Comité Especial: Comité de Mujer CPA

Transcripción

1 A Ayudar a mejorar la data contenida en el sistema de del Colegio para aumentar la calidad, y eficiencia en la comunicación con la Mujer CPA. 1 Motivar a la matrícula de mujeres CPA a que actualice su perfil profesional e información de contacto, incluyendo su disponibilidad a pertenecer al banco de Recursos del Colegio de CPA, a través de una campaña continua de actualización de los perfiles relacionados a la mujer CPA. mujeres CPA los cuales se entregaron a la administracion del colegio para su respectiva entrada al sistema de datos del colegio. Se verifico la entrada de datos de estos perfiles. Se planificara una nueva iniciativa para continuar mejorando el "database" anualmente. 2 Asegurar que la información obtenida como resultado de la campaña de actualización de los perfiles profesionales de la mujer CPA es modificada en la base de datos del Colegio, evaluando los reportes generados por el sistema del colegio relacionados a la data de la mujer CPA. Esta iniciativa corresponde a todos los sectores de la matricula. El comite de la mujer apoya las iniciativas en esta area anunciando la necesidad y la responsabilidad de mantener al dia la base de datos por parte de los colegiados en todas las actividades auspiciadas por el comite. 3 Evaluar y buscar alternativas, y las autorizaciones necesarias, para establecer los posibles canales de distribución de los perfiles profesionales de la Mujer CPA a entidades con iniciativas dirigidas a la mujer para el beneficio del Colegio y las mujeres de nuestra matricula. Actualmente, la presidenta del comite de la mujer es miembro de la junta de directores de AFAE, miembro de la RED de la camara de comercio, panelista para el instituto empresarial de la mujer del USC, y miembro adhoc del Caucus de la Mujer, entre otras. Como parte del plan de trabajo para el continuaremos con la participacion activa en estas entidades y en otras mas segun sea necesario.

2 B Evaluar la oferta de servicios y educación continuada para la mujer CPA. 1 Realizar encuesta para identificar los intereses principales de la Mujer CPA en el área de educación continuada y tomar este resultado como base para la planificación de las actividades relacionadas y seminarios para la Mujer CPA en el Colegio. Esta encuesta se llevo a cabo a finales del A resultado de la misma, se programaron las actividades llevadas a cabo durante ; las cuales resultaron un exito en su totalidad.(ver listado de actividades) C 2 Evaluar y promocionar y adaptar localmente, con el AICPA sus programas orientados a la Mujer CPA Identificar las necesidades y expectativas de las mujeres del Colegio. Se evaluaron varios eventos de diferentes iniciativas de mujeres, de los cuales surge la idea para el de tener un dia completo enfocado a la mujer. A traves de la vida del comite de CPA esta ha sido la prioridad. Es por eso que nuestras actividades han sido diferentes y enfocadas a la mujer. 1 Crear un cuestionario voluntario con preguntas al respecto a distribuirse junto con las Hojas de Evaluación en los Seminarios del CCPA y los Capítulos. Este cuestionario se creo en 2008, y los resultados obtenidos fue lo que ayudo al comite en sus primeros pasos. Para no continuar sobrecargando a los colegiados con cuestionarios de papel, se reevaluara el mismo y su canal de distribucion para analizar cual es la mejor herramienta para lograr mejores resultados en esta area.

3 D Fomentar la visibilidad del la Mujer CPA, a través de la participación y enlace en foros de mujeres de negocios así como en actividades comunitarias identificadas con la mujer. Ver Comemtario en A3 1 Hacer contactos con la Cámara de Comercio y otras instituciones que nos ayuden a la inclusión en estos foros. Ver Comentario en A3 E Hacer recomendaciones sobre actividades de interés para las mujeres CPA. 1 2 Semana de la Mujer, Semana del Contador, Convención CCPA Proveer alternativas y contactos que puedan Ofrecer Clínicas de Orientación sobre Enfermedades que afectan a Mujer (Ej. Tipos de Cáncer, etc.) En el mes de la mujer - Se logro el PRIMER FORO de LA MUJER CPA en Marzo 23 en los CHAVALES, Se llevaron a cabo 2 Seminarios sobre el COMPUTO de LA PENSION ALIMENTARIA, y durante la semana del Contador se hicieron realidad la conferencia de PROTOCOLO PROFESIONAL y DEFENSA PERSONAL BASICA para la MUJER. Esta parte educacional representa la idea de responsabilidad social en el Comite de la Mujer - y se formalizara para llevarse a cabo en el Participación activa de carácter social con entidades que atiendan las necesidades de la mujer en la comunidad Ver Comentario en A3

4 F G Crear una comunicación vía trimestral (mínimo) a las mujeres CPA para mantenerles vinculadas con el Colegio. Aportar por lo menos un artículo de interés para la mujer CPA para la Revista el CPA. Teniendo en cuenta la iniciativa "VERDE" de eliminar el uso del papel, en el se deternnara la necesidad de esta comunicacion vs.la alternativa de un "link" o la creacion de una seccion en la pagina actual del colegio. En la edicion de julio 2008 se publica el arte de manejar el tiempo efectivamente. H Evaluar los currículos de educación continuada preparados por esta división del Colegio para asegurar que incluyen seminarios que cumplan con las necesidades de la mujer CPA En el comite de la mujer se decide que los temas profesionales son de competencia para todos los generos y no solo de importancia para la mujer. Esta tarea se trabaja al igual que otros comites del colegio para apoyar a la division de educacion continuada anualmente, al igual que a el comite de evaluacion estrategica de la division de EC. I Asesorar a la Junta de Gobierno en las áreas de su competencia. Se proveyo informacion de referencia necesaria en el area de reclutamiento y retencion como apoyo para la participacion del Presidente del CCPAPR en un panel de la SHR

5 V. Lista de Miembros a = adhoc p=perm a CPA AGNES B. SUÁREZ r=rep. adm a CPA NELLY VÁZQUEZ p CPA CARMEN CANDELARIA p CPA GLORIA REY p CPA JACQUELINE TRINIDAD p CPA LIVIA DE CHABERT p CPA LIZAIRA HERNÁNDEZ p CPA LOURDES GOTAY p CPA LUISETTE NEGRON p CPA MARIA DE L. GARCIA p CPA ROSA VELEZ r SRA. ACTE CESTERO

6 VI. Itinerario de Reuniones REUNIONESPAUTADAS 6:00 p.m.-miercoles 9/24/2008 Se llevo a cabo en el CCPAPR Se cambio para el lunes Octubre 20, 2009 y se llevo a cabo en el 10/22/2008 CCPAPR 11/12/2008 Se llevo a cabo en el CCPAPR 12/10/2008 Se llevo a cabo en el CCPAPR 1/14/2009 Se llevo a cabo en el CCPAPR 2/9/2009 Extraordinaria Cancelada Se cambio para el lunes Febrero 16, 2009 y se llevo a cabo en 2/18/2009 KPMG 3/9/2009 Reunion coordinacion Foro en KPMG 1:00-3:00 PM 3/12/2009 Reunion coordinacion Foro en CH Caribe1:00-3:00 PM 3/18/2009 Se llevo a cabo en CH Caribe - Buchanan FORO - SECRETOS de LA MUJER PROFESIONAL - Los 3/19/2009 CHAVALES 4/22/2009 Cancelada - no quorum 4/30/2009 SEMINARIO - COMPUTO PENSION ALIMENTARIA - I 5/20/2009 SEMINARIOS - SEMANA CONTADOR 6/8/2009 SEMINARIO - COMPUTO PENSION ALIMENTARIA - II 6/17/2009 Cancelada - no quorum 7/8/2009 8/12/2009

7 Favor de citar a llamadas conferencia en las siguientes fechas: 10/6/2008 Se llevo a cabo como acordado 11/3/2008 Se llevo a cabo como acordado 12/1/2008 Se llevo a cabo como acordado 2/3/2009 Se llevo a cabo como acordado 3/6/2009 Se llevo a cabo como acordado 3/16/2009 Extraordinaria - Discutir detalles finales Foro 4/6/2009 Se llevo a cabo como acordado - Discutir Detalles Seminarios Se llevo a cabo como acordado - Discutir Detalles Seminarios 5/4/2009 Semana contador 5/19/2009 Extraordinaria - Discutir detalles finales SEMANA CONTADOR 6/1/2009 Cancelada - no quorum 8/3/2009 De estar trabajando en algún proyecto especial se solicitará de antemano pautar otras reuniones extraordinarias.