Acordeón, Clarinete, Fagot, Flauta, Guitarra, Oboe, Percusión, Piano / Piano Repertorio, Saxofón, Trompeta, Violín- Viola, Violín y Violoncello.

Transcripción

1 BASES PARA REGIR LA CONVOCATORIA PÚBLICA DE PRUEBAS SELECTIVAS PARA NOMBRAMIENTO INTERINO DE FUNCIONARIOS PARA DESEMPEÑO DE PUESTOS DE TRABAJO DE PROFESORES DE CONSERVATORIO MUNICIPAL DE MUSICA. PRIMERA.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA.- El nombramiento de funcionarios interinos para cubrir vacantes accidentales en la plantilla presupuestaria de la Corporación de Profesores de Música del Conservatorio Municipal, por ausencia temporal con reserva de plaza de los funcionarios titulares, o en su caso, para la ejecución de Programas temporales a aprobar por la Corporación Municipal, en las siguientes especialidades: ESPECIALIDADES INSTRUMENTALES: Acordeón, Clarinete, Fagot, Flauta, Guitarra, Oboe, Percusión, Piano / Piano Repertorio, Saxofón, Trompeta, Violín- Viola, Violín y Violoncello. RESTO DE ESPECIALIDADES: Lenguaje Musical, Armonía, Análisis, Fundamentos de Composición, Acompañamiento, Historia de la Música, y Música de Cámara. La Bolsa de Trabajo de la especialidad de Música de Cámara se formará con los aspirantes que superen las Pruebas Selectivas correspondientes a cualquier especialidad musical. La Bolsa de Trabajo de la especialidad de Piano- Repertorio se formará con todos los aspirantes que superen las pruebas Selectivas de Piano / Piano- Repertorio. Las citadas plazas de Profesores de Música pertenecen a la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Clase: Superior, con perfil lingüístico 2 ó 3 de carácter preceptivo o no preceptivo, según se detallará a continuación, dotadas con el sueldo correspondiente al Grupo retributivo A, equivalente al Subgrupo A1, de conformidad con lo dispuesto en la Disposición Transitoria Tercera de la Ley 7/2007 de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público pagas extraordinarias y demás emolumentos que correspondan con arreglo a la vigente legislación y a los acuerdos adoptados por el Pleno de la Corporación.

2 El nombramiento de interinidad a que se refiere el apartado anterior, quedará revocado cuando las razones de urgencia o necesidad que han motivado su nombramiento desaparezcan y, en todo caso, cuando el funcionario titular cese en la situación que motiva su ausencia temporal y todo ello de conformidad con lo dispuesto por R.D. 896/91 de 7 de Junio y Orden Ministerial 1461/2002 de 6 de junio, por las que se dictan normas para la selección y nombramiento del personal funcionario interino. SEGUNDA.- CONDICIONES DE LOS ASPIRANTES.- Para tomar parte en las pruebas selectivas será necesario: a) Poseer la nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en el art. 57 de la Ley 7/2007 de 12 de abril, del Estatuto del Empleado Público. b) Tener cumplidos 16 años de edad y no exceder de la edad de jubilación forzosa. c) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas encomendadas. d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos, por resolución judicial. e) No desempeñar actividades declaradas incompatibles por la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, al día de la toma de posesión, si resultara nombrado TITULACIONES EXIGIDAS PARA TODAS LAS ESPECIALIDADES INSTRUMENTALES: Titulación de Profesor Superior de la especialidad a la que se opta, según Decreto de 10 de Septiembre de 1966 ó Titulación equivalente. En el caso de la especialidad de Violín- Viola, al menos una de las titulaciones será de Profesor Superior. TITULACIONES EXIGIDAS PARA EL RESTO DE ESPECIALIDADES: LENGUAJE MUSICAL: Título de Profesor Superior de Solfeo. HISTORIA DE LA MÚSICA :Licenciado en cualquier especialidad de las Ciencias Humanas, con título de Profesor de Música ARMONÍA, ANÁLISIS, FUNDAMENTOS DE COMPOSICIÓN Y ACOMPAÑAMIENTO: Título Superior de Composición.

3 Los perfiles lingüísticos asignados a las plazas, objeto de la presente convocatoria, son los siguientes: Perfil lingüístico 3 no preceptivo: Oboe, Clarinete, Saxofón, Acordeón, Piano, Percusión, Violoncello, Historia de la Música, Armonía, Análisis, Fundamentos de Composición y Acompañamiento. Perfil lingüístico 2 no preceptivo: Especialidad de Trompeta. Perfil lingüístico 3 preceptivo: Especialidad de Fagot. Perfil lingüístico 2 preceptivo: Especialidades de Violín, Flauta, Violín- Viola y Guitarra. En consecuencia, los aspirantes a la plazas de Violín, Flauta, Violín- Viola y Guitarra deberán hallarse en posesión del perfil lingüístico 2 de Euskera, y a la plaza de Fagot del perfil 3, requisito que se acreditará documentalmente mediante la presentación del correspondiente certificado a expedir por el Instituto Vasco de Administración Pública o certificados expedidos por los Centros cuya convalidación establece el Decreto 64/2008 de 8 de abril de Gobierno Vasco de convalidación de títulos y certificados acreditativos de conocimientos de euskera y adecuación de los mismos al Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas conforme a lo establecido en el Decreto 86/97 de 15 de abril del Gobierno Vasco, o superando las pruebas selectivas que determine el Tribunal calificador. Todos los requisitos anteriores deberán poseerse en el momento de finalizar el plazo de presentación de instancias y continuar con los mismos durante el procedimiento de selección hasta el momento de acordarse el nombramiento interino. TERCERA.- INSTANCIAS Y ADMISION.- Las instancias solicitando tomar parte en las pruebas selectivas, en las que los/as aspirantes deberán manifestar expresamente que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas en la Base Segunda de esta convocatoria, se dirigirán al Presidente de la Corporación Municipal y se presentarán en el Registro General de ésta, durante el plazo de ocho días hábiles, contados a partir del siguiente a aquel en que aparezca inserto el correspondiente anuncio en el Tablón de Edictos y página web de la Corporación y en un periódico diario de difusión en la provincia de Vizcaya. Las instancias también podrán presentarse en la forma que determina el art de la vigente Ley de Procedimiento Administrativo (Ley 30/92 de 26 de noviembre). A las instancias deberá adjuntarse fotocopia del Documento Nacional de Identidad.

4 Asimismo quienes deseen presentarse a las pruebas de conocimiento del idioma euskera deberán hacerlo constar en la solicitud, no siendo admitida su participación en las mismas, si no lo hubiera efectuado dentro del plazo de presentación de solicitudes. En caso de exención de las pruebas, por tener acreditado el perfil lingüístico correspondiente, conforme a la vigente legislación, deberán indicarlo en su instancia, haciendo constar el perfil lingüístico que tienen acreditado. La participación de los aspirantes en el proceso selectivo implicará automáticamente su autorización a que se les identifique en las publicaciones preceptivas (relación de admitidos y excluidos, anuncios en el Tablón y la página Web municipal de los resultados de las pruebas y resolución final del proceso selectivo) a los efectos de la normativa vigente en materia de protección de datos de carácter personal. CUARTA.- TRIBUNAL CALIFICADOR.- El Tribunal calificador de las pruebas selectivas se constituirá de conformidad con lo dispuesto en el art. 60 de la Ley 7/2007 de 12 de abril, del Estatuto del Empleado Público. La composición nominal del Tribunal y de los respectivos suplentes será publicada conjuntamente con la resolución por la que se apruebe la lista definitiva de aspirantes admitidos por medio de anuncios a insertar en el Tablón de Edictos y en la página web de la Corporación. La Dirección del Euskaltegi municipal se integrará en el Tribunal calificador en aquellas pruebas destinas al conocimiento del idioma euskera para las plazas que no tengan asignada preceptividad en sus perfiles lingüísticos, con derecho a voz y voto y el ejercicio de conocimiento de euskera sea voluntario. QUINTA.- La Alcaldía Presidencia, dictará resolución por la que se apruebe la lista de admitidos y excluidos, la designación nominativa del Tribunal calificador y fecha de comienzo de los ejercicios que constituyen el procedimiento de selección. SEXTA.- PROCEDIMIENTO DE SELECCION.- El procedimiento de selección se efectuará por el sistema de Oposición. FASE DE OPOSICION.- Consistirá en la realización de los siguientes ejercicios: 1º.- De carácter obligatorio y eliminatorio, común a todas las especialidades instrumentales: Acordeón, Clarinete, Fagot, Flauta, Guitarra,

5 Oboe, Percusión, Piano / Piano Repertorio, Saxofón, Trompeta, Violín- Viola, Violín y Violoncello: Interpretación de un programa libre con una duración no inferior a 15 minutos. El opositor tocará los fragmentos en el tiempo que el Tribunal considere oportuno para la valoración de dicha prueba. 1º.- De carácter obligatorio y eliminatorio para el resto de especialidades Lenguaje Musical, Armonía, Análisis, Fundamentos de Composición, Acompañamiento, Historia de la Música: Realización de un ejercicio de carácter oral en la que el opositor hará una exposición sobre los temas mencionados a continuación. Duración aproximada: 20 minutos. a) Experiencia académica del opositor aportando la documentación pertinente. b) Las asignaturas de la especialidad de que se trata dentro del currículo de los Grados Elemental y Medio de la L.O.G.S.E./ LOE c) La L.O.G.S.E./LOE: Proyecto Educativo de Centro, Proyecto Curricular del Centro, Unidades didácticas, etc., Objetivos, Contenidos, Criterios de Evaluación: Su secuenciación. d) La metodología de cada especialidad. e) Recursos y materiales didácticos en el aula. El opositor/a responderá a todas aquellas cuestiones pedagógicas u organizativas planteadas por el tribunal. 2º.- Conocimiento del idioma Euskera.- Consistirá en la realización de pruebas encaminadas a la valoración del conocimiento del idioma Euskera, en la forma que determine el Tribunal, en el que se integrará para su calificación, el Director del Euskaltegi Municipal como Vocal titular y un Profesor del citado Centro como Vocal suplente, en las plazas con perfil lingüístico de carácter no preceptivo. Para aquellos aspirantes que opten a las plazas con perfil lingüístico 2 y 3 de carácter preceptivo, tendrá carácter de obligatorio y consistirá en determinar y acreditar, en todo caso, el conocimiento del Euskera en los referidos niveles. Dichas pruebas se efectuarán a través de las pruebas selectivas convocadas por el IVAP, según el calendario aprobado por dicho organismo, y será calificado como apto o no apto.

6 Para aquellos aspirantes que opten a plazas con perfil lingüístico 2 y 3 de carácter no preceptivo, el ejercicio tendrá el carácter de voluntario. Quedarán exentos de la práctica de este ejercicio, aquellos aspirantes que acrediten el perfil lingüístico, mediante la presentación del correspondiente certificado a expedir por el Instituto Vasco de Administración Pública o certificados expedidos por los Centros cuya convalidación establece el Decreto 64/2008 de 8 de abril de Gobierno Vasco de convalidación de títulos y certificados acreditativos de conocimientos de euskera y adecuación de los mismos al Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas. SEPTIMA.- CALIFICACION DE LOS EJERCICIOS.- El primer ejercicio obligatorio y eliminatorio en que consiste las pruebas selectivas será calificado de 0,00 a 20,00 puntos quedando eliminado el opositor que no supere un mínimo de 10,00 puntos. El ejercicio de conocimiento de Euskera será calificado de apto o no apto para aquellos aspirantes que opten a plazas que llevan asignado perfil lingüístico preceptivo. Para el resto de supuestos, se calificará según la siguiente distribución: Por acreditación del nivel de: Perfil lingüístico 1...1,00 punto Perfil lingüístico 2...1,50 punto Perfil lingüístico 3...3,12 punto La calificación definitiva vendrá determinada por la suma de las puntuaciones otorgadas por los diversos miembros que componen el Tribunal y dividido el resultado entre el número de componentes de éste. OCTAVA.- CLASIFICACION Y CALIFICACION DEFINITIVA DE LAS PRUEBAS SELECTIVAS.- El orden de clasificación definitiva de las pruebas selectivas estará determinado por la suma de las puntuaciones obtenidas por los aspirantes en la fase de oposición y el Tribunal propondrá a la Alcaldía Presidencia el nombramiento a favor del aspirante que hubiere obtenido mayor puntuación dentro de los aprobados. Los aspirantes serán convocados para la realización de las pruebas selectivas en llamamiento único, que se hará público en el Tablón de Edictos y en la web, de la Corporación quedando decaídos en sus derechos aquellos que no comparecieren, salvo causas de fuerza mayor, debidamente justificadas y libremente apreciadas por el Tribunal. Los ejercicios en que consisten las pruebas selectivas serán públicos.

7 NOVENA.- PROPUESTA Y NOMBRAMIENTO.- Una vez aprobada la relación de aspirantes por orden de puntuación, se requerirá a las personas propuestas para que en un plazo improrrogable de cinco días naturales, presenten en la Secretaría General de la Corporación, los documentos acreditativos de que reúnen las condiciones exigidas en la Base segunda de esta convocatoria y si dentro de ese plazo, salvo casos de fuerza mayor, no presentaran su documentación o no reunieran los requisitos exigidos, serán excluidos de la citada relación y quedarán anuladas todas sus actuaciones. La Alcaldía Presidencia queda facultada para proceder al nombramiento interino del aspirante que haya obtenido la más alta puntuación de la relación aprobada, en el momento en que se haga preciso su incorporación, bien para ejecutar un Programa temporal aprobado, sustitución de un funcionario titular durante su ausencia temporal, o en su caso para cubrir una vacante en la plantilla presupuestaria. El orden de prelación que se establece para los sucesivos nombramientos que en su caso, deban realizarse, vendrá determinado por la mayor puntuación obtenida en el procedimiento selectivo. El nombramiento será notificado personalmente a la persona designada, con indicación de la fecha en que habrá de tomar posesión como funcionario interino. DECIMA.- INCIDENCIAS.- El Tribunal queda autorizado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden del desarrollo de las pruebas selectivas en todo lo no previsto en las presentes Bases.