Pedro Goic Boroevic - Director Nacional. Ministerio del Trabajo y Previsión Social

Transcripción

1 Pedro Goic Boroevic - Director Nacional Ministerio del Trabajo y Previsión Social

2 Misión del Sence Mejorar la empleabilidad A QUIÉNES? - Trabajadores ocupados - Personas desocupadas - Personas inactivas Con especial foco en los más vulnerables CUÁNDO? A lo largo de su vida laboral CÓMO? A través de una gestión articulada y con calidad de: Orientación Capacitación Intermediación laboral PARA QUÉ? Para contribuir a la productividad de Chile desde sus regiones

3 Resultado Global 2015 Cobertura SENCE A través de los distintos Programas de Capacitación y Empleo, SENCE benefició a un total de personas, de acuerdo a la siguiente distribución

4 Resultado Global 2015 Capacitación para la empleabilidad Ejecución Cobertura 2015 Mujeres Hombres Total +Capaz Becas Fondo de Cesantía Solidario Bono Empresa y Negocio Capacitación en Oficios Transferencias al Sector Público Programa Aprendices Totales

5 Resultado Global 2015 Programas de empleo Programas de Empleo Ejecución Cobertura 2015 Mujeres Hombres Total Intermediación Laboral Subsidio al Empleo Joven Subsidio al Empleo de la Mujer-BTM Certific. de Competencias Laborales Totales

6 Resultado Global 2015 Ejecución presupuest. programas (Subt. 24) (en MM$) Presupuesto Ley Inicial Presupuesto Ejecutado

7 Instrumentos Sence Programas de apoyo Programas de Apoyo Directo al Emprendimiento Sence tiene cursos de interés para las Cooperativas y sus socios en los programas: Información y postulaciones en

8 Programa Becas Laborales

9 Programa Becas Laborales Objetivo del Programa Becas Laborales. Aumentar la empleabilidad de personas en condiciones de vulnerabilidad, a través de la capacitación en oficios o acciones de formación continua. Financiamiento. Recursos provenientes de los excedentes del uso la de Franquicia Tributaria por parte de las Empresa. Estos recursos son administrados por los Organismos Técnicos Intermedios de Capacitación. (OTIC)

10 Programa Becas Laborales CÓMO FUNCIONA EL PROGRAMA BECAS LABORALES? 1. Entidades Requirentes (ER) solicitan a SENCE autorice el financiamiento de cursos de capacitación para sus usuarios/as o asociados/as. 2. Sence evalúa y selecciona las solicitudes de cursos a financiar y los distribuye a los OTIC para que sean licitados. 3. Organismos Técnicos Intermedios (OTIC) licitan los cursos que SENCE selecciona y los adjudica a los OTEC conforme a las bases administrativas definidas por SENCE. 4. Entidades Requirentes derivan a los postulantes a los OTEC que realizarán los cursos. 5. Organismos Técnicos de Capacitación (OTEC) ejecutan los cursos para los usuarios.

11 Programa Becas Laborales LÍNEAS DE PROGRAMA El programa se estructura en tres líneas de acción definidas conforme a la población objetivo. Líneas 2016: 1. Emprendimiento y Microempresa. 2. Trabajador Activo y Reconversión Laboral 3. Inclusión Laboral

12 Programa Becas Laborales LÍNEA: MICROEMPRESA Y EMPRENDIMIENTO Componentes - Curso de capacitación o Capacitación en Oficio (especialización) - Competencias Transversales - Asistencia Técnica Egresados/as Programa +CAPAZ Población objetivo. Emprendedores/as Informales derivados de instituciones públicas, pertenecientes al 80 % de la población vulnerable según el Registro Social de Hogares Trabajadores por Cuenta Propia con iniciación de Actividades. Renta menor a $ Dueños, socios, administradores o trabajadores de Microempresas con iniciación de Actividades y ventas hasta UF anuales. Dueños, socios, administradores o trabajadores de Pequeñas Empresas con Iniciación de Actividades. Ventas entre UF 2401 y UF 5000 anuales. Socios, administradores o trabajadores de Cooperativas, Grupos Pre asociativos u otros de la Economía Social con iniciación de actividades y ventas hasta UF anuales. Trabajadores de Registros Especiales (Pescadores, Feriantes, Taxis y Colectivos) que estén inscritos en el registro correspondiente. Pequeños Agricultores de 18 años o más. 12

13 Nuestros primeros resultados Postulaciones de Cooperativas a Becas Laborales 2016 Región N Cooperativas Rubro N Cursos Cupos Solicitados Solicitados Cursos Solicitados 4 1 Apícola 1 25 Cooperativismo Apicola 5 1 Agua Potable 3 65 Emprendimiento, Guardia de Seguridad Desarrollo Mapuche, Ecosolidaria Energía, Apícola, Desarrollo Mapuche, Trabajo, Silvoagropecuaria Cooperativa Tierra Sur Ltda. Algueros, Berries, Apícola, Jóvenes Profesionales, Transporte Rural 4 95 Costos Producción, Gestión Emprendimento Social, Formulación de Proyectos Trabajo (Cocrear y M30M) Energías renovables,, Diseño y Tejidos Artesanales, Emprendimiento, Gestión Cooperativas, Manejo y aplicación plaguicidas Gestión de Cooperativas, Gastronomía Rural, Cultivo de Hortalizas bajo invernadero, Conservas y mermeladas Buzo mariscador, Cultivo de Algas, Cultivo de choritos, Licencia de condcción A3, Emprendimiento Apícola, Riego Tecnificado y acopio de agua, Aplicación de Plaguicidas, Gestión de Cooperativas Constitución y Gestión de Empresas Cooperativas, MS Excel y Acces, Capacitación de Grupos Pre Asociativos

14 Nuestros primeros resultados Postulaciones de Cooperativas a Becas Laborales 2016 NOMBRE DE COOPERATIVA N CURSOS POSTULADOS N CUPOS POSTULADOS 1 COOPERATIVA AGUA POTABLE VALLE HERMOSO LTDA COOPERATIVA ASOCIADO DE JOVENES PROFESIONALES COOPERATIVA AGRICOLA DE APICULTORES DE LOS RÍOS COOPERATIVA APICOLA DE PADRE LAS CASAS COOPERATIVA CAMPESINA APICOLA CHOAPA LIMITADA COOPERATIVA CAMPESINA BERRIES DEL RANCO COOPERATIVA DE ALGUEROS DE ISLA DEL REY COOPERATIVA DE DESARROLLO MAPUCHE NAHUELBUTA COOPERATIVA DE TRABAJO COOCREAR COOPERATIVA DE TRABAJO M30M COOPERATIVA DE TRASNPORTE RURAL LOS LAGOS COOPERATIVA ECOSOLIDARIA COOPERATIVA ENERPUCON COOPERATIVA FOLIL ARAUCANIA LTDA COOPERATIVA SILVOAGROPECUARIA Y DE SERVICIOS DE LO COOPERATIVA TIERRA SUR LTDA TOTAL

15 Bono Empresa y Negocio

16 Bono Empresa y Negocio BONO DE CAPACITACIÓN EMPRESA Y NEGOCIO OBJETIVO: Aumentar la productividad del negocio de micro y pequeños empresarios a través de herramientas de capacitación para potenciar su capacidad de gestión. REQUISITOS PARA POSTULAR 1. Ser representante legal, dueño o socio de la empresa que postula (Pueden hacerlo los socios de las cooperativas de trabajo). 2. Tener iniciación formal de actividades. 3. Ingresos anuales por ventas, servicios y otras actividades del giro que no excedan a U.F. en el último año calendario ($650 millones aprox.) 4. Pertenecer a la categoría de contribuyente del artículo 22 de la Ley de Impuesto a la Renta, en la medida que sea validado en las bases de datos de que disponga el SENCE. 5. En caso de ser trabajador por cuenta propia, no tener cotizaciones previsionales (como trabajador dependiente), en los últimos tres meses.

17 Bono Empresa y Negocio COBERTURA REFERENCIAL POR REGIÓN Regiones Cobertura BEN Presupuesto Arica y Parinacota 75 $ Tarapacá 75 $ Antofagasta 75 $ Atacama 75 $ Coquimbo 150 $ Valparaíso 200 $ O Higgins 300 $ Maule 300 $ BioBío 550 $ Araucanía 300 $ Los Ríos 125 $ Los Lagos 125 $ Aysén 0 $ - Magallanes 75 $ Metropol i tana 1950 $ Nivel Central 75 $ TOTALES 4450 $

18 Bono Empresa y Negocio ASPECTOS GENERALES Trámite en SENCE: Postulación en línea Evaluación de la postulación mediante verificación vía web service de datos declarados. En caso de cumplir los requisitos, se enviará un código de activación al celular ingresado al momento de postular. Una vez recibido el código, deberá activarse el bono en Activado el bono, podrá matricularse en el curso de su preferencia dentro de la oferta dispuesta por SENCE, en la medida que existan cupos disponibles y el bono no haya perdido la vigencia indicada en el mismo. Trámite externo en OTEC: Para realizar la matrícula del curso elegido, los beneficiarios deberán presentar los siguientes documentos en el OTEC seleccionado: Bono original vigente. Fotocopia de cédula de identidad vigente por ambos lados. Pago del 20% del valor del curso (matrícula).

19 Bono Empresa y Negocio EJEMPLOS DE CURSOS EN PROCESO DE SELECCIÓN 2016 Administración de Recursos Humanos Atención al cliente Barman Comercialización de productos y servicios en pequeños negocios o microempresas Contabilidad básica Control de gestión administrativa, financiera y contable en pequeños negocios o microempresas locales Corte y confección de prendas de vestir para niños y adultos Cuidados básicos del ganado: bovino, ovino y equino Curso especial con simulador de inmersión total para licencia de conductor profesional clase A3 Curso para obtener licencia de conducir clase b Diseño y confección de articulos accesorios de cuero Diseño y confección de artículos de fieltro artesanal Diseño y confección de tejidos a telar Fabricación artesanal de muebles de madera Formulación de proyectos de microemprendimiento Gestión administrativa, financiera y contable en pequeños negocios o microempresas Gestión de los procesos operativos de micro y pequeñas empresas Gestión y administración de micros y pequeñas empresas Herramientas de Office Nivel Avanzado Herramientas de Office Nivel Intermedio

20 Bono Empresa y Negocio EJEMPLOS DE CURSOS EN PROCESO DE SELECCIÓN 2016 Inglés básico Introducción a SAP Labores de manejo de cultivos en invernadero Maestro de cocina Manejo de cultivos hidropónicos Manejo de frutales Manipulación de alimentos Mecánica básica automotriz Medidas y mantenimiento de redes eléctricas (aéreas y subterráneas mt/bt) Montaje de sistemas solares fotovoltaicos Operaciones auxiliares de mantenimiento de redes de distribución eléctrica Operaciones básicas de pastelería Operario de artefactos de gas Planificación estratégica en micro y pequeñas empresas Servicio básico de peluquería Servicio de banquetería Servicios de manicure y pedicure Servicios de masajes estéticos Técnicas de gasificación y fumigación de fruta Tractorista aplicador de agroquímicos

21 Programa Más Capaz PROGRAMA +CAPAZ

22 Coberturas del Programa +Capaz JÓVENES personas ( ) JOVENES JOVENES CON DISCAPA CIDAD MUJERES PÚBLICO OBJETIVO 18 a 29 años Que no estudian Jóvenes 16 a 17 años con responsabilidad parental 18 a 40 años Que no estudian 30 a 64 años Quintiles I, II y III 60% más vulnerable de la población, según el instrumento de focalización vigente. Nula o escasa participación laboral, con densidad de cotizaciones igual o menor al 50% en los últimos 12 meses. MUJERES en emprendimiento JÓVENES CON DISCAPACIDAD

23 Programa Más Capaz Más Capaz Línea Mujer Emprendedora 1. Requisitos para postular: Pueden postular mujeres de entre 18 y 64 años, pertenecientes al 60% más vulnerable de la población, según instrumento de focalización vigente, que cuenten con nula o escasa participación laboral 2. Contenidos: Plan Formativo Gestión de Emprendimientos que incluye 78 horas de Capacitación, 16 horas de Asistencia Técnica Grupal y 6 horas de Asistencia Técnica Idividual en terreno. 3. Dispositivos de apoyo: Subsidio locomoción, Cuidado infantil, Seguro de Accidentes 4. Fondo de Inversión: El Programa considera un fondo de $ por usuaria, para implementar o complementar el emprendimiento

24 Gracias