PRESUPUESTO ANALITICO DE PERSONAL PAP AÑO 2,009 - MODIFICADO

Transcripción

1 Oficina de Desarrollo Empresarial PRESUPUESTO ANALITICO DE PERSONAL PAP AÑO 2,009 - MODIFICADO Aprobado por Acuerdo de Directorio Nº del 22 de diciembre de 2008 Modificado por Acuerdo de Directorio Nº del 28 de febrero de 2009 Tarapoto, noviembre de 2008

2 Presentación: La Empresa Municipal de Servicios de Agua Potable y Alcantarillado de San Martín S.A., EMAPA SAN MARTIN S.A., presenta su Cuadro de Asignación de Personal y Presupuesto Analítico de Personal para el ejercicio fiscal 2009, que fue estructurada en base al gasto de personal realizado en junio 2008, desde el cual se ha realizado la proyección respectiva, esto en virtud de lo dispuesto en la Ley Nº Ley General del Presupuesto de las Entidades de Tratamiento Empresarial, en el Decreto Supremo Nº EF Aprueba el Clasificador Funcional del Sector Publico y la Resolución Directoral Nº EF/76.01 en la que se aprueba que la Directiva Nº EF/76.01 es de Aplicación para las fases de Programación y Formulación de las Entidades de Tratamiento Empresarial. El CAP y PAP son herramientas de Gestión Institucional, que determinan el número de puestos de trabajo presupuestado y detallado por plazas para el año 2009, distribuidos por Unidades Orgánicas, necesarios para asegurar el normal desarrollo de la Empresa. Actividad Empresarial: La Empresa Municipal de Servicios de Agua Potable y Alcantarillado de San Martín Sociedad Anónima - EMAPA San Martín S.A., es una Sociedad Anónima prestadora de servicios de saneamiento, en virtud a lo dispuesto por la Ley Nº Ley General de Servicios de Saneamiento y su Reglamento aprobado por D.S. Nº PRES. El Capital Social de la Empresa aprobado por la Junta General de Accionistas, es de ,420 representado por ,420 acciones de un valor de 1.00 cada una, siendo sus accionistas las Municipalidades Provinciales de San Martín, Huallaga, Lamas, El Dorado, Bellavista, Picota y las Municipalidades Distritales de Morales y La Banda de Shilcayo. Se encuentran bajo su ámbito de administración la Sede Central (Tarapoto, Morales y La Banda de Shilcayo), Saposoa, Lamas, Bellavista y San José de Sisa. EMAPA SAN MARTIN S.A., es una institución comprometida con el desarrollo de la región San Martín por el cual abocamos nuestro mejor esfuerzo en mejorar la calidad de vida de todos los pobladores asentados en esta parte del Perú, esto es posible por que somos una empresa multidisciplinaria con profesionales de especialidades afines a la actividad que se desarrolla. Objetivo: Establecer los lineamientos técnicos y administrativos necesarios que orienten la gestión del manejo racional en términos económicos del recurso humano, previendo el gasto presupuestado para toda la empresa durante el ejercicio fiscal Finalidad: El Cuadro de Asignación de Personal y Presupuesto Analítico de Personal, tienen por finalidad facilitar el control del Gasto Integrado de Personal, en el rubro de sueldos y salarios, gratificaciones, asignaciones, bonificaciones y compensación por tiempo de servicio, comprendidos en el Presupuesto Institucional de Apertura para el año 2009, así como las plazas presupuestadas del personal contratado a plazo indeterminado y fijo. Marco Legal: Estatuto Social de EMAPA SAN MARTIN S.A. Ley Nº Ley de la Actividad Empresarial del Estado. Ley Nº Ley de Gestión Presupuestaria del Estado. Ley Nº Ley de Presupuesto del Sector Publico para el Año Fiscal 2009

3 Decreto Supremo Nº EF Aprueban Presupuesto Consolidado de Ingresos y Egresaos para el Año Fiscal 2009 de los Organismos Públicos descentralizados y Empresas de los Gobiernos Regionales y Gobiernos Locales Directiva Nº EF/76.01 Directiva para la Programación, Formulación del Presupuesto de las Entidades de Tratamiento Empresarial. Establecer los lineamientos técnicos y administrativos necesarios que orienten la gestión del manejo racional en términos económicos del recurso humano, previendo el gasto presupuestado para toda la empresa durante el ejercicio fiscal Ámbito de Aplicación: El presente documento de Gestión Institucional Técnico Administrativo comprende todas las dependencias de EMAPA SAN MARTIN S.A., cuyos trabajadores vienen cubriendo Plazas bajo modalidad de Contratos a plazo indeterminados y fijo que han sido considerados en el Presupuesto de para el año 2009 y forman parte del presente documento en anexo adjunto. Procedimiento General: El Cuadro de Asignación de Personal y Presupuesto Analítico de Personal, están en función a lo establecido por la Dirección Nacional de Presupuesto Publico, que en la Directiva de Programación y Formulación establece un corte al mes de junio 2008 y sobre esa base proyectar los gastos de personal para el año En caso que las Gerencias planteen cambios, modificaciones, supresiones y/o requerimientos adicionales a los inicialmente aprobados, deberán presentar fundamentadamente a la Gerencia General de la Empresa. El Área de Recursos Humanos evaluara técnicamente los requerimientos planteados por las diferentes gerencias u Oficinas. Para tal efecto analizara cada una de los fundamentos preparadas por las áreas y coordinara la evaluación de dichos requerimientos con la Oficina de Desarrollo Empresarial, en función a necesidades que demande los planes de corto plazo, así como de la disponibilidad presupuestal y económica. Aprobación: El Cuadro de Asignación de Personal y el Presupuesto Analítico de Personal, ameritara la aprobación en primera instancia de la gerencia General. La aprobación final lo efectuara el Directorio conjuntamente con el Presupuesto Institucional de Apertura para el ejercicio fiscal El Cuadro de Asignación de Personal y Presupuesto Analítico de Personal, entra en vigencia a partir de de su Aprobación, mediante Acuerdo de Directorio, tiene como duración el ejercicio fiscal Aprobado el Cuadro de Asignación de Personal y Presupuesto Analítico de Personal será remitido por intermedio de la Gerencia General a la Gerencia de Administración y por su intermedio al Área de Recursos Humanos para su control y administración. El CAP y PAP, materia de modificaciones, fue Aprobado por Acuerdo de Directorio Nº del 22 de diciembre de Modificación: El 28 febrero de 2009, se mediante Acuerdo de Directorio Nº , Aprueba la modificación del Organigrama de EMAPA SAN MARTÍN S.A., quedando suprimido la Gerencia de Ingeniería y las Áreas dependientes de esta gerencia Área de Estudios y Área de Obras y Liquidaciones donde las Áreas pasan a la dependencia de la Gerencia de Operaciones. A efectos de esta modificación se incorporan dos plazas al Área de Estudios, para reubicar a dos trabajadores que ocupaban plazas de Gerente de Ingeniería y Gerente de Operaciones, para laborar como asistentes de dicha Área. Asimismo, la plaza de secretaria de Gerencia de de Ingeniería pasa directamente a ser la plaza de Secretaria de Área de Obras y Liquidaciones.

4 Finalmente, la sección de Tesorería se constituye en Área de Recursos Financieros bajo la Dependencia de la Gerencia de administración y Finanzas, modificándose su estructura orgánica de esta gerencia, no se incrementa plazas. Mediante Memorando N EMAPA-SM-SA-GG, de fecha 30 de setiembre de 2009, la Gerencia General, en cumplimiento del acuerdo de Directorio Nº , Dispone que la Oficina de Desarrollo Empresarial, realice las modificaciones al MOF, CAP y PAP, debiendo esta Oficina dar cumplimiento dentro de los 60 días calendarios. Otto Denis Melendez Navarro Jefe Oficina de Desarrollo Empresarial

5 : MINISTERIO DE ECONOMIA Y FINANZAS - Dirección Nacional del Presupuesto Público CANTIDAD DE S DENOMINACION DEL CARGO PREVISTO EN EL ORGANO DE DIRECCION GERENCIA GENERAL 1 GG 3,690 16,992 8,702 3,014 3, ,044 PI Gerente General 2 A-2 1, ,073 2,008 1, ,611 PI Secretaria Gerencia General y Directorio 3 A-3 1, ,468 1,806 1, ,380 CF Auxiliar Administrativo 4 A ,108 1,686 1, ,460 CF Recepción Central 5 O ,804 4,254 2,068 1, ,005 PI Conserje de Gerencia General 6 A-3 1,041 1,516 3,720 1,890 1, ,817 PI Encargado del Archivo General 7 O ,156 1,702 1, ,804 CF Chofer de Gerencia General 9,868 24,912 30,481 14,174 11, ,121 ORGANO DE CONTROL ORGANO DE CONTROL INSTITUCIONA 8 F-1 1,697 7,176 5,700 2,550 1, ,993 PI Jefe del Organo de Control Institucional 9 A-2 1,370 1,216 4,632 2,194 1, ,656 PI Asistente de Auditoria 3,067 8,392 10,332 4,744 3, ,649 ORGANO DE ASESORAMIENTO OFICINA DE DESARROLLO EMPRESARIAL 10 F-2 1,785 5,352 5,520 2,490 1, ,837 PI Jefe Oficina de Desarrollo Empresarial 11 A-2 1,252 1,504 4,350 2,100 1, ,176 PI Asistente de Presupuesto 12 A-3 1, ,300 1,090 1, ,440 CF Asistente de Estadística, Organización y Métodos 4,087 7,256 13,170 5,680 4, ,453 OAJ 13 F-1 1,845 5,592 5,538 1,836 1, ,107 PI Jefe de la Oficina de Asesoria Jurídica 1,845 5,592 5,538 1,836 1, ,107 ORGANOS DE APOYO CONTROL DE CALIDAD OFICINA DE SISTEMAS 14 F-3 1,543 4,980 5,166 2,372 1, ,213 PI Jefe de la Oficina de Control de Calidad 15 A-2 1, ,318 1,756 1, ,580 CF Asistente de Control de Calidad 16 T ,708 4,252 2,068 1, ,929 PI Asistente de Control de Calidad 3,496 10,088 12,736 6,196 4, , F-3 1,666 4,980 5,166 2,372 1, ,566 PI Jefe de la Oficina de Sistemas 18 A-2 1, ,300 1,090 1, ,440 CF Administracion Centro de Computo 19 A-2 1, ,074 2,008 1, ,612 CF Asistente Unidad de Mantenimiento Informático 3,968 5,780 12,540 5,470 4, ,618 OII 20 P-3 1,666 3,504 5,166 2,372 1, ,090 CF Jefe de la Oficina de Imagen Institucional 1,666 3,504 5,166 2,372 1, ,090 27,997 65,524 89,963 40,472 30, ,760 TOTAL GERENCIA GENERAL GERENCIA DE ADMINISTRACION AREA CONTABILIDAD 21 G-1 2,600 8,172 6,965 3,105 2, ,497 PI Gerente de Administración 22 A-2 1,252 1,624 4,212 1,634 1, ,646 PI Secretaria Gerencia de Administración 3,852 9,796 11,177 4,739 4, , P-3 1,488 3,852 5,358 1,775 1, ,114 PI Contador General 24 A-2 1,252 1,540 4,194 1,388 1, ,292 PI Asistente de Contabilidad 25 T ,672 4,241 2,064 1, ,863 PI Asistente de Control Patrimonial 26 F-2 1,663 1,356 3, , ,027 PI Asistente de Contabilidad 27 A-2 1, ,074 2,008 1, ,612 PI Asistente Control Presupuestal 28 A-2 1,252 1,504 4,350 2,100 1, ,176 PI Asistente Financiero 7,859 13,324 25,829 10,295 9, ,084

6 : MINISTERIO DE ECONOMIA Y FINANZAS - Dirección Nacional del Presupuesto Público ORGANOS DE APOYO CANTIDAD DE S DENOMINACION DEL CARGO PREVISTO EN EL RECURSOS HUMANOS AREA DE LOGISTICA Y SERVICIOS GENERALES 29 F-2 1,785 3,864 5,520 2,490 1, ,349 PI Jefe del Area de Recursos Humanos 30 A-2 1, ,074 2,008 1, ,612 PI Asistente de Control de Personal 31 P-3 1, ,614 1,528 1, ,448 CF Asistente de Bienestar Social 32 A-3 1, ,978 1,976 1, ,123 PI Asistente de Remuneraciones 5,722 5,340 18,186 8,002 6, , F-2 1,785 3,504 5,520 2,490 1, ,989 PI Jefe del Area de Logistica y Servicios Grles. 34 A-2 1, ,341 1,762 1, ,297 CF Especialista de Contrataciones y Adquisiciones 35 A-2 1, ,948 1,966 1, ,970 PI Asistente Cotizador 36 A-2 1,252 1,504 4,350 2,100 1, ,176 PI Asistente de Servicios Generales 37 A ,100 1, ,350 CF Asistente de Suministros 38 O-3 1, ,888 1,946 1, ,620 PI Jardinero 39 A-3 1, ,918 1,956 1, ,780 CF Asistente de Almacen 8,319 7,368 27,065 13,220 9, ,182 SECCION TESORERIA 40 F-3 1,666 3,504 5,165 2,372 1, ,089 PI Jefe Sección de Recursos Financieros 41 O-3 1, ,708 1,886 1, ,560 PI Asistente Tesoreria 2,796 3,804 8,873 4,258 2, ,649 28,548 39,632 91,130 40,514 31, ,590 TOTAL GERENCIA DE ADMINISTRACION ORGANOS DE LINEA GERENCIA OPERACIONES AREA DE PRODUCCION 42 G-1 2,600 8,172 6,800 2,390 2, ,562 PI Gerente de Operaciones 43 A ,288 1,746 1, ,420 PI Secretaria Gerencia de Operaciones 3,590 8,572 10,088 4,136 3, , F-2 1,785 3,852 5,520 2,490 1, ,337 PI Jefe del Area de Producción 45 T ,364 4,668 2,206 1, ,277 PI Operario de Planta de Tratamiento de Agua 46 T ,472 3,882 1,944 1, ,855 PI Operario de Planta de Tratamiento de Agua 47 O ,600 4,746 4,416 1, ,805 PI Operario de Planta de Tratamiento de Agua 48 O ,204 2,682 1, ,335 CF Operario de Planta de Tratamiento de Agua 49 O ,540 4,770 4,424 1, ,928 PI Operario de Planta de Tratamiento de Agua 50 O ,756 4,824 4,442 1, ,234 PI Operario de Planta de Tratamiento de Agua 51 O ,708 4,812 4,438 1, ,166 PI Operario de Captación 52 O ,708 4,812 4,438 1, ,166 PI Operario de Captación 53 A , ,290 CF Asistente de Producción 54 O ,586 1, ,753 CF Operario de Planta de Tratamiento de Agua 55 T ,516 4,146 2,032 1, ,339 PI Operario de Planta de Tratamiento de Agua 56 O ,612 4,038 1, ,396 CF Operario de Planta de Tratamiento de Agua 57 O ,460 1, ,077 CF Operario de Planta de Tratamiento de Agua 58 O ,274 1, ,333 CF Operario de Planta de Tratamiento de Agua 59 O ,484 1, ,194 CF Operario de Planta de Tratamiento de Agua 60 O ,460 1, ,345 CF Operario de Planta de Tratamiento de Agua 61 O ,436 1, ,503 CF Operario de Planta de Tratamiento de Agua 62 O ,744 4,236 2,062 1, ,915 PI Operario de Planta de Tratamiento de Agua 63 O ,634 3,374 1, ,081 PI Operario de Planta de Tratamiento de Agua 64 O ,744 4,470 3,064 1, ,229 PI Operario de Planta de Tratamiento de Agua 65 O ,804 4,332 2,178 1, ,648 PI Operario de Planta de Tratamiento de Agua 66 O ,708 4,902 4,552 1, ,257 PI Operario de Planta de Tratamiento de Agua 67 T ,664 4,680 2,210 1, ,377 PI Operario de Planta de Tratamiento de Agua 68 O ,886 1, ,364 CF Operario de Planta de Tratamiento de Agua 69 O-3 1,140 2,584 4,282 2,078 1, ,912 PI Operario de Captación 70 O ,816 4,254 2,068 1, ,017 PI Operario de Captación 71 O ,756 4,278 2,076 1, ,470 PI Operario de Captación 72 T ,320 4,344 2,098 1, ,473 PI Operario de Captación 73 O-3 1,090 1,156 3,774 1,908 1, ,086 PI Operario de Captación 27,962 91, ,920 75,336 38, ,162

7 : MINISTERIO DE ECONOMIA Y FINANZAS - Dirección Nacional del Presupuesto Público ORGANOS DE LINEA CANTIDAD DE S DENOMINACION DEL CARGO PREVISTO EN EL AREA DE DISTRIBUCION AREA DE MANTENIMIENTO AREA DE ESTUDIOS AREA DE OBRAS Y LIQUIDACIONES GERENCIA COMERCIAL 74 F-2 1,785 3,864 5,520 2,490 1, ,349 PI Jefe del Area de Distribución 75 A ,988 1, ,820 PI Secretaria de Distribución 76 F-3 1, ,508 1,826 1, ,205 PI Asistente de Distribucion 77 O ,792 4,248 2,066 1, ,983 PI Chofer de la Oficina de Distribución ,696 4,374 2,696 1, ,674 PI Jefe de la Sección Mantenimiento de Redes 79 O ,696 4,770 4,424 1, ,941 PI Operario de Redes de Distribución 80 O ,756 4,278 2,076 1, ,140 PI Operario de Redes de Distribución ,804 4,332 2,178 1, ,439 PI Operario de Redes de Distribución 82 O ,756 4,302 2,168 1, ,264 PI Operario de Redes de Distribución 83 O ,696 3,342 1,764 1, ,143 CF Operario de Redes de Distribución 84 O ,502 1, ,315 CF Operario de Redes de Distribución 85 O , ,117 CF Operario de Redes de Distribución 86 O ,268 1, ,057 CF Operario de Redes de Distribución 87 O , ,127 CF Operario de Redes de Distribución 88 O ,436 1, ,206 CF Operario de Redes de Distribución 89 O ,544 1, ,553 CF Operario de Redes de Distribución 90 O ,250 1, ,227 CF Operario de Redes de Distribución 91 O ,552 4,776 4,426 1, ,950 PI Operario de Redes de Distribución 92 O-1 1, ,738 1,896 1, ,820 PI Operario de Redes de Distribución 93 O ,100 1, ,570 cf Operario de Redes de Distribución 94 O ,604 3,930 1,960 1, ,188 PI Operario de Redes de Distribución 95 O ,756 4,278 2,076 1, ,217 PI Inspector de Catastro y Medición 96 O ,658 1, ,974 cf Operario de Redes de Distribución 97 A-2 1,158 1,528 4,074 2,008 1, ,706 PI Operario de Redes de Distribución 98 O ,756 4,278 2,076 1, ,470 CF Operario de Redes de Distribución 99 T ,800 4,464 3,230 1, ,586 PI Operario de Redes de Distribución 24,467 66,856 94,164 52,496 31, , F-3 1,456 5,112 4,938 2,296 1, ,008 PI Jefe Area de Mantenimiento 101 T ,624 4,230 2,060 1, ,807 PI Asistente Sección Taller de Micro-Macro Medición 102 O ,564 4,128 2,026 1, ,335 PI Mantenimiento Medidores 103 O , ,963 CF Mantenimiento 104 A-3 1,159 1,516 3,906 1,292 1, ,765 PI Mantenimiento 105 O-3 1, ,888 4,130 1, ,804 PI Asistente de la Sección Taller Electromecánico 6,622 16,616 22,890 12,704 7, , F-3 1,666 3,504 5,166 2,372 1, ,090 PI Jefe de Area de Proyectos 107 P-3 1,298 4,804 4,254 2,068 1, ,822 CF Asistente Medio Ambiente 108 A-2 1,159 1,516 3,816 1,860 1, ,151 PI Dibujante Técnico 109 P-2 1,518 1,456 5,136 2,362 1, ,364 PI Asistente de Catastro Técnico 110 F-2 1,865 3,864 5,520 2,490 1, ,229 PI Asistente de Área de Estudios 111 F-3 1,666 3,504 5,166 2,372 1, ,090 PI Asistente de Área de Estudios 9,172 18,648 29,058 13,524 9, , F-3 1,785 3,504 5,520 2,490 1, ,989 PI Jefe del Area de Obras 113 A ,288 1,746 1, ,420 PI Secretaria de la Gerencia de Ingeniería 114 O ,804 4,254 2,068 1, ,005 PI Dibujante 115 A-3 1, ,588 1,846 1, ,020 PI Operario 4,816 9,108 16,650 8,150 5, ,434 76, , , ,346 96, ,604,047 TOTAL GERENCIA DEOPERACIONES 116 G-1 2,600 8,172 6,968 3,106 2, ,502 PI Gerente Comercial 117 T ,444 4,128 2,026 1, ,237 PI Secretaria de Gerencia Comercial 3,533 12,616 11,096 5,132 4, ,739

8 : MINISTERIO DE ECONOMIA YFINANZAS - Dirección Nacional del Presupuesto Público ORGANOS DE LINEA CANTIDAD DE S DENOMINACION DEL CARGO PREVISTO EN EL AREA DE CATASTRO AREA FACTURACION AREA COMERCIALIZACION 118 F-3 1,666 3,504 5,166 2,372 1, ,090 PI Jefe Area de Catastro de Clientes y Medición 119 O ,736 3, ,748 PI Asistente Area de Catastro de Clientes y Medición 120 T ,260 4,392 2,114 1, ,493 PI Inspector de Catastro y Medición 121 O ,586 1, ,753 CF Inspector de Catastro y Medición 122 T ,636 4,236 2,062 1, ,829 PI Inspector de Catastro y Medición 123 A-2 1,250 1,840 4,428 2,126 1, ,620 PI Inspector de Catastro y Medición 124 A-1 1,590 2,176 5,532 2,494 1, ,536 PI Inspector de Catastro y Medición ,888 4,272 2,074 1, ,119 PI Inspector de Catastro y Medición 126 O ,584 1, ,751 CF Inspector de Catastro y Medición 127 O ,792 4,248 2,066 1, ,983 PI Gasfitero de Redes 128 O ,754 1, ,660 CF Inspector de Catastro y Medición 129 O ,586 1, ,753 CF Inspector de Catastro y Medición 130 O ,586 1, ,753 PI Inspector de Catastro y Medición 12,980 29,496 48,106 26,670 16, , F-3 1,518 5,280 5,166 2,372 1, ,238 PI Jefe del Area de Facturación 132 F-3 1, ,706 2,552 1, ,344 PI Jefe Sección de Cobranza 133 A-2 1,118 1,528 3,954 3,168 1, ,266 PI Cajero 134 A ,940 2, ,170 CF Cajero 5,384 7,844 16,766 10,262 5, , F-3 1,574 4,620 5,166 2,372 1, ,194 PI Jefe del Area de Comercialización 136 P-2 1,478 1,948 5,136 2,362 1, ,416 PI Asistente de Reclamos 137 A-2 1, ,468 1,806 1, ,380 CF Asistente Comercialización 138 T ,636 4,236 2,062 1, ,829 PI Asistente Convenios de Pago y Refinanciamiento 139 A-3 1, ,888 1,946 1, ,620 CF Asistente de Atención al Usuario 6,245 12,004 21,894 10,548 7, ,439 28,142 61,960 97,862 52,612 33, ,284 TOTAL GERENCIA COMERCIAL 161, , , , , ,210,681 TOTAL SEDE CENTRAL ORGANOS DESCENTRALIZADOS SUCURSAL LAMAS SUCURSAL SAPOSOA 140 F-3 1,527 3,036 4,746 2,232 1, ,393 PI Administrador Sucursal Lamas 141 A-3 1, ,720 2,430 1, ,880 PI Técnico de Cobranza 142 T ,564 3,990 2,076 1, ,223 PI Operario de Planta de Tratamiento de Agua 143 O ,696 4,380 2,866 1, ,665 PI Operario de Planta de Tratamiento de Agua 144 O ,940 2, ,606 PI Operario de Captación 145 O ,688 1, ,220 PI Operario de Captación 146 O ,288 1,746 1, ,420 PI Operario de Captación 147 O ,660 4,368 2,610 1, ,577 PI Operario de Redes de Distribución 148 O ,418 2, ,634 CF Operario de Captación 8,848 18,956 32,538 19,950 10, , F-3 1,323 5,484 4,134 2,028 1, ,577 PI Administrador Sucursal Saposoa 150 A-3 1, ,660 3,166 1, ,334 PI Secretaria Sucursal Saposoa ,028 3,810 4,476 1, ,636 PI Operador de Captación 152 O ,300 3,010 1, ,500 PI Operador de Redes 153 O ,754 2, ,684 CF Operador de Redes 154 O ,718 2, ,492 CF Operador de Captación 155 O ,796 3, ,922 CF Operario de Captación 6,085 10,860 23,172 21,454 7, ,145

9 : MINISTERIO DE ECONOMIA Y FINANZAS - Dirección Nacional del Presupuesto Público ORGANOS DESCENTRALIZADOS CANTIDAD DE S DENOMINACION DEL CARGO PREVISTO EN SUCURSAL SISA SUCURSAL BELLAVISTA 156 F-2 1,785 3,192 4,418 2,456 1, ,507 PI Administrador Sucursal San José de Sisa 157 O ,928 1, ,511 PI Operador de Planta 158 O ,928 1, ,511 PI Asistente Redes de Distribución 159 O ,108 1,686 1, ,460 PI Operador de Redes 160 A ,130 1, ,400 CF Auxiliar de Administrador 161 O ,328 1, ,300 CF Auxiliar de Captación 5,787 5,192 17,840 10,720 6, , A-3 1,200 6,228 3,768 1,906 1, ,358 PI Administrador Sucursal Bellavista 163 A-3 1, ,420 2,330 1, ,280 PI Recaudador ,418 1, ,780 PI Operario de Captación 165 O ,418 1, ,780 PI Operario de Captación ,418 1, ,780 PI Operador Valvulas 167 O ,418 1, ,780 CF Operario de Redes de Distribución 168 O ,418 1, ,780 CF Operario de Camara de Bombeo 5,790 8,628 19,278 11,516 6, ,538 26,510 43,636 92,828 63,640 31, ,990 TOTAL ADMINISTRACIONES TOTAL GENERAL 187, , , , , ,845,770 Referencia: Memorando N' EMAPA-SM-SA-GGFecha: 30 de setiembre de 2009 Raul Ruiz Guerra Otto Denis MelendeZ Navarro Ing. Emerson Vásquez Vela Jefe (E) Jefe Gerente General Área de Recursos Humanos Oficina de Desarrollo Empresarial Emapa San Martín S.A.