formación 2006 LA ENFERMEDAD MENTAL GRAVE Y PROLONGADA: INTERVENCIÓN DESDE EL ÁMBITO DE LOS SERVICIOS SOCIALES

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1 CREFES textos de formación formación 2006 LA ENFERMEDAD MENTAL GRAVE Y PROLONGADA: INTERVENCIÓN DESDE EL ÁMBITO DE LOS SERVICIOS SOCIALES CENTRO OCUPACIONAL Y LABORAL LA SENDA PROFESORA: Rosa Mª Conde Roldán. Director/Gerente de FEAFES-ALFAEM (Asociación Leonesa de Familiares y Amigos de Enfermos Mentales).

2 ALFAEM Asociación Leonesa de Familiares y Amigos de Enfermos Mentales La enfermedad mental grave y prolongada: Intervención desde el ámbito de los servicios sociales Valladolid, 15 de junio de 2.006

3 DIRECCIÓN - GERENCIA DIRECCIÓN - GERENCIA ÁREA OCUPACIONAL - LABORAL ÁREA OCUPACIONAL - LABORAL PROGRAMAS PROGRAMAS DE DE AJUSTE AJUSTE PERSONAL PERSONAL Y Y SOCIAL SOCIAL TUTORIAS TUTORIAS PSICOLOGÍA PSICOLOGÍA SERVICIOS SERVICIOS SOCIALES. SOCIALES. HH.SS. HH.SS. RECURSOS RECURSOS -EMPLEO -EMPLEO CON CON APOYO. APOYO. -P.I.R -P.I.R INSERCIÓN INSERCIÓN LABORAL LABORAL CENTRO DE CENTRO DE LEÓN LEÓN ENCARGADO ENCARGADO TALLER TALLER 1 1 TALLERES: TALLERES: -MANIPULADOS -MANIPULADOS -CARPINTERÍA -CARPINTERÍA PROGRAMAS PROGRAMAS OCUPACIONALES OCUPACIONALES ENCARGADO ENCARGADO TALLER TALLER 2 2 CURSOS CURSOS F.S.E. F.S.E. EQUAL EQUAL FORMACIÓN FORMACIÓN COORDINADOR DE ÁREA COORDINADOR DE ÁREA CENTRO CENTRO DE DE PONFERRADA PONFERRADA ENCARGADO ENCARGADO TALLER TALLER 1 1 TALLERES: TALLERES: -MANIPULADOS -MANIPULADOS -CORTE Y -CORTE Y CONFECCIÓN CONFECCIÓN -MANUALIDADES -MANUALIDADES ALFAEM- ALFAEM- LA LA SENDA SENDA S.L. S.L. SERVICIO SERVICIO DE DE LIMPIEZA LIMPIEZA TRABAJOS TRABAJOS EXTERNOS EXTERNOS PRODUCCIÓN PRODUCCIÓN SERVICIOS SERVICIOS COMEDOR COMEDOR CAFETERÍA CAFETERÍA TRASPORTE TRASPORTE ACTIVIDADES ACTIVIDADES CULTURALES CULTURALES OCIO OCIO VOLUNTARIADO VOLUNTARIADO

4 CENTRO OCUPACIONAL Y LABORAL LA SENDA Los Centros Ocupacionales constituyen un Servicio Social para el desarrollo de los minusválidos, en orden a lograr, dentro de las posibilidades de cada uno, la superación de los obstáculos que la minusvalía les supone para la Integración Social (art. 2, R.D. 2274/1985 de 4 de dic.)

5 CIRCUITO DE ATENCIÓN DEL CENTRO OCUPACIONAL Y LABORAL SERVICIOS DE SALUD MENTAL Y DE SERVICIOS SOCIALES OTROS SERVICIOS PROGRAMAS DE ALFAEM ACCESO AL CENTRO OCUPACIONAL Y LABORAL LA SENDA DISEÑO PLAN INDIVIDUAL USUARIO ATENCIÓN INDIVIDUALIZADA CONTRATO TERAPEÚTICO PROGRAMAS DE ENTRENAMIENTO FAMILIA INTEGRACIÓN COMUNITARIA Y SALUD TERAPIA OCUPACIONAL ORIENTACIÓN LABORAL HABILIDADES SOCIALES Y PSICOEDUCACIÓN OCIO Y TIEMPO LIBRE EVALUACIÓN RECURSOS SOCIO COMUNITARIOS ALTERNATIVAS RESIDENCIALES ENTORNO FAMILIAR

6 DESTINATARIOS: PERFILES DE ACCESO Tener el Certificado de Discapacidad en vigor. Tener Diagnóstico de Enfermedad Mental. Estabilidad en su enfermedad. Estar en edad laboral: entre 16 y 64 años. Residente en Castilla y León.

7 OBJETIVOS DEL CENTRO OCUPACIONAL Y LABORAL LA SENDA OBJETIVOS GENERALES 1. Mejorar la calidad de vida de las personas con enfermedad mental y sus familias, mediante actividades ocupacionales y de ajuste personal y social. 2. Prevenir y tratar los efectos discapacitantes de la enfermedad mental. 3. Lograr que la persona se mantenga integrada en la Comunidad, evitando así su aislamiento.

8 ACTIVIDADES DEL CENTRO OCUPACIONAL Y LABORAL LA SENDA Evaluación funcional y diseño del Plan Individualizado de Intervención - Historia Personal y Social y problemática mental - Características del medio social y familiar - Recursos Sociales - Recursos Económicos Intervención

9 GRUPOS DEL CENTRO OCUPACIONAL Y LABORAL LA SENDA GRUPOS OCUPACIONALES OBJETIVO Fomentar que las personas beneficiarias del programa adquieran y utilicen aquellas habilidades y competencias necesarias para vivir, aprender, relacionarse con otros y trabajar en su medio social permitiendo así lograr el máximo nivel de autonomía e integración social GRUPOS PRELABORALES OBJETIVO Posibilitar la inserción laboral, dotando a los usuarios de los conocimientos, destrezas y habilidades necesarias para acceder y manejarse adecuadamente en el mundo laboral

10 ACTIVIDADES DEL GRUPO OCUPACIONAL Y LABORAL GRUPO OCUPACIONAL Actividades de hábitos saludables Actividades de integración comunitaria Actividades de habilidades sociales GRUPO PRELABORAL Actividades de ajuste laboral - Hábitos básicos de trabajo - Historia laboral previa -Intereses vocacionales y objetivos laborales actuales -Habilidades de ajuste al entorno laboral -Habilidades de búsqueda de empleo -Recursos (de formación y empleo) y prestaciones

11 USUARIOS DE LOS GRUPOS OCUPACIONALES Y PRELABORALES GRUPOS OCUPACIONALES 10 4 Grupos de 16/17 personas Grupo Ocupacional Grupo Prelaboral 65 GRUPO PRELABORAL 1 Grupo de 10 personas

12 CURSOS DEL F.S.E / EQUAL De 100 personas aproximadamente que se han beneficiado de los cursos del F.S.E y del EQUAL, éstos son los resultados obtenidos. Empleo Ordinario C.E.E Otros Recursos Centro Ocupacional

13 CENTROS ESPECIALES DE EMPLEO Los Centros Especiales de Empleo son empresas normalizadas que actúan en el mercado, cuyo objetivo principal es el de proporcionar a los trabajadores con discapacidad un puesto de trabajo remunerado, adecuado a sus características personales (Discapacidad y Mercado de Trabajo, página 105)

14 PRINCIPALES CARACTERÍSTICAS DE UN C.E.E Titularidad Pública ó Privada Plantilla de un mínimo del 70% de personal discapacitado Relación laboral de carácter especial regulado en el Real Decreto 1368/1985 de 17 de julio Es necesario su Calificación e Inscripción en el Registro de Centros de la Comunidad Autónoma correspondiente Ayudas a los Centros Especiales de Empleo - 50% de los Costes Salariales - 100% de la Seguridad Social

15 ALFAEM LA SENDA S.L ASAMBLEA GENERAL DE SOCIOS ASAMBLEA GENERAL DE SOCIOS CONSEJO CONSEJO DE DE ADMINISTRACIÓN ADMINISTRACIÓN CONSEJERO DELEGADO CONSEJERO DELEGADO PERSONAL PERSONAL LABORAL LABORAL C.E.E C.E.E JEFE DE SERVICIO JEFE DE SERVICIO

16 ALFAEM LA SENDA S.L 2.003: Acuerdo de la Asamblea General de Socios de ALFAEM de la creación de una Sociedad Limitada cuyo socio es ALFAEM 2.004: Escritura Pública de Constitución de la Sociedad Limitada 2.005: Calificación e Inscripción en el Registro de Centros Especiales de Empleo de ALFAEM LA SENDA S.L 2.006: Contratación de 3 personas discapacitadas por enfermedad mental y 1 persona no discapacitada en el C.E.E

17 PROCESO DE SELECCIÓN DEL PERSONAL DEL C.E.E Entrevistas Individuales con usuarios y familiares Cuestionario BDI STAI. Mide el grado de ansiedad y depresión Cuestionario Perfil de Personalidad Prelaboral (referencia) Informe social y familiar de los usuarios Valoración Laboral

18 FICHA DE HISTORIA SOCIOLABORAL USUARIO: FAMILIAR DE REFERENCIA: FECHA DE REALIZACIÓN: 1.- DATOS RESPECTO A SU PARTICIPACIÓN EN EL PROGRAMA DE CENTRO OCUPACIONAL Y LABORAL LA SENDA. Aspectos mejorados desde su participación en el programa: Aspectos pendientes de mejora: Interés/motivaciones actuales: 2.- FORMACIÓN ADQUIRIDA 3.- TRABAJOS DESEMPEÑADOS 4.-SITUACIÓN SOCIO ECONÓMICA

19 BDI - STAI BDI: Mide el grado de depresión STAI: Mide el grado de ansiedad - Ansiedad rasgo: en el momento de realizar el cuestionario - Ansiedad estado: ansiedad en general

20 PERFIL DE PERSONALIDAD PRELABORAL HABILIDADES PRELABORALES BÁSICAS 1. Conducta Prelaboral 2. Seguimiento de instrucciones 3. Persistencia 4. Ajuste al cambio 5. Independencia 6. Capacidad para solicitar ayuda 7. Relación interpersonal con el profesional 8. Actividades en grupo 9. Socialización con los compañeros 10. Habilidades de comunicación social FACTORES PRELABORALES 1. Orientación a la actividad 2. Habilidades de interacción social 3. Trabajo en equipo 4. Aceptación del rol

21 CENTRO OCUPACIONAL Y LABORAL LA SENDA

22 COMEDOR DEL CENTRO OCUPACIONAL LA SENDA

23 TALLER DE MANIPULADOS

24 TALLER DE MANIPULADOS

25 TALLER DE MANIPULADOS

26 TALLER DE MANIPULADOS