bservatorio cupacional del Servicio Público de Em pleo E statal

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1 bservatorio cupacional del Servicio Público de Em pleo E statal

2 I.- CARACTERÍSTICAS GENERALES Mercado de Trabajo de los demandantes de larga duración Demandantes de larga duración a 31 de diciembre de 2006 Presentación del colectivo Evolución de los demandantes de larga duración Localización geográfica del colectivo de demandantes de larga duración Demandantes de larga duración extranjeras 2.- Contratación realizada al colectivo de demandantes de larga duración durante el año 2006 Presentación del colectivo Evolución de los contratos de demandantes de larga duración Localización geográfica del colectivo de demandantes de larga duración Contratos de demandantes de larga duración extranjeros II.-CARACTERÍSTICAS PERSONALES 1.- Demandantes de larga duración Según sexo Según nivel formativo Según grupos de edad Según sexo, nivel formativo y grupos de edad Según nivel formativo y grupos de edad 2.- Contratos realizados a demandantes de larga duración Según sexo Según nivel fomativo Según grupos de edad Según sexo, nivel formativo y grupos de edad Según nivel formativo y grupos de edad III.-CARACTERÍSTICAS LABORALES 1.- Características específicas de los demandantes parados de larga duración Situación laboral Parados según sexo Parados según grupos de edad Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de ALMERÍA - 2 -

3 Parados según nivel formativo Parados según sexo, nivel formativo y grupos de edad Parados según nivel formativo y grupos de edad 2.- Características específicas de los contratos realizados al colectivo de demandantes de larga duración Contratación según sectores económicos Actividades Económicas en las que la contratación es más relevante Contratación según tipología Duración de los contratos temporales Rotación de los contratos Movilidad provincial 3.- Ámbito ocupacional Ocupaciones con mayor número de demandantes de larga duración Ocupaciones en las que la presencia de demandantes de larga duración es más relevante Rotación de los contratos en las ocupaciones más relevantes IV.- FORMACIÓN OCUPACIONAL Alumnos formados según resultados del curso V.- SEGUIMIENTO DE LA INSERCIÓN PROFESIONAL DE FORMACIÓN OCUPACIONAL Presentación del colectivo Especialidades de Formación Ocupacional de mayor inserción cursadas por los demandantes de larga duración VI.- ANEXO: INFORMACIÓN POR MUNICIPIOS Demandantes de larga duración por tramo de y sexo. Tasas municipales de demanda Contratos a demandantes de larga duración por tramo de y sexo. Tasas municipales de contratación Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de ALMERÍA - 3 -

4 DEMANDANTES DE EMPLEO DE LARGA DURACIÓN Generalmente son consideradas demandantes de larga duración (DLD) aquellas personas que llevan inscritas un año o más como demandantes de empleo. En caso de superar los dos en esa situación, hablamos de demandantes de muy larga duración. La principal nota característica de este colectivo es que la prolongación de la situación como desempleado, se traduce en una disminución en las posibilidades de recuperar un empleo o encontrar otro nuevo, de ahí que dentro de la política de empleo comunitaria sea considerado un colectivo prioritario. Este informe pretende recoger los rasgos más destacados de los DLD de la provincia de Almería, desde un punto de vista personal (sexo, edad, nivel académico, etc.) así como desde su aspecto ocupacional, tanto de la demanda de empleo como de la contratación que se le realiza, así como de la formación ocupacional que han recibido, y su repercusión sobre su colocación. La fuente utilizada para su elaboración es la base de datos Data Warehouse del Servicio Público de Empleo Estatal INEM, tras la carga incremental de Marzo de 2007 para el estudio de la contratación, y tras la carga incremental de Abril de 2007 para la formación e inserción laboral. Del total de demandantes existentes en la provincia a fecha 31 de diciembre de 2006, los DLD suponen un 22,35%, entre seis y siete puntos por debajo de los porcentajes autonómico (28,42%) y nacional (29,41%), respectivamente. Si atendemos a su se distribuyen de la siguiente forma: casi la mitad, un 47,20%, se encuentran en el tramo entre 1 y 2 ; un 34,16% tienen más de 3, y el resto, un 18,65% están entre 2 y 3. La tendencia en los últimos cinco ha sido de un crecimiento constante de los DLD en la provincia, que representan un 18% más que en el año 2002, con un ascenso que se produce en todos los tramos de. Frente al leve descenso que se produce en los ámbitos nacional y autonómico, en torno al 3%, concentrándose en el tramo de 1 a 2, ya que en los otros dos tramos se produce un aumento. Si atendemos al valor absoluto de DLD, es Almería la que cuenta con menor número de ellos dentro de la Comunidad Autónoma, aunque según la tasa respecto al total de demandantes ocupa la séptima posición por delante de Huelva. En cuanto a su posicionamiento respecto al resto de provincias del Estado, el bajo valor de la tasa se mueve entre los puestos 42 y 45 en los últimos cinco. Por municipios, el mayor número de DLD se concentran en la capital con un 39% del total provincial y una tasa superior a la media. Sin embargo municipios como Roquetas de Mar, El Ejido, Adra y Níjar, tienen tasas que se mueven entre un 14% y un 19%, por debajo del valor provincial. Los extranjeros suponen un 2,30 % del total de DLD, muy lejos del porcentaje de extranjeros del total de demandantes, donde suponen un 12,39%. Estos 216 DLD extranjeros, se concentran en el tramo de de 1 a 2, con un 75%, y provienen en su mayoría de Marruecos y Rumanía Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de ALMERÍA - 4 -

5 Atendiendo al sexo, los DLD son mayoritariamente mujeres con un 62,69% del total y son también ellas las que tienen mayor representación en los diferentes tramos de de la demanda, aunque a diferencia de los ámbitos autonómico y nacional, donde la mayoría de mujeres tienen una de más de 3, en la provincia la mayoría tienen de 1 a 2. En cuanto a la edad, a medida que va creciendo la misma, aumenta también el número de DLD, de manera que el 60% supera los 44, y de estos el 47% tienen una de la demanda de más de 3. Podemos decir que más de la cuarta parte de los DLD (un 28,04%) tienen 45 o más y más de 3. Este dato ha tenido una tendencia creciente en los últimos cinco. El nivel formativo predominante en los DLD es el de estudios secundarios sin titulación con un 28% del total del colectivo, seguido de los que han conseguido el título de educación secundaria con un 24%. En cuanto a los DLD parados, suponen un 64% del total, siendo en su mayoría mujeres (64,29%). Hay que indicar que en los últimos cinco ha habido un significativo crecimiento de los parados, sobre los considerados como no parados, ya que en el año 2002, el colectivo de parados era sólo de un 43%, lo que ha supuesto un crecimiento de 21 puntos. Del total, el 90,42% han tenido un empleo con anterioridad y un 53,60% tienen entre uno y dos. En el perfil del parado se reproducen las mismas características que en el colectivo total de DLD. En el ámbito ocupacional sobresalen como las más demandadas por el colectivo de DLD las de personal de limpieza de oficinas, hoteles y similares, dependientes y exhibidores en tiendas, peones agrícolas, taquígrafos y mecanógrafos y peones de industrias manufactureras coincidentes con las demandadas por el total del colectivo de demandantes de empleo, y a su vez son las ocupaciones más contratadas en la provincia. Por otro lado, las ocupaciones donde los DLD son más relevantes son las de costureros a mano y bordadores, peones de obras públicas, conserjes de edificios y lavanderos, planchadores y asimilados donde este colectivo suponen más del 40% de los demandantes totales. Son ocupaciones con pocas oportunidades de conseguir empleo. Durante el año 2006 se han registrado contratos realizados a DLD, lo que supone un 0,89% del total de contratos registrados en la provincia, y un 1,63 % del total de las personas contratadas. El índice de rotación es de 1,02 contratos por persona y año. Desde el año 2003, se produce un descenso continuado en el número de contratos realizados a DLD. Si tomamos como base este año, los contratos registrados en 2006 suponen el 78%. Aunque el descenso es menos acentuado que en los ámbitos autonómico y nacional, donde suponen un 53% y un 60%, respectivamente. Este descenso afecta por igual a los tres tramos de considerados. Comportamiento contrario a la evolución del número de contratos totales en el mismo período considerado, ya que aumentan de forma continuada en los tres ámbitos geográficos. Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de ALMERÍA - 5 -

6 El 71% de los contratos realizados a DLD en el año 2006 corresponden a los que tienen entre uno y dos de. Del total de contratos realizados al colectivo, sólo un 3,81% corresponden a demandantes extranjeros, en su mayor parte, más de la mitad, a ciudadanos de Marruecos, Rumanía y Ecuador. A pesar de la tasa provincial tan poco significativa, Almería está por encima de las tasas nacional (2,74%) y autonómica (1,27%). Un 66% de los contratos de DLD han correspondido a mujeres; siete de cada diez contratados son menores de 45 ; y no llegan a tener el Graduado en ESO cuatro de cada diez. A diferencia de los demandantes de empleo, tan sólo un 28% de los contratos son realizados a personas con más de 44, cuando este grupo de demandantes supone, como ya vimos, el 60% del total. El sector servicios es el que aglutina un mayor número de contratos de este colectivo con un 70% del total. En cuanto a las actividades económicas, destacan la de Otras actividades empresariales, Comercio al por mayor y Administración pública. En esta última actividad, del total de contratos, los realizados a DLD suponen una de las mayores tasas de la provincia, con un 3,31%. La tasa de temporalidad es de un 93,63%, cuatro puntos por encima del valor nacional y más alta que la del total de contratos. La modalidad de contratación más usada es la de obra y servicio seguido del eventual por circunstancias de la producción. Entre ambas, suman el 83% de los contratos realizados a los DLD. A los altos índices de temporalidad se suma la corta duración de los contratos temporales, ya que sólo un 3% de los mismos supera los seis meses de duración. El resto, o tienen una duración inferior o tienen carácter indeterminado. El índice de rotación para los DLD es menor al del total de contratos, siendo este de 1,87 contratos por persona, frente a 1,02 del colectivo específico. Durante el año 2006 se han realizado 164 contratos a DLD de la provincia con puesto de trabajo fuera de la misma, siendo Granada, Murcia, Madrid y Sevilla las provincias prioritarias. Aun así, el saldo del número de contratos de DLD que vienen a trabajar a esta provincia es positivo. Las ocupaciones más contratadas que tienen una mayor tasa de DLD son las de empleados para el cuidado de niños, empleados de contabilidad y nóminas, secretarios administrativos y educadores sociales. En estos casos la tasa es mayor al 3%. A lo largo del año 2006 se ha impartido formación ocupacional en Almería a alumnos, de los cuales el 9,46% pertenecen al colectivo de DLD. De estos, 400 alumnos acaban la formación con aprovechamiento, lo que supone un 75%. De los alumnos formados DLD durante el año 2005, han conseguido un empleo hasta la finalización del año 2006, 64 de cada 100, seis puntos por debajo de la inserción del total de alumnos formados. Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de ALMERÍA - 6 -

7 I.-CARÁCTERÍSTICAS GENERALES Mercado de Trabajo de los demandantes de larga duración Demandantes de larga duración empleo a 31 de diciembre de 2006 (Se han contabilizado todas las personas que a 31 de diciembre de 2006 registran una demanda de larga duración) Total demandantes de empleo: DLD 22,35% Tramos de Entre 1 y 2 Entre i ü2 dy 3 d Más i de ü d3 d de i ü d d Demandantes de empleo Total resto de demandas 77,65% Evolución de los demandantes de larga duración Evolución anual ( ) Evolución mensual durante Entre 1 y 2 Entre 2 y 3 Más de Enero Feb. Marzo Abril Mayo Junio Julio Agosto Sept. Octubre Nov. Dic. Localización geográfica Demandantes según provincias Provincia Nº Demandantes % Sevilla ,55 Cádiz ,82 Málaga ,54 Córdoba ,93 Granada ,07 Jaén ,07 Huelva ,07 Almería ,96 Posicionamiento de las tasas provinciales de los demandantes de empleo de larga duración Tasa Mínima Tasa Máxima Tasa de Provincia Tasa Nacional 10,17 22,35 29,41 46, Comunidad Autónoma ,00 Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de ALMERÍA - 7 -

8 Demandantes de larga duración según localidad Localidades Nº demandantes % sobre el total provincial Tasa demandantes Almería ,91 26,80 Huércal Overa 303 3,22 26,79 Berja 206 2,19 23,68 Huércal de Almería 197 2,09 24,44 Albox 175 1,86 24,48 Tabernas 141 1,50 32,79 Vélez Rubio 123 1,31 23,93 Carboneras 95 1,01 24,87 Cantoria 92 0,98 42,79 Tíjola 74 0,79 25,96 Pechina 71 0,75 28,40 Sorbas 69 0,73 32,55 Canjáyar 66 0,70 30,70 Oria 64 0,68 26,34 Abrucena 63 0,67 25,51 Total provincial ,35 (1) Se han seleccionado algunas de aquellas localidades que superan la tasa media provincial de demandas de larga duración (22,35%) Demandantes de larga duración extranjeras Porcentaje de extranjeros: 2,30% Nacionalidades destacables Demandant es no extranjeros Extranjeros 216 Extranjeros por tramos de Tramos Demandantes Extranjeros Entre 1 y Entre 2 y 3 24 Más de 3 30 País de Nacionalidad Demandantes extranjeros Porcentaje Vertical Marruecos 60 27,78 Rumanía 16 7,41 Francia 15 6,94 Alemania 13 6,02 Argentina 13 6,02 Reino Unido 13 6,02 Colombia 10 4,63 Italia 9 4,17 Lituania 8 3,70 Ecuador 7 3,24 Total provincial 216 Total 216 Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de ALMERÍA - 8 -

9 2.- Contratación realizada al colectivo de demandantes de larga duración durante el año 2006 (Se han contabilizado todos los contratos realizados a demandantes de larga duración iniciados durante el año 2006 independientemente de su fecha de registro. La extracción de datos se realizó en abril de 2007) Nº de contratos Personas contratadas Contratación general Contratación DLD Tramos de Nº de contratos Entre 1 y Entre 2 y Más de Total Evolución de los contratos Evolución anual ( ) Evolución mensual durante Entre 1 y 2 Entre 2 y 3 Más de Enero Febrero Marzo Abril Mayo Junio Julio 155 Agosto Septiembre Octubre Noviembre 359 Diciembre Localización geográfica de los contratos Nº de contratos según provincias Posicionamiento de las tasas provinciales de contratos a demandantes de larga duración Provincias Contratos % Sevilla ,03 Cádiz ,11 Málaga ,71 Granada ,53 Córdoba ,01 Jaén ,80 Huelva ,34 Almería ,46 Tasa Mínima 0,49 Tasa Máxima 7,03 Tasa de provincia 0,89 Tasa Nacional 1, Comunidad Autónoma ,00 Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de ALMERÍA - 9 -

10 Contratos según localidad % sobre el total Tasa Demandantes de Larga Localidades Nº de contratos provincial Duración Almería ,56 1,21 Huércal Overa 100 3,46 1,47 Adra 82 2,84 1,03 Húercal de Almería 65 2,25 1,07 Viator 64 2,22 1,52 Albox 47 1,63 1,37 Berja 41 1,42 1,31 Vélez Rubio 30 1,04 1,64 Olula del Río 26 0,90 1,11 Gádor 25 0,87 1,62 Macael 23 0,80 1,23 Alhama de Almería 22 0,76 1,54 Pechina 17 0,59 1,52 Cantoria 15 0,52 1,20 Tíjola 15 0,52 1,22 Total provincia de Almería ,89 (1) Se han seleccionado algunas de aquellas localidades que superan la tasa media provincial de contratos del colectivo (0,89%) Contratos de demandantes de larga duración extranjeros Porcentaje de extranjeros: 3,81% Contratos Extranjeros por tramos de Extranjeros 110 Tramos de Contratos extranjeros Entre 1 y Entre 2 y 3 4 Más de 3 1 País Nacionalidad Nacionalidades destacables Contratos a extranjeros Porcentaje Vertical Marruecos 39 35,45 Rumanía 13 11,82 Ecuador 9 8,18 Colombia 8 7,27 Federación Rusa 7 6,36 Argentina 4 3,64 Alemania 3 2,73 Italia 3 2,73 Portugal 3 2,73 Reino Unido 3 2,73 Total 110 Total 110 Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de ALMERÍA

11 II.-CARÁCTERÍSTICAS PERSONALES Mercado de Trabajo de los demandantes de larga duración Demandantes de empleo de larga duración Según sexo Mujeres ,69% Hombres ,31% Entre 1 y 2 Entre 2 y 3 Más de 3 Total Hombres Mujeres Total Según nivel formativo Sin estudios Estudios primarios 167 Demandantes según nivel formativo y tramos de ESO sin titulación ESO con titulación Bachillerato y equiv. Grado Medio FP Grado Superior FP Universitarios 1er ciclo Universitarios 2º ciclo Otras titulaciones Entre 1 y 2 Entre 2 y 3 Más de 3 Sin estudios Estudios primarios ESO sin titulación ESO con titulación Bachillerato y equivalente Grado medio FP Grado superior FP Universitarios primer ciclo Universitarios segundo ciclo Otras titulaciones 5 1 Según grupos de edad Menor de a a a a 44 Mayor 44 Grupo Edad Entre 1 y 2 Menor de 18 7 Antigüedad Entre 2 y 3 Más de 3 18 a a a a Mayor de Total Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de ALMERÍA

12 Según sexo, nivel formativo y grupos de edad Nivel formativo Hombre Mujer Sin estudios Estudios primarios ESO sin Titulación ESO con titulación Bachillerato y equivalente Grado Medio FP Grado Superior FP Universitarios 1er ciclo Universitarios 2º ciclo Otras Titulaciones 2 4 Grupo edad Hombre Mujer Menor de a a a a Mayor de Total Total Nivel formativo y grupos de edad Nivel Formativo Menor de a a a a 44 Mayor de 44 Sin estudios Estudios primarios ESO sin Titulación ESO con titulación Bachillerato y equivalente Grado Medio FP Grado Superior FP Universitarios 1er ciclo Universitarios 2º ciclo Otras Titulaciones Total Contratos realizados al colectivo de demandantes de larga duración Según sexo Mujeres 66,04% Hombres 33,96% Entre 1 y 2 Entre 2 y 3 Más de 3 Total Hombres Mujeres Total Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de ALMERÍA

13 Según nivel formativo Sin estudios Estudios primarios ESO sin titulación ESO con titulacion Bachillerato y equivalente Grado Medio FP Grado Superior FP Universitarios 1er ciclo Universitarios 2º ciclo Otras titulaciones Contratos según nivel formativo y tramos de Nivel Académico Entre 1 y 2 Entre 2 y 3 Más de 3 Sin estudios Estudios primarios ESO sin Titulación ESO con titulación Bachillerato/equivalente Grado Medio FP Grado Superior FP Universitarios 1er ciclo Universitarios 2º ciclo Otras Titulaciones 1 1 Según grupos de edad Menor a a a a 44 Mayor de 44 Tramo edad Entre 1 y 2 Entre 2 y 3 Más de 3 Menor a a a a Mayor Total Según sexo, nivel formativo y grupos de edad Nivel Formativo Hombre Mujer Tramo edad Hombre Mujer Sin estudios Menor de Estudios Primarios a ESO sin titulación a ESO con titulación a Bachillerato y equivalente a Grado Medio de FP Mayor de Grado Superior de FP Universitarios 1er ciclo Total Universitarios 2º ciclo Otras titulaciones 2 Total Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de ALMERÍA

14 Según nivel formativo y grupos de edad Nivel formativo Menor de a a a a 44 Mayor de 44 Sin estudios Estudios primarios ESO sin titulación ESO con titulación Bachillerato y equivalente Grado Medio de FP Grado Superior de FP Universitarios 1er ciclo Universitarios 2º ciclo Otras titulaciones 2 Total III.-CARÁCTERÍSTICAS LABORALES 1.- Características específicas de los demandantes PARADOS de larga duración Situación laboral Demandantes de larga duración parados No Parados 35,94% Parados 64,06% Experiencia laboral de los demandantes de larga duración No Parados Parados Sin experiencia Con experiencia Parados según sexo hombres 35,71% Entre 1 y 2 Entre 2 y 3 Más de 3 Total Hombres Mujeres mujeres 64,29% Total Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de ALMERÍA

15 Parados según nivel formativo Contratos según nivel formativo y tramos de Sin estudios Estudios primarios ESO sin titulación Eso con titulación Entre 1 y 2 Entre 2 y 3 Más de 3 Nivel Académico Sin estudios Estudios primarios ESO sin titulación ESO con titulación Bachillerato y equivalente Grado Medio FP Bachillerato y equivalente Grado Medio de FP Grado Superior FP Grado Superior FP Universitarios 1er ciclo Universitarios 2º ciclo Otras titulaciones Universitarios 1er ciclo Universitarios 2º ciclo Otras titulaciones 2 1 Total Parados según grupos de edad Menor a a a a 44 Mayor de 44 Grupo edad Entre 1 y 2 Menor de 18 5 Entre 2 y 3 Más de 3 18 a a a a Mayor Total Parados según sexo, nivel formativo y grupos de edad Nivel formativo Hombres Mujeres Grupos de edad Hombres Mujeres Sin estudios Menor de Estudios primarios a ESO sin titulación a ESO con titulación a Bachillerato y equivalente a Grado Medio FP Mayor de Grado Superior FP Universitarios 1er ciclo Total Universitarios 2º ciclo Otras titulaciones 2 1 Total Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de ALMERÍA

16 Parados según nivel formativo y grupos de edad Nivel formativo Menor de a a a a 44 Mayor de 44 Sin estudios Estudios Primarios ESO sin titulación ESO con titulación Bachillerato y equivalente Grado Medio de FP Grado Superior FP Universitarios 1er ciclo Universitarios 2º ciclo Otras titulaciones Total Características específicas de los contratos realizados al colectivo de demandantes de larga duración Contratación según sectores económicos Agricultura 13,19% Construcción 12,63% Servicios 70,37% Industria 3,81% Actividades económicas en las que la contratación es más relevante Actividades económicas (1) Nº de contratos Tasa DLD Administración pública, defensa y seguridad social obligatoria 284 3,31 Actividades asociativas 28 2,63 Educación 99 2,29 Actividades diversas de servicios personales 31 1,85 Comercio al por menor, excepto comercio de vehículos de motor 256 1,58 Industria de productos alimenticios y bebidas 25 1,40 Actividades sanitarias y veterinarias, servicios sociales 143 1,13 Actividades inmobiliarias 50 1,12 Comercio al por mayor e intermediarios del comercio 301 1,06 Otras actividades empresariales 360 1,03 Actividades recreativas, culturales y deportivas 30 0,90 Hostelería 251 0,89 (1) Se han seleccionado las actividades económicas que superan la tasa media provincial de contratación del colectivo (0,89%) y con un número significativo de contratos. Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de ALMERÍA

17 Contratación según tipología Estabilidad en la contratación Contratos indefinidos 6,37% Contratos temporales 93,63% Modalidades de contratación Tipo de contrato Contratos % Obra y Servicio ,93 Eventual por circunstancias de la producción ,56 Interinidad 175 6,06 Indefinido de fomento del empleo (FCI+bonif) 102 3,53 Adscripción colaboración social 60 2,08 Indefinido ordinario (no bonif) 52 1,80 Formación 25 0,87 Prácticas 19 0,66 Conversión 15 0,52 Temporal minusválido 9 0,31 Indefinido ordinario (bonif/no bonif) 6 0,21 Conversión FCI 4 0,14 Indefinido minusválido 4 0,14 Otros 3 0,10 Relevo 1 0,03 Sustitución jubilación anticipada 1 0,03 Indefinido fomento contratación (FCI) 1 0,03 Total ,00 Duración de los contratos temporales Menor o igual 1 mes De 1 a 3 meses De 4 a 6 meses De 7 a 12 meses Más de 12 meses Duración indeterminada Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de ALMERÍA

18 Rotación de los contratos en el colectivo De 1 contrato De 2 contratos De 3 contratos De 4 contratos De 5 a 10 contratos Nº de contratos Nº de personas contratadas De 11 a 15 contratos Más de 15 contratos De 1 contrato De 2 cont De 3 cont. De 4 cont. De 5 a 10 cont. De 11 a15 cont. Más de 15 cont. Nº contratos Nº personas Movilidad provincial Nº de contratos de demandantes de larga duración, que entran Movilidad interprovincial de la contratación. Saldo Nº de contratos de demandantes de larga duración, que salen Saldo Principales flujos provinciales Procedencia Destino Contratos a demandantes de larga duración que entran Contratos a demandantes de larga duración que salen. Provincias Nº Nº % sobre el total Provincias contratos contratos % sobre el total Granada 90 39,65 Granada 34 20,73 Jaén 32 14,10 Murcia 28 17,07 Murcia 19 8,37 Madrid 26 15,85 Cádiz 15 6,61 Sevilla 24 14,63 Barcelona 11 4,85 Málaga 11 6,71 Sevilla 10 4,41 Barcelona 10 6,10 Málaga 9 3,96 Alicante/Alacant 5 3,05 Córdoba 9 3,96 Valencia 4 2,44 Madrid 9 3,96 Jaén 4 2,44 Alicante/Alacant 3 1,32 Córdoba 4 2,44 Vizcaya 2 0,88 Balears (Illes) 2 1,22 Badajoz 2 0,88 Cádiz 2 1,22 León 2 0,88 Vizcaya 2 1,22 S. C. de Tenerife 2 0,88 Navarra 2 1,22 Albacete 1 0,44 Castellón/Castello 1 0,61 Melilla 1 0,44 Girona 1 0,61 Valencia 1 0,44 Huelva 1 0,61 Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de ALMERÍA

19 3.- Ámbito ocupacional Ocupaciones con mayor número de demandantes de larga duración Ocupaciones con mayor número de demandantes del colectivo Ocupaciones Entre 1 y 2 de Entre 2 y 3 de Más de 3 Total Hombre Mujer Hombre Mujer Hombre Mujer Personal de limpieza de oficinas, hoteles y similares Dependientes y exhibidores en tiendas, almacenes, Peones agrícolas Taquígrafos y mecanógrafos Peones de industrias manufactureras Peones de la construcción de edificios Trabajador cualificado cuenta ajena activ. agrícolas Conserjes de edificios Empleados para el cuidado de niños Ordenanzas Peones del transporte y descargadores Cajeros, taquilleros (excepto bancos y correos) Albañiles y mamposteros Recepcionistas establecimientos distintos a oficinas Trabajador cualificado cuenta ajena huertas, viveros Secretarios administrativos y asimilados Cocineros y otros preparadores de comidas Camareros, bármanes y asimilados Empleados de información y recepcionistas oficinas Auxiliares de enfermería hospitalaria Asistentes domiciliarios Otros empleados cuidado de personas Telefonistas Animadores comunitarios Vigilantes, guardianes y asimilados Ocupaciones con mayor número de contratos del colectivo Ocupación Entre 1 y 2 de Entre 2 y 3 de Más de 3 TOTAL Hombre Mujer Hombre Mujer Hombre Mujer Peones agrícolas Personal de limpieza de oficinas, hoteles Taquígrafos y mecanógrafos Peones de industrias manufactureras Dependientes y exhibidores en tiendas Albañiles y mamposteros Peones de la construcción de edificios Camareros, bármanes y asimilados Trabajador cualificado cuenta ajena huertas, viveros Auxiliar administrativo tareas atención público Conductores de camiones Cocineros y otros preparadores de comidas Peones del transporte y descargadores Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de ALMERÍA

20 Ocupación Mercado de Trabajo de los demandantes de larga duración Entre 1 y 2 de Entre 2 y 3 de Más de 3 Hombre Mujer Hombre Mujer Hombre Mujer Auxiliares de enfermería hospitalaria Animadores comunitarios Vigilantes, guardianes y asimilados Representantes de comercio y técnicos de ventas Secretarios, administrativos y asimilados Empleados para el cuidado de niños Asistentes domiciliarios Operadores máquinas elaborar derivados frutas Auxiliar administrativo sin tareas atención público Otros diversos profesionales de la enseñanza Cajeros, taquilleros (excepto bancos y correos) Peluqueros y especialistas tratamientos belleza Carpinteros excepto estructuras metálicas TOTAL Ocupaciones en las que la presencia de demandantes de larga duración es más relevante Las 25 ocupaciones que solicitan mayor proporción de demandantes de larga duración (1) Las 25 ocupaciones en las que es más relevante la contratación de demandantes de larga duración (2) Ocupación Demandantes Tasa Ocupación Contratos Tasa Costureros a mano y bordadores ,19 Empleados para el cuidado de niños 31 4,16 Peones de obras públicas ,91 Empleados contabilidad y nóminas 18 3,50 Conserjes de edificios ,37 Secretarios administrativos y asimilados 31 3,27 Lavanderos, planchadores y asimilados ,16 Educadores sociales 18 3,08 Telefonistas ,12 Empleados oficina servicios producción 16 3,00 Ordenanzas ,07 Taquígrafos y mecanógrafos 214 2,99 Ayudas de cámara y asimilados ,82 Auxiliar administrativo atención público 66 2,92 Grabadores de datos ,62 Agentes inmobiliarios 15 2,38 Peones forestales ,82 Auxiliares de enfermería hospitalaria 44 2,13 Vigilantes, guardianes y asimilados ,62 Animadores comunitarios 41 2,10 Emplead. Información/recepción oficinas ,19 Peluqueros y especialistas de belleza 20 1,90 Secretarios administrativos y asimilados ,73 Auxiliar administrativo sin atención públ. 25 1,76 Asistentes domiciliarios ,70 Cajeros, taquilleros (no bancos/correos) 20 1,72 Otros empleados cuidado de personas ,60 Otros profesionales de la enseñanza 20 1,68 Taquígrafos y mecanógrafos ,14 Representantes y técnicos de ventas 33 1,47 Empleados del hogar ,07 Dependientes y exhibidores tiendas 188 1,44 Profesores de enseñanza primaria ,54 Vigilantes, guardianes y asimilados 39 1,40 Otros profesionales de la enseñanza ,32 Personal de limpieza de oficinas, hoteles 265 1,36 Profesores de enseñanza secundaria ,13 Op. máquinas elaborar derivados frutas 31 1,24 Empleados para el cuidado de niños ,11 Otros empleados cuidado de personas 14 1,21 Recepcionistas distintos de oficinas ,94 Carpinteros (no carpinteros metálicos) 20 1,19 Personal de limpieza de oficinas, hoteles ,39 Trabaj. cualificado cuenta ajena huertas 100 1,09 Animadores comunitarios ,80 Peones de industrias manufactureras 203 1,00 Peones agrícolas ,76 Cocineros y preparadores de comidas 48 0,97 Peluqueros y especialistas de belleza ,41 Trabaj. cualificado cuenta ajena agrario 17 0,94 (1) Se han seleccionado las 25 ocupaciones que mayor número de demandas de larga duración y cuyas tasas superan la tasa media provincial de demandas (el 22,35%) (2) Se han seleccionado las 25 ocupaciones con mayor número de contratos a demandas de larga duración y cuyas tasas superan la tasa media provincial de contratación (el 0,89%) Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de ALMERÍA

21 Rotación de los contratos en las ocupaciones más relevantes Ocupaciones donde la contratación es más relevante Contratos Personas Contratadas índice de Rotación Taquígrafos y mecanógrafos ,00 Peones de industrias manufactureras ,00 Dependientes y exhibidores en tiendas Trabajadores cualificados por cuenta ajena en huertas y viveros ,00 Auxiliares administrativos con tareas de atención al público ,00 Cocineros y otros preparadores de comidas ,00 Auxiliares de enfermería hospitalaria ,07 Animadores comunitarios ,00 Vigilantes, guardianes y asimilados ,00 Representantes de comercio y técnicos de ventas ,00 Secretarios administrativos y asimilados ,00 Empleados para el cuidado de niños ,00 Operadores de máquinas para elaborar derivados de frutas y ,03 Auxiliares administrativos sin tareas de atención al público ,04 Otros diversos profesionales de la enseñanza ,00 Cajeros, taquilleros (excepto bancos y correos) ,05 Peluqueros, especialistas en tratamiento de belleza y asimilados ,00 Carpinteros (excepto carpinteros de estructuras metálicas) ,05 Educadores sociales ,00 Empleados de contabilidad y cálculo de nóminas y salarios ,00 Trabajadores cualificados por cuenta ajena en actividades agrícolas ,00 Empleados de oficina de servicios de producción ,00 Agentes inmobiliarios ,00 Otros empleados en el cuidado de personas y asimilados ,08 Limpiacristales, lavacoches y asimilados 5 5 1,00 IV- FORMACIÓN OCUPACIONAL (Se han contabilizado todos los alumnos del colectivo que recibieron formación ocupacional durante el año 2006 La extracción de datos se realizó en el mes de mayo de 2007) Alumnos formados según resultados del curso (año 2006) Total provincial de alumnos formados con evaluación positiva: Resultado del curso Alumnos DLD Total alumnos Abandona por colocación Abandona por otras causas Termina con evaluación negativa Termina con evaluación positiva Alumnos DLD 10,25% Total Resto alumnos 89,75% Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de ALMERÍA

22 V- SEGUIMIENTO DE LA INSERCIÓN PROFESIONAL DE FORMACIÓN OCUPACIONAL (Se han contabilizado todos los alumnos del colectivo que finalizaron con evaluación positiva cursos de formación durante el año El seguimiento se lleva a cabo durante todo el periodo que transcurre desde la finalización del curso hasta el 31 de diciembre de La extracción de datos se realizó en el mes de mayo de 2007) Total Alumnos formados Alumnos contratados DLD Alumnos formados (1) Alumnos contratados (2) % inserción Total provincial ,98 Total demandas larga duración ,10 (1) Alumnos que han terminado el curso en el año 2005 con evaluación positiva (2) Alumnos que han tenido un contrato con posterioridad al curso- desde su finalización hasta diciembre de 2006 Especialidades de Formación Ocupacional de mayor inserción cursadas por el colectivo de demandantes de larga duración Especialidad Formativa Alumnos formados Alumnos contratados % Inserción Diseño y modificación de planos en 2D y 3D ,00 Administrativo de personal ,00 Francés: atención al público ,00 Metodología de la formación abierta y a distancia ,00 Administrativo comercial ,00 Auxiliar de farmacia ,00 Empleado de gestión financiera de empresas ,33 Inglés gestión comercial ,33 Atención especializada para enfermos de alzheimer ,00 Secretario/a ,00 Diseño de páginas web ,00 Auxiliar de enfermería en hospitalización ,78 Inglés: atención al público ,00 Empleado de información al cliente ,00 Formador ocupacional ,00 Ofimática ,68 Aplicaciones informáticas de gestión ,33 Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de ALMERÍA

23 Especialidad Formativa Mercado de Trabajo de los demandantes de larga duración Alumnos formados Alumnos contratados %Inserción Inglés financiero ,43 Gestor de colocación ,67 Financiación de empresas ,67 Alemán: atención al público ,67 (*) Cursos que superando el 64,10 % de inserción tienen dos o más alumnos formados. VI.- ANEXO: INFORMACIÓN POR MUNICIPIOS Demandantes de empleo de larga duración por grupo de y sexo. Tasas municipales de demanda Localidad Entre 1 y 2 Entre 2 y 3 Más de 3 Hombre Mujer Hombre Mujer Hombre Mujer Abla ,89 Abrucena ,51 Adra ,06 Albanchez ,53 Alboloduy ,97 Albox ,48 Alcolea ,66 Alcóntar ,64 Alcudia de Monteagud ,67 Alhabia ,95 Alhama de Almería ,00 Alicún ,00 Almería ,80 Almócita 1 1 7,69 Antas ,38 Arboleas ,80 Armuña de Almanzora ,32 Bacares ,53 Bayarcal ,58 Bayarque ,23 Bédar ,24 Beires 1 1 7,14 Benahadux ,18 Benizalón ,14 Bentarique ,21 Berja ,68 Canjáyar ,70 Cantoria ,79 Carboneras ,87 Castro de Filabres ,00 Cóbdar ,29 Cuevas del Almanzora ,14 Chercos ,00 Chirivel ,56 Dalías ,61 Felix ,44 Fines ,13 Fiñana ,95 Fondón ,49 Gádor ,40 Gallardos, Los ,15 Garrucha ,29 Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de ALMERÍA Total DLD Tasa

24 Localidad Mercado de Trabajo de los demandantes de larga duración Entre 1 y 2 Entre 2 y 3 Más de 3 Hombre Mujer Hombre Mujer Hombre Mujer Gérgal ,21 Huécija ,38 Huércal de Almería ,44 Huércal Overa ,79 Illar ,15 Instinción ,08 Laujar de Andarax ,22 Líjar ,66 Lubrín ,19 Lucainena de las Torres ,00 Lúcar ,62 Macael ,95 María ,77 Mojácar ,29 Nacimiento ,00 Níjar ,11 Ohanes ,68 Olula del Río ,34 Oria ,34 Padules ,71 Partaloa ,67 Paterna del Río ,74 Pechina ,40 Pulpí ,37 Purchena ,64 Rágol ,33 Rioja ,61 Roquetas de Mar ,48 Santa Cruz de Marchena ,45 Santa Fé de Mondújar ,05 Senes ,32 Serón ,92 Sierro ,89 Somontín ,31 Sorbas ,55 Suflí ,00 Tabernas ,79 Taberno ,26 Tahal ,12 Terque ,33 Tíjola ,96 Turre ,91 Turrillas ,00 Uleila del Campo ,50 Urracal ,00 Velefique ,18 Vélez Blanco ,20 Vélez Rubio ,93 Vera ,13 Viator ,45 Vícar ,00 Zurgena ,97 Tres Villas, Las ,74 Ejido, El ,00 Mojonera, La ,63 Total DLD Tasa Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de ALMERÍA

25 Contratos del colectivo de demandantes de larga duración por grupos de y sexo. Tasas municipales de contratación Localidad Entre 1 y 2 Entre 2 y 3 Más de 3 Hombre Mujer Hombre Mujer Hombre Mujer Total contratos DLD Abla ,43 Abrucena ,41 Adra ,03 Albanchez ,97 Albox ,37 Alcolea ,98 Alcóntar ,56 Alcudia de Monteagud 1 1 1,18 Alhama de Almería ,54 Alicún ,70 Almería ,21 Almócita 1 1 1,39 Antas ,48 Arboleas ,92 Armuña de Almanzora ,58 Bacares ,29 Bayarque 1 1 1,02 Bédar ,00 Benahadux ,86 Berja ,31 Canjáyar ,30 Cantoria ,20 Carboneras ,65 Cóbdar 1 1 1,49 Cuevas del Almanzora ,19 Chercos 1 1 0,97 Chirivel 2 2 0,51 Dalías ,33 Enix 1 1 0,92 Fines ,40 Fiñana ,04 Fondón ,12 Gádor ,62 Gallardos, Los ,80 Garrucha ,82 Gérgal ,15 Huécija ,22 Huércal de Almería ,07 Huércal Overa ,47 Illar 1 1 0,83 Laujar de Andarax 4 4 0,74 Líjar 2 2 1,87 Lubrín ,96 Lucainena de las Torres 1 1 0,52 Lúcar ,89 Macael ,23 María ,77 Mojácar ,36 Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de ALMERÍA Tasa DLD

26 Localidad Mercado de Trabajo de los demandantes de larga duración Entre 1 y 2 Entre 2 y 3 Más de 3 Hombre Mujer Hombre Mujer Hombre Mujer Total contratos DLD Níjar ,61 Ohanes 3 3 1,17 Olula de Castro 1 1 2,38 Olula del Río ,11 Oria ,23 Padules 1 1 1,11 Partaloa 2 2 1,14 Paterna del Río 1 1 1,12 Pechina ,52 Pulpí ,33 Purchena ,15 Rioja ,78 Roquetas de Mar ,66 Santa Cruz de Marchena 1 1 1,69 Serón ,06 Sorbas ,52 Tabernas ,10 Taberno ,08 Tahal ,98 Terque ,83 Tíjola ,22 Turre ,93 Uleila del Campo ,53 Velefique 1 1 1,14 Vélez Blanco ,66 Vélez Rubio ,64 Vera ,64 Viator ,52 Vícar ,37 Zurgena ,89 Tres Villas, Las ,08 Ejido, El ,73 Mojonera, La ,56 Tasa DLD Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de ALMERÍA