Observatorio de las Ocupaciones Informe del Mercado de Trabajo de los Jóvenes Estatal

Transcripción

1 Observatorio de las Ocupaciones 2014 Informe del Mercado de Trabajo de los Jóvenes Estatal Datos 2013

2 Observatorio de las Ocupaciones 2014 Informe del Mercado de Trabajo de los Jóvenes Estatal Datos 2013 Catálogo de publicaciones de la Administración General del Estado Edición realizada por el Servicio Público de Empleo Estatal Condesa de Venadito, Madrid NIPO:

3 PRESENTACIÓN El Servicio Público de Empleo Estatal presenta un año más, mediante su página web ( el Informe del Mercado de Trabajo que se aborda desde una perspectiva general y desde los colectivos de interés para el empleo, Jóvenes, Mujeres, Extranjeros, Personas con discapacidad y Mayores de 45 años, como parte de los estudios que viene desarrollando el Observatorio de las Ocupaciones con el objetivo de proporcionar al usuario una información completa y actualizada, facilitar el intercambio de información y aportar elementos de reflexión sobre el estudio de mercado de trabajo. En esta línea, el Servicio Público de Empleo Estatal, presenta, nuevamente, el Informe Estatal del Mercado de Trabajo de los Jóvenes menores de 30 años en su ya consolidada línea de trabajo relativa al análisis de los colectivos con dificultades de inserción laboral, en el marco general de los estudios de mercado de trabajo anuales. Esta publicación se estructura en una serie de capítulos que tienen como finalidad presentar, de forma clara y sencilla, la situación del mercado de trabajo a través de las principales variables que lo configuran, así como los cambios coyunturales y estructurales que muestra, sin olvidar la tendencia y evolución de los últimos años. Partiendo de una panorámica de la población en general y de la situación laboral de los trabajadores, se hace un análisis de los cambios producidos en los sectores y actividades económicas en cuanto a la demanda de empleo parada y la contratación de trabajadores. Se ofrece, además, información específica sobre las ocupaciones, una breve referencia a los principales datos sobre el intercambio y movilidad de trabajadores, así como de los beneficiarios de prestaciones, atendiendo, tanto al tipo de prestación, como a las características sociodemográficas de estos perceptores, para finalizar con los datos más significativos de empleo a nivel provincial. Los datos que ofrece este informe son un reflejo de la situación y de la realidad que configura el mercado de trabajo con una mirada al presente, considerando de forma retrospectiva la tendencia y evolución de los últimos años, pero también un especial énfasis en analizar el posible comportamiento y evolución de las variables que componen dicho mercado, tanto a corto como a medio plazo. Por último, señalar que, en la página web del Servicio Público de Empleo Estatal ( se dispone, por una parte, de datos actualizados mensuales y trimestrales de mercado de trabajo facilitados por el Observatorio de las Ocupaciones; por otra, se puede acceder a los informes estatales y provinciales sobre colectivos de interés para el empleo. Todos estos documentos están elaborados siguiendo los criterios de actuación del Observatorio de las Ocupaciones, encaminados a mantener los niveles de calidad y homogeneidad establecidos en cuanto a estructura y contenido, para que en todos los ámbitos geográficos se disponga de la misma información. Mayo 2014 Reyes Zatarain del Valle Directora General del SEPE

4 ÍNDICE OBJETIVOS... 7 METODOLOGÍA... 7 INFORMACIÓN MÁS RELEVANTE POBLACIÓN DISTRIBUCIÓN DE LA POBLACIÓN EVOLUCIÓN ANUAL DE LA POBLACIÓN POBLACIÓN POR SEXO Y TRAMOS DE EDAD POBLACIÓN ACTIVA (EPA) AFILIACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL DISTRIBUCIÓN DE LA AFILIACIÓN EVOLUCIÓN ANUAL DE LA AFILIACIÓN AFILIACIÓN POR SEXO Y TRAMOS DE EDAD AFILIACIÓN EN RELACIÓN CON LA ACTIVIDAD ECONÓMICA AFILIACIÓN POR TRAMOS DE EDAD Y RÉGIMEN DE COTIZACIÓN AFILIACIÓN DE LOS JÓVENES EN EL RÉGIMEN ESPECIAL AUTÓNOMOS CONTRATACIÓN DISTRIBUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN EVOLUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN CONTRATACIÓN POR SEXO Y TRAMOS DE EDAD CONTRATACIÓN POR NIVEL FORMATIVO Y TITULACIÓN ACADÉMICA CONTRATACIÓN EN RELACIÓN CON LA ACTIVIDAD ECONÓMICA CONTRATACIÓN SEGÚN MODALIDAD ESTABILIDAD EN LA CONTRATACIÓN CONTRATACIÓN SEGÚN JORNADA LABORAL Y SEXO MOVILIDAD INTERPROVINCIAL DE LOS TRABAJADORES DEMANDANTES DE EMPLEO PARADOS DISTRIBUCIÓN DE LOS DEMANDANTES DE EMPLEO PARADOS EVOLUCIÓN DE LOS DEMANDANTES PARADOS PARADOS POR SEXO Y TRAMOS DE EDAD... 59

5 4.4. PARADOS POR NIVEL FORMATIVO Y TITULACIÓN ACADÉMICA PARADOS EN RELACIÓN CON LA ACTIVIDAD ECONÓMICA PARADOS SEGÚN ANTIGÜEDAD DE LA DEMANDA PARADOS DE LARGA DURACIÓN (PLD) BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES POR DESEMPLEO OCUPACIONES CONTRATACIÓN DE JÓVENES POR OCUPACIONES TEMPORALIDAD EN LA CONTRATACIÓN POR OCUPACIONES OCUPACIONES CON MAYOR CONTRATACIÓN EN LOS CONTRATOS FORMATIVOS DEMANDA DE OCUPACIONES POR LOS JÓVENES DESEMPLEADOS DATOS PROVINCIALES POBLACIÓN DE JÓVENES POR PROVINCIAS Y COMUNIDADES AFILIACIÓN PROVINCIAL DE TRABAJADORES JÓVENES CONTRATACIÓN PROVINCIAL DE JÓVENES DEMANDANTES PARADOS JÓVENES PROVINCIALES JÓVENES BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES POR DESEMPLEO GLOSARIO DE TÉRMINOS ÍNDICE DE TABLAS ÍNDICE DE GRÁFICOS

6 OBJETIVOS Entre los objetivos que se pretenden conseguir con esta publicación destacan los siguientes: 1. Ofrecer una información resumida, pero al mismo tiempo suficiente, de tal manera que sirva de orientación básica y eficaz a la hora de tomar cualquier decisión de ámbito institucional. 2. Acercar la información al ámbito que rodea al usuario para que pueda aprovechar mejor las posibilidades que ofrece el mercado laboral de su entorno en cuanto a formación y empleo. 3. Profundizar en el análisis de los factores que influyen e integran el mercado de trabajo, para seguir avanzando y mejorando, tanto en su conocimiento, como en la repercusión que cada uno tiene dentro del propio mercado. 4. Actualizar la información que el Observatorio de las Ocupaciones presenta en la página web del Servicio Público de Empleo Estatal sobre cada uno de los mercados de trabajo provinciales. 5. Servir de base para la elaboración de otros informes del propio Observatorio de las Ocupaciones y de cualquier otra entidad o usuario que lo requiera. METODOLOGÍA En la elaboración del informe se utilizan diferentes técnicas de investigación para el análisis del mercado de trabajo, que fundamentalmente consisten en la aplicación del método científico a la realidad, características y circunstancias del mercado de trabajo, con un enfoque interdisciplinar y utilizando un conjunto diversificado de instrumentos. Estudio comparativo, basado en el análisis de datos de diferentes periodos para poder establecer relaciones entre ellos y explicar las variaciones que se manifiesten en los mismos. Análisis cuantitativo y cualitativo de las diversas variables que componen el mercado de trabajo, así como su interacción que permitan obtener resultados más amplios y complejos que contemplen perspectivas diferentes en función de la variable que predomine. Análisis estadístico, fundamentalmente a través de distribuciones y variables categóricas, tanto nominales como ordinales, representadas mediante diferentes tipos de gráficos. Técnicas cualitativas de investigación que nos permiten acercarnos a la realidad y extraer conclusiones que resulten útiles para la toma de decisiones Informe Estatal del Mercado de Trabajo de los Jóvenes. Datos

7 INFORMACIÓN MÁS RELEVANTE

8 INFORMACIÓN MÁS RELEVANTE La situación de la economía española como consecuencia de la crisis económica y financiera, ha supuesto la necesidad de una reforma de las políticas activas de empleo con el objetivo de adaptarlas a la realidad del mercado laboral y a las características del territorio, aumentar su eficacia en la mejora de la empleabilidad y las posibilidades de inserción de las personas desempleadas, especialmente, entre otros colectivos, los jóvenes 1. Por estas razones, son múltiples y continuadas las reformas que se están llevando a cabo en el mercado de trabajo español, con objeto de contribuir a conformar el nuevo modelo económico y productivo, así como un mercado de trabajo más eficiente y de más calidad. Desde la Unión Europea, las partidas presupuestarias para luchar contra el desempleo constituyen parte de la estrategia integral para atajar el paro. Pero el mayor problema de los países europeos más castigados por el paro no es la falta de ayudas públicas, sino la ausencia de una actividad económica capaz de generar empleo. En el momento actual de la economía española, los jóvenes siguen siendo un colectivo de gran interés para el empleo. Son los que de manera notable están teniendo grandes dificultades para insertarse en el mercado laboral y esto les lleva en muchas ocasiones al desaliento, a trabajar en condiciones inferiores a su formación y cualificación o a emigrar a países en los que puedan desarrollar sus capacidades profesionales con perspectivas de futuro. Según las cifras de población, declaradas oficiales por Real Decreto 1016/2013, de 20 de diciembre, el número de personas empadronadas en España a 1 de enero de 2013 asciende a , un 0,29% menos que el año anterior. Uno de los factores que influye en esta tendencia es la población extranjera. Después de los grandes incrementos de población extranjera en los primeros años del siglo XXI, ésta se ha reducido el 3,31% el último año personas son jóvenes menores de 30 años y constituyen el 31,16% sobre el Padrón de Habitantes. En los últimos años se ha ido produciendo un descenso paulatino entre los jóvenes; en el actual 1,73% mientras que los mayores de dicha edad crecen el 0,38%. En este colectivo también se acusa la bajada de la población extranjera. Si la variación interanual de los jóvenes españoles es del -0,97%, la de los extranjeros es de -6,06% y con respecto a los mayores de dicha edad, los españoles se incrementan un 0,62% y los foráneos disminuyen el 1,58%. La población española se frena, la extranjera se marcha del país; de mantenerse esta tendencia demográfica y teniendo en cuenta las proyecciones de población elaboradas por el INE, llevarían a un escenario de pérdida progresiva de habitantes en las próximas décadas. La variación en 10 años es de -4,61%. La base de la pirámide de población nacional continua perdiendo la forma tradicional y las proyecciones demográficas del INE indican que la población joven seguirá descendiendo previsiblemente durante los próximos diez años. Las Comunidades Autónomas meridionales presentan una población con mayor representatividad juvenil y en las septentrionales la tasa de menores de 30 es más baja. La mayor pérdida de población joven en el último año se ha producido en el centro y norte del país, principalmente en las Comunidades Castellanas, Asturias, Galicia y Extremadura. Sólo Melilla presenta incremento juvenil de población. Por tramos de edad, el 51,14% de la población joven es menor de 16 años con un incremento sobre 2012 del 0,22%; la perspectiva parece positiva, un año más, no se aprecia crecimiento negativo en este grupo. Sin embargo, aunque al inicio la población crece, al alcanzar la edad laboral, ésta disminuye, tendencia que se repite en los últimos años. Según datos de la Encuesta de Población Activa (EPA), ésta, en el colectivo de jóvenes, en el último año ha experimentado una variación de -5,50 puntos porcentuales, tendencia similar a la registrada los últimos Trimestres de años anteriores de tal forma que en el último quinquenio, la población activa de 16 a 29 años ha decrecido un total del 21,45%, que en valores absolutos son personas. La población ocupada de 16 a 29 años ha sufrido un retroceso en el último año del 4,59%. En el quinquenio la variación de igual signo es 34,97% y una diferencia absoluta de jóvenes menos en dicho periodo. Los parados menores de 30 años han disminuido en el último año en personas, de los cuales son hombres y mujeres, lo que significa un descenso favorable de -6,72%, aunque este colectivo ha aumentado en los últimos cinco años un 9,86% y personas. En este IV Trimestre están buscando su primer empleo 1 Información sobre estudios anteriores de Mercado de Trabajo de Jóvenes en el ámbito estatal: Consultar Informe Estatal del Mercado de Trabajo de los Jóvenes 2014 Informe Estatal del Mercado de Trabajo de los Jóvenes. Datos

9 jóvenes, más que en el mismo trimestre del año anterior, es decir, un incremento del 20,36%, superior entre los hombres (21,95%) que entre las mujeres (18,84%). En relación a la variación interanual de la población parada joven por sexo, se ha producido una variación negativa y por tanto una disminución ciertamente considerable tanto en el caso de los hombres (6,34%) como de las mujeres (7,17%), con lo que se evidencian ciertos signos de la recuperación económica entre el colectivo. Se detecta aumento entre los ocupados por cuenta propia (4,30%) aunque en el quinquenio hay un retroceso del 22,41%. Asalariados decrecen un 5,45% y 36,09% (variación anual y quinquenal, respectivamente), aunque el comportamiento de los contratados de forma indefinida en el último año (-10,98%) es diferente que entre los que suscriben contratos de carácter temporal (0,66%) donde parece que se observan leves signos de recuperación. En relación a la tipología de la jornada trabajada, la del 72,19% de los jóvenes es completa y la del 27,81% parcial. En el primer caso ha habido una variación interanual negativa del 7,04%, mientras que se ha incrementado en un 2,42% el número de jóvenes que trabajan a tiempo parcial. Por sectores de actividad, en el último año se detecta variación porcentual positiva entre los jóvenes en Agricultura (11,82%), por el contrario aumentan en el resto; la de mayor envergadura se centra entre los ocupados pertenecientes al sector de la Industria con -16,48%, seguido de Construcción (-3,73%) y Servicios (-3,62%). En los últimos ocho años, en este colectivo, las tasas de actividad y de empleo muestran una línea de tendencia negativa, más acusada la segunda con una diferencia de más de 24 puntos porcentuales cuando la de la primera es de -8,25 puntos. Por el contrario la tasa de paro se incrementó en 28,88 puntos porcentuales en el citado periodo. En 2013 la tasa de actividad (58,85%) entre los jóvenes es más baja que la general (59,43%) y desciende con respecto al mismo periodo del año anterior. La tasa de empleo general (44,00%) supera en casi diez puntos porcentuales a la de los jóvenes (34,03%). La tasa de paro es más elevada entre los jóvenes (42,18%) siendo mayor la de hombres (43,55%) que la de mujeres (40,69%), superando en ambos casos la tasa estatal general (26,03%). El número total de trabajadores afiliados en alta en el Sistema de Seguridad Social es Se ha producido una variación interanual negativa del 0,46%, más sostenida que las acontecidas en los años más críticos de la crisis económica. El número de afiliados menores de 30 años asciende a y representan un 14,25% sobre el total y una variación interanual del -3,09%, colectivo que pierde peso ya que en 2008 constituían el 20,36% sobre el total. A nivel territorial en siete provincias se ha producido incremento interanual positivo en los afiliados del colectivo: Jaén, Melilla, Cáceres, Granada, Las Palmas, Badajoz y Santa Cruz de Tenerife. En la zona sureste del país, Extremadura y algunas provincias orientales aumenta el número de afiliados, la zona centro y sobre todo la norte salvo excepciones sigue mostrando variaciones negativas más acusadas. Por otra parte, al sur del país, los jóvenes afiliados muestran mayor representatividad junto con Madrid, Barcelona y Gerona y en 19 provincias el porcentaje de la mano de obra de afiliados jóvenes menores de 30 años es superior a la representatividad nacional del 14,25%. La afiliación juvenil en la última década presenta una línea en descenso; creció al inicio pero a partir de 2007 la evolución es de bajada con pérdidas en el número de jóvenes afiliados del 51,54% en hombres y 43,16% en mujeres. El 66,89% de los jóvenes tienen entre 25 y 29 años; el 30,08% de 20 y 24 años y el 3,03% de 16 a 19 años, valores que constatan el retraso de la juventud en la incorporación al mercado de trabajo. En todos los tramos ha descendido el número de afiliados con respecto al año anterior. Por sexo, el 50,26% son hombres y el 49,74% mujeres aunque es el colectivo con mayor equidad respecto al género. El Régimen General aglutina, como cada año, los mayores valores, el 81,63% sobre el total de jóvenes aunque van descendiendo ya que en 2009 significaba un 84,40%. La variación anual es de -3,76%. El Especial Agrario también pierde representatividad, el 6,11% actual mientras que en 2011 era 6,70%. La variación interanual es -7,07%. El de Minería del Carbón y el del Mar se mantienen con valores de escasa significación, similares a años anteriores y siguen mostrando variaciones negativas. El de Empleados de Hogar constituye el 1,79% de los jóvenes y decrece un 9,19% con respecto al año anterior. El Especial de Autónomos, por el contrario, gana representatividad conforme pasan los años llegando a representar actualmente el 10,22% sobre el colectivo cuando en 2010 era un 8,13%. El autoempleo es una salida para muchos jóvenes que se encuentran en desempleo. El volumen total de afiliados al Régimen Especial de Autónomos es de los que son menores de 30 años y representan el 7,75% de los autónomos. En cómputo total, el número de autónomos ha crecido en un año un 0,95% y entre los jóvenes aumenta un 6,97%, datos que se confirman con los resultados de la EPA Informe Estatal del Mercado de Trabajo de los Jóvenes. Datos 2013

10 Los datos anteriores muestran que buena parte de los trabajadores constituidos autónomos en el último año han sido jóvenes y que las políticas activas de incentivación económica dirigidas a este colectivo parecen tener resultados positivos. Los jóvenes consideran una buena opción el emprendimiento para incorporarse al mercado de trabajo. Por sexo, el 62,23% de los jóvenes autónomos son hombres y el 37,77% restante mujeres. Por tramos de edad, el grupo más numeroso es el de 25 a 29 años con un 70,09% sobre el total del colectivo. El total de contratos registrados en las Oficinas del Sistema Nacional de Empleo en 2013 es de registros. La suma de contratos concertados con menores de 30 años en este periodo asciende a y representa el 34,35% (41,49% en 2009). El número de personas contratadas es , de las cuales son jóvenes y significan el 34,37% sobre el total de personas (41,07% en 2009). La media de contratos suscritos por trabajador, la rotación en la contratación, asciende a 2,52 por persona, valor que este año coincide con el de la contratación general, rompiendo la tendencia de años anteriores en los que la rotación parecía más elevada para los trabajadores del colectivo que para el resto. Contratos registrados y personas contratadas del colectivo van perdiendo peso en el mercado de trabajo español, aunque en el último año se aprecia cierta recuperación en el primer caso ya que la variación interanual es positiva (1,28%) cuando la tendencia anterior era la contraria. No obstante, los contratos concertados con trabajadores mayores de 30 años se han incrementado en mayor medida, el 5,28% y los totales nacionales el 3,87%. El mapa de país vislumbra que en la zona meridional aumenta el número de contratos del colectivo y en la zona septentrional, salvo excepciones sigue mostrando variaciones negativas. En cuanto a la representatividad del colectivo por provincias, en general, es al sur del país donde los contratos a jóvenes muestran menos participación sobre el total. En 24 provincias el porcentaje de contratos a jóvenes es superior a la media nacional, es decir, el 34,35%, de forma que por cada 100 contratos registrados en 2013 al menos 34 se suscribieron con personas de este colectivo. En el resto de provincias, los valores relativos para los jóvenes son inferiores al mismo. La contratación de los menores de 30 años en los últimos diez años presenta una línea de tendencia en descenso con una variación negativa del 39,16%. Este ha sido el colectivo más afectado con mermas sustanciales en la contratación ya que entre los mayores de dicha edad se ha producido un incremento del 21,42%. La crisis económica iniciada en 2007 ha afectado claramente a este colectivo. Durante 2013, el número de contratos a jóvenes crece en el primer semestre; el mes de julio es el de mayor contratación. En el último trimestre la tendencia es de bajada. Febrero es el de menor contratación. El promedio mensual de contratos se sitúa en La media del año anterior fue de Un 12,14% de los contratos suscritos con jóvenes poseen titulación universitaria media o superior, porcentaje que se ha incrementado en los últimos años, ya que en 2009 era del 8,86%. El 15,99% se formalizó con jóvenes con estudios de Formación Profesional de Primer o Segundo Grado. También en este caso aumenta la representatividad (en 2009 el 12,48%). Año tras año, por sexo, en los niveles formativos más bajos son proporcionalmente mayoría los hombres mientras que a mayor cualificación requerida para concertar el contrato, el número de mujeres es superior. Sigue aumentando la contratación entre los Universitarios con titulación de Bolonia ya que cada vez es mayor el número de estudiantes graduados en el nuevo Plan de Estudios dentro del marco europeo; Universitarios ciclo medio o superior (-0,47%) se mantienen sin variaciones de consideración. También han crecido el 9,37% los contratos de Grado Medio de Formación Profesional y el 4,28% los de Grado Superior. Por otra parte, el contrato en el que para su formalización es requisito imprescindible estar en posesión de una titulación académica, es decir, el de Prácticas, representa el 88,53% sobre el total de contratos suscritos bajo esta modalidad y el 0,84% sobre la contratación de jóvenes y se han incrementado un 17,49% sobre el año anterior. Como cada año, el sector Servicios concentra el mayor número de contratos a jóvenes (80,67%). La terciarización de la contratación se hace patente. En la última década este sector ha adquirido protagonismo y ha pasado a significar más de nueve puntos porcentuales. Industria disminuye paulatinamente: hace una década los contratos suponían en torno a un 9% pero actualmente alrededor del 5%. Construcción, a consecuencia de la crisis del sector ha perdido protagonismo pasando del 13% al actual 3,97%. Agricultura, como Servicios, muestra un crecimiento considerable en los últimos 10 años pasando de valores en torno al 7% al actual 10,41% sobre el total estatal del colectivo. En relación a las actividades económicas de mayor relevancia en la contratación el 15,74% de los contratos se concertaron en Actividades relacionadas con el empleo, donde están incluidas las contrataciones gestionadas por las Empresas de Trabajo Temporal. El 13,70% en la actividad económica Servicios de comidas y bebidas. Comercio al por menor un 8,67% y Actividades sanitarias el 3,73% Informe Estatal del Mercado de Trabajo de los Jóvenes. Datos

11 En el año 2013, el 6,62% del total de contratos a jóvenes se suscribieron de forma indefinida y el 93,38% son de carácter temporal. La contratación indefinida ordinaria sigue estancada por lo que parece costosa la implementación de las medidas establecidas para fomentar la estabilidad laboral de los jóvenes. No obstante, casi 28 de cada 100 contratos bajo esta modalidad se suscriben entre los jóvenes y 33 sobre 100 se convierten en indefinidos. Por sexo, en general, en las modalidades de carácter temporal predomina la contratación masculina. El 1,89% de los contratos a jóvenes se formaliza en la modalidad de Formación y supone un incremento del 72,62% sobre el año anterior. Los contratos en Prácticas se incrementan el 17,49% sobre los de El 8,92% de los pactados son de Interinidad. De cada 100 contratos bajo esta modalidad, casi 34 se concertó con ellos. El 24,89% de los contratos de apoyo a emprendedores se suscribieron con jóvenes y representan el 0,51% del colectivo. El número de personas jóvenes de primer contrato es Esta cifra era de en 2012, por lo que ha supuesto una variación positiva de 1,65 puntos porcentuales. Un año más se confirma que la estabilidad en el contrato de trabajo es menor en época de recesión económica. A pesar de las medidas legislativas que tratan de incentivar la estabilidad contractual con las diferentes reformas laborales, el empresario opta por modalidades de carácter temporal cuando se trata de trabajadores jóvenes menores de 30 años. En el sur del país la estabilidad contractual juvenil es muy escasa. Los valores porcentuales de seguridad contractual se concentran en Cataluña y Castellón por la zona este, Madrid y en Orense y León en el noroeste peninsular. En relación a la jornada laboral, el 57,83% de los contratos a jóvenes es completa y el 42,17% a tiempo parcial. Se observa un incremento paulatino de esta última ya que en 2009 representaba el 66,77%. Por sexo, del total de contratos concertados con hombres menores de 30 años, el 66,50% fue a jornada completa y el 33,50% parcial. El 48,00% de contratos a mujeres jóvenes ha sido a jornada completa y el 52,00% es parcial. Entre los jóvenes casi el 60% de los contratos suscritos a tiempo parcial es con mujeres. Más del 50% de los suscritos con mujeres son parciales. Se puede concluir que en el último año, la contratación temporal juvenil se ha incrementado un 2,56% y la parcialidad el 5,80%. Ambas características parecen estar asociadas a este colectivo son los contratos correspondientes a los trabajadores que se mueven, es decir, los suscritos con jóvenes foráneos para trabajar en una provincia que viven en otra distinta y se desplazan para trabajar. 12,82% es la tasa de movilidad, es decir, los contratos a jóvenes que ha implicado desplazamiento sobre el total del colectivo. El 87,18% de los contratos concertados con jóvenes tienen su domicilio de residencia en la misma provincia en la que se encuentra el lugar de trabajo que van a desempeñar, o lo que es lo mismo, el porcentaje de permanencia. Durante 2013 la movilidad de la contratación de los jóvenes ha aumentado 0,96 puntos porcentuales. El desplazamiento de jóvenes dentro del territorio nacional fluctua a lo largo de los años, así en 2012 y 2011 decreció el 10,02 y 4,56, respectivamente, en 2010 se incrementó un 1,13% mientras que en 2009 descendió el 22,43%. El total de demandantes parados a 31 de diciembre de 2013 asciende a , de los que son menores de 30 años y representan el 18,63% sobre los parados inscritos en los Servicios Públicos de Empleo. Si el año anterior el aumento del desempleo fue generalizado, en 2013, sucede lo contrario. Existe un descenso en demandantes parados con una variación del -3,04% y entre los jóvenes se aprecia una bajada de personas y una variación interanual del 10,78% aunque los éstos siguen perdiendo representatividad, pues en términos relativos, el peso porcentual ha pasado del 21,84% sobre el total de parados en 2011 al 18,63% el actual. Los mayores de 30 años constituyen el 81,37% de los parados con una variación interanual de -1,08%. El año actual ha sido más favorable entre los jóvenes que entre los mayores de dicha edad. En todas las provincias han descendido los inscritos en los Servicios de Empleo del colectivo. La zona occidental del país excepto Galicia parece no disminuir tanto el número de jóvenes parados; la oriental, salvo excepciones, muestra variaciones más negativas y por tanto favorables al descenso del desempleo. Al suroeste del país los parados jóvenes muestran más representatividad y en 32 provincias el porcentaje de éstos es superior a la media nacional. La evolución de los jóvenes parados de los nueve últimos años muestra ciertas oscilaciones. La línea de tendencia ha ido en aumento, aunque éste no ha sido el colectivo más perjudicado, destacando extranjeros que es el de mayor crecimiento seguido de personas con discapacidad y mayores de 45 años. La evolución mensual mostró datos elevados durante los primeros meses del año. Febrero es el de mayor inscripción y agosto el más favorable. La media mensual de parados ha sido de , un 5,62% menos que el año anterior Informe Estatal del Mercado de Trabajo de los Jóvenes. Datos 2013

12 Por sexo, los parados se distribuyen en 50,53% hombres y 49,47% mujeres y descienden, en ambos casos (12,11%, y 9,37%) en relación al año anterior. Por tramos de edad, el más representativo es el de 25 a 29 con 52,88% sobre el total, La variación interanual desciende en todos los tramos, siendo éste el de mayor caída (-11,76%). En los niveles formativos más bajos son mayoría hombres, mientras que a mayor cualificación del parado, el número de mujeres aumenta, tendencia como en años anteriores, circunstancia similar a las contrataciones. Las variaciones interanuales presentan aumento de jóvenes parados, en Estudios primarios, Universitarios EEES ya que aumenta el número de estudiantes graduados en el nuevo Plan de Estudios dentro del marco de actuación europeo pero en el resto de niveles desciende, así por ejemplo, en Grado medio FP (6,81%), Grado superior FP (11,64%), Universitarios ciclo medio (25,63%) y Universitarios segundo ciclo (17,40%). El sector Servicios es el de mayor procedencia de parados y concentra el 60,02%, seguido de Construcción (7,39%), Industria (6,58%) y Agricultura y pesca (5,02%). Un 20,99% de los jóvenes parados carecen de experiencia laboral, con un incremento del 8,12% respecto al año anterior. Los más numerosos tienen entre 20 y 24 años, motivado posiblemente por la permanencia en el sistema educativo y la Universidad y es al terminar sus estudios cuando deciden inscribirse en los Servicios de Empleo. Por antigüedad de la demanda, los jóvenes parados con más de 24 meses de permanencia en desempleo es en el único tramo en el que aumenta el número de parados. En general, el comportamiento de los jóvenes sigue una trayectoria similar al colectivo de extranjeros, que conforme aumentan los meses de demanda, disminuye el número de parados, al contrario de lo que ocurre entre los mayores de 30 años, mujeres, mayores de 45 años y personas con discapacidad, en los que conforme va aumentando los meses de demanda también lo hace el número de parados. En situación de paro de larga duración se encuentran el 22,31% de los jóvenes, con un descenso del 5,38% en este grupo. Como consecuencia de la edad, el colectivo no es el más afectado por el tiempo de permanencia en desempleo y es en otros donde esta variable tiene más incidencia. El total de beneficiarios de prestaciones por desempleo a 31 de diciembre es de personas, de los que el 10,25% son jóvenes, es decir, El número de personas protegidas ha disminuido en un año el 6,29%. También lo han hecho en mayor proporción los jóvenes (31,83%). El peso de éstos se ha ido reduciendo y ha perdido 11,43 puntos debido a la situación actual del mercado, ya que el acceso al empleo de este colectivo presenta algunas dificultades, razón por la cual no acceder a un trabajo conlleva no generar prestación o subsidio por desempleo. En la zona occidental del país disminuye en menor medida el número de perceptores jóvenes como también ocurre en Cantabria, Cataluña y otros puntos del este peninsular incluido Baleares. En 31 provincias, sobre todo del centro peninsular, esta variación interanual negativa es más acusada que la media estatal. En cuanto a la representatividad territorial del colectivo, en general, en el sur y este del país los beneficiarios jóvenes se dejan sentir en mayor medida. El 49,34% de los beneficiarios de prestaciones son hombres y el 50,66% son mujeres. La variación interanual ha descendido en hombres (-23,02%) y en mujeres (-20,03%). Por tramos de edad, el 71,01% de los perceptores tienen entre 25 y 29 años y los datos de variación interanual son más negativos entre los grupos de menor edad. El 57,24% de las prestaciones por desempleo concedidas al colectivo son contributivas, el 39,45%, asistenciales y el 3,11% de las ayudas reconocidas pertenecen a la Renta Activa de Inserción (RAI). El 0,16% perciben el Subsidio Especial Agrario de la Seguridad Social (SEASS) en las Comunidades Autónomas de Andalucía y Extremadura. En relación a las previsiones para encontrar un empleo en un futuro reciente diversos estudios parecen coincidir en que ya no es suficiente un título académico o experiencia laboral. Las empresas que ofrecen puestos de trabajo valoran otras competencias añadidas. Se buscan profesionales con capacidades transversales y conocimientos específicos en idiomas, informática y que disponga de algún curso complementario. Las características personales más exigidas entre los aspirantes a un empleo son: - Personas entusiastas que acaben transformando sus sueños e ideas en proyectos reales - Enérgicas, autónomas y con iniciativa propia - Motivadas por su propio crecimiento y el de su entorno - Creativas, imaginativas, inspiradas e innovadoras - Que sepan marcarse objetivos - Trabajadoras, persistentes, constantes, rigurosas, responsables y con valores - Que sepan trabajar en equipo y tengan potencial para llegar a dirigirlo 2014 Informe Estatal del Mercado de Trabajo de los Jóvenes. Datos

13 - Flexibles y adaptables. Capaces de ocupar diferentes puestos a lo largo de la práctica como becarios - Personas resolutivas, con capacidad para tomar decisiones y asumir riesgos - Con capacidad de liderazgo. Por otra parte se presume que a lo largo de 2014 y por sus propias condiciones de expansión existen varios sectores en los que habrá oportunidades de empleo en los que hay demanda de profesionales según predicciones que publican ETT s. - Exportación.- Un número creciente de empresas buscan nuevos mercados y expansión de sus negocios en el extranjero para crecer y esto requiere candidatos relacionados con la exportación, principalmente en marketing e ingeniería. - Comercio al por menor y distribución.- El crecimiento del empleo se va produciendo de forma leve aunque las previsiones apuntan a un despegue de la actividad según el consumo va aumentando. Los perfiles más solicitados siguen siendo los de puntos de venta, los referidos al departamento de diseño y responsables de zona o de tienda y cada vez son más demandados los especialistas de ventas en internet y e-commerce y marketing on line para compañías nacionales de alimentación y bebidas centradas en la exportación. - Banca y seguros.- Existen perspectivas de empleo para los profesionales internacionales y responsables de control económico-financiero que gestionan filiales de otros países, siendo indispensable el conocimiento de idiomas. En el área de seguros es previsible la necesidad de expertos en empresas y técnicos de riesgos. - Nuevas tecnologías.- Informática y nuevas tecnologías van a seguir proporcionando nuevos empleos en puestos vinculados a las ventas cuando se reactive el consumo. Telemarketing y promotores comerciales pueden tener oportunidades laborales. También se han de tener en cuenta los expertos ligados al diseño y a la gestión web, programadores y analistas programadores. Se vislumbran buenas oportunidades en el cloud computing y el marketing y la comunicación digital para trabajar en la promoción de las empresas en internet. - Turismo.- Destacan oportunidades de empleo vinculadas al asesoramiento del cliente para informador turístico, comerciales o agentes de viaje para agencias y complejos hoteleros para gestionar paquetes turísticos ajustadas a las necesidades concretas del cliente. - Marketing y ventas.- Necesidad de nuevos profesionales con experiencia en labores comerciales para potenciar las ventas, marketing, nuevos canales de venta y puestos de atención al cliente como call center, manager y técnicos. - Ingeniería.- En esta área es previsible un buen comportamiento en Los ingenieros de mantenimiento pueden ser los más solicitados junto con los ingenieros especializados en procesos y mejora continua e ingenieros de proyectos y de calidad. Además de la titulación en Ingeniería Media o Superior, se valorará la formación en finanzas, comercio exterior o logística así como experiencia internacional laboral o formativa. - Sector legal.- El mercado buscará fiscalistas y laboralistas para grandes despachos de abogados con una buena cartera de clientes porque las empresas siguen ajustando sus plantillas. Si se reactivan las operaciones es previsible la demanda de mercantilistas así como abogados en procesal y concursal, áreas estrella durante la crisis. La práctica jurídica inmobiliaria se ha reactivado por la llegada de fondos extranjeros interesados en invertir en España. - Logística.- Desagregado en dos ámbitos, uno comercial y otro vinculado a la gestión por lo de los perfiles más demandados estarán relacionados con gerencia para empresas industriales, gestores comerciales o ejecutivos de ventas. - Farmacéutico.- Los perfiles más solicitados en farmacia serán los de controlador de gestión exigiendo cualificaciones relacionadas con carreras como ADE o Económicas. - Aeronáutico y Automoción.- El primero mantendrá la demanda de ingenieros con idiomas. La automoción sigue en alza y genera empleo para puestos de ingenieros de calidad, responsables de proyectos o de producción, ingenieros de desarrollo de producto para áreas de I+D y auxiliares del sector. Finalmente, para completar esta información relevante es recomendable examinar el Informe del Mercado de Trabajo Estatal, concretamente el capítulo de prospectiva, donde se alude a la tendencia y previsiones de empleo a corto y medio plazo. Consultar: Informe de Mercado de Trabajo Estatal Datos Informe Estatal del Mercado de Trabajo de los Jóvenes. Datos 2013

14 POBLACIÓN

15 1. POBLACIÓN Las cifras oficiales de población proceden del Padrón Municipal y se actualizan anualmente. Los datos para la elaboración de este capítulo se han obtenido de la Revisión del Padrón publicado por Real Decreto 1016/2013, de 20 de diciembre (B.O.E. nº 311, de 28 de diciembre) y están referidos a 1 de enero de El estudio de evolución se elabora con las cifras recogidas en las Revisiones de Padrones Municipales correspondientes a 1 de enero de los años de referencia DISTRIBUCIÓN DE LA POBLACIÓN Población total: GRÁFICO 1. PORCENTAJE DE JOVENES EN EL CONJUNTO DE LA POBLACIÓN Jóvenes 31,16% Fuente: INE. Padrón Municipal. 1 de enero de Según las cifras de población, aprobadas por Real Decreto 1016/2013, de 20 de diciembre, el número de personas empadronadas en España a 1 de enero de 2013 asciende a , un 0,29% menos que el año anterior, que supone una recesión en el ritmo de crecimiento de la población. En 2012 se había producido un estancamiento con aumento del 0,16%, si bien este año se rompe la tendencia de crecimiento sostenido del último quinquenio. Uno de los factores que influye en esta tendencia es la incidencia de la población extranjera. Después del incremento de población extranjera en España en los primeros años del siglo XXI, donde la inmigración creció exponencialmente, recientemente apenas ha sufrido crecimiento e incluso ésta se ha reducido progresivamente (el 3,31% el último año). En relación al colectivo objeto de estudio, personas son jóvenes menores de 30 años y representan, según el gráfico anterior, el 31,16% sobre la población total del Padrón de Habitantes en la fecha indicada. En el año anterior suponían el 31,62% y un 32,14% y 32,71% en 2011 y 2010, respectivamente; estos porcentajes muestran que se ha ido produciendo un descenso paulatino en los valores absolutos en la población en los últimos años. En definitiva, se constata que el número total de habitantes en España ha disminuido sensiblemente en el último año un 0,29%; no obstante mientras que la población joven disminuye en el mismo periodo 1,73 puntos porcentuales, los mayores de dicha edad experimentan un crecimiento del 0,38%. En este colectivo también se deja sentir la incidencia de la población extranjera. Si la variación interanual de los jóvenes españoles es del -0,97%, la de los extranjeros es de -6,06% y con respecto a los mayores de dicha edad, los españoles se incrementan un 0,62% y los foráneos disminuyen el 1,58%. La población española se estabiliza, la extranjera abandona el país; de mantenerse en el futuro las actuales tendencias demográficas y teniendo en cuenta las proyecciones de población elaboradas por el INE, nos llevarían a un escenario de pérdida progresiva de habitantes en las próximas décadas. El mapa de España y la tabla de datos presentados a continuación revelan que las Comunidades Autónomas más meridionales presentan una población con mayor representatividad juvenil, mientras que en las septentrionales la tasa de menores de 30 años es más baja. Por otra parte, la mayor pérdida de población joven en el último año se ha producido en el centro y norte del país, principalmente en las Comunidades Castellanas, el Principado de Asturias, Galicia y Extremadura. Sólo Melilla presenta incremento juvenil de población Informe Estatal del Mercado de Trabajo de los Jóvenes. Datos 2013

16 GRÁFICO 2. POBLACIÓN JOVEN POR PROVINCIAS RESPECTO A LA TASA DE ESTATAL DE POBLACIÓN JOVEN Fuente: INE. Padrón Municipal. 1 de enero de Elaboración propia Desde este punto de vista territorial, es decir, de la localización geográfica de la población joven, en el capítulo VI de Datos Provinciales de este documento en la Tabla 35 se ha agrupado la información por provincias y Comunidades Autónomas especificada por tramos de edad, la representatividad del colectivo sobre el total provincial de la población y la variación que ha experimentado en el último año. En dicha tabla se aprecia que 24 provincias presentan una tasa de representatividad del colectivo superior a la estatal destacando las del sur peninsular. Por el lado contrario las provincias de menor tasa de jóvenes se ubican en el noroeste peninsular. TABLA 1. POBLACIÓN JOVEN POR COMUNIDAD AUTÓNOMA. VARIACIÓN INTERANUAL Y TASA DEL COLECTIVO Comunidad Autónoma % variac. 2013/12 Tasa jóvenes 1 Melilla 3,96 43,84 Ceuta -0,99 41,46 Región de Murcia -1,62 35,50 Andalucía -1,60 34,21 Castilla - la Mancha -2,61 33,05 Illes Balears -1,50 32,59 Extremadura -2,08 31,98 Canarias -1,84 31,85 Comunidad de Madrid -1,44 31,82 Cataluña -1,47 31,35 Comunidad Foral de Navarra -0,95 31,07 Comunidad Valenciana -1,97 30,93 La Rioja -1,91 30,19 Aragón -1,35 29,14 Cantabria -1,91 27, Informe Estatal del Mercado de Trabajo de los Jóvenes. Datos

17 TABLA 1. POBLACIÓN JOVEN POR COMUNIDAD AUTÓNOMA. VARIACIÓN INTERANUAL Y TASA DEL COLECTIVO Comunidad Autónoma % variac. 2013/12 Tasa jóvenes 1 País Vasco -0,99 27,56 Castilla y León -2,79 26,55 Galicia -2,41 25,99 Principado de Asturias -2,58 24,01 Fuente: INE. Padrón Municipal. 1 de enero de Porcentaje de población joven sobre el total de la población de cada Comunidad autónoma En relación a la variación interanual a excepción de Melilla que crece un 3,96%, las afectadas en menor medida por el descenso han sido Guipúzkoa (-0,25%), Málaga (-0,84%), Navarra (-0,95%), Ceuta (-0,99%), Girona (-1,08%), Sevilla (-1,11%), Zaragoza (-1,19%), Bizkaia (-1,29%) y Barcelona (-1,42%). Sin embargo, la variación negativa interanual queda más latente en Cuenca (4,98%), Zamora (4,50%), Salamanca (3,91%), Cáceres (3,08%), Ávila (2,99%), León (2,89%), A Coruña (2,66%), Segovia (2,64%) y Soria (2,63%) EVOLUCIÓN ANUAL DE LA POBLACIÓN La evolución de la población total en la última década presenta, como se ha señalado en el apartado anterior, un crecimiento considerable hasta 2008 que continuó en el último quinquenio pero de forma menos pronunciada y que parece romper la tendencia en este último año. En cómputo general la población total ha aumentado desde el año 2004 un 9,10%. En relación a la población joven menor de 30 años se observa, según la gráfica siguiente ciertas oscilaciones en la última década: crece hasta 2005 para descender hasta 2007, se recupera en 2008, año desde el que el decremento se hace notable, coincidiendo con los años afectados por la crisis económica. La línea de tendencia del gráfico muestra una trayectoria descendente de los jóvenes que no se corresponde con el avance que experimenta la población total. La variación en 10 años es de -4,61% y la interanual de -1,73%. Este hecho presupone que la base de la pirámide de población nacional continua perdiendo la forma tradicional. Según las proyecciones demográficas del INE, la población joven seguirá descendiendo previsiblemente durante los próximos diez años. GRÁFICO 3. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN JÓVEN Fuente: INE. Padrón Municipal. 1 de enero de Informe Estatal del Mercado de Trabajo de los Jóvenes. Datos 2013

18 Esta progresión decreciente no es la que se produce entre la población empadronada mayor 30 años, que muestra una variación interanual positiva del 0,38% y un crecimiento en el último decenio del 16,70%. Es la población extranjera la que en buena parte, parece que sustenta la pirámide de población en la última década puesto que, mientras los jóvenes españoles disminuyen un 10,10%, los jóvenes extranjeros aumentaron un 50,84% en el mismo periodo POBLACIÓN POR SEXO Y TRAMOS DE EDAD El 51,07% de los jóvenes menores de 30 años empadronados en España son hombres y el 48,93% mujeres; sin embargo entre la población española mayor de dicha edad, los porcentajes son al contrario: 48,38% frente a 51,62%. Se detecta un ligero incremento en el colectivo de la representatividad femenina sobre la masculina, ya que los porcentajes en los años anteriores eran 51,13% hombres y 48,87% mujeres en 2012, 51,18% y 48,82% en 2011 y 51,25% y 48,75% en Por tramos de edad, el 51,14% de la población joven es menor de 16 años con un incremento sobre 2012 del 0,22%; la perspectiva parece positiva ya que un año más, el crecimiento negativo no se refleja en este grupo aunque sí en los otros tres tramos de edad del colectivo tal cual queda reflejado en la tabla siguiente, con una variación media negativa interanual de 1,73%. (La representatividad de los menores de 16 años fue de 50,15% en 2012 y del 49,10% y 47,93% en 2011 y 2010, respectivamente). Por tanto, aunque en los primeros años de edad la población crece, a partir del momento en que se alcanza la edad laboral, ésta disminuye, tendencia se repite en los últimos años. El 11,89% de los jóvenes tiene entre 16 y 19 años, el 16,86% entre 20 y 24 años y el 20,11% restante de 25 a 29 años. Estos tramos de mayor edad muestran también, como en años anteriores, una variación interanual menos favorable, sobre todo de 25 a 29 años con un -5,21% (-4,85% en 2012 y -4,94% en 2011). Podría afirmarse que este grupo de mayor edad es uno de los más afectados por la salida de los jóvenes del país como consecuencia de la crisis económica. TABLA 2. POBLACIÓN JOVEN POR SEXO Y TRAMOS DE EDAD Tramos edad Hombres Mujeres Total jóvenes % variac. 2013/12 Menor de 16 años ,22 De 16 a 19 años ,79 De 20 a 24 años ,47 De 25 a 29 años ,21 Total ,73 Fuente: INE. Padrón Municipal. 1 de enero de POBLACIÓN ACTIVA (EPA) Esta información se ha tomado del Boletín Encuesta de Población Activa. Cifras Jóvenes del Instituto de la Juventud, del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, que elabora trimestralmente a partir de los datos del Instituto Nacional de Estadística del IV Trimestre de En algunas tablas y para comparar la evolución que experimenta el colectivo se acude a los datos del IV Trimestre de los cinco años inmediatamente anteriores. Este apartado muestra la participación de la población joven entre 16 y 29 años en la actividad económica, mediante indicadores de actividad, ocupación y desempleo. A este respecto se ofrece información sobre población joven, activa, ocupada, parada e inactiva, así como los resultados más importantes por Comunidades y Ciudades Autónomas. Las cifras absolutas reflejadas en este capítulo deben entenderse en miles de personas. Los datos de variación porcentual están elaborados sobre idéntico periodo de los años anteriores de referencia Informe Estatal del Mercado de Trabajo de los Jóvenes. Datos

19 La población activa joven, en el último año ha experimentado una variación de -5,50 puntos porcentuales, tendencia similar a la registrada los últimos trimestres de años anteriores de tal forma que en el último quinquenio, la población activa de 16 a 29 años ha decrecido un total del 21,45%, que en valores absolutos son personas. Por sexo, el 52,10% de los jóvenes activos son hombres y el 47,89% restante mujeres. Progresivamente van equilibrándose estos valores ya que en 2007 la proporción era de 54,82% y 45,18%, respectivamente. Se detectan pequeñas diferencias en relación a la variación interanual de la población activa joven por sexo (-6,15% hombres y - 4,82% mujeres), con una media del colectivo de -5,50%. Sin embargo en los últimos 5 años hay una diferencia media de 16 puntos porcentuales ya que la variación masculina ha sido del -23,61% y la femenina del -18,9%, con una pérdida total en valores absolutos de jóvenes menores de 30 años. La población ocupada de 16 a 29 años ha sufrido un retroceso en el último año del 4,59%, mientras que en el quinquenio la variación del mismo signo es del 34,97%, diferencia en valores absolutos de jóvenes menos en dicho periodo; Por sexo las variaciones son también en ambos casos negativas y más acusadas entre los hombres (36,72%) que entre las mujeres (33,05%), si bien éstos representan el 50,88% sobre el total de jóvenes ocupados. TABLA 3. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN JOVEN ACTIVA E INACTIVA SEGÚN SEXO Sexo Activos (en miles) 5.036, , , , ,1 Hombres 2.698, , , , ,7 Mujeres 2.338, , , , ,4 Ocupados (en miles) 3.517, , , , ,5 Hombres 1.839, , , , ,0 Mujeres 1.678, , , , ,7 Parados (en miles) 1.518, , , , ,6 Hombres 858,8 856,1 885,9 958,6 897,8 Mujeres 660,1 706,6 738,0 830,3 770,8 Inactivos (en miles) 2.795, , , , ,7 Hombres 1.304, , , , ,4 Mujeres 1.491, , , , ,3 Fuente: Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad. Instituto de la Juventud. IV trimestre de cada año. Según la Encuesta de Población activa (EPA), se consideran paradas a todas las personas de 16 o más años que reúnan simultáneamente las siguientes condiciones: - Sin trabajo, es decir que no hayan tenido un empleo por cuenta ajena ni por cuenta propia durante la semana de referencia. - En busca de trabajo, es decir, que hayan tomado medidas concretas para buscar un trabajo por cuenta ajena o hayan hecho gestiones para establecerse por su cuenta durante el mes precedente. - Disponibles para trabajar, es decir, en condiciones de comenzar a hacerlo en un plazo de dos semanas a partir del domingo de la semana de referencia. Los parados menores de 30 años han disminuido en el último año en personas, de los cuales son hombres y mujeres, según datos de la Encuesta de Población Activa, lo que significa un descenso favorable de -6,72% (hombres 6,34% y mujeres 7,17%) aunque este colectivo ha aumentado en los últimos cinco años un 9,86% y personas. En este IV Trimestre están buscando su primer empleo jóvenes, más que en el mismo trimestre del año anterior, es decir, un incremento del 20,36%, superior entre los hombres (21,95%) que entre las mujeres (18,84%). Por sexo, el 53,81% de los jóvenes parados son hombres y el 46,19% restante mujeres. En el caso de los jóvenes parados, los valores en cuanto al sexo se van equilibrando ya que en 2008 la proporción era de 53,59% y 46,41%, respectivamente. El incremento en el último quinquenio ha sido, en cada caso, del 4,54% y 16,77% Informe Estatal del Mercado de Trabajo de los Jóvenes. Datos 2013

20 No obstante, en relación a la variación interanual de la población parada joven por sexo, se ha producido una variación negativa, por tanto una disminución ciertamente considerable tanto en el caso de los hombres (6,34%) como de las mujeres (7,17%), con lo que se evidencian ciertos signos de la recuperación económica entre el colectivo. Entre la población joven inactiva los hombres disminuyen el 0,11% y las mujeres un 1,96% en el último año contabilizándose en esta situación menos que el año anterior a la misma fecha. En valores relativos se ha producido una disminución del 1,06% en el último quinquenio aunque la interanual es -1,07%. Un análisis más concreto de la ocupación de los jóvenes lleva a decir que se detecta aumento entre los ocupados por cuenta propia (4,30%) aunque en el quinquenio hay un retroceso del 22,41%. Asalariados decrecen un 5,45% y 36,09% (variación anual y quinquenal, respectivamente), aunque el comportamiento de los contratados de forma indefinida en el último año (-10,98%) es diferente que entre los que suscriben contratos de carácter temporal (0,66%) donde parece que se observan leves signos de recuperación. En relación a la tipología de la jornada trabajada, siguiendo con los datos de la Encuesta de Población Activa, la del 72,19% de los jóvenes es completa y la del 27,81% parcial. En el primer caso ha habido una variación interanual negativa del 7,04%, mientras que se ha incrementado en un 2,42% el número de jóvenes que trabajan a tiempo parcial, de los que el 62% son mujeres. Por sectores de actividad, en el último año se detecta variación porcentual positiva entre los jóvenes en Agricultura (11,82%); por el contrario aumentan en el resto, la de mayor envergadura se centra entre los ocupados pertenecientes al sector de la Industria con -16,48%, seguido de Construcción (-3,73%) y Servicios (-3,62%). Este decremento de la ocupación entre los jóvenes menores de 30 años es bastante más acusado en el último quinquenio al compararlo con los valores del IV Trimestre de 2009 según los datos que se adjuntan a continuación. TABLA 4. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN JÓVEN OCUPADA SEGÚN SECTOR ECONÓMICO Sector económico Agricultura 130,0 129,1 114,9 110,0 123,0 Industria 467,9 402,2 348,1 310,6 259,4 Construcción 346,3 276,7 198,2 115,2 110,9 Servicios 2.573, , , , ,3 Total Ocupados 3.517, , , , ,5 Ocupados cta. propia 284,7 240,2 221,9 211,8 220,9 Asalariados 3.231, , , , ,0 Asalar. contrato indef , , , , ,3 Asalar. contrato temp , , , , ,7 Fuente: Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad. Instituto de la Juventud. IV Trimestre de cada año. (Datos en miles). La gráfica de la página siguiente establece una evolución comparada de las tasas de actividad, empleo y paro específicas del colectivo de jóvenes menores de 30 años de los últimos ocho años. Los valores se corresponden con los del IV Trimestre de cada año de estudio. Con dichos datos se puede calcular las variaciones año a año en el periodo y observar la tendencia de dichas tasas. Tasa de actividad y tasa de empleo muestran una línea de tendencia negativa, más acusada en el segundo caso con una diferencia de más de 24 puntos porcentuales en los ocho años reflejados en esta figura cuando la de la primera es de -8,25 puntos. Por el contrario la tasa de paro se incrementó en 28,88 puntos porcentuales en el citado periodo Informe Estatal del Mercado de Trabajo de los Jóvenes. Datos

21 GRÁFICO 4. EVOLUCIÓN DE LAS TASAS DE ACTIVIDAD, EMPLEO Y PARO DE LA POBLACIÓN JÓVEN 67,10 66,70 67,00 64,31 63,00 61,32 59,96 58,85 58,20 57,50 13,30 13,80 52,20 22,20 44,91 42,31 30,16 32,85 39,00 36,40 42,73 42,18 34,34 34, Tasa de actividad Tasa de empleo Tasa de paro Fuente: Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad. Instituto de la Juventud. IV trimestre de cada año. En la tabla siguiente se establece una comparativa a nivel estatal de las tasas generales de actividad, empleo y paro con las específicas del colectivo de jóvenes menores de 30 años, poniendo de manifiesto los valores del IV Trimestre de los dos últimos años para comprobar la variación y la tendencia de dichas tasas. De dichos datos se puede concluir: - En 2013 la tasa de actividad entre los jóvenes es más baja que la general y desciende con respecto al mismo periodo del año anterior. - La tasa de empleo general supera en casi diez puntos porcentuales a la de los jóvenes. En ambos casos es superior la de hombres a la de mujeres. - La tasa de paro es ostensiblemente más elevada entre los jóvenes siendo mayor la de hombres que la de mujeres al igual que en el cuarto trimestre de 2012, superando en ambos casos la tasa estatal general. TABLA 5. TASAS DE ACTIVIDAD, EMPLEO Y PARO SEGÚN SEXO. RESULTADOS COMPARADOS IV TRIMESTRE DE 2013 Tasa Total estatal Jóvenes de 16 a 29 años Hombres Mujeres Total Hombres Mujeres Total Actividad 65,90 53,31 59,43 60,67 57,00 58,85 Empleo 49,00 39,00 44,00 34,25 33,81 34,03 Paro 25,31 26,87 26,03 43,55 40,69 42,18 IV TRIMESTRE DE 2012 Tasa Total estatal Jóvenes de 16 a 29 años Hombres Mujeres Total Hombres Mujeres Total Actividad 66,52 53,42 59,80 62,14 57,72 59,96 Empleo 49,51 39,24 44,24 35,02 33,64 34,34 Paro 25,58 26,55 26,02 43,65 41,72 42,73 Fuente: Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad. Instituto de la Juventud. Datos en porcentaje. La tabla siguiente muestra las tasas de actividad, empleo y paro por Comunidades Autónomas referidas al IV trimestre de 2013, 2012 y 2009 a efectos de establecer comparaciones y constatar la evolución experimentada en el último quinquenio en dichos valores. Seis Comunidades Autónomas muestran una tasa de actividad más elevada que la media nacional del colectivo y por este orden: Cataluña, Canarias, Madrid, Baleares, Valencia y Castilla la Mancha, que coinciden prácticamente en su Informe Estatal del Mercado de Trabajo de los Jóvenes. Datos 2013

22 totalidad con las de años anteriores. Ceuta, Cantabria, Melilla, País Vasco y Navarra son las regiones con los valores más bajos. En todas las comunidades excepto en Melilla se han producido descensos de cierta consideración en las tasas de actividad. Ocho Comunidades presentan una tasa de paro con valores superiores a la nacional entre los jóvenes: Ceuta, Melilla, Andalucía, Canarias, Extremadura, Valencia, Castilla-La Mancha y Murcia, agrupadas en la zona sur del país. Éstas son las mismas que en País Vasco, Baleares, La Rioja, Madrid y Cantabria son las Comunidades con la tasa de paro más baja. En todas las regiones se han producido aumentos significativos en la tasa de paro en el último quinquenio, según se puede apreciar en la tabla de datos siguiente. Nueve Comunidades ostentan una tasa de empleo superior a la estatal juvenil, situadas todas ellas en la zona septentrional: Cataluña, Baleares, Madrid, La Rioja, País Vasco, Aragón, Asturias, Navarra y Galicia. La tasa de empleo más baja en el colectivo se constata en Ceuta, Melilla, Andalucía y Extremadura. En todas las comunidades se registran caídas de consideración en esta tasa. TABLA 6. TASAS DE ACTIVIDAD, EMPLEO Y PARO DE LA POBLACIÓN JOVEN POR COMUNIDAD AUTÓNONA Comunidad Tasa de actividad Tasa de paro Tasa de empleo Autónoma Andalucía 58,15 58,89 62,41 50,92 53,89 36,73 28,54 27,15 39,46 Aragón 56,12 60,97 61,96 37,70 35,15 24,75 34,97 39,54 46,62 Principado Asturias 55,90 54,40 62,30 37,73 45,52 28,42 34,81 29,64 44,59 Illes Balears 59,61 62,40 68,74 33,51 43,33 27,49 39,64 35,36 49,84 Canarias 61,91 60,42 64,31 50,79 51,82 36,99 30,47 29,11 40,53 Cantabria 51,96 54,56 62,70 37,20 34,92 22,62 32,63 35,50 48,52 Castilla y León 55,68 56,30 60,12 38,90 37,07 23,36 34,02 35,43 46,08 Castilla-la Mancha 59,05 58,90 63,18 45,99 46,04 29,34 31,89 31,78 44,64 Cataluña 63,80 64,93 67,60 37,41 38,41 28,13 39,93 39,99 48,59 Com. Valenciana 59,26 60,49 67,22 46,51 40,38 35,65 31,70 36,06 43,26 Extremadura 56,37 59,91 59,32 48,68 50,48 33,56 28,93 29,66 39,41 Galicia 55,41 58,35 61,45 38,14 36,22 24,04 34,28 37,21 46,67 Com. Madrid 59,72 60,45 67,15 34,31 35,90 24,43 39,23 38,75 50,75 Región de Murcia 56,64 57,85 60,06 44,20 47,08 33,60 31,61 30,61 39,88 Com. Foral Navarra 55,38 55,08 63,27 37,65 34,96 19,71 34,53 35,82 50,80 País Vasco 53,68 57,72 63,00 32,18 33,33 26,19 36,40 38,48 46,50 La Rioja 55,72 55,87 63,74 34,29 33,30 25,38 36,61 37,26 47,56 Ceuta 49,73 49,04 50,90 66,76 67,92 43,02 16,53 15,73 29,01 Melilla 52,64 47,30 42,77 61,24 42,10 38,60 20,40 27,38 26,26 Total 58,85 59,96 64,31 42,18 42,73 30,16 34,03 34,34 44, Informe Estatal del Mercado de Trabajo de los Jóvenes. Datos

23 AFILIACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL

24 2. AFILIACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL Los datos de afiliación han sido facilitados por la Subdirección General de Estadística del Ministerio de Empleo y Seguridad Social (MEYSS). La fecha de extracción del dato está referida a 31 de diciembre de En caso de datos pertenecientes a años anteriores éstos han sido tomados a la misma fecha DISTRIBUCIÓN DE LA AFILIACIÓN Afiliación total: GRÁFICO 5. PORCENTAJE DE JÓVENES MENORES DE 30 AÑOS EN EL CONJUNTO DE LA AFILIACIÓN Jóvenes 14,25% Fuente: MEYSS. 31 de diciembre El número total de trabajadores afiliados y en alta en el Sistema de Seguridad Social y para todos los Regímenes es de , mientras que a la misma fecha del año anterior la cifra era de trabajadores afiliados; se ha producido un descenso de personas de alta en el Sistema y por tanto una variación interanual negativa del 0,46%. Se trata de una bajada en el número de cotizantes, pero más sostenida que las acaecidas durante los años más críticos de la crisis económica. El número de afiliados jóvenes menores de 30 años asciende a trabajadores y representan un 14,25% sobre el total. Este colectivo va perdiendo representatividad en el conjunto de trabajadores del Sistema, por cuanto que en 2012 significaban el 14,63%, en 2011 el 16,08%, en 2010 el 17,20%, en 2009 el 18,47% y en 2008 el 20,36% sobre el total de afiliaciones. Como en años anteriores, la situación económica por la que atraviesa el país se deja sentir en todos los colectivos y en esta ocasión en la juventud con una variación negativa del 3,09%, mientras que la variación del total estatal de trabajadores afiliados ya señalada más arriba, es de -0,46% durante este periodo, es decir de la pérdida total de afiliados ( personas), el 99,11% son jóvenes menores de 30 años. Otros colectivos como extranjeros pierden también efectivos en el último año hasta un 6,11% de trabajadores afiliados, sin embargo los mayores de 45 años se incrementan y ganan un 1,00% de afiliados. Los datos muestran que este descenso significativo de afiliados se centra una vez más en este colectivo, puesto que el número de trabajadores mayores de 30 años ha disminuido en 340 personas y por tanto, no hay ninguna variación significativa. A continuación se incorporan dos mapas de país. El de la derecha muestra por tramas de color la mayor o menor variación interanual en el volumen de trabajadores afiliados del colectivo de jóvenes donde las provincia con tonos más claros continúan la tendencia descendente en el número de altas al sistema del colectivo y los tonos más oscuros marcan aquéllas en las que la variación interanual de la contratación ha sido menos gravosa y en algunos casos positiva, es decir, ha aumentado el número de jóvenes cotizantes. Las provincias con colores medios son aquellas en las que la variación interanual ha sido más sostenida y en la línea de la media de variación estatal Informe Estatal del Mercado de Trabajo de los Jóvenes. Datos

25 En el capítulo VI de Datos Provinciales de este documento en la Tabla 36 se ha agrupado la información sobre afiliados por provincias especificada por los tramos de edad propios del colectivo, la representatividad de éste sobre el total provincial de afiliados, es decir, la tasa del colectivo y la variación que ha experimentado en el último año. En siete provincias se ha producido un incremento interanual positivo en el número de afiliados de este colectivo: Jaén, Melilla, Cáceres, Granada, Las Palmas, Badajoz y Santa Cruz de Tenerife, desde el 18,62% de la primera a un 0,63% de la última. Girona, Huesca, Valencia, Baleares, Madrid, Albacete y Castellón demuestran una variación similar en torno a la media estatal del colectivo. Las provincias que a pesar del sostenimiento de la actividad económica del último año, siguen presentando una variación interanual negativa más acusada en el número de afiliados jóvenes son Lugo (-8,16%), Segovia (-8,83%), Zamora (-10,76%) y Huelva (-12,78%). En definitiva, según el mapa de la derecha, en la zona sureste del país, Extremadura y algunas provincias orientales parece aumentar el número de afiliados del colectivo, la zona centro y sobre todo la norte salvo excepciones sigue mostrando variaciones negativas más acusadas. En el mapa de la izquierda las tramas de colores indican la menor o mayor representatividad del colectivo de jóvenes según provincia sobre el total de afiliados y en alta en el Sistema de Seguridad Social de esa misma. Las de tonalidades más claras presentan porcentajes del colectivo inferiores a la media estatal y las más oscuras superiores, siendo las de tono intermedio aquéllas que no difieren demasiado del valor medio. La figura deja ver claramente como al sur del país los jóvenes afiliados muestran una mayor representatividad junto con Madrid, Barcelona y Gerona. A nivel territorial, en 19 provincias el porcentaje de la mano de obra de afiliados jóvenes menores de 30 años es superior a la representatividad nacional, es decir, al 14,25%, de forma que por cada 100 trabajadores afiliados al sistema en 2013 en territorio español, al menos 14 pertenecen a este colectivo. En el resto de provincias, los valores relativos para los jóvenes son inferiores al mismo. Las provincias con mayor porcentaje de jóvenes menores de 30 años, sobre el total de afiliados en dicho territorio, son Jaén, Almería y Badajoz con el 18,45%, 17,19% y 16,89%, respectivamente y las de menor porcentaje son Bizkaia, Oviedo y Zamora con un 10,70%, 10,91% y un 11,00%, en este mismo orden. Con una representatividad similar a la estatal se encuentran las provincias de Cáceres (14,92%), Cádiz (14,58%), Girona (14,38%), Santa Cruz de Tenerife (14,33%), Cuenca (14,23%), Toledo (14,20%), Alicante (14,13%) y Ceuta (14,10%). GRÁFICO 6. JOVENES TRABAJADORES AFILIADOS POR PROVINCIAS. TASAS Y VARIACIÓN INTERANUAL Tasa de afiliación de jóvenes respecto a la tasa estatal Variación interanual de los jóvenes afiliados Fuente: MEYSS. 31 de diciembre En todas las provincias, el grupo de edad mayoritario es el de 25 a 29 años y en este tramo las de mayor porcentaje son Bizkaia, Oviedo y Cantabria con un 73,35%, 73,05% y un 72,05%, respectivamente, sobre el total de jóvenes afiliados y las de menor porcentaje son Girona, Melilla y Jaén con 61,41%, 60,47% y 56,96% Informe Estatal del Mercado de Trabajo de los Jóvenes. Datos 2013

26 2.2. EVOLUCIÓN ANUAL DE LA AFILIACIÓN La afiliación juvenil en los últimos diez años presenta una línea de tendencia (línea de puntos roja) en descenso. En cómputo general se aprecia una recuperación de afiliados en 2004 y 2005 un 4,62%, pero a partir de esa fecha la pérdida ha sido constante, más sostenida hasta la mitad del año La línea evolutiva es claramente de bajada sobre todo en 2008, que continúa en los años siguientes excepto en el último que no es de forma tan acusada y parece sostenerse dicha tendencia. Desde que empezó a descender bruscamente el número de jóvenes afiliados en 2007, lo ha hecho un 51,54% en hombres y un 43,16% en mujeres. GRÁFICO 7. EVOLUCIÓN ANUAL DE LOS AFILIADOS Fuente: MEYSS. 31 de diciembre de Desde 2007 la pérdida en valores absolutos de trabajadores jóvenes menores de 30 años en alta en el sistema de Seguridad Social asciende a y una variación negativa de 46,99%. Esta cifra a nivel del total de afiliados al sistema es de trabajadores menos y una variación negativa de 15,30%. Otros colectivos, como el caso de extranjeros disminuye un 22,99% y el de mayores de 45 años aumenta el número de afiliados un 5,26%, lo que da una idea desde que empezó la crisis que éste colectivo ha sido el más afectado. En total, en los 10 años de evolución se ha producido una pérdida de jóvenes afiliados al Sistema con una variación negativa del 45,99%. En el quinquenio, han sido personas menos las afiliadas y un -28,93% la variación en dicho periodo AFILIACIÓN POR SEXO Y TRAMOS DE EDAD El 66,89% de los jóvenes menores de 30 años tienen entre 25 y 29 años (en 2012 el 66,92%). El 30,08% de afiliados entre 20 y 24 años (en 2012 el 30,02%) y el 3,03% restante de 16 a 19 años (en 2012 el 3,06%), porcentajes que apenas han variado con respecto al año anterior y que constatan el retraso de la juventud en la incorporación al mercado de trabajo. En la tabla siguiente, sin contar los datos de los menores de 16 años, por no ser relevantes, se observa cómo en todos los grupos de edad ha descendido el número de afiliados al Sistema con respecto al año anterior aunque durante 2013, no se observan las diferencias que había otros años, donde el tramo de 16 a 19 años, descendía bruscamente, respecto al tramo de 20 a 29 años. Desde 2007, donde empieza a descender bruscamente el número de afiliados jóvenes menores de 30 años, el tramo de edad más afectado ha sido de 16 a 19 años con un descenso del 80,69%, el tramo de 20 a 24 un 52,78% y el de 25 a 29 años un 40,54% Informe Estatal del Mercado de Trabajo de los Jóvenes. Datos

27 En los grupos de menor edad el número de jóvenes hombres afiliados es mayoritario (excepto los menores de 16 años) mientras que entre los mayores de 25 las mujeres superan numéricamente a los hombres. TABLA 7. AFILIADOS POR SEXO Y TRAMOS DE EDAD Tramos edad Hombres Mujeres Total jóvenes % variac. 2013/12 Menor de 16 años ,84 De 16 a 19 años ,01 De 20 a 24 años ,89 De 25 a 29 años ,13 Total ,09 Fuente: MEYSS. 31 de diciembre de Por sexo, el 50,26% de los jóvenes afiliados son hombres y el 49,74% mujeres. Este es el colectivo en el que hay más equidad respecto al género. Si hablamos del total de afiliados, la proporción es de 53,43% hombres y 46,57% mujeres (conforme pasan los años, se van acercando los porcentajes en cuestión de género). En afiliados mayores de 45 años, los hombres suponen el 54,86% y las mujeres el 45,14%. Por género, en hombres, las provincias con mayor porcentaje de jóvenes menores de 30 años sobre el total de afiliados en dicha provincia son Jaén, Ciudad Real y Almería con 10,46%, 9,46% y 9,41%, respectivamente y las provincias con menor porcentaje son Bizkaia, Oviedo y Guipúzkoa con 5,42%, 5,79% y un 5,82%, en este orden. En mujeres, las provincias con mayor porcentaje de jóvenes sobre el total de afiliados en dicha provincia son Melilla, Huelva y Málaga con 8,63%, 8,38% y 8,29% y las de menor porcentaje son Soria, Zamora y Segovia con 5,27%, 5,44% y 5,52%. En el conjunto nacional es la cifra de mujeres y la de hombres jóvenes menores de 30 años que han dejado de pertenecer al Sistema de afiliación a 31 de diciembre de En este sentido, por sexo, las afiliaciones a la Seguridad Social han tenido unos porcentajes de variación interanual de -2,73% para el caso de los hombres y - 3,45% en mujeres, (en 2012, un -13,98% y -12,25%, en 2011, un -9,27% y -7,64% y en 2010, un -8,18% y -7,33%,) AFILIACIÓN EN RELACIÓN CON LA ACTIVIDAD ECONÓMICA Este año se incluye como novedad este nuevo apartado donde se establece la relación entre los jóvenes afiliados a la Seguridad Social, incluyendo todos los Regímenes de cotización y el sector y actividad económica en el que se encuentran dados de alta los trabajadores del colectivo. GRÁFICO 8. DISTRIBUCIÓN DE LA AFILIACIÓN POR SECTORES ECONÓMICOS Servicios 79,30% Industria 9,14% Construc. 4,34% Agricultura 7,21% Fuente: Tesorería General de la Seguridad Social. 31 diciembre de Informe Estatal del Mercado de Trabajo de los Jóvenes. Datos 2013

28 Según la gráfica anterior el 79,29% de los jóvenes menores de 30 años afiliados a la Seguridad Social se encuentran dados de alta en un centro de trabajo, a 31 de diciembre de 2013, perteneciente al sector Servicios. En el total estatal de afiliados al sistema, este porcentaje se sitúa en el 75,06%, con lo que la terciarización de la economía se manifiesta de forma más intensa entre los jóvenes. La tasa de jóvenes afiliados en este sector, es decir, el porcentaje de jóvenes en alta en Servicios sobre el total de afiliados a dicho sector, es del 14,85% cuando la tasa total de afiliados jóvenes es 14,25%. Industria es el sector siguiente en importancia entre los jóvenes afiliados con un 9,14%, lo mismo que a nivel total, aunque en este último caso el porcentaje es más elevado (12,20%). La tasa jóvenes en el sector industrial es del 10,53%. La Agricultura acumula el 7,21% de los afiliados colectivo. En el cómputo total estatal ésta representa el 7,02%, por tanto existe cierto equilibrio y la tasa de jóvenes en este sector es del 14,45%. La Construcción tanto entre los jóvenes (4,35%) como en el total estatal (5,72%) es el sector menor representativo y la tasa del colectivo se sitúa en un 10,69%. En la tabla siguiente se han relacionado las actividades económicas que superando la tasa de afiliados de jóvenes menores de 30 años, presentan un mayor volumen de afiliados tomados en valores relativos. TABLA 8. ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR NÚMERO DE JÓVENES AFILIADOS Actividades económicas 1 % sobre total Tasa jóvenes Comercio al por menor 16,11 20,71 Servicios de comidas y bebidas 10,60 23,63 Agricultura, ganadería, caza y actividades de los servicios relacionados 6,96 14,60 Educación 6,05 17,45 Otros servicios personales 2,50 21,45 Actividades administrativas de oficina y otras actividades auxiliares a las empresas 2,17 21,49 Venta y reparación de vehículos de motor y motocicletas 2,15 16,81 Actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento 2,10 31,04 Industrias de la alimentación 2,03 14,37 Programación, consultoría y otras actividades relacionadas con la informática 1,60 19,34 Actividades relacionadas con el empleo 1,59 33,21 Asistencia en establecimientos residenciales 1,55 15,88 Servicios de alojamiento 1,39 15,12 Servicios técnicos de arquitectura e ingeniería; ensayos y análisis técnicos 1,25 14,23 Publicidad y estudios de mercado 0,95 21,44 Fuente: Tesorería General de la Seguridad Social. 31 diciembre de Se han seleccionado las quince primeras actividades económicas, que superando la tasa de afiliación de los jóvenes (14,25%), presentan mayor número de afiliados. Otras actividades económicas de gran importancia entre los jóvenes teniendo en cuenta su representatividad sobre el total del colectivo, es decir, con mayor volumen de afiliados, al margen de las relacionadas en la tabla anterior son las siguientes se acompaña también el valor del porcentaje vertical de dicha actividad sobre el total de jóvenes afiliados: Comercio al por mayor e intermediarios del comercio 4,87% Actividades sanitarias 4,58% Actividades de construcción especializada 2,93% Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 2,73% Actividades de los hogares como empleadores de personal doméstico 1,85% Servicios a edificios y actividades de jardinería 1,71% 2014 Informe Estatal del Mercado de Trabajo de los Jóvenes. Datos

29 Actividades jurídicas y de contabilidad 1,65% Transporte terrestre y por tubería 1,54% Construcción de edificios 1,24% Actividades de servicios sociales sin alojamiento 1,18% Fabricación de productos metálicos 1,12% El 6,24% del total de personas afiliadas a la Seguridad Social ya han cumplido los 60 años. Por sectores de la actividad económica, el sector primario es el que cuenta con mayor número de afiliados mayores, el 10,13% de ellos tienen 60 o más años. En el sector industrial, la construcción y el sector servicios los mayores representan el 6,54%m 5,97% y 5,85% respectivamente. La actividad económica con mayor número de personas de 60 o más años es Actividades de organizaciones y Organismos Extraterritoriales en la que de personas afiliadas, cuentan con esa edad, lo que en términos relativos representa el 63,65%. Las actividades que cuentan con una representación mayor del 10% de afiliados de 60 o más años son: Reparación de ordenadores, efectos personales y artículos de uso doméstico con el 14,53% de afiliados mayores; Coquerías y refino de petróleo, el 11,83%; Metalurgia; fabricación de productos de hierro, acero y ferroaleaciones, 11,33%; Agricultura, ganadería, caza y actividades de los servicios relacionados, 10,37% y Actividades inmobiliarias con el 10,28% de afiliados de esa edad. Por otra parte, las actividades con menos trabajadores de esta edad, que no superan el 2%, son Actividades relacionadas con el empleo, 1,05%; Telecomunicaciones, 1,39%; Actividades veterinarias, 1,57% y Extracción de antracita, hulla y lignito, 1,60%. El 33,25% de los afiliados de esta edad se encuadran en el Régimen Especial de Autónomos y la evolución del número de afiliados en los últimos cinco años ha registrado el -1,64% dentro de este régimen especial y en el tramo de edad indicado. Es posible que los trabajadores que están próximos a su jubilación en las actividades citadas anteriormente puedan ser sustituidos por otros más jóvenes, o simplemente que sus puestos de trabajo sean amortizados AFILIACIÓN POR TRAMOS DE EDAD Y RÉGIMEN DE COTIZACIÓN Por regímenes de cotización se confirma como cada año la superioridad numérica de los trabajadores por cuenta ajena del Régimen General de la Seguridad Social, el 81,63% sobre el total de jóvenes, porcentaje que aunque es similar al de años anteriores, va descendiendo desde el año 2009 donde representaban un 84,40%. La variación interanual es de un -3,76%. En todos los tramos de edad se han producido variaciones interanuales negativas aunque la más destacada ha sido entre los de 16 a 19 años (-6,11%). El Sistema Especial Agrario también va perdiendo representatividad poco a poco y supone el 6,11% mientras que en 2011 era del 6,70%. La variación interanual es del -7,07%. Por tramos de edad, es de 20 a 24 años quienes han perdido mayor presencia con respecto al año anterior (-9,56%). El Régimen Especial de la Minería del Carbón y el Régimen Especial del Mar mantienen la misma representatividad del año anterior (0,02% y 0,24%, respectivamente) y aunque es poco significativa en ambos casos se ha producido una variación interanual negativa de 22,25% y 2,97%, en cada caso. No hay jóvenes menores de 20 años afiliados a la Minería del Carbón y descienden el 39,13% los de 20 a 24 años. También descienden los menores de 20 años (1,98%) afiliados al Régimen del Mar, pero en este caso sobre todo bajan un 4,02% los de 25 a 29 años. En el Sistema Especial de Empleados de Hogar constituye el 1,79% de los jóvenes afiliados. Desciende también el número de trabajadores del colectivo dados de alta un 9,19% con respecto al año anterior, fundamentalmente los menores de 20 años (-25,97%). El Régimen Especial de Autónomos va ganando representatividad conforme pasan los años y en 2013 representa el 10,22% cuando era un 8,13% en El autoempleo es una salida, en numerosos casos, para muchos jóvenes que se encuentran en desempleo. Con respecto al año anterior, es el único régimen que aumenta su número de afiliados Informe Estatal del Mercado de Trabajo de los Jóvenes. Datos 2013

30 en un 6,97% y por tramos de edad, contrario a lo que ocurre en otros Regímenes, en mayor medida los de 16 a 19 años con un 22,30%. Información más desagregada sobre este régimen se puede consultar en el apartado siguiente. Por tramos de edad, como todos los años, el de 25 a 29 años es el más numeroso. Donde más peso tiene este grupo de edad sobre cada régimen es en el de Empleados de Hogar (76,32%) y del Carbón (88,33%). TABLA 9. AFILIADOS POR TRAMOS DE EDAD Y RÉGIMEN DE COTIZACIÓN Tramos de edad Régimen General 1 Régimen General Sistema Especial Agrario Regímenes Especiales Sist. Espec. Empleados Autónomos Mar Hogar 2 Minería Carbón Menor de 16 años De 16 a 19 años De 20 a 24 años De 25 a 29 años Total Fuente: MEYSS. 31 de diciembre de Excluidos los datos de los Sistemas Especiales Agrario y de Empleados de Hogar. 2 Desde enero 2013 en el Sistema Especial de Empleados de Hogar, se incluyen los afiliados del extinguido Régimen Especial de Empleados del Hogar (discontinuos) AFILIACIÓN DE LOS JÓVENES EN EL RÉGIMEN ESPECIAL AUTÓNOMOS Este apartado se incluye como novedoso este año como consecuencia de la importancia que actualmente está adquiriendo la actividad emprendedora como una salida relevante de la crisis económica. El espíritu empresarial y el trabajo por cuenta propia, como autoempleo o empleo autónomo, son temas importantes en el contexto de la UE para el desarrollo económico y social. El emprendimiento resulta de especial interés político, ya que es un elemento clave para el desarrollo económico, y también para el crecimiento del empleo. La consistencia de esta orientación se refleja en las Directrices Europeas para el Empleo, en las que el empleo por cuenta propia es uno de los pilares básicos de la política de la Unión y casi todos los países europeos han experimentado un cambio hacia un mayor peso del emprendimiento en general, y más especialmente del asociado con las empresas de nueva creación (start-up) y las pequeñas empresas. En este contexto europeo, las reformas estructurales que se aplican en España desde principios de 2012 persiguen entre sus objetivos principales conseguir un alto grado de flexibilidad que permita ajustar los precios y salarios relativos, de forma que se consiga aumentar la competitividad de nuestra economía. A efectos de desarrollar este área de la estrategia de política económica, se inician una segunda serie de reformas estructurales necesarias para volver a crecer y crear empleo que se plasman en el Real Decreto-ley 4/2013, de 22 de febrero, de medidas de apoyo al emprendedor y de estímulo del crecimiento y de la creación de empleo. Dentro del tejido empresarial español, destacan por su importancia cuantitativa y cualitativa las pymes y los autónomos. Los estudios demuestran que precisamente este tipo de empresas y emprendedores constituyen uno de los principales motores para dinamizar la economía española, dada su capacidad de generar empleo y su potencial de creación de valor. No obstante, durante los últimos años, estos agentes económicos han registrado un descenso de la actividad económica y han tenido que desarrollar su actividad en un entorno laboral, fiscal, regulatorio y financiero que ha mermado su capacidad de adaptación a los cambios además de que la financiación de origen bancario limita, en las circunstancias actuales, su capacidad de expansión. Por ello, es imprescindible que desde las Administraciones Públicas se potencie y se facilite la iniciativa empresarial, especialmente en la coyuntura económica actual. Es necesario el establecimiento de un entorno que promueva la cultura emprendedora, así como la creación y desarrollo de proyectos empresariales generadores de empleo y de valor añadido Informe Estatal del Mercado de Trabajo de los Jóvenes. Datos

31 El volumen total de trabajadores afiliados al Régimen Especial de Autónomos asciende a y representan el 18,77% de los afiliados al Sistema de Seguridad Social. En general, se ha producido un aumento en el último año de trabajadores cotizantes del 0,95% con nuevas altas en este régimen cuando en el total del Sistema se contabiliza una pérdida de trabajadores (-0,46%). Sobre el total de afiliados a dicho régimen, empleados son jóvenes menores de 30 años y representan el 7,75% de los cotizantes autónomos tal cual queda reflejado en la gráfica siguiente. Total Afiliados Régimen Especial Autónomos: GRÁFICO 9. PORCENTAJE DE JÓVENES AUTÓNOMOS SOBRE TOTAL DE AFILIADOS A ESTE RÉGIMEN 92,25% Fuente: MEYSS. 31 de diciembre de Autónomos jóvenes 7,75% Por otra parte, los jóvenes autónomos menores de 30 años constituyen el 10,22% del total de jóvenes afiliados al Sistema de Seguridad Social contabilizándose un incremento interanual del 6,97%, que suponen nuevas altas en dicho régimen. Estos datos, comparados con los totales de este régimen, muestran que una buena parte de los trabajadores constituidos como autónomos en el último año han sido jóvenes y que las políticas activas de incentivación económica dirigidas a este colectivo parecen tener resultados positivos en este colectivo. Los jóvenes consideran una buena opción el emprendimiento para incorporarse al mercado de trabajo. Por sexo, el 62,23% de los jóvenes autónomos son hombres y el 37,77% restante mujeres. Por tramos de edad el grupo más numeroso es el de 25 a 29 años con un 70,09% sobre el total del colectivo, seguido del 27,02% de 20 a 24 años y un simbólico 2,89% para los menores de dicha edad. En todos los tramos los hombres son mayoritarios numéricamente. TABLA 10. JÓVENES AUTÓNOMOS SEGÚN TRAMOS DE EDAD Y SEXO Tramos edad Hombres Mujeres Total jóvenes % variac. % variac. 2013/ /09 Menor de 16 años De 16 a 19 años ,30 12,99 De 20 a 24 años ,86-3,09 De 25 a 29 años ,00-15,46 Total ,97-11,78 Fuente: MEYSS. 31 de diciembre de Finalmente, en todos los grupos etarios se ha producido un incremento de trabajadores cotizantes al régimen, sobre todo entre los de 16 y 19 años con un 22,30% más que el año anterior aunque es el tramo menos numeroso. Sin embargo la crisis sí que afectó también a este colectivo puesto que los datos de variación quinquenal incorporados en la última columna de la tabla anterior dejan ver que salvo en el grupo de menor edad en todos los casos las variaciones han sido negativas. No obstante, los datos del último año parecen vislumbrar una activación laboral por esta vía de salida profesional al mercado laboral. A efectos de establecer comparaciones, el colectivo más parecido a jóvenes menores de 30 años es el de extranjeros, donde los afiliados al Régimen Especial de Autónomo representan el 14,67%. En mayores de 45 años constituyen el 24,24% Informe Estatal del Mercado de Trabajo de los Jóvenes. Datos 2013

32 CONTRATACIÓN

33 3. CONTRATACIÓN Para el estudio de este capítulo se han tenido en cuenta los contratos registrados a lo largo de 2013 en los Servicios Públicos de Empleo. La explotación de datos se ha realizado a través de la base de datos del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE). Los datos de contratación deben ponderarse con los de afiliación, dado que en algunos casos el incremento o descenso en las contrataciones no es sinónimo de crecimiento o destrucción del empleo DISTRIBUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN Contratación total: GRÁFICO 10. PORCENTAJE DE JÓVENES MENORES DE 30 AÑOS EN EL CONJUNTO DE LA CONTRATACIÓN Jóvenes 34,35% Fuente: SEPE. Año El total estatal de contratos registrados en las Oficinas del Sistema Nacional de Empleo desde 1 de enero a 31 de diciembre de 2013 alcanza la cifra de registros. La suma de contratos concertados con jóvenes menores de 30 años en el mismo periodo de referencia asciende a , que representa el 34,35% sobre el total de la contratación. En 2012 fueron los contratos suscritos con jóvenes y representaban un 35,23%, y un 38,39%, 40,27%, 41,49, 44,56% y 47,13% en los años cronológicamente anteriores desde 2011 a El número de personas contratadas en 2013 ha sido de de las cuales son jóvenes y significan el 34,37% sobre el total de personas. En términos relativos, la representatividad de los jóvenes en el conjunto nacional de la contratación ha ido descendiendo paulatinamente ya que en los años inmediatamente anteriores dichos valores fueron: 34,70%. 38,20%, 39,72% y 41,07%, respectivamente desde 2012 a Con ambas cifras de contratos y personas contratadas se puede establecer una media de contratos suscritos por trabajador; es lo que se denomina rotación de la contratación, cuyo valor asciende 2,52 contratos por persona, valor que este año es coincidente en la contratación general, en el colectivo de jóvenes menores de 30 años y entre los mayores de dicha edad, rompiendo la tendencia de años anteriores en los que la rotación parecía que era más elevada para los trabajadores del colectivo que para el resto. Contratos registrados y personas contratadas del colectivo van perdiendo representatividad en el mercado de trabajo español, teniendo en cuenta la progresión de los valores de representatividad en ambos casos, aunque se constata en el último año una cierta recuperación en cuanto al número de contratos concertados con jóvenes, ya que la variación interanual es positiva (del 1,28%), cuando la tendencia anterior era la contraria. No obstante los contratos concertados con trabajadores mayores de 30 años se han incrementado en mayor medida, el 5,28% y los totales nacionales el 3,87%. En general, se puede afirmar que todos los colectivos han experimentado variaciones positivas en el último año excepto mujeres (-1,77%) y extranjeros (-7,41%). A continuación se incorporan dos mapas de país. El de la derecha muestra por tramas de color la mayor o menor variación interanual en el volumen de contratos del colectivo donde los tonos más claros continúan la tendencia descendente en el registro de contratos del colectivo y los tonos más oscuros marcan las provincias en las que la Informe Estatal del Mercado de Trabajo de los Jóvenes. Datos 2013

34 variación interanual de la contratación ha sido más positiva. Las provincias con colores medios son aquellas en las que la variación interanual ha sido más sostenida. Por otra parte, en el capítulo VI de Datos Provinciales de este documento en la Tabla 37 se ha agrupado la información por provincias y Comunidades Autónomas especificada por tramos de edad, la representatividad del colectivo sobre el total provincial de la contratación y la variación que ha experimentado en el último año, donde se observa que en 32 provincias se ha producido un incremento interanual positivo en el número de contratos a este colectivo destacando Ávila, Jaén, Albacete, Soria, Cuenca, Navarra, Almería, Badajoz y Murcia con un incremento que va desde el 12% al 7% sobre el año anterior. Las provincias que demuestran una variación similar a la media estatal del colectivo son: Teruel, Sevilla, Barcelona, Lleida, Cádiz, Palencia y Ourense. Las provincias que a pesar de los signos de recuperación económica del último año siguen presentando variación interanual negativa en cuanto al volumen de contratos a jóvenes son Bizkaia, Áraba, Melilla, Guipúzkoa, Cantabria, Asturias y León. En definitiva, mientras que en la zona meridional del país parece aumentar el número de contratos del colectivo, la zona septentrional salvo excepciones sigue mostrando variaciones negativas. Esta panorámica general es la que se aprecia también cuando los datos se agrupan por Comunidades Autónomas. En el mapa de la izquierda las tramas de colores indican la menor o mayor representatividad del colectivo de jóvenes según provincia y sobre el total de contratos registrados donde el destino del empleo es esa misma. Las de tonalidades más claras presentan porcentajes del colectivo inferiores a la media estatal y las más oscuras superiores, siendo las de tono intermedio aquéllas que no difieren demasiado del valor medio. Es en general, al sur del país donde los contratos a jóvenes muestran menos representatividad. A nivel territorial, en 24 provincias el porcentaje de contratos concertados con jóvenes menores de 30 años es superior a la representatividad nacional, es decir, al 34,35%, de forma que por cada 100 contratos registrados en 2013 en territorio español, al menos 34 se suscribieron con personas de este colectivo. En el resto de provincias, los valores relativos para los jóvenes son inferiores al mismo. GRÁFICO 11. CONTRATOS A JOVENES POR PROVINCIAS. TASAS Y VARIACIÓN INTERANUAL Tasa de contratos a jóvenes respecto a la tasa estatal Variación interanual de los contratos Fuente: SEPE. Año 2013 El diagrama de barras de la página siguiente muestra las tasas de contratación de jóvenes menores de 30 años a nivel provincial donde el valor central es la estatal diferenciando las provincias que presentan una tasa superior a la estatal (las colocadas a la derecha del gráfico) de las que es inferior a la misma (las señaladas a la izquierda), apreciándose más de 13 puntos porcentuales de diferencia entre las de mayor que se corresponde con Girona (40,73%) a consecuencia de la estacionalidad en la provincia y menor porcentaje (27,37%), datos pertenecientes a la provincia de Jaén, provincia que se repite un año más como la de menor contratación juvenil. Este valor porcentual representa la participación de los jóvenes en la contratación provincial, es decir, el porcentaje de contratos concertados con jóvenes menores de 30 años sobre el total de contratos de la provincia Informe Estatal del Mercado de Trabajo de los Jóvenes. Datos

35 GRÁFICO 12. TASAS PROVINCIALES DE CONTRATACIÓN DE JÓVENES Córdoba; 28,34 Jaén; 27,37 Fuente: SEPE. Año Asturias; 30,89 Alicante/Alacant; 33,23 Almería; 32,37 Badajoz; 31,36 Ávila; 33,33 Bizkaia; 34,31 Cáceres; 30,08 Cádiz; 31,59 Cantabria; 33,52 Huelva; 29,29 Granada; 30,66 Ceuta; 33,05 Gipuzkoa; 34,22 Huesca; 33,57 Málaga; 32,80 Melilla; 33,60 Murcia; 31,78 Navarra; 33,11 Palmas Las; 33,74 Pontevedra; 32,10 Rioja La; 34,11 Sevilla; 31,89 Sta. Cruz De Tenerife; 32,13 Albacete; 35,03 Araba/Álava; 34,63 Castellón/Castello; 34,53 Ciudad Real; 35,13 Coruña A; 34,58 Cuenca; 35,66 Toledo; 32,89 Valencia; 33,92 Valladolid; 35,66 Zamora; 34,32 Zaragoza; 35,39 Tasa estatal de contratación de jóvenes menores de 30 años: 34,35% Balears (Illes); 38,33 Barcelona; 39,43 Burgos; 37,41 Guadalajara; 36,13 León; 34,59 Lleida; 34,46 Lugo; 36,32 Madrid; 38,64 Ourense; 36,08 Palencia; 37,50 Segovia; 36,27 Soria; 36,18 Tarragona; 36,28 Girona; 40,73 Salamanca; 39,83 Teruel; 39,73 En el grafico de barras de la página siguiente se ofrece información acerca de las tasas de contratación de los jóvenes menores de 30 años por Comunidades Autónomas tomando como referencia central la tasa media estatal de contratación del colectivo. Seis Comunidades superan dicha tasa siendo las más elevadas la de Cataluña, Madrid y Baleares mientras que las más bajas se constatan en Andalucía, Extremadura y Asturias Informe Estatal del Mercado de Trabajo de los Jóvenes. Datos 2013

36 GRÁFICO 13. TASAS AUTONÓMICAS DE CONTRATACIÓN DE JÓVENES Andalucía; 30,70 Canarias; 33,00 Cantabria; 33,52 Ceuta; 33,05 Aragón; 35,45 Castilla y León; 36,30 Castilla-La Mancha; 34,68 Cataluña; 38,93 Com. Foral de Navarra; 33,11 Com. Valenciana; 33,76 Extremadura; 31,01 Galicia; 33,89 Principado de Asturias; 30,89 Región de Murcia; 31,78 La Rioja; 34,11 Melilla; 33,60 País Vasco; 34,34 Tasa estatal de contratación de jóvenes menores de 30 años: 34,35% Com. de Madrid; 38,64 Illes Balears; 38,33 Fuente: SEPE. Año EVOLUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN La contratación de los jóvenes en los últimos diez años presenta una línea de tendencia (línea de puntos roja) en descenso. En cómputo general aunque se aprecia que hasta la mitad del año 2007 el número de contratos registrados va en aumento, a partir de esa fecha la línea evolutiva es claramente de bajada hasta 2009, que continúa en los tres años siguientes no de forma tan acusada, para volver a cambiar de trayectoria ligeramente en este último año con un aumento del 1,28%. GRÁFICO 14. EVOLUCIÓN ANUAL DE LA CONTRATACIÓN Contratos Personas contratadas Fuente: SEPE. Años Informe Estatal del Mercado de Trabajo de los Jóvenes. Datos

37 La línea amarilla del gráfico anterior muestra el número de personas contratadas en el mismo periodo con idéntica tendencia que la de los contratos y valores porcentuales similares aunque en esta variable no se ha producido una variación positiva en el último año ya que ha descendido el número de jóvenes contratados el 2,94%. La variación quinquenal es en este caso (en relación a 2009) -22,72% y la del periodo completo (últimos 10 años) de -44,67%. La evolución de los distintos colectivos con dificultades de inserción en el mercado de trabajo ha experimentado distinta tendencia en la última década y ha sido el de jóvenes el más afectado con mermas sustanciales en la contratación. A efectos de establecer comparaciones, se señalan las variaciones experimentadas en la contratación en el último año, último quinquenio y 10 últimos años de todos los colectivos de interés para el empleo. Variación Colectivo 2013/ / /2004 Jóvenes menores de 30 1,28-12,64-39,16 Hombres 8,90 10,40-9,66 Mujeres -1,77-0,04-9,36 Extranjeros -7,41-12,96 27,70 Españoles 6,60 10,41-14,75 Mayores de 45 años 3,97 24,08 38,16 Personas con discapacidad 14,99 28,31 48,05 Mayores de 30 años 5,28 18,36 21,42 Total contratos 3,87 5,50-9,53 Estos datos podrían deberse, por una parte, a que el mercado de trabajo requiere mano de obra experimentada; por otra, los jóvenes están optando por permanecen mayor tiempo en el sistema educativo lo que retarda su entrada en el mercado laboral. La crisis económica iniciada en 2007 ha afectado claramente a este colectivo. En la evolución mensual durante 2013, el número de contratos a jóvenes crece poco a poco en el primer semestre; el mes de julio es el de mayor contratación con registros y desciende en agosto. Durante los meses de septiembre y octubre se recupera sensiblemente y el resto hasta fin de año la tendencia es también de bajada. En el gráfico adjunto se ha plasmado la evolución de la contratación mensual de los dos últimos años para comprobar de forma visual dichos datos. Por una parte se observa que la trayectoria en la contratación mes a mes es muy similar en ambos años y por otra, que oscilan los valores puesto que en algunos meses de 2013 son inferiores a los de 2012 o al revés. GRÁFICO 15. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LA CONTRATACIÓN Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic Contratos 2013 Contratos 2012 Fuente: SEPE. Años El mes de febrero es el de menor contratación con registros que también lo es para el resto de colectivos de trabajadores. En todos los colectivos los meses con mayor número de registros contabilizados son julio u octubre salvo en mayores de 45 años que es septiembre Informe Estatal del Mercado de Trabajo de los Jóvenes. Datos 2013

38 En relación a las variaciones experimentadas con respecto al mismo mes del año anterior, se constata que durante el primer trimestre del año continúa la tendencia negativa del año anterior, que cambia ligeramente en abril (0,99%) y mayo (0,30%); junio y julio vuelven a ser negativos; a partir de agosto la tendencia es alcista y en los tres meses siguientes, si bien en diciembre la variación con respecto a diciembre del año anterior es de nuevo negativa (-3,80%), aunque como ya se ha dicho anteriormente en cómputo anual ha habido una recuperación media de 1,28 puntos porcentuales. El promedio mensual de contratación entre los jóvenes menores de 30 años se sitúa en contratos. La media del año anterior fue de CONTRATACIÓN POR SEXO Y TRAMOS DE EDAD La contratación por sexo en el colectivo de jóvenes refleja en algunos casos un comportamiento diferente a años anteriores. La de las mujeres jóvenes representa el 47,37% y la de hombres el 52,63%. Se siguen manteniendo ciertas diferencias por sexo y no parece que el tiempo las vaya equilibrando; el porcentaje de mujeres en 2012 representaba el 48,34%, en 2011 el 47,26% aunque en 2007 suponían un 45,40%, por tanto sí va aumentando la presencia femenina en el mercado laboral a pesar del descenso de la contratación pero con cierta timidez. Por otra parte mientras que los contratos a hombres menores de 30 años se han incrementado el 3,18% con respecto al año anterior, la contratación juvenil femenina sigue arrastrando una variación negativa del 0,75%. TABLA 11. JÓVENES CONTRATADOS POR SEXO Y TRAMOS DE EDAD Tramos edad Hombres Mujeres Total jóvenes % variac. 2013/12 De 16 a 19 años ,29 De 20 a 24 años ,23 De 25 a 29 años ,72 Total ,28 Fuente: SEPE. Año Por grupos de edad y sexo, la contratación se centra como cada año en el tramo de edad más elevado, de 25 a 29 años, que concentra el 51,67% del colectivo, seguido del 41,66% de los de 20 a 24 años y los menores de dicha edad con un 6,67% sobre el total. La variación interanual es negativa entre los jóvenes de 16 a 19 años (-9,29%) y positiva para el resto de tramos como se aprecia en la tabla de datos anterior, siendo especialmente favorable para los de mayor edad. Por sexo, tanto hombres (-7,22%) como mujeres (-11,86%) menores de 20 años, la variación interanual es negativa; de 20 a 24 años es positiva entre ellos (2,34%) y negativa para ellas (1,91%) y los contratos para los de 25 a 29 años aumentan tanto en hombres (5,49%) como en mujeres (1,79%). En todos los tramos de edad el volumen de contratos suscritos con hombres es superior al de mujeres. En el Capítulo VI de Datos Provinciales en la Tabla 38 se muestra la información desagregada por esta variable a nivel territorial CONTRATACIÓN POR NIVEL FORMATIVO Y TITULACIÓN ACADÉMICA Un 12,14% de los contratos suscritos con jóvenes posee una titulación universitaria media o superior. Este porcentaje se ha ido incrementando progresivamente en los últimos años ya que en 2012 fue un 11,47% pero en 2009 el valor era del 8,86%. El 15,99% de la contratación juvenil se formalizó con jóvenes que han cursado estudios de Formación Profesional de Primer o Segundo Grado. También en este caso aumenta la representatividad de los contratados ya que al año anterior suponían el 15,12% y en 2009 el 12,48% Informe Estatal del Mercado de Trabajo de los Jóvenes. Datos

39 Se mantiene estable con respecto a años anteriores la contratación de jóvenes que terminaron Bachillerato y de aquellos que cursaron Enseñanza Secundaria Obligatoria sin titulación y disminuye la representatividad de los que finalizan Enseñanza Secundaria Obligatoria con titulación (27,70% año actual y 32,93% en 2009). El 11,74% se concierta con trabajadores sin estudios o no acreditados. GRÁFICO 16. CONTRATOS POR SEXO Y NIVEL FORMATIVO Sin estudios/no acreditados Estudios primarios ESO sin titulación ESO con titulación Bachillerato y equivalentes Grado medio FP Grado superior FP Universitarios ciclo medio Universitarios segundo ciclo Universitarios EEES (Bolonia) Otras titulaciones Indeterminado Hombres Mujeres Fuente: SEPE. Año Como se aprecia en la gráfica anterior y como viene siendo habitual año tras año, por sexo, en los niveles formativos más bajos son proporcionalmente mayoría los hombres, mientras que cuanta mayor cualificación es requerida para concertar el contrato, el número de mujeres es superior. En relación a las variaciones interanuales sigue aumentando la contratación entre los Universitarios con titulación de Bolonia puesto que cada vez es mayor el número de estudiantes graduados en el nuevo Plan de Estudios dentro del marco de actuación europeo; Universitarios de ciclo medio o de ciclo superior (-0,47%) se mantienen sin variaciones de consideración. También han crecido el 9,37% los contratos de Grado Medio de Formación Profesional y el 4,28% los de Grado Superior. El análisis de contratación del resto de colectivos de interés para el empleo presenta una panorámica similar a la de los jóvenes, por lo que no se reproducen dichos datos en este informe. Solo destacar que es en el colectivo de jóvenes donde la contratación con niveles formativos superiores es mayor mientras que entre los mayores de dicha edad o extranjeros los contratos se formalizan en mayor medida con trabajadores de menor nivel académico. En la Tabla 39 del capítulo de Datos Provinciales puede consultarse la información por nivel formativo desagregada por todas las variables a nivel provincial. Para profundizar en mayor medida en la contratación por nivel formativo entre los titulados y por tanto, qué requiere el mercado de trabajo de los Grados Universitarios y de los titulados en Formación Profesional, se ha añadido la información donde la variable de análisis es la titulación académica del trabajador según consta en su inscripción en los Servicios Públicos de Empleo. En la tabla adjunta se han seleccionado las veinte titulaciones con mayor número de contratos concertados con los jóvenes menores de 30, en uno y otro caso, así como la variación experimentada en el último año, para ofrecer una aproximación a estos titulados. A pesar de que la activación de la contratación entre los jóvenes resulta en menor medida que la constatada para los mayores de dicha edad, en los datos registrados por titulaciones se está produciendo, en general, un cierto incremento de la misma, no solo en las cuarenta titulaciones seleccionadas y reproducidas en este documento, sino que, en otras, también se detecta esta tendencia Informe Estatal del Mercado de Trabajo de los Jóvenes. Datos 2013

40 TABLA 12. CONTRATOS POR TITULACIÓN ACADÉMICA Titulación Universitaria 1 Total jóvenes % variac. 2013/12 Titulación de Formación Profesional 1 Total jóvenes % variac. 2013/12 Diplomatura en enfermería ,69 Técnico gestión administrativa ,31 Maestro, especialidad de educación infantil ,34 Diplomatura en ciencias empresariales ,12 Licenciatura en administración y dirección de empresas Diplomatura en trabajo social ,21 Maestro, especialidad de educación primaria Técnico cuidados auxiliares de enfermería Técnico superior administración y finanzas , , ,52 Técnico superior educación infantil , ,36 Técnico en instalaciones eléctricas y automáticas Técnico en electromecánica de vehículos automóviles , ,39 Diplomatura en turismo ,68 Técnico en actividades comerciales ,09 Maestro, especialidad de educación física ,66 Técnico equipos electrónicos de consumo ,88 Licenciatura en psicología ,81 Técnico superior integración social ,85 Diplomatura en educación social ,64 Diplomatura en relaciones laborales ,74 Técnico en peluquería y cosmética capilar Técnico superior animación de actividades físicas y deportivas , ,16 Licenciatura en derecho ,87 Técnico en cocina y gastronomía ,37 Maestro, especialidad de educación especial ,19 Técnico en atención a personas en situación de dependencia ,19 Licenciatura en periodismo ,03 Técnico en estética y belleza ,49 Diplomatura en fisioterapia ,51 Técnico carrocería ,43 Maestro, especialidad de lengua extranjera ,43 Técnico en farmacia y parafarmacia ,61 Licenciatura en psicopedagogía ,55 Arquitecto técnico ,94 Técnico en sistemas microinformáticos y redes Técnico superior laboratorio de diagnostico clínico , ,26 Licenciatura en comunicación audiovisual ,70 Técnico mecanizado ,26 Licenciatura en ciencias ambientales ,33 Técnico superior en administración de sistemas informáticos en red ,76 Fuente: SEPE. Año Se han seleccionado las veinte Titulaciones Universitarias y de Formación Profesional de mayor contratación del colectivo de jóvenes * Más información sobre titulaciones, consultar Información mensual de mercado de trabajo de personas tituladas, Universitarias y Formación Profesional En la tabla siguiente, se acompañan los contratos por titulaciones académicas afectadas por la mayor o menor variación interanual, las colocadas a la izquierda son aquellas que han experimentado variación positiva en la contratación en el último año y ordenadas por esta variable- aunque el número de contratos concertados a nivel estatal tiene menos relevancia que las de la tabla anterior, y en la de la derecha todas las que presentan variación interanual negativa. En ambos casos se ha establecido el límite mínimo de contratos registrados entre los jóvenes. Entre las veinte seleccionadas con variación positiva no aparece ninguna titulación universitaria, puesto que esos porcentajes son más bajos, sin embargo, al margen de las incluidas en la tabla anterior y con más de contratos destacan : Ingeniero técnico industrial, especialidad en mecánica (58,83%), Licenciatura en farmacia (19,22%), Licenciatura en traducción e interpretación (11,06%), Licenciatura en ciencias de la actividad física y del deporte (3,60%), Diplomatura en terapia ocupacional (3,56%), Licenciatura en economía (2,80%), Maestro, especialidad de educación musical (2,30%) y Licenciatura en historia (1,31%) Informe Estatal del Mercado de Trabajo de los Jóvenes. Datos

41 TABLA 13. CONTRATOS POR TITULACIÓN ACADEMICA. VARIACIÓN INTERANUAL Titulación académica Variación positiva Técnico superior en gestión forestal y del medio natural Contratos jóvenes % variac. 2013/12 Titulación académica Variación negativa Contratos jóvenes % variac. 2013/ ,69 Licenciatura en bellas artes ,61 Técnico superior en dirección de cocina ,00 Diplomatura en turismo ,68 Técnico superior en dirección de servicios en restauración Técnico superior en animación sociocultural y turística Técnico en atención a personas en situación de dependencia Técnico en sistemas microinformáticos y redes Técnico superior en sistemas electrotécnicos y automatizados , ,65 Licenciatura en publicidad y relaciones publicas Maestro, especialidad de audición y lenguaje , , ,19 Arquitecto técnico , ,70 Licenciatura en filología inglesa , ,17 Técnico en cocina y gastronomía ,37 Técnico superior en mecatrónica industrial Técnico superior en laboratorio de análisis y de control de calidad Técnico superior en programación de la producción en fabricación mecánica Técnico en peluquería y cosmética capilar Técnico superior en automatización y robótica industrial Técnico superior en estética integral y bienestar Técnico en mantenimiento electromecánico ,33 Técnico en farmacia y parafarmacia ,61 Técnico en electromecánica de vehículos automóviles Maestro, especialidad de educación especial Licenciatura en comunicación audiovisual Licenciatura en ciencias ambientales , , , ,07 Diplomatura en trabajo social , ,82 Licenciatura en derecho , ,28 Licenciatura en pedagogía , ,52 Licenciatura en biología , ,87 Diplomatura en educación social , ,07 Técnico superior salud ambiental , ,39 Técnico en operaciones de laboratorio ,92 Técnico en estética y belleza ,49 Técnico superior en comercio internacional ,60 Diplomatura en relaciones laborales Fuente: SEPE. Año Se han seleccionado las veinte Titulaciones Académicas con mayor variación positiva o negativa en la contratación ,74 En este apartado relativo al nivel formativo de la contratación es importante incorporar la información específica de aquellos contratos en los que, para su formalización, es requisito imprescindible estar en posesión de una titulación académica. Se trata de la modalidad de contrato de Prácticas. El contrato de trabajo en Prácticas tiene por objeto la obtención por el trabajador de la práctica profesional adecuada al nivel de estudios cursados. No se trata únicamente de adquirir experiencia en un trabajo determinado, sino también de que esa experiencia actúe sobre los estudios cursados. Este contrato podrá concertarse con quienes estuvieren en posesión de un título Universitario o de Formación Profesional de Grado Medio o Superior o títulos oficialmente reconocidos como equivalentes, de acuerdo con las leyes reguladoras del sistema educativo vigente, o de Certificado de Profesionalidad, de acuerdo con lo previsto en la Ley Orgánica 5/2002, de 19 de junio, de las Cualificaciones y de la Formación Profesional, que habiliten para el ejercicio profesional, siempre que no hayan transcurrido más de cinco años, o de siete cuando el contrato se concierte con un trabajador con discapacidad, desde la terminación de los estudios Informe Estatal del Mercado de Trabajo de los Jóvenes. Datos 2013

42 Las empresas que contratan en prácticas pueden ser beneficiarias de incentivos a la contratación, cuando se cumplan los requisitos que se exigen por la normativa de aplicación. Cuando el contrato se concierta con un menor de 30 años ó menor de 35 si tiene reconocido un grado de discapacidad igual o superior al 33%, se tendrá derecho a una reducción del 50% de la cuota empresarial a la Seguridad Social por contingencias comunes correspondiente al trabajador contratado durante la vigencia del contrato. En el supuesto en que, según lo dispuesto en el Real Decreto 1543/2011, de 31 de octubre, por el que se regulan las prácticas no laborales en empresas y el trabajador estuviese realizando dichas prácticas no laborales en el momento de la concertación del contrato de trabajo en prácticas, se amplía hasta el de 75% esta reducción en las cuotas. En la tabla siguiente se han seleccionado las veinte titulaciones académicas Universitarias y las veinte de Formación Profesional de Grado Medio y Superior con mayor volumen de contratos formalizados bajo esta modalidad contractual en la que no solo es requisito imprescindible estar en posesión de un título, sino que el objeto del contrato ha de estar relacionado con esa titulación. Los contratos suscritos con jóvenes menores de 30 años bajo esta modalidad representan el 0,84% sobre el total de la contratación del colectivo y se han incrementado un 17,49% sobre el año anterior. Es además un contrato dirigido muy directamente a concertarse entre los jóvenes y representan el 88,53% sobre el total de contratos suscritos bajo esta modalidad. TABLA 14. TITULACIONES ACADÉMICAS MÁS RELEVANTES EN LOS CONTRATOS EN PRÁCTICAS Titulación Universitaria Contratos jóvenes Titulación de Formación Profesional Contratos jóvenes Licenciatura en administración y dirección de empresas Técnico superior administración y finanzas Licenciatura en derecho Técnico cuidados auxiliares de enfermería 880 Ingeniero industrial Técnico gestión administrativa 702 Diplomatura en turismo 907 Técnico superior educación infantil 513 Diplomatura en ciencias empresariales 774 Técnico superior automoción 488 Licenciatura en farmacia 759 Técnico mecanizado 387 Ingeniero en informática 660 Técnico superior administración de sistemas informáticos 369 Licenciatura en economía 631 Técnico superior desarrollo de aplicaciones informáticas 362 Diplomatura en enfermería 608 Técnico superior higiene bucodental 352 Ingeniero técnico industrial, especialidad en mecánica 449 Técnico en electromecánica de vehículos automóviles Licenciatura en publicidad y relaciones publicas 444 Técnico electromecánica de vehículos 333 Ingeniero de telecomunicación 439 Técnico en instalaciones eléctricas y automáticas 285 Licenciatura en biología 426 Técnico comercio 255 Diplomatura en fisioterapia 414 Técnico superior mantenimiento de equipo industrial 241 Licenciatura en periodismo 412 Técnico superior desarrollo de productos electrónicos 234 Grado en administración y dirección de empresas 380 Técnico peluquería 226 Licenciatura en química 368 Técnico en farmacia y parafarmacia 215 Ingeniero de caminos, canales y puertos 366 Técnico superior en programación de la producción en fabricación mecánica 204 Licenciatura en veterinaria 346 Técnico superior sistemas de regulación y control automáticos 199 Ingeniero químico 343 Técnico carrocería 180 Fuente: SEPE. Año Se han seleccionado las veinte titulaciones académicas Universitarias y de Formación Profesional de Grado Medio o Superior de mayor de contratación exigida para la concertación de un contrato en prácticas Informe Estatal del Mercado de Trabajo de los Jóvenes. Datos

43 3.5. CONTRATACIÓN EN RELACIÓN CON LA ACTIVIDAD ECONÓMICA Como cada año, el sector Servicios concentra el mayor número de contratos concertados con trabajadores jóvenes menores de 30 años. La terciarización de la contratación se hace patente. En la última década este sector ha ido adquiriendo mayor protagonismo teniendo en cuenta la representatividad y el volumen de éste, que ha pasado a significar en torno a más de 9 puntos porcentuales. Por el contrario, Industria disminuye progresivamente y si hace una década los contratos suponían en torno a un 9% sobre el total, en la actualidad se sitúan alrededor del 5%. Construcción como consecuencia de la crisis del sector, ha perdido también buena parte de su protagonismo pasando del 13% al actual 3,97%. Agricultura, por el contrario, igual que Servicios muestra un crecimiento considerable en los últimos 10 años pasando de valores relativos en torno al 7% al actual 10,41% sobre el total de la contratación estatal del colectivo. En 2013, los porcentajes del total general de los contratos estatales son: Agricultura 13,79%, Industria 5,78%, Construcción 6,76% y Servicios 73,67% que se aportan para contrastarlos con los de la gráfica siguiente específica de los jóvenes. GRÁFICO 17. DISTRIBUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN POR SECTORES ECONÓMICOS Servicios 80,67% Construc. 3,97% Industria 4,95% Agricultura 10,41% Fuente: SEPE. Año Para analizar con mayor profundidad los contratos por sectores de actividad en la tabla siguiente se compara, por una parte, la presencia de los diferentes colectivos para cada actividad y se transcriben los porcentajes verticales según esta variable; se observa que la representatividad es diferente en cada caso aunque el sector Servicios proporciona los valores más altos en todos los grupos de trabajadores. Por otra, se especifican en las tres columnas de la derecha de la tabla, únicamente para el colectivo de jóvenes, la variación interanual, la quinquenal y la relativa a la última década a efectos de constatar la evolución experimentada en el colectivo. Sector económico TABLA 15. CONTRATOS POR SECTORES. RESULTADOS COMPARADOS Y VARIACIONES Porcentajes verticales según colectivo % Variaciones jóvenes Menor 30 años Mayor 30 años Mayor 45 años Extranjeros Hombre Mujer 2013/ / /04 Agricultura 10,41 15,56 20,00 23,14 17,37 9,33 10,27 2,70-5,77 Industria 4,95 6,21 6,11 3,02 7,46 3,68-2,92-24,00-66,04 Construcción 3,97 8,23 9,25 6,60 11,11 1,34-12,56-61,95-81,21 Servicios 80,67 70,00 64,64 67,24 64,06 85,65 1,27-7,69-31,42 Total 100% 100% 100% 100% 100% 100% 1,28-12,64-39,16 Fuente: SEPE. Año Se puede concluir a la vista de los datos que entre los jóvenes, los efectos de la crisis económica se han dejado sentir con mayor medida en Construcción seguido de Industria. Es Agricultura el sector con menor repercusión y donde el volumen de contratos no ha descendido de forma tan acusada. La Edificación y Obra Pública fue el destino laboral de muchos jóvenes que abandonaron el sistema educativo para incorporarse al mercado de trabajo Informe Estatal del Mercado de Trabajo de los Jóvenes. Datos 2013

44 A continuación se muestra la evolución de la contratación juvenil para cada uno de los sectores de actividad desagregado por sexo, donde se aprecia claramente la tendencia descendente en Industria y Construcción, las oscilaciones en Agricultura y el descenso sostenido en Servicios. GRÁFICO 18. EVOLUCIÓN ANUAL DE LA CONTRATACIÓN POR SECTORES DE ACTIVIDAD Sector Agricultura y Pesca Sector Industria Contratos Mujer Contratos Hombre Contratos Mujer Contratos Hombre Sector Construcción Sector Servicios Contratos Mujer Contratos Hombre Contratos Mujer Contratos Hombre Fuente: SEPE. Años La Tabla 41 del Capítulo VI de Datos Provinciales muestra la información desagregada por esta variable. En relación a las actividades económicas de mayor relevancia se ha confeccionado la tabla siguiente que muestra las diez primeras que superan la tasa estatal de contratación de jóvenes, es decir, las actividades donde el porcentaje de contratación juvenil es representativo que suman registros y constituyen el 58,19% sobre total de contratos de menores de 30 años. El peso específico de estas actividades es muy similar al de años anteriores. El 15,74% de los contratos se concertaron en Actividades relacionadas con el empleo, donde están incluidas las contrataciones gestionadas por las Empresas de Trabajo Temporal. El 13,70% en la actividad de Servicios de comidas y bebidas, Comercio al por menor un 8,67% y Actividades sanitarias el 3,73%. TABLA 16. ACTIVIDADES ECONÓMICAS MÁS RELEVANTES EN LA CONTRATACIÓN Actividades económicas 1 (%) Tasa Contratos jóvenes Actividades relacionadas con el empleo ,51 Servicios de comidas y bebidas ,76 Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas ,59 Actividades sanitarias ,23 Educación , Informe Estatal del Mercado de Trabajo de los Jóvenes. Datos

45 TABLA 16. ACTIVIDADES ECONÓMICAS MÁS RELEVANTES EN LA CONTRATACIÓN Actividades económicas 1 Actividades administrativas de oficina y otras actividades auxiliares a las empresas Contratos (%) Tasa jóvenes ,35 Actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento ,24 Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de vehículos de motor y motocicletas ,90 Publicidad y estudios de mercado ,01 Actividades de creación, artísticas y espectáculos ,65 Fuente: SEPE. Año Se han seleccionado las diez primeras actividades económicas, que superando la tasa provincial de contratación del colectivo (34,35%), presentan mayor número de contratos suscritos por los jóvenes. * Más información sobre actividades económicas: consultar Actividades económicas con tendencia positiva en la contratación. Por lo que respecta a las variaciones interanuales por actividad, destacar a continuación aquéllas que han supuesto variación positiva en el último año y las que el descenso ha sido más acusado. Actividad Actividades de organizaciones y organismos extraterritoriales Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria TABLA 17. CONTRATOS POR ACTIVIDAD ECONÓMICA. VARIACIÓN INTERANUAL Variación positiva Variación negativa Contratos jóvenes % variac. 2013/ ,68 Industria del tabaco ,28 Telecomunicaciones ,41 Pesca y acuicultura ,96 Servicios de comidas y bebidas ,51 Actividades de apoyo a las industrias extractivas Fabricación de vehículos de motor, remolques y semirremolques Actividad Actividades de los hogares como empleadores de personal doméstico Contratos jóvenes % variac. 2013/ , ,28 Coquerías y refino de petróleo ,51 Extracción de antracita, hulla y lignito Actividades postales y de correos Actividades de programación y emisión de radio y televisión Suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado , , , , ,50 Transporte aéreo , ,99 Extracción de minerales metálicos ,41 Otras industrias manufactureras ,74 Ingeniería civil ,76 Agricultura, ganadería, caza y actividades relacionadas ,46 Edición ,67 Industria del cuero y del calzado ,90 Actividades de alquiler ,32 Actividades auxiliares a los servicios financieros y a los seguros Actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento , ,75 Actividades sanitarias ,46 Metalurgia; fabricación de productos de hierro, acero y ferroaleaciones Publicidad y estudios de mercado Fabricación de material y equipo eléctrico , , ,86 Actividades asociativas ,85 Construcción de edificios ,02 Fuente: SEPE. Año Se han seleccionado las quince actividades económicas con mayor variación positiva y negativa en la contratación Informe Estatal del Mercado de Trabajo de los Jóvenes. Datos 2013

46 3.6. CONTRATACIÓN SEGÚN MODALIDAD Según la tabla siguiente, el 43,71% de la contratación juvenil se suscribió bajo la modalidad Eventual por circunstancias de la producción, porcentaje que ha ido aumentando ligeramente ya que en 2009 significaba un 41,41%. El contrato de Obra o servicio mantiene valores similares a los del último quinquenio y se ha situado en el 37,33%. Estos porcentajes están en la misma línea de los registrados en el cómputo general de la contratación estatal, así como en cualquiera de los colectivos con dificultades de inserción laboral, por lo que no se transcriben. En la tabla siguiente se han incluido los contratos a jóvenes según modalidad desagregados por sexo, la variación interanual experimentada -donde se constata el importante incremento o descenso del volumen de contratos en las distintas modalidades- y la tasa de contratación del colectivo según tipología. La contratación indefinida ordinaria sigue estancada por lo que parece costosa la implementación de las medidas establecidas para fomentar la estabilidad de los jóvenes en el mercado laboral. No obstante estas cifras, el 27,68% es la tasa de contratación de jóvenes con esta particularidad es decir, casi 28 de cada 100 contratos bajo esta circunstancia se suscriben entre los jóvenes y 33 sobre 100 se convierten en indefinidos. Por sexo, en general, en las modalidades de contratación de carácter temporal predomina en mayor medida la contratación masculina. TABLA 18. CONTRATOS SEGÚN TIPO DE CONTRATO Y SEXO Modalidad contractual Hombres Mujeres Total (%) Tasa % variac. jóvenes jóvenes 2013/12 Eventual circunstancias de la producción ,54 2,53 Obra o servicio ,98 2,66 Interinidad ,64-7,96 Indefinido ordinario (bonificado/no bonificado) ,68-16,52 Conversión ordinaria ,41-5,63 Formación ,66 72,62 Prácticas ,53 17,49 Otros ,49 47,89 Relevo ,70-41,12 Temporal personas con discapacidad ,30 11,52 Indefinido personas con discapacidad ordinarios ,82-1,64 Sustitución jubilación anticipada ,58-73,07 Total ,35 1,28 Fuente: SEPE. Año A la hora de profundizar en las modalidades contractuales es necesario realizar algunas matizaciones: - El 1,89% de los contratos a jóvenes se formaliza en la modalidad de Formación y supone un incremento del 72,62% sobre el año anterior. De cada 100 contratos bajo esta modalidad 90 es con menores de 30 años. - El 0,84% de los contratos formalizados por jóvenes se acuerdan como contratos de trabajo en Prácticas que se incrementan el 17,49% sobre los concertados en De cada 100 contratos bajo esta modalidad, más de 88 se suscriben con este colectivo. - El 8,92% de los contratos pactados con jóvenes son de Interinidad, de los que el 68,15% se suscribe con mujeres. De cada 100 contratos registrados bajo esta modalidad, casi 34 se concertó con este colectivo. Las causas de Interinidad en el 90% de los casos se deben a un derecho a reserva de puesto de trabajo del trabajador sustituido, el 6% a maternidad con o sin bonificación de cuotas y casi un 3% por riesgo durante el embarazo Informe Estatal del Mercado de Trabajo de los Jóvenes. Datos

47 - El 24,89% del total de los contratos de apoyo a emprendedores ( ) se suscribieron con jóvenes menores de 30 años, que en valores absolutos ascienden a aunque éstos tan sólo representan el 0,51% de la contratación juvenil. - El 84,87% de los contratos de apoyo a emprendedores jóvenes se conciertan en el sector Servicios -seguido de Industria con un 4,73%- y se centran fundamentalmente en las actividades económicas de Servicios de comidas y bebidas, Comercio al por menor y al por mayor y Otros servicios personales. - Los contratos de relevo entre los jóvenes han disminuido un 41,12% con respecto al año anterior y representan un 0,07% sobre el total de contratos del colectivo. - Carecen de incidencia los contratos suscritos con jóvenes como consecuencia de las sustituciones por jubilación anticipada de trabajadores, tan solo se contabilizan 143 contratos y suponen 20 de cada 100 de los celebrados bajo esta modalidad. - El número de personas contratadas del colectivo de primer contrato es de Esta cifra era de jóvenes en 2012, por lo que ha supuesto una variación positiva de 1,65 puntos porcentuales ESTABILIDAD EN LA CONTRATACIÓN En el último decenio temporalidad y estabilidad en jóvenes presenta algunas oscilaciones; aunque en ambos casos ha disminuido el volumen de contratación, de tal forma que se ha pasado de registrar contratos en 2004 a concertar bajo modalidades de carácter indefinido y de a en las de tipología temporal. Teniendo en cuenta los datos mencionados, la contratación juvenil estable ha descendido un 50,55% en la última década, el 34,42% en el último quinquenio y el 13,83% en el último año. Por su parte la temporal se ha incrementado un 2,56% en el último año si bien la variación quinquenal es negativa (10,53%) y la del decenio también (38,15%). En 2013, el 6,62% del total de contratos a jóvenes se suscribieron de forma indefinida y el 93,38% son contrataciones de carácter temporal. El gráfico de líneas revela la evolución de dichas tasas en los últimos 10 años apreciándose escasas oscilaciones en la década, aunque de 2006 a 2008 aumentó la estabilidad en el empleo entre los jóvenes. GRÁFICO 19. TASAS DE ESTABILIDAD Y TEMPORALIDAD DE LA CONTRATACIÓN 91,86 91,72 89,15 88,72 88,91 91,19 92,14 92,88 92,22 93,38 8,14 8,28 10,85 11,28 11,09 8,81 7,86 7,12 7,78 6, Tasa de Estabilidad Tasa de Temporalidad Fuente: SEPE. Año Por tramos de edad se detectan desviaciones en la estabilidad siendo más elevada entre los jóvenes de mayor edad (7,78%) que entre los de 16 a 19 años (4,69%). Así queda reflejado a continuación. Se aportan también las tasas por tramo de edad de 2009 y 2004 a efectos de construir comparaciones en el último quinquenio y decenio. No obstante los datos anteriores, en el último decenio, las tasas de estabilidad más pronunciadas se registraron entre los contratos a trabajadores entre 25 y 29 años en los años 2006 (13,44%), 2007 (13,60%) y 2008 (13,15%) Informe Estatal del Mercado de Trabajo de los Jóvenes. Datos 2013

48 Estabilidad Temporalidad Estabilidad Temporalidad Estabilidad Temporalidad 16 a 19 años 4,69 95,31 6,28 93,72 5,23 94,77 20 a 24 años 5,48 94,52 7,85 92,15 7,26 92,74 25 a 29 años 7,78 92,22 10,35 89,65 10,07 89,93 Se adjunta la tasa de estabilidad y temporalidad correspondiente al año actual de los colectivos de interés para el empleo, con objeto de establecer las comparaciones oportunas y constatar las repercusiones de las medidas implantadas para el fomento de la estabilidad laboral. Tasas de contratación Colectivo Estabilidad Temporalidad Jóvenes menores de 30 6,62 93,38 Mayores de 30 años 8,23 91,77 Hombres 7,09 92,91 Mujeres 8,40 91,60 Extranjeros 10,78 89,22 Mayores de 45 años 8,24 91,76 Personas con discapacidad 7,83 92,17 Total contratación estatal 7,67 92,33 Un año más se confirma que la fijeza contractual es menor en época de recesión económica. A pesar de las medidas legislativas que tratan de incentivar la estabilidad del empleo con las diferentes reformas laborales, el empresario opta por modalidades de carácter temporal cuando se trata de trabajadores jóvenes menores de 30 años. Al objeto de analizar cómo afecta la temporalidad de la contratación en la actividad, a pesar de la baja estabilidad existen actividades económicas en las que la fijeza laboral es elevada entre los jóvenes menores de 30 años. En este sentido se plasman en la tabla siguiente aquéllas en las que dicha tasa es superior al 20% y ordenadas por esta variable, aunque en algunos casos el valor absoluto de los contratos no sea excesivamente significativo. TABLA 19. ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR ESTABILIDAD LA CONTRATACIÓN Actividades económicas 1 Contratos jóvenes Tasa estabilidad Tasa temporalidad Actividades de apoyo a las industrias extractivas ,44 55,56 Actividades de los hogares como empleadores de personal doméstico ,88 58,12 Programación, consultoría y otras actividades relacionadas con la informática ,59 62,41 Actividades jurídicas y de contabilidad ,11 69,89 Actividades inmobiliarias ,96 73,04 Fabricación de productos farmacéuticos ,86 75,14 Suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado ,51 75,49 Extracción de minerales metálicos ,09 75,91 Actividades auxiliares a los servicios financieros y a los seguros ,77 76,23 Servicios de información ,52 76,48 Fabricación de productos informáticos, electrónicos y ópticos ,50 76,50 Seguros, reaseguros y fondos de pensiones, excepto Seguridad Social obligatoria ,24 77,76 Actividades veterinarias ,22 77, Informe Estatal del Mercado de Trabajo de los Jóvenes. Datos

49 TABLA 19. ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR ESTABILIDAD LA CONTRATACIÓN Actividades económicas 1 Contratos jóvenes Tasa estabilidad Tasa temporalidad Pesca y acuicultura ,37 78,63 Confección de prendas de vestir ,09 78,91 Venta y reparación de vehículos de motor y motocicletas ,06 79,94 Fuente: SEPE. Año Se han seleccionado las actividades económicas que superan el 20% de la tasa de estabilidad en la contratación de jóvenes. * Más información sobre actividades económicas: consultar Actividades económicas con tendencia positiva en la contratación. A nivel territorial en 17 provincias se supera la tasa de estabilidad estatal para el colectivo (6,62%), mientras que en las restantes es inferior a la media de país. En el mapa siguiente se traslada esta información por tramas de color, de tal forma que la más clara muestra los valores de permanencia más bajos, la trama intermedia valores en torno a la media nacional y la trama más oscura las provincias donde la fijeza en la contratación es más elevada. Se puede observar que la zona sur del país presenta unos tonos claros y por tanto, la estabilidad en la contratación juvenil es muy escasa y la temporalidad muy acusada, destacando Huelva (1,58%), Jaén (1,59%), Córdoba (2,01%), Badajoz (2,28%) y Granada (2,82%). Los valores porcentuales de seguridad contractual entre la juventud se concentran en Cataluña, Castellón y Baleares por la zona este, en Madrid y en Orense y León en el noroeste peninsular. GRÁFICO 20. TASA DE ESTABILIDAD EN LA CONTRATACIÓN DE JÓVENES POR PROVINCIAS Fuente: Fuente: SEPE. Año Elaboración propia En relación a la duración de los contratos temporales no se dispone de demasiada información ya que en el momento de la formalización del mismo y en algunas tipologías no existe obligatoriedad de determinar con exactitud el tiempo por el que ese contrato está vigente de tal forma que en el 35,95% de los casos ( contratos) la duración de la contratación es indeterminada contratos (el 0,27%) presentan una duración superior a 12 meses; entre 6 meses y un año el 3,55%, en valores absolutos registros con un incremento interanual del 24,68%. El 41,54% de los contratos temporales muestran una duración igual o inferior a un mes; los contratos con una duración entre 1 y 6 meses representan el 18,70% de la contratación temporal juvenil. El número de personas jóvenes contratadas en 2013 fue de y el de contratos registrados de ; estos datos suponen que el índice de rotación de los jóvenes es de 2,52 es decir, la media de contratos suscritos por un trabajador es este valor, siendo coincidente este índice con el de rotación del total de la contratación estatal. Entre el colectivo de jóvenes parece que en los últimos años éste índice tiende a elevarse ya que en 2012 era 2,41 y 2,39 y 2,16 en 2011 y Informe Estatal del Mercado de Trabajo de los Jóvenes. Datos 2013

50 TABLA 20. ROTACIÓN DE LA CONTRATACIÓN Nº contratos jóvenes Nº jóvenes contratados De 1 contrato De 2 contratos De 3 contratos De 4 contratos De 5 a 10 contratos De 11 a 15 contratos Más de 15 contratos Fuente: SEPE. Año La tabla anterior muestra de forma paralela la relación entre los contratos formalizados y el número de personas contratadas teniendo en cuenta el número de contratos suscritos por persona. Por otra parte, los datos disponibles acerca del índice de rotación por sectores económicos manifiestan que es en Servicios donde este valor es más alto situándose en 2,49 contratos por persona, seguido de Agricultura (2,27), Construcción (1,63) y finalmente Industria (1,60). Por actividades económicas es de destacar la rotación contractual en Actividades relacionadas con el empleo ( 4,42), donde se incluyen los contratos de puesta a disposición de las Empresas de Trabajo Temporal), Actividades sanitarias (3,82), Actividades de creación, artísticas y espectáculos (3,21), Actividades postales y de correos (2,76), Asistencia en establecimientos residenciales (2,65), Actividades de bibliotecas, archivos, museos y otras actividades culturales (2,54) y Actividades de juegos de azar y apuestas (2,54), todas por encima de la media del colectivo. Por el contrario, presentan los valores de rotación más bajos Actividades de organizaciones y organismos extraterritoriales (1,09), Programación, consultoría y otras actividades relacionadas con la informática (1,14), Actividades auxiliares a los servicios financieros y a los seguros (1,15), Investigación y desarrollo (1,16), Actividades de apoyo a las industrias extractivas (1,17), Actividades jurídicas y de contabilidad (1,17) y Actividades de los hogares como empleadores de personal doméstico (1,19) CONTRATACIÓN SEGÚN JORNADA LABORAL Y SEXO En relación a la jornada laboral, el 57,83% de los contratos suscritos con jóvenes se realiza a jornada completa y el 42,17% a tiempo parcial. Se observa un incremento paulatino de la contratación a tiempo parcial ya que este porcentaje ha ido aumentando en detrimento de la jornada completa cuya evolución ha sido la siguiente: 59,64% en 2012, y 62,96%, 64,83% y 66,77% en 2011, 2010 y 2009, respectivamente. Por sexo, del total de contratos concertados con hombres menores de 30 años, el 66,50% fue a jornada completa y el 33,50% parcial. El 48,00% de contratos a mujeres jóvenes ha sido a jornada completa y el 52,00% es parcial. Analizando de forma particular, dentro del grupo de hombres, se suscribieron el 60,81% (en 2012 el 59,49%) de los contratos de jóvenes a jornada completa y el 41,41% restante con mujeres. De todos los contratos concertados a tiempo parcial entre los jóvenes, el 41,41% (40,06% en 2012) se suscribió con hombres y el 58,59% con mujeres. Se puede concluir que entre los jóvenes este año vuelve a repetirse el comportamiento de la jornada laboral ya que, por una parte casi el 60% de los contratos a tiempo parcial que se suscriben lo es con mujeres y, por otra, que más del 50% de los contratos concertados con mujeres son a tiempo parcial. Con respecto al año anterior, aumentan los contratos de jornada completa entre los hombres el 0,37% y el 9,35% a tiempo parcial. Entre las mujeres, disminuye el 5,01% los de tiempo completo y aumenta la parcialidad un 3,43%. En cómputo total del colectivo la parcialidad crece un 5,80% y los contratos de duración completa se contraen el 1,81%. Los contratos de trabajadores bajo modalidad de fijos discontinuos en los que la jornada puede ser completa o parcial, sumaron un total de , de los cuales se concertaron con hombres y con mujeres. Se suscribieron contratos más que en el año anterior y por tanto ha supuesto una variación positiva en este caso del 3,87% Informe Estatal del Mercado de Trabajo de los Jóvenes. Datos

51 GRÁFICO 21. CONTRATOS SEGÚN JORNADA LABORAL Y SEXO Completa Hombre Parcial Mujer Fuente: SEPE. Año Nota: No se incluyen contratos realizados a fijos discontinuos, en los que no consta la jornada laboral. Finalmente, es de interés establecer una relación entre la tipología de contrato y el tiempo de duración de la jornada laboral. Por esta razón se han cruzado ambas variables y el resultado se traslada a continuación. De ambos indicadores se puede concluir que en el último año, la contratación temporal juvenil se ha incrementado un 2,56% y la parcialidad el 5,80%. Jornada laboral y tipología del contrato Tipología Tiempo completo Tiempo parcial Indefinido Conversión con bonificación Indefinido personas discapacidad Conversión personas discapacidad Indefinido bonificado Conversión sin bonificación Obra o servicio Eventual circunstancias producción Interinidad Prácticas Formación Temporal personas discapacidad Relevo Temporal bonificado empresas inserción Jubilación especial a los 64 años Otros contratos Para analizar la tipología contractual y establecer comparaciones entre los diferentes grupos de trabajadores y constatar la evolución producida en el último año, se muestra a continuación cada colectivo con la distribución de la jornada laboral, siendo el total de dichos porcentajes el propio colectivo y la comparativa en los dos últimos años. Se observa en los datos siguientes que, en el último año aumenta la parcialidad entre los menores de 30 años, la personas con discapacidad y en general en el total estatal por cuanto que así ocurre por sexo. Disminuye la representatividad de los contratos de jornada a tiempo parcial entre los mayores de 30 años, los mayores de 45 y los extranjeros Informe Estatal del Mercado de Trabajo de los Jóvenes. Datos 2013

52 Tipología de jornada según colectivo Año 2012 Año 2013 Colectivo Completa Parcial Completa Parcial Jóvenes 59,64 40,36 57,83 42,17 Mayores 30 años 68,69 31,31 68,81 31,19 Mayores 45 años 68,83 31,17 70,67 29,33 Hombres 75,36 24,64 74,01 25,99 Mujeres 54,41 45,59 53,85 46,15 Extranjeros 68,49 31,51 70,25 29,75 Personas con discapacidad 61,64 38,36 60,55 39,45 Total estatal 65,50 34,50 65,04 34, MOVILIDAD INTERPROVINCIAL DE LOS TRABAJADORES Se considera movilidad interprovincial al hecho de que el domicilio del trabajador y el domicilio del lugar de trabajo se encuentren en diferentes provincias. En la tabla siguiente, (en 2012 fueron ) son los contratos correspondientes a los trabajadores que se mueven, es decir, los suscritos con jóvenes menores de 30 años foráneos para trabajar en una provincia, pero que viven en otra distinta y se desplazan para trabajar. En el 12,82% de los contratos registrados y suscritos con jóvenes se produce un cambio de residencia, es decir, ha existido movilidad, entendiendo por tasa de movilidad la proporción de contratos que han implicado desplazamiento sobre el total de la contratación del colectivo, situándose la de los jóvenes este año en 12,82% (en 2012 fue 12,86% y en 2009 fue 12,79%). Por sexo la de hombres (13,71%) es más elevada que la de mujeres (11,83%). El 87,18% de los contratos concertados con jóvenes tienen su domicilio de residencia en la misma provincia en la que se encuentra el lugar de trabajo que van a desempeñar (en 2012 un 87,14%), o lo que es lo mismo, el porcentaje de permanencia, que en el caso de los hombres de del 86,29% y el de las mujeres se eleva al 88,17%. Durante 2013 la movilidad de la contratación de los jóvenes ha aumentado sensiblemente en 0,96 puntos porcentuales. El desplazamiento de jóvenes trabajadores dentro del territorio nacional va fluctuando a lo largo de los años, así en 2012 y 2011 decreció el 10,02 y 4,56, respectivamente, en 2010 se incrementó un 1,13% mientras que en 2009 descendió el 22,43%. Sexo TABLA 21. MOVILIDAD DE LOS JÓVENES Nº de contratos Tasa de Permanecen Se mueven Total movilidad % variac. 2013/12 Se mueven Hombres ,71 2,24 Mujeres ,83-0,64 Total ,82 0,96 Fuente: SEPE. Año Para este análisis se excluyen los contratos realizados a trabajadores que no tienen fijado domicilio. Representan el 0,10% del total de la contratación de Jóvenes a nivel estatal. * Más información sobre Movilidad: consultar Boletín trimestral de datos básicos de movilidad y Estudios sobre movilidad de los trabajadores. Al final del documento, en el apartado de información de datos provinciales en la Tabla 42 se señalan por provincias el número de contratos de trabajadores jóvenes que permanecen, entran, salen y el saldo correspondiente en cada caso, las tasas de entrada, de salida y de movilidad y finalmente las variaciones con respecto al año inmediatamente anterior de los contratos a trabajadores que entran y a los que salen pertenecientes al colectivo de jóvenes menores de 30 años. No obstante, se incorporan ahora las conclusiones más sobresalientes Informe Estatal del Mercado de Trabajo de los Jóvenes. Datos

53 El saldo es la diferencia entre el número de contratos que se realizan a los trabajadores jóvenes que entran y el número de contratos de los que salen. El signo del saldo es lo que define a un ámbito territorial como emisor o receptor. Doce provincias tienen un saldo positivo entre los contratos concertados a trabajadores jóvenes que entran y los que salen, siendo Madrid y Barcelona las de mayor saldo positivo, seguido a gran diferencia de Illes Balears, Málaga, Áraba, Huelva, Cuenca y La Coruña, idénticas provincias que el año anterior; se trata de provincias tradicionalmente receptoras en cuanto a la formalización de contratos con jóvenes. Cádiz, Toledo, Badajoz, Córdoba, Sevilla y Jaén son las de mayor saldo negativo. Se les podría considerar como provincias emisoras de jóvenes hacia otras provincias. No existe apenas diferencia en el saldo en las provincias de Ceuta (82), Soria (17) y Almería (-78). Cuenca, Huesca, Áraba, Guadalajara, Lleida, Toledo y Albacete son las provincias con mayor tasa de entrada, que es el porcentaje de contratos realizados a trabajadores foráneos para trabajar en una provincia en relación al total de contratos registrados en dicha provincia, mismas provincias que el año anterior. Tenerife, Las Palmas, Asturias, Tenerife, Cádiz y Badajoz, son las provincias con valores porcentuales de entrada más bajos en este colectivo, que también coinciden con las de años anteriores. La tasa de salida es el porcentaje de contratos realizados a trabajadores residentes en una provincia para trabajar en otra distinta en relación al total de contratos registrados a domiciliados en dicha provincia. Toledo Guadalajara, Ávila, Cuenca, La Rioja, Zamora y Lleida presentan las tasas de salida más elevadas. Barcelona, Tenerife, Las Palmas, Illes Balears, Madrid y Málaga son las provincias con la tasa de salida con porcentajes más bajos. La tasa de movilidad es la proporción de contratos de una provincia que implican desplazamiento sobre el total de su contratación. Cuenca, Guadalajara, Toledo, Huesca, Ávila, Lleida y La Rioja reflejan los valores más altos en la tasa de movilidad; por el contrario, los más bajos afloran en Tenerife, Las Palmas, Asturias, Barcelona, Melilla y Badajoz. En relación a las variaciones interanuales producidas en los contratos de trabajadores que entran y en los que salen, en el primero, en veintisiete provincias el dato es positivo destacando Illes Balears, Jaén, Albacete, Ávila y Almería. Los datos de variación en la entrada son negativos sobre todo en Melilla, Asturias, Guipúzkoa, Pontevedra, Teruel y Segovia. Las de salida son veintinueve las provincias que reflejan incremento positivo con respecto al año anterior, destacando Ceuta, Albacete, Huesca, Las Palmas, Teruel y Castellón. Las provincias que experimentan más variación negativa son La Coruña, Melilla, Cantabria, Asturias, Palencia y Álava. Finalmente, las variaciones entre los contratos suscritos a jóvenes en su propia provincia de residencia, es decir, entre los que permanecen son más positivas en Ávila, Jaén, Albacete, Soria y Navarra. Por el contrario, más negativas en Bizkaia, Cantabria, Áraba, Zamora y Burgos Informe Estatal del Mercado de Trabajo de los Jóvenes. Datos 2013

54 DEMANDANTES DE EMPLEO PARADOS

55 4. DEMANDANTES DE EMPLEO PARADOS Una demanda de empleo es una solicitud de un puesto de trabajo por cuenta ajena realizada por una persona en edad laboral con el fin de insertarse o reinsertarse en una actividad laboral, o, si ya posee un trabajo, para conseguir otro o cambiar a uno mejor. Para el cálculo del paro registrado se parte del total de los demandantes de empleo y se excluyen los colectivos relacionados en la O.M. de 11 de marzo de 1985 (B.O.E. 14/03/1985). Los datos proceden de la base de datos del Servicio Público de Empleo Estatal, tomados a 31 de diciembre de 2013, o bien a último día de cada mes objeto de estudio DISTRIBUCIÓN DE LOS DEMANDANTES DE EMPLEO PARADOS Total parados: GRÁFICO 22. PORCENTAJE DE JÓVENES MENORES DE 30 AÑOS EN EL CONJUNTO DE DEMANDANTES PARADOS Jóvenes 18,63% Fuente: SEPE. 31 de diciembre de El número total de demandantes parados a 31 de diciembre de 2013 asciende a , de los cuales son jóvenes menores de 30 años y representan el 18,63% sobre el total estatal de parados inscritos en las Oficinas de los Servicios Públicos de Empleo. Se constata, por una parte a nivel general, un descenso en demandantes parados y por tanto una variación del -3,04%, y si en el año anterior el aumento del desempleo era de forma generalizada, en 2013, sucede todo lo contrario. En particular, en el colectivo de jóvenes se aprecia una bajada de personas registradas en los Servicios Públicos de Empleo, que suponen una variación del 10,78% con respecto a diciembre de Por otra parte, el colectivo de jóvenes parados sigue perdiendo representatividad, pues en términos relativos, el peso porcentual ha pasado del 21,84% sobre el total de parados en 2011, 20,24% en 2012, al 18,63% el actual. En comparación con otros colectivos con dificultades de inserción en el mercado de trabajo, los parados mayores de 45 años representan el 42,07%, aumentando respecto al año anterior un 3,99%, el de extranjeros representa el 11,82%, el de mujeres el 51,19% y personas con discapacidad el 2,94%. Por otra parte, los mayores de 30 años constituyen el 81,37% de los parados y se aprecia una variación interanual de -1,08%, por tanto este año ha sido más favorable entre los jóvenes menores de 30 años que entre los mayores de dicha edad ya que, como se ha dicho anteriormente, aquéllos descendieron el 10,78%. A continuación se incorporan dos mapas de país. El de la derecha muestra por tramas de color la mayor o menor variación interanual del número de jóvenes parados. En todas las provincias han descendido los menores de 30 años inscritos en los Servicios de Empleo, no obstante las provincias con tonos más claros muestran el descenso más acusado del colectivo y en consecuencia más favorable, y los tonos más oscuros marcan las provincias en las que la variación interanual de los parados ha sido menos pronunciada. Las provincias con colores medios son aquellas en que dicha variación está en torno a la línea media estatal de descenso. Las provincias en las que el porcentaje de jóvenes parados ha disminuido en mayor medida con respecto al año anterior han sido Jaén (-21,29%), La Rioja (-16,35%) y Áraba (-16,10%); el menor descenso en Ceuta (-3,67%), Zamora (-3,94%) y Ávila (-4,81%), cuando la media estatal ha sido del -10,78% Informe Estatal del Mercado de Trabajo de los Jóvenes. Datos 2013

56 En definitiva, mientras que en la zona occidental del país excepto Galicia, parece no disminuir tanto el número de jóvenes parados, la zona oriental, salvo excepciones, muestra variaciones más negativas y en definitiva favorables al descenso del desempleo. Esta panorámica general es la que se aprecia también cuando los datos se agrupan por Comunidades Autónomas. En el mapa de la izquierda las tramas de colores indican la menor o mayor representatividad del colectivo de jóvenes sobre el total de parados inscritos en cada provincia. Las de tonalidades más claras presentan porcentajes del colectivo inferiores a la media estatal y las más oscuras superiores, siendo las de tono intermedio aquéllas que no difieren demasiado del valor medio. Es en general, al suroeste del país donde los parados jóvenes muestran más representatividad. GRÁFICO 23. JOVENES DEMANDANTES PARADOS POR PROVINCIAS. TASAS Y VARIACIÓN INTERANUAL Porcentaje de jóvenes parados respecto al estatal Variación interanual de los jóvenes parados Fuente: SEPE. Año 2013 A nivel territorial, en 32 provincias el porcentaje de parados jóvenes menores de 30 años es superior a la representatividad nacional, es decir, al 18,63%, de forma que por cada 100 parados registrados en 2013, al menos 18 son personas de este colectivo. En el resto de provincias, los valores relativos para los jóvenes son inferiores al mismo. Las provincias con mayor porcentaje de jóvenes parados sobre el total de su provincia son Ceuta (31.07%), Melilla (30,14%), Jaén (25,74%) y Ciudad Real (25,50%). La menor tasa de jóvenes parados sobre el total de su provincia son Barcelona (13,73%), A Coruña (15,42%), Santa Cruz de Tenerife (15,78%) y Girona (15,84%). Por otra parte, en el capítulo VI de Datos Provinciales de este documento en la tabla XX se ha agrupado la información por provincias y Comunidades Autónomas especificada por tramos de edad, la representatividad del colectivo sobre el total provincial de demanda parada y la variación que ha experimentado en el último año EVOLUCIÓN DE LOS DEMANDANTES PARADOS El gráfico de evolución de los jóvenes parados y no parados muestra la tendencia de los nueve últimos años. En dicho periodo, la trayectoria ha cambiado favorablemente en los años 2006, 2010 y No pueden ofrecerse los datos relativos a 2004 para completar una década por el cambio metodológico en la medición del paro y por tanto no son datos comparables. En el gráfico se puede observar que el periodo 2007/2009, ha sido muy negativo con un aumento de parados de un 89,24%, siendo la variación de los últimos nueve años de un 52,69%, lo que da una muestra de lo negativo que fue el periodo antes indicado. En el caso de los demandantes no parados, la variación con respecto al año anterior ha descendido un 4,88% aunque en los últimos nueve años ha aumentado un 8,53% Informe Estatal del Mercado de Trabajo de los Jóvenes. Datos

57 GRÁFICO 24. EVOLUCIÓN ANUAL DE LOS JÓVENES DEMANDANTES DE EMPLEO Parados No Parados Fuente: SEPE. 31 de diciembre de NOTA: No se pueden ofrecer los datos relativos a 2004 por cambio en el modelo de gestión SISPE en Teniendo en cuenta los últimos ocho años y estableciendo comparaciones con otros colectivos, el número de parados, ha aumentado en todos ellos. Jóvenes y mujeres presentan porcentajes que, aunque elevados, son hasta cuatro veces más bajos que el registrado en extranjeros que es el de mayor crecimiento. Personas con discapacidad y mayores de 45 años son los otros dos grupos más perjudicados, después del de extranjeros. Los mayores de 30 años han aumentado desde diciembre de 2006 un 152,46%. A efectos de establecer comparaciones, se señalan las variaciones experimentadas en la demanda parada en el último año, último quinquenio y ocho últimos años de todos los colectivos de interés para el empleo. Variación Colectivo 2013/ / /2006 Jóvenes menores de 30-10,78-9,68 72,54 Hombres -4,70 14,02 185,31 Mujeres -1,40 25,93 97,49 Extranjeros -9,20-1,90 226,62 Españoles -2,15 23,49 123,76 Mayores de 45 años 3,99 49,76 170,31 Personas con discapacidad 5,27 71,08 190,45 Mayores de 30 años -1,08 29,51 152,46 Total demandantes parados -3,04 19,82 132,41 La evolución mensual de los jóvenes parados registrados en los Servicios Públicos de Empleo, como sucediera en años anteriores, mostró datos elevados durante los primeros meses del año, siendo febrero con , el mes de mayor inscripción y agosto con parados, el más favorable. Como sucediera el año anterior, el mes de septiembre fue el de mayor incremento respecto al mes anterior (4,24%) y diciembre el que más desciende (6,74%). La media mensual de parados jóvenes menores de 30 años durante el año de estudio ha sido de , siendo un 5,62% menor que el año anterior. En relación a las variaciones experimentadas en el número de jóvenes parados con respecto al mismo mes del año anterior, en todos los meses se producen variaciones negativas y por tanto disminución del número de paradossiendo diciembre el mes con mayor variación negativa (-10,78%). Así queda reflejado en la gráfica siguiente donde se ha plasmado la evolución de la demanda parada por mes de los dos últimos años -en rojo la del año de estudio y en amarillo la correspondiente a para comprobar de forma visual dichos datos. Por una parte se observa que la trayectoria de la demanda mes a mes es muy similar en ambos años y por otra, que los valores del año actual son en todo caso inferiores a los de Informe Estatal del Mercado de Trabajo de los Jóvenes. Datos 2013

58 GRÁFICO 25. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LOS JÓVENES PARADOS Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic Parados 2013 Parados 2012 Fuente: SEPE. Años El resto de colectivos de trabajadores que demandan empleo presentan la misma trayectoria, a excepción del de personas con discapacidad donde aumenta el número de parados y la curva es ascendente en casi todos los meses del año. En general, febrero o marzo son los meses con mayor número de inscritos y los correspondientes al periodo estival los de menor número de registros PARADOS POR SEXO Y TRAMOS DE EDAD Por sexo, los jóvenes parados se distribuyen en 50,53% hombres y 49,47% mujeres. En 2012 el porcentaje era 51,30% y 48,70% y en 2010 el 53,36% y 46,64%, respectivamente, por tanto, de forma progresiva pierden representatividad los hombres que van ganando las mujeres. Es el colectivo con más igualdad de parados, en cuanto a género se refiere. TABLA 22. JÓVENES PARADOS POR TRAMOS DE EDAD Y SEXO Tramos edad Hombres Mujeres Total jóvenes % variac. 2013/12 De 16 a 19 años ,96 De 20 a 24 años ,81 De 25 a 29 años ,76 Total ,78 Fuente: SEPE. 31 de diciembre de Con respecto al año anterior, en el colectivo desciende el número de parados tanto en hombres como en mujeres siendo del 12,11%, y 9,37% en cada caso. Por tramos de edad, el grupo más representativo es el de 25 a 29 años con un 52,88% sobre el total de jóvenes, seguido de los de 20 a 24 años con el 37,94% y el de menor peso porcentual los menores de dicha edad con un 9,17%. La variación interanual ha descendido en todos los tramos, siendo el de mayor caída el de 25 a 29 años, cuando el año anterior era el tramo con mayor aumento de parados. Por tramos de edad y sexo también han descendido los jóvenes inscritos en todos los casos con respecto a la misma fecha del año anterior. En el Capítulo VI de Datos Provinciales en las Tablas 43 y 44 se muestra la información desagregada por estas variables a nivel territorial Informe Estatal del Mercado de Trabajo de los Jóvenes. Datos

59 4.4. PARADOS POR NIVEL FORMATIVO Y TITULACIÓN ACADÉMICA El 10,50% (un 10,97% en 2012) de los jóvenes parados posee una titulación universitaria media o superior. El 16,30% ha cursado estudios de Formación Profesional de Grado Medio o Superior (15,96% el año anterior) y un 7,59% terminó Bachillerato; el 26,77% finaliza la Enseñanza Secundaria Obligatoria con titulación mientras que el 27,72% ESO sin titulación. Por sexo, según la gráfica siguiente, en los niveles formativos más bajos son mayoría los hombres mientras que cuanto mayor es la cualificación del parado, el número de mujeres aumenta, tendencia que se repite como en años anteriores. Esta circunstancia se verifica también entre las contrataciones, cuanto mayor nivel formativo mayor es el número de mujeres contratadas. GRÁFICO 26. DEMANDANTES PARADOS POR SEXO Y NIVEL FORMATIVO Sin estudios/no acreditados Estudios primarios ESO sin titulación ESO con titulación Bachillerato y equivalentes Grado medio FP Grado superior FP Universitarios ciclo medio Universitarios segundo ciclo Universitarios EEES (Bolonia) Otras titulaciones Indeterminado Hombres Mujeres Fuente: SEPE. 31 de diciembre de Como todos los años, la distribución porcentual de los parados menores de 30 años es muy similar al resto de colectivos, pero en extranjeros y mayores de 45 años aumentan los porcentajes de Sin estudios y disminuyen los porcentajes con Titulados Universitarios. Las variaciones experimentadas en relación a los datos del año anterior presentan un aumento del número de jóvenes parados en Estudios primarios (hombres un 0,22% y mujeres un 3,41%) y Universitarios EEES (Bolonia, hombres un 62,55% y mujeres un 78,78%, puesto que cada vez es mayor el número de estudiantes graduados en el nuevo Plan de Estudios dentro del marco de actuación europeo). En el resto de niveles formativos desciende el número de jóvenes parados siendo Sin estudios (8,05%), ESO sin titulación (8,89%), ESO con titulación (14,53%), Bachillerato y equivalentes (11,33%), Grado Medio FP (6,81%), Grado Superior FP (11,64%), Universitarios ciclo medio (25,63%), Universitarios segundo ciclo (17,40%) y Otras titulaciones (7,86%). La Tabla 45 incluida en el capítulo de Datos Provinciales contiene la información por nivel formativo desagregada por todas las variables a nivel provincial. Para profundizar en mayor medida en la demanda por nivel formativo entre los titulados, se añade información donde la variable de análisis está relacionada con la titulación académica del parado, según consta en su inscripción en los Servicios Públicos de Empleo Informe Estatal del Mercado de Trabajo de los Jóvenes. Datos 2013

60 En primer lugar figura la información según familias de intermediación. Las Familias Profesionales para Intermediación son estructuras basadas en la ordenación educativa, tanto reglada como no reglada, que agrupan programas educativo-formativos con algún nexo común. En la tabla siguiente se han seleccionado las cinco familias profesionales de intermediación con mayor volumen de inscritos como demandantes parados de cada agrupación en el caso de los Titulados Universitarios, así como la variación experimentada en el último año y el porcentaje del colectivo sobre el total de inscritos en cada nivel, para ofrecer una aproximación a los titulados Universitarios. En el caso de las Familias de Formación Profesional se han seleccionado las 10 primeras para dar una información más exhaustiva en este caso, aportando también la variación interanual y el porcentaje de jóvenes sobre el total. Al contrario que el año anterior donde en todas las enseñanzas se producía un aumento considerable de parados, en 2013 en general, en todas las Familias de Intermediación han descendido el número de parados incluidos en esa agrupación y en algunos casos, la variación negativa es de gran importancia. TABLA 23. FAMILIAS DE INTERMEDIACIÓN Familias de Intermediación y agrupación 1 Parados % variac. (%) Jóvenes jóvenes 2013/12 sobre total 2 Familias de formación profesional Administración ,62 15,74 Sanidad ,49 22,85 Electricidad y electrónica ,76 22,51 Servicios socioculturales y a la comunidad ,11 28,21 Mantenimiento de vehículos autopropulsados (automoción y aeronaves) ,38 38,33 Informática ,36 30,47 Comercio y marketing ,99 39,29 Imagen personal ,58 23,00 Hostelería y turismo ,42 31,21 Mantenimiento y servicios a la producción ,16 42,14 Enseñanzas artísticas Comunicación gráfica y audiovisual ,57 25,65 Música ,65 32,18 Diseño de interiores ,87 15,10 Artes aplicadas a la escultura 193-5,85 16,78 Diseño industrial 146-0,68 21,38 Familias universitarias: ciencias de la salud Enfermería ,51 51,49 Fisioterapia ,97 43,31 Farmacia 694 8,78 17,53 Terapia ,92 57,04 Veterinaria 556 0,91 24,40 Familias universitarias: ciencias experimentales Biología ,05 20,84 Ciencias ambientales ,61 44,00 Química 960 0,84 15,18 Ciencia y tecnología de alimentos-nutrición humana y dietética 840-4,44 42,68 Física-óptica y optometría 431-2,93 16, Informe Estatal del Mercado de Trabajo de los Jóvenes. Datos

61 Familias de Intermediación y agrupación 1 Familias universitarias: ciencias sociales y jurídicas TABLA 23. FAMILIAS DE INTERMEDIACIÓN Parados jóvenes % variac. 2013/12 (%) Jóvenes sobre total 2 Maestro ,37 29,28 Administración y dirección de empresas-ciencias empresariales ,91 25,02 Psicología ,26 20,69 Leyes ,88 13,16 Trabajo social ,97 28,54 Familias universitarias: enseñanzas técnicas Industrial ,42 22,17 Arquitectura ,75 19,49 Obras públicas-caminos canales y puertos ,06 25,50 Informática electrónica ,94 17,32 Agrícola agronomía ,53 12,25 Familias universitarias: humanidades Filología ,90 13,05 Historia ,97 13,61 Bellas artes ,50 19,50 Historia del arte ,43 13,78 Traducción e interpretación ,43 39,99 Otras enseñanzas Ciencias religiosas 19-9,52 5,92 Aviación civil 12-25,00 7,23 Estudios militares 4-20,00 8,16 Fuente: SEPE. Año Seleccionadas 10 Familias de Intermediación en Formación Profesional y 5 en Agrupaciones Universitarias con mayor volumen de jóvenes parados. 2. Porcentaje de jóvenes parados en posesión de titulación sobre total de parados en esa agrupación de familia. * Más información sobre titulaciones, consultar Información mensual de mercado de trabajo de personas tituladas, Universitarias y Formación Profesional. Por otra parte, se amplía esta información desagregando la Familia Profesional de Intermediación en otra variable donde el análisis se centra en la titulación académica del trabajador según manifestó el demandante de empleo en el momento de formalizar su inscripción en los Servicios Públicos de Empleo. En la tabla adjunta se han seleccionado las veinte titulaciones de los Grados Universitarios y las veinte de los titulados en Formación Profesional con mayor número de jóvenes parados inscritos menores de treinta años, en uno y otro caso, así como la variación experimentada en el último año, para ofrecer una aproximación a los titulados que egresan de la Universidad y de los centros profesionales de formación a un mercado de trabajo que no es capaz de absorber en su totalidad. Prácticamente en todas las titulaciones señaladas se ha producido una variación interanual negativa y por tanto un descenso positivo en el número de parados Informe Estatal del Mercado de Trabajo de los Jóvenes. Datos 2013

62 TABLA 24. PARADOS POR TITULACIÓN ACADÉMICA Titulación Universitaria 1 Parados jóvenes % variac. 2013/12 Titulación de Formación Profesional 1 Parados jóvenes % variac. 2013/12 Diplomatura en enfermería ,89 Técnico gestión administrativa ,50 Licenciatura en administración y dirección de empresas ,54 Diplomatura en ciencias empresariales ,03 Maestro, especialidad de educación infantil ,53 Técnico cuidados auxiliares de enfermería Técnico superior administración y finanzas Técnico en instalaciones eléctricas y automáticas , , ,65 Licenciatura en psicología ,50 Técnico superior educación infantil ,14 Licenciatura en derecho ,06 Técnico en actividades comerciales ,81 Maestro, especialidad de educación primaria ,47 Diplomatura en trabajo social ,98 Diplomatura en turismo ,61 Diplomatura en relaciones laborales ,02 Maestro, especialidad de educación física ,46 Técnico en electromecánica de vehículos automóviles Técnico en sistemas microinformáticos y redes Técnico en peluquería y cosmética capilar Técnico equipos electrónicos de consumo Técnico superior en administración de sistemas informáticos en red , , , , ,78 Licenciatura en biología ,64 Técnico en estética y belleza ,15 Arquitecto técnico ,26 Técnico en farmacia y parafarmacia ,24 Licenciatura en periodismo ,97 Técnico en atención a personas en situación de dependencia ,03 Licenciatura en ciencias ambientales ,75 Técnico carrocería ,55 Diplomatura en educación social ,81 Maestro, especialidad de educación especial Técnico superior laboratorio de diagnostico clínico , ,73 Técnico superior integración social ,05 Licenciatura en economía ,42 Técnico en cocina y gastronomía ,10 Licenciatura en comunicación audiovisual ,86 Técnico superior animación de actividades físicas y deportivas ,19 Maestro, especialidad de lengua extranjera ,46 Técnico mecanizado ,26 Fuente: SEPE. Año Se han seleccionado las veinte Titulaciones Universitarias y de Formación Profesional de mayor demanda del colectivo de jóvenes * Más información sobre titulaciones, consultar Información mensual de mercado de trabajo de personas tituladas, Universitarias y Formación Profesional En la tabla siguiente, se acompañan los demandantes parados por titulaciones académicas afectadas por la mayor o menor variación interanual, las colocadas en la columna de la izquierda son las de aquellos demandantes en posesión de dicha titulación que han experimentado variación positiva en el último año y ordenadas por esta variable- es decir, aquellas en las que ha descendido el paro registrado, aunque el número de solicitudes de empleo a nivel estatal tiene menos relevancia que en las de la tabla anterior. En la columna de la derecha se transcriben todas las Titulaciones que presentan variación interanual negativa, por tanto, ha habido un aumento de solicitudes de inscripción en dichas titulaciones. Solamente se han tenido en cuenta aquellas titulaciones que se repiten con el límite mínimo de 500 solicitudes entre los jóvenes menores de 30 años a nivel estatal en los Servicios Públicos de Empleo. Varias de las titulaciones que respondían a estos criterios estaban incluidas en la tabla anterior, por tanto y para no repetir la misma información, se han eliminado aquellas que ya se habían incorporado, por lo que hay que entender que son las que se contemplan ahora, más las anteriores Informe Estatal del Mercado de Trabajo de los Jóvenes. Datos

63 Titulación académica TABLA 25. PARADOS POR TITULACIÓN ACADEMICA. VARIACIÓN INTERANUAL Variación positiva Parados jóvenes % variac. 2013/12 Titulación académica Variación negativa Parados jóvenes % variac. 2013/12 Diplomatura en fisioterapia ,07 Grado en enfermería ,79 Licenciatura en filología inglesa ,97 Maestro, especialidad de audición y lenguaje Técnico superior en proyectos de obra civil Licenciatura en traducción e interpretación Maestro, especialidad de educación musical Técnico superior en programación de la producción en fabricación mecánica Técnico en instalación y amueblamiento Técnico superior en realización de proyectos audiovisuales y espectáculos Licenciatura en publicidad y relaciones publicas Técnico superior en gestión forestal y del medio natural , ,50 Técnico en jardinería y floristería , ,44 Licenciatura en farmacia 571 2, ,14 Técnico superior higiene bucodental 552 0, ,70 Licenciatura en veterinaria 527-0, ,53 Ingeniero industrial 671-0, , , ,72 Arquitectura arquitecto ,62 Técnico superior en guía, información y asistencias turísticas Ingeniero de caminos, canales y puertos , ,37 Técnico superior imagen para el diagnostico Ingeniero técnico industrial, especialidad en mecánica Ingeniero técnico de obras públicas, especialidad en construcciones civiles Técnico superior anatomía patológica y citología Técnico superior en laboratorio de análisis y de control de calidad Ingeniero técnico industrial, especialidad en electricidad , , , , , ,22 Licenciatura en historia ,01 Técnico superior automoción ,60 Licenciatura en historia del arte ,93 Técnico superior en mecatrónica industrial Técnico superior en animación sociocultural y turística , ,45 Técnico superior salud ambiental ,01 Técnico superior en iluminación, captación y tratamiento de imagen Licenciatura en pedagogía ,40 Técnico conducción de actividades físico-deportivas en el medio natural Profesional música -cualquier especialidad- (grado medio) Técnico en operaciones de laboratorio Técnico en servicios en restauración 983-4, , , , ,75 Licenciatura en economía ,42 Técnico superior en estética integral y bienestar Fuente: SEPE. Año Se han seleccionado las veinte Titulaciones Académicas con mayor variación positiva o negativa en la solicitud de demanda 787-6, PARADOS EN RELACIÓN CON LA ACTIVIDAD ECONÓMICA La gráfica de sector de actividad refleja que Servicios concentra el 60,02% de los parados, seguido de Construcción con el 7,39%, Industria el 6,58% y Agricultura y pesca con 5,02%. Un 20,99% de los jóvenes parados inscritos carecen de experiencia laboral previa, son los denominados en la gráfica sin empleo anterior y pretenden incorporarse al mercado de trabajo por primera vez. Los porcentajes de representatividad de cada sector son muy similares a años anteriores y es que desde el año 2006, en el que el sector Industria tenía más peso que Construcción, no ha cambiado demasiado el panorama Informe Estatal del Mercado de Trabajo de los Jóvenes. Datos 2013

64 GRÁFICO 27. DISTRIBUCIÓN DE LOS JÓVENES PARADOS POR SECTORES ECONÓMICOS Construc. 7,39% Servicios 60,02% Industria 6,58% Agricultura 5,02% Sin empleo anterior 20,99% Fuente: SEPE. 31 de diciembre de Para analizar con mayor profundidad los demandantes parados por sectores de actividad se compara a continuación la presencia de los diferentes colectivos en cada uno y se transcriben los porcentajes verticales según esta variable. Se observa que la representatividad es diferente en cada caso aunque el peso del sector Servicios es mayor y proporciona los valores más altos en todos los grupos de demandantes parados, llegando a alcanzar en el colectivo de mujeres una representatividad del 74,66%. El peso de la Industria es mayor que el de Construcción entre las mujeres y personas con discapacidad. Entre los extranjeros Agricultura se sitúa por delante de Industria con un 9,39% de parados. Demandantes parados por sectores. Resultados comparados Sector Menor 30 años Mayor 30años Mayor 45 años Extranjeros Hombre Mujer Sin actividad 20,99 4,81 6,17 11,30 5,12 10,41 Agricultura 5,02 4,08 3,88 9,39 5,71 2,87 Industria 6,58 11,80 13,19 6,55 12,80 8,94 Construcción 7,39 15,37 16,31 17,26 25,18 3,11 Servicios 60,02 63,94 60,44 55,50 51,20 74,66 Total 100% 100% 100% 100% 100% 100% Como se ha dicho anteriormente, los menores de 30 años que carecen de experiencia laboral representan actualmente el 20,99% de los jóvenes parados. Se ha producido un incremento del 8,12% respecto al año anterior. Por tramos de edad, carecen de la misma el 69,17% de los menores de 20 años, el 28,69% de los de 20 a 24 y el 7,10% de los de 25 a 29 años. Sobre ese total de jóvenes parados sin experiencia laboral, los más numerosos están comprendidos entre 20 y 24 años y representan más de la mitad del grupo, concretamente el 51,87%. Los jóvenes de 16 a 19 años suponen el 30,24% y el 17,90% los de 25 a 29 años. La razón por la que los más numerosos están incluidos en el tramo de edad intermedio podría estribar en la permanencia de los jóvenes en el sistema educativo y la Universidad, y es al terminar sus estudios cuando deciden inscribirse en los Servicios de Empleo para acceder al mercado laboral. A continuación se muestra la evolución anual de los parados jóvenes para cada uno de los sectores de actividad desagregado por sexo. De los últimos ocho años el mayor incremento de parados se produce en los años 2007/08, aumentando hasta un 58,14% el número de parados. En todos los sectores menos en Industria (año 2007), el año 2006 es el de menor número de parados. El año de mayor número de parados en los sectores de Construcción e Industria es 2009, Agricultura 2013 y Servicios Servicios es el sector en el cual la gráfica de hombres y mujeres siguen la misma concordancia, pues los porcentajes cuando aumentan y disminuyen los números de parados, son muy parecidos. En el sector Industria, aunque la tendencia es similar, hay un aumento del número de jóvenes parados en hombres durante el periodo , del 153,31%, mientras que en mujeres fue del 48,97%. En el descenso del número de parados desde el año 2009 los porcentajes son más equitativos. En el sector de la Construcción, la representatividad de las mujeres es mínima, llegando a ser en el año 2005 del 12,62% y en 2008 del 6,43% Informe Estatal del Mercado de Trabajo de los Jóvenes. Datos

65 GRÁFICO 28. EVOLUCIÓN ANUAL DE LOS PARADOS POR SECTORES DE ACTIVIDAD SEGÚN SEXO Sector Agricultura y Pesca Sector Industria Mujeres Hombres Mujeres Hombres Sector Construcción Sector Servicios Mujeres Hombres Mujeres Hombres Parados sin empleo anterior Mujeres Hombres Fuente: SEPE. 31 de diciembre de NOTA: No se pueden ofrecer los datos relativos a 2004 por cambio en el modelo de gestión SISPE en A nivel provincial la Tabla 46 del Capítulo VI muestra la información desagregada por los distintos sectores de actividad. En relación a las actividades económicas de mayor relevancia se ha confeccionado la tabla siguiente que muestra las diez primeras que superan el porcentaje de jóvenes sobre el total, es decir, las actividades de procedencia de un trabajo anterior donde el porcentaje de demanda parada juvenil es más representativo sobre esa misma actividad. Se aprecia por ejemplo que entre los parados sin empleo anterior, en buena lógica y a causa de la edad, de cada 100 personas paradas inscritas, 50 son jóvenes con menos de 30 años Informe Estatal del Mercado de Trabajo de los Jóvenes. Datos 2013

66 TABLA 26. ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR VOLUMEN DE JÓVENES PARADOS Actividades económicas 1 Parados % Jóvenes sobre total 1 Sin empleo anterior ,96 Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas ,07 Servicios de comidas y bebidas ,19 Agricultura, ganadería, caza y actividades de los servicios relacionados con las mismas ,50 Actividades relacionadas con el empleo ,74 Servicios de alojamiento ,18 Educación ,02 Actividades administrativas de oficina y otras actividades auxiliares a las empresas ,06 Otros servicios personales ,58 Actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento ,53 Fuente: SEPE. 31 de diciembre de Se han seleccionado las diez primeras actividades económicas que concentran un mayor número de jóvenes parados menores de 30 años y superan el porcentaje provincial (18,63%). Al margen de las señaladas anteriormente, hay algunas actividades económicas donde la representatividad juvenil es escasa, tales como la Industria del cuero, confección de prendas de vestir, Industrias textil, que ostentan las peores tasas de jóvenes parados con un 6,33%, 4,49% y un 4,15%, respectivamente PARADOS SEGÚN ANTIGÜEDAD DE LA DEMANDA La información incluida en este apartado está relacionada con el tiempo de permanencia en desempleo, es decir, el periodo de antigüedad desde la solicitud de la inscripción en los Servicios Públicos de Empleo. La tabla siguiente muestra la distribución de los jóvenes parados menores de 30 años según grupos de edad y tiempo de antigüedad desde la inscripción así como la variación interanual experimentada en cada tramo temporal. Por antigüedad de la demanda, aquellos jóvenes parados con más de 24 meses de permanencia en desempleo es el único tramo en el que aumenta el número de parados, aunque específicamente entre los de 16 a 19 años también desciende un 4,93%. En el resto de tramos de permanencia en desempleo se desprenden variaciones negativas y por tanto un descenso en el tiempo en el número de demandantes parados. TABLA 27. PARADOS SEGÚN ANTIGÜEDAD DE LA DEMANDA POR TRAMOS DE EDAD Antigüedad de la demanda De 16 a 19 años Tramos de edad De 20 a 24 años De 25 a 29 años Total % variac. 2013/12 <= 1 mes ,87 >1 y <= 3 meses ,38 >3 y <= 6 meses ,73 >6 y <= 12 meses ,26 >12 y <= 24 meses ,60 >24 meses ,97 Total ,78 Fuente: SEPE. 31 de diciembre de Informe Estatal del Mercado de Trabajo de los Jóvenes. Datos

67 Los datos que se acompañan a continuación revelan la distribución por tiempo de antigüedad de forma comparada con otros colectivos; en general el comportamiento de los jóvenes sigue una trayectoria similar al de extranjeros, que conforme van aumentando los meses de demanda, disminuye el número de parados, al contrario de lo que ocurre entre los mayores de 30 años y los colectivos de mujeres, mayores de 45 años y personas con discapacidad, en los que conforme aumentan los meses de demanda también lo hace el número de parados. Demandantes parados por antigüedad de la demanda. Resultados comparados Antigüedad Menor 30 años Mayor 30 años Mayor 45 años Extranjeros Hombre Mujer <= 1 mes 12,04 7,46 5,31 9,83 10,00 6,71 >1 y <= 3 meses 29,34 15,32 10,88 23,40 19,68 16,27 >3 y <= 6 meses 20,34 12,56 9,82 15,38 14,39 13,64 >6 y <= 12 meses 15,76 15,12 13,45 16,07 15,48 15,02 >12 y <= 24 13,67 19,73 20,17 17,40 18,29 18,89 >24 meses 8,86 29,81 40,37 17,94 22,16 29,48 Total 100% 100% 100% 100% 100% 100% El aumento del paro en los últimos años hace que cada vez sea más habitual que los candidatos que llevan mucho tiempo en desempleo hayan caído en la desmotivación. No perder las ganas, incluso cuando el desempleo ha pasado a la categoría de larga duración es el principal consejo de los Servicios de Orientación. Es necesario la constancia y la consulta de las ofertas de empleo en todos los canales de intermediación, no sólo en internet, también en prensa, ayuntamientos, empresas de trabajo temporal, bolsas de empleo de colegios profesionales ya que a mayor acción de búsqueda, mayor es el número de oportunidades PARADOS DE LARGA DURACIÓN (PLD) Los parados de larga duración son aquellos demandantes en situación de paro cuya antigüedad de la demanda es superior a 365 días. En esta situación se encuentran, según la gráfica siguiente, el 22,31% de los jóvenes parados menores de 30 años, que en valores absolutos suman a personas. En el año 2012 representaban un 21,04%, sin embargo la cifra ascendía a jóvenes por lo que se ha producido un descenso del 5,38% en este grupo. Total jóvenes parados: GRÁFICO 29. PORCENTAJE DE PARADOS DE LARGA DURACIÓN EN EL CONJUNTO DE DEMANDANTES PARADOS Jóvenes PLD 22,31% Fuente: SEPE. 31 de diciembre de Como consecuencia de la edad, el colectivo de jóvenes no es el más afectado por el tiempo de permanencia en desempleo y es en otros colectivos donde esta variable tiene más incidencia. En este sentido el de mayores de 45 años es el más numeroso en demanda de larga duración y representan el 57,23%. El 46,93% de los jóvenes menores de 30 años parados de larga duración son hombres y el 53,07% restante son mujeres. En éstas en el tramo de edad 20 a 24 años, es en el que menos desciende el número de parados de larga duración con un 1,04% Informe Estatal del Mercado de Trabajo de los Jóvenes. Datos 2013

68 En todos los tramos de edad se han reducido los parados de larga duración máxime entre los más jóvenes y se observa un comportamiento contrario al año anterior en el que en todos era creciente. En el primer tramo de edad, son más numerosos los hombres y a partir de los 20 años las mujeres tienen mayor presencia. TABLA 28. JÓVENES PARADOS DE LARGA DURACIÓN POR TRAMOS DE EDAD Y SEXO Tramos edad Hombres Mujeres Total jóvenes % variac. 2013/12 De 16 a 19 años ,42 De 20 a 24 años ,88 De 25 a 29 años ,59 Total ,38 Fuente: SEPE. 31 de diciembre de La gráfica siguiente muestra el sector de procedencia del desempleo de los parados de larga duración y se confirma que es Servicios el de mayor representatividad, que concentra el 55,03% de los jóvenes parados de larga duración, seguido de aquellos que carecen de experiencia laboral previa, el 25,78%. Aunque el orden de representatividad de los sectores es igual al que hay en el total del colectivo de jóvenes, ésta es diferente, siendo el peso menor en Servicios e Industria y mayor en Construcción y Agricultura. El grupo de desempleados que carece de experiencia laboral previa, es decir, sin actividad anterior, sigue en aumento también entre los parados de larga duración. GRÁFICO 30. DISTRIBUCIÓN DE LOS JÓVENES PARADOS DE LARGA DURACIÓN POR SECTORES ECONÓMICOS Construc. 8,75% Servicios 55,03% Industria 7,37% Agricultura 3,06% Sin empleo anterior 25,78% Fuente: SEPE. 31 de diciembre de A continuación, para profundizar en el análisis de los jóvenes parados de larga duración y siguiendo un criterio homogéneo a lo largo de todo el documento, se muestra la evolución de los últimos ocho años de los parados jóvenes de larga duración en contraste con los parados que no son de larga duración, es decir, los que llevan menos de un año inscritos, y en cada uno de los sectores de actividad. Las líneas de tendencia son ascendentes en todos los sectores aunque en la Industria no parece tan pronunciada. En cuanto a los datos propiamente dichos se observan oscilaciones de aumento y descenso en función de los distintos años, circunstancia esta última que se repite más al final del periodo de estudio y que hace que la línea de tendencia esté más atemperada. Servicios y Agricultura son sectores en los que el aumento de los parados de larga duración es constante desde 2007 para descender en el año 2013, siguiendo las dos el mismo patrón, sin embargo Industria y Construcción no se comportan con el mismo modelo y desciende el número de parados de larga duración desde 2009 de forma continuada. Desde 2007, los jóvenes desempleados que carecen de experiencia previa aumentan hasta casi 5 veces hasta Al contrario del año anterior, descienden en todos los sectores el número de parados de larga duración Informe Estatal del Mercado de Trabajo de los Jóvenes. Datos

69 GRÁFICO 31. EVOLUCIÓN ANUAL DE LOS JÓVENES PARADOS DE LARGA DURACIÓN POR SECTORES DE ACTIVIDAD. COMPARACIÓN CON LOS PARADOS DE NO LARGA DURACIÓN. Sector Agricultura y Pesca Sector Industria Jóvenes PLD Jóvenes no PLD Jóvenes PLD Jóvenes no PLD Sector Construcción Sector Servicios Jóvenes PLD Jóvenes no PLD Jóvenes PLD Jóvenes no PLD Parados sin empleo anterior Jóvenes PLD Jóvenes no PLD Fuente: SEPE. 31 de diciembre de NOTA: No se pueden ofrecer los datos relativos a 2004 por cambio en el modelo de gestión SISPE en BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES POR DESEMPLEO Se consideran beneficiarios de prestaciones los demandantes de empleo que, hallándose en situación legal de desempleo, se encuentran protegidos frente a esta contingencia, ya sea a nivel contributivo o asistencial, incluyendo los subsidios de trabajadores eventuales agrarios en Andalucía y Extremadura y los perceptores del programa de Renta Activa de Inserción Informe Estatal del Mercado de Trabajo de los Jóvenes. Datos 2013

70 Los datos que se ofrecen son los de aquellos beneficiarios que tienen concedida la prestación y se encuentran en alta el último día del mes de diciembre de 2013 o del mes de referencia, no incluyéndose aquellas solicitudes que se encuentran en trámite. La información relativa a los beneficiarios de prestaciones por desempleo procede de la base de datos de la Subdirección General de Prestaciones por Desempleo del Servicio Público de Empleo Estatal. Total beneficiarios: GRÁFICO 32. PORCENTAJE DE JÓVENES SOBRE LOS BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES POR DESEMPLEO Jóvenes 10,25% Fuente: SEPE. 31 de diciembre de El total de beneficiarios de prestaciones por desempleo a 31 de diciembre de 2013 es de personas, de los que el 10,25% son jóvenes, es decir, desempleados. Tomando como referencia el año 2008 el total de beneficiarios era de las que pertenecían al colectivo de estudio y representaban un 21,68%. De los datos anteriores puede concluirse que el número total de personas protegidas ha disminuido durante este periodo un 6,29% pero también lo han hecho, y en mayor proporción, los jóvenes menores de 30 años en un 31,83%. Por otra parte, el peso del colectivo de jóvenes beneficiarios de prestaciones se ha ido reduciendo paulatinamente y ha perdido 11,43 puntos porcentuales. Los motivos de este descenso tan significativo están ligados a la situación actual del mercado de trabajo; así en los primeros años de la crisis y con el aumento vertiginoso del desempleo, los jóvenes que trabajaban y fueron despedidos estaban protegidos por esta contingencia. A partir de entonces, el acceso al mercado laboral de este colectivo presenta algunas dificultades, razón por la cual el no acceder a un trabajo conlleva no generar prestación o subsidio por desempleo. Como en los capítulos anteriores se incorporan dos mapas de país. El de la derecha muestra por tramas de color la mayor o menor variación interanual del número de jóvenes beneficiarios de prestaciones por desempleo. En todas las provincias excepto en Melilla que aumentaron un 4,43%, éstos han descendido, no obstante las provincias con tonos más claros muestran el descenso más acusado del colectivo y los tonos más oscuros marcan las provincias en las que la variación interanual de los jóvenes beneficiarios ha sido menos pronunciada. Las provincias con colores medios son aquellas en que dicha variación está en torno a la línea media estatal de descenso. En la zona occidental del país parece disminuir en menor medida el número de perceptores jóvenes como también ocurre en Cantabria, Cataluña y otros puntos del este peninsular incluido Baleares; la zona oriental, salvo excepciones, muestra variaciones negativas menos extremas. En 31 provincias, sobre todo del centro peninsular, esta variación interanual negativa es más acusada que la media estatal. En el mapa de la izquierda las tramas de colores indican la menor o mayor representatividad del colectivo de jóvenes según provincia sobre el total de beneficiarios perceptores en la misma. Las provincias con tonalidades más claras presentan porcentajes del colectivo inferiores a la media estatal y las más oscuras superiores, siendo las de tono intermedio aquéllas que no difieren demasiado del valor medio. Es en general, en el sur y este del país en donde los beneficiarios jóvenes muestran más representatividad. A nivel territorial, en 23 provincias el porcentaje de perceptores jóvenes menores de 30 años es superior a la representatividad nacional, es decir, al 10,25%, de forma que por cada 100 beneficiarios en diciembre de 2013, al menos 10 son personas de este colectivo. En el resto de provincias, los valores relativos para los jóvenes son inferiores al mismo. Finalmente, en el capítulo VI de Datos Provinciales de este documento en la Tabla 47 se ha agrupado la información de los jóvenes beneficiarios de prestaciones por provincias desagregado por tramos de edad, el porcentaje de 2014 Informe Estatal del Mercado de Trabajo de los Jóvenes. Datos

71 representatividad del colectivo sobre el total provincial de beneficiarios y la variación que ha experimentado en el último año el número de perceptores tomando como referencia el 31 de diciembre de cada año. GRÁFICO 33. JOVENES BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES POR PROVINCIAS. TASAS Y VARIACIÓN INTERANUAL Tasa de beneficiarios jóvenes respecto a la tasa estatal Variación interanual de los jóvenes beneficiarios Fuente: SEPE. Año 2013 Para tener derecho a algún tipo de prestación o subsidio por desempleo es requisito imprescindible haber trabajado y cotizado previamente por esta contingencia y en el caso del subsidio, también hay que tener en la mayoría de los supuestos responsabilidades familiares. En los jóvenes registrados en los Servicios de Empleo y precisamente por esas circunstancias, no siempre se dan estas características. Así y ante estas condiciones podemos ver como en el caso contrario, el colectivo de mayores de 45 años, llega a suponer el 50,44% de los beneficiarios de prestaciones por desempleo. El 49,34% de los jóvenes beneficiarios de prestaciones son hombres y el 50,66% restante son mujeres. La variación interanual de perceptores jóvenes menores de 30 años ha descendido tanto en hombres (-23,02%) como en mujeres (-20,03%). A nivel total de beneficiarios de prestaciones por desempleo, estos valores se reparten, 54,85% hombres y 45,15% mujeres. Y en el colectivo de mayores de 45 años, la representación es 58,78% hombres y 41,22% mujeres. Por tramos de edad, el 71,01% de los protegidos por una prestación tiene entre 25 y 29 años, el 27,37% de 20 a 24 y tan solo el 1,62% de 16 a 19 años, porcentajes similares a años anteriores, que van en concordancia con el número de desempleados de dichas edades. Los porcentajes de representatividad aumentan en los tramos de 25 a 29 años, y disminuyen en los tramos de 16 a 19 años y de 20 a 24 años. TABLA 29. BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES POR TRAMOS DE EDAD Y SEXO Tramos edad Hombres Mujeres Total jóvenes % variac. 2013/12 De 16 a 19 años ,12 De 20 a 24 años ,74 De 25 a 29 años ,76 Total ,26 Fuente: SEPE. 31 de diciembre de El 57,24% de las prestaciones por desempleo otorgadas a los jóvenes según datos de diciembre de 2013 son de tipo contributivo, el 39,45% son asistenciales y el 3,11% de las ayudas reconocidas pertenecen a la Renta Activa de Inserción (RAI). El 0,16% perciben el Subsidio Eventual Agrario de la Seguridad Social (SEASS) en las Comunidades Autónomas de Andalucía y Extremadura, de los cuales 395 pertenecen a la primera y 54 residen en la segunda. Por segundo año consecutivo, ha disminuido el número de beneficiarios de todas las prestaciones por desempleo, volviendo a ser la prestación SEASS la que más ha acusado el descenso con un 59,69% menos de beneficiarios, seguida de la contributiva por desempleo con un -25,33% Informe Estatal del Mercado de Trabajo de los Jóvenes. Datos 2013

72 Por otra parte, estos porcentajes y variaciones interanuales difieren de los registrados por el resto de beneficiarios, es decir, los mayores de 30 años. Entre los mayores de 30 años, disminuyen los beneficiarios de prestaciones por desempleo en todos los tipos de prestaciones, menos en la Renta Activa de Inserción, que aumenta un 8,74%, y se reduce la Contributiva (-10,71%), el Subsidio por desempleo (-2,35%) y el SEASS (-4,40%). TABLA 30. BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES POR TIPO DE PRESTACIÓN ECONÓMICA Y TRAMOS DE EDAD Prestación económica De 16 a 19 años Tramos de edad De 20 a 24 años De 25 a 29 años Total % variac. 2013/12 Contributiva ,33 Subsidio ,72 Renta Activa de Inserción ,58 Subsidio SEASS * ,69 Total ,26 Fuente: SEPE. 31 de diciembre de * Sistema Especial Agrario, sólo para las provincias de Andalucía y Extremadura 2014 Informe Estatal del Mercado de Trabajo de los Jóvenes. Datos

73 OCUPACIONES

74 5. OCUPACIONES En este apartado se presentan los datos desde el punto de vista ocupacional. La fuente de información es la base de datos del Servicio Público de Empleo Estatal. Una ocupación, según la Clasificación Internacional y la Clasificación Nacional de Ocupaciones (CNO), está constituida por un conjunto de empleos que presentan una gran similitud. Un empleo se define como el conjunto de tareas que constituyen un puesto de trabajo y que se supone serán cumplidas por una misma persona. La CNO-2011 es la vigente en la actualidad y fue aprobada por Real Decreto 1591/2010, de 26 de noviembre (BOE nº 306, de 17 de diciembre) CONTRATACIÓN DE JÓVENES POR OCUPACIONES En la tabla siguiente se transcriben los datos sobre contratación por ocupaciones agrupadas por Gran Grupo Ocupacional, en las que se realizan mayor número de contratos del colectivo de jóvenes menores de 30 años. Las ocupaciones seleccionadas presentan una tasa de contratación del colectivo superior a la tasa estatal que presenta valores medios de 34,35%, de manera que en estas ocupaciones, de cada 100 contratos registrados, cerca de 35 se conciertan con jóvenes. TABLA 31. OCUPACIONES EN LAS QUE LA CONTRATACIÓN DE LOS JÓVENES ES MÁS RELEVANTE Ocupaciones 1 Contratos Tasa jóvenes (%) 1. DIRECTORES Y GERENTES No hay ocupaciones que superen la tasa 2. TÉCNICOS Y PROFESIONALES CIENTÍFICOS E INTELECTUALES Enfermeros no especializados ,95 Profesores de enseñanza no reglada de idiomas ,89 Enfermeros especializados (excepto matronos) ,17 Técnicos en educación infantil ,07 3. TÉCNICOS; PROFESIONALES DE APOYO Monitores de actividades recreativas y de entretenimiento ,16 Animadores comunitarios ,71 Instructores de actividades deportivas ,55 Asistentes de dirección y administrativos ,71 4. EMPLEADOS CONTABLES, ADMINISTRATIVOS Y OTROS EMPLEADOS DE OFICINA Empleados administrativos con tareas de atención al público no clasificados bajo otros epígrafes ,66 Empleados administrativos sin tareas de atención al público no clasificados bajo otros epígrafes ,15 Recepcionistas (excepto de hoteles) ,59 Teleoperadores ,14 5. TRABAJADORES DE LOS SERVICIOS DE RESTAURACIÓN, PERSONALES, PROTECCIÓN Y VENDEDORES Camareros asalariados ,79 Vendedores en tiendas y almacenes ,45 Promotores de venta , Informe Estatal del Mercado de Trabajo de los Jóvenes. Datos

75 TABLA 31. OCUPACIONES EN LAS QUE LA CONTRATACIÓN DE LOS JÓVENES ES MÁS RELEVANTE Ocupaciones 1 Contratos Tasa jóvenes (%) Auxiliares de enfermería hospitalaria ,50 6. TRABAJADORES CUALIFICADOS EN EL SECTOR AGRÍCOLA, GANADERO, FORESTAL Y PESQUERO Trabajadores cualificados en actividades ganaderas no clasificados bajo otros epígrafes Trabajadores cualificados en actividades ganaderas de vacuno , ,57 Trabajadores cualificados en actividades cinegéticas ,88 7. ARTESANOS Y TRABAJADORES CUALIFICADOS DE LAS INDUSTRIAS MANUFACTURERAS Y LA CONSTRUCCIÓN (EXCEPTO OPERADORES DE INSTALACIONES Y MAQUINARIA) Mecánicos y ajustadores de vehículos de motor ,58 Panaderos, pasteleros y confiteros ,11 Trabajadores de la fabricación de herramientas, mecánicoajustadores, modelistas, matriceros y afines ,31 Trabajadores de procesos de impresión ,61 8. OPERADORES DE INSTALACIONES Y MAQUINARIA, Y MONTADORES Operadores de máquinas para elaborar productos alimenticios, bebidas y tabaco ,56 Conductores de motocicletas y ciclomotores ,17 Ensambladores de equipos eléctricos y electrónicos ,90 Operadores de máquinas para fabricar productos farmacéuticos, cosméticos y afines ,01 9. OCUPACIONES ELEMENTALES Peones de las industrias manufactureras ,12 Peones del transporte de mercancías y descargadores ,90 Mozos de equipaje y afines ,80 Reponedores ,26 Fuente: SEPE. Año Se han seleccionado las cuatro ocupaciones de cada Gran Grupo Ocupacional, que superando la tasa estatal de contratación (34,35%), presentan un mayor número de contratos de jóvenes. * Más información sobre Ocupaciones: consultar Ocupaciones con tendencia positiva en el empleo. En los años anteriores la media del colectivo se estableció en el 35,23%, 40,27% y 38,39% respectivamente de 2012 a 2010, por lo que se constata cierta pérdida de representatividad del colectivo en el conjunto de la contratación nacional; sin embargo, las ocupaciones de la tabla coinciden básicamente con las registradas en años anteriores, aunque en algunos casos el volumen de contratos ha variado. Por Grandes Grupos, el 35,36% de los contratos a jóvenes se han concertado en Ocupaciones que pertenecen al Gran Grupo 5 Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores, seguido del 30,83% que representa el Gran Grupo 9 Ocupaciones Elementales; el 3 Técnicos, profesionales de apoyo suponen el 8,27%; el Grupo 2 Técnicos y profesionales científicos e intelectuales ascienden al 7,96%; 6,96% es el valor porcentual de los contratos del Grupo 4 Empleados contables, administrativos y otros empleados de oficina; Artesanos y trabajadores cualificados de las industrias manufactureras y la construcción (excepto operadores de instalaciones y maquinaria) que es el Grupo 7 suman el 5,45% y el 8 Operadores de instalaciones y maquinaria y montadores un 3,75%. Finalmente el Grupo 1, Directores y Gerentes, apenas significa un 0,09% sobre el total juvenil. Un año más, los Grandes Grupos 3 y 5 presentan los valores más altos de la tasa de contratos a jóvenes que se sitúan en 45,17% y 45,03%, respectivamente. El Grupo 1 de Directivos y Gerentes presenta la tasa más baja, próxima al 13%. Las variaciones porcentuales experimentadas en la contratación por grupos con respecto al año anterior presentan los resultados más negativos en los Grupos 1 y 7, con valores de -7,71% y -5,03%, en cada caso. Por el contrario, la variación es positiva entre los Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores (3,74%), Técnicos y profesionales científicos e intelectuales (2,23%) y Ocupaciones elementales (2,62%) Informe Estatal del Mercado de Trabajo de los Jóvenes. Datos 2013

76 En relación al sexo, las mujeres jóvenes son contratadas con preferencia sobre los varones en los Grandes Grupos 5, 3, 2 y 4 que se repiten con respecto a años anteriores. En relación a los intervalos de edad del colectivo, la presencia de jóvenes es más relevante en la contratación en el tramo de edad de 25 a 29 para todos los grandes grupos ocupacionales excepto, como en años anteriores, en el caso de los Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores en los que el tramo de 20 a 24 registra mayor número de contratos. Por otra parte, el mayor número de contratos de las ocupaciones del Grupo 1 se formalizan en las actividades económicas de Servicios de comidas y bebidas, Comercio al por mayor y al por menor y Servicios de alojamiento. En el Gran Grupo 2 las actividades destacadas son: Actividades sanitarias, Educación, Actividades de creación, artísticas y espectáculos, y Asistencia en establecimientos residenciales. En el Gran Grupo 3: Actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento, Educación, Actividades sanitarias y Actividades administrativas de oficina y otras actividades auxiliares a las empresas. En el Gran Grupo 4: Actividades administrativas de oficina y otras actividades auxiliares a las empresas, Actividades postales y de correos, Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de vehículos de motor y motocicletas y Publicidad y estudios de mercado. En el Gran Grupo 5: Servicios de comidas y bebidas, Comercio al por menor, Servicios de alojamiento y Actividades administrativas de oficina y otras actividades auxiliares a las empresas. En el Gran Grupo 6: Agricultura, ganadería, caza y actividades de los servicios relacionados con las mismas, Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria, Silvicultura y explotación forestal y Servicios a edificios y actividades de jardinería. En el Gran Grupo 7: Actividades de construcción especializada, Construcción de edificios, Industrias de la alimentación y Fabricación de productos metálicos, excepto maquinaria y equipo. En el Gran Grupo 8: Transporte terrestre y por tubería, Comercio al por mayor, Servicios de comidas y bebidas, y Agricultura, ganadería, caza y actividades de los servicios relacionados con las mismas. Y en el Gran Grupo 9: Agricultura, ganadería, caza, Servicios a edificios y actividades de jardinería, Servicios de comidas y bebidas y Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria No obstante lo anterior, en todos los Grandes Grupos aparecen las Actividades relacionadas con el empleo entre las de mayor volumen de contratos por grupo por tratarse de los contratos de puesta a disposición de las Empresas de Trabajo Temporal TEMPORALIDAD EN LA CONTRATACIÓN POR OCUPACIONES En este apartado se incluye información acerca de la temporalidad y estabilidad de la contratación en las quince ocupaciones con mayor volumen de contratos en cada caso y la variación contractual en dichas ocupaciones con respecto al año anterior. En ambos casos, tanto en modalidad temporal como en la indefinida, coinciden prácticamente con las relacionadas en años anteriores. El 55,06% del total de los contratos indefinidos concertados con jóvenes menores de 30 años se suscribe en las ocupaciones recogidas en la tabla. Por otra parte, el 58,23% de la contratación temporal del colectivo de jóvenes se concentra en las quince primeras ocupaciones. En todos los Grandes Grupos Ocupacionales la temporalidad es considerablemente superior a la estabilidad contractual con porcentajes similares a la media del colectivo excepto en el Gran Grupo 1 Directores y Gerentes donde la fijeza del contrato alcanza al 40,40% sobre este Grupo. Trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero (3,58%) y Ocupaciones elementales (3,89%) son los Grandes Grupos de menor tasa contractual estable. Además del Grupo 1 ya señalado, Empleados contables, administrativos y otros empleados de oficina (11,63%), Técnicos y profesionales científicos e intelectuales (8,40%) y Técnicos profesionales de apoyo (8,23%) son los Grandes Grupos donde la estabilidad laboral es mayor Informe Estatal del Mercado de Trabajo de los Jóvenes. Datos

77 TABLA 32. OCUPACIONES CON MENOR Y MAYOR TEMPORALIDAD EN LA CONTRATACIÓN DE LOS JÓVENES Ocupaciones con mayor contratación indefinida Ocupaciones Contratos % variac. 2013/12 Ocupaciones con mayor contratación temporal Ocupaciones Contratos % variac. 2013/12 Camareros asalariados ,37 Camareros asalariados ,05 Vendedores en tiendas y almacenes ,70 Empleados domésticos ,68 Empleados administrativos con tareas de atención al público no clasificados bajo otros epígrafes Empleados administrativos sin tareas de atención al público no clasificados bajo otros epígrafes Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares Peones de las industrias manufactureras , , , ,19 Peones agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines) Vendedores en tiendas y almacenes Peones de las industrias manufactureras Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares Monitores de actividades recreativas y de entretenimiento Peones del transporte de mercancías y descargadores , , , , , ,25 Ayudantes de cocina ,06 Promotores de venta ,16 Cocineros asalariados ,43 Monitores de actividades recreativas y de entretenimiento Peones del transporte de mercancías y descargadores Agentes y representantes comerciales Peones agrícolas en huertas, invernaderos, viveros y jardines , ,17 Enfermeros no especializados , ,34 Auxiliares de enfermería hospitalaria , ,49 Ayudantes de cocina ,27 Peluqueros ,05 Azafatos de tierra ,66 Cajeros y taquilleros (excepto bancos) ,52 Empleados administrativos con tareas de atención al público no clasificados bajo otros epígrafes ,99 Programadores informáticos ,30 Cocineros asalariados ,32 Fuente: SEPE. Año En relación a la estacionalidad de la contratación por ocupaciones se puede afirmar que, en general, entre las ocupaciones con mayor volumen de contratos, que coinciden con las de mayor contratación temporal son los meses centrales del año, junio y julio, los de mayor número de registros y coincide con los periodos de más actividad en la que se concierta. En los primeros meses del año y los últimos la actividad se ralentiza en la mayor parte de las ocupaciones y coincide, por tanto, con las de valores inferiores en contratos suscritos. Finalmente, es de interés relacionar la rotación de la contratación y las ocupaciones, al objeto de constatar el volumen de contratos que se realiza a una persona en un período determinado en esa ocupación, es decir, el cociente entre el número total de contratos en un año y el número total de personas contratadas en el mismo periodo. Teniendo en cuenta un volumen mínimo de contratos registrados en estas ocupaciones, las de mayor rotación son: Ocupaciones Rotación Contratos - Operador grúas, montacargas y maquinaria similar de movimiento materiales 6, Técnicos en metalurgia y minas 6, Matronos 5, Enfermeros no especializados 5, Técnicos en imagen para el diagnóstico 4, Informe Estatal del Mercado de Trabajo de los Jóvenes. Datos 2013

78 - Compositores, músicos y cantantes 4, Técnicos en radioterapia 4, Operadores de máquinas para fabricar productos de papel y cartón 3, Supervisores de otras industrias manufactureras 3, Técnicos de la sanidad no clasificados bajo otros epígrafes 3, Buceadores 3, Técnicos de grabación audiovisual 3, Auxiliares de enfermería hospitalaria 3, Empleados de servicios de correos (excepto empleados de mostrador) 3, Mozos de equipaje y afines 3, Con el mismo criterio, es decir un volumen mínimo de 1000 contratos pero con menor rotación destacan las siguientes ocupaciones: Ocupaciones Rotación Contratos - Analistas de sistemas 1, Especialistas en bases de datos y redes informáticas no clasificados otros epígrafes 1, Ingenieros no clasificados bajo otros epígrafes 1, Analistas de gestión y organización 1, Analistas, programadores y diseñadores Web y multimedia 1, Abogados 1, Programadores informáticos 1, Ingenieros industriales y de producción 1, Ingenieros en telecomunicaciones 1, Vendedores callejeros 1, Químicos 1, Agentes y administradores de la propiedad inmobiliaria 1, Técnicos en operaciones de sistemas informáticos 1, Biólogos, botánicos, zoólogos y afines 1, Profesionales de la publicidad y la comercialización 1, OCUPACIONES CON MAYOR CONTRATACIÓN EN LOS CONTRATOS FORMATIVOS En este apartado figuran las ocupaciones en las que se ha suscrito un contrato formativo para el puesto de trabajo, ya sea de Prácticas o de Formación y se destacan las quince de mayor volumen de contratos concertadas en dichas modalidades contractuales y la variación que representa cada ocupación sobre la contratación del año anterior. Estas quince ocupaciones más contratadas en la modalidad de Prácticas representan un 34,71% sobre el total de dicha modalidad. En general, en todas las ocupaciones se ha incrementado el número de contratos formalizados en esta tipología con respecto al año anterior. En los contratos para la Formación, las ocupaciones con mayor número de contratos concentran un 69,90% sobre el total de los suscritos bajo esta modalidad contractual. La variación interanual también es positiva y sigue aumentando en número los que se celebran bajo esta modalidad Informe Estatal del Mercado de Trabajo de los Jóvenes. Datos

79 TABLA 33. OCUPACIONES DE MAYOR CONTRATACIÓN A JÓVENES EN LA MODALIDAD DE PRÁCTICAS Y FORMACIÓN Ocupaciones con mayor contratación en Prácticas Ocupaciones Empleados administrativos sin tareas de atención al público no clasificados bajo otros epígrafes Empleados administrativos con tareas de atención al público no clasificados bajo otros epígrafes Contratos % variac. 2013/ ,28 Ocupaciones con mayor contratación en Formación Ocupaciones Vendedores en tiendas y almacenes Contratos % variac. 2013/ , ,16 Camareros asalariados ,53 Programadores informáticos ,71 Cocineros asalariados ,07 Ingenieros industriales y de producción ,47 Especialistas en contabilidad ,84 Abogados ,39 Profesores de universidades y otra enseñanza superior (excepto formación profesional) Mecánicos y ajustadores de vehículos de motor 881-7,36 Empleados de contabilidad ,36 Técnicos en operaciones de sistemas informáticos Cajeros y taquilleros (excepto bancos) Empleados administrativos sin tareas de atención al público no clasificados bajo otros epígrafes Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares Mecánicos y ajustadores de vehículos de motor , , , , ,29 Albañiles , ,16 Empleados administrativos con tareas de atención al público no clasificados bajo otros epígrafes Profesionales de ventas técnicas y médicas (excepto las TIC) , ,27 Farmacéuticos ,44 Peluqueros ,28 Asistentes de dirección y administrativos Auxiliares de enfermería hospitalaria , ,78 Enfermeros no especializados ,76 Ingenieros no clasificados bajo otros epígrafes Fuente: SEPE. Año ,85 Empleados de control de abastecimientos e inventario Trabajadores cualificados en huertas, invernaderos, viveros y jardines Recepcionistas (excepto de hoteles) Panaderos, pasteleros y confiteros , , , , DEMANDA DE OCUPACIONES POR LOS JÓVENES DESEMPLEADOS El valor acumulado de los datos presentados en la columna Parados podrá ser superior al total de demandantes parados que figura en el capítulo correspondiente puesto que una persona puede solicitar trabajo en los Servicios Públicos de Empleo hasta en seis ocupaciones diferentes en su demanda y, por ello, en esta tabla, un mismo demandante puede aparecer reflejado en más de una ocupación. Como cada año los grupos ocupacionales 9, 5 y 7 concentran los valores más elevados en relación al total de las solicitudes de demanda del colectivo que se sitúan en el 29,70%, 29,03% y 12,28%, respectivamente. Año tras año, las ocupaciones recogidas en la tabla siguiente, que presentan un mayor porcentaje de parados en relación al total de solicitudes de empleo son prácticamente las mismas con pequeñas variaciones aunque en general, en todos los casos la variación interanual es negativa y por tanto favorable ya que ha disminuido en número de demandas de empleo en dichas ocupaciones Informe Estatal del Mercado de Trabajo de los Jóvenes. Datos 2013

80 La columna de porcentaje de jóvenes sobre total de la tabla siguiente simboliza la relación entre los jóvenes parados que demandan una ocupación y el total de demandantes de empleo para esa misma ocupación; así de cada 100 solicitudes de empleo casi 42 son demandas de jóvenes como Instructor deportivo, 43 Mecánicos y ajustadores de vehículos de motor, 49 Conductores de motocicletas y ciclomotores y 45 Reponedores. TABLA 34. OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS JÓVENES PARADOS Ocupaciones 1 Solicitudes empleo % Jóvenes sobre total 2 1. DIRECTORES Y GERENTES Directores de producción de explotaciones agropecuarias y forestales ,68 Directores de servicios sociales para niños 28 23,53 2. TÉCNICOS Y PROFESIONALES CIENTÍFICOS E INTELECTUALES Profesionales del trabajo y la educación social ,25 Especialistas en administración de política de empresas ,52 Profesores de enseñanza primaria ,99 Técnicos en educación infantil ,14 3. TÉCNICOS; PROFESIONALES DE APOYO Monitores de actividades recreativas y de entretenimiento ,78 Instructores de actividades deportivas ,91 Técnicos en asistencia al usuario de tecnologías de la información ,88 Animadores comunitarios ,22 4. EMPLEADOS CONTABLES, ADMINISTRATIVOS Y OTROS EMPLEADOS DE OFICINA Recepcionistas de hoteles ,22 Teleoperadores ,12 Empleados de oficina de servicios estadísticos, financieros y bancarios ,50 Empleados de agencias de viajes ,15 5. TRABAJADORES DE LOS SERVICIOS DE RESTAURACIÓN, PERSONALES, PROTECCIÓN Y VENDEDORES Vendedores en tiendas y almacenes ,13 Camareros asalariados ,94 Cajeros y taquilleros (excepto bancos) ,60 Cuidadores de niños en guarderías y centros educativos ,33 6. TRABAJADORES CUALIFICADOS EN EL SECTOR AGRÍCOLA, GANADERO, FORESTAL Y PESQUERO Trabajadores cualificados en huertas, invernaderos, viveros y jardines ,43 Trabajadores cualificados en actividades forestales y del medio natural ,89 Trabajadores cualificados en actividades ganaderas no clasificados bajo otros epígrafes ,57 Trabajadores cualificados en la acuicultura ,56 7. ARTESANOS Y TRABAJADORES CUALIFICADOS DE LAS INDUSTRIAS MANUFACTURERAS Y LA CONSTRUCCIÓN (EXCEPTO OPERADORES DE INSTALACIONES Y MAQUINARIA) Mecánicos y ajustadores de vehículos de motor ,24 Electricistas de la construcción y afines ,00 Soldadores y oxicortadores , Informe Estatal del Mercado de Trabajo de los Jóvenes. Datos

81 TABLA 34. OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS JÓVENES PARADOS Ocupaciones 1 Solicitudes empleo % Jóvenes sobre total 2 Carpinteros (excepto ebanistas) ,13 8. OPERADORES DE INSTALACIONES Y MAQUINARIA, Y MONTADORES Ensambladores de equipos eléctricos y electrónicos ,76 Conductores de motocicletas y ciclomotores ,93 Operadores de laboratorios fotográficos y afines ,84 Maquinistas de locomotoras ,25 9. OCUPACIONES ELEMENTALES Peones de las industrias manufactureras ,21 Reponedores ,51 Peones del transporte de mercancías y descargadores ,65 Peones de obras públicas ,99 Fuente: SEPE. 31 de diciembre de Se han seleccionado las cuatro ocupaciones de cada Gran Grupo Ocupacional, que concentran un mayor número de jóvenes parados y superan el porcentaje provincial (18,63%). 2 Porcentaje de jóvenes parados que solicitan la ocupación sobre el total de parados que solicitan la ocupación. Finalmente se han considerado aquellas ocupaciones de los demandantes jóvenes parados que carecen de experiencia, es decir de aquéllos que por primera vez pretenden incorporarse al mercado de trabajo y se inscriben en los Servicios Públicos de Empleo con la intención de encontrar un empleo. Las de mayor volumen de solicitud de empleos son las siguientes: - Vendedores en tiendas y almacenes - Peones de las industrias manufactureras - Camareros asalariados - Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares - Reponedores - Peones del transporte de mercancías y descargadores - Cajeros y taquilleros (excepto bancos) - Empleados administrativos sin tareas de atención al público no clasificados bajo otros epígrafes - Peones de la construcción de edificios - Recepcionistas (excepto de hoteles) - Trabajadores cualificados en huertas, invernaderos, viveros y jardines - Conductores asalariados de automóviles, taxis y furgonetas - Peones de obras públicas - Ayudantes de cocina - Peones agrícolas en huertas, invernaderos, viveros y jardines - Peones agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines) - Mecánicos y ajustadores de vehículos de motor - Monitores de actividades recreativas y de entretenimiento - Electricistas de la construcción y afines - Cuidadores de niños en guarderías y centros educativos Informe Estatal del Mercado de Trabajo de los Jóvenes. Datos 2013

82 6. DATOS PROVINCIALES En este capítulo se ha incluido la información más destacada y desagregada a nivel provincial y en algunos casos por Comunidad Autónoma, relativa a trabajadores jóvenes afiliados al Sistema de Seguridad Social, la contratación registrada y acumulada a lo largo de todo el año 2013 por sexo, tramos de edad, niveles académicos, movilidad laboral interprovincial y sectores de actividad económica, así como las variaciones experimentadas con respecto al año inmediatamente anterior y finalmente los datos relativos a los jóvenes menores de 30 años demandantes de empleo parados según idénticas variables, tomados a 31 de diciembre de 2013, así como los beneficiarios de prestaciones por sexo, tramos de edad y la representatividad con respecto al total de perceptores. Se inicia este apartado con la inclusión de los datos de población menores de 30 años según el Padrón Municipal de Habitantes a 1 de enero de 2013, elaborado por el Instituto Nacional de Estadística. Hay que señalar que los tramos de edad que utiliza el INE son distintos a los utilizados por otras instituciones, por esta razón no coinciden los grupos de edad y no se puede ofrecer la información por los tramos de hasta 16 años y de 16 a 19, sino que los tramos van de 0 a 14 y de 15 a 19 años POBLACIÓN DE JÓVENES POR PROVINCIAS Y COMUNIDADES COMUNIDAD AUTÓNOMA/ Provincia TABLA 35. POBLACIÓN JÓVEN SEGÚN TRAMOS DE EDAD 0 a 14 años 15 a 19 años 20 a 24 años 25 a 29 años Total jóvenes % variac. 2013/12 % Tasa Jóvenes 1 ANDALUCÍA ,60 34,21 Almería ,18 35,92 Cádiz ,31 34,70 Córdoba ,72 33,63 Granada ,51 33,82 Huelva ,34 33,82 Jaén ,31 34,31 Málaga ,84 33,00 Sevilla ,11 34,81 ARAGÓN ,35 29,14 Huesca ,61 28,35 Teruel ,06 28,69 Zaragoza ,19 29,38 PRINCIPADO DE ASTURIAS ,58 24,01 Asturias ,58 24,01 ILLES BALEARS ,50 32,59 Balears (Illes) ,50 32,59 CANARIAS ,84 31,85 Las Palmas ,67 32,78 S. C. Tenerife ,04 30,83 CANTABRIA ,91 27,87 Cantabria ,91 27,87 CASTILLA-LA MANCHA ,61 33,05 Albacete ,30 33, Informe Estatal del Mercado de Trabajo de los Jóvenes. Datos 2013

83 COMUNIDAD AUTÓNOMA/ Provincia TABLA 35. POBLACIÓN JÓVEN SEGÚN TRAMOS DE EDAD 0 a 14 años 15 a 19 años 20 a 24 años 25 a 29 años Total jóvenes % variac. 2013/12 % Tasa Jóvenes 1 Ciudad Real ,55 33,10 Cuenca ,98 29,84 Guadalajara ,04 33,22 Toledo ,39 33,92 CASTILLA Y LEÓN ,79 26,55 Ávila ,99 27,03 Burgos ,18 27,70 León ,89 24,96 Palencia ,59 25,85 Salamanca ,91 26,45 Segovia ,64 29,12 Soria ,63 27,06 Valladolid ,98 27,55 Zamora ,50 23,52 CATALUÑA ,47 31,35 Barcelona ,42 31,07 Girona ,08 32,63 Lleida ,65 31,15 Tarragona ,04 32,19 COMUNIDAD VALENCIANA ,97 30,93 Alicante/Alacant ,44 30,53 Castellón/Castelló ,20 31,49 Valencia ,30 31,10 EXTREMADURA ,08 31,98 Badajoz ,55 33,46 Cáceres ,08 29,48 GALICIA ,41 25,99 A Coruña ,66 25,83 Lugo ,19 23,22 Ourense ,29 23,04 Pontevedra ,25 28,19 COMUNIDAD DE MADRID ,44 31,82 Madrid ,44 31,82 REGIÓN DE MURCIA ,62 35,50 Murcia ,62 35,50 COM FORAL DE NAVARRA ,95 31,07 Navarra ,95 31,07 PAÍS VASCO ,99 27,56 Araba/Álava ,62 28, Informe Estatal del Mercado de Trabajo de los Jóvenes. Datos

84 COMUNIDAD AUTÓNOMA/ Provincia TABLA 35. POBLACIÓN JÓVEN SEGÚN TRAMOS DE EDAD 0 a 14 años 15 a 19 años 20 a 24 años 25 a 29 años Total jóvenes % variac. 2013/12 % Tasa Jóvenes 1 Bizkaia ,29 26,79 Gipuzkoa ,25 28,36 LA RIOJA ,91 30,19 La Rioja ,91 30,19 CEUTA ,99 41,46 Ceuta ,99 41,46 MELILLA ,96 43,84 Melilla ,96 43,84 Fuente: INE. Población: Padrón a 1 de enero de Porcentaje de población joven sobre el total de la población de cada provincia y Comunidad autónoma Informe Estatal del Mercado de Trabajo de los Jóvenes. Datos 2013

85 6.2. AFILIACIÓN PROVINCIAL DE TRABAJADORES JÓVENES Provincia Menor 16 años TABLA 36. JÓVENES AFILIADOS SEGÚN TRAMOS DE EDAD 16 a 19 años 20 a 24 años 25 a 29 años Total jóvenes Variación 2013/2012 % Tasa jóvenes 1 Áraba ,61 12,12 Albacete ,57 15,02 Alicante ,36 14,13 Almería ,68 17,19 Ávila ,19 11,24 Badajoz ,32 16,89 Illes Balears ,21 13,79 Barcelona ,38 14,92 Burgos ,42 11,42 Cáceres ,91 14,65 Cádiz ,88 14,58 Castellón ,90 13,60 Ciudad real ,00 16,09 Córdoba ,40 15,81 La Coruña ,63 12,55 Cuenca ,05 14,23 Girona ,04 14,38 Granada ,91 15,41 Guadalajara ,69 13,65 Guipúzkoa ,77 11,09 Huelva ,78 15,43 Huesca ,09 12,63 Jaén ,62 18,45 León ,37 12,18 Lleida ,67 13,99 La rioja ,26 12,71 Lugo ,16 11,79 Madrid ,31 15,05 Málaga ,60 15,39 Murcia ,44 15,58 Navarra ,01 12,96 Orense ,40 12,28 Oviedo ,21 10,91 Palencia ,39 11,79 Las palmas ,60 14,95 Pontevedra ,55 12,51 Salamanca ,61 12, Informe Estatal del Mercado de Trabajo de los Jóvenes. Datos 2013

86 Provincia Santa cruz de Tenerife Menor 16 años TABLA 36. JÓVENES AFILIADOS SEGÚN TRAMOS DE EDAD 16 a 19 años 20 a 24 años 25 a 29 años Total jóvenes Variación 2013/2012 % Tasa jóvenes ,63 14,33 Cantabria ,96 11,71 Segovia ,83 11,75 Sevilla ,15 15,41 Soria ,45 11,47 Tarragona ,62 14,01 Teruel ,17 12,97 Toledo ,14 14,20 Valencia ,17 13,64 Valladolid ,92 12,63 Bizkaia ,30 10,70 Zamora ,76 11,00 Zaragoza ,57 13,59 Ceuta ,57 14,10 Melilla ,14 16,38 Fuente: MEYSS. 31 de diciembre Porcentaje de jóvenes afiliados sobre el total de afiliados de cada provincia 2014 Informe Estatal del Mercado de Trabajo de los Jóvenes. Datos

87 6.3. CONTRATACIÓN PROVINCIAL DE JÓVENES COM. AUTÓNOMA/ Provincia TABLA 37. CONTRATOS DE JÓVENES SEGÚN TRAMOS DE EDAD 16 a 19 años 20 a 24 años 25 a 29 años Total contratos % variac. 2013/12 % Tasa Jóvenes 1 ANDALUCÍA ,00 30,70 Almería ,44 32,37 Cádiz ,03 31,59 Córdoba ,84 28,34 Granada ,05 30,66 Huelva ,04 29,29 Jaén ,95 27,37 Málaga ,71 32,80 Sevilla ,78 31,89 ARAGÓN ,77 35,45 Huesca ,70 33,57 Teruel ,03 39,73 Zaragoza ,16 35,39 PRINCIPADO ASTURIAS ,36 30,89 Asturias ,36 30,89 ILLES BALEARS ,78 38,33 Balears (Illes) ,78 38,33 CANARIAS ,43 33,00 Las Palmas ,41 33,74 S. C. Tenerife ,26 32,13 CANTABRIA ,84 33,52 Cantabria ,84 33,52 CASTILLA-LA MANCHA ,78 34,68 Albacete ,78 35,03 Ciudad Real ,08 35,13 Cuenca ,47 35,66 Guadalajara ,09 36,13 Toledo ,23 32,89 CASTILLA Y LEÓN ,31 36,30 Ávila ,66 33,33 Burgos ,74 37,41 León ,32 34,59 Palencia ,10 37,50 Salamanca ,07 39,83 Segovia ,29 36,27 Soria ,53 36,18 Valladolid ,67 35, Informe Estatal del Mercado de Trabajo de los Jóvenes. Datos 2013

88 COM. AUTÓNOMA/ Provincia TABLA 37. CONTRATOS DE JÓVENES SEGÚN TRAMOS DE EDAD 16 a 19 años 20 a 24 años 25 a 29 años Total contratos % variac. 2013/12 % Tasa Jóvenes 1 Zamora ,58 34,32 CATALUÑA ,68 38,93 Barcelona ,55 39,43 Girona ,13 40,73 Lleida ,17 34,46 Tarragona ,34 36,28 COMUNIDAD VALENCIANA ,25 33,76 Alicante/Alacant ,11 33,23 Castellón/Castelló ,88 34,53 Valencia ,29 33,92 EXTREMADURA ,29 31,01 Badajoz ,42 31,36 Cáceres ,92 30,08 GALICIA ,14 33,89 A Coruña ,85 34,58 Lugo ,07 36,32 Ourense ,08 36,08 Pontevedra ,06 32,10 COMUNIDAD DE MADRID ,96 38,64 Madrid ,96 38,64 REGIÓN DE MURCIA ,06 31,78 Murcia ,06 31,78 COMUNIDAD FORAL NAVARRA ,08 33,11 Navarra ,08 33,11 PAÍS VASCO ,83 34,34 Araba/Álava ,04 34,63 Bizkaia ,06 34,22 Gipuzkoa ,56 34,31 LA RIOJA ,37 34,11 La Rioja ,37 34,11 CEUTA ,26 33,05 Ceuta ,26 33,05 MELILLA ,92 33,60 Melilla ,92 33,60 Fuente: SEPE. Año Porcentaje de contratos a jóvenes sobre el total de contratos de cada provincia y Comunidad autónoma Informe Estatal del Mercado de Trabajo de los Jóvenes. Datos

89 Provincia TABLA 38. CONTRATOS DE JÓVENES SEGÚN SEXO Contratos Hombres Mujeres Total % variac. 2013/12 Contratos % variac. 2013/12 % variac. 2013/12 Albacete , ,27 10,78 Alicante/Alacant , ,91 2,11 Almería , ,20 7,44 Araba/Álava , ,87-6,04 Asturias , ,21-3,36 Ávila , ,35 12,66 Badajoz , ,90 7,42 Illes Balears , ,06 6,78 Barcelona , ,57 1,55 Bizkaia , ,61-8,56 Burgos , ,50-2,74 Cáceres , ,27 6,92 Cádiz , ,87 1,03 Cantabria , ,96-3,84 Castellón/Castello , ,33-1,88 Ceuta , ,18 2,26 Ciudad Real , ,50 5,08 Córdoba , ,83 4,84 Coruña A , ,00-1,85 Cuenca , ,13 8,47 Gipuzkoa , ,98-4,06 Girona , ,93 5,13 Granada , ,00 6,05 Guadalajara , ,94-3,09 Huelva , ,25-1,04 Huesca , ,02 2,70 Jaén , ,94 11,95 León , ,09-3,32 Lleida , ,07 1,17 Lugo , ,46 4,07 Madrid , ,14-1,96 Málaga , ,79-1,71 Melilla , ,07-4,92 Murcia , ,64 7,06 Navarra , ,08 8,08 Ourense , ,50 0,08 Palencia , ,71 0,10 Las Palmas , ,16 4, Informe Estatal del Mercado de Trabajo de los Jóvenes. Datos 2013

90 Provincia TABLA 38. CONTRATOS DE JÓVENES SEGÚN SEXO Contratos Hombres Mujeres Total % variac. 2013/12 Contratos % variac. 2013/12 % variac. 2013/12 Pontevedra , ,04-2,06 La Rioja , ,02 3,37 Salamanca , ,97 4,07 Santa Cruz de Tenerife , ,63 2,26 Segovia , ,96-1,29 Sevilla , ,27 1,78 Soria , ,74 9,53 Tarragona , ,66-0,34 Teruel , ,89 2,03 Toledo , ,38 2,23 Valencia , ,47-1,29 Valladolid , ,99 3,67 Zamora , ,11-1,58 Zaragoza , ,00-3,16 Fuente: SEPE. Año Informe Estatal del Mercado de Trabajo de los Jóvenes. Datos

91 Provincia Sin estudios/ No acredita TABLA 39. CONTRATOS DE JÓVENES SEGÚN NIVEL FORMATIVO Estudios primarios ESO sin titulación ESO con titulación Bachillerato FP Grado medio FP Grado superior Universit. ciclo medio Universit. 2º ciclo Universit EEES (Bolonia) Albacete Alicante/Alacant Almería Araba/Álava Asturias Ávila Badajoz Balears (Illes) Barcelona Bizkaia Burgos Cáceres Cádiz Cantabria Castellón/Castelló Ceuta Ciudad Real Córdoba Coruña, A Cuenca Gipuzkoa Girona Granada Guadalajara Huelva Huesca Jaén León Lleida Lugo Madrid Málaga Melilla Murcia Navarra Ourense Palencia Palmas, Las Otras titulac Informe Estatal del Mercado de Trabajo de los Jóvenes. Datos 2013

92 Provincia Sin estudios/ No acredita TABLA 39. CONTRATOS DE JÓVENES SEGÚN NIVEL FORMATIVO Estudios primarios ESO sin titulación ESO con titulación Bachillerato FP Grado medio FP Grado superior Universit. ciclo medio Universit. 2º ciclo Universit EEES (Bolonia) Pontevedra Rioja, La Salamanca Santa Cruz de Tenerife Otras titulac Segovia Sevilla Soria Tarragona Teruel Toledo Valencia Valladolid Zamora Zaragoza Fuente: SEPE. Año Informe Estatal del Mercado de Trabajo de los Jóvenes. Datos

93 TABLA 40. CONTRATOS DE JÓVENES POR SECTORES ECONÓMICOS Provincia Agricultura Industria Construcción Servicios Albacete Alicante/Alacant Almería Araba/Álava Asturias Ávila Badajoz Balears (Illes) Barcelona Bizkaia Burgos Cáceres Cádiz Cantabria Castellón/Castello Ceuta Ciudad Real Córdoba Coruña A Cuenca Gipuzkoa Girona Granada Guadalajara Huelva Huesca Jaén León Lleida Lugo Madrid Málaga Melilla Murcia Navarra Ourense Palencia Palmas Las Pontevedra Informe Estatal del Mercado de Trabajo de los Jóvenes. Datos 2013

94 TABLA 40. CONTRATOS DE JÓVENES POR SECTORES ECONÓMICOS Provincia Agricultura Industria Construcción Servicios Rioja La Salamanca Santa Cruz de Tenerife Segovia Sevilla Soria Tarragona Teruel Toledo Valencia Valladolid Zamora Zaragoza Fuente: SEPE. Año Informe Estatal del Mercado de Trabajo de los Jóvenes. Datos

95 TABLA 41. MOVILIDAD INTERPROVINCIAL DE LOS TRABAJADORES JÓVENES Provincia Nº de contratos Tasas % variación 2013/12 Permanecen Entran Salen Saldo Entrada Salida Movilidad Entran Salen Albacete ,99 22,06 21,53 16,31 11,66 Alicante/Alacant ,09 15,01 13,57 5,29 0,59 Almería ,97 13,05 13,01 14,83 5,51 Araba/Álava ,14 19,06 22,22-11,65-5,50 Asturias ,53 10,65 8,16-19,17-5,72 Ávila ,76 28,81 24,12 15,82 2,70 Badajoz ,37 11,74 9,13 2,06 7,98 Balears (Illes) ,26 8,54 11,49 23,98 1,27 Barcelona ,19 6,57 8,94-2,25-0,51 Bizkaia ,55 11,95 11,75-6,83-4,85 Burgos ,73 17,11 14,98 1,33-0,71 Cáceres ,53 18,55 15,65 2,56-0,02 Cádiz ,32 14,59 10,64-0,46-1,08 Cantabria ,53 14,93 11,38-0,69-6,07 Castellón/Castelló ,90 20,07 19,00-7,29 8,32 Ceuta ,61 11,33 11,97 10,48 23,78 Ciudad Real ,40 19,28 16,91 4,63 7,87 Córdoba ,68 16,21 14,00-0,61 5,12 Coruña, A ,50 11,32 11,92-3,05-11,18 Cuenca ,80 28,16 30,56 9,63-0,79 Gipuzkoa ,39 13,35 12,38-15,52 2,08 Girona ,21 17,42 16,33 3,30 3,02 Granada ,08 14,92 13,52-0,12 3,82 Guadalajara ,08 31,54 28,00-2,46 4,33 Huelva ,06 11,99 13,04 4,17 0,55 Huesca ,30 23,92 25,13 2,58 11,29 Jaén ,99 15,07 13,08 16,69 6,80 León ,41 18,03 14,39-9,59-3,56 Lleida ,17 24,32 23,26 4,58-1,71 Lugo ,06 15,61 14,36-4,10-3,05 Madrid ,67 8,65 13,95 0,42-0,74 Málaga ,91 10,15 11,04-3,74-0,01 Melilla ,36 10,69 9,05-21,11-9,24 Murcia ,38 11,71 11,55 12,21 4,13 Navarra ,59 12,47 12,53 8,30 0,66 Ourense ,77 18,90 15,95-1,68 1,95 Palencia ,12 16,67 15,90-3,34-5,51 Palmas, Las ,51 6,95 6,24 0,51 10, Informe Estatal del Mercado de Trabajo de los Jóvenes. Datos 2013

96 TABLA 41. MOVILIDAD INTERPROVINCIAL DE LOS TRABAJADORES JÓVENES Provincia Nº de contratos Tasas % variación 2013/12 Permanecen Entran Salen Saldo Entrada Salida Movilidad Entran Salen Pontevedra ,20 12,65 10,01-13,65-4,76 Rioja, La ,64 25,49 22,67 3,43-1,95 Salamanca ,59 17,24 15,46 4,15 4,03 Sta. Cruz Tenerife ,56 6,79 6,18 8,34-3,75 Segovia ,37 20,51 17,09-12,62 3,78 Sevilla ,93 12,91 11,93-1,27 1,94 Soria ,58 16,42 16,50 11,03-0,99 Tarragona ,16 18,67 16,01-3,44 2,79 Teruel ,47 19,69 16,70-13,22 9,54 Toledo ,61 33,37 27,97 5,08 1,73 Valencia ,28 11,71 11,49 5,10-2,06 Valladolid ,54 15,00 14,28-4,33-3,21 Zamora ,29 25,36 21,53 8,96 4,38 Zaragoza ,80 13,28 11,57-7,83 0,44 Fuente: SEPE. Año Informe Estatal del Mercado de Trabajo de los Jóvenes. Datos

97 6.4. DEMANDANTES PARADOS JÓVENES PROVINCIALES COM. AUTÓNOMA/ Provincia TABLA 42. JÓVENES PARADOS SEGÚN TRAMOS DE EDAD 16 a 19 años 20 a 24 años 25 a 29 años Total jóvenes parados % variac. 2013/12 % Jóvenes 1 ANDALUCÍA ,07 21,72 Almería ,11 20,38 Cádiz ,20 21,43 Córdoba ,42 23,66 Granada ,72 22,51 Huelva ,27 22,32 Jaén ,29 25,74 Málaga ,67 19,77 Sevilla ,93 21,89 ARAGÓN ,48 20,10 Huesca ,14 20,66 Teruel ,28 23,96 Zaragoza ,95 19,51 PRINCIPADO ASTURIAS ,11 17,80 Asturias ,11 17,80 ILLES BALEARS ,95 22,32 Illes Balears ,95 22,32 CANARIAS ,37 16,38 Las Palmas ,50 16,92 S. C. Tenerife ,39 15,78 CANTABRIA ,95 18,78 Cantabria ,95 18,78 CASTILLA-LA MANCHA ,71 21,75 Albacete ,42 21,05 Ciudad Real ,92 25,50 Cuenca ,61 21,59 Guadalajara ,51 17,26 Toledo ,63 20,56 CASTILLA Y LEÓN ,68 20,35 Ávila ,81 22,21 Burgos ,18 18,74 León ,67 20,29 Palencia ,30 22,61 Salamanca ,20 21,22 Segovia ,26 21,08 Soria ,23 22,35 Valladolid ,02 18, Informe Estatal del Mercado de Trabajo de los Jóvenes. Datos 2013

98 COM. AUTÓNOMA/ Provincia TABLA 42. JÓVENES PARADOS SEGÚN TRAMOS DE EDAD 16 a 19 años 20 a 24 años 25 a 29 años Total jóvenes parados % variac. 2013/12 % Jóvenes 1 Zamora ,94 20,78 CATALUÑA ,38 14,48 Barcelona ,82 13,93 Girona ,81 15,84 Lleida ,08 16,15 Tarragona ,88 16,19 COMUN. VALENCIANA ,11 17,41 Alicante/Alacant ,70 16,73 Castellón/Castelló ,24 18,40 Valencia ,93 17,75 EXTREMADURA ,66 23,06 Badajoz ,10 23,03 Cáceres ,85 23,10 GALICIA ,19 16,03 A Coruña ,14 15,42 Lugo ,96 18,21 Ourense ,41 16,08 Pontevedra ,30 16,05 COMUNIDAD DE MADRID ,97 16,71 Madrid ,97 16,71 REGIÓN DE MURCIA ,69 20,49 Murcia ,69 20,49 COMUNIDAD FORAL NAVARRA ,07 18,81 Navarra ,07 18,81 PAÍS VASCO ,12 16,27 Araba/Álava ,10 16,30 Bizkaia ,93 16,24 Gipuzkoa ,44 16,27 LA RIOJA ,35 16,77 La Rioja ,35 16,77 CEUTA ,67 31,07 Ceuta ,67 31,07 MELILLA ,50 30,14 Melilla ,50 30,14 Fuente: SEPE. 31 de diciembre de Porcentaje de jóvenes sobre el total de demandantes parados de cada provincia y Comunidad autónoma Informe Estatal del Mercado de Trabajo de los Jóvenes. Datos

99 Provincia TABLA 43. JÓVENES PARADOS SEGÚN SEXO Demandantes parados Hombres Mujeres Total % variac. 2013/12 Demandantes parados % variac. 2013/12 % variac. 2013/12 Albacete , ,87-14,42 Alicante/Alacant , ,65-10,70 Almería , ,44-10,11 Araba/Álava , ,95-16,10 Asturias , ,43-15,11 Ávila , ,91-4,81 Badajoz , ,86-9,10 Balears (Illes) , ,08-8,95 Barcelona , ,90-12,82 Bizkaia , ,67-14,44 Burgos , ,70-10,18 Cáceres , ,93-7,85 Cádiz , ,35-7,20 Cantabria , ,95-8,95 Castellón/Castelló , ,69-13,24 Ceuta , ,95-3,67 Ciudad Real , ,68-7,92 Córdoba , ,27-13,42 Coruña A , ,98-14,14 Cuenca , ,78-15,61 Gipuzkoa , ,56-15,93 Girona , ,63-10,81 Granada , ,60-14,72 Guadalajara , ,56-15,51 Huelva , ,05-9,27 Huesca , ,45-10,14 Jaén , ,78-21,29 León , ,02-6,67 Lleida , ,39-13,08 Lugo , ,68-10,96 Madrid , ,43-11,97 Málaga , ,46-9,67 Melilla , ,25-7,50 Murcia , ,42-7,69 Navarra , ,78-10,07 Ourense , ,41-15,41 Palencia , ,23-8,30 Palmas Las , ,50-11, Informe Estatal del Mercado de Trabajo de los Jóvenes. Datos 2013

100 Provincia TABLA 43. JÓVENES PARADOS SEGÚN SEXO Demandantes parados Hombres Mujeres Total % variac. 2013/12 Demandantes parados % variac. 2013/12 % variac. 2013/12 Pontevedra , ,28-12,30 Rioja La , ,18-16,35 Salamanca , ,26-6,20 Sta. Cruz de Tenerife , ,81-13,39 Segovia , ,54-5,26 Sevilla , ,95-5,93 Soria , ,53-9,23 Tarragona , ,99-10,88 Teruel , ,06-5,28 Toledo , ,26-8,63 Valencia , ,98-10,93 Valladolid , ,53-6,02 Zamora , ,72-3,94 Zaragoza , ,25-5,95 Fuente: SEPE. 31 de diciembre de Informe Estatal del Mercado de Trabajo de los Jóvenes. Datos

101 Provincia Sin estudios/ No acredita TABLA 44. JÓVENES PARADOS SEGÚN NIVEL FORMATIVO Estudios primarios ESO sin titulación ESO con titulación Bachillerato FP Grado medio FP Grado superior Universit. ciclo medio Universit. 2º ciclo Universit EEES (Bolonia) Albacete Alicante/Alacant Almería Araba/Álava Asturias Ávila Badajoz Balears (Illes) Barcelona Bizkaia Burgos Cáceres Cádiz Cantabria Castellón/Castelló Ceuta Ciudad Real Córdoba Coruña, A Cuenca Gipuzkoa Girona Granada Guadalajara Huelva Huesca Jaén León Lleida Lugo Madrid Málaga Melilla Murcia Navarra Ourense Palencia Palmas, Las Otras titulac Informe Estatal del Mercado de Trabajo de los Jóvenes. Datos 2013

102 Provincia Sin estudios/ No acredita TABLA 44. JÓVENES PARADOS SEGÚN NIVEL FORMATIVO Estudios primarios ESO sin titulación ESO con titulación Bachillerato FP Grado medio FP Grado superior Universit. ciclo medio Universit. 2º ciclo Universit EEES (Bolonia) Pontevedra Rioja, La Salamanca Sta. Cruz Tenerife Segovia Sevilla Soria Tarragona Teruel Toledo Valencia Valladolid Zamora Zaragoza Fuente: SEPE. 31 de diciembre de Otras titulac Informe Estatal del Mercado de Trabajo de los Jóvenes. Datos

103 TABLA 45. JÓVENES PARADOS POR SECTORES ECONÓMICOS Provincia Sin empleo anterior Agricultura Industria Construcción Servicios Albacete Alicante/Alacant Almería Araba/Álava Asturias Ávila Badajoz Balears (Illes) Barcelona Bizkaia Burgos Cáceres Cádiz Cantabria Castellón/Castelló Ceuta Ciudad Real Córdoba Coruña, A Cuenca Gipuzkoa Girona Granada Guadalajara Huelva Huesca Jaén León Lleida Lugo Madrid Málaga Melilla Murcia Navarra Ourense Palencia Palmas, Las Pontevedra Informe Estatal del Mercado de Trabajo de los Jóvenes. Datos 2013

104 TABLA 45. JÓVENES PARADOS POR SECTORES ECONÓMICOS Provincia Sin empleo anterior Agricultura Industria Construcción Servicios Rioja, La Salamanca Sta. Cruz Tenerife Segovia Sevilla Soria Tarragona Teruel Toledo Valencia Valladolid Zamora Zaragoza Fuente: SEPE. 31 de diciembre de Informe Estatal del Mercado de Trabajo de los Jóvenes. Datos

105 6.5. JÓVENES BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES POR DESEMPLEO Provincia TABLA 46. JÓVENES BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES POR SEXO Y TRAMOS DE EDAD años años Hombre años Total años años Mujer años Tasa Jóvenes 1 % variac. 2013/12 Albacete ,75-31,46 Alicante ,70-18,76 Almería ,40-18,40 Araba/Álava ,74-21,64 Asturias ,39-26,63 Ávila ,41-17,31 Badajoz ,05-15,92 Balears (Illes) ,68-6,02 Barcelona ,42-22,24 Bizkaia ,90-22,73 Burgos ,14-28,00 Cáceres ,20-16,38 Cádiz ,93-25,13 Cantabria ,00-18,90 Castellón ,92-25,02 Ceuta ,43-0,13 Ciudad Real ,97-28,38 Córdoba ,39-24,57 Coruña, A ,75-23,45 Cuenca ,93-33,97 Gipuzkoa ,14-24,57 Girona ,34-15,75 Granada ,30-23,23 Guadalajara ,85-23,98 Huelva ,21-15,36 Huesca ,00-20,26 Jaén ,98-29,72 León ,05-21,58 Lleida ,40-18,02 Lugo ,06-19,95 Madrid ,18-17,31 Málaga ,41-22,41 Melilla ,20 4,43 Murcia ,51-23,19 Navarra ,19-28,24 Total Informe Estatal del Mercado de Trabajo de los Jóvenes. Datos 2013

106 Provincia TABLA 46. JÓVENES BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES POR SEXO Y TRAMOS DE EDAD años años Hombre años Total años años Mujer años Tasa Jóvenes 1 % variac. 2013/12 Ourense ,49-20,24 Palencia ,15-28,34 Las Palmas ,22-24,21 Pontevedra ,62-20,44 La Rioja ,14-24,59 Salamanca ,61-17,09 Segovia ,05-12,12 Sevilla ,47-21,75 Soria ,79-24,43 Sta. Cruz Tenerife Total ,61-26,07 Tarragona ,33-20,44 Teruel ,84-25,28 Toledo ,14-33,77 Valencia ,61-22,51 Valladolid ,84-22,26 Zamora ,44-11,37 Zaragoza ,73-24,57 Fuente: SEPE. 31 de diciembre de Porcentaje de jóvenes beneficiarios sobre el total de beneficiarios de prestaciones de cada provincia Informe Estatal del Mercado de Trabajo de los Jóvenes. Datos

107 GLOSARIO

108 GLOSARIO DE TÉRMINOS Actividad económica Cada una de las agrupaciones en las que pueden dividirse las empresas según los distintos productos y/o servicios que principalmente producen. Las actividades económicas se han agrupado según la Clasificación Nacional de Actividades Económicas 2009, aprobada por R.D. 475/2007, de 13 de abril (BOE nº 102, 28-04). Activos Personas de 16 o más años que, en un período de referencia dado, suministran mano de obra para la producción de bienes y servicios económicos o que están disponibles y hacen gestiones para incorporarse a dicha producción. Beneficiario de prestaciones Demandante de empleo que está protegido por cualquier tipo de prestación por desempleo (de nivel contributivo, asistencial, renta activa de inserción, así como renta agraria y el subsidio para trabajadores eventuales agrarios en Extremadura y Andalucía). El informe solo considera los datos de los beneficiarios que tienen concedida la prestación y están en alta en el último día del mes de referencia, no incluyéndose, aquellas solicitudes que se encuentran en trámite. Contratos iniciados Suma de todos los contratos iniciales procesados estadísticamente en el periodo estudiado; se excluyen aquellos en los que transcurren más de seis meses desde que se inicia el contrato hasta que se mecaniza. Contratos registrados Suma de todos los contratos procesados estadísticamente (iniciales, contratos convertidos en indefinidos); se excluyen aquellos en los que transcurren más de seis meses desde que se inicia el contrato hasta que se mecaniza. Demandante de empleo Persona en edad laboral, desempleada o no, que ha realizado una solicitud de un puesto de trabajo ante una Oficina de Empleo de los Servicios Públicos de Empleo, Agencia de colocación, empresa de Trabajo Temporal, la Red de Servicios Europeos de Empleo (EURES) o en el Registro de Demandantes de Empleo en el Exterior. El informe tiene en cuenta los demandantes inscritos en los Servicios Públicos de Empleo que, a final del mes de referencia están en situación de alta o suspensión. Se excluyen a los demandantes de otros servicios ajenos al empleo y a los demandantes sin disponibilidad para el empleo (demandantes de autoempleo, demandantes sin disponibilidad inmediata y demandantes suspendidos sin intermediación). Inactivos Personas con 16 o más años no clasificadas como ocupadas ni paradas, durante el período considerado (estudiantes, jubilados o pensionistas, personas que se ocupan de su hogar, incapacitados para trabajar, ). Índice de rotación Determina el volumen de contratos que se realiza a una persona en un período determinado. Es el cociente entre el número total de contratos en un año y el número total de personas contratadas en un año. Movilidad geográfica Se produce cuando no existe coincidencia entre la localidad de domicilio de la persona contratada y la del centro de trabajo en el que desarrolla su actividad. Número de personas contratadas Suma de las distintas personas contratadas cuyo contrato se ha procesado estadísticamente (Iniciales y conversiones) Informe Estatal del Mercado de Trabajo de los Jóvenes. Datos

109 Ocupabilidad Grado de probabilidad que tiene un demandante de empleo para acceder al mercado de trabajo. Ocupación Conjunto de empleos cuyas principales tareas y cometidos se caracterizan por un alto grado de similitud. Las ocupaciones se han estructurado según la Clasificación Nacional de Ocupaciones (CNO), aprobada por R.D. 1591/2010, de 26 de noviembre (BOE nº 306, 17-12). Ocupados Personas de 16 o más años que tienen un trabajo por cuenta ajena o ejercen una actividad por cuenta propia. Parados Personas con 16 o más años que, estando sin trabajo por cuenta ajena o propia, se encuentran disponibles para trabajar y toman medidas para buscar un trabajo por cuenta ajena o realizan gestiones para establecerse por su cuenta. Paro registrado Demandas registradas en los Servicios Públicos de Empleo que se encuentran en alta el último día laborable del mes de referencia, excluyendo las situaciones que detalla la O.M. de 11 de marzo de 1985 (BOE ). Prestación por desempleo Denominación que recibe la protección por desempleo de nivel contributivo. Para el acceso a la misma se requiere, entre otros requisitos, la cotización previa del trabajador/a a la Seguridad Social por esta contingencia (período mínimo de 360 días dentro de los seis años anteriores a la situación legal de desempleo o al momento en que cesó la obligación de cotizar). Provincia de destino Provincia en la que se va a desempeñar el puesto de trabajo; donde se localiza el centro de trabajo. Renta Activa de Inserción (RAI) Ayuda económica de apoyo a la inserción laboral de los trabajadores desempleados con especiales necesidades económicas y dificultad para encontrar empleo, que cumplan los requisitos establecidos por la legislación vigente. La ayuda está vinculada a la realización de acciones en materia de políticas activas de empleo que no conlleven retribuciones salariales. Saldo (movilidad geográfica) El saldo de una unidad geográfica es la diferencia entre el número de contratos suscritos por las personas que residen en otro ámbito geográfico y vienen a trabajar al ámbito de estudio (entran) y el número de contratos que se realiza a los domiciliados en la unidad geográfica de estudio para trabajar en otro ámbito distinto (salen). El signo de este saldo es el que define a esa unidad geográfica (provincia, comunidad autónoma, ) como receptora (saldo positivo) o como emisora (saldo negativo). Sector económico Agrupación de la actividad productiva en cuatro grandes bloques: agricultura, industria, construcción y servicios. Subsidio por desempleo Protección por desempleo de nivel asistencial. Consta de una prestación económica cuya duración y cuantía está en función de la modalidad de subsidio a la que se tenga derecho. En todo caso, el beneficiario debe encontrarse desempleado e inscrito como demandante de empleo sin haber rechazado oferta de empleo adecuada ni haberse negado a participar en acciones de promoción, formación o reconversión profesionales, así como carecer de rentas de cualquier naturaleza superiores, en cómputo mensual, al 75% del salario mínimo interprofesional Informe Estatal del Mercado de Trabajo de los Jóvenes. Datos 2013

110 Tasa de actividad Es el cociente entre el número total de activos y la población de 16 y más años. Se expresa en porcentaje. Tasa de contratos del colectivo Es el cociente entre el número de contratos del colectivo y el número total de contratos en el ámbito geográfico objeto de estudio. Se expresa en porcentaje. Tasa de demandas del colectivo Es el cociente entre el número de demandas del colectivo y el número total de demandas en el ámbito geográfico objeto de estudio. Se expresa en porcentaje. Tasa de empleo Es el cociente entre el total de ocupados y la población de 16 y más años. Se expresa en porcentaje. Tasa de entrada Es el cociente entre los contratos realizados a foráneos para trabajar en un ámbito geográfico de estudio y el total de contratos registrados en dicho ámbito. Se expresa en porcentaje. Tasa de estabilidad Es el cociente entre el número de contratos indefinidos y el número de total de contratos. Se expresa en porcentaje. Tasa de movilidad Es la proporción de contratos de un ámbito geográfico que ha implicado desplazamiento sobre el total de su contratación. Se expresa en porcentaje. Tasa de ocupación Tasa de empleo. Tasa de paro Es el cociente entre el número de parados y el de activos. Se expresa en porcentaje. Tasa de salida Es el cociente entre el número de contratos suscritos por personas residentes en la unidad geográfica de estudio para trabajar en otro ámbito distinto y el total de contratos registrados en el ámbito geográfico de estudio. Se expresa en porcentaje. Tasa de temporalidad Es el cociente entre el número de contratos temporales y el número de total de contratos. Se expresa en porcentaje. Tasa específica de actividad Es el cociente entre el número de activos de un colectivo determinado o de un intervalo de edades y la población correspondiente al colectivo o al intervalo, expresado en porcentaje. Representa la fuerza del trabajo para un colectivo específico o intervalo de edades determinado. Tasa específica de paro Es el cociente entre los parados de un colectivo determinado o de un intervalo de edades y los activos de dicho colectivo o intervalo, expresado en porcentaje Informe Estatal del Mercado de Trabajo de los Jóvenes. Datos

111 ÍNDICE DE TABLAS TABLA 1. POBLACIÓN JOVEN POR COMUNIDAD AUTÓNOMA. VARIACIÓN INTERANUAL Y TASA DEL COLECTIVO...17 TABLA 2. POBLACIÓN JOVEN POR SEXO Y TRAMOS DE EDAD...19 TABLA 3. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN JOVEN ACTIVA E INACTIVA SEGÚN SEXO...20 TABLA 4. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN JÓVEN OCUPADA SEGÚN SECTOR ECONÓMICO...21 TABLA 5. TASAS DE ACTIVIDAD, EMPLEO Y PARO SEGÚN SEXO. RESULTADOS COMPARADOS...22 TABLA 6. TASAS DE ACTIVIDAD, EMPLEO Y PARO DE LA POBLACIÓN JOVEN POR COMUNIDAD AUTÓNONA...23 TABLA 7. AFILIADOS POR SEXO Y TRAMOS DE EDAD...28 TABLA 8. ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR NÚMERO DE JÓVENES AFILIADOS...29 TABLA 9. AFILIADOS POR TRAMOS DE EDAD Y RÉGIMEN DE COTIZACIÓN...31 TABLA 10. JÓVENES AUTÓNOMOS SEGÚN TRAMOS DE EDAD Y SEXO...32 TABLA 11. JÓVENES CONTRATADOS POR SEXO Y TRAMOS DE EDAD...39 TABLA 12. CONTRATOS POR TITULACIÓN ACADÉMICA...41 TABLA 13. CONTRATOS POR TITULACIÓN ACADEMICA. VARIACIÓN INTERANUAL...42 TABLA 14. TITULACIONES ACADÉMICAS MÁS RELEVANTES EN LOS CONTRATOS EN PRÁCTICAS...43 TABLA 15. CONTRATOS POR SECTORES. RESULTADOS COMPARADOS Y VARIACIONES...44 TABLA 16. ACTIVIDADES ECONÓMICAS MÁS RELEVANTES EN LA CONTRATACIÓN...45 TABLA 17. CONTRATOS POR ACTIVIDAD ECONÓMICA. VARIACIÓN INTERANUAL...46 TABLA 18. CONTRATOS SEGÚN TIPO DE CONTRATO Y SEXO...47 TABLA 19. ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR ESTABILIDAD LA CONTRATACIÓN...49 TABLA 20. ROTACIÓN DE LA CONTRATACIÓN...51 TABLA 21. MOVILIDAD DE LOS JÓVENES...53 TABLA 22. JÓVENES PARADOS POR TRAMOS DE EDAD Y SEXO...59 TABLA 23. FAMILIAS DE INTERMEDIACIÓN...61 TABLA 24. PARADOS POR TITULACIÓN ACADÉMICA...63 TABLA 25. PARADOS POR TITULACIÓN ACADEMICA. VARIACIÓN INTERANUAL...64 TABLA 26. ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR VOLUMEN DE JÓVENES PARADOS...67 TABLA 27. PARADOS SEGÚN ANTIGÜEDAD DE LA DEMANDA POR TRAMOS DE EDAD...67 TABLA 28. JÓVENES PARADOS DE LARGA DURACIÓN POR TRAMOS DE EDAD Y SEXO...69 TABLA 29. BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES POR TRAMOS DE EDAD Y SEXO...72 TABLA 30. BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES POR TIPO DE PRESTACIÓN ECONÓMICA Y TRAMOS DE EDAD...73 TABLA 31. OCUPACIONES EN LAS QUE LA CONTRATACIÓN DE LOS JÓVENES ES MÁS RELEVANTE...75 TABLA 32. OCUPACIONES CON MENOR Y MAYOR TEMPORALIDAD EN LA CONTRATACIÓN DE LOS JÓVENES...78 TABLA 33. OCUPACIONES DE MAYOR CONTRATACIÓN A JÓVENES EN LA MODALIDAD DE PRÁCTICAS Y FORMACIÓN.80 TABLA 34. OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS JÓVENES PARADOS...81 TABLA 35. POBLACIÓN JÓVEN SEGÚN TRAMOS DE EDAD...83 TABLA 36. JÓVENES AFILIADOS SEGÚN TRAMOS DE EDAD...86 TABLA 37. CONTRATOS DE JÓVENES SEGÚN TRAMOS DE EDAD...88 TABLA 38. CONTRATOS DE JÓVENES SEGÚN SEXO...90 TABLA 39. CONTRATOS DE JÓVENES SEGÚN NIVEL FORMATIVO...92 TABLA 41. CONTRATOS DE JÓVENES POR SECTORES ECONÓMICOS...94 TABLA 42. MOVILIDAD INTERPROVINCIAL DE LOS TRABAJADORES JÓVENES Informe Estatal del Mercado de Trabajo de los Jóvenes. Datos 2013

112 TABLA 43. JÓVENES PARADOS SEGÚN TRAMOS DE EDAD...98 TABLA 44. JÓVENES PARADOS SEGÚN SEXO TABLA 45. JÓVENES PARADOS SEGÚN NIVEL FORMATIVO TABLA 46. JÓVENES PARADOS POR SECTORES ECONÓMICOS TABLA 47. JÓVENES BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES POR SEXO Y TRAMOS DE EDAD Informe Estatal del Mercado de Trabajo de los Jóvenes. Datos

113 ÍNDICE DE GRÁFICOS GRÁFICO 1. PORCENTAJE DE JOVENES EN EL CONJUNTO DE LA POBLACIÓN...16 GRÁFICO 2. POBLACIÓN JOVEN POR PROVINCIAS RESPECTO A LA TASA DE ESTATAL DE POBLACIÓN JOVEN...17 GRÁFICO 3. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN JÓVEN...18 GRÁFICO 4. EVOLUCIÓN DE LAS TASAS DE ACTIVIDAD, EMPLEO Y PARO DE LA POBLACIÓN JÓVEN...22 GRÁFICO 5. PORCENTAJE DE JÓVENES MENORES DE 30 AÑOS EN EL CONJUNTO DE LA AFILIACIÓN...25 GRÁFICO 6. JOVENES TRABAJADORES AFILIADOS POR PROVINCIAS. TASAS Y VARIACIÓN INTERANUAL...26 GRÁFICO 7. EVOLUCIÓN ANUAL DE LOS AFILIADOS...27 GRÁFICO 8. DISTRIBUCIÓN DE LA AFILIACIÓN POR SECTORES ECONÓMICOS...28 GRÁFICO 9. PORCENTAJE DE JÓVENES AUTÓNOMOS SOBRE TOTAL DE AFILIADOS A ESTE RÉGIMEN...32 GRÁFICO 10. PORCENTAJE DE JÓVENES MENORES DE 30 AÑOS EN EL CONJUNTO DE LA CONTRATACIÓN...34 GRÁFICO 11. CONTRATOS A JOVENES POR PROVINCIAS. TASAS Y VARIACIÓN INTERANUAL...35 GRÁFICO 12. TASAS PROVINCIALES DE CONTRATACIÓN DE JÓVENES...36 GRÁFICO 13. TASAS AUTONÓMICAS DE CONTRATACIÓN DE JÓVENES...37 GRÁFICO 14. EVOLUCIÓN ANUAL DE LA CONTRATACIÓN...37 GRÁFICO 15. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LA CONTRATACIÓN...38 GRÁFICO 16. CONTRATOS POR SEXO Y NIVEL FORMATIVO...40 GRÁFICO 17. DISTRIBUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN POR SECTORES ECONÓMICOS...44 GRÁFICO 18. EVOLUCIÓN ANUAL DE LA CONTRATACIÓN POR SECTORES DE ACTIVIDAD...45 GRÁFICO 19. TASAS DE ESTABILIDAD Y TEMPORALIDAD DE LA CONTRATACIÓN...48 GRÁFICO 20. TASA DE ESTABILIDAD EN LA CONTRATACIÓN DE JÓVENES POR PROVINCIAS...50 GRÁFICO 21. CONTRATOS SEGÚN JORNADA LABORAL Y SEXO...52 GRÁFICO 22. PORCENTAJE DE JÓVENES MENORES DE 30 AÑOS EN EL CONJUNTO DE DEMANDANTES PARADOS...56 GRÁFICO 23. JOVENES DEMANDANTES PARADOS POR PROVINCIAS. TASAS Y VARIACIÓN INTERANUAL...57 GRÁFICO 24. EVOLUCIÓN ANUAL DE LOS JÓVENES DEMANDANTES DE EMPLEO...58 GRÁFICO 25. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LOS JÓVENES PARADOS...59 GRÁFICO 26. DEMANDANTES PARADOS POR SEXO Y NIVEL FORMATIVO...60 GRÁFICO 27. DISTRIBUCIÓN DE LOS JÓVENES PARADOS POR SECTORES ECONÓMICOS...65 GRÁFICO 28. EVOLUCIÓN ANUAL DE LOS PARADOS POR SECTORES DE ACTIVIDAD SEGÚN SEXO...66 GRÁFICO 29. PORCENTAJE DE PARADOS DE LARGA DURACIÓN EN EL CONJUNTO DE DEMANDANTES PARADOS...68 GRÁFICO 30. DISTRIBUCIÓN DE LOS JÓVENES PARADOS DE LARGA DURACIÓN POR SECTORES ECONÓMICOS...69 GRÁFICO 31. EVOLUCIÓN ANUAL DE LOS JÓVENES PARADOS DE LARGA DURACIÓN POR SECTORES DE ACTIVIDAD. COMPARACIÓN CON LOS PARADOS DE NO LARGA DURACIÓN GRÁFICO 32. PORCENTAJE DE JÓVENES SOBRE LOS BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES POR DESEMPLEO...71 GRÁFICO 33. JOVENES BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES POR PROVINCIAS. TASAS Y VARIACIÓN INTERANUAL Informe Estatal del Mercado de Trabajo de los Jóvenes. Datos 2013

114 Para más información: Servicio Público de Empleo Estatal