beneficios _ entel _
|
|
- José Ignacio Segura Correa
- hace 7 años
- Vistas:
Transcripción
1 entel hola!
2 entel _ beneficios_
3 tabla_de contenidos Gerencia de RH Salud Personal - Familiar Balance Vida Trabajo Flexibilidad de Tiempo Desarrollo Profesional Beneficios Transversales Otros Beneficios entel _
4 Gerencia_ Corporativa Recursos Humanos
5 Gerencia Corporativa_Recursos Humanos GERENCIA RECURSOS HUMANOS FELIPE STRAUB GERENCIA INTEGRACIÓN Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL DIEGO SANTA MARÍA GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL JOSÉ IGNACIO REYES SUBGERENCIA BENEFICIOS MAXIMILIANO GRÉAU SUBGERENCIA ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL Y REMUNERACIONES DANIELA YÁÑEZ SUBGERENCIA OUTSOURSING MOISÉS CARRASCO SUBGERENCIA PREVENCIÓN DE RIESGOS PABLO TORRES entel _
6 Subgerencia_de Beneficios MAXIMILIANO GREAU SUBGERENTE DE BENEFICIOS (34840) DAVID SÁEZ ADMINISTRADOR CLUB DE CAMPO (32271) ANDRÉS LÓPEZ COORDINADOR DE SALUD (33978) IVONNE VILLAGRÁN COORDINADORA DE BENEFICIOS (38865) JUANA SAN MARTÍN (36374) MARCIA GUTIÉRREZ (35106) ISMENIA ALARCÓN BICE (33059) PAMELA HERMOSILLA CONSORCIO (38421) LORETO CASTILLO CONSALUD (32671) CAROLINA PINTO (38631) ANGIE CAJAMARCA (33011) GERALDINE SAAVEDRA (32217) entel _ 6
7 Salud Personal_Familiar
8 Orden de Atención Médica (Entel S.A.) Carta de Resguardo para Hospitalizaciones, Tratamientos Dentales, Compra de Medicamentos. El costo del tratamiento es cancelado por Entel, quien gestiona reembolsos con Isapre, Fondo de Salud y Compañías de Seguros. El copago final es descontado en Liquidación de Sueldo hasta en 18 cuotas sin intereses. Fondo de Salud (Sindicato N 1 Entel S.A.) Medicamentos 50% tope 10UF por beneficiario. Dental 50% arancel Entel Médica y Hospitalaria 50% del Arancel Nivel 3 Fonasa Seguro de Salud y Dental Sindicato Ingenieros Ejecución y Civiles y Asimilados Entel: Bice Vida Sindicato Pcs y Asimilados: Consorcio Gerentes y Subgerentes: Bice Vida entel _
9 Salud Personal_Familiar Seguro de Salud y Dental Bice Entel S.A. - Consorcio PCS COBERTURAS ENTEL BICEVIDA PCS CONSORCIO GASTOS AMBULATORIOS SOBRE ISAPRE GARANTIZ ISAPRE TOPE X EVENTO TOPE ANUAL SOBRE ISAPRE GARANTIZ ISAPRE TOPE X EVENTO TOPE ANUAL CONSULTAS MÉDICAS CONSULTAS DOMICILIO CONSULTA URGENCIA EXÁMENES RAYOS, LAB Y DIAGNO KINESILOGÍA FONOAUDIOLOGÍA CIRUJÍA AMBULATORIA 65% 65% 65% 65% 80% 80% 65% 65% 65% 65% 65% 80% 80% 65% 0,5 UF 0,5 UF 0,5 UF 18 UF 12 UF 12 UF 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 0,9 UF 0,9 UF 0,9 UF 20 UF 20 UF GASTOS HOSPITALARIOS SOBRE ISAPRE GARANTIZ ISAPRE TOPE X EVENTO TOPE ANUAL SOBRE ISAPRE GARANTIZ ISAPRE TOPE X EVENTO TOPE ANUAL DÍA CAMA HASTA 30 DÍAS DÍA CAMA SOBRE 30 DÍAS DÍA CAMA UCI DÍA INCUBADORA DÍA SALA CUNA DÍA RECUPERACIÓN UTI HASTA 30 DÍAS UTI SOBRE 30 DÍAS DERECHO A PABELLÓN HONORARIOS MÉDICOS QUIRÚRGIC EXÁMENES Y PROCEDIMIENTOS MEDICAMENTOS 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 80% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 50% 3 UF 3 UF MATERNIDAD SOBRE ISAPRE GARANTIZ ISAPRE TOPE X EVENTO TOPE ANUAL SOBRE ISAPRE GARANTIZ ISAPRE TOPE X EVENTO TOPE ANUAL PARTO NORMAL CESÁREA COMPLICACIONES DEL EMBARAZO ABORTO ESPONTÁNEO 100% 100% 80% 100% 50% 50% 50% 50% 35 UF 45 UF 20 UF 100% 100% 100% 100% 50% 50% 50% 50% 25 UF 35 UF 100 UF 10 UF entel _
10 Salud Personal_Familiar Seguro de Salud y Dental Bice Entel S.A. - Consorcio PCS COBERTURAS ENTEL BICEVIDA PCS CONSORCIO MEDICAMENTOS SOBRE ISAPRE GARANTIZ ISAPRE TOPE X EVENTO TOPE ANUAL SOBRE ISAPRE GARANTIZ ISAPRE TOPE X EVENTO TOPE ANUAL LIBRE ELECCIÓN GENÉRICOS LIBRE ELECCIÓN NO GENÉRICOS 100% 50% 15 UF 15 UF 100% 60% OPTICA SOBRE ISAPRE GARANTIZ ISAPRE TOPE X EVENTO TOPE ANUAL SOBRE ISAPRE GARANTIZ ISAPRE TOPE X EVENTO TOPE ANUAL MARCOS ÓPTICOS CIRUGÍA OCULAR CRISTALES O LENTES DE CONTACTO 70% 65% 80% 4 UF 20 UF 8 UF 60% 100% 60% 10 UF 25 UF 10 UF MONTO MAX ANUAL X BENEF 500 UF 500 UF ADICIONAL DENTAL SOBRE ISAPRE GARANTIZ ISAPRE TOPE X EVENTO TOPE ANUAL SOBRE ISAPRE GARANTIZ ISAPRE TOPE X EVENTO TOPE ANUAL CONSULTA DENTAL ORTODONCIA RADIOLOGÍA CIRUGÍA DENTOMAXILAR OPERATORIA (OBTURACIONES) IMPLANTOLOGÍA PRÓTESIS FIJAS (CORON Y PUENTES) PRÓTESIS REMOVIBLES ENDODONCIA Y TRATAM CONDUCT PERIODONCIA ODONTOPEDIATRÍA URGENCIA DEDUCIBLE 60% 70% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% NO 90 NO NO NO NO 90 NO NO NO NO NO 60% 70% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 0,6 UF x BENEF NO 90 NO NO NO NO NO NO NO NO MONTO MAX ANUAL X BENEF 30 UF 30 UF entel _
11 Fondo de Salud Solidario por Sindicato Entel S.A. Comité de Salud compuesto por Representantes Empresa y Sindicato para evaluar Coberturas Médicas adicionales por Enfermedades Catastróficas Seguro Catastrófico UF (Entel S.A. Bice); UF (PCS Consorcio) Seguro de Vida 500 UF (Entel S.A. Bice); 24 Rentas (PCS Consorcio) Examen Preventivo por Sindicato Entel S.A. Mayores de 40 Años (Bienal) Sindicato 1 (Centro Médico ACHS) Ingenieros Ejecución y Civiles, Subgerentes y Gerentes (Clínica Santa María) Plan Colectivo de Isapre (Consalud Entel S.A. Colmena PCS) entel _
12 Salud Personal_Familiar Cuidemos nuestro Seguro de Salud Dental o Fondo de Salud Utilizar los convenios y prestadores preferentes de mi Isapre, tanto a nivel ambulatorio como hospitalario. Ante Enfermedades Catastróficas o de Alto Costo, declarar el diagnóstico en Isapre o Fonasa para recibir cobertura CAEC o AUGE (GES). En la medida de lo posible, comprar medicamentos genéricos o bioequivalentes. entel _ 12
13 Procedimientos para Emergencias
14 Accidente No Laboral en el Trabajo Para hacer uso de este convenio, el trabajador debe haber sufrido este evento al interior de cualquier instalación Entel. Y aplica solamente cuando el trabajador no está en condiciones de poder trasladarse a algún centro médico por sus propios medios. entel _ Cuando ocurre un evento de este tipo y el trabajador no puede movilizarse por sus propios medios cualquier persona puede llamar al fono 1404, desde teléfonos fijos Al llamar al 1404 se debe solicitar atención argumentando Seguro Privado de Salud ACHS_ENTEL e indicar convenio (trabajadores entel) o indicar convenio (trabajadores externos) El trabajador debe ser acompañado por alguna persona de la instalación Solicitar Orden de Atención Entel al Fono Emergencia Entel 24 Horas
15 Balance Vida y Trabajo_
16 Balance vida y_trabajo Aguinaldo de Navidad: $ reajustable por IPC Aguinaldo de Fiestas Patrias: Feriado Anual (Bono de Vacaciones): Días Progresivos de Vacaciones (Legal) Días Adicionales por Años de Antigüedad (Beneficio Entel): Días Libres anuales (Administrativos) entel _ 16
17 Balance vida y_trabajo Aguinaldo de Navidad Aguinaldo de Fiestas Patrias: $ reajustable por IPC Feriado Anual (Bono de Vacaciones) Días Progresivos de Vacaciones (Legal) Días Adicionales por Años de Antigüedad (Beneficio Entel) Días Libres anuales (Administrativos) entel _ 17
18 Balance vida y_trabajo Aguinaldo de Navidad Aguinaldo de Fiestas Patrias Feriado Anual (Bono de Vacaciones): Monto Fijo o % Renta ($ aprox.) + Préstamo 15% Renta en 10 meses (Entel S.A.) En PCS el pago es Automático En Entel S.A. se solicita el beneficio. Beneficio solo se activa al tomarse 10 días continuos como mínimo. Días Progresivos de Vacaciones (Legal) Días Adicionales por Años de Antigüedad (Beneficio Entel) Días Libres anuales (Administrativos) entel _ 18
19 Aguinaldo de Navidad Aguinaldo de Fiestas Patrias Feriado Anual (Bono de Vacaciones) Días Progresivos de Vacaciones (Legal): Trabajadores con 10 años trabajados para uno o más empleadores, continuos o no, tendrá derecho a un día adicional de feriado por cada tres nuevos años trabajados. Días Adicionales por Años de Antigüedad (Beneficio Entel) Días Libres anuales (Administrativos) entel _ 19
20 Balance vida y_trabajo Aguinaldo de Navidad: Aguinaldo de Fiestas Patrias: Feriado Anual (Bono de Vacaciones): Días Progresivos de Vacaciones (Legal) Días Adicionales por Años de Antigüedad (Beneficio Entel): 1 Día entre 8 y 12 Años Antigüedad; 2 Días entre 12 y 16 Años Antigüedad; 3 Días más 16 Años Antigüedad (Entel S.A.) 1 Día por 10 Años Antigüedad (PCS). Días Libres anuales (Administrativos) entel _ 20
21 Balance vida y_trabajo Aguinaldo de Navidad: Aguinaldo de Fiestas Patrias: Feriado Anual (Bono de Vacaciones): Días Progresivos de Vacaciones (Legal) Días Adicionales por Años de Antigüedad (Beneficio Entel): Días Libres anuales (Administrativos): 2 Días Libres en el año (Solo Sindicalizados Pcs) 2 días adicionales Vacaciones en Temporada Baja por 15 días hábiles continuos (Mar Nov) (Todos Pcs) 1 Día Libre en el año (Entel S.A.) entel _ 21
22 Flexibilidad De Tiempo_
23 Días Libres por Comisión de Servicio Hasta 3 Días Libres dependiendo tiempo de Servicio Permiso por Asuntos Médicos o Enfermedad Grave Permiso por Fallecimiento Cónyuge e Hijos Permiso por Fallecimiento Padres, Hermanos y Suegros Permiso por Matrimonio Permiso por Natalidad Permiso por Estudios Pregrado y Postgrado entel _
24 Días Libres por Comisión de Servicio Permiso por Asuntos Médicos o Enfermedad Grave Máximo 10 días Anuales Permiso por Fallecimiento Cónyuge e Hijos Permiso por Fallecimiento Padres, Hermanos y Suegros Permiso por Matrimonio Permiso por Natalidad Permiso por Estudios Pregrado y Postgrado entel _
25 Días Libres por Comisión de Servicio Permiso por Asuntos Médicos o Enfermedad Grave Permiso por Fallecimiento Cónyuge e Hijos 5 Días Hábiles (TODOS) + Préstamo 1 Renta en 10 meses (Entel S.A.) Permiso por Fallecimiento Padres, Hermanos y Suegros Permiso por Matrimonio Permiso por Natalidad Permiso por Estudios Pregrado y Postgrado entel _
26 Días Libres por Comisión de Servicio Permiso por Asuntos Médicos o Enfermedad Grave Permiso por Fallecimiento Cónyuge e Hijos Permiso por Fallecimiento Padres, Hermanos y Suegros 3 Días Hábiles o 5 días hábiles (Más de 250 Km del lugar de trabajo) Permiso por Matrimonio Permiso por Natalidad Permiso por Estudios Pregrado y Postgrado entel _
27 Días Libres por Comisión de Servicio Permiso por Asuntos Médicos o Enfermedad Grave Permiso por Fallecimiento Cónyuge e Hijos Permiso por Fallecimiento Padres, Hermanos y Suegros Permiso por Matrimonio 5 Días Hábiles Ley + $ Permiso por Natalidad Permiso por Estudios Pregrado y Postgrado entel _
28 Días Libres por Comisión de Servicio Permiso por Asuntos Médicos o Enfermedad Grave Permiso por Fallecimiento Cónyuge e Hijos Permiso por Fallecimiento Padres, Hermanos y Suegros Permiso por Matrimonio Permiso por Natalidad 2 Días Hábiles Extra Ley (5 Días Ley) Permiso por Estudios Pregrado y Postgrado entel _
29 Días Libres por Comisión de Servicio Permiso por Asuntos Médicos o Enfermedad Grave Permiso por Fallecimiento Cónyuge e Hijos Permiso por Fallecimiento Padres, Hermanos y Suegros Permiso por Matrimonio Permiso por Natalidad Permiso por Estudios Pregrago y Postgrado Hasta 4 Horas Semanales entel _
30 Desarrollo Profesional_
31 Bono Cumplimiento de Objetivos % Renta de acuerdo a cumplimiento de metas organizacionales Financiamiento de Estudios Becas de Estudio para Hijos Estudiantes entel _
32 Bono Cumplimiento de Objetivos Financiamiento de Estudios Estudio de Pregrado Postgrado de acuerdo a Sindicato Becas de Estudio para Hijos Estudiantes entel _
33 Bono Cumplimiento de Objetivos Financiamiento de Estudios Becas de Estudio para Hijos Estudiantes Monto de Becas de acuerdo a Sindicato entel _
34 Beneficios Transversales_
35 entel _ 35 Fiesta 18 de Septiembre
36 Fiesta 18 de Septiembre Fiesta Corporativa entel _ 36
37 Fiesta 18 de Septiembre Fiesta Corporativa Fiesta de Navidad entel _ 37
38 Fiesta 18 de Septiembre Fiesta Corporativa Fiesta de Navidad Club de Campo Entel Cuota Mensual $ (Futbol, Tenis, Piscina, Gimnasio, Quinchos, Etc.) entel _ 38
39 Fiesta 18 de Septiembre Fiesta Corporativa Fiesta de Navidad Club de Campo Entel Gimnasios a Tarifa Preferencial (Descuento en Liquidación de Sueldo) SportLife, Pacific Fitness, Energy, HardCandy, Ymca. entel _ 39
40 Fiesta 18 de Septiembre Fiesta Corporativa Fiesta de Navidad Club de Campo Entel Gimnasios a Tarifa Preferencial Campeonato Baby Futbol Hombres y Mujeres entel _ 40
41 entel _ 41 Fiesta 18 de Septiembre Fiesta Corporativa Fiesta de Navidad Club de Campo Entel Gimnasios a Tarifa Preferencial Campeonato Baby Futbol Hombres y Mujeres Escuelas, Ramas y Talleres de Actividades Extralaborales Futbol, Tenis, MountainBike, Runners, Yoga, RadioAficionados, Teatro, Coro, Etc.
42 Fiesta 18 de Septiembre Fiesta Corporativa Fiesta de Navidad Club de Campo Entel Gimnasios a Tarifa Preferencial Campeonato Baby Futbol Hombres y Mujeres Escuelas, Ramas y Talleres de Actividades Extralaborales Escuelas de Verano para Hijos (Vacaciones) entel _ 42
43 Fiesta 18 de Septiembre Fiesta Corporativa Fiesta de Navidad Club de Campo Entel Gimnasios a Tarifa Preferencial Campeonato Baby Futbol Hombres y Mujeres Escuelas, Ramas y Talleres de Actividades Extralaborales Escuelas de Verano para Hijos (Vacaciones) Vacuna Influenza Gratuita entel _ 43
44 Fiesta 18 de Septiembre Fiesta Corporativa Fiesta de Navidad Club de Campo Entel Gimnasios a Tarifa Preferencial Campeonato Baby Futbol Hombres y Mujeres Escuelas, Ramas y Talleres de Actividades Extralaborales Escuelas de Verano para Hijos (Vacaciones) Vacuna Influenza Gratuita Reconocimiento Antigüedad por Años Entel entel _ 44
45 Fiesta 18 de Septiembre Fiesta Corporativa Fiesta de Navidad Club de Campo Entel Gimnasios a Tarifa Preferencial Campeonato Baby Futbol Hombres y Mujeres Escuelas, Ramas y Talleres de Actividades Extralaborales Escuelas de Verano para Hijos (Vacaciones) Vacuna Influenza Gratuita Reconocimiento Antigüedad Tarjeta Vendomática Desde $ entel _ 45
46 Fiesta 18 de Septiembre Fiesta Corporativa Fiesta de Navidad Club de Campo Entel Gimnasios a Tarifa Preferencial Campeonato Baby Futbol Hombres y Mujeres Escuelas, Ramas y Talleres de Actividades Extralaborales Escuelas de Verano para Hijos (Vacaciones) Vacuna Influenza Gratuita Reconocimiento Antigüedad Tarjeta Vendomática Salida Víspera de Festivos 1 Hora Antes. entel _ 46
47 Fiesta 18 de Septiembre Fiesta Corporativa Fiesta de Navidad Club de Campo Entel Gimnasios a Tarifa Preferencial Campeonato Baby Futbol Hombres y Mujeres Escuelas, Ramas y Talleres de Actividades Extralaborales Escuelas de Verano para Hijos (Vacaciones) Vacuna Influenza Gratuita Reconocimiento Antigüedad Tarjeta Vendomática Salida Víspera de Festivos 1 Hora Antes. Salida Víspera 18 de Septiembre, Navidad y Año Nuevo 14:00 Horas. entel _ 47
48 Fiesta 18 de Septiembre Fiesta Corporativa Fiesta de Navidad Club de Campo Entel Gimnasios a Tarifa Preferencial Campeonato Baby Futbol Hombres y Mujeres Escuelas, Ramas y Talleres de Actividades Extralaborales Escuelas de Verano para Hijos (Vacaciones) Vacuna Influenza Gratuita Reconocimiento Antigüedad Tarjeta Vendomática Salida Víspera de Festivos 1 Hora Antes. Salida Víspera 18 de Septiembre, Navidad y Año Nuevo 14:00 Horas. Día Inter Feriado Semestral entel _ 48
49 Fiesta 18 de Septiembre Fiesta Corporativa Fiesta de Navidad Club de Campo Entel Gimnasios a Tarifa Preferencial Campeonato Baby Futbol Hombres y Mujeres Escuelas, Ramas y Talleres de Actividades Extralaborales Escuelas de Verano para Hijos (Vacaciones) Vacuna Influenza Gratuita Reconocimiento Antigüedad Tarjeta Vendomática Salida Víspera de Festivos 1 Hora Antes. Salida Víspera 18 de Septiembre, Navidad y Año Nuevo 14:00 Horas. Día Inter Feriado Semestral Salida Día Cumpleaños 14:00 Horas entel _ 49
50 Fiesta 18 de Septiembre Fiesta Corporativa Fiesta de Navidad Club de Campo Entel Gimnasios a Tarifa Preferencial Campeonato Baby Futbol Hombres y Mujeres Escuelas, Ramas y Talleres de Actividades Extralaborales Escuelas de Verano para Hijos (Vacaciones) Vacuna Influenza Gratuita Reconocimiento Antigüedad Tarjeta Vendomática Salida Víspera de Festivos 1 Hora Antes. Salida Víspera 18 de Septiembre, Navidad y Año Nuevo 14:00 Horas. Día Inter Feriado Semestral Salida Día Cumpleaños 14:00 Horas Kit Escolar para Hijos Pre- Escolar, Educación Básica y Media entel _ 50
51 Fiesta 18 de Septiembre Fiesta Corporativa Fiesta de Navidad Club de Campo Entel Gimnasios a Tarifa Preferencial Campeonato Baby Futbol Hombres y Mujeres Escuelas, Ramas y Talleres de Actividades Extralaborales Escuelas de Verano para Hijos (Vacaciones) Vacuna Influenza Gratuita Reconocimiento Antigüedad Tarjeta Vendomática Salida Víspera de Festivos 1 Hora Antes. Salida Víspera 18 de Septiembre, Navidad y Año Nuevo 14:00 Horas. Día Inter Feriado Semestral Salida Día Cumpleaños 14:00 Horas Kit Escolar para Hijos Pre-Escolar, Educación Básica y Media Regalo Navidad Trabajador entel _ 51
52 Fiesta 18 de Septiembre Fiesta Corporativa Fiesta de Navidad Club de Campo Entel Gimnasios a Tarifa Preferencial Campeonato Baby Futbol Hombres y Mujeres Escuelas, Ramas y Talleres de Actividades Extralaborales Escuelas de Verano para Hijos (Vacaciones) Vacuna Influenza Gratuita Reconocimiento Antigüedad Tarjeta Vendomática Salida Víspera de Festivos 1 Hora Antes. Salida Víspera 18 de Septiembre, Navidad y Año Nuevo 14:00 Horas. Día Inter Feriado Semestral Salida Día Cumpleaños 14:00 Horas Kit Escolar para Hijos Pre-Escolar, Educación Básica y Media Regalo Navidad Trabajador Regalo Navidad Hijo menores de 12 Años entel _ 52
53 Fiesta 18 de Septiembre Fiesta Corporativa Fiesta de Navidad Club de Campo Entel Gimnasios a Tarifa Preferencial Campeonato Baby Futbol Hombres y Mujeres Escuelas, Ramas y Talleres de Actividades Extralaborales Escuelas de Verano para Hijos (Vacaciones) Vacuna Influenza Gratuita Reconocimiento Antigüedad Tarjeta Vendomática Salida Víspera de Festivos 1 Hora Antes. Salida Víspera 18 de Septiembre, Navidad y Año Nuevo 14:00 Horas. Día Inter Feriado Semestral Salida Día Cumpleaños 14:00 Horas Kit Escolar para Hijos Pre-Escolar, Educación Básica y Media Regalo Navidad Trabajador Regalo Navidad Hijo menores de 12 Años Regalo Día del Niño para Hijos menores de 12 Años entel _ 53
54 Fiesta 18 de Septiembre Fiesta Corporativa Fiesta de Navidad Club de Campo Entel Gimnasios a Tarifa Preferencial Campeonato Baby Futbol Hombres y Mujeres Escuelas, Ramas y Talleres de Actividades Extralaborales Escuelas de Verano para Hijos (Vacaciones) Vacuna Influenza Gratuita Reconocimiento Antigüedad Tarjeta Vendomática Salida Víspera de Festivos 1 Hora Antes. Salida Víspera 18 de Septiembre, Navidad y Año Nuevo 14:00 Horas. Día Inter Feriado Semestral Salida Día Cumpleaños 14:00 Horas Kit Escolar para Hijos Pre-Escolar, Educación Básica y Media Regalo Navidad Trabajador Regalo Navidad Hijo menores de 12 Años Regalo Día del Niño para Hijos menores de 12 Años Regalo por Nacimiento (Ajuar) de Hijo entel _ 54
55 Fiesta 18 de Septiembre Fiesta Corporativa Fiesta de Navidad Club de Campo Entel Gimnasios a Tarifa Preferencial Campeonato Baby Futbol Hombres y Mujeres Escuelas, Ramas y Talleres de Actividades Extralaborales Escuelas de Verano para Hijos (Vacaciones) Vacuna Influenza Gratuita Reconocimiento Antigüedad Tarjeta Vendomática Salida Víspera de Festivos 1 Hora Antes. Salida Víspera 18 de Septiembre, Navidad y Año Nuevo 14:00 Horas. Día Inter Feriado Semestral Salida Día Cumpleaños 14:00 Horas Kit Escolar para Hijos Pre-Escolar, Educación Básica y Media Regalo Navidad Trabajador Regalo Navidad Hijo menores de 12 Años Regalo Día del Niño para Hijos menores de 12 Años Regalo por Nacimiento (Ajuar) de Hijo Aventones Comparte tu auto y gana premios entel _ 55
56 Fiesta 18 de Septiembre Fiesta Corporativa Fiesta de Navidad Club de Campo Entel Gimnasios a Tarifa Preferencial Campeonato Baby Futbol Hombres y Mujeres Escuelas, Ramas y Talleres de Actividades Extralaborales Escuelas de Verano para Hijos (Vacaciones) Vacuna Influenza Gratuita Reconocimiento Antigüedad Tarjeta Vendomática Salida Víspera de Festivos 1 Hora Antes. Salida Víspera 18 de Septiembre, Navidad y Año Nuevo 14:00 Horas. Día Inter Feriado Semestral Salida Día Cumpleaños 14:00 Horas Kit Escolar para Hijos Pre-Escolar, Educación Básica y Media Regalo Navidad Trabajador Regalo Navidad Hijo menores de 12 Años Regalo Día del Niño para Hijos menores de 12 Años Regalo por Nacimiento (Ajuar) de Hijo Aventones Comparte tu auto y gana premios entel _ 56
57 Otros Beneficios_
58 entel _ Reajuste de Sueldo por IPC Cuatrimestral
59 Reajuste de Sueldo por IPC Cuatrimestral Asignación Mensual por Alimentación entel _
60 Reajuste de Sueldo por IPC Cuatrimestral Asignación Mensual por Alimentación Asignación Mensual por Movilización entel _
61 Reajuste de Sueldo por IPC Cuatrimestral Asignación Mensual por Alimentación Asignación Mensual por Movilización Estacionamiento Entel para Gerentes y Subgerentes entel _
62 Reajuste de Sueldo por IPC Cuatrimestral Asignación Mensual por Alimentación Asignación Mensual por Movilización Estacionamiento Entel para Gerentes y Subgerentes Subsidio por Enfermedad y Maternidad Pago 100% Sueldo; es decir 3 Primeros Días LM Inferiores a 11 Días (3 LM Año) + Excedente de 73,2 UF entel _
63 Reajuste de Sueldo por IPC Cuatrimestral Asignación Mensual por Alimentación Asignación Mensual por Movilización Estacionamiento Entel para Gerentes y Subgerentes Subsidio por Enfermedad y Maternidad Cuota Mortuoria por 29 UF o $ entel _
64 Reajuste de Sueldo por IPC Cuatrimestral Asignación Mensual por Alimentación Asignación Mensual por Movilización Estacionamiento Entel para Gerentes y Subgerentes Subsidio por Enfermedad y Maternidad Cuota Mortuoria por 29 UF o $ Indemnización Voluntaria Fallecimiento Causa No Laboral (Entel S.A.) UF entel _
65 Reajuste de Sueldo por IPC Cuatrimestral Asignación Mensual por Alimentación Asignación Mensual por Movilización Estacionamiento Entel para Gerentes y Subgerentes Subsidio por Enfermedad y Maternidad Cuota Mortuoria por 29 UF o $ Indemnización Voluntaria Fallecimiento Causa No Laboral (Entel S.A.) Indemnización Voluntaria Fallecimiento Causa No Laboral (PCS) Un Sueldo por Año de Antigüedad con Tope de 90 UF y 11 Años entel _
66 entel _ Reajuste de Sueldo por IPC Cuatrimestral Asignación Mensual por Alimentación Asignación Mensual por Movilización Estacionamiento Entel para Gerentes y Subgerentes Subsidio por Enfermedad y Maternidad Cuota Mortuoria por 29 UF o $ Indemnización Voluntaria Fallecimiento Causa No Laboral (Entel S.A.) Indemnización Voluntaria Fallecimiento Causa No Laboral (PCS) Indemnización Voluntaria Fallecimiento Causa Laboral (Entel S.A.) UF
67 Reajuste de Sueldo por IPC Cuatrimestral Asignación Mensual por Alimentación Asignación Mensual por Movilización Estacionamiento Entel para Gerentes y Subgerentes Subsidio por Enfermedad y Maternidad Cuota Mortuoria por 29 UF o $ Indemnización Voluntaria Fallecimiento Causa No Laboral (Entel S.A.) Indemnización Voluntaria Fallecimiento Causa No Laboral (PCS) Indemnización Voluntaria Fallecimiento Causa Laboral (Entel S.A.) Sala Cuna Libre Elección (Beneficios Legal Sólo Mujeres) $ (Reajustable por IPC) Mensual con Rol Junji entel _
68 Reajuste de Sueldo por IPC Cuatrimestral Asignación Mensual por Alimentación Asignación Mensual por Movilización Estacionamiento Entel para Gerentes y Subgerentes Subsidio por Enfermedad y Maternidad Cuota Mortuoria por 29 UF o $ Indemnización Voluntaria Fallecimiento Causa No Laboral (Entel S.A.) Indemnización Voluntaria Fallecimiento Causa No Laboral (PCS) Indemnización Voluntaria Fallecimiento Causa Laboral (Entel S.A.) Sala Cuna Libre Elección (Beneficios Legal Sólo Mujeres) Jardín Infantil para Hijos Pre- Escolares (Solo para Mujeres) $ (Reajustable por IPC) Mensual con Rol Junji entel _
69 Reajuste de Sueldo por IPC Cuatrimestral Asignación Mensual por Alimentación Asignación Mensual por Movilización Estacionamiento Entel para Gerentes y Subgerentes Subsidio por Enfermedad y Maternidad Cuota Mortuoria por 29 UF o $ Indemnización Voluntaria Fallecimiento Causa No Laboral (Entel S.A.) Indemnización Voluntaria Fallecimiento Causa No Laboral (PCS) Indemnización Voluntaria Fallecimiento Causa Laboral (Entel S.A.) Sala Cuna Libre Elección (Beneficios Legal Sólo Mujeres) Salacuna y Jardín Infantil (Convenio en Vitamina, valor preferencial) para padres. entel _
70 Reajuste de Sueldo por IPC Cuatrimestral Asignación Mensual por Alimentación Asignación Mensual por Movilización Estacionamiento Entel para Gerentes y Subgerentes Subsidio por Enfermedad y Maternidad Cuota Mortuoria por 29 UF o $ Indemnización Voluntaria Fallecimiento Causa No Laboral (Entel S.A.) Indemnización Voluntaria Fallecimiento Causa No Laboral (PCS) Indemnización Voluntaria Fallecimiento Causa Laboral (Entel S.A.) Sala Cuna Libre Elección (Beneficios Legal Sólo Mujeres) Jardín Infantil para Hijos Pre-Escolares (Solo para Mujeres) Asignación Móvil o 30% Descuento Planes AI de acuerdo a Estamento (XX Minutos + Internet Ilimitado) Opción 1: Elegir un equipo SIN COSTO entre un mix ya definido por la Compañía según estamento al que se pertenezca. Opción 2: Elegir cualquier equipo dentro de la oferta comercial vigente, con un 30% de descuento sobre el valor de la Cuota Inicial de Arriendo (tope descuento de $ ). entel _
71 Reajuste de Sueldo por IPC Cuatrimestral Asignación Mensual por Alimentación Asignación Mensual por Movilización Estacionamiento Entel para Gerentes y Subgerentes Subsidio por Enfermedad y Maternidad Cuota Mortuoria por 29 UF o $ Indemnización Voluntaria Fallecimiento Causa No Laboral (Entel S.A.) Indemnización Voluntaria Fallecimiento Causa No Laboral (PCS) Indemnización Voluntaria Fallecimiento Causa Laboral (Entel S.A.) Sala Cuna Libre Elección (Beneficios Legal Sólo Mujeres) Jardín Infantil para Hijos Pre-Escolares (Solo para Mujeres) Asignación Móvil o 30% Descuento Préstamos Blandos para Emergencias % Renta o Monto Fijo en XX Cuotas entel _
72 Reajuste de Sueldo por IPC Cuatrimestral Asignación Mensual por Alimentación Asignación Mensual por Movilización Estacionamiento Entel para Gerentes y Subgerentes Subsidio por Enfermedad y Maternidad Cuota Mortuoria por 29 UF o $ Indemnización Voluntaria Fallecimiento Causa No Laboral (Entel S.A.) Indemnización Voluntaria Fallecimiento Causa No Laboral (PCS) Indemnización Voluntaria Fallecimiento Causa Laboral (Entel S.A.) Sala Cuna Libre Elección (Beneficios Legal Sólo Mujeres) Jardín Infantil para Hijos Pre-Escolares (Solo para Mujeres) Asignación Móvil o 30% Descuento Préstamos Blandos para Emergencias Vestuario Administrativo, Técnico o Tienda entel _
73 Reajuste de Sueldo por IPC Cuatrimestral Asignación Mensual por Alimentación Asignación Mensual por Movilización Estacionamiento Entel para Gerentes y Subgerentes Subsidio por Enfermedad y Maternidad Cuota Mortuoria por 29 UF o $ Indemnización Voluntaria Fallecimiento Causa No Laboral (Entel S.A.) Indemnización Voluntaria Fallecimiento Causa No Laboral (PCS) Indemnización Voluntaria Fallecimiento Causa Laboral (Entel S.A.) Sala Cuna Libre Elección (Beneficios Legal Sólo Mujeres) Jardín Infantil para Hijos Pre-Escolares (Solo para Mujeres) Asignación Móvil o 30% Descuento Préstamos Blandos para Emergencias Vestuario Administrativo, Técnico o Tienda entel _
74 Beneficio Caja de Compensación_
75 Beneficios_ Caja de compensación Caja de Compensación Los Héroes Ejecutivo: Javier Benitez Cerda Trabajadores Entel Pcs Atención: lunes y jueves / 09:30 a 10:30 hrs. Lugar: Edificio Titanium entel _ 75
76 Beneficios_ Caja de compensación Caja de Compensación Los Héroes Trabajadores Entel S.A. Ejecutiva: Barbara Pereira Vargas Atención: martes y jueves / 14:30 a 16:00 hrs. Lugar: Edificio Titanium entel _ 76
77 Otros_ Beneficios
78 Mutual Entel S.A. Corporación Sin Fines de Lucro compuesto por Representantes de Trabajadores y Entel. APORTES Y BENEFICIOS Cuota de Incorporación: 1 UF Aporte mensual del 1,04% del SB: Beneficio de Indemnización por Retiro Voluntario con antigüedad mínima de 8 años en Mutual correspondiente a SB x 0,72 x Años Aporte mensual del 0,41 del SB: Beneficio de Seguro de Vida correspondiente a 0,41 x 40 SB Con aporte de 0,113 UF: Beneficio de Asignaciones tales como: Bono de Matrimonio: $ Bono de Nacimiento: $ Bono de Fallecimiento por Carga: $ Préstamo Social Solidario de $ descontado en 12 cuotas. Uso de Sede Social ubicada en Erasmo Escala 2339 entel _
79 entel _ preguntas_
80 entel _
CAPACITACIÓN SEGUROS COLECTIVOS NOVIEMBRE 2017 / OCTUBRE 2018
CAPACITACIÓN SEGUROS COLECTIVOS NOVIEMBRE 2017 / OCTUBRE 2018 PROGRAMA SEGUROS COLECTIVOS Renovación 01/11/2017 31/10/2018 SEGURO COMPLEMENTARIO DE SALUD : Reembolsa un porcentaje de los gastos médicos
Más detallesPLAN SALUD COMPLEMENTARIO. Noviembre 2016
PLAN SALUD COMPLEMENTARIO Noviembre 2016 PRINCIPALES CARACTERISTICAS Reembolsa un porcentaje de los gastos médicos incurridos una vez que hayas hecho uso de tu Sistema de Salud Previsional (Isapre o Fonasa).
Más detallesSeguro Complementario de Salud y Catastrófico
Convenio Marco 2014 Seguro Complementario de Salud y Catastrófico Cubre todas las enfermedades Preexistentes. Sin límite de edad. Cubre al titular y sus cargas legales Cobertura por persona de 400 UF Anual.
Más detallesSeguro Salud PYMES Consorcio. Producto único en el Portal
Seguro Salud PYMES Consorcio Producto único en el Portal Seguros Colectivos Seguro de Vida: Nuestro Seguro Colectivo de Vida pagará el capital asegurado en caso de fallecimiento del trabajador titular
Más detallesCUADROS DE BENEFICIOS FONDO DE BIENESTAR SANTANDER SEGURO DE SALUD COMPLEMENTARIO
CUADROS DE BENEFICIOS FONDO DE BIENESTAR SANTANDER SEGURO DE SALUD COMPLEMENTARIO BENEFICIO DE HOSPITALIZACIÓN Día cama sin tope de días Servicios hospitalarios Honorarios médicos quirúrgicos Cirugía ambulatoria
Más detallesFALP "Fundación Arturo López Pérez"
CONVENIO PRESTACIÓN CONTACTO INFORMACION CAJA DE COMPENSACIÓN "LOS ANDES" Descuentos en: Dominó (Fuente de Soda) Cine Hoyts Gimnasio Pacific CineMundo Farmacias Universidades, entre otros. Maritza Meneses
Más detallesFALP "Fundación Arturo López Pérez"
CONVENIO PRESTACIÓN CONTACTO INFORMACION CAJA DE COMPENSACIÓN "LOS ANDES" Descuentos en: Dominó (Fuente de Soda) Cine Hoyts Gimnasio Pacific CineMundo Farmacias Universidades, entre otros. Maritza Meneses
Más detallesPLAN DE SALUD ROL GENERAL:
PLAN DE SALUD ROL GENERAL: CUADRO DE BENEFICIOS COBERTURA SALUD Beneficios de Hospitalización (Día Cama) Día Cama ** Exceso de tope de los 30 días Libre Tope Diario UF Tope Días 100% ** 30 días CAEC y
Más detallesSeguro Complementario Salud
Seguro Complementario Salud Coberturas Seguro de Seguro Vida Complementario UF 250 UF 300 Seguro Catastrófico UF 500 Seguro Dental UF 15 (red cerrada) Bonificación Espejo Este seguro operará en exceso
Más detallesMANUAL DE BENEFICIOS
MANUAL DE BENEFICIOS 1.- Beneficios Monetarios 1.1.- Seguro de salud, Dental y vida Penta Financiero, ha contratado con la Compañía de Seguros Consorcio una póliza de seguro de salud, Dental y Vida. Este
Más detallesMANUAL DE BENEFICIOS
MANUAL DE BENEFICIOS 1.- Beneficios Monetarios 1.1.- Seguro de salud y vida Banco Penta, ha contratado con Bice Vida una póliza de seguro de salud, con cobertura dental y catastrófica, orientada a cubrir
Más detallesa) Modificaciones a las existentes b) Nuevas Demandas
1. Fechas Importantes 2. Comisiones 3. Exposición de Lista de Demandas 4. Detalle de Demandas: a) Modificaciones a las existentes b) Nuevas Demandas 5. Observaciones: Preguntas y Aportes 6. Votación Final
Más detallesNuevo Complementario de Salud Contratistas Codelco Vigencia noviembre 2013 diciembre 2016
Nuevo Complementario de Salud Contratistas Codelco Vigencia noviembre 2013 diciembre 2016 Cuadro de Beneficios PRESTACIONES HOSPITALARIAS Libre Elección (1) Gastos Hospitalarios Día Cama Medicina o Cirugía,
Más detallesConvenio de Aporte Voluntario de Seguros Vida Security Previsión S.A. a Corporación de Bienestar del Personal de Seguros Vida Security
Convenio de Aporte Voluntario de Seguros Vida Security Previsión S.A. a Corporación de Bienestar del Personal de Seguros Vida Security En Santiago de Chile, a 01 de Diciembre del 2016 entre la Corporación
Más detallesCapacitación Seguros de Vida, Accidentes Personales y Salud. Gerencia de Productos Subgerencia de Aprendizaje Organizacional
Capacitación Seguros de Vida, Accidentes Personales y Salud Gerencia de Productos Subgerencia de Aprendizaje Organizacional Qué veremos en este curso? Índice Seguro de Vida Cobertura Asistencias Seguro
Más detallesConsultas y Tratamiento 70% UF 0,5 Gastos Hospitalarios 70%
Seguro de Vida VIDA Capital Fallecimiento 500 Muerte accidental 500 Invalidez Total y Permanente 2/3 500 Seguro Complementario de Salud: COMPLEMENTARIO DE SALUD % Reembolso Por Evento () () Anual PRESTACIONES
Más detallesSEGURO COMPLEMENTARIO DE SALUD ADMINISTRATIVO
SEGURO COMPLEMENTARIO DE SALUD ADMINISTRATIVO PLAN DE BENEFICIOS GASTOS AMBULATORIOS REEMBOLSO TOPE PRESTACIÓN Consulta médica general bono Consulta médica general vía reembolso Exámenes de laboratorio
Más detallesSALUD FAMILIA TIEMPO LIBRE ALIMENTACIÓN EDUCACIÓN CONVENIOS
SALUD FAMILIA TIEMPO LIBRE ALIMENTACIÓN EDUCACIÓN CONVENIOS Cobertura de Salud: Cuando una persona solicita licencia por menos de 12 días, las Isapres no cubren las tres primeras jornadas de ausencia laboral.
Más detallesBENEFICIOS COLECTIVOS - Sindicato N 3 de Empresa UNILEVER CHILE
Trabajadores Trabajadores todos nuestros Fecha de Contrato: 1 de julio 2010 1 de octubre 2010 1 de septiembre 2010 1 de septiembre 2010 Vigencia: 3 Años 3 Años 3 Años 3 Años Reajustabilidad por IPC: Semestral
Más detallesPlan de Seguro Colectivo Vida y Salud DUCASSE COMERCIAL. PÓLIZA Vigencia 01/11/2015 a 31/10/2016
Plan de Seguro Colectivo Vida y Salud DUCASSE COMERCIAL PÓLIZA 340000039 Vigencia 01/11/2015 a 31/10/2016 Seguro Complementario de Salud Gastos Ambulatorios Bono Prestación Consulta Médica (domicilio y
Más detallesBeneficios contenidos en nuestro contrato colectivo:
Beneficios emanados del contrato colectivo El contrato colectivo es el celebrado por uno o más empleadores con una o más Organizaciones Sindicales, con el objeto de establecer condiciones comunes de trabajo
Más detallesTU SEGURO COMPLEMENTARIO J.P.MORGAN
TU SEGURO COMPLEMENTARIO J.P.MORGAN COBERTURAS SEGURO COMPLEMENTARIO J.P. MORGAN Seguro Complementario de Salud - Plan de Beneficios HOSPITALARIA Bono L. Elección Tope UF Día cama 80% 50% UF 3,5 diario
Más detallesNO PAGUES DE MÁS UTILIZA BIEN TU SEGURO COMPLEMENTARIO DE SALUD Y VIDA. Departamento de Bienestar del Poder Judicial
NO PAGUES DE MÁS UTILIZA BIEN TU SEGURO COMPLEMENTARIO DE SALUD Y VIDA Departamento de Bienestar del Poder Judicial Qué es el Seguro Complementario de Salud y Vida? Es un beneficio que otorga el Departamento
Más detallesINFORMATIVO N 8 BENEFICIOS QUE SE ADQUIEREN AL AFILIARSE AL SERVICIO DE BIENESTAR DEL PERSONAL
INFORMATIVO N 8 BENEFICIOS QUE SE ADQUIEREN AL AFILIARSE AL SERVICIO DE BIENESTAR DEL PERSONAL Estimados/as socios/as: Junto con saludar y de acuerdo a lo establecido en Reunión del Consejo efectuada en
Más detallesI.- BENEFICIOS MEDICOS (1 mes de afiliación)
MINISTERIO DE SALUD SERVICIO DE SALUD ACONCAGUA SUBDIRECCION DE LAS PERSONAS DEPTO. DESARROLLO DE PERSONAS SERVICIO DE BIENESTAR / I.- BENEFICIOS MEDICOS (1 mes de afiliación) DETALLE TOPE ANUAL BENEFICIARIO
Más detallesSEGURO PARA GASTO MÉDICO MAYOR + SEGURO COMPLEMENTARIO + INDEMNIZATORIO ONCOLÓGICO
SEGURO PARA GASTO MÉDICO MAYOR + SEGURO COMPLEMENTARIO + INDEMNIZATORIO ONCOLÓGICO Tarifas Tramos de Edad Titular Titular +1 Titular +2 Titular +3 Carga Adicional 14 Días 24 años UF 1,045 UF 1,916 UF 2,388
Más detallesBENEFICIOS SEGURO COMPLEMENTARIO DE SALUD
BENEFICIOS SEGURO COMPLEMENTARIO DE SALUD Beneficios Seguro Colectivo A partir del 01 de noviembre de 2010 se ha renovado el Seguro Complementario de Salud y Catastrófico con la Compañía. Seguros de Vida
Más detallesFACULTAD DE DERECHO Y CIENCIAS SOCIALES GLOSARIO SALUD LEGAL DE LOS PACIENTES
Adecuación de Plan: proceso anual y normado por ley en el cual se puede ajustar el precio del Plan de Salud. Afiliado: persona que recibe los beneficios de un contrato de Isapre. Puede ser carga o cotizante.
Más detallesNO PAGUES DE MÁS UTILIZA BIEN TU SEGURO COMPLEMENTARIO DE SALUD Y VIDA. Departamento de Bienestar del Poder Judicial
NO PAGUES DE MÁS UTILIZA BIEN TU SEGURO COMPLEMENTARIO DE SALUD Y VIDA Departamento de Bienestar del Poder Judicial Qué es el Seguro Complementario de Salud y Vida? Es un beneficio que otorga el Departamento
Más detallesPlanes de Coberturas EuroAmerica Soluciones Corporativas
Planes de Coberturas EuroAmerica Soluciones Corporativas Cobertura EMPRESA CONTRATANTE: SOCOVESA S.A. Vigencia 01 de Enero de 2017 al 31 de Diciembre de 2017 Seguro Complementario de Salud Bonificación
Más detallesACOMPAÑAN Programa de Beneficios ACHS
Beneficios que te ACOMPAÑAN Programa de Beneficios ACHS Conoce los beneficios que en la ACHS tenemos para ti y toda tu familia: EDUCACIÓN SALUD FINANCIEROS TIEMPO LIBRE Y RECREACIÓN DEPORTE Para disfrutar
Más detallesPrograma de Seguros Colectivos de Vida, Salud y Dental. Vigencia Noviembre 2012 a Octubre 2013
Programa de Seguros Colectivos de Vida, Salud y Dental Vigencia Noviembre 2012 a Octubre 2013 Nueva Compañía de Seguros Vigencia 01 de Noviembre 2012 al 31 de Octubre 2013 1 Objetivo Principal del Beneficio
Más detallesBeneficios Pro Familia
Beneficios Pro Familia Nupcialidad o Matrimonio Asignación en dinero que se concede al trabajador que contrae matrimonio. Son beneficiarios del bono de nupcialidad los afiliados a la Caja Los Andes. Requisitos
Más detallesQUÉ ES LA SINIESTRALIDAD?
QUÉ ES LA SINIESTRALIDAD? La siniestralidad es un indicador (tasa %) que muestra el resultado económico de un Programa de Beneficios. Este se obtiene dividiendo el total de los gastos reclamados a la compañía
Más detallesAMBULATORIAS PRESTACION PRESTACIONES HOSPITALARIAS CÓNYUGES CARGAS Y FUNCIONARIAS
ES HOSPITALARIAS ES AMBULATORIAS Los siguientes porcentajes de bonificación se aplican posteriores al reembolso de Isapre o Fonasa. En caso que no exista bonificación por parte de estos y, siempre que
Más detallesMANUAL INSTRUCTIVO ASEGURADOS
MANUAL INSTRUCTIVO ASEGURADOS HOLA! El presente manual tiene por objetivo entregarte información de cómo hacer uso de tu seguro complementario de salud. Queremos explicarte en palabras sencillas las coberturas,
Más detallesDadores de Sangre * 70% con tope de UF % con tope UF 30 Cesárea (funcionarias y cónyuges cargas)
CIRUGÍAS ES HOSPITALARIAS ES AMBULATORIAS Los siguientes porcentajes de bonificación se aplican posteriores al reembolso de Isapre o Fonasa. En caso que no exista bonificación por parte de estos y, siempre
Más detallesMedicamentos Ambulatorios (Prescritos sólo por el Médico Tratante)
Ambulatorio % Bonificación Isapre / Fonasa Página 1 de 5 % Bonificación Isapre / Fonasa Consultas Médicas 50% 0,40 consulta 70% 0,70 consulta Exámenes de Diagnóstico (Lab. Clínico, imagenología, anatomía
Más detallesMANUAL DE BENEFICIOS GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS
MANUAL DE BENEFICIOS GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS 1 Índice 1. Presentación 2. Intranet LarrainVial 3. Beneficios de Tiempo Libre 4. Beneficios en Salud 5. Asignaciones y Beneficios Familiares 6. Beneficios
Más detallesRecomendaciones para el uso del seguro
Recomendaciones para el uso del seguro Si ya te encuentras en el seguro, con la renovación que comienza el 1 de junio del 2018, mantienes tus cargas y el plan, pero si deseas cambiarlo, puedes realizar
Más detallesCÓMO SOLICITAR REEMBOLSOS MÉDICOS Y DENTALES REEMBOLSOS DE GASTOS MÉDICOS REEMBOLSOS REEMBOLSOS DE FARMACIA AMBULATORIA OTROS REEMBOLSOS DENTALES
CÓMO SOLICITAR REEMBOLSOS MÉDICOS Y DENTALES REEMBOLSOS DE GASTOS MÉDICOS REEMBOLSOS DE FARMACIA AMBULATORIA REEMBOLSOS DENTALES OTROS REEMBOLSOS CÓMO SE SOLICITAN REEMBOLSOS DE GASTOS MÉDICOS? En primer
Más detallesCoberturas Seguro Complementario JOHNSON & JOHNSON Vigencia 01 de enero 2016 al 31 de diciembre 2016
Coberturas Seguro Complementario JOHNSON & JOHNSON Vigencia 01 de enero 2016 al 31 de diciembre 2016 Seguro de Vida El capital asegurado será pagado por la Compañía Aseguradora a los beneficiarios, después
Más detallesBENEFICIOS AÑO BENEFICIOS FACULTATIVOS (antigüedad 3 meses)
BENEFICIOS AÑO 2017 I BENEFICIOS FACULTATIVOS (antigüedad 3 meses) Asignación de Matrimonio: Se otorga al socio, y en el caso de ser ambos contrayentes socios, les corresponde a los dos. Monto $116.300.-
Más detallesComplementos Recourse
Complementos Recourse 2003 producto de la fusión de dos empresas lideres en el outsourcing de personal, nace Complemento s Recourse, la compañía más importante del sector a nivel nacional en la externalización
Más detallesSEGURO COMPLEMENTARIO DE SALUD
SEGURO COMPLEMENTARIO DE SALUD El Seguro Complementario de Salud reembolsará en los porcentajes que en cada caso corresponda, para el asegurado titular y sus beneficiarios (Cónyuge hijos-hijastros cargas
Más detallesCURSO CÁLCULO, LIQUIDACIÓN Y PAGO DE REMUNERACIONES
CURSO CÁLCULO, LIQUIDACIÓN Y PAGO DE REMUNERACIONES FACSÍMIL N 1: CONOCIMIENTO GENERAL DEL CÓDIGO DEL TRABAJO Historia Universal de las remuneraciones Historia en Chile de las remuneraciones Estructura
Más detallesNUEVO SEGURO DE VIDA Y COMPLEMENTARIO DE SALUD A CONTAR DEL 27 DE MAYO 2015.
Informativo N 24 4 INFORMATIVO 27 Febrero N 252 2015 Mayo 2015 NUEVO SEGURO DE VIDA Y COMPLEMENTARIO DE SALUD A CONTAR DEL 27 DE MAYO 2015. Con gran satisfacción tenemos el agrado de comunicar a todos/as
Más detallesESACHS. Programa de beneficios RECREACIÓN Y TIEMPO LIBRE DEPORTE Y VIDA SANA SALUD Y AUTOCUIDADO ECONÓMICAS Y FINANCIERAS EDUCACIÓN Y DESARROLLO
Programa de beneficios ESACHS 2018 Conoce los beneficios que tenemos para ti y toda tu familia: RECREACIÓN Y TIEMPO LIBRE DEPORTE Y VIDA SANA SALUD Y AUTOCUIDADO ECONÓMICAS Y FINANCIERAS EDUCACIÓN Y DESARROLLO
Más detallesCoberturas de Salud. Gastos Hospitalarios Reembolso % Otros Gastos Hospitalarios Reembolso %
Página 1 de 6 Coberturas de Salud Seguro Complementario de Salud: Los beneficios de este seguro son los que se detallan en el siguiente cuadro, donde se especifican porcentajes de reembolso, topes por
Más detallesCAJAS DE COMPENSACIÓN. Análisis Comparativo
CAJAS DE COMPENSACIÓN Análisis Comparativo Febrero 2018 1. Ranking SERNAC 2. Datos estadísticos SUCESO 3. Indicadores Financieros RANKING SERNAC 2016 Sub Mercado de Cajas de Compensación «Las cajas de
Más detallesCOBERTURAS QUE OTORGA TU PLAN DE VIDA Y SALUD Inicio Vigencia : 01/11/2013 Término Vigencia : 31/10/2014
COBERTURAS QUE OTORGA TU PLAN DE VIDA Y SALUD Inicio Vigencia : 01/11/2013 Término Vigencia : 31/10/2014 1. Cobertura Salud Tope Anual por Beneficiario UF 200 2. Seguro de Vida fallecimiento Titular :UF
Más detallesPLAN BENEFICIOS SEGURO COMPLEMENTARIO INTEGRAMEDICA
PLAN BENEFICIOS SEGURO COMPLEMENTARIO INTEGRAMEDICA SEGURO DE VIDA El capital asegurado será pagado por la Compañía Aseguradora a los beneficiarios, después del fallecimiento del asegurado, si éste ocurre
Más detallesCOBERTURA SEGURO COMPLEMENTARIO
COBERTURA SEGURO COMPLEMENTARIO COBERTURAS SEGURO COMPLEMENTARIO CONSTRUMART ROL GENERAL Periodo 01/07/16 al 30/06/17 SEGURO DE VIDA SÓLO PARA EL COLABORADOR El capital asegurado será pagado por la Compañía
Más detallesASAMBLEA 06 de MARZO 2014 PROPUESTA PROYECTO NEGOCIACION COLECTIVA
BIENVENIDOS ASAMBLEA 06 de MARZO 2014 PROPUESTA PROYECTO NEGOCIACION COLECTIVA Qué veremos en esta sesión? Objeción a la extensión de la vigencia de la directiva por la inspección de Providencia. ACLARACION.
Más detallesA esos prestadores se suman ACHS, Hospitales Institucionales (Militar, Dipreca, Fach), Fusat de Rancagua y las siguientes Clínicas:
Prestadores Preferentes Conoce los Prestadores Preferentes que EuroAmerica tiene a tu disposición y accede a las siguientes mejoras en coberturas hospitalarias: Día Cama Medicina o Cirugía: 100% / Sin
Más detallesFECHAS SEGUNDO SEMESTRE
PROGRAMA DE BIENESTAR REEMBOLSO DE COPAGOS POR HOSPITALIZACIÓN O CIRUGÍA FECHAS PRIMER FECHAS SEGUNDO LENTES O VACUNACIÓN PARA FAMILIARES POR FALLECIMIENTO DEL ASOCIADO ALQUILER DE EQUIPOS MÉDICOS DE REHABILITACIÓN
Más detallesPLAN COMPLEMENTARIO DE SALUD AES GENER
PLAN COMPLEMENTARIO DE SALUD AES GENER PLAN COMPLEMENTARIO DE SALUD Gastos Ambulatorios % Consultas Médicas Procedimientos (Incluye yeso) Exámenes Laboratorio y Radiológicos Incluye Medicina Física y de
Más detallesSINDICATO DE EMPRESA DE TRABAJADORES DE XXXXXXX S.A
SINDICATO DE EMPRESA DE TRABAJADORES DE XXXXXXX S.A Santiago, 18 de Agosto de 2014 PRIMERO: SUELDO BASE La empresa incrementará a partir del 1 de octubre de 2014 los sueldos base en cantidad de: Conductores
Más detallesSEGURO COLECTIVO INCONSULT. Seguro Complementario De Salud
Seguro Complementario De Salud Cobertura Catastrófica: SEGURO COLECTIVO INCONSULT El Deducible para la cobertura catastrófica será el consumo del es el tope anual del Plan de Salud, UF 300 por asegurado
Más detallesPLAN SALUD COMPLEMENTARIO. Sinatras Marzo 2017
PLAN SALUD COMPLEMENTARIO Sinatras Marzo 2017 PRINCIPALES CARACTERISTICAS Después de Isapre y Fonasa: Reembolsa un porcentaje de los gastos médicos incurridos una vez que hayas hecho uso de su Sistema
Más detallesSEGURO PARA GASTO MÉDICO MAYOR. Tarifas
SEGURO PARA GASTO MÉDICO MAYOR Tarifas Tramos de Edad Titular Titular +1 Titular +2 Titular +3 Carga Adicional 14 Días 24 años UF 0,358 UF 0,618 UF 0,819 UF 1,020 UF 0,201 25 años 29 años UF 0,358 UF 0,618
Más detallesBENEFICIOS BIENESTAR DEL PERSONAL
BENEFICIOS BIENESTAR DEL PERSONAL La Unidad de Bienestar del Personal de la Universidad de Talca, en el cumplimiento de su misión, ofrece a sus asociados un conjunto de beneficios de tipo social, de salud,
Más detallesCARTERA DE BENEFICIOS 2017 SERVICIO DE BIENESTAR DEPARTAMENTO DE SALUD MUNICIPAL
CARTERA DE BENEFICIOS 2017 SERVICIO DE BIENESTAR DEPARTAMENTO DE SALUD MUNICIPAL BENEFICIOS DEL SALUD: En relación al beneficio de salud, cada socio tendrá un tope Anual de $ 150.000.-, los que podrán
Más detallesÍndice de Libro Integración del Salario Prestaciones Y Grado de Riesgo
Índice de Libro Integración del Salario Prestaciones Y Grado de Riesgo Págs.174 CAPÍTULO 1 SALARIO DIARIO INTEGRADO Factor para la integración del salario base de cotización en el primer año de la prestación
Más detallesESTUDIO MEJORES EMPRESAS PARA MADRES Y PADRES QUE TRABAJAN
ESTUDIO MEJORES EMPRESAS PARA MADRES Y PADRES QUE TRABAJAN MEDICIÓN 2010 FUNDACIÓN CHILE UNIDO Y REVISTA YA DE EL MERCURIO INFORME PARTICULAR: MUNICIPALIDAD DE SANTIAGO ORGANISMO CERTIFICADOR Noviembre
Más detallesCurso: Especialista en Cálculo de Remuneraciones, Liquidaciones de Sueldos y Finiquitos (Incluye Modificaciones al Seguro de Cesantía)
Curso: Especialista en Cálculo de Remuneraciones, Liquidaciones de Sueldos y Finiquitos (Incluye Modificaciones al Seguro de Cesantía) 24 horas. Dirigido a Ejecutivos y trabajadores de cualquier nivel
Más detallesCentro de Chile Clínica Los Leones de La Calera Clínica Valparaíso Clínica Viña del Mar
Prestadores Preferentes Conoce los Prestadores Preferentes que EuroAmerica tiene a tu disposición y accede a las siguientes mejoras en coberturas hospitalarias: Día Cama Medicina o Cirugía: 100% / Sin
Más detallesSEGURO COLECTIVO EPYSA Y FILIALES. Seguro Complementario de Salud
Seguro Complementario de Salud Cobertura Catastrófica: (*) El Deducible del Plan de Salud Complementario Ampliado será el consumo del Plan de Salud que corresponde a UF 400 por asegurado y No aplica carencia.
Más detallesBENEFICIOS PARA FUNCIONARIOS DE LA UNIVERSIDAD DE CHILE
BENEFICIOS PARA FUNCIONARIOS DE LA UNIVERSIDAD DE CHILE Beneficios 01 02 03 04 DEPORTES EDUCACIÓN ARTE Y CULTURA METAS SALUD 2017 05 MUTUALIDAD 05 06 07 CAJA DE COMPENSACIÓN TUI 08 LIBRERIAS 1. DEPORTES
Más detallesQuiénes somos? Somos un empresa Certificada como empresas B, lo que certifica nuestro impacto social y ambiental en el mundo.
Charla Corporativa Quiénes somos? Funeraria del Hogar de Cristo fue construida el 26 de enero de 1954, dos años después de la muerte del San Alberto Hurtado, quien fue el creador de la Fundación del Hogar
Más detallesRealiza compras por medio de bonos de consumo. Con un descuento del 2 % sobre facturación, otorgado por FAVI UTP.
CONVENIOS Realiza compras por medio de bonos de consumo. Con un descuento del 2 % sobre facturación, otorgado por FAVI UTP. Dirección: Avenida De las Américas No. 46-03 20 % de descuento en matrícula y
Más detallesPrograma Servicio de Bienestar del Personal Corporación Municipal de Puente Alto
Programa Servicio de Bienestar del Personal Corporación Municipal de Puente Alto Ponemos a disposición de nuestros afiliados y su grupo familiar el programa de trabajo 2017, al cual pueden acceder todos
Más detallesPropuesta de Negociación Colectiva NO REGLADA
Propuesta de Negociación Colectiva NO REGLADA 2015-2018 ACTUALIDAD DEL SINDICATO DE SUPERVISORES SPENCE CONSTITUCION DEL SINDICATO. JORNADA DE TRABAJO. Jornada excepcional BENEFICIOS. Prestamos habitacional
Más detallesSEGURO PARA GASTO MÉDICO MAYOR + INDEMNIZATORIO ONCOLÓGICO
SEGURO PARA GASTO MÉDICO MAYOR + INDEMNIZATORIO ONCOLÓGICO Tarifas Tramos de Edad Titular Titular +1 Titular +2 Titular +3 Carga Adicional 14 Días 24 años UF 1,045 UF 1,916 UF 2,388 UF 2,860 UF 0,472 25
Más detallesINSTRUCTIVO DE BENEFICIOS DE NUESTRO SINDICATO ENTEL PCS. Actualizado a Enero de 2013
INSTRUCTIVO DE BENEFICIOS DE NUESTRO SINDICATO ENTEL PCS Actualizado a Enero de 2013 BENEFICIOS SINDICATO NACIONAL ENTEL PCS Pag 1/ 10 INDICE INTRODUCCIÓN 3 TITULO I: MATRIMONIO - NATALIDAD 4 1 MATRIMONIO
Más detallesde proteger a tu familia
Seguro intermediado por Howden Patagonia Corredores de seguros, quien asume las responsabilidades propias de su intermediación. La aseguradora que cubre el riesgo es Metlife seguros de Vida. La presente
Más detallesMANUAL DE REEMBOLSO GASTOS MÉDICOS
MANUAL DE REEMBOLSO GASTOS MÉDICOS Queremos que aproveches al máximo tu seguro... Por eso es importante mantenerte informado respecto a los documentos que debes presentar para realizar correctamente tus
Más detallesAdemás contamos con una línea especial: Planificá tu bienestar
Además contamos con una línea especial: Planificá tu bienestar Tenemos un plan para que estés bien. Hace mucho tiempo elegimos cuidarte, y día a día fuimos creciendo en esa misión. Previniendo ante todo,
Más detallesPLAN DE PRESTACIONES SISAN SERVICIO ACTIVO EN COMISION LARGA EN EL EXTRANJERO
Página: 1 de 5 PLAN DE PRESTACIONES SISAN SERVICIO ACTIVO EN COMISION LARGA EN EL EXTRANJERO Página: 2 de 5 1. OBJETO DEL PLAN Informar al Personal en Servicio Activo, que se encuentre en comisión del
Más detallesBIENESTAR ATENCION PRIMARIA DE LA SALUD (APS) BENEFICIOS Y CONVENIOS 2016
BIENESTAR ATENCION PRIMARIA DE LA SALUD (APS) BENEFICIOS Y CONVENIOS 2016 El Bienestar APS de la Corporación Municipal de Puente Alto, se constituyó en el mes de mayo de 2014 y su principal objetivo es
Más detallesINGRESOS 1.- TRANSFERENCIAS CORRIENTES PRESUPUESTO MUNICIPAL 2015 IQUIQUE DEPARTAMENTO DE SALUD CORPORACION MUNICIPAL DE DESARROLLO SOCIAL IQUIQUE
PRESUPUESTO MUNICIPAL 2015 IQUIQUE DEPARTAMENTO DE SALUD CORPORACION MUNICIPAL DE DESARROLLO SOCIAL IQUIQUE INGRESOS 1.- TRANSFERENCIAS CORRIENTES A.- PERCAPITA: Los ingresos para el año 2015, se estiman
Más detallesCLUB TIEMPO PLENO. Un espacio para compartir y disfrutar. Qué recibe un pensionado afiliado a Club Tiempo Pleno? Cercanía y Compromiso
CLUB TIEMPO PLENO Un espacio para compartir y disfrutar Club Tiempo Pleno es la propuesta social de La Araucana para reconocer la lealtad y preferencia de todos sus pensionados afiliados, en búsqueda del
Más detallesPROCESO VOTACION DESAFILIACION Y AFILIACION CAJAS DE COMPENSACION DIRECCIÓN DE PERSONAL
PROCESO VOTACION DESAFILIACION Y AFILIACION CAJAS DE COMPENSACION UNIVERSIDAD DE CONCEPCIÓN 1 Antecedentes Generales Durante el presente año, la Universidad en conjunto con las organizaciones universitarias
Más detallesAdemás contamos con una línea especial: Planificá tu bienestar
Además contamos con una línea especial: Planificá tu bienestar Tenemos un plan para que estés bien. Hace mucho tiempo elegimos cuidarte, y día a día fuimos creciendo en esa misión. Previniendo ante todo,
Más detallesAdemás contamos con una línea especial: Planificá tu bienestar
Además contamos con una línea especial: Planificá tu bienestar Tenemos un plan para que estés bien. Hace mucho tiempo elegimos cuidarte, y día a día fuimos creciendo en esa misión. Previniendo ante todo,
Más detallesCONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO
CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO En Santiago de Chile, a 21 de diciembre de 2010, se ha acordado celebrar el presente Convenio Colectivo de Trabajo, entre la Empresa Clínica Santa María S.A., representada
Más detallesAdemás contamos con una línea especial: Planificá tu bienestar
Además contamos con una línea especial: Planificá tu bienestar Tenemos un plan para que estés bien. Hace mucho tiempo elegimos cuidarte, y día a día fuimos creciendo en esa misión. Previniendo ante todo,
Más detallesPROCEDIMIENTO FONDO SOLIDARIO ENFERMEDADES CATASTRÓFICAS*
PROCEDIMIENTO FONDO SOLIDARIO ENFERMEDADES CATASTRÓFICAS* ADMINISTRADO POR EL SERVICIO DE BIENESTAR DEL PERSONAL BANCOESTADO I.- ANTECEDENTES GENERALES El Fondo Solidario para Enfermedades de Catastróficas
Más detallesAdemás contamos con una línea especial: Planificá tu bienestar
Además contamos con una línea especial: Planificá tu bienestar Tenemos un plan para que estés bien. Hace mucho tiempo elegimos cuidarte, y día a día fuimos creciendo en esa misión. Previniendo ante todo,
Más detallesAdemás contamos con una línea especial: Planificá tu bienestar
Además contamos con una línea especial: Planificá tu bienestar Tenemos un plan para que estés bien. Hace mucho tiempo elegimos cuidarte, y día a día fuimos creciendo en esa misión. Previniendo ante todo,
Más detallesPLAN DE BENEFICIOS SEGURO COLECTIVO DE VIDA Y SALUD PARA UNIVERSIDAD ANDRES BELLO VIGENCIA INICIAL 01-04-2012 VIGENCIA FINAL 30-04-2013
PLAN DE BENEFICIOS SEGURO COLECTIVO DE VIDA Y SALUD PARA UNIVERSIDAD ANDRES BELLO VIGENCIA INICIAL 01-04-2012 VIGENCIA FINAL 30-04-2013 Seguro Vida Fallecimiento: El capital asegurado será pagado por la
Más detallesPlan Exclusivo Plus. Características: Beneficios internacionales:
Plan Exclusivo Plus El plan de salud más exclusivo y completo que combina una prestigiosa red de prestadores médicos local y mundial, así como innovadoras coberturas y beneficios que te garantizan tranquilidad
Más detallesPrograma Servicio de Bienestar del Personal Corporación Municipal de Puente Alto
Programa Servicio de Bienestar del Personal Corporación Municipal de Puente Alto Ponemos a disposición de nuestros afiliados y su grupo familiar el programa de trabajo 2015, al cual pueden acceder todos
Más detallesAdemás contamos con una línea especial: Planificá tu bienestar
Además contamos con una línea especial: Planificá tu bienestar Tenemos un plan para que estés bien. Hace mucho tiempo elegimos cuidarte, y día a día fuimos creciendo en esa misión. Previniendo ante todo,
Más detallesAdemás contamos con una línea especial: Planificá tu bienestar
Además contamos con una línea especial: Planificá tu bienestar Tenemos un plan para que estés bien. Hace mucho tiempo elegimos cuidarte, y día a día fuimos creciendo en esa misión. Previniendo ante todo,
Más detalles