En el grupo Pérez Companc se desempeñó como Gerente de Recursos Humanos de la División de Exploración y Producción.

Transcripción

1 Dr. Marcelo Eugenio Villegas Fecha de Nacimiento: 13 de marzo de 1963 Lugar: Ciudad Autónoma de Buenos Aires Marcelo Villegas es abogado egresado de la Universidad Nacional de Buenos Aires, se ha especializado en Derecho Laboral y Derecho Laboral Comparado, es Especialista en comportamiento humano y organizacional. Expositor y Conferencista en diferentes ámbitos académicos y empresarios a nivel nacional e internacional. Se ha desempeñado con responsabilidad ejecutiva en el are de Recursos Humanos en empresas nacionales y multinacionales tanto a nivel local como en el exterior. En el grupo Pérez Companc se desempeñó como Gerente de Recursos Humanos de la División de Exploración y Producción. En el grupo Suez ocupó cargos directivos en el área de Recursos Humanos en diversas empresas del grupo: *Director de Recursos Humanos de Aguas Argentinas SA y en Aguas Provinciales de Santa Fe SA *Director de Recursos Humanos para la Región de América Latina *En Puerto Rico se desempeñó como Vicepresidente Ejecutivo de Recursos Humanos para Ondeo Services Inc. En su paso por Retail se desempeñó como Director de Recursos Humanos para la División de Retail del grupo Cencosud y para Wall Mart Stores, División Internacional para Wall Mart Argentina. En los últimos años se desempeñó como Director de Capital humano del grupo Telecom Argentina SA. EXPERIENCIA PROFESIONAL GRUPO TELECOM ARGENTINA Director de Capital Humano Dotación empleados propios, terceros Masa salarial anual y costos asociados 9,6 Mil Millones Presupuesto del área 221 millones. Mayo Actual Director de Capital Humano. WALMART INTERNATIONAL DIVISION People Director para Argentina Abril Mayo2008

2 MARCELO EUGENIO VILLEGAS Página 2 People Director para Argentina GRUPO CENCOSUD. División Supermercados Jumbo Retail Arg. S.A. (Jumbo, Disco, Vea) Gerente de Recursos Humanos Dotación empleados Payroll $ 570 millones aprox. Febrero 2006 Marzo 2007 Gerente de Recursos Humanos HEWITT & ASSOCIATES Practice Leader TOC ( Talent & Organization Consulting) para Argentina, Bolivia, Paraguay y Uruguay Octubre 2004 a Enero 2006 Practice Leader TOC ( Talent & Organization Consulting) para Argentina, Bolivia, Paraguay y Uruguay ONDEO DE PUERTO RICO (GRUPO SUEZ) Vicepresidente Ejecutivo de Recursos Humanos Miembro Comité Ejecutivo Dotación original 6000 empleados Payroll u$s 280 millones aprox. Junio 2002 a Octubre 2003 Vicepresidente Ejecutivo de Recursos Humanos Miembro Comité Ejecutivo ONDEO SERVICES AMERICA LATINA (GRUPO SUEZ) Director de Recursos Humanos de América Latina Dotación aproximada 8000 Payroll u$s 350 millones aprox. Noviembre 2000 a Mayo 2002 Director de Recursos Humanos de América Latina AGUAS ARGENTINAS S.A.(GRUPO SUEZ) Director de Recursos Humanos Dotación original 4200 empleados Payroll u$s 130 millones aprox. Febrero 1999 a Noviembre 2000 Director de Recursos Humanos EXPLORACIÓN Y PRODUCCIÓN - ENERGIA (GRUPO PEREZ COMPANC) Director de Recursos Humanos América Latina Dotación 2800 empleados Payroll u$s 150 aprox. Diciembre 1997 a Enero 1999 Director de Recursos Humanos América Latina AGUAS PROVINCIALES DE SANTA FE (GRUPO SUEZ)

3 MARCELO EUGENIO VILLEGAS Página 3 Gerente de Recursos Humanos Dotación original 1750 empleados Payroll u$s 30 millones aprox. Agosto 1995 a Diciembre 1997 Gerente de Recursos Humanos AGUAS ARGENTINAS (GRUPO SUEZ) Jefe Departamento de Relaciones Laborales Dotación 8000 empleados Payroll u$s 240 millones aprox. Mayo 1993 a Agosto 1995 Jefe Departamento de Relaciones Laborales SADE S.A.C.C.I.F.I.M. (GRUPO PEREZ COMPANC) Jefe de Departamento de Recursos Humanos Dotación 1200 empleados Marzo 1991 a Abril 1993 Jefe de Departamento de Recursos Humanos ARGENOVA S.A. Gerente de Personal Dotación 450 empleados Febrero 1990 a Febrero 1991 Gerente de Personal EXPERIENCIA INTERNACIONAL Desarrollo de diferentes proyectos en y para los siguientes países y ciudades: o Canadá: Montreal o USA: NYC-Miami-Atlanta-Puerto Rico o México: DF-Cancún o Brasil: San Pablo-Río de Janeiro-Limeira-Manaos o Colombia: Bogotá-Palmira o Bolivia: La Paz-El Alto-Santa Cruz o Perú: Lima-Talara o Chile: Santiago de Chile o Uruguay: Montevideo o Paraguay: Asunción o Suecia: Estocolmo o Noruega: Oslo o Francia: Paris o España: Madrid-Bilbao o Hungría: Budapest o Marruecos: Casablanca-Tanger-Medina o Malasya: Kuala Lumpur o Indonesia: Jakarta

4 MARCELO EUGENIO VILLEGAS Página 4 EDUCACIÓN Universidad Nacional de Buenos Aires Abogado OTROS CURSOS DE POSGRADO 2015 Coaching Ontológico Empresarial en el programa The Art of Business Coaching (Newfield Consulting) 2007 Formación Managerial y Negocio Wallmart s Programs 2004 Consulting Skills Training: Building a Compelling Solution (Programa Hewitt de formación) 1999/ 01 Cursos varios de management de la Universidad Corporativa del Grupo Suez 2000 Managing Across Cultures (Grupo Suez) 1999 Global Water Forum (Grupo Lyonnaise des Eaux) 1998 Indicadores de gestión de Recursos Humanos; Saratoga Institute Gestión por Competencias, Arthur D. Little Management del Cambio, C. K. Prahalad 1997 Formación de Gerentes Estrategias de Recursos Humanos en Empresas en Transformación Programa de Evaluación de Desempeño 1992 Compensaciones y Políticas Salariales Orientación hacia el Cliente La Planificación aplicada a los Recursos Humanos 1991 Formación en Management / Grupo Pérez Companc RECONOCIMIENTOS Y PREMIOS IDIOMAS Primer premio internacional mejor implementación del programa Work & Life Balance a nivel internacional, compitiendo con 85 firmas de todo el mundo, otorgado por el Instituto Europeo de Capital Social (Alemania 2010) Premio reconocimiento a titulo personal por su compromiso con la gestión de la diversidad otorgado por la delegación de asociaciones israelitas argentinas DAIA (Argentina 2012) Premio empresa familiarmente responsable otorgado por la fundación padres y IAE Bussiness School (Argentina 2012) Reconocimiento de empresa comprometida en la respuesta al VIH/Sida otorgado por la Fundación Huésped y ONUSIDA (Argentina 2013) Reconocimiento en la categoría internacional de gestión de Recursos Humanos otorgado por la HR Magazine Award (Londres 2013) Reconocimiento a titulo personal por su compromiso con la gestión de la diversidad otorgado por la AMIA (Argentina 2013) Premios DAIA, reconocimiento a la labor en gestión de la diversidad por el trabajo en materia de prevención de bullying & cyberbullying (Argentina 2014) Premio del Leadership 500 excellence award 2015, por el programa taller de duelo y acompañamiento (EEUU 2015)

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