Las especialidades de Enfermería Pedro García Martínez

Tamaño: px

Comenzar la demostración a partir de la página:

Download "Las especialidades de Enfermería Pedro García Martínez"

Benito Ortega Villalba
hace 8 años
Vistas:

1 Las especialidades de Enfermería Pedro García Martínez Enfermero especialista en Enfermería familiar y comunitaria vía EIR

2 REAL DECRETO 450/2005, de 22 de abril, sobre especialidades de Enfermería QUÉ ES UN EIR)

3 Qué es un EIR (enfermero interno residente)? Son enfermeros que permanecen en las unidades docentes práctica profesional programada y tutelada progresiva asunción de responsabilidad inherente contrato de trabajo programa formativo en la unidad docente de que se trate, bajo la supervisión y coordinación de la correspondiente Comisión de Docencia.

y tutelada progresiva asunción de responsabilidad inherente contrato de trabajo

4 Qué es un EIR (enfermero interno residente)? El programa formativo de las especialidades de Enfermería se desarrollará a tiempo completo prioridad al autoaprendizaje tutorizado. evaluación continuada en la unidad docente donde se estén formando

desarrollará a tiempo completo prioridad al autoaprendizaje

5 Cómo obtener el título de especialista vía EIR? a) Estar en posesión del título de Diplomado Universitario en Enfermería o equivalente reconocido u homologado en España. b) Haber realizado íntegramente la formación en la especialidad correspondiente, con arreglo a lo establecido en este real decreto. c) Haber superado las evaluaciones que se establezcan y depositar los derechos de expedición del correspondiente título.

6 Las especialidades de Enfermería son las siguientes: a) Enfermería Obstétrico-Ginecológica (Matrona). b) Enfermería de Salud Mental. c) Enfermería Geriátrica. d) Enfermería del Trabajo. e) Enfermería de Cuidados Médico- Quirúrgicos. f) Enfermería Familiar y Comunitaria. g) Enfermería Pediátrica.

c) Enfermería Geriátrica. d) Enfermería del Trabajo.

7 Cómo se accede? Orden SSI/1674/2014, de 10 de septiembre, por la que se aprueba la oferta de plazas y la convocatoria de pruebas selectivas 2014 para el acceso en el año 2015, a plazas de formación sanitaria especializada para Médicos, Farmacéuticos, Enfermeros y otros graduados/licenciados universitarios del ámbito de la Psicología, la Química, la Biología y la Física.

convocatoria de pruebas selectivas 2014 para el acceso en el año 2015, a plazas de formación

8 Detalles administrativos Tasa de participación: 29,59 euros la tasa normal y 14,80 euros la reducida. Cupo de plazas para extracomunitarios: Enfermería en el 2% Duración del examen de Enfermería y número de preguntas. 200 preguntas más 10 de reserva, cuatro horas y media. Nota de corte para todas titulaciones. El 35% de la media aritmética de los diez mejores exámenes

Cupo de plazas para extracomunitarios: Enfermería en el 2% Duración del examen de Enfermería

9 Calendario

10 Plazas en última convocatoria

11 Programas formativos

12 Programas formativos desarrollados Orden SAS/3225/2009, de 13 de noviembre Orden SAS/1730/2010, de 17 de junio, Orden SAS/1729/2010, de 17 de junio, Orden SPI/1356/2011, de 11 de mayo, Orden SAS/1348/2009, de 6 de mayo, Orden SAS/1349/2009, de 6 de mayo, En proceso Enfermería Geriátrica Enfermería Pediátrica Enfermería Familiar y Comunitaria Enfermería de Salud Mental Enfermería del Trabajo Enfermería Obstétrico-Ginecológica (Matrona). Enfermería Médico-Quirúrgica

SAS/1349/2009, de 6 de mayo, En proceso Enfermería Geriátrica Enfermería Pediátrica Enfermería Familiar y

13 Competencias avanzadas en Enfermería Familiar y Comunitaria. Cuidados avanzados en la atención clínica directa en el ámbito de la atención familiar y comunitaria a personas a lo largo de su ciclo vital y a las familias en todas sus etapas. (Apartado 5 de este programa). La salud pública y comunitaria, relativas al diseño de programas de educación para la salud, a vigilancia epidemiológica y medioambiental, y a situaciones de emergencia y catástrofe. (Apartado 6 de este programa). La Docencia, dirigidas tanto a las personas y familias como a estudiantes y otros profesionales. (Apartado 7 de este programa).

familias en todas sus etapas. (Apartado 5 de este programa).

14 Competencias avanzadas en Enfermería Familiar y Comunitaria. La gestión de cuidados y servicios en el ámbito familiar y comunitario, con la finalidad de aplicarlos según los principios de equidad, efectividad y eficiencia y desarrollando estrategias de mejora de la calidad asistencial en los cuidados a la comunidad. (Apartado 8 de este programa). La investigación, cuyas finalidades son: utilizar la mejor evidencia científica disponible, generar conocimiento y difundir el ya existente. (Apartado 9 de este programa).

equidad, efectividad y eficiencia y desarrollando estrategias de mejora de la calidad asistencial en los cuidados a la comunidad.

15 Enfermería Obstétrico-Ginecológica a) Participar y, en su caso, liderar y dinamizar programas de salud materno-infantil, atención a la mujer y de salud sexual y reproductiva. b) Prestar atención al binomio madre-hijo en el diagnóstico, control y asistencia durante el embarazo, parto y puerperio, auxiliándose de los medios clínicos y tecnológicos adecuados. e) Prestar atención al neonato dirigida a favorecer los procesos de adaptación y detectar precozmente las situaciones de riesgo. f) Detectar precozmente los factores de riesgo y problemas de salud en el binomio madre-hijo durante el embarazo, parto y puerperio, llevando a cabo actividades de diagnóstico, control, derivación y seguimiento de los mismos, y, en caso necesario, tomar las medidas de urgencia oportunas. g) Realizar una adecuada educación para la salud

e) Prestar atención al neonato dirigida a favorecer los procesos de adaptación y detectar precozmente las situaciones de riesgo.

16 Enfermería Obstétrico-Ginecológica h) Realizar consejo afectivo sexual y consejo reproductivo a la mujer, jóvenes y familia. i) Promover una vivencia positiva y una actitud responsable de la sexualidad en la población y asesorar en materia de anticoncepción. n) Trabajar y comunicarse de forma efectiva con el equipo de salud, la mujer, familia y grupos sociales. o) Ejercer la profesión de matrona de forma ética q) Gestionar y registro de las actividades y recursos s) Llevar a cabo actividades docentes t) Desarrollar actividades de investigación.

n) Trabajar y comunicarse de forma efectiva con el equipo de salud, la mujer, familia y grupos sociales.

17 Desarrollo formativo -laboral A propósito de un caso

18 Experiencia personal como EIR DIFICULTADES Primeros especialistas (excepto matrona y salud mental) Distancia Especializada y Primaria Órganos rectores no estructurados Ilusión y escepticismo profesional Falta de especialistas en entorno laboral VENTAJAS Participamos en la creación de la especialidad Ayudamos a visión de conjunto Aportamos nuevas ideas Aprovechar trayectorias profesionales Crear necesidad de la especialidad

Falta de especialistas en entorno laboral VENTAJAS Participamos en la creación de la especialidad Ayudamos

19 Experiencia personal como EIR DIFICULTADES Somos pocos especialistas via EIR Introducción en la multiprofesionalidad Sueldo limitado EIR como salida laboral precaria Falta de reconocimiento institucional VENTAJAS Facilidad de contacto Aprender del otro y mostrar nuestra valía Responsabilidad compartida

laboral precaria Falta de reconocimiento institucional VENTAJAS Facilidad

20 Futuro laboral

21 Bolsa de trabajo de AVS ENFERMERO (22/22 departamentos) ENFERMERO/A ESPECIALISTA EN ENFERMERÍA OBSTÉTRICOGINECOLÓGICA (20/22 depart) ENFERMERO ESPECIALISTA ENFERMERIA DEL TRABAJO* (8/22 depart) ENFERMERO ESPECIALISTA ENFERMERIA FAMILIAR Y COMUNITARIA** (3/22 depart) ENFERMERO ESPECIALISTA EN ENFERMERIA DE SALUD MENTAL** (2/22 depart) existen puestos de trabajo de la categoría correspondiente en el departamento de bolsa de trabajo referida

22 EIR: un desafío en algunas especialidades, una consolidación para otras y otro peldaño en el reconocimiento de la enfermería profesional Muchas gracias a todos

Documentos relacionados

federación de sanidad y sectores sociosanitarios

GUIA ENFERMERIA 30/11/05 17:46 Página 1 federación de sanidad y sectores sociosanitarios Trabajamos por tus derechos GUIA ENFERMERIA 30/11/05 17:46 Página 2 Con esta guía desde CCOO pretendemos ayudar