Capacitación Seguros de Vida, Accidentes Personales y Salud. Gerencia de Productos Subgerencia de Aprendizaje Organizacional

Transcripción

1 Capacitación Seguros de Vida, Accidentes Personales y Salud Gerencia de Productos Subgerencia de Aprendizaje Organizacional

2 Qué veremos en este curso? Índice Seguro de Vida Cobertura Asistencias Seguro de Accidentes Personales Coberturas Asistencias Seguro de Salud Coberturas Asistencias

3 Por qué contar con un seguro de Vida, Accidentes Personales o Salud? Estos seguros son fundamentales para proteger a las familias y desenvolverse con tranquilidad, al saber que ante cualquier imprevisto las familias contarán con un sustento económico, una herencia que permitirá sobrellevar y continuar con una vida socioeconómica sin sobresaltos. Para ello es que ofrecemos nuestros Seguros de Vida y Accidentes. Por otro lado, el riesgo de las numerosas enfermedades inesperadas para las cuales las familias no están preparadas para afrontar, pueden significar una crisis más para las familias. En Chile, la salud tanto pública como privada tiene limitantes, las que se acentúan al momento de afrontar enfermedades complejas que Fonasa y las Isapres no son capaces de cubrir en su totalidad o bien ni siquiera en alguna proporción. Ante ello nuestros Seguros de Salud son la mejor opción. Del mismo modo estos seguros ofrecen la posibilidad de obtener un Premio por Permanencia, siendo entonces no solo un medio de protección sino también de ahorro. 3

4 Enfermedades Catastróficas: Detalle de Primas según plan Plan UF SinPremio por Permanencia Cobertura Salud Catastrófico Prima Bruta Mensual (UF) Edad del Titular Titular Titular + 1 Carga Titular + 2 Cargas Titular + 3 Cargas Años 0,2500 0,3800 0,5000 0, Años 0,5193 0,7893 1,0386 1, Años 0,6636 1,0087 1,3272 1, Años 0,9053 1,3761 1,8106 2, Años 1,4838 2,2554 2,9676 3,7095 Plan UF Premio por Permanencia 70% al 5º Año Cobertura Salud Catastrófico Prima Bruta Mensual (UF) Edad del Titular Titular Titular + 1 Carga Titular + 2 Cargas Titular + 3 Cargas Años 0,4841 0,7939 1,0166 1, Años 0,3173 2,1604 2,7663 3, Años 1,6867 2,7662 3,5421 4, Años 2,3048 3,7799 4,8401 5, Años 3,7840 6,2058 7,9464 9,4600

5 Enfermedades Catastróficas: Planes Plan UF Premio por Permanencia 100% al 7º año Cobertura Salud Catastrófico Prima Bruta Mensual (UF) Edad del Titular Titular Titular + 1 Carga Titular + 2 Cargas Titular + 3 Cargas Años 0,5328 0,8685 1,1189 1, Años 1,4546 2,3710 3,0547 3, Años 1,8621 3,0352 3,9104 4, Años 2,5451 4,1485 5,3447 6, Años 4,1802 6,8137 8, ,6595 Plan UF Sin Premio por Permanencia Cobertura Salud Catastrófico Prima Bruta Mensual (UF) Titular Titular + 1 Carga Titular + 2 Cargas Titular + 3 o más Cargas Edad del Titular Años 0,3320 0,5412 0,6972 0, Años 0,9645 1,5721 2,0255 2, Años 1,2441 2,0279 2,6126 3, Años 1,7128 2,7919 3,5969 4, Años 2,8340 4,6194 5,9514 7,3684

6 Enfermedades Catastróficas: Planes Plan UF Premio por Permanencia 70% al 7º Año Cobertura Salud Catastrófico Prima Bruta Mensual (UF) Titular Titular + 1 Carga Titular + 2 Cargas Titular + 3 o más Cargas Edad del Titular Años 0,8392 1,3763 1,8043 2, Años 2,4559 4,0277 5,2802 6, Años 3,1710 5,2004 6,8177 8, Años 4,3698 7,1665 9, , Años 7, , , ,8165 Plan UF Premio por Permanencia 100% al 7º año Cobertura Salud Catastrófico Prima Bruta Mensual (UF) Titular Titular + 1 Carga Titular + 2 Cargas Titular + 3 o más Cargas Edad del Titular Años 0,9250 1,5170 2,0073 2, Años 2,7125 4,4485 5,8861 6, Años 3,5029 5,7448 7,6013 9, Años 4,8272 7, , , Años 7, , , ,6256

7 Seguro de Vida Gerencia de Productos Subgerencia de Aprendizaje Organizacional 7

8 Vida con Premio por Permanencia del 70% invertido al 5º año El seguro de Vida con Premio por Permanencia tiene una doble cobertura, indeminzando a los beneficiarios tanto por Fallecimiento del asegurado o bien por Muerte Accidental. En caso de que el asegurado fallezca a causa de un accidente, el seguro pagará ambas coberturas, es decir el capital asegurado por Muerte Accidental como también el de Fallecimiento. Si no se presenta siniestro en 5 años, se hará entrega de un premio por permanencia equivalente al 70% de las primas invertidas. Periodo póliza : 5 años consecutivos Beneficio adicional : Tarjeta descuento Cruz Verde hasta $ mensual Edad máxima ingreso : 59 y 364 días Edad máxima permanencia : 64 y 364 días Plan 1 Plan 2 Cap. asegurado Fallecimiento 250 UF / $ 6.5 M 500 UF / $ 13 M Cap. aseugrado Muerte Accidental 250 UF / $ 6.5 M Prima mensual 0,3 UF 0,52 UF Premio por Permanencia en caso de no presentar siniestro 500 UF / $ 13 M $ aprox $ aprox

9 Vida con Premio Por Permanencia del 70% invertido al 5º año El seguro de Vida con Premio por Permanencia tiene una doble cobertura, indeminzando a los beneficiarios tanto por Fallecimiento del asegurado o bien por Muerte Accidental. En caso de que el asegurado fallezca a causa de un accidente, el seguro pagará ambas coberturas, es decir el capital asegurado por Muerte Accidental como también el de Fallecimiento. Si no se presenta siniestro en 7 años, se hará entrega de un premio por permanencia equivalente al 100% de las primas invertidas. Periodo póliza : 7 años consecutivos Beneficio adicional : Tarjeta descuento Cruz Verde hasta $ mensual Edad máxima ingreso : 57 y 364 días Edad máxima permanencia : 64 y 364 días Plan 3 Plan 4 Cap. asegurado Fallecimiento 250 UF / $ 6.5 M 500 UF / $ 13 M Cap. aseugrado Muerte Accidental 250 UF / $ 6.5 M Prima mensual 0,33 UF 0,55 UF Premio por Permanencia en caso de no presentar siniestro 500 UF / $ 13 M $ aprox $ aprox

10 Seguro de Accidentes Personales Gerencia de Productos Subgerencia de Aprendizaje Organizacional 10

11 Muerte Accidental 12x6 : Por qué contratarlo? Ante la Muerte Accidental del asegurado, se indemnizará a los beneficiarios con UF 600, y en caso de ocurrir el fallecimiento en un Accidente de Transito la indemnización será de UF En caso de accidente, este seguro cubrirá los gastos incurridos en sala de urgencia del asegurado y su familia, en los principales centros hospitalarios y clínicas a lo largo del país, sin limite de eventos por un monto de UF 40 por evento. (En caso del plan Familiar) Plus de venta: de los 12 meses del año, nuestros clientes solo tendrán que pagar las primeras 6 cuotas, siendo de la 7 a la 12 sin costo alguno. Recién a partir de la cuota 13 se cobrará el seguro mensualmente. 11

12 Muerte Accidental 12x6 : Planes 12x6 Personal 12x6 Familiar Cap. asegurado Muerte Accidental 600 UF / $ 15.6 M 600 UF / $ 15.6 M Cap. Aseugrado Fallecimiento Transito 1200 UF / $ 31.2 M 1200 UF / $ 31.2 M Prima mensual 0,32 UF 0,40 UF Cobertura de sala de urgencias Solo Asegurado Asegurado más tres cargas

13 Accidentes Personales con Premio por Permanencia El seguro de Accidentes Personales con por Premio por Permanencia protege al asegurado en caso de muerte accidental pagando a los beneficiarios designados el monto definido según el plan contratado. Nuestros Seguros con Premio por Permanencia pueden premiar el 70% o el 100 % de las primas pagadas, montos que según plan van aproximadamente desde los 300 mil hasta los 2 millones de pesos si no se presentan siniestros durante el periodo de cobertura, una gran inversión para nuestros clientes no solo en protección y tranquilidad sino también en ahorro. Periodo póliza : 5 o 7 años consecutivos Beneficio adicional : Tarjeta descuento Cruz Verde hasta $ mensual Edad máxima ingreso : 75 años para plan 5 años 70% y 73 años para plan 7 años 100%. Edad máxima permanencia : 80 años Seguro sin carencia ni deducible

14 Accidentes Personales con Premio por Permanencia Planes Plan 1 Plan 2 Plan 3 Plan 4 Plan 5 Plan 6 Años de cobertura y % Premio Cap. Asegurado Muerte Accidental 5 / 70% 5 / 70% 5 / 70% 7 / 100% 7 / 100% 7 / 100% 400 UF 500 UF 1000 UF 250 UF 500 UF 1000 UF Prima mensual 0,28 UF 0,31 UF 0,50 UF 0,33 UF 0,55 UF 0,93 UF Premio $ $ $ $ $ $ en caso de no presentar siniestro

15 Seguro de Salud Gerencia de Productos Subgerencia de Aprendizaje Organizacional 15

16 Hospitalización Este seguro protege a nuestros clientes en caso de hospitalización a causa de enfermedad o accidente, pagando al asegurado 2UF diarias, o bien 4UF diarias si la hospitalización es en UTI/UCI, con un tope de 90 días por año, Asi mismo, este seguro también tiene una cobertura por Muerte Accidental, por lo que en caso de fallecimiento accidental la compaía pagará 500 UF a los beneficiarios. En caso de no presentarse siniestros durante el periodo de cobertura según plan, se premiará un 70% o 100% del total de las primas pagadas, por lo que este seguro es una excelente protección. No considera Carencias Considera un deducible de 48 hrs por evento.

17 Hospitalización: Planes Plan 1 Plan 2 Plan 3 Premio por Permanencia Cobertura en UF diaria por Hospitalización Cap. Aseugrado Fallecimiento accidental Sin premio por permanencia Premio por permanencia 70% al 5º año Premio por permanencia 100% al 7º año 2 / 4 (UTI, UCI) 2 / 4 (UTI, UCI) 2 / 4 (UTI, UCI) 500 UF 500 UF 500 UF Prima mensual 0,25 UF 0,31 UF 0,34 UF Edad máxima de ingreso/permanencia 70 / 75 años 70 / 75 años 68 / 75 años

18 Seguro de Enfermedades Catastróficas Este seguro protege a nuestros clientes ante una de las situaciones más difíciles y costosas económicamente de afrontar: las enfermedades catastróficas, cubriendo los Gastos Médicos (medicamentos, honorarios médicos, cirugías, radioterapia, etc*) incurridos por el asegurado y su familia según plan, asociado a un mismo evento durante los doce meses siguientes a la fecha de ocurrencia del evento y que sean originados por éste. El monto máximo reembolsable por asegurado es de UF o UF , según plan contratado. Carencia: 90 días para gastos médicos por enfermedad Deducible: UF 100 por evento y por asegurado Todos los asegurados deben firmar DPS ( El titular firmará por los asegurados dependientes) El seguro actúa ya sea que el asegurado tenga Isapre, Fonasa o bien no tenga cobertura en el sistema de salud, en este último caso el reembolso es un 50% de los gastos incurridos. * Detalle en lamina de beneficios

19 Enfermedades Catastróficas: Detalle de beneficios Tipo de Beneficio Gasto CON Cobertura Isapre o Fonasa Gasto SIN Cobertura Isapre o Fonasa Beneficios Hospitalarios o Día Cama 100% 50% Monto Asegurado o Servicios Hospitalarios 100% 50% Monto Asegurado o Honorarios Médicos 100% 50% Monto Asegurado o Honorarios Médicos Quirúrgico 100% 50% Monto Asegurado o Cirugía Dental por Accidente 100% 50% Monto Asegurado o Servicio Privado de Enfermera 100% 50% Monto Asegurado o Servicio de Ambulancia Terrestre 100% 50% Monto Asegurado Beneficios Ambulatorios o Consultas Médicas 100% 50% Monto Asegurado o Exámenes de Laboratorio y Radiología 100% 50% Monto Asegurado o Cirugía Ambulatoria 100% 50% Monto Asegurado o Procedimientos Diagnósticos y Terapéuticos 100% 50% Monto Asegurado o Radioterapia 100% 50% Monto Asegurado o Drogas Oncológicas, Quimioterapia y Diálisis 100% 50% Monto Asegurado o Servicio de Ambulancia Terrestre 100% 50% Monto Asegurado o Medicamentos 50% 25% Monto Asegurado Gastos en el Extranjero o Gastos Hospitalarios y/o Ambulatorios 50% 25% Monto Asegurado Adicionales o Gastos Médicos por Complicaciones Derivadas del 100% 50% Monto Asegurado Embarazo o Prótesis y Ortesis 100% 50% UF 30 Monto Máximo Reembolsable: UF / UF por Asegurado según plan Tope

20 Seguro de Enfermedades Catastróficas: Planes Plan 1 Plan 2 Plan 3 Plan 4 Plan 5 Plan 6 Premio por Permanencia Sin Premio por Permanencia Premio por Permanencia 70% al 5º año Premio por Permanencia 100% al 7º año Sin Premio por Permanencia Premio por Permanencia 70% al 5º año Premio por Permanencia 100% al 7º año Cobertura UF UF UF UF UF UF PLANES 70% DE PREMIO POR PERMANENCIA A 5 AÑOS Edad mínima de ingreso: 18 años Edad máxima de ingreso: 70 años Edad máxima de permanencia: 75 años PLANES 100% DE PREMIO POR PERMANENCIA A 7 AÑOS Edad mínima de ingreso: 18 años Edad máxima de ingreso: 68 años Edad máxima de permanencia: 75 años

21 Glosario Gerencia de Productos Subgerencia de Aprendizaje Organizacional 21

22 Glosario Asegurado Es la persona sobre la cual recae la cobertura del seguro. Para las coberturas de Fallecimiento y Muerte Accidental solo puede ser el titular de la tarjeta. Beneficiario Es la persona definida en la póliza de seguro que recibirá la indemnización del seguro, o bien alguna prestación convenida. Fallecimiento o Muerte Deceso. En los seguros de vida se hace la distinción entre Fallecimiento (entendido como natural o por enfermedad) y Fallecimiento Accidental (entendido como consecuencia directa de una accidente) Muerte Accidental Todo suceso imprevisto, involuntario, repentino y fortuito, causado por medios externos, y que cause la muerte del asegurado. Seguros con Premio a la Permanencia Permite al cliente recuperar en su totalidad o en un porcentaje el valor de las primas pagadas luego del plazo estipulado, si es que no se presenta siniestro durante este periodo.

23 Glosario Declaración Personal de Salud (DPS) Manifestación del estado de salud y enfermedades preexistentes del asegurado. Es obligación del cliente firmar esta declaración contenida en la póliza al momento de comprar el seguro. Incapacidad Total y Permanente 2/3 por Accidente Se refiere a la condición de una persona que a causa de un accidente no tiene fuerza o capacidad para trabajar. Se deja expresa constancia que se entiende la pérdida irreversible y definitiva de a lo menos dos tercios de la capacidad de trabajo. Desmembramiento Se entiende cuando a causa de un accidente una lesión no ocasiona la muerte del asegurado pero si produce pérdidas funcionales de miembros del cuerpo, y que lo invalidan para seguir con su labor cotidiana.

24 Glosario Evento Todas las prestaciones hospitalarias o ambulatorias asociadas a un diagnóstico de enfermedad o un accidente, como también las consecuencias posteriores asociadas directamente al diagnóstico principal. Renta Hospitalaria por Accidente o Enfermedad La Compañía pagará al asegurado hospitalizado, a consecuencia de un accidente o enfermedad ocurrido, una cantidad de UF diaria específica, acreditando con un certificado el periodo de permanencia. Reembolso Gastos Médicos Por Accidente La compañía reembolsará el 100% de los gastos de asistencia médica, farmacéutica y hospitalaria que sean consecuencia de un accidente sufrido por el asegurado si se encuentra afiliado a ISAPRE o FONASA, o el 50% de los mismos si el asegurado no esta afiliado a ISAPRE O FONASA

25 Dudas o consultas de este curso o tu RFUP!: -Llamando al Fono Soporte Escribiendo a soportecapacitacion@cencosud.cl adjuntando RUT ( ) Horarios de atención: -Lunes a jueves 08:30 a 18:00. -Vienes 08:30 a 16:00. 25

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