TERMINOS DE REFERENCIA ADG

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1 TERMINOS DE REFERENCIA ADG COORDINADOR(A) DEL PROYECTO «ORDENAMIENTO PARTICIPATIVO DEL TERRITORIO Y GESTIÓN DE LOS RECURSOS NATURALES EN LOS ANDES PERUANOS (FASE II).» Función: Lugar de trabajo: Coordinador(a) del proyecto «Ordenamiento participativo del territorio y gestión de los recursos naturales en los Andes Peruanos (fase II)». Huaraz, Ancash (oficina), Huánuco, Lima, Cusco-Apurímac Inicio: 19 de mayo de 2014 Tipo de contrato: - tiempo completo. - contrato en planilla a plazo definido para el proyecto de 24 meses, con periodo de prueba de 3 meses y evaluación anual. - salario mensual bruto: Nuevos Soles Peruanos. CONTEXTO El proyecto «Ordenamiento participativo del territorio y gestión de los recursos naturales en los Andes Peruanos (fase II)», cofinanciado por la Cooperación Belga al Desarrollo, BD, IDP y ADG, tiene como objetivo específico «Las organizaciones comunitarias 1 y las autoridades públicas gestionan de manera consensuada, planificada y ordenada sus recursos naturales a través los procesos de ordenamiento territorial 2 y tomando en cuenta las preocupaciones y las necesidades específicas de las mujeres y los hombres en las comunidades.» Para lograr este objetivo, el proyecto trabajará con enfoque de género a cuatro niveles: Formación de líderes y lideresas en procesos OT (R1). Experimentación de acciones planificadas de OT y de gestión de recursos naturales (R2). Incidencia y asesoría a nivel local, regional y nacional para favorecer la inversión e implementación de procesos OT participativos (R3). Implementación de un sistema de coordinación e intercambio entre instituciones y actores (R4). Seis instituciones han unido sus esfuerzos para implementar el proyecto «Ordenamiento participativo del territorio y gestión de los recursos naturales en los Andes Peruanos (fase II)»: AIde au Développement Gembloux - ADG; Broederlijk Delen - BD; Centro de Estudios Regionales Andinos Bartolomé de Las Casas - CBC; Asociación Evangélica Luterana de Ayuda para el Desarrollo Comunal - DIACONIA; Iles de Paix - IDP; CooperAcción. 1 Las «organizaciones comunitarias» son organizaciones representativas de las poblaciones rurales (comunidades campesinas, asociaciones de mujeres, programas sociales como el Vaso de leche, escuelas ) de las zonas de intervención: Ancash, Huánuco, Apurímac-Cusco 2 Incluimos en los procesos de ordenamiento territorial todo proceso formal o informal que apunta a la gestión participativa del territorio y de sus recursos naturales. 1

2 R 1: Las organizaciones comunitarias y las autoridades públicas disponen de capacidades y herramientas para participar en los procesos de ordenamiento territorial y de gestión de los recursos naturales que toman en cuenta la vida específica de las mujeres y los hombres en las comunidades. El programa de formación en procesos de ordenamiento territorial ya desarrollado durante el primer proyecto se actualizará y formalizará. Entre otros, se revisarán las herramientas metodológicas y el material didáctico, mejorando el enfoque de género. Luego, se formará a las organizaciones comunitarias y a las autoridades públicas en dos etapas: (i) formación centralizada de equipos técnicos; (ii) réplica del aprendizaje por los mismos equipos técnicos en sus zonas respectivas, para así formar a promotores y líderes (H/M) en procesos de OT. R 2: Las organizaciones comunitarias y las autoridades públicas experimentan y evalúan mecanismos participativos de planificación ordenada de su territorio y de utilización sostenible de los recursos naturales que toman en cuenta la vida específica de las mujeres y los hombres en las comunidades. De un lado, se desarrollarán procesos de ZEE/OT a nivel municipal en Huánuco. Por otro lado, en las diferentes regiones se implementarán acciones concretas de OT y de gestión de recursos naturales a nivel local. Estas acciones se basarán en los avances en procesos ZEE/OT ya existentes, y aprovecharán la experiencia de planificación/acción del primer proyecto (la cual se consolidará en la presente acción), que demostró la importancia de la participación de las organizaciones comunitarias en los procesos OT. R 3: Los actores públicos locales, regionales y nacionales desarrollan procesos en la planificación territorial y de gestión de recursos naturales favoreciendo la implicación efectiva de las organizaciones naturales que toman en cuenta la vida específica de las mujeres y los hombres en las comunidades. A nivel local, regional y nacional, se concientizará e incidirá políticamente hacia los diferentes actores involucrados en el OT, para que impulsen e inviertan en procesos de OT y de gestión de los recursos naturales. Esta incidencia también buscará convencer a los decisores políticos que la participación efectiva de las organizaciones comunitarias y población en general en estos procesos es vital para su sostenibilidad. Se espera, como resultado de este trabajo de incidencia, que los actores públicos desarrollen procesos de OT y de gestión de recursos naturales. El proyecto pretende asesorarlos para garantizar la participación de las bases y mejorar la toma en consideración de las diferencias de género y de edad. R 4: Las instituciones comprometidas en el proyecto disponen de un sistema de coordinación e intercambio de conocimientos y experiencias entre ellas y con los diferentes actores involucrados en ordenamiento territorial y gestión de recursos naturales. Una de las riquezas del proyecto es que integra a procesos de OT en varias regiones. En el primer proyecto y durante esta segunda fase, se ha generado y se seguirá generando una gran cantidad de experiencias que, a pesar de las particularidades y contextos distintos en cada zona, pueden ser de gran utilidad para las demás zonas. Así, se pretende reforzar los mecanismos de coordinación entre las instituciones involucradas en las diferentes regiones, y con otros actores locales, regionales y nacionales, para garantizar el inter-aprendizaje. También se desarrollarán pasantías, foros y reuniones de información, buscando una mayor equidad de participación entre las mujeres y los hombres. EL proyecto se realiza en el beneficio de los grupos meta siguientes: Familias campesinas : la población en general ubicada dentro de las cuencas hidrográficas de las zonas de intervención, donde se realizarán procesos de OT, y con un enfoque particular a la población rural (familias campesinas) de las partes altas de las cuencas, que constituye la gran mayoría de las zonas escogidas o por escoger. 2

3 Organizaciones comunitarias: los dirigentes y miembros de comunidades y organizaciones campesinas y otras organizaciones y estructuras representativas de la población rural de las mismas zonas (o sea, de las familias campesinas), incluyendo grupos beneficiarios de programas sociales (especialmente las mujeres beneficiarias de los programas Vaso de Leche ), juntas de regantes, asociaciones de productores, asociaciones de padres de alumnos (APAFA), etc. Autoridades locales: representantes y funcionarios de los gobiernos locales (distritales y provinciales, mancomunidades interdistritales) en las zonas de intervención, y otras autoridades locales (por ejemplo jueces de paz, gobernadores, etc.). Comités locales: son comités agrupando a familias, organizaciones campesinas y autoridades locales, que se estarán conformando para implementar el OT a nivel local (comités ZEE, comités de vigilancia, etc.). Autoridades y actores regionales: representantes y funcionarios de los gobiernos regionales, gerencia regional de recursos naturales y de gestión del medioambiente, subgerencia de OT, y otros actores de nivel regional relacionados o interesados por el OT. El comité de coordinación (CC) del proyecto «Ordenamiento participativo del territorio y de los recursos naturales en los Andes peruanos» integra a un representante de cada institución asociada y tiene como funciones principales: tomar las decisiones relativas a la implementación, el monitoreo y la evaluación del proyecto; orientar al equipo operativo del proyecto para el logro de los resultados y objetivos del proyecto; supervisar la ejecución del proyecto y dar recomendaciones al equipo operativo. En cada zona, el proyecto tiene una dinámica propia y autónoma que se orienta a los resultados colectivos del proyecto y partirá de la planificación general del proyecto. Además, habrá actividades transversales y/o nacionales que contarán con participación de todas las organizaciones involucradas. DESCRIPCIÓN DEL CARGO Bajo el monitoreo y la responsabilidad del Coordinador Regional de ADG para la zona andina y el Consejo directivo del proyecto «Ordenamiento participativo del territorio y de los recursos naturales en los Andes peruanos», la/el coordinador(a) asegurará las responsabilidades siguientes: Coordinar la planificación y la ejecución de las actividades del proyecto, manteniendo la coherencia y las sinergias entre las diferentes instituciones socias y las actividades que implementan; Coordinar las actividades de sistematización y difusión del proyecto; Coordinar el equipo de terreno para alcanzar los resultados del proyecto; Promover el proyecto y las instituciones en las zonas de intervención. ACTIVIDADES 1. Coordinar la planificación y la ejecución de las actividades del proyecto, manteniendo la coherencia y las sinergias entre las diferentes instituciones socias y las actividades que implementan Coordinar la elaboración del plan operativo anual en base al marco lógico y al presupuesto disponible, y someterlo al CC para sus aportes y aprobación. Implementar un sistema de monitoreo continuo de las actividades del proyecto en las diferentes zonas y de los presupuestos, para el buen cumplimiento de las metas del proyecto. Proponer, revisar y promover la discusión de metodologías y estrategias de trabajo en forma colaborativa. 3

4 Velar por la implementación operativa de estrategias y metodologías previstas en el proyecto, y de recomendaciones y reorientaciones decididas por el CC. Elaborar los informes trimestrales y anuales de actividades y de alcance de resultados del proyecto, y someterlo al CC para su aprobación. Coordinar estrechamente y responder al CC, sobre los avances y dificultades, plantear reorientaciones estratégicas o adaptaciones de actividades y de presupuestos, y resolver cualquier otro asunto inherente al proyecto. Velar por mantener la coherencia entre las diferentes organizaciones socias y entre las diferentes actividades que cada una implementa. Coordinar con organizaciones cuya sinergia con ADG y sus socios está prevista en las actividades de concertación del proyecto y/o pueda beneficiar al mismo, especialmente las organizaciones comunitarias, los Gobiernos Municipales, Provinciales y Regional, el Ministerio de Ambiente, diversas autoridades locales, ONG trabajando en temas relacionados, espacios de concertación, etc. 2. Coordinar las actividades de sistematización y difusión del proyecto Identificar ejes transversales y posibilidades de interaprendizaje entre actores y regiones involucradas en el proyecto; Participar en la elaboración de documentos de comunicación o de sistematización según las necesidades y decisiones. 3. Coordinar el equipo de terreno para alcanzar los resultados del proyecto; Organizar espacios de trabajo común con todo el equipo técnico del proyecto. Realizar un seguimiento adecuado al equipo técnico, y brindarle la asistencia técnica, metodológica, cuando fuera necesario Liderar procesos de evaluación interna del equipo, que fomenten la retroalimentación y el aprendizaje interno. Recibir, comentar y aprobar periódicamente un informe de actividades de cada miembro de los equipos técnicos contratados por las organizaciones socias. Coordinar estrechamente con el equipo administrativo y financiero de ADG basado en Lima. 4. Promover el proyecto y las instituciones en las zonas de intervención. Velar y fortalecer la visibilidad de ADG, de las organizaciones socias y de los proveedores de fondos en las actividades del proyecto. Participar en actividades en representación del CC. Estos términos de referencia, son enunciativos y de orientación, no son limitativos por lo que el postulante sí así lo desea y a objeto de demostrar su habilidad en la prestación del servicio puede mejorarlo, optimizando el uso de recursos. REQUISITOS MÍNIMOS 1. Profesional mujer o varón con título de nivel ingeniero o licenciado, en ciencias agronómicas, sociales o afines. 2. Mínimo 10 años de experiencia laboral pertinente. 3. Experiencia como coordinador(a) de proyectos de desarrollo rural y en manejo de equipos. 4. Experiencia en manejo de proyectos con presupuestos significativos. 5. Experiencia de trabajo con familias campesinas y con organizaciones de productores, de preferencia en la zona andina de Perú. 6. Apertura y conocimientos en agroecología y/o experiencia en proyectos de desarrollo agrícola con enfoque agroecológico. 7. Experiencia de trabajo en monitoreo y evaluación de proyectos, y conocimiento de la gestión del ciclo de proyectos. 8. Experiencia de trabajo en concertación con entidades públicas y privadas. 4

5 9. Experiencia de trabajo con ONG y/o en proyectos financiados desde el extranjero. APTITUDES Y HABILIDADES 1. Compromiso con la misión de ADG y las instituciones socias e identificación con sus valores. 2. Capacidad de liderazgo y manejo de equipos, para motivar, superar obstáculos y resolver conflictos. 3. Trato horizontal con el personal, fomentando la toma de responsabilidades y el intercambio de ideas dentro de los equipos. 4. Capacidad en comunicación y de concertación interinstitucional. 5. Capacidad en toma de iniciativas y para organizar su trabajo de forma autónoma. 6. Interés para trabajar en el sector asociativo. 7. Compromiso y sensibilidad por el respeto de los derechos de las poblaciones campesinas y de sus territorios 8. Habilidad para trabajar bajo presión. 9. Perfecto manejo de Microsoft Word, Excel, PowerPoint, y otros programas de informática (Internet, correo electrónico, etc.). 10. Licencia de conducir al menos A Altas habilidades para redactar informes, artículos Con disponibilidad de residir en Huaraz. 13. Disponibilidad inmediata. PERSONA DE REFERENCIA PARA ADG Coordinador regional: Pierre Rouschop, peru@ong-adg.be CRONOGRAMA DE LA CONVOCATORÍA Proceso Fecha limite Convocatoria 30/04/2014 Presentación de carta de intención, Hoja de vida no documentada, y 11/05/2014 documentos pruebas de su experiencia para el puesto a través de correo electrónico peru@ong-adg.be Prueba escrita y entrevista de los preseleccionados 14 al 16/05/2014 Firma e inicio del contrato 19/05/2014 5