PLAN DE MEJORAMIENTO

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1 ACREDITACIÓN DE LA CARRERA INGENIERÍA EN RECURSOS NATURALES Y MEDIO AMBIENTE SEDE REGIONAL ORÁN FACULTAD DE CIENCIAS NATURALES UNIVERSIDAD NACIONAL DE SALTA PLAN DE MEJORAMIENTO 2015

2 UNIVERSIDAD NACIONAL DE SALTA RECTOR: CPN Víctor Hugo CLAROS VICERRECTOR: Dr. Miguel Ángel BOSO FACULTAD DE CIENCIAS NATURALES DECANA: M. Sc. Lic. Adriana E. ORTÍN VUJOVICH VICEDECANA: Prof. Socorro CHAGRA SECRETARIA ACADÉMICA: Dra. Mercedes ALEMAN SECRETARIA TÉCNICA: Dra. Teresita RUIZ SEDE REGIONAL ORÁN DIRECTORA: Prof. Elena CHOROLQUE VICEDIRECTORA: Ing. Rosa CORONEL SECRETARIO ACADEMICO: Lic. Pedro RUEDA ESCUELA DE RECURSOS NATURALES DIRECTORA: Lic. Mirian Gil PROCESO DE AUTOEVALUACIÓN

3 ACREDITACIÓN DE LA CARRERA DE INGENIERÍA EN RECURSOS NATURALES Y MEDIO AMBIENTE SEDE REGIONAL ORÁN COMISIÓN COORDINADORA M. Sc. Adriana Ortín Vujovich Ing. Lucrecia del Milagro Ortega M.Sc. Laura Mármol Lic. Mirian Gil MIEMBROS DE LAS SUB-COMISIONES DIMENSIÓN 1 - CONTEXTO INSTITUCIONAL M. Sc. Adriana Ortín Vujovich Ing. Lucrecia del Milagro Ortega M.Sc. Laura Mármol Srta. Rita Córdoba Ing. Pablo Campos Lic. Pedro Rueda Prof. Elena Chorolque Sr. Edilberto Albornoz DIMENSIÓN 2 - PLANES DE ESTUDIO Y FORMACIÓN M. Sc. Adriana Ortín Vujovich Ing. Lucrecia del Milagro Ortega Ing. Pablo Campos

4 DIMENSIÓN 3 - CUERPO ACADÉMICO M. Sc. Adriana Ortín Vujovich Ing. Lucrecia del Milagro Ortega Srta. Rita Córdoba Ing. Pablo Campos DIMENSIÓN 4 - ALUMNOS Y GRADUADOS M. Sc. Adriana Ortín Vujovich Ing. Lucrecia del Milagro Ortega Srta. Rita Córdoba Srta. Patricia Benítez Sr. Héctor Cabrera DIMENSIÓN 5- INFRAESTRUCTURA Y EQUIPAMIENTO Ing. Lucrecia del Milagro Ortega MSc. Laura Mármol Srta. Rita Córdoba Sr. Esteban Lara

5 DIMENSIÓN 1 CONTEXTO INSTITUCIONAL Mejora Nº1: Establecer un Cronograma Institucional de Concursos regulares de los cargos del Acta Complementaria Nº 1257/14 Elaboración de normas, diseños curriculares o procedimientos. Objetivos: Contar con un calendario ajustado de acuerdo a las necesidades académicas, de los concursos regulares estipulados en el Acta Complementaria Nº 1257/14 Elevar al Consejo Directivo la propuesta de Cronograma Poner a consideración del Consejo Superior y del rector la propuesta aprobada por el Consejo Directivo Poner en conocimiento de otras instancias administrativas de la Facultad y Universidad lo establecido por el Consejo Directivo Responsables: Decana de la Facultad, Consejo Directivo de la Facultad. Recursos: No se requieren recursos humanos ni económicos Cronograma: Segundo semestre de 2015 Mejora Nº2: Generar espacios de divulgación de la carrera Obtención y asignación de recursos humanos. Objetivos: Divulgar la carrera en el ámbito de la Sede Oran y de los trayectos preuniversitarios previstos. Elevar al Cuerpo Coordinador y a la Sede Regional la propuesta Coordinar con docentes y estudiantes un cronograma Solicitar y obtener los recursos de la Sede Regional Oran Realización de la campaña de divulgación Responsables: Comisión de Seguimiento de Plan de Estudio Recursos: Se requieren recursos humanos y económicos. Cronograma: Septiembre de 2015

6 Mejora Nº3: Fortalecer las capacidades de la planta docente Obtención y asignación de recursos humanos. Objetivos: Preparar a los docentes en la revisión de las propias prácticas pedagógicas y brindar otros recursos pedagógicos. Elevar al Cuerpo Coordinador y a la Sede Regional la propuesta Solicitar y obtener los recursos de la Sede Regional Oran Realización de al menos un curso por año Responsables: Comisión de Plan de Estudio Recursos: Se requieren recursos humanos y económicos. Mejora Nº4: Fortalecer las capacidades del personal administrativo Obtención y asignación de recursos humanos. Objetivos: Preparar al personal administrativo en aspectos de seguridad e higiene, programas informáticos, etc. Elevar al Cuerpo Coordinador y a la Sede Regional la propuesta Solicitar y obtener los recursos de la Sede Regional Oran Realización de al menos un curso por año Responsables: Cuerpo Coordinador Recursos: Se requieren recursos humanos y económicos. Mejora Nº5: Gestionar los aumentos de dedicación de los docentes regulares Objetivos: Contar en el mediano plazo con el incremento de dedicación de al menos un 20 % de la planta.

7 Elevar a la Sede Regional la propuesta Con el acuerdo de la Sede Regional elevar al Consejo Directivo Con la resolución del Consejo Directivo elevar al Sr. Rector para su gestión y a la Secretaría de Políticas Universitarias Responsables: Cuerpo Coordinador Recursos: Se requieren recursos económicos. Mejora Nº6: Gestionar nuevos convenios con instituciones y empresas locales Decisiones a adoptar por diferentes actores involucrados Objetivos: Gestionar nuevos convenios con instituciones de la región a fin de contar con otros ámbitos para la docencia, investigación, extensión y vinculación. Realizar visitas a empresas e instituciones Presentar las propuestas a la Secretaría de Cooperación Técnica y Relaciones Institucionales Responsables: Comisión de Prácticas de Formación Recursos: Se requieren recursos económicos. Cronograma: Marzo de 2016 Mejora Nº7: Establecer un espacio institucional local para la difusión de la investigación y la extensión Objetivos: Organizar las Primeras Jornadas de Comunicaciones Internas. Realizar las propuestas a las autoridades de la Sede Regional Establecer un Comité Organizador Responsables: Cuerpo Coordinador Recursos: Se requieren recursos económicos.

8 DIMENSIÓN 4 ALUMNOS Y GRADUADOS Mejora Nº8: Establecer mecanismos para mitigar la deserción y el desgranamiento Obtención y asignación de recursos humanos. Objetivos: Establecer diferentes estrategias para disminuir el desgranamiento y la deserción en las materias del primer año. Realizar las presentaciones necesarias al Consejo Directivo para el redactado de Matemática I y Química Inorgánica Realizar las gestiones necesarias para obtener el financiamiento de la Sede Regional Orán para la implementación de tutorías de estudiantes y docentes en el marco de la reglamentación vigente en la Universidad. Establecer el seguimiento de los resultados del mismo Responsables: Comisión de Seguimiento de Plan de Estudio Recursos: Se requieren recursos económicos y humanos DIMENSIÓN 5 INFRAESTRUCTURA Y EQUIPAMIENTO Mejora Nº9: Gestionar los fondos para la finalización de los laboratorios Objetivos: Culminar con la construcción de los laboratorios previstos Realizar las presentaciones necesarias al Consejo Superior y al Rector de la Universidad Responsables: Decana de la Facultad y Directora de la Sede Oran Recursos: Se requieren recursos económicos Mejora Nº10: Acelerar los procesos de compra de equipamiento e instrumental Obtención y asignación de recursos humanos.

9 Objetivos: Continuar Con la compra de equipamiento Realizar las presentaciones necesarias ante la Dirección Administrativa Económica de la facultad Conseguir los presupuestos necesarios Priorizar las compras Responsables: Decana de la Facultad Recursos: No se requieren recursos adicionales Mejora Nº11: Acelerar los procesos de compra de bibliografía Obtención y asignación de recursos humanos. Objetivos: Continuar con la compra de bibliografía Realizar las presentaciones necesarias ante la Dirección Administrativa Económica de la facultad Conseguir los presupuestos necesarios Priorizar las compras Responsables: Decana de la Facultad Recursos: No se requieren recursos adicionales Mejora Nº12: Compra de un vehículo para la Sede Regional Orán Objetivos: Solicitar al Consejo Superior la compra de un vehículo propio para la Sede Oran Realizar las presentaciones necesarias al Consejo Superior y al Rector de la Universidad Responsables: Directora de la Sede Regional Orán Recursos: Se requieren recursos económicos

10 Mejora Nº12: Incrementar el equipamiento de la Sala de Informática Objetivos: Contar con mayores recursos de equipamiento para dar satisfacción a los alumnos de segundo y tercer año de la carrera Realizar las presentaciones necesarias al Consejo Superior y al Rector de la Universidad Establecer los presupuestos de la compra Acondicionar un espacio físico para las mismas Responsables: Directora de la Sede Regional Orán Recursos: Se requieren recursos económicos Cronograma: Marzo de 2016

11 Normativa, procedimientos Coordinación o diseño institucional, curricular planificación Organización y interna Recursos seguimiento humanos Recursos físicos y presupuesto Desarrollo del curriculum Dimensiones Nº Déficit (indicar gravedad) Naturaleza del problema Observaciones Descripción sintética (utilice una frase sintética que permita una rápida asociación con el déficit que debe figurar desarrollado en la Dimensión anterior). Contexto Institucional Ausencia de un cronograma de concurso regulares Escasa difusión de la carrera y de las actividades preuniversitarias Escasos espacios de capacitación para la práctica docentes Falta de gestión de aumentos de dedicación Escasos convenios locales para la vinculación Escasos momentos de capacitación del personal administrativo Falta de espacios de divulgación de investigación y extensión Plan de Estudios y No presenta déficit Formación Cuerpo Académico Falta de gestión de aumentos de dedicación Alumnos y Graduados Falta iniciativas para disminución del desgranamiento y la deserción Infraestructura y Equipamiento Escasez de ámbitos locales para docencia, investigación, extensión y vinculación. Falta de un laboratorio propio para la carrera Escasez de equipamiento e instrumental G Escasez de titulos bibliográficos específicos de la carrera Falta de un vehículo propio en la sede Equipamiento insuficiente de la sala de informática

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