LA GESTIÓN DE LA INTERNACIONALIZACIÓN EN LA UCR

Transcripción

1 LA GESTIÓN DE LA INTERNACIONALIZACIÓN EN LA UCR

2 INTERNACIONALIZACIÓN EN LA UCR 2

3 OAICE Estrecha relación con: unidades académicas, instancias universitarias y entes externos 3

4 ANTECEDENTES 963 Departamento de Becas al Exterior Oficina de Asuntos Internacionales (OAI). Reglamento del Régimen de Beneficios para el Mejoramiento Académico de Profesores y Funcionarios en Servicio Reglamento de la OAI. Amplía funciones; no solo en cuanto a becas al exterior, sino en la ordenación y centralización de la movilidad estudiantil y la unificación de la cooperación internacional. 995 OAICE 2006 Estructura actual 4

5 ORGANIGRAMA DE LA OAICE DIRECCIÓN Comisión Ad-Hoc Académicos Visitantes/ Becas Cortas SUBDIRECCIÓN ASESORÍA LEGAL SECCIÓN COOPERACIÓN INTERNACIONAL SECCIÓN FINANCIERA SECCIÓN MOVILIDAD ACADÉMICA SECCIÓN MOVILIDAD ESTUDIANTIL 5

6 SECCIÓN DE COOPERACIÓN INTERNACIONAL Coordinar y fortalecer la cooperación internacional bilateral y multilateral mediante la gestión de convenios de colaboración con distintas instituciones extranjeras. Fomenta participación institucional en los diferentes programas de cooperación auspiciados por las entidades nacionales o extranjeras involucradas en el proceso de internacionalización. 6

7 PROGRAMAS DE COOPERACIÓN México Alemania (DAAD) Japón (JICA) Corea (KOICA) Francia Erasmus + Estados Unidos de América (Fullbrigth) Otros 7

8 TIPOS DE CONVENIOS Convenios generales Convenios Generales Memorandos de Entendimiento Convenios Marco Cartas de entendimiento Convenios Específicos Convenios específicos Acuerdos Específicos 8

9 POR QUÉ ESTABLECER CONVENIOS? Proyección internacional Respaldo institucional Contactos estratégicos Financiación Compromisos Responsabilidades Condiciones Transparencia 9

10 REDES DE COLABORACIÓN 0

11 SECCIÓN DE MOVILIDAD ESTUDIANTIL UCR Convenios específicos Instituciones en el extranjero

12 SECCIÓN DE MOVILIDAD ESTUDIANTIL 2

13 PROGRAMAS ESPECIALES Cursos a la medida para otras universidades Coordinados directamente con las UA Permiten generar recursos para financiar movilidades de nuestros estudiantes Mediante convenios específicos 3

14 ORGANIZACIÓN SECCIÓN DE MOVILIDAD ESTUDIANTIL (SEME) 4

15 Servicios para estudiantes extranjeros 5

16 Servicios para estudiantes de la UCR 6

17 Balance de movilidad estudiantil 206 7

18 MOVILIDAD ACADÉMICA Y ADMINISTRATIVA Formación del personal académico y administrativo en universidades de gran prestigio Promover la movilidad académica en estancias cortas: Programa de Académicos Visitantes Becas cortas 8

19 SECCIÓN DE MOVILIDAD ACADÉMICA ADMINISTRATIVA (SEMAA) 9

20 Programa de Académicos Visitantes (PAV) Facilitar la participación de académicos destacados provenientes de universidades extranjeras durante periodos cortos (dos semanas como máximo), en apoyo a programas académicos, de investigación, acción social y gestión universitaria. 20

21 Actividades que se apoyan 2

22 BECAS CORTAS Financia la movilidad de profesores y gestores administrativos para: Cursos de actualización, Pasantías académicas y de investigación, Licencias sabáticas y Conclusión de estudios de posgrado (presentación de tesis) períodos de 8 días hasta año 22

23 Beneficios de las Becas de Corta Duración Transporte al lugar designado (ida y regreso). Costo de inscripción y matrícula (monto máximo de USD2.000). Costos de manutención para la persona becada, basados en la Tabla de Asignaciones de la UCR. Pago de un seguro de salud básico (hasta un monto de US$25 mensual). 23

24 BECAS AL EXTERIOR Fomenta la formación académica de alto nivel del personal docente y administrativo de la Institución, mediante el Régimen de Beneficios establecido desde Junio de 975 y actualizado en abril de

25 QUIÉNES PUEDEN BENEFICIARSE CON EL PROGRAMA?. Personas en Régimen Académico. No puede estar cercano a pensionarse. 2. Profesores en condición de interinazgo con reserva de plaza de T.C. 3. Estudiantes graduados sobresalientes que la unidad académica les reserva una plaza de T.C. 25

26 PRIORIDADES 26

27 BENEFICIOS QUE PUEDEN SER OTORGADOS POR EL RÉGIMEN Estipendio mensual para manutención hasta un 80% Seguro de salud Pasajes de ida y regreso Ayuda para material de referencia y equipo tecnológico. Ayuda para confección de tesis Pago de matrícula y otros beneficios Cuotas para la JAFAP Costo de la visa o trámites migratorios Pago de las cuotas del Magisterio Nacional y la póliza de vida 27

28 COMPONENTES PRINCIPALES DEL CONTRATO Grado a obtener y período de estudios. Inversión y compromiso financiero Garantía (fiduciaria o hipotecaria) Compromiso laboral Obligaciones y condiciones 28

29 REMUNERACIÓNTEMPORAL TEMPORAL REMUNERACIÓN Medios que facilitan y hacen atractiva la reincorporación de profesores becarios. Maestría Doctorado 29

30 Relevo generacional Caso: Facultad de Educación 30

31 Facultad de Educación Perfil académico del profesorado en Régimen Académico para relevo generacional 206 EDUCATIVA BIBLIOTECOLOGÍA ADMINISTRACION CATEGORIA Licenciatura ADJUNTO ASOCIADO Maestría Doctorado Total general ADJUNTO 2 ASOCIADO 4 4 CATEDRÁTICO CATEDRÁTICO INSTRUCTOR TOTAL INSTRUCTOR TOTAL 2 3

32 Facultad de Educación Perfil académico del profesorado en Régimen Académico para relevo generacional 206 EDUCACIÓN FISICA Y DEPORTES ADJUNTO FORMACION DOCENTE CATEGORIA ADJUNTO ASOCIADO Licenciatura Maestría 4 ASOCIADO TOTAL CATEDRÁTICO INSTRUCTOR 2 INSTRUCTOR Total general CATEDRÁTICO TOTAL Doctorado 32

33 Facultad de Educación Perfil académico del profesorado en Régimen Académico para relevo generacional 206 ORIENTACION Y EDUCACIÓN ESPECIAL CATEGORIA Doctorado Total general Licenciatura Maestría ADJUNTO 4 ASOCIADO CATEDRÁTICO 2 4 INSTRUCTOR 3 2 TOTAL Total general

34 Facultad de Educación Distribución de profesores en Reg. Académico según grado académico 34

35 Facultad de Educación Distribución de profesores en Reg. Académico Por grupo etario (incluye becarios exterior, profesores en régimen y otros). 35

36 Relevo generacional de acuerdo a edad (Semáforo) + de 60 años Próximos a pensionarse + de 55 años Planificación de relevo generacional - De 55 años Población activa 36

37 Fuente: El componente de la internacionalización en el Régimen Académico de la Universidad de Costa Rica (A. Sittenfeld y M. Muñoz, 202) 37

38 Internacionalización en cifras 38

39 INTERNACIONALIZACIÓN EN CIFRAS (206) 284 Convenios 209 Académicos visitantes 8 Estudiantes en el exterior 36 Estudiantes visitantes en la UCR 65 estudiantes de intercambio semestral 6 pasantes de investigación 90 estudiantes en programas especiales 259 Docentes realizando un posgrado en el exterior (02 mujeres, 57 hombres) 64 nuevos becarios por año 37 regresos de becarios al país 52 Becas cortas Inversión 206 en internacionalización más de 4 millones de dólares 39

40 Cooperación con China convenios de cooperación 23 estudiantes chinos en UCR mediante convenio con Consejo de Becas de China 9 estudiantes UCR con becas del Gobierno chino 3 académicos visitantes becas cortas concedidas estudiante de doctorado 6 delegaciones chinas 2 delegaciones UCR a universidades chinas 40

41 ALGUNAS REFLEXIONES FINALES La internacionalización en la UCR es transversal en la formación de nuestros estudiantes Procesos de acreditación y autoevaluación, pueden ser promover la internacionalización Es importante formalizar relaciones de cooperación mediante convenios Desde OAICE estamos promoviendo y divulgando los esfuerzos institucionales 4

42 POR QUÉ INTERNACIONALIZACIÓN? 42

43 Muchas gracias!