ESTA UNIDAD SE ENCUADRA DENTRO:

Transcripción

1 1. La jornada ordinaria. 2. El horario de trabajo. 3. Las horas extraordinarias. 4. Los descansos y los festivos. 5. Los permisos retribuidos. 6. Las vacaciones. 7. Los planes de igualdad. RESULTADO DE APRENDIZAJE ESTA UNIDAD SE ENCUADRA DENTRO: 3.- Ejerce los derechos y cumple las obligaciones que se derivan de las relaciones laborales, reconociéndolas en los diferentes contratos de trabajo. CRITERIOS DE EVALUACIÓN f) Se han valorado las medidas establecidas por la legislación vigente para la conciliación de la vida personal, laboral y familiar. l) Se han determinado las condiciones de trabajo pactadas en un convenio colectivo aplicable a un sector profesional relacionado con el título del ciclo. m) Se han identificado las características definitorias de los nuevos entornos de organización del trabajo. n) Se han identificado los principales beneficios que las nuevas organizaciones han generado a favor de los trabajadores y de las trabajadoras. i) Se han analizado los elementos que caracterizan al tiempo de la prestación laboral. TRIMESTRE 1ºT PRONDERACION Trimestral 30% Final 10% 1

2 1. La jornada ordinaria. 2

3 1.1. TIPOS DE JORNADAS. 3

4 4

5 Las especialidades de estas jornadas pueden consistir en: AMPLICACIONES DE JORNADA REDUCCIONES DE JORNADA 5

6 Empleados de fincas urbanas, guardas y vigilantes no ferroviarios. AMPLIACIONES DE JORNADA Trabajo en el campo. Comercio y Hostelería. Transportes por carretera, ferroviario y aéreo. Trabajo en el mar. Trabajos expuestos a riesgos medioambientales. Trabajo en el mar. REDUCCIONES DE JORNADA Trabajo en el interior de las minas. Trabajo de construcción y obras públicas. Trabajo en cámaras frigoríficas OTRAS JORNADAS: TRABAJO NOCTURNO Y TRABAJO A TURNOS. TRABAJO NOCTURNO. TRABAJO A TURNOS. 6

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8 2. El horario de trabajo. 8

9 3. Las horas extraordinarias Concepto Retribución Tipos de Horas Extraordinarias. 9

10 3.4. Límites y Prohibiciones. 4. Los descansos y los festivos. 10

11 5. Los permisos retribuidos. PERMISOS RETRIBUIDOS. EXCENDENCIAS. CON -- RETRIBUCION -- SIN 11

12 1. Matrimonio. 2. Nacimiento de hijo. 3. Fallecimiento, accidente o enfermedad graves, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización de parientes hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad. 4. Traslado del domicilio habitual. 5. Cumplimiento de un deber inexcusable de carácter público y personal/ ejercicio del sufragio activo. 6. Acudir a exámenes (en caso de cursar, con regularidad, estudios para la obtención de un título académico profesional). TIPOS DE PERMISOS 10. Permiso retribuido para ir al médico. 11. Ante nacimiento de hijo, adopción, guarda con fines de adopción o acogimiento, para la lactancia de un hijo menor de 9 meses (derecho individual de los trabajadores -hombres o mujeres- pero sólo podrá ser ejercido por uno de los progenitores en caso de que ambos trabajen). 12. Nacimientos de hijos prematuros o que, deban permanecer hospitalizados a continuación del parto. 13. Guarda legal (cuidado directo de menor de 12 años o persona con discapacidad física, psíquica o sensorial, que no desempeñe una actividad retribuida.). 14. Cuidado de menor con cáncer (cuidado, durante la hospitalización y tratamiento continuado, de menor a su cargo afectado por cáncer (tumores malignos, melanomas y carcinomas). 15. Permiso para exámenes prenatales y técnicas de preparación al parto. 7. Representantes de los trabajadores. 8. Por búsqueda de empleo (siempre en caso de despido objetivo). 9. Desplazamientos temporales (por razones económicas, técnicas, organizativas o de producción, o bien por contrataciones referidas a la actividad empresarial). 16. Permiso en los casos de adopción o acogimiento, o guarda con fines de adopción. 17. Permiso con reserva de puesto de trabajo para asistencia a curso de formación. 18. Trabajadora víctima de violencia de género (para hacer efectiva su protección o su derecho a la asistencia social integral) (*) Mirar la Tabla de Tipos de Permisos en los Anexos del Tema EXCEDENCIA FORZOSA 2. EXCEDENCIA VOLUNTARIA 3. EXCEDENCIA POR CUIDADO DE HIJOS 4. EXCEDENCIA POR CUIDADO DE FAMILIARES 12

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14 6. Las vacaciones. 14

15 7. Los planes de igualdad. TIPOS DE MEDIDAS 15

16 FIN 16