Desayunos de trabajo en la CAC

Transcripción

1 "Los desafíos del Cambio Climático para las empresas" Desayunos de trabajo en la CAC 9 de Mayo de 2018

2 Qué es el Cambio Climático? Son los efectos del calentamiento global producido por las actividades humanas (insostenibles).

3 Qué impactos tiene el Cambio Climático para las empresas?

4 Qué impactos tiene el Cambio Climático para las empresas? 30% de las empresas dicen haber tenido impactos del cambio climático en sus balances. 66% de las empresas expresaron preocupación por el incremento de costos a partir del cambio climático. 90% de las empresas están algo o muy preocupadas de que el cambio climático tenga impactos en su cadena de suministro. 30% de las empresas no han desarrollado un plan para adaptarse al cambio climático. Ranking de preocupación empresarial: #1 Escasez de agua #2 Inestabilidad política y social.

5 Datos del impacto del Cambio Climático para las empresas Categoría Grupo Acciones de Stakeholders externos para curvar el cambio climático Cambio Climático Financiación Riesgo empresarial Industrias en riesgo Riesgos de regulación gubernamental Energía, cemento, Químicos, Acero, extractivas, transporte, alimentos, industrias pesadas Riesgo reputacional Todas Presión de accionistas Energía Riesgo de demandas legales Energía, cemento, extractivas Bajo acceso a mercado de capitales Todas Riesgo en infraestructura Consecuencias directas del cambio climático Riesgo en precios y rendimientos Alimentos

6 Qué propone Naciones Unidas contra el Cambio Climático?

7 Los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) - Agenda 2030 Evolución de los ODM ( ) Agenda Objetivos 169 metas indicadores Matriz global por excelencia para lograr el Desarrollo Sostenible (último bote). Un bajo cumplimiento implicará un desafío prácticamente imposible para el período

8 Qué propone Naciones Unidas contra el Cambio Climático?

9 El Pacto Global de Naciones Unidas Fue lanzado por el Secretario General de Naciones Unidas Kofi Annan en Es la iniciativa de Responsabilidad Social Empresaria más grande del mundo con más de organizaciones adheridas en más de 100 países (Redes Locales). El Pacto Global es un instrumento voluntario para empresas, sindicatos y organizaciones de la sociedad civil, para aplicar 10 Principios Universales (DDHH, Derechos laborales, ambiente y anticorrupción) dentro de sus estrategias y operaciones. Su actual Directora Ejecutiva es Lise Kingo

10 Nacimiento del Programa Caring for Climate Caring for Climate (C4C) es la Iniciativa de ONU para líderes empresariales sobre Cambio Climático. Es impulsada por el Pacto Global, la Convención de Cambio Climático (UNFCCC) y el Programa de Naciones Unidas de Medio Ambiente (PNUMA). Lanzada por Ban Ki-moon en Julio de Promueve la movilización de una masa crítica de líderes empresariales que implementen y recomienden soluciones y políticas contra el cambio climático.

11 Caring for Climate - Líneas de trabajo Actualmente, las 5 líneas de trabajo son: 1. Liderazgo Empresarial en el Precio del Carbono 2. Objetivos de Base Científica (SBT/OBC) 3. Adaptación climática 4. Involucramiento Empresarial Responsable en Política Climática 5. Transparencia y Difusión

12 Compromiso de las empresas al firmar el Caring for Climate En una reinterpretación sintética, el compromiso apunta a: 1. Uso eficiente de la energi a y reducir las emisiones (gestión) del carbono. 2. Capacitarse para comprender las implicancias del cambio clima tico. 3. Cooperar con nuestros gobiernos nacionales y la sociedad civil. 4. Continuar la colaboracio n con otras empresas a nivel nacional y sectorial. 5. Trabajar con colegas, empleados, clientes, inversionistas, y con pu blico gral.

13 Qué pueden hacer las empresas contra el Cambio Climático? 1. Nada 2. Hacer marketing verde 3. Mejorar algún proceso/producto 4. Invertir en sostenibilidad 5. Hacer un cambio radical Rojo: Planeta inhabitable Naranja: Planeta hostil Amarillo: Crisis profunda pero remediable Verde: Sociedad sostenible con 10K millones de personas en 2050

14 ODS 13: Acción por el Clima - Metas 13.1 Fortalecer la resiliencia y la capacidad de adaptación a los riesgos relacionados con el clima y los desastres naturales en todos los países Incorporar medidas relativas al cambio climático en las políticas, estrategias y planes nacionales Mejorar la educación, la sensibilización y la capacidad humana e institucional respecto de la mitigación del cambio climático, la adaptación a él, la reducción de sus efectos y la alerta temprana.

15 ODS 13: Acción por el Clima - Metas (implementación) 13.a Cumplir el compromiso de los países desarrollados que son partes en la Convención Marco de las Naciones Unidas sobre el Cambio Climático de lograr para el año 2020 el objetivo de movilizar conjuntamente millones de dólares anuales procedentes de todas las fuentes a fin de atender las necesidades de los países en desarrollo respecto de la adopción de medidas concretas de mitigación y la transparencia de su aplicación, y poner en pleno funcionamiento el Fondo Verde para el Clima capitalizándolo lo antes posible. 13.b Promover mecanismos para aumentar la capacidad para la planificación y gestión eficaces en relación con el cambio climático en los países menos adelantados y los pequeños Estados insulares en desarrollo, haciendo particular hincapié en las mujeres, los jóvenes y las comunidades locales y marginadas.

16 ODS 13: Algunas acciones posibles desde el sector privado

17 13.1 Fortalecer la resiliencia y la capacidad de adaptación a los riesgos relacionados con el clima y los desastres naturales en todos los países. Identificar riesgos y oportunidades. Implementar metas y estrategias. Divulgación de datos de emisiones de GEI. Establecer objetivos de reducción de GEI basados en la ciencia, en línea con los objetivos del Acuerdo de París. Establecer un precio interno sobre el carbono. Mejorar la eficiencia y la resistencia climática de las operaciones. Trabajar con proveedores para medir, mitigar y compensar la huella de CO2. Participar en proyectos de transferencia de tecnología apoyados por el gobierno nacional.

18 13.2 Incorporar medidas relativas al cambio climático en las políticas, estrategias y planes nacionales. Identificar riesgos y oportunidades impulsados por cambios en la regulación. Participar de manera responsable en la política climática: identificar implicaciones, influencias y oportunidades para participar; alinear palabras con acciones, ambiciones e influencias. Colaborar con los gobiernos en soluciones políticas ambiciosas, por ejemplo, en asociaciones público-privadas, uniéndose a grupos de trabajo de agencias gubernamentales y foros internacionales, proporcionando testimonios, y alineando prácticas corporativas con políticas públicas.

19 13.3 Mejorar la educación, la sensibilización y la capacidad humana e institucional respecto de la mitigación del cambio climático, la adaptación a él, la reducción de sus efectos y la alerta temprana. Sensibilización y entendimiento entre clientes, inversores y empleados sobre el cambio climático. Colaborar con actores públicos y/o privados para promover redes de conocimiento sobre cambio climático y gestión del riesgo de desastres. Avanzar en la reducción de emisiones de GEI propias y de la cadena de valor. Fortalecer las estrategias corporativas de mitigación y adaptación. Invertir en tecnologías y sistemas de alerta temprana y construir una red de respuesta.

20 Tenemos una oportunidad para la grandeza que jamás ha sido ofrecida a ninguna civilización, a ninguna generación en la historia humana, para actuar como generación para hacer lo correcto......si no lo logramos, nos convertiremos en la generación más denostada en toda la historia humana. Dr. Roger Payne Presidente, Ocean Alliance

21 Muchas Muchas gracias! gracias! Diego Adamson