Seminario de Discapacidad y Políticas Públicas

Transcripción

1 Seminario de Discapacidad y Políticas Públicas Exposición del Ministerio del Trabajo FRANCISCO VILLA LEZANA Programas Sociales SENCE. UNICEF

2 COMPARACIÓN PROGRAMA DE EMPRESAS Más del 90% de los recursos anuales Objetivo: Elevar la productividad del trabajo y mejorar la calidad de los empleos Financiamiento: Franquicia tributaria para capacitación (Contribuyentes de 1 Categoría) Muchos compradores y muchos vendedores de capacitación Rige la demanda de las empresas Funciona todo el año Financia preferentemente cursos de capacitación Cursos breves: duran horas Valor hora alumno oficial: $ 3.800= Libertad de las empresas para capacitar OTIC: Administra la capacitación de trabajadores PROGRAMAS SOCIALES Menos del 10% de los recursos anuales Objetivo: Mejorar la EMPLEABILIDAD de población desocupada Financiamiento: Presupuesto Corriente de Gobierno Un solo comprador (El Estado) y muchos vendedores de capacitación Rige la oferta del Estado a los beneficiarios Funciona cuando hay licitaciones Financia cursos de capacitación y actividades de formación Cursos extensos: duran meses No hay valor oficial. Especie de banda de precios: Cursos alto costo: $ 2.400= Cursos costo interm. : $ 1.700= Cursos bajo costo: $ 1.200= Libertad de las personas para capacitarse (OTIC: Programas Sociales con remanentes)

3 PROGRAMA NACIONAL DE BECAS Objetivo: El objetivo de este Programa es mejorar la EMPLEABILIDAD de población desocupada, para que así pueda postular en mejores condiciones a un puesto de trabajo en el mercado laboral Requisitos que deben cumplir los postulantes: Hombres entre 20 y 30 años de edad, preferentemente Mujeres entre 20 y 45 años de edad, preferentemente 8 Año de Enseñanza Básica como escolaridad mínima Alta motivación por capacitarse (y luego trabajar) Responsabilidad parental asumida (otras personas dependen de él o de ella)

4 Beneficios que reciben los participantes Capacitación laboral totalmente gratuita Seguro de accidentes Credencial de Alumno Subsidio diario de locomoción por día asistido Infraestructura, maquinaria y equipamiento, según especialidad. Herramientas, materiales de trabajo y de apoyo al aprendizaje Práctica Laboral en una empresa Desarrollo de un microemprendimiento para quienes van a trabajar por cuenta propia. Subsidio de herramientas de hasta $ por alumno, en algunos casos, para quienes van a trabajar por cuenta propia. Certificado de participación.

5 Componentes del Programa Reclutamiento y Selección de los Postulantes a Capacitación Esto lo efectúa el C.P.C. FASE LECTIVA Capacitación en Oficio: duración hasta 500 horas cronológicas Uso de Internet: 18 horas Formación para el trabajo: 20 horas Para quienes van a trabajar por cuenta propia se les entrega el mismo programa de capacitación más horas de Gestión de Negocios FASE DE EXPERIENCIA LABORAL Práctica Laboral de acuerdo a un Plan de Aprendizaje acordado con la empresa. Supervisión del OTEC Desarrollo de un proyecto productivo. Asistencia Técnica del OTEC. Seguimiento post-egreso de los alumnos. Informe a los 3 meses respecto a la situación laboral de los egresados. Supervisión al CPC Inspección Ocular Supervisiones al curso (2) Supervisión en la empresa (muestral) Esto lo efectúa el OTEC Informe de ejecución del curso.

6 PROGRAMAS ESPECIALES DE CAPACITACIÓN (CONTINGENCIA) Estos Programas responden a demandas de capacitación de poblaciones específicas como organizaciones sociales, juntas de vecinos, sindicatos, corporaciones sin fines de lucro, también de municipios y gobiernos regionales. BENEFICIARIOS: Personas de escasos recursos, preferentemente jefes (as) de hogar y población de características especiales (trabajadores temporeros/as, pescadores artesanales, indígenas, discapacitados, trabajadores de ferias libres, personas en situación de riesgo social, trabajadores por cuenta propia, etc.) Edad entre 18 y 55 años de edad, preferentemente. Inscritos en la OMIL de su comuna de domicilio o acreditado por una organización. Que sepan leer y escribir y posean nociones básicas de matemáticas. CARACTERÍSTICAS DE LOS CURSOS Orientados a una capacitación específica en un proceso más bien de corta duración. Preferentemente sin práctica laboral. Cursos teórico prácticos

7 BENEFICIOS: Capacitación gratuita Seguro de accidentes Subsidio de locomoción, cuando corresponda. Certificado de participación.

8 PROGRAMA BECAS INDIVIDUALES DE CAPACITACIÓN Este Programa está orientado a agregar competencias a la experiencia laboral de las personas. BENEFICIARIOS Personas de escasos recursos, preferentemente jefes (as) de hogar y población de características especiales. Edad entre 21 y 55 años de edad, preferentemente. Inscritos en la OMIL de su comuna de domicilio Patrocinados por una entidad pública, social o privada que cuente con personalidad jurídica. MODALIDAD Postulan las personas, no los OTECs. El beneficiario elige el curso que necesita en el mercado abierto de la capacitación. Duración de los cursos: entre 30 y 60 horas y no incluyen experiencia laboral. Costo máximo por alumno: $ = OTECs reconocidos por SENCE y cursos con código en sistema de franquicia tributaria. BENEFICIOS Capacitación gratuita Seguro de accidentes