Situación general y de la investigación en la Universidad de Cantabria.

Transcripción

1 Juventudes Regionalistas de Cantabria (JRC) Situación general y de la investigación en la Universidad de Cantabria. Ponencia para el Congreso de JRC Diego García Saiz 30/11/2013

2 1. La situación de la investigación en la Universidad de Cantabria: actual. Desde la llegada al poder de Ignacio Diego al Gobierno de Cantabria, las asignaciones presupuestarias públicas para la Universidad de Cantabria no han hecho sino menguar drásticamente, poniendo en peligro todos los avances conseguidos en años anteriores en materia de investigación y calidad docente. Para el año 2014 hay anunciada, aunque aún no confirmada, un aumento del 5% en dichos presupuestos, que no llega a cubrir ni de lejos lo que se ha perdido hasta ahora. No podemos obviar, sino destacar, que la Universidad de Cantabria, con gran esfuerzo y sacrificio de todos sus integrantes, y a pesar de los continuos ataques y desplantes de los gobiernos tantos regionales como nacionales, tanto de investigadores y docentes como el resto de trabajadores así como de los alumnos, ha logrado encabezar el Rankings ISSUE (Indicadores Sintéticos del Sistema Universitario Español) [1] realizado por el BBVA con respecto a la calidad de la enseñanza y la investigación en las universidades españoles. A este respecto, podemos observar (ver Ilustración ) que ateniéndonos a las variables de calidad docente, investigadora y en innovación, la Universidad de Cantabria se coloca en el puesto 7 de 48 (primer cuartil), por encima de universidad de mayor envergadura como son la Universidad de Barcelona o la Universidad Carlos III. Ilustración innovación - Ranking ISSUE-P respecto a calidad docente, investigadora y de

3 Si nos fijamos por separado en la calidad en investigación (Ilustración ) y en innovación( Ilustración ), vemos que la Universidad de Cantabria se sitúa en los puestos 12 y 8 respectivamente, otra vez por encima de Universidades como la Complutense de Madrid o la Carlos III. Repito, todo esto a pesar de los incesantes desmanes del Gobierno con la Universidad de Cantabria. Ilustración - Ranking ISSUE-P respecto a calidad en investigación Ilustración - Ranking ISSUE-P respecto a calidad en innovación Este esquema de calidad en la Universidad de Cantabria se repite en los rankings por carrera, en los que los grados impartidos en la UC, como son el de Informática, aparecen entre los primeros del ranking.

4 Otras de las grandes noticas que se publicaban este año es que una de nuestra área de investigación, la Física, gracias al Instituto de Física de Cantabria (IFCA) [2], ha entrado por primera vez en el prestigioso ranking internacional de Shanghai como un top 200, así como en el puesto 89 del ranking internacional SCIMAGO [3]. Las políticas actuales del Gobierno Regional de recorte en los presupuestos ponen en jaque todo el sistema Universitario, que, aunque con mucho esfuerzo por su parte ha conseguido mantener la calidad en estándares muy altos, corre el peligro de perder todo lo conseguido hasta ahora. Por ello, desde Juventudes Regionalistas de Cantabria, debemos lanzar un mensaje claro de que no sólo entendemos que la Universidad de Cantabria debe de ser, sin discusión, uno de los motores principales de nuestra Comunidad si no, además, hemos de defender la inversión en investigación e innovación para poder competir en esta área en el que, como demuestran todas las estadísticas, tenemos un tremendo potencial que vamos camino de desperdiciar tristemente con las políticas actuales. 2. La precaria situación de los doctorandos en Cantabria Un tema candente en toda Universidad española, y más aún en la Universidad de Cantabria, es la situación de los doctorandos, esto es, aquellos jóvenes investigadores que están en proceso de sacarse el título de doctorado. Este año 2013 los fondos para viajes de los doctorandos de nuestra Universidad disminuyeron hasta tal punto que en septiembre se agotaron, teniendo la propia Universidad que poner parte de sus propios fondos para cubrir las estancias de aquellos que ya tenían asignada legalmente una ayuda y que de otra forma se hubiesen quedado sin ella, algo que nunca en la historia de la Universidad de Cantabria había ocurrido. A esto le sumamos el menor número de becas que se ofertan a nivel regional para realizar el doctorado como trabajadores a tiempo completo de la Universidad, los problemas en las convocatorias (tales como los retrasos [4] o la excesiva y poco intuitiva burocracia), la congelación de la cuantía de estas becas desde hace varios años (con la consecuente pérdida de poder adquisitivo de los doctorandos) y las elevadas tasas de matrícula para trabajar (más de 200 euros [5]). Este cóctel hace crecer el descontento en uno de los activos más importantes que tenemos en nuestra comunidad, que son los jóvenes investigadores que desean realizar su trabajo aquí para que Cantabria pueda beneficiarse de su talento. Por si esto fuera poco, la inversión en estos talentos que, aunque exigua como sueldo para los doctorando supone un buen pellizco a las arcas públicas, acaba inexorablemente perdiéndose debido a la falta de plazas para estos investigadores una vez que acaban el doctorando, viéndose obligados a emigrar a otras comunidades o países que serán los que en última estancia acaben aprovechando nuestra inversión y su talento [6].

5 Por tanto, desde Juventudes Regionalistas de Cantabria hemos de defender la mejora de las condiciones laborales de este sector así como impulsar su incorporación posterior a la Universidad de Cantabria con el objeto de que nuestra Comunidad no pierda la gran oportunidad que es el tener a grandes mentes trabajando en ella para el desarrollo de la investigación que en última instancia conlleva a mover un sector económico tremendamente importante y de primera línea en los países desarrollados. 3. El profesorado en la Universidad de Cantabria: nuevos problemas añadidos En apartados anteriores se ha mencionado la gran calidad de la docencia y la investigación en la Universidad de Cantabria. Uno de los problemas a los que se enfrenta a la Universidad es a la sobresaturación de créditos a impartir a los profesores, que ven menguando cada vez más el tiempo que pueden dedicar a la investigación. Esto deriva también en otros problemas más graves, como son la sobresaturación de aulas. Sin ir más lejos, en grados como el de Ingeniería Informática, puede llegar a haber más de 25 alumnos por clase de prácticas, disponiendo en la Facultad de aulas con capacidad máxima para 20 o 25 alumnos. Esta situación de sobresaturación está causando que la calidad docente disminuya de forma considerable, por el encabezonamiento del Gobierno Regional a no querer sacar más plazas de profesores (necesarias en muchas carreras) y saturar de horas a los que ya tienen su plaza. Estos profesores, que se ven desbordados en su trabajo, para colmo, tienen su sueldo congelado desde hace varios años, han visto bajadas bestiales del mismo (el 7% durante el último año de legislatura socialista en el gobierno del Estado Español [7]) y el robo por parte del Gobierno de Mariano Rajoy de una paga extra en el año 2012 [8]. Si queremos conservar la calidad en la docencia de la Universidad de Cantabria, desde Juventudes Regionalistas de Cantabria hemos de defender y exigir la mejora de la situación laboral de nuestros docentes, de forma que podemos seguir ofreciendo una enseñanza de alta calidad a nuestros estudiantes. De otra forma, el prestigio de nuestra Universidad acabará perdiéndose por completo.

6 Referencias [1] BBVA, «Ranking ISSUE,» [En línea]. Available: [Último acceso: [2] IFCA, «Instituto de Físicas de Cantabria,» [En línea]. Available: [Últim acceso: ]. [3] IFCA, «El IFCA en los ranking internacionales,» [En línea]. Available: [4] ElPais, «Retraso en las becas de Formación del Profesorado (FPU),» [En línea]. Available: [5] BOE, «Tasas de la Universidad de Cantabria para el cursos 2013/2014,» [En línea]. Available: BOCPRECIOSP%C3%9ABLICOS26JUL13.pdf. [6] ElPais, «Fuga de cerebros en España,» [En línea]. Available: [7] ABC, «Rebaja de salarios a funcionarios,» [En línea]. Available: ml. [8] ElPais, «Robo de la paga extra a los funcionarios,» [En línea]. Available: