CARACTERIZACIÓN DEL PROGRAMA DE BECAS CFT LOTA ARAUCO

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Julia Palma Montero
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CARACTERIZACIÓN DEL PROGRAMA DE BECAS CFT LOTA ARAUCO AÑO 2012 DIRECCIÓN REGIONAL DE CORFO BIO BIO 13/11/2013 Unidad de Monitoreo y Evaluación Gerencia de Estrategia y Estudio

1 CARACTERIZACIÓN DEL PROGRAMA DE BECAS CFT LOTA ARAUCO AÑO 2012 DIRECCIÓN REGIONAL DE CORFO BIO BIO 13/11/2013 Unidad de Monitoreo y Evaluación Gerencia de Estrategia y Estudio Corfo El presente documento contiene la caracterización de las becas otorgadas en el CFT Lota Arauco durante el año 2012, programa a cargo de la Dirección Regional de CORFO Bio Bio.

2 Contenido INTRODUCCIÓN... 2 CARACTERIZACIÓN DE LOS BECADOS... 3 a. Distribución de los becados según Programa... 3 b. Distribución por sexo... 3 c. Comuna de origen... 4 d. Distribución por carrera... 4 e. Distribución por año de ingreso... 5 f. Ingreso per cápita... 5 Unidad de Monitoreo y Evaluación Gerencia de Estrategia y Estudios Página 1

3 INTRODUCCIÓN En el marco del Plan Integral de Desarrollo de Lota, en el año 1996, se creó el Fondo de subsidios para Becas de alumnos que asistan al Centro de Formación Técnica de Lota - Arauco, CFT Lota- Arauco, con el objeto de financiar total o parcialmente el costo de formación técnica de personas con enseñanza media completa y que posean un nivel socioeconómico que amerite la necesidad de solventar sus estudios en el nivel de enseñanza superior. El Fondo contempla los siguientes Programas: 1. Programa de Subsidios para Becas de Excelencia Académica, que cubre el 100% del arancel de la carrera respectiva. 2. Programa de Subsidios para Becas ex trabajadores del Carbón, que también cubre el 100% del arancel. 3. Programa de Subsidios para becas en atención a las condiciones socioeconómicas del alumno que cubrirá el 85% del arancel. Al Programa de Subsidios para Becas de Excelencia Académica pueden postular egresados/as de la enseñanza media y alumnos que hubieren cursado lo menos un semestre académico en el CFT, con buen rendimiento académico y nivel socioeconómico que amerite el otorgamiento de la subvención, en ambos casos. Al Programa de Subsidios para Becas ex trabajadores del Carbón pueden postular egresados/as de la enseñanza media que hayan trabajado en la minería del carbón en las comunas de Lota, Coronel y Provincia de Arauco durante un período mayor a 6 meses consecutivos y que presenten un nivel socioeconómico que amerite la subvención. Al Programa de Subsidios para becas en atención a las condiciones socioeconómicas pueden postular egresados/as de la enseñanza media y alumnos regulares que se encuentren cursando carrera en el Centro, de nivel socioeconómico que amerite la asignación de la subvención. El Fondo contempla, hasta becas por semestre académico, y en cada uno de los programas el beneficio por alumno becado es de un semestre, renovable hasta por 4 semestres académicos continuos, en casos calificados puede financiarse 4 semestres discontinuos, siempre y cuando la permanencia del alumno no se extienda más allá de 6 semestres. Desde su creación, la administración del CFT Lota Arauco y la gestión de las becas están en manos de la Universidad de Concepción, y actualmente es una institución acreditada hasta junio del año 2014, que cuenta con 13 carreras en jornada diurna y vespertina. A continuación, se presenta la caracterización de los alumnos becados tanto en el primer como el segundo semestre del año La información de este reporte fue proporcionada por la Dirección Regional CORFO Bio Bio, que es la encargada por parte de la corporación de este programa. Unidad de Monitoreo y Evaluación Gerencia de Estrategia y Estudios Página 2

4 CARACTERIZACIÓN DE LOS BECADOS a. Distribución de los becados según Programa El total de becados en el I-Semestre del 2012 ascendió a y en el II-Semestre del 2012 a 948. El total de beneficiarios de las becas es de contados como RUT únicos, ya que existe en muchos casos continuidad entre el I y II Semestre, así como deserciones, incorporaciones entre un semestre otro. A continuación se presenta la distribución de las becas por Programa y por Semestre. Distribución según Programa y Semestre 2012 Beca Condición Socieconómica Beca Excelencia Académica I SEMESTRE II SEMESTRE Beca ex trabajadores Carbón 8 6 b. Distribución por sexo En el I-Semestre el 58,6% de las becas fueron asignadas a hombres, y el 41,4% a mujeres. En el II-Semestre el 57,0% de las becas fueron asignadas a hombres, y el 43,0% a mujeres. I-Semestre II-Semestre ,6% 41,4% 57,0% 43,0% Unidad de Monitoreo y Evaluación Gerencia de Estrategia y Estudios Página 3

5 c. Comuna de origen Las comunas de origen de los becados y su distribución se muestran a continuación. Distribución de Comuna de procedencia por Semestre Coronel Lota Arauco Cañete Curanilahue Lebu Tirúa Contulmo Los Alamos I SEMESTRE II SEMESTRE d. Distribución por carrera A continuación se presenta la distribución por carrera de las becas otorgadas en el I y II Semestre. Distribución por carrera y semestres 2012 Mecánica Industrial Prevención de Riesgos Adm. Pública Adm. de Redes Dibujo y Proy. Ind. Adm. Portuaria Ind. de la Madera Refrigeración Ind. Constr.Viviendas en Madera Desarrollo Turístico Diseño y Progr. Web I SEMESTRE II SEMESTRE Unidad de Monitoreo y Evaluación Gerencia de Estrategia y Estudios Página 4

6 e. Distribución por año de ingreso A continuación se presenta la distribución de las becas por año de ingreso al CFT Lota Arauco y por semestre. Año 2012 Año 2011 Año 2010 I-Semestre II-Semestre f. Ingreso per cápita A continuación se muestran los promedios de ingreso per cápita por familia de los becados en el I y II Semestre. Promedio de Ingreso per cápita Desviación Estándar Ingreso per cápita Mínimo Ingreso per cápita Máximo I-Semestre $ $ $ $ II-Semestre $ $ $ $ Si se considera la distribución por Quintiles de ingreso, a continuación, se presentan los gráficos comparativos tanto de I y II Semestre. I Semestre Quintil 4 Quintil 5 ($ (Mayor o igual $ ) a $ ) 6% 1% Quintil 4 ($ $ ) 6% II Semestre Quintil 5 (Mayor o igual a $ ) 1% Quintil 3 ($ $ ) 14% Quintil 1 ($0 - $70.543) 44% Quintil 3 ($ $ ) 14% Quintil 1 ($0 - $70.543) 45% Quintil 2 ($ $ ) 35% Quintil 2 ($ $ ) 34% Unidad de Monitoreo y Evaluación Gerencia de Estrategia y Estudios Página 5

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