INSTRUCTIVO DE LLENADO PARA FORMATO DE MODIFICACIÓN A LA ESTRUCTURA

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1 INSTRUCTIVO DE LLENADO PARA FORMATO DE MODIFICACIÓN A LA ESTRUCTURA 1) PESTAÑA DE CANCELACIÓN DE PLAZAS Instructivo de llenado Guía de llenado de formatos Nombre del Formato: Pestaña de cancelación del Formato de Modificación a la Estructura. Observaciones: Estos datos se obtienen del Sistema de Nómina SAP. No Concepto Descripción Comentarios 1 Secuencial 2 Nivel 3 4 funcional tabular 5 Clave función 6 Ramo Escribir el código con el cual se identifica la plaza, mismo que se compone de 8 dígitos, ejemplo: Escribir el número del nivel actual de la plaza, ejemplo: 2 Escribir la denominación funcional, obtenida de sistema SAP R3, ejemplo: INTENDENTE. Escribir la denominación tabular, obtenida de sistema SAP R3, ejemplo: Operador de Servicios 'B'. Escribir la clave que describe el nivel salarial de la plaza, ejemplo: OS Escribir el código de la Dependencia a la cual está adscrita la plaza, ejemplo: 400.

2 7 UR 8 Área funcional 9 Programa 10 Subprograma 11 Vacante u ocupada Escribir el código del Centro de Costes al cual está adscrita la plaza, ejemplo:c0701. Escribir el código de 6 dígitos, el cual está dividido por tres puntos, ejemplo: Escribir el código del Programa al que pertenezca la plaza, ejemplo:g0101. Escribir el código del Programa/Subprograma al que pertenezca la plaza, ejemplo: G Indicar estatus ocupacional de la plaza, ejemplo: (V) vacante y (O) ocupada. En algunas Dependencias u Organismos el concepto de Subprograma no aplica. 2) PESTAÑA DE CREACIÓN DE PLAZAS Instructivo de llenado Guía de llenado de formatos Nombre del Formato: Pestaña de Creación de Plazasdel Formato de Modificación a la Estructura. Observaciones: Estos datos se obtienen del Tabulador de Sueldos y Salarios del Estado de Guanajuato vigente y/o en el caso de los datos del área o subordinación a los cuales se asignará la plaza, se obtienen del Sistema de Nómina SAP. No Concepto Descripción Comentarios 1 No.de plazas Indicar el número de plazas a crear con los mismos datos presupuestales.

3 2 Nivel 3 4 funcional tabular 5 Clave función 6 Ramo 7 UR 8 Área funcional 9 Programa 10 Subprograma 11 Fondo ID de la unidad organizativa Descripción de unidad organizativa ID de la posición del jefe inmediato propuesto Escribir el número del nivel propuesto para la plaza, ejemplo: 2 Escribir la denominación funcional conforme a las funciones que le serán asignadas, ejemplo: INTENDENTE. Escribir la denominación tabular acorde al nivel, ejemplo: Operador de Servicios 'B'. Escribir la clave que describe el nivel salarial de la plaza, ejemplo: OS Escribir el código de la Dependencia a la cual estará adscrita la plaza, ejemplo: 400. Escribir el código del Centro de Costes al cual estará adscrita la plaza, ejemplo:c0701. Escribir el código de 6 dígitos, el cual está dividido por tres puntos ejemplo: , a la cual estará adscrita la plaza. Escribir el código del Programa al que pertenecerá la plaza, ejemplo: G0101. Escribir el código del Programa/Subprograma al que pertenecerá la plaza, ejemplo: G Escribir el código del fondo al que pertenecerá la plaza, por ejemplo: Escribir el código del área a la cual estará adscrita la plaza, mismo que se compone de 8 dígitos, ejemplo: Escribir la denominación funcional del área a la que estará adscrita la plaza, por ejemplo PROCURADURIA EN MATERIA DE ASIST. SOCIAL. Escribir el código del secuencial de la plaza a la cual se encontrará subordinada la plaza, ejemplo: En algunas Dependencias u Organismos el concepto de Subprograma no aplica.

4 3) PESTAÑA DE RETABULACIÓN DE PLAZAS Instructivo de llenado Guía de llenado de formatos Nombre del Formato: Pestaña de Retabulación de Plazas del Formato de Modificación a la Estructura. Observaciones: Estos datos se obtienen del Tabulador de Sueldos y Salarios del Estado de Guanajuato vigente y/o, en su caso, si los datos propuestos para la plaza fueran diferentes a los actuales, estos se obtienen del Sistema de Nómina SAP. En el rubro de Datos Propuestos, indicar solamente aquellos que implicarán cambios. Los ejemplos del instructivo de llenado de cancelación y creación para cada concepto aplican también para este instructivo. No Concepto Descripción Comentarios DATOS ES 1 Secuencial Escribir el código con el cual se identifica la plaza, mismo que se compone de 8 dígitos. 2 Nivel actual Escribir el número del nivel actual de la plaza. 3 Vacante u ocupada Indicar estatus ocupacional de la plaza. 4 Escribir la denominación funcional funcional actual actual de la plaza. 5 tabular actual Escribir la denominación tabular actual de la plaza. Son los datos que actualmente tienen la plaza y se sacan del Sistema de Nómina SAP.

5 6 Clave función actual 7 Ramo actual 8 UR actual 9 Área funcional actual 10 Programa actual 11 Subprograma actual Unidad organizativa actual Jefe inmediato actual 14 Puesto tipo actual 15 Cambio de funciones 16 Nivel propuesto funcional tabular Clave función Escribir la clave que describe el nivel salarial actual de la plaza. Escribir el código de la Dependencia de adscripción actual de la plaza. Escribir el código del Centro de Costes de adscripción actual de la plaza. Escribir el código de 6 dígitos, el cual está dividido por tres puntos, de la adscripción actual de la plaza. Escribir el código del Programa al que pertenece la plaza. Escribir el código del Subprograma al que pertenece la plaza. Escribir el código del área a la cual se encuentra adscrita la plaza, mismo que se compone de 8 dígitos. Escribir el código del secuencial de la plaza a la cual se encuentra subordinada la plaza. Escribir una x en la opción de si o no, según corresponda, por ejemplo si el secuencial a retabular está ligado a un puesto tipo se le coloca la x en el si y se le llena el campo del id del puesto tipo al que pertenece por ejemplo Escribir una x en la opción de si o no, según corresponda. DATOS PROPUESTOS Escribir el número del nivel propuesto para la plaza. Escribir la denominación funcional. Escribir la denominación tabular acorde al nivel. Escribir la clave que describe el nivel salarial de la plaza. En algunas Dependencias u Organismos el concepto de Subprograma no aplica. Solo se deberán llenar en Datos Propuestos aquellos campos que van a sufrir cambios en la de retabulación, por ejemplo si solo va a cambiar el nivel y todo lo demás permanece igual solo traerá complementado el campo de nivel propuesto, denominación tabular y clave función. Es importante considerar si se cambiarán las funciones, la denominación se nombrará conforme a las funciones s.

6 SI NO ID DEL PUESTO TIPO CAMBIO DE FUNCIONES SECRETARÍA DE FINANZAS, INVERSIÓN Y ADMINISTRACIÓN SI NO SI NO ID DEL PUESTO TIPO SI NO ID DEL PUESTO TIPO SECRETARÍA DE FINANZAS, INVERSIÓN Y ADMINISTRACIÓN 20 Ramo propuesto 21 UR 22 Área funcional 23 Programa propuesto Subprograma propuesto Unidad organizativa Jefe inmediato propuesto Escribir el código de la Dependencia a la cual estará adscrita la plaza. Escribir el código del Centro de Costes al cual estará adscrita la plaza. Escribir el código de 6 dígitos, el cual está dividido por tres puntos, a la cual estará adscrita la plaza. Escribir el código del Programa al que pertenecerá la plaza. Escribir el código del Programa/Subprograma al que pertenecerá la plaza Escribir el código del área a la cual estará adscrita la plaza, mismo que se compone de 8 dígitos. Escribir el código del secuencial de la plaza a la cual se encontrará subordinada la plaza. 4) PESTAÑA DE MODIFICACIÓN DE PLAZAS SECUENCIAL NIVEL VACANTE U OCUPADA DENOMINACIÓN FUNCIONAL DENOMINACION TABULAR CLAVE FUNCION DATOS ES RAMO UR AREA FUNCIONAL PROGRAMA SUBPROGRAMA UNIDAD ORGANIZATIVA MODIFICACION DE PLAZAS O ELEMENTOS QUE LAS CONFORMAN DESCRIPCIÓN DE UNIDAD ORGANIZATIVA JEFE INMEDIATO SUDVISIÓN HORARIO PUESTO TIPO DENOMINACIÓN FUNCIONAL PROPUESTA DENOMINACION TABULAR PROPUESTA CLAVE FUNCION PROPUESTA DATOS PROPUESTOS AREA RAMO PROPUESTO UR PROPUESTA FUNCIONAL PROPUESTA PROGRAMA PROPUESTO SUBPROGRAMA PROPUESTO UNIDAD ORGANIZATIVA PROPUESTA DESCRIPCIÓN DE UNIDAD ORGANIZATIVA PROPUESTA JEFE INMEDIATO PROPUESTO SUDVISIÓN PROPUESTA HORARIO MANTIENE PUESTO TIPO PUESTO TIPO PROPUESTO Instructivo de llenado Guía de llenado de formatos Nombre del Formato: Pestaña de Modificación de Plazas del Formato de Modificación a la Estructura. Observaciones Estos datos se obtienen del Tabulador de Sueldos y Salarios del Estado de Guanajuato vigente y/o, en su caso, si los datos propuestos para la plaza fueran diferentes a los actuales, estos se obtienen del Sistema de Nómina SAP. En el rubro de Datos Propuestos, indicar solamente aquellos que implicarán cambios. Los ejemplos del instructivo de llenado de cancelación y creación para cada concepto aplican también para este instructivo No Concepto Descripción Comentarios 1 Secuencial DATOS ES Escribir el código con el cual se identifica la plaza, mismo que se compone de 8 dígitos. Son los datos que actualmente tienen la plaza y se sacan del Sistema de Nómina SAP.

7 2 Nivel 3 Vacante u ocupada 4 5 funcional actual tabular actual 6 Clave función actual 7 Ramo actual 8 UR actual 9 Área funcional actual 10 Programa actual 11 Subprograma actual 12 Unidad organizativa actual 13 Jefe inmediato actual 14 Subdivisión actual 15 Puesto tipo actual 15 Cambio de funciones funcional tabular Clave función Escribir el número del nivel actual de la plaza. Indicar estatus ocupacional de la plaza. Escribir la denominación funcional actual de la plaza. Escribir la denominación tabular actual de la plaza. Escribir la clave que describe el nivel salarial actual de la plaza. Escribir el código de la Dependencia de adscripción actual de la plaza. Escribir el código del Centro de Costes de adscripción actual de la plaza. Escribir el código de 6 dígitos, el cual está dividido por tres puntos, de adscripción actual de la plaza. Escribir el código del Programa al que pertenece la plaza. Escribir el código del Subprograma al que pertenece la plaza. Escribir el código del área a la cual se encuentra adscrita la plaza, mismo que se compone de 8 dígitos. Escribir el código del secuencial de la plaza a la cual se encuentra subordinada la plaza. Escribir la clave del municipio de adscripción actual de la plaza, misma que se compone de 2 dígitos, ejemplo: 14 (Guanajuato). Escribir una x en la opción de si o no, según corresponda, por ejemplo si el secuencial a retabular está ligado a un puesto tipo se le coloca la x en el si y se le llena el campo del id del puesto tipo al que pertenece por ejemplo Escribir una x en la opción de si o no, según corresponda. DATOS PROPUESTOS Escribir la denominación funcional. Escribir la denominación tabular acorde al nivel. Escribir la clave que describe el nivel salarial de la plaza. En algunas Dependencias u Organismos el concepto de Subprograma no aplica. Solo se deberán llenar en Datos Propuestos aquellos campos que van a sufrir cambios en la.

8 22 Ramo propuesto 23 UR 24 Área funcional 25 Programa propuesto Subprograma propuesto Unidad organizativa Jefe inmediato propuesto 29 Subdivisión 30 Horario 31 Puesto tipo Si - No 32 ID del puesto tipo Escribir el código de la Dependencia a la cual estará adscrita la plaza. Escribir el código del Centro de Costes al cual estará adscrita la plaza. Escribir el código de 6 dígitos, el cual está dividido por tres puntos ejemplo: , a la cual estará adscrita la plaza. Escribir el código del Programa al que pertenecerá la plaza. Escribir el código del Programa/Subprograma al que pertenecerá la plaza Escribir el código del área a la cual estará adscrita la plaza, mismo que se compone de 8 dígitos. Escribir el código del secuencial de la plaza a la cual se encontrará subordinada la plaza. Escribir la clave del municipio de adscripción de la plaza, misma que se compone de 2 dígitos. Indicar el horario propuesto al cual se sujetará la plaza. Indicar con una X en la columna que corresponda, si la plaza se propone a la etiqueta de Puesto Tipo o no. Escribir el código del puesto tipo, si se propone la etiqueta para la plaza, mismo que se compone de 8 dígitos. En algunas Dependencias u Organismos el concepto de Subprograma no aplica. 5) PESTAÑA DE MODIFICACIÓN A LAS UNIDADES ORGANIZATIVAS

9 Instructivo de llenado Guía de llenado de formatos Nombre del Formato: Pestaña de Modificación a las Unidades Organizativas del Formato de Modificación a la Estructura. Observaciones Estos datos se obtienen del Sistema de Nómina SAP. En el caso de creaciones, los códigos son generados por el Sistema de Nómina SAP. No Concepto Descripción Comentarios ID de la unidad organizativa ID de la unidad organizativa de la que depende ID de la unidad organizativa de a la que va a depender ID de la unidad organizativa a cancelar funcional de la unidad organizativa a cancelar funcional de la unidad organizativa a crear CAMBIO DE ENLACE ENTRE UNIDADES ORGANIZATIVAS Escribir el código del área de la cual depende la unidad organizativa que se pretende modificar, mismo que se compone de 8 dígitos, ejemplo: Escribir el código del área de la cual depende la unidad organizativa que se pretende modificar, mismo que se compone de 8 dígitos, ejemplo: Escribir el código del área a depender de la unidad organizativa que se pretende modificar, mismo que se compone de 8 dígitos, ejemplo: CANCELACION DE UNIDADES ORGANIZATIVAS Escribir el código del área de la cual depende la unidad organizativa que se pretende modificar, mismo que se compone de 8 dígitos, ejemplo: Escribir la denominación funcional de la unidad organizativa a cancelar CREACION DE UNIDADES ORGANIZATIVAS Escribir la denominación funcional de la unidad organizativa a crear. 2 ID de la unidad organizativa de la que va a depender Escribir el código del área a depender de la unidad organizativa que se pretende modificar, mismo que se compone de 8 dígitos, ejemplo: CAMBIO DE DENOMINACION FUNCIONAL DE LA UNIDAD 1 ID de la UO Escribir el código del área de la cual depende la unidad organizativa que se pretende modificar, mismo que se compone de 8 dígitos, ejemplo: actual Escribir la denominación funcional actual de la unidad organizativa. 3 Escribir la denominación funcional de la unidad organizativa.

10 6) PESTAÑA DE VISUALIZACIÓN DE ORGANIGRAMAS Y PROPUESTO SECRETARÍA DE FINANZAS, INVERSIÓN Y ADMINISTRACIÓN

11 Instructivo de llenado Guía de llenado de formatos Nombre del Formato: Pestaña de Visualización de Organigramas Actual y Propuesto del Formato de Modificación a la Estructura. Observaciones Se deberá indicar en sombreado o diferente color las plazas a las que hace referencia la solicitud. Incluir también el área, denominaciones funcionales, tabulares, niveles y secuenciales de puesto. No Concepto Descripción Comentarios 1 Organigrama actual 2 Organigrama propuesto Insertar el organigrama de la estructura actual. Insertar el organigrama con los cambios de la estructura. INSTRUCTIVO DE LLENADO PARA EL FORMATO DE SOLICITUD DE HONORARIOS ASIMILADOS A SALARIOS Dependencia/Organismo: Asunto: Número Oficio de Solicitud: DATOS GENERALES UBICACIÓN DENTRO DE LA ESTRUCTURA ELEMENTOS DE CONTRATACIÓN DATOS PRESUPUESTALES ELEMENTOS DE CONTRATACIÓN TRES ACTIVIDADES DE MAYOR IMPACTO RESPETANDO EL NÚMERO DE CARACTERES Movimiento SECUENCIAL (POSICIÓN NO. DE ASIGNADA DGRH SOLICITUD PARA CAPTURAR SAP R/3) NOMBRE (PROPUESTA PARA CONTRATAR) ID ÁREA DE DESCRIPCIÓN DEL ÁREA DE OBJETO DE JEFE ADSCRIPCIÓN / ADSCRIPCIÓN/ UNIDAD DESCRIPCIÓN JEFE CONTRATACIÓN COLABORADOR UNIDAD ORGANIZATIVA ORGANIZATIVA SAP R/3 COLABORADOR (EJEMPLO: (DENOMINACIÓN (EJEMPLO: SAP R/3 (EJEMPLO: DIRECCIÓN DIRECTOR ADMINISTRATIVO) FUNCIONAL) ) (EJEMPLO: ) ADMINISTRATIVA) INICIO TÉRMINO MENSUAL MONTO TOTAL CENTRO SUBDIVISIÓN ACTIVIDADES A DESARROLLAR JUSTIFICACIÓN EN CASO DE PROGRAMA Y ÁREA JUSTIFICACIÓN DE NUEVA PERIODO DE LA ELEMENTO PEP DE FONDO PARTIDA (MUNICIPIO DE (DESCRIBIR ACTIVIDADES REQUERIR MÁS ALLÁ DEL 15 DE 50 Caracteres SUBPROGRAMA FUNCIONAL PERÍODO A CONTRATAR Caracteres Caracteres CONTRATACIÓN RENOVACIÓN CONTRATACIÓN COSTES ADSCRIPCIÓN) PRESENTADAS PARA EL CONTRATO) DICIEMBRE TOTAL HONORARIOS PARTIDA TOTAL IMPUESTO PARTIDA Importante: Anexar organigrama. TOTAL HONORARIOS + IMPUESTO 0 Autoriza: Dirección o Área Administrativa Responsable del trámite

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13 Instructivo de llenado Guía de llenado de formatos Nombre del Formato: Formato de Solicitud de Honorarios Asimilados a Salarios. Observaciones: No Concepto Descripción Comentarios DATOS GENERALES 1 Secuencial Posición asignada por la DGRH para capturar SAP R/3. 2 No. de solicitud Secuencia de las contrataciones solicitadas. 3 Nombre Nombre de la persona para contratar. 4 Objeto de contratación Escribir la denominación funcional conforme a las funciones que le serán asignadas. UBICACIÓN DENTRO DE LA ESTRUCTURA 5 Id área de adscripción / Unidad organizativa SAP R/3 6 Descripción del área de adscripción/ unidad organizativa SAP R/3 Escribir el código de la unidad organizativa en SAP R/3 a la cual estará adscrita la plaza, mismo que se compone de 8 dígitos, ejemplo: Escribir la denominación funcional del área de adscripción. 7 Jefe colaborador Escribir el código del secuencial de la plaza a la cual se encontrará subordinada la plaza, ejemplo: Descripción jefe colaborador Escribir la denominación funcional del jefe inmediato propuesto. ELEMENTOS DE CONTRATACIÓN 9 Inicio Indicar la fecha en que se pretende dar inicio al objeto de contrato. 10 Término Indicar la fecha en que se pretende terminar el objeto de contrato. 11 Mensual Indicar la percepción mensual para el objeto de contratación, misma que debe asimilarse al Tabulador de Gobierno del Estado vigente. 12 Monto total periodo de la contratación Indicar la percepción total de la vigencia del contrato. DATOS PRESUPUESTALES 13 Elemento PEP Indicar el código programático que identifica a la entidad. 14 Programa y subprograma Escribir el código del Programa/Subprograma al que pertenecerá la plaza En algunas Dependencias u Organismos el concepto de Subprograma no aplica.

14 15 Centro de costes Escribir el código del Centro de Costes al cual estará adscrita la plaza. 16 Fondo Indicar el código en el cual se encuentra el recurso para cubrir la contratación. 17 Área funcional Escribir el código de 6 dígitos, el cual está dividido por tres puntos ejemplo: , a la cual estará adscrita la plaza. 18 Partida Indicar el código en el cual se encuentra el recurso dentro del fondo para cubrir la contratación. 19 Subdivisión Municipio de adscripción del objeto de contrato. ELEMENTOS DE CONTRATACIÓN 20 Actividades a desarrollar Describir actividades presentadas para el contrato. 21 Justificación de período a contratar Indicar la necesidad de contar con el objeto de contrato en el área. 22 Justificación en caso de requerir más allá del 15 de diciembre Indicar la necesidad de contar con el objeto de contrato en el área en este periodo. TRES ACTIVIDADES DE MAYOR IMPACTO RESPETANDO EL NÚMERO DE CARACTERES INICADOS caracteres Citar la función más importante caracteres Citar la segunda función más importante caracteres Citar la tercer más importante. MOVIMIENTO 26 Nueva contratación del objeto de contrato Indicar si es nueva contratación del objeto de contrato. 27 Renovación del objeto de contrato Indicar si es renovación del objeto de contrato. 28 Nueva contratación de la persona Indicar si es nueva contratación del personal en el objeto de contrato y el periodo de ocupación. 29 Renovación de la persona Indicar si es renovación de contratación del personal en el objeto de contrato y el periodo de ocupación. 30 Recontratación de la persona 31 Periodo en el que estuvo contratada Indicar si es recontratación del personal en un nuevo objeto de contrato. Indicar las fechas en la que estuvo contratada la persona.

15 INSTRUCTIVO DE LLENADO PARA FORMATO DE MODIFICACIÓN DE DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTO INSTRUCTIVO DE LLENADO Guía de llenado de formatos Nombre del Formato: Formato de Modificación de Descripciones y Perfiles de Puesto. Observaciones Los datos generales del puesto, se alimentan de manera directa de SAP. Los datos de captura se actualizan de manera automática a través del sistema una vez que ha sido validada por la DGRH. No Concepto Descripción Comentarios 1 Objetivo General Indicar la razón de ser del puesto. 2 Funciones Principales Indicar las funciones principales que realiza y para que las lleva cabo. Inicia con verbo en infinitivo. No puede ser una lista de funciones. Debe coincidir con denominación funcional, tabular y funciones. Redactarlo con mayúsculas y minúsculas y revisar que sea correcta la ortografía Inician con un verbo en infinitivo, debe coincidir con el puesto, su nivel y el objetivo, redactadas con mayúsculas y minúsculas sin faltas de ortografía. Se sugieren mínimo 3 y máximo 5.

16 3 Escolaridad 4 Profesión 5 Experiencia Laboral 6 Idiomas Definir el nivel de estudios requerido. Establecer las carreras que por la naturaleza de las mismas estén en posibilidades de realizar las funciones. Hacer referencia a un campo de la práctica laboral más que a un conocimiento. Indicar el grado de dominio del idioma requerido. El grado máximo requerido es licenciatura. Debe coincidir con la denominación del puesto y las funciones que realiza. Verificar que se encuentre en el catálogo y que corresponda al grado de estudios. La experiencia que se pide en este campo debe coincidir con las actividades que va a realizar y el área en la que se desempeña y con la carrera establecida. Este rubro se llena de manera exclusiva si las funciones, por su naturaleza lo ameritan. 7 Capacidades profesionales generales y de Visión de Gobierno Elegir el grado de dominio de las 7 capacidades generales que debe tener todo empleado. Debe buscarse que no se repitan con las capacidades técnicas institucionales ni con las específicas. 8 Capacidades profesionales técnicas institucionales Elegir las que al puesto le corresponden de acuerdo a la naturaleza de sus funciones. Deben coincidir con las funciones y se derivan de las capacidades profesionales que requiere el puesto son a nivel más técnico derivado de sus funciones. El grado de dominio depende del nivel del puesto, de sus funciones y de las personas bajo su cargo. 9 Capacidades técnicas especificas Elegir el conocimiento específico de acuerdo al objetivo, funciones y experiencia. Este campo no indica una actividad, es un conocimiento.