Menroes de 25 años De 25 a 45 años Más de 45 años Evolución de la contratación femenina enero febrero marzo abril mayo junio julio agosto septiembre octubre noviembre diciembre Dirección provincial de. Observatorio ocupacional 7

9 Localización geográfica de la contratación femenina Comunidad Autónoma Andalucía Provincia Contratos a mujeres % Almería ,52% Cádiz ,75% Córdoba ,00% ,47% Huelva ,41% Jaén ,80% Málaga ,48% Sevilla ,56% Total % Posicionamiento provincial Tasa femenina de contratación: posicionamiento provincial 2004 Tasa nacional 44% Tasa provincial 45% Tasa máxima 54% Tasa mínima 35% Dirección provincial de. Observatorio ocupacional 8

10 Contratación de mujeres extranjeras Contratación de mujeres extranjeras en Contratación de mujeres extranjeras en Subgrupos de edad. 9% Grupos de edad Número de contratos % Españolas Extranjeras Menores de 25 años 895 2,55% Entre 25 y 45 años ,59% 91% Mayores de 45 años 454 1,60% Total ,75% Nacionalidades de las mujeres contratadas Principales nacionalidades País de nacionalidad Contratos a mujeres % Marruecos ,22 Ecuador ,33 Colombia ,26 Rumania 406 9,08 Argentina 272 6,08 Italia 224 5,01 Francia 193 4,31 Reino Unido 156 3,48 República Federal Alemania 150 3,35 Lituania 131 2,93 Dirección provincial de. Observatorio ocupacional 9

11 II.-CARACTERÍSTICAS PERSONALES 1.- Mujeres que demandan empleo Tramos de edad de la demanda de empleo Mujeres demandantes de empleo por tramos de edad. 31/12/ Más de 55 años De 45 a 54 años De 35 a 44 años De 25 a 34 años De 16 a 24 años Demanda de las mujeres según nivel académico Mujeres demandantes de empleo según niveles académicos 31/12/2004. Titulo de Grado superior Titulo de Grado medio Otras titulaciones 849 B.U.P./ Bachiller superior/ C.O.U F.P EGB/Bach. Elemental/ Graduado escolar F.P Certf. Escolaridad Estudios primarios Sin estudios 864 Dirección provincial de. Observatorio ocupacional 10

12 2.- Contratos realizados a mujeres Contratación femenina por tramos de edad. Mujeres demandantes de empleo por tramos de edad. 31/12/ Más de 55 años De 45 a 54 años De 35 a 44 años De 25 a 34 años De 16 a 24 años Contratación de las mujeres según nivel académico Contratación femenina según niveles académicos 31/12/2004 Titulo de grado superior Titulo de grado medio B.U.P./Bachiller superior/c.o.u F.P EGB/Bach. Elemental/Graduado escolar F.P Cert. Escolaridad Estudios primarios Sin estudios Dirección provincial de. Observatorio ocupacional 11

13 III.-CARACTERÍSTICAS LABORALES 1.- Características específicas de las mujeres demandantes de empleo Demandantes: paradas y no paradas. Experiencia laboral Mujeres demandantes paradas y no paradas 31/12/ % Mujeres demandantes con y sin empleo anterior 31/12/ % 76% Paradas No paradas 90% Con empleo anterior Sin empleo anterior Antigüedad en la demanda de empleo Antigüedad de la demanda de empleo de las mujeres 31/12/ Menor o igual a 1 mes De 1 a 3 mees De 3 a 6 meses De 6 a 12 meses De 12 a 24 meses Más de 24 meses Dirección provincial de. Observatorio ocupacional 12

14 2.- Características específicas de los contratos realizados a mujeres Contratación según sectores económicos Contratación femenina por sectores económicos ,28% 58,42% 5,87% 2,44% Agricultura y pesca Construcción Industria Servicios Actividades económicas en las que la contratación de mujeres es más relevante Principales actividades Actividades económicas Contratos a mujeres Tasa de mujeres Actividades diversas de servicios personales ,03% Industria confección y de peletería ,93% Actividades sanitarias veterinarias ,46% Preparación, curtido y acabado del cuero 45 76,27% Actividades asociativas ,73% Seguros y planes de pensiones ,45% Comercio al por menor ,93% Actividades auxiliares a la intermediación financiera ,70% Educación ,31% Intermediación financiera excepto seguros ,11% Agricultura, ganadería, caza y actividades relacionadas ,50% 1(Se han seleccionado las actividades económicas que han superado el 60% de la contratación en la tasa de mujeres) Dirección provincial de. Observatorio ocupacional 13

15 Contratación según tipología y duración Mercado de trabajo de las mujeres. Contratación femenina según tipología de los contratos 2004 Tipo de contrato Contratos mujeres % Indefinido ordinario ,99% Indefinido fomento empleo ,73% Indefino minusválido 31 0,02% Conversión indef. Fomento empleo ,05% Conversión 345 0,23% Obra y servicio ,23% Eventual circunstancias producción ,01% Interinidad ,47% Inserción 219 0,15% Temporal minusválido 31 0,02% Sustitución jubilación anticipada 11 0,01% Jubilación parcial 22 0,01% Relevo 26 0,02% Practicas 860 0,57% Formación ,02% Otros 342 0,23% Adscripción colaboración social 370 0,25% Duración de los contratos temporales realizados a mujeres en Menos o igual a 1 mes Entre 1 y 3 meses Entre 3 y 6 meses Entre 6 y 12 meses Más de 12 meses Duración indeterminada Total % Rotación en la contratación femenina en Número de contratos Número de personas Índice de rotación ,02 Número de contratos de mujeres Número de personas Índice de rotación ,05 Total contratos y personas contratadas hombres y mujeres personas contratadas hombres contratos hombres personas contratadas mujeres contratos mujeres Dirección provincial de. Observatorio ocupacional 14

16 Movilidad geográfica interprovincial de la contratación femenina Mujeres que entran en la provincia Mujeres que salen de la provincia Saldo de la provincia Procedencia y destino de la movilidad geográfica interprovincial Procedencia de las mujeres contratadas en Destino de las mujeres domiciliadas en Provincia Nº de Nº de Provincia contratos contratos Jaén Jaén Málaga Almería Almería 795 Málaga Sevilla 419 Madrid Córdoba 471 Islas Baleares 998 Madrid 343 Sevilla 865 Cádiz 312 Barcelona 714 Alicante 222 Murcia 634 Barcelona 220 Córdoba 448 Valencia 167 Valencia 325 Dirección provincial de. Observatorio ocupacional 15

17 3.- Ámbito ocupacional Ocupaciones con mayor número de mujeres en la demanda y en la contratación Ocupaciones con mayor número de demandas de mujeres 31/12/2004. Ocupaciones con mayor contratación de mujeres ocupación Demandas ocupación Contratos Trabajador Agrícola excepto huertas y viveros Trabajador Agrícola excepto huertas y viveros Personal limpieza oficinas/ hoteles/ similares Peones agrícolas Dependientes y exhibidores en tiendas Personal limpieza oficinas/hoteles/similares Taquígrafos y mecanógrafos Dependientes y exhibidores en tiendas Empleados para el cuidado de niños Camareras, bármanes y asimiladas Asistentes domiciliarios Taquígrafas y mecanógrafas Trabajador agrícola huertas/viveros/jardín Peones de industrias manufactureras Cajero, taquillero (excepto bancos/correos) Peones de la construcción de edificios Auxiliares de enfermería hospitalaria Guías y azafatas de tierra Camareros, bármanes y asimilados Auxiliares de enfermería hospitalaria Cocineros y preparadores de comidas Animadoras comunitarias Peones de industrias manufactureras Cocineras y preparadoras de comidas Empleados del hogar Recepcionista establecimiento distinto a oficina Operarios máquinas de coser y bordar Peluqueras, expertas tratamiento belleza Ordenanzas Empleadas servicios correos (ex. de ventanilla) Animadores comunitarios Peones OO.PP.y mantenimiento carreteras Peones del transporte y descargadores Otros profesionales de la enseñanza Recepcionista establ. distinto a oficinas Deportistas y profesionales similares Lavanderos, planchadores y asimiladas Asistentes domiciliarias Secretarias administrativas y asimiladas Peones de transporte y descargadoras Telefonistas Representantes de comercio técnicos ventas Peluqueras, expertas tratamiento belleza Cajeras, taquilleras (excepto bancos y correos) 874 Prom. Igual. Oportu. Mujer y otros prom. Social Profesoras de enseñanza secundaria 816 Otros profesionales de la enseñanza Empleadas de cuidado de niños 770 Empleadas información/recepción en oficinas Limpiabotas y otros trabajos y oficios callejeros 709 Dirección provincial de. Observatorio ocupacional 16

18 Las ocupaciones más solicitadas por las mujeres demandantes por subgrupos de edad Las ocupaciones más solicitadas por las mujeres Edad Menor de 25 años Demandas Dependientes y exhibidores en tiendas Personal limpieza oficinas/ hoteles/ similares Empelados para el cuidado de niños Taquígrafas y mecanógrafas Trabajador Agrícola excepto huertas y viveros 800 Peones del transporte y descargadores 742 Trabajador agrícola huertas/viveros/jardín 484 Peluqueras, expertas tratamiento belleza 452 Asistentes domiciliarios 429 Animadores comunitarios 387 Las ocupaciones más solicitadas por las mujeres Edad entre años Demandas Personal limpieza oficinas/hoteles/similares Trabajador Agrícola excepto huertas y viveros Dependientes y exhibidores en tiendas, almacenes Taquígrafos y mecanógrafos Empleados para el cuidado de niños Asistentes domiciliarios Auxiliares de enfermería hospitalaria Cajeros, taquilleros (excepto bancos/correos) Trabajador agrícola huertas/viveros/jardín Camareros, bármanes y asimilados Las ocupaciones más solicitadas por las mujeres Más de 45 años Demandas Trabajador Agrícola excepto huertas y viveros Personal limpieza oficinas/hoteles/similar Asistentes domiciliarios Empleados para el cuidado de niños Dependientes y exhibid. en tiendas y almacenes Trabajador agrícola huertas/viveros/jardín Empleados del hogar 937 Cocineros y preparadores de comidas 913 Taquígrafos y mecanógrafos 902 Lavanderos, planchadores y asimilados 855 Dirección provincial de. Observatorio ocupacional 17

19 Las ocupaciones con mayor número de contratos a mujeres por subgrupos de edad Las ocupaciones con mayor número de contrato a mujeres Según subgrupos de edad Menos de 25 años Contratos Dependientes y exhibidores en tiendas y almacenes Camareras, bármanes y asimilados Personal de limpieza de oficinas, hoteles Peones agrícolas Trabajadoras agrícolas excepto huertas, viveros y jardín Taquígrafas y mecanógrafas Guías y azafatas de tierra Peones de industrias manufactureras Recepcioncitas en establecimientos distinto a oficinas 844 Peluqueras,, especialistas en tratamiento belleza 736 Las ocupaciones con mayor número de contrato a mujeres Según subgrupos de edad Entre años Contratos Trabajadoras agrícolas excepto huertas, viveros y jardín Peones agrícolas Personal de limpieza de oficinas, hoteles Dependientes y exhibidores en tiendas Taquígrafas y mecanógrafas Camareras, bármanes y asimiladas Peones de industrias manufactureras Peones de la construcción de edificios Animadoras comunitarias Auxiliares de enfermería hospitalaria Las ocupaciones con mayor número de contrato a mujeres Mayor de 45 años Contratos Trabajadoras agrícolas excepto huertas, viveros y jardín Peones agrícolas Personal de limpieza de oficinas, hoteles Peones de la construcción de edificios Peones de industrias manufactureras 399 Peones de obras públicas y mantenimiento 298 Cocineras y otros preparadores de comida 297 Dependientas y exhibidores en tiendas 242 Taquígrafas y mecanógrafas 232 Empleadas de servicios de correos (excepto ventanilla) 195 Dirección provincial de. Observatorio ocupacional 18

20 Ocupaciones en las que la presencia femenina es más relevante, en la demanda y en la contratación Ocupaciones en las que hay mayor proporción de mujeres en la demanda Demandas Tasa de ocupaciones totales mujeres Trabajador Agrícola excepto huertas y viveros ,11% Personal limpieza oficinas/hoteles/similares ,04% Dependientes exhibidores en tiendas y almacenes ,57% Taquígrafas y mecanógrafas ,87% Empleadas para el cuidado de niños ,04% Asistentes domiciliarios ,42% Cocineras y preparadoras de comidas ,30% Cajeros, taquilleros (excepto bancos/correos) ,47% Auxiliares de enfermaría hospitalaria ,00% Ordenanza ,33% Animadoras comunitarias ,44% Recepcionistas establecimientos distintos a oficinas ,44% Empleadas del hogar ,36% Prom. igualdad oportunidades mujer y otros prom. sociales ,48% Otros profesionales de la enseñanza ,29% Secretarias administrativas y asimiladas ,63% Operarias máquinas de coser y bordar ,52% Lavanderas, planchadoras y asimiladas ,78% Telefonistas ,15% Empeladas información/recepción en oficinas ,99% Peluqueras especialistas tratamientos belleza y asimiladas ,14% Profesionales de n. s.recursos humanos ,68% Profesoras de enseñanza secundaria ,76% Grabadoras de datos ,56% Profesoras de enseñanza primaria ,43% Dirección provincial de. Observatorio ocupacional 19

21 Occupaciones en las que hay mayor proporcion de mujeres en la contratación Ocupaciones Contratos totales Tasa de mujeres Trabajador Agrícola excepto huertas y viveros % Peones agrícolas % Personal limpieza oficina/hoteles/asimilados % Dependientes exhibidores en tiendas y almacenes % Taquígrafas y mecanógrafas % Guías y azafatas de tierra % Animadoras comunitarias % Auxiliares de enfermería hospitalaria % Trabajador agrícola huertas/viveros/jardín % Recepcionistas establecimiento distinto a oficina % Peluqueras especialistas tratamientos belleza % Asistentes domiciliarios % Profesoras de enseñanza secundaria % Empleadas oficina servicios producción % Cajeras, taquilleras (excepto bancos/correos) % Empeladas para el cuidado de niños % Secretarias administrativas y asimilados % Empleadas oficina servicios estadísticos/financieros/banc % Enfermeras % Empleadas contabilidad/cálculo nóminas/salarios % Educadoras sociales % Profesoras de enseñanza primaria % Agentes de encuestas % Telefonistas % Operadoras máquinas de coser y bordar % Dirección provincial de. Observatorio ocupacional 20

22 Rotación de la contratación en las ocupaciones más relevantes de las mujeres Provincia de Ocupaciones en las que contratación de mujeres es más relevante Contratos Personas Índice rotación Trabajadores agrícolas excepto huertas/viveros/jardín ,97% Peones agrícolas ,26% Dependientes y exhibidores en tiendas y almacenes ,31% Personal limpieza oficinas/hoteles/similares ,73% Taquígrafas y mecanógrafas ,30% Guías y azafatas de tierra ,31% Animadoras comunitarias ,40% Auxiliares de enfermería hospitalaria ,70% Trabajador agrícola huertas/viveros/jardín ,43% Recepcionista estable. distinto a oficina ,63% Peluqueras, especialistas, tratamientos belleza ,53% Asistentes domiciliarias ,69% Profesoras de enseñanza secundaria ,16% Empleadas oficina servicios producción ,17% Cajeras, taquilleras (excepto bancos/correos) ,48% Empleadas para el cuidado de niños ,30% Secretarias administrativas y asimiladas ,14% Empleadas oficina servicio estadístico/financiero/banc ,68% Enfermeras ,53% Empleadas. contabilidad/cálculo nóminas/salarios ,09% Educadoras sociales ,27% Profesoras de enseñanza primaria ,16% Telefonistas ,33% Operadoras máquinas de coser y bordar ,05% Empleadas información/recepción en oficinas ,10% Dirección provincial de. Observatorio ocupacional 21

23 IV.- FORMACIÓN OCUPACIONAL Alumnos formados según resultado del curso Proproción de mujeres en los alumnos fomrados en 2004 Mujeres formadas según resultado del curso % Hombre Mujer Grupos de edad Numero de demandantes Abandona por colocación 52 Abandona por otras causas % Termina con evaluación negativa 44 Termina con evaluación positiva 2144 Total 2592 Dirección provincial de. Observatorio ocupacional 22

24 V.- SEGUIMIENTO DE LA INSERCIÓN PROFESIONAL DE FORMACIÓN OCUPACIONAL Alumnos formados y contratados Alumnos formados y alumnos contratados. % de inserción Formados Contratados % inserción Total ,15% Mujeres ,38% Alumnos formados Alumnos contratados Total Mujeres Alumnos formados que terminan con evaluación positiva en cursos impartidos en Contratos realizados a esos alumnos hasta el 31/12/2004. Especialidades de Formación Ocupacional de mayor inserción cursadas por las mujeres.. Cursos impartidos en Contratos realizados hasta el 31/12/2004. Especialidad Formativa Alumnos Alumnos % de formados contratados inserción Formadora ocupacional ,14% Aplicaciones informáticas de gestión ,72% Inglés: atención al público ,83% Auxiliar de enfermería ,39% Empleada de oficina ,35% Gestor de cobros y solvencia ,82% Camarera de restaurante-bar ,78% Administrativa contable ,34% Monitora socio-cultural ,63% Metodología de la formación abierta y distancia ,83% Administrativa comercial ,82% Cocinera ,85% Maquinista de confección industrial ,00% Aplicaciones informáticas de oficina ,58% Atendiendo al número de mujeres contratadas y cuya tasa de inserción sea superior al 70,34% Dirección provincial de. Observatorio ocupacional 23