CONECTAR DESDE LA CONVERSACIÓN ÚRSULA FRANCO BLOCK

Tamaño: px

Comenzar la demostración a partir de la página:

Download "CONECTAR DESDE LA CONVERSACIÓN ÚRSULA FRANCO BLOCK"

Martín Alcaraz Peña
hace 5 años
Vistas:

1 CONECTAR DESDE LA CONVERSACIÓN ÚRSULA FRANCO BLOCK

2 ectar Desde la onversacion

3 ectar versar

4 Con versa tio Reunió n Girar, cambiar, dar vueltas Acción y efecto

5 Con versa tio Reunió Girar, Acción Vivir, dar vueltas en compañía. n cambiar, y Modificar acciones, resultados dar vueltasy a la persona efectomisma.

8 EL teatro, ese respirar juntos, con su intensa fugacidad, con su eternidad efimera, es un espacio fundamental de reflexion y celebracion, de risa y furia. Alberto Ísola

9 EL CEO DE LAS TABLAS Ursula Franco Block

10 Quiero dar al publico la insinuacion de una escena. Nada mas que eso. Les das demasiado y ellos mismos no aportan nada. Les das solo una sugerencia y consigues que trabajen contigo. Esoesloqueleda significado al teatro: cuando se convierte en un acto social. ORSON WELLES

14 Ser director no es solo dirigir a tus actores, es dirigir la visión que hay sobre la obra, implica aprobar iluminación, vestuario, escenografía. Lo tendría que resumir en encontrar armonía entre todos los puntos. Propiciar un espacio de libertad, seguridad, contención y de alegría para que el actor se sienta libre y sea generoso con su creatividad y posibilidades. Sino todo el tiempo te va a tacañear sus posibilidades y capacidades. Saber escuchar un montón, y no solo palabras, sino como un creador, con su contexto. Es un trabajo de escucha permanente, atento a recibir y estimular el diálogo. Saber leer sus emociones, acciones...

15 Eres tu, no son ellos

16 #1 SABER #2 escuchar #3 Comunicar bien #4 Ponerse en el lugar #5 Confiar y ser confiable #6 Trabajar en equipo #7 Estar presente

17 Creo que un director ( ) no puede estudiar únicamente dirección porque ésta puede otorgarte ciertos aspectos técnicos (entender la distribución del espacio, iluminación, vestuario); pero todo eso tiene que ponerse al servicio de un contenido que hable sobre algún aspecto de la condición humana y eso no te lo enseñan en ningún lado. ( ) Preocupación por entender de qué estamos hechos, comprender que con lo que lidiamos es con nuestras carencias, en ese sentido, creo que el teatro nos hace mejores. Carlos Galiano

18 Tienes que aproximarte a cada quien de acuerdo a su personalidad... Es una chamba de gestión de RRHH, es hacer de psicólogo. ( ) conocer a la persona que está detrás del personaje porque, porque, además, no está poniendo algo concreto para llegar al personaje, está poniendo su humanidad, su cuerpo, su voz y su alma... Gonzalo Benavente Secco

19 No creo que el trabajo del director haya acabado cuando la obra se ha estrenado ( ) esto se tiene que recrear todos los días sobre el escenario y el proceso aún no acaba. Muchas veces el mismo director y los actores terminamos de entender cosas durante el proceso de temporada. Carlos Galiano

22 1 Acostumbrate, tienes un equipo.. 2 No siempre debes tener la ultima palabra.. 3 En el casting busca mas que destreza tecnica..

23 Tienen que sentir que su trabajo es importante, no es un complemento innecesario sino fundamental para contar la historia. Todos los elementos: vestuario, escenografía, actores todo tiene que contar la historia. Gonzalo Benavente Secco

24 Si la película queda igual que el guión, no hiciste bien tu chamba, no hiciste que los demás aportaran cosas nuevas o creciera su talento. ( ) Ya es una obra mejor de la que pudo haber sido porque alguno más metiólamano, tiene tu nombre pero escapa de ti. Gonzalo Benavente Secco

25 Lo más importante es la actitud: querer entender lo que el director quiere, colaborar, confiar, entregarse. ( ) la buena onda es muy importante, que haya espíritu de comunidad, trabajo en grupo. ( ) aunque sea extraordinario o el mejor actor del mundo, si es que me da una mala experiencia nunca lo voy a llamar. Mariana de Althaus

27 1. Se trata de pasarla bien en el camino.

28 2. Dejar afuera el ego.

29 Muchas veces los jefes trabajan para si mismos El problema no esta en el jefe sino en el proceso de seleccion del jefe. Sergio Llusera

30 A veces siento que hay directores que no han estado en la cancha o su experiencia no ha sido tan grata. ( ) O exigen mucho o exigen cosas que no son inmediatas, que tienen un proceso. Yo no le puedo pedir a un actor o una actriz si no construyo, son personas que trabajan con sus emociones. Sergio Llusera

31 3. Las crisis ensenan.

32 En el teatro no hay micromanagement

en las funciones pueden haber errores, un actor puede olvidarse la letra o una pared puede no abrirse cuando tiene que abrirse, pero eso nunca debe ser asumido como un error.

33 en las funciones pueden haber errores, un actor puede olvidarse la letra o una pared puede no abrirse cuando tiene que abrirse, pero eso nunca debe ser asumido como un error. el error no existe dentro del escenario. Todo se tiene que asumir como parte de lo que esta ocurriendo. yo promuevo el error ( ) me interesa muy poco que el actor en lo primeros ensayos me haga la escena tal como va a ser, ( ) solamente del error puede surgir algo sustancioso. Carlos galiano

34 4. Preocupate porque haya espectaculo.

35 El teatro es colectivo, es hacer y no decir. Franco Iza

36 60 % de todo depende del equipo importante ser consciente de eso como director y seleccionar a la gente correcta con la energia correcta para lo que estas buscando. Sergio Llusera

El castigo es un ejercicio de desconsideración, castigo a aquel que no merece nada de mí.

37 Una persona crece muchísimo cuando al cometer un error es acompañado en la búsqueda de otra manera que enmiende ese error que cuando se le castiga. El castigo es un ejercicio de desconsideración, castigo a aquel que no merece nada de mí. Si alguien mata a mi madre, yo ciertamente lo castigaré, no me interesa hacerlo crecer. En un universo en el que sí nos interesa que todos crezcamos y desarrollemos juntos algo, el castigo ciertamente no tiene lugar. Carlos Galiano

38 5. Y si nada funciona: habla!

todos los dias tiene que ser asi de verdadero, entonces ya sabes cual es el camino que tienes que recorrer, pero tienes que recorrerlo siempre como si

39 todos los dias tiene que ser asi de verdadero, entonces ya sabes cual es el camino que tienes que recorrer, pero tienes que recorrerlo siempre como si fuera la primera vez. a eso me refiero con esquizoide, pero cuando el actor encuentra esa verdad, ha encontrado algo inigualablemente valioso. Carlos galiano

40 APLAUSO FINAL VERDAD Y ESCUCHA LOS LAPSUS son GENIALES NO HAY PROTAGONICOS, HAY EQUIPO El director no solo dirige

41 Daniel veronese

42 Gracias porque hoy estrene emociones. A mi me gusta eso cuando voy al teatro, estrenar emociones, Daniel veronese

43 EL CEO DE LAS TABLAS

44 GRACIAS! Presidenta APECI Directora de Proyectos

Documentos relacionados

el ceo de las tablas Lo que podemos aprender de los directores de teatro en nuestro rol como lideres de una organizacion URSULA FRANCO BLOCK

el ceo de las tablas Lo que podemos aprender de los directores de teatro en nuestro rol como lideres de una organizacion URSULA FRANCO BLOCK PUBLICADO POR EL CEO Quiero dar al público la insinuación de