La contratación en la C. Valenciana en los meses de septiembre y octubre aumenta un 20,8% con respecto al resto del año

Transcripción

1 Nota de prensa La contratación en la C. Valenciana en los meses de septiembre y octubre aumenta un 20,8% con respecto al resto del año Valencia genera más de la mitad de estos empleos, seguido de Alicante con un 34,35% de todos los contratos que se realizan en este periodo El sector servicios y hostelería son los que más incrementan su peso en el total de la contratación de este periodo, al reactivarse la organización de eventos y ferias en las capitales después del verano El perfil del trabajador Adecco de esta época es diferente al de verano: la media de edad aumenta y se requiere más experiencia para puestos de mayor duración Valencia, 25 de septiembre de Septiembre y octubre son los meses en los que el mercado laboral sufre una de las reactivaciones más fuertes del año. Según datos del INEM, la contratación en la Comunidad Valenciana en este periodo aumentó un 28,5% con respecto a la media del año en 2005, al realizarse un total de contratos. Esto se debe a que las empresas organizan sus plantillas en línea con la estrategia del nuevo ejercicio que comienza, y es en este momento cuando buscan a los candidatos que concuerden con sus nuevas necesidades con el fin de formarlos. Esta situación de expansión de empleo se refleja también en la contratación de Adecco, líder en gestión de RRHH. Durante los meses de septiembre y octubre del año pasado, la compañía realizó nuevos contratos, un 20,81% más que la media del resto del ejercicio. En el conjunto del territorio nacional, el aumento de la contratación en este periodo fue del 15,32%. Con respecto a estas cifras, hay que tener en cuenta que las ETT no tienen acceso por ley al sector de la construcción, sanidad, administración pública y servicio doméstico, por lo que el incremento de empleo indicado está limitado al resto de los sectores. Por provincias, Valencia es la que más contratos generó en la Comunidad, con más de la mitad del total. Alicante es la segunda provincia que más contratación de Adecco acaparó en los dos meses, con un 34,35% de los contratos, seguido por Castellón, con el 7,81% de las contrataciones. DISTRIBUCIÓN DE CONTRATOS EN C. VALENCIANA Valencia 57,84% Alicante 34,35% Castellón 7,81% Por CC.AA., Madrid y Cataluña absorbieron prácticamente la mitad de la contratación de España en este periodo de 2005, con un 23% y 21%, respectivamente. Les siguen Andalucía y País Vasco, que generaron el 14% y 7,75% de los nuevos empleos. La Comunidad Valenciana, por su parte, registró el 7,49% de todos los contratos de España.

2 DISTRIBUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN EN SEPTIEMBRE Y OCTUBRE POR CC.AA. En cuanto al incremento de la contratación, Baleares fue la CC.AA. que más aumentó su contratación en este periodo, un 56,5% con respecto al resto del año. Castilla La Mancha, Madrid y la Comunidad Valenciana también fueron de las regiones que más registraron un ascenso de nuevos empleos, situándose por encima de la media nacional: un 31,7%, 23,22% y 20,8%, respectivamente. CONTRATACIÓN POR SECTORES Por sectores, la distribución de esta contratación varía con respecto al resto del año y sobre todo, con respecto al periodo anterior, los meses de verano. Las necesidades de esta época son diferentes y por eso la demanda de empleo por parte de las compañías registra un importante cambio durante su evolución anual. La mayor variación se produce en el incremento del número de contratos realizados en el sector servicios, cuyo peso en el conjunto de todos los sectores aumenta 5 puntos porcentuales en esta época con respecto al resto del año. Así, representa más de la mitad de los contratos de los meses de septiembre y octubre (55,6%). También la hostelería aumenta su peso 3 puntos porcentuales en el conjunto de los sectores, hasta representar el 8,26%. Esto es debido, en gran parte, al tirón que provoca la nueva temporada de ferias y congresos dentro de la contratación de ambos sectores, que comienzan en esta época su nueva temporada, destacando, por ejemplo, la del mueble en Valencia. El resto de sectores experimentan ligeros cambios con respecto a su peso en el total de la contratación de Adecco en comparación con el resto del año. Las razones de este cambio no significativo son meramente coyunturales; así, la industria sigue estando en segundo lugar

3 como el que más empleo genera, representando el 25% del total de los contratos de estos dos meses, si bien pierde cierto peso en el conjunto de la contratación al desaparecer los puestos de trabajo por sustitución del verano. SECTORES 17,92% 25,03% 0,98% 0,45% 55,61% Servicios Industria Hostelería Agricultura Construcción PERFIL DEL TRABAJADOR Nota: las contrataciones realizadas en el sector de la construcción son a aquellos perfiles no afectados por la exclusión de la Ley de las Empresas de Trabajo Temporal. El perfil del trabajador de Adecco contratado en septiembre y octubre también es diferente al de verano. En estos dos meses, el empleado buscado por las empresas es una persona con cierta experiencia que pueda adaptarse rápidamente a su puesto de empleo para desempeñar sus funciones correctamente lo antes posible. En verano, sin embargo, son mayoritariamente jóvenes sin experiencia que buscan un trabajo durante sus vacaciones para ganar un dinero extra. Por eso, aunque la franja de edad más contratada sigue siendo la de jóvenes menores de veinticinco años, ya que reciben el 30,79% del total de los contratos, éste porcentaje es más bajo que durante el verano, cuando ascienden hasta el 44,31%. En cambio, se produce un aumento de puestos de trabajo para el grupo de edad de entre 26 y 35 años, que sube desde el 37,55% durante el verano al 44,84%. Esto se debe básicamente a la experiencia que este colectivo puede aportar a las empresas debido a su mayor edad. EDAD hasta 25 9,79% 7,78% 6,80% 30,79% ,28% 27,56% Mas de 45

4 En cuanto al nivel formativo de los trabajadores también experimenta un cambio en los meses de octubre y septiembre. Como se ha explicado anteriormente, el perfil del trabajador de esta época tiende a ser más senior, lo que no sólo implica una mayor edad, sino también un nivel formativo superior. Por eso, el 21,58% de los contratos realizados en estos dos meses de 2005 fueron a parar a personas con una formación superior, ya sea universitaria o técnica. En concreto, un 7,23% de los empleos fueron cubiertos por licenciados, un 6,22% por diplomados y un 8,13% por técnicos en Formación Profesional. No obstante, cabe indicar que el grueso de las contrataciones de esta época son realizadas a trabajadores con estudios elementales y secundarios, que ocuparon el 78,42% de los contratos. FORMACIÓN 13,45% 18,58% 8,13% 59,84% primarios secundarios universitarios FP PUESTOS MÁS DEMANDADOS Los perfiles más demandados en los meses de septiembre y octubre por las empresas varían dependiendo del sector que analicemos. Así, dentro del sector industrial, tres son los puestos predominantes: más de la mitad de los puestos demandados corresponde a los de peón (52,51%), seguidos por los de mozo (33,27%) y manipulador (7,51%). Carretilleros, oficiales, técnicos, montadores o electricistas son otros de los perfiles más demandados en estos dos meses dentro del sector de la industria. El sector servicios, por su parte, ve cómo se incrementa en este periodo la demanda de perfiles relacionados con la logística, banca, distribución, telemárketing y comercio minorista. Así, los puestos más solicitados por las empresas son los de administrativo (23,55%), auxiliares de jardín de infancia o de geriatría (17,66%), dependiente (9,36%), jefe de equipo (6,84%) y limpiadores (6,48%). Otros puestos que les siguen son los de reponedores, promotores, comerciales de banca o analistas. Dentro del sector de la hostelería y turismo, la mayor demanda, con gran diferencia por encima de las restantes, corresponde a puestos de camarero, ya que 4 de cada 5 contratos realizados en este sector, se dirige a este tipo de perfil (82,87%). En segundo lugar, encontramos a cocineros (4,96%) y recepcionistas (3,79%). A continuación, encontramos a los ayudantes de cocina, fregaplatos, azafatas y botones como los perfiles más demandados en los meses de septiembre y octubre en la hostelería y el turismo. Por último, y por este orden, se aprecia un incremento en la contratación de conductores, repartidores, médicos de empresa, profesores y técnicos de producción, imagen y sonido.

5 Sobre Adecco Adecco es la empresa líder en gestión de Recursos Humanos, sector en el que ofrece soluciones globales a través de sus siete líneas de negocio especializadas en empleo temporal, consultoría, formación, externalización y recolocación. Estas líneas son: Adecco Finance; Adecco Information Technology; Adecco Medical & Science; Adecco Sales & Marketing; Adecco Office, Adecco Industrial y Adecco Human Capital Solutions (Creade). En España, Adecco cuenta con más de 350 delegaciones y una plantilla interna de más de empleados. Además, desde su compromiso por la Responsabilidad Social Corporativa, Adecco, a través de la Fundación Adecco para la Integración Laboral, trabaja desde 1999 por los colectivos más desfavorecidos de la sociedad (discapacitados, mayores de 45 años, mujeres víctimas de violencia de género o con cargas familiares no compartidas y ex deportistas). Para más información, no dudéis en poneros en contacto con nosotros. Un cordial saludo: Marina Gómez/Luis Perdiguero Isabel Lozano/ Laura García Dpto. de Comunicación Adecco Román y Asociados Tlf: Tlf: marina.gomez@adecco.es i.lozano@romanyasociados.es luis.perdiguero@adecco.es l.garcia@romanyasociados.es