DESCRIPCIÓN DE CURSOS PROPEDÉUTICO

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1 DESCRIPCIÓN DE CURSOS PROPEDÉUTICO Matemáticas para Administración En este curso se abordan tópicos de matemáticas útiles para el entendimiento y correcta aplicación de las ciencias de la administración. Entre los temas considerados se encuentran: la resolución de problemas, funciones y sus gráficas, introducción al cálculo, matemáticas financieras y estadística. Contabilidad Básica En este curso se estudian, desde una perspectiva gerencial, el lenguaje de la contabilidad y los principios contables básicos, necesarios para poder construir temas avanzados de contabilidad y finanzas. El Método del Caso Este curso familiariza al participante con la metodología del caso, herramienta de simulación que convierte al estudiante en protagonista de una situación empresarial real y le obliga a tomar una decisión gerencial. Muchas asignaturas del MBA emplearán esta metodología, motivo por el cual los estudiantes deben saber cómo manejarla. PRIMER AÑO Primer Periodo Contabilidad Financiera Este curso se enfoca en las técnicas y procesos para la toma de decisiones por parte de gerentes, utilizando información contable. Se estudian los mecanismos para organizar la información financiera, su interpretación y aplicación para efectos de inversión, evaluación, y organización empresarial. En el curso se hace especial énfasis en la combinación de técnicas financieras con técnicas estadísticas para facilitar una toma de decisiones integral. Economía y Gestión Gerencial Este curso se centra en analizar el objeto y el método de la Economía y de la Microeconomía. Se estudian temas como determinación del precio por demanda y oferta, fundamentos microeconómicos del consumo, la producción y los costos, gestión gerencial en mercados de competencia perfecta y de competencia imperfecta y políticas y estrategias de precios. 1

2 Gerencia de Marketing y Ventas Este curso tiene como principal objetivo, formar al participante en la dirección de equipos de marketing y comerciales con capacidad estratégica en la gestión operativa. El curso se enfoca en familiarizar al estudiante con los conceptos de producto, precio, distribución y política de comunicación. Comunicación Gerencial Esta clase fue creada como una respuesta a la necesidad de los empresarios de atender los problemas comunicacionales internos y externos de una organización. A través de esta asignatura se busca que los estudiantes conozcan y apliquen los conocimientos de Auditoría de Imagen, Auditoría y Creación de una Campaña de Comunicación Interna, y Creación de una Campaña de Comunicación Externa y de Relaciones Públicas. Dirección de Recursos Humanos This course covers the fundamentals of Human Resource Management (HRM) including the following topics: Introduction to HRM, Strategic HRM, Cultural understanding necessary for effective HRM, Job Position Analysis, Recruiting and Job Search, and Assessing Job Candidates. (The course is taught in English). Segundo Periodo Contabilidad de Costos Este curso está dirigido al estudio de las técnicas y procesos de asignación y cuantificación de costos. Temas tales como precios de transferencia, Balanced Scorecard, presupuesto maestro y asignación de recursos son estudiados a fondo, dado que son de primordial interés para la gerencia financiera, de operaciones y humana. El curso se enfoca específicamente en brindar una visión de cómo se relaciona la contabilidad de costos con las demás áreas tradicionales de la organización moderna. Economía y Entorno Este curso estudia el objeto y el método de la Economía y de la Macroeconomía. Entre otros temas, analiza la corriente circular del ingreso: su relación con la economía y el ecosistema; las Cuentas Nacionales del Ecuador; el Sector Público y la política fiscal; el Sector Financiero y la política monetaria; el Sector internacional y la globalización y el Sector Social y la calidad de vida de los ecuatorianos. Investigación de Mercados El objetivo principal de esta clase es que los estudiantes aprendan y puedan aplicar los métodos y procesos formales de búsqueda de información sobre consumidores, necesidades insatisfechas, mercados, participación y segmentación de mercado. Es decir, se 2

3 aprenderá cómo identificar, recolectar, analizar y difundir información sobre el consumidor mediante herramientas cualitativas y cuantitativas. Culturas del Mundo El objetivo de este curso es formar en los participantes una mente empresarial global, mediante el aprendizaje de cómo se hacen negocios en otras partes del mundo y la experiencia vivencial de la realidad de diferentes culturas. Adicionalmente, se reflexionará sobre diversos temas de cultura general e individual que un empresario debe manejar correctamente. Cross-Cultural Management This course not only covers the complex topics of Employee Performance Appraisal and Compensation System Development, but it also includes an important research project to evaluate how select organizations in Ecuador perform critical human resource functions. This research project will be preceded by exposing students to several Ecuadorian organizations and how they perform their human resource functions. (The course is taught in English). Tercer Periodo Estrategia Competitiva y Corporativa En este curso se trabajarán los criterios para formular acciones estratégicas para empresas con una sola línea de negocio (estrategia competitiva) y varias líneas de negocio (estrategia corporativa). Se seguirá un marco conceptual moderno basado en la comprensión de fuerzas sectoriales, la conveniencia de las estrategias genéricas, la creación y apropiación de valor y los movimientos competitivos tácticos. Investigación de Operaciones En este curso se introducen diversos modelos de programación matemática con el objetivo de proporcionar al estudiante un amplio espectro de herramientas que le permitan resolver gran variedad de problemas prácticos vinculados con el sistema de operaciones de la empresa. Finanzas Corporativas El objetivo principal de este curso es analizar los principios básicos de las finanzas corporativas, y pretende responder dos preguntas esenciales: 1) Cuál es el costo del dinero?, y, 2) Dónde obtengo financiamiento para la compañía? Entre otros temas, se estudia lo relativo a la tasa de retorno, la estructura del capital y el manejo de capital de trabajo a corto y largo plazo. 3

4 SEGUNDO AÑO Cuarto Periodo Implementación Estratégica y Gobierno Corporativo Esta materia desarrolla los criterios para poner en práctica una estrategia formulada. Hará mucho énfasis en la comprensión y aplicación del Balance Scorecard; al mismo tiempo, transmitirá criterios para fomentar un adecuado Gobierno Corporativo en las empresas, esto es, medidas que aseguren la diferencia entre propiedad, control y administración. Dirección de Operaciones La Dirección de Operaciones provee al estudiante de una visión amplia de lo que se conoce como control de producción. Es decir, desarrolla conceptos y técnicas para comprender un sistema de producción y aplicar ese conocimiento en la manufactura de un producto o servicio. Inversiones y Manejo del Riesgo A lo largo de este curso se evalúan las principales técnicas que existen para poder realizar inversiones eficientes y qué variables económicas-financieras son relevantes para una inversión de mediano y largo plazo. Entre otros temas se estudia el manejo del riesgo y la valoración de renta variable y renta fija. Marketing Estratégico Este curso tiene como objetivos profundizar en el participante el entendimiento y la aplicación de las diferentes estrategias y tácticas de marketing que la empresa puede utilizar para hacer frente a sus competidores y para lograr un crecimiento exitoso. Economía Internacional En esta asignatura se reflexiona sobre el objeto y el método de la Economía y de la Economía Internacional. Se estudiarán temas como la competencia perfecta, la ventaja comparativa y el comercio inter-industrial; la competencia imperfecta, la ventaja competitiva y el comercio intra-industrial; proteccionismo, integración, globalización y competitividad; balanza de pagos, tasa de cambio, dolarización y desarrollo. Quinto Periodo Estrategia Internacional y Estrategia de Empresas Familiares Ante la evidencia de las oportunidades de negocio que presenta un mundo globalizado, no pueden dejarse de lado las consideraciones estratégicas que enfrentan las empresas en Ecuador. Estrategia Internacional dará los criterios para competir exitosamente en este 4

5 entorno. Al mismo tiempo, traslada a los estudiantes a la realidad nacional, promoviendo la discusión de las realidades estratégicas que enfrentan las empresas familiares, mayoría en el país. Marketing Internacional Este curso tiene como objetivos permitir al participante identificar las variables críticas del negocio tanto de exportación como de importación, decidir sobre instancias de gestión de marketing internacional focalizadas en los targets internacionales, definir las herramientas de análisis de clientes y competidores de distintos orígenes y generar la capacidad de analizar nuevos negocios de importación o exportación. Mercados Financieros Internacionales El objetivo de este curso es analizar el desempeño de las instituciones financieras manejando criterios de evaluación universalmente aceptados. Se estudiarán los diferentes productos bancarios ofrecidos por la banca comercial y de inversión a nivel internacional. Adicionalmente, se estudia la naturaleza de los riesgos asumidos por las instituciones financieras y lo que éstas hacen para mitigarlos en un ambiente de volatilidad. Espíritu Emprendedor Existe controversia sobre si el emprendedor se nace o se hace. En este curso, vamos a examinar los mitos, las características, las tendencias, y por medio de casos específicos, los retos de ser emprendedor, especialmente en el contexto de mercados emergentes. Vamos a realizar varios trabajos para entender el contexto dentro del cual se generan oportunidades, y cómo, por medio del espíritu emprendedor, estas oportunidades se convierten en un nuevo negocio. Logística Este curso estudia la relación existente entre la logística de una organización y otras áreas funcionales, tales como marketing, ventas, operaciones y finanzas. El curso abordará los problemas de cómo gestionar stocks y bodegas, cómo gestionar el transporte interno y externo y cómo y cuándo tomar decisiones de subcontratación. Sexto Periodo Gestión de la Innovación Este curso estudia los caminos que una empresa puede seguir para incrementar su habilidad para innovar en sus diferentes niveles: individuos, grupos y organización. También discute los mecanismos de motivación necesarios para desarrollar las competencias gerenciales que generan empleados innovadores y creativos. Finalmente, describe y estudia los diferentes 5

6 tipos de innovación: innovación de producto, innovación radical, innovación incremental, etc. Evolución Emprendedora El emprendimiento se puede entender desde una óptica individual, o corporativa - empresarial, sea ésta con o sin fines de lucro. Este curso se enfocará es en los procesos por medio de los cuales el individuo o una empresa logran tener éxito convirtiendo una idea de negocio en una empresa sólida mediante la decisión de ser emprendedor/a, el desarrollo e implementación exitosos de ideas, el aprendizaje que resulta de los fracasos, y el manejo de una iniciativa emprendedora. Pensamiento Contemporáneo Este curso estudia las principales corrientes de pensamiento del siglo XXI enfatizando el rol que la comunicación, la cultura y la tecnología han tenido en forjar el mundo actual. Central a este estudio son las nociones de modernidad, postmodernidad y globalización. El curso se basa en la lectura de textos claves en las áreas mencionadas y el desarrollo de estudios de casos ligados a fenómenos actuales que impactan las vidas personales y profesionales de los estudiantes. 6