E S T A T U T O S.========================================================= TITULO PRIMERO: DENOMINACION, FINES Y DURACION.=========================

Transcripción

1 E S T A T U T O S.========================================================= TITULO PRIMERO: DENOMINACION, FINES Y DURACION.========================= PRIMERO.- LA "ASOCIACION PERUANA DE RECURSOS HUMANOS" ES UNA INSTITUCION PRIVADA, APOLITICA Y SIN FINALIDAD DE LUCRO, CON SEDE EN LA CIUDAD DE LIMA. AGRUPA A LOS ESPECIALISTAS QUE INTERACTUAN EN ACTIVIDADES Y ACCIONES RELATIVAS A LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS; PODRA TAMBIEN UTILIZAR LA SIGLA O DENOMINACION ABREVIADA: APERHU.= SUS ACTIVIDADES TIENEN CARACTER NACIONAL PUDIENDO ESTABLECER ENTIDADES FILIALES EN CUALQUIER CIUDAD O ZONA DEL TERRITORIO.============================================================= FUE FUNDADA EN OCTUBRE DEL AÑO 1961 BAJO EL NOMBRE DE "ASOCIACION DE RELACIONES INDUSTRIALES" (ARI) Y GOZANDO DE PERSONERIA JURIDICA A MERITO DE LA ESCRITURA PUBLICA DE CONSTITUCION DE ASOCIACION DEL 18 DE JULIO DE 1962, OTORGADA ANTE EL NOTARIO PUBLICO DE LIMA, DOCTOR DANIEL CESPEDES, LA QUE QUEDO INSCRITA A FOJAS 493, DEL TOMO SEXTO DEL LIBRO DE ASOCIACIONES DE LOS REGISTROS PUBLICOS DE LIMA, CON EL NOMBRE DE ASOCIACION DE RELACIONES INDUSTRIALES (EX - ARI).= ACTUALMENTE APERHU SE ENCUENTRA INSCRITA EN LA PARTIDA DEL 16 DE OCTUBRE DE 2001.==================================================================== SEGUNDO.- LOS FINES DE APERHU SON LOS SIGUIENTES:== A) PROMOVER EN EL PAIS EL INTERES POR EL DESARROLLO DE LOS RECURSOS HUMANOS EN LAS EMPRESAS, COMPATIBILIZANDO LOS REQUERIMIENTOS DE ESTAS, CON LAS NECESIDADES DE AUTORREALIZACION DE LAS PERSONAS, PROPENDIENDO ASI, MEDIANTE UN JUSTO EQUILIBRIO, EL PERMANENTE AUMENTO DE LA PRODUCTIVIDAD.===============================================

2 B) REALIZAR Y AUSPICIAR ENTRE LOS SOCIOS, ESTUDIOS E INVESTIGACIONES SOBRE LOS PRINCIPIOS, METODOS; TECNICAS Y EXPERIENCIAS CONCERNIENTES AL CAMPO DE LAS RELACIONES HUMANAS EN EL TRABAJO DENOMINADAS EN ALGUNOS CASOS, "RELACIONES INDUSTRIALES", "RELACIONES HUMANAS", "ADMINISTRACION DE PERSONAL" U OTROS SIMILARES.========================================= C) FOMENTAR LA ACTIVIDAD CONCERTADA DE EMPLEADORES, TRABAJADORES Y AUTORIDADES LABORALES CON EL FIN DE CONFIGURAR UNA POLITICA NACIONAL DE COLABORACION EN FUNCION DEL TRABAJO.================================================================ D) ESTIMULAR LA FORMACION PROFESIONAL DE ESPECIALISTAS CONSULTORES, CONCILIADORES, NEGOCIADORES Y ARBITROS EN LA RELACION LABORAL Y EN LA SOLUCION DE CONFLICTOS LABORALES. ===================================== E) MANTENER RELACION PERMANENTE Y CONSTRUCTIVA CON LOS ORGANISMOS DEL ESTADO E INSTITUCIONES EN GENERAL CUYA ACTIVIDAD SE VINCULE CON RECURSOS HUMANOS.==================================================== F) CONSTITUIR CENTROS DE CONCILIACION EXTRAJUDICIAL, DE ASESORAMIENTO, DE CONSULTAS LABORALES Y OTROS SIMILARES, EN LA SEDE CENTRAL O EN LAS FILIALES O, EN CASOS ESPECIFICOS, ASOCIARSE CON CENTROS ESPECIALIZADOS, INCLUSO CON AUTORIZACION OFICIAL SI FUERA EXIGIBLE ESTE REQUISITO.====== G) SERVIR DE NEXO Y MEDIO DE CONTACTO ENTRE LOS PROFESIONALES EN RECURSOS HUMANOS DEL PAIS Y ESTABLECER VINCULOS CON LOS DEL EXTRANJERO A TRAVES DE INSTITUCIONES QUE TENGAN FINES ANALOGOS.============================================================== TERCERO.- APERHU ES UNA ASOCIACION QUE TIENE UNA DURACION INDEFINIDA.============================================================== TITULO SEGUNDO: DE LOS SOCIOS DE LA ASOCIACION.======================== CUARTO.- LOS SOCIOS SON DE DOS CLASES:============= A) ACTIVOS Y================================================ B) HONORARIOS.============================================== QUINTO.- SON SOCIOS ACTIVOS LAS PERSONAS NATURALES O JURIDICAS QUE HAYAN SOLICITADO SU INGRESO Y CUMPLAN LOS REQUISITOS EXIGIDOS POR LOS ESTATUTOS.====================== LAS PERSONAS JURIDICAS ESTARAN

3 REPRESENTADAS HASTA POR TRES PERSONAS NATURALES QUE PARTICIPARAN EN LAS ACTIVIDADES DE LA ASOCIACION, A QUIENES SE LES DENOMINARA "MIEMBROS". SU DESIGNACION DEBERA EFECTUARSE ENTRE LOS QUE FORMAN PARTE DE SU PERSONAL EJECUTIVO, INDICANDO LA LABOR QUE REALIZAN.===== LAS PERSONAS JURIDICAS TENDRAN DERECHO A UN VOTO QUE SERA EJERCIDO POR CUALQUIERA DE LOS MIEMBROS QUE DESIGNE EL SOCIO EMPRESA, A TRAVES DE SU REPRESENTANTE O SU GERENTE DE RECURSOS HUMANOS.=========================================== LAS PERSONAS JURIDICAS PODRAN DESIGNAR MIEMBROS ADICIONALES A LOS TRES QUE CONSTITUYEN SU REPRESENTACION, EN CUYO CASO, EL DIRECTORIO APROBARA SU INCORPORACION TENIENDO EN CUENTA EL APORTE QUE PUEDAN PRESTAR ESTOS MIEMBROS A LA ASOCIACION Y LA CUOTA ADICIONAL QUE DEBERA ABONAR EL SOCIO EMPRESA POR CADA UNO DE LOS MIEMBROS ADICIONALES.======================= LAS PERSONAS NATURALES EJERCERAN SU REPRESENTACION Y GOZARAN DE LOS MISMOS DERECHOS.===================================== SON TAMBIEN SOCIOS ACTIVOS LOS SOCIOS DE LAS FILIALES QUE SEAN INCORPORADOS ANTE LA ASOCIACION DE ACUERDO CON LO DISPUESTO EN LOS PRESENTES ESTATUTOS.======================= SEXTO.- EL TITULO DE SOCIO HONORARIO SE CONCEDERA A LAS PERSONAS NATURALES O JURIDICAS QUE SE HUBIERAN HECHO ACREEDORAS A TAL DISTINCION EN MERITO A SERVICIOS EXTRAORDINARIOS PRESTADOS A LA INSTITUCION EN EL CAMPO DE LOS RECURSOS HUMANOS, A PROPUESTA MAYORITARIA DEL DIRECTORIO Y DANDO CUENTA A LA ASAMBLEA GENERAL EXTRAORDINARIA DE ASOCIADOS.================================================== ESTA DESIGNACION PUEDE RECAER EN CUALQUIER PERSONA, SEA SOCIO O NO DE LA INSTITUCION, O MIEMBRO DE UN SOCIO QUE TENGA LA CONDICION DE PERSONA JURIDICA, CON TAL DE QUE REUNA LAS CONDICIONES ESTABLECIDAS EN EL PARRAFO ANTERIOR.======== LOS SOCIOS HONORARIOS NO ESTAN OBLIGADOS AL PAGO DE LAS COTIZACIONES ORDINARIAS EN TANTO MANTENGAN LA CALIDAD DE SOCIOS INDIVIDUALES. SON ELEGIBLES PARA DESEMPEÑAR CARGOS EN EL DIRECTORIO DE LA ASOCIACION.============================= APERHU RECONOCE Y RATIFICA LA DISTINCION DE SOCIO HONORARIO OTORGADO POR LA EX ASOCIACION DE RELACIONES INDUSTRIALES.== SEPTIMO.- PARA LA

4 ADMISION DE NUEVOS SOCIOS SE REQUIERE:=================================================== A) QUE LO SOLICITE POR ESCRITO EN FORMA EXPRESA LA PERSONA NATURAL O JURIDICA QUE PRETENDA SU ADMISION.================ B) QUE LA SOLICITUD SE PRESENTE CON LA FIRMA DE DOS SOCIOS ACTIVOS.==================================================== C) QUE LA POSTULACION SEA EXAMINADA POR EL COMITE DE ETICA EN FUNCION CALIFICADORA Y APROBADA POR EL DIRECTORIO.=========== D) LA PERSONA JURIDICA QUE SOLICITE SU AFILIACION A APERHU, CONSIGNARA EN SU SOLICITUD LA RELACION DE LOS MIEMBROS QUE INSCRIBA CON INDICACION DE AQUEL QUE CUENTE CON FACULTAD DE VOTO.======================================================== CUMPLIDOS LOS REQUISITOS EXIGIDOS, EL NUEVO SOCIO SERA INCORPORADO PREVIO EL PAGO DE LA COTIZACION DE INGRESO.===== LA FECHA DE INGRESO DE UN NUEVO SOCIO SERA EL PRIMER DIA DEL MES EN QUE LE SEA COMUNICADA LA APROBACION POR EL DIRECTORIO DE SU SOLICITUD DE ADMISION.================================ OCTAVO.- SON DERECHOS DE LOS SOCIOS ACTIVOS INDIVIDUALES Y LOS SOCIOS ACTIVOS QUE TENGAN CALIDAD DE PERSONAS JURIDICAS, EN ATENCION A LO DISPUESTO EN EL INCISO D) DEL OCTAVO DE LOS PRESENTES ESTATUTOS:========= A) PARTICIPAR CON VOZ Y VOTO EN LAS ASAMBLEAS DE ACUERDO AL PRINCIPIO DE UN ASOCIADO UN VOTO.=========================== B) PARTICIPAR EN TODAS LAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES.===== C) ELEGIR Y SER ELEGIDOS PARA CARGOS DIRECTIVOS.============ D) RECIBIR EL CERTIFICADO QUE LO RECONOCE COMO SOCIO O MIEMBRO DE APERHU, CON INDICACION DEL TIEMPO DE SER ASOCIADO.==================================================== E) LA PERSONA JURIDICA QUE SEA SOCIO ACTIVO DE LA ASOCIACION TIENE DERECHO A DESIGNAR UN NUEVO REPRESENTANTE EN SUSTITUCION DE ALGUNO QUE TENIA REGISTRADO COMO MIEMBRO, SIN EXPRESION DE CAUSA.========================================= NOVENO.- SON OBLIGACIONES DE LOS SOCIOS ACTIVOS INDIVIDUALES Y LOS SOCIOS ACTIVOS QUE TENGAN LA CALIDAD DE PERSONAS JURIDICAS:========================================= A) CONCURRIR A LAS ASAMBLEAS GENERALES.===================== B) PRESTAR SU COLABORACION A

5 LAS ACTIVIDADES DE APERHU.===== C) PAGAR LAS COTIZACIONES Y DEMAS CONTRIBUCIONES QUE FIJE EL DIRECTORIO.================================================= D) CUMPLIR LAS NORMAS DEL PRESENTE ESTATUTO, LAS DECISIONES DE LA ASAMBLEA GENERAL Y LOS ACUERDOS DEL DIRECTORIO.======= DECIMO.- SE PIERDE LA CALIDAD DE SOCIO DE APERHU:== A) SIN EXPRESION DE CAUSA, POR DECISION DE DOS TERCIOS (2/3) DE LA ASAMBLEA GENERAL EXTRAORDINARIA.====================== B) POR ADEUDAR MAS DE UNA COTIZACION SEMESTRAL.============= C) POR QUIEBRA O SENTENCIA PENAL CONDENATORIA.============== D) POR EFECTUAR ALGUNA ACCION EN CONTRA DE LOS FINES DE LA INSTITUCION QUE SE SEÑALAN EN LOS PRESENTES ESTATUTOS, Y;=== E) CUALQUIER MIEMBRO DE UN ASOCIADO QUE SEA PERSONA JURIDICA ESTA SUJETO A LO DISPUESTO EN LOS PARRAFOS PRECEDENTES, SIENDO DE RESPONSABILIDAD DEL SOCIO RETIRARLO DE SU REPRESENTACION.============================================= TITULO TERCERO: DEL REGIMEN INSTITUCIONAL.================== DECIMO PRIMERO.- LOS ORGANOS DE ADMINISTRACION DE APERHU SON:================================================= A) LA ASAMBLEA GENERAL.===================================== B) EL DIRECTORIO.=========================================== C) LOS COMITES Y COMISIONES.================================ D) LA GERENCIA.============================================= TITULO CUARTO: DE LAS ASAMBLEAS.============================ DECIMO SEGUNDO.- LA ASAMBLEA GENERAL ES EL ORGANO SUPREMO DE LA INSTITUCION.================================== HABRA UNA ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA DURANTE EL PRIMER TRIMESTRE DE CADA AÑO CALENDARIO Y ASAMBLEAS GENERALES EXTRAORDINARIAS CUANDO ASI LO ACUERDE EL DIRECTORIO O LO SOLICITE, CUANDO MENOS, LA DECIMA PARTE DE LOS SOCIOS ACTIVOS.==================================================== LA CONVOCATORIA A ASAMBLEA GENERAL DEBERA INDICAR LA AGENDA DE LA REUNION, NO PUDIENDO TRATARSE EN ELLAS ASUNTOS DISTINTOS Y DEBERA SER CONVOCADA CON 48 HORAS DE ANTICIPACION CUANDO MENOS.================================================ DECIMO TERCERO.- CORRESPONDE A LA ASAMBLEA GENERAL

6 ORDINARIA:=================================================== A) PRONUNCIARSE SOBRE LA MEMORIA Y BALANCE DEL AÑO ANTERIOR. B) ADOPTAR ACUERDOS SOBRE CUALQUIER OTRA MATERIA SEÑALADA EXPRESAMENTE EN LA AGENDA DE LA CONVOCATORIA.=============== DECIMO CUARTO.- CORRESPONDE A LA ASAMBLEA GENERAL EXTRAORDINARIA:============================================= A) APROBAR EL ESTATUTOS Y SUS MODIFICACIONES.=============== B) ADOPTAR RESOLUCIONES SOBRE LA ADQUISICION, DISPOSICION O AFECTACION DE BIENES DEL PATRIMONIO DE LA ASOCIACION QUE SEGUN SU CUANTIA ACUERDE SOMETER A SU APROBACION EL DIRECTORIO.================================================= C) FIJAR LAS COTIZACIONES ORDINARIAS Y/O EXTRAORDINARIAS A PROPOSICION DEL DIRECTORIO, ASI COMO LAS CUOTAS DE INGRESO DE LOS NUEVOS SOCIOS.======================================= D) ADOPTAR ACUERDOS SOBRE CUALQUIER OTRO PUNTO QUE LE SEA SOMETIDO EN LA RESPECTIVA CONVOCATORIA Y;=================== E) ACORDAR LA DISOLUCION DE LA ASOCIACION.================== DECIMO QUINTO.- PRESIDIRA LAS ASAMBLEAS GENERALES, TANTO ORDINARIAS COMO EXTRAORDINARIAS, EL PRESIDENTE DEL DIRECTORIO Y A FALTA DE ESTE EL VICEPRESIDENTE. EN CASO DE AUSENCIA O IMPEDIMENTO DE AMBOS EJERCERA LA PRESIDENCIA EL MIEMBRO DEL DIRECTORIO QUE ESTE DESIGNE.==================== DECIMO SEXTO.- EL QUORUM EN PRIMERA CONVOCATORIA EN LA ASAMBLEAS GENERALES SE FORMA CON LA CONCURRENCIA DE LA MITAD MAS UNO DE LOS SOCIOS ACTIVOS. SE INCLUYE COMO "SOCIO ACTIVO" AL MIEMBRO REPRESENTANTE DE LA PERSONA JURIDICA, A QUIEN ESTA HAYA DELEGADO EL EJERCICIO DE VOTO, LOS DEMAS MIEMBROS SI HUBIERAN CONCURRIDO A LA ASAMBLEA, TIENE DERECHO A VOZ PERO NO A VOTO.======================================= LOS SOCIOS ACTIVOS ASISTENTES FIRMARAN UN PADRON DE ASISTENCIA.================================================= EN CASO DE NO PRODUCIRSE EL QUORUM ANTERIORMENTE SEÑALADO PARA LA PRIMERA CONVOCATORIA, SE CITARA POR SEGUNDA VEZ Y LA ASAMBLEA SE LLEVARA A CABO EN SEGUNDA CONVOCATORIA CON EL NUMERO DE SOCIOS QUE ASISTAN, ADOPTANDOSE LOS ACUERDOS CON EL VOTO DE LA MITAD MAS UNO DE LOS MIEMBROS ASISTENTES.===== DECIMO SEPTIMO.- LOS ACUERDOS DE LA

7 ASAMBLEA GENERAL SE ADOPTAN CON LA MITAD MAS UNO DE LOS SOCIOS ACTIVOS INDIVIDUALES Y SOCIOS QUE TENGAN LA CALIDAD DE PERSONA JURIDICAS, CON DERECHO A VOTO, ASISTENTES A LA REUNION, QUIENES FIRMARAN EL PADRON DE ASISTENCIA, INDICANDO NOMBRE, EMPRESA SOCIO A LA CUAL REPRESENTA, DOCUMENTO DE IDENTIDAD Y FIRMA.======================================================= PARA MODIFICAR EL ESTATUTO O PARA DISOLVER LA ASOCIACION SE REQUIERE, EN PRIMERA CONVOCATORIA, LA ASISTENCIA DE MAS DE LA MITAD DE LOS ASOCIADOS. LOS ACUERDOS SE ADOPTAN CON EL VOTO DE MAS DE LA MITAD DE LOS MIEMBROS CONCURRENTES. EN SEGUNDA CONVOCATORIA, LOS ACUERDOS SE ADOPTAN CON LOS ASOCIADOS QUE ASISTAN Y QUE REPRESENTEN NO MENOS DE LA DECIMA PARTE.======================================================= DECIMO OCTAVO.- DE LOS ACUERDOS QUE SE ADOPTEN EN LAS ASAMBLEAS GENERALES SE LEVANTARA UN ACTA, LA QUE SERA FIRMADA POR QUIEN PRESIDE LA ASAMBLEA, EL SECRETARIO DEL DIRECTORIO Y NO MENOS DE 2 SOCIOS ACTIVOS ASISTENTES, DESIGNADOS EN ESTE MISMO ACTO.============================== TITULO QUINTO: DEL DIRECTORIO.============================== DECIMO NOVENO.- EL DIRECTORIO ES EL ORGANO EJECUTIVO, DE ADMINISTRACION Y REPRESENTATIVO DE LA ASOCIACION Y ESTA CONSTITUIDO POR TRECE (13) SOCIOS ACTIVOS INDIVIDUALES O SOCIOS PERSONAS JURIDICAS.=================== NO PODRAN INTEGRAR EL DIRECTORIO AL MISMO TIEMPO MAS DE UN MIEMBRO DE LOS SOCIOS QUE SEAN PERSONAS JURIDICAS, DESIGNADOS POR ESTA CONFORME A LAS NORMAS PREVISTAS EN EL QUINTO DE ESTOS ESTATUTOS.=================================== EN EL CASO QUE, POR DECISION EXPRESA ADOPTADA POR EL SOCIO PERSONA JURIDICA, LA PERSONA INDIVIDUAL HAYA DEJADO DE SER MIEMBRO REPRESENTANTE DE LA MISMA, DICHA PERSONA INDIVIDUAL TIENE EXPEDITO SU DERECHO PARA SER ADMITIDO COMO SOCIO PERSONA NATURAL O SOCIO ACTIVO INDIVIDUAL, SIEMPRE QUE HAYA SOLICITADO SU INGRESO Y CUMPLA CON LOS REQUISITOS EXIGIDOS POR LOS ESTATUTOS.========================================== SON INTEGRANTES DEL DIRECTORIO:============================= 1. PRESIDENTE.============================================== 2. VICE-

8 PRESIDENTE.========================================= 3. SECRETARIO.============================================== 4. TESORERO.================================================ 5. PRO- TESORERO.============================================ 6. CINCO (5) VOCALES.======================================= 7. PRESIDENTE DEL COMITE DE ETICA Y CALIFICACION.=========== 8. SECRETARIO DEL COMITE DE ETICA Y CALIFICACION.=========== 9. VOCAL DEL COMITE DE ETICA Y CALIFICACION.================ VIGESIMO.- EL MANDATO DEL DIRECTORIO SERA POR UN PERIODO DE 2 AÑOS.========================================== ESTE PERIODO DE 2 AÑOS SE INICIA EL PRIMERO DE AGOSTO DEL AÑO DE LA ELECCION DEL DIRECTORIO Y TERMINA EL 31 DE JULIO DEL AÑO INMEDIATO SUBSIGUIENTE.============================= ES POSIBLE LA REELECCION DE LOS MIEMBROS DEL DIRECTORIO PARA LOS MISMOS CARGOS QUE HAN DESEMPEÑADO O PARA OTROS CARGOS.== NO ES POSIBLE LA REELECCION DEL PRESIDENTE EN EL MISMO CARGO EN LAS ELECCIONES DEL DIRECTORIO INMEDIATAS POSTERIORES AL DIRECTORIO QUE HA PRESIDIDO; SI PODRA SER ELEGIDO PARA CUALQUIER OTRO CARGO EN EL DIRECTORIO.====================== EL DIRECTORIO CONTINUA EN FUNCIONES, AUNQUE HUBIESE CONCLUIDO SU PERIODO, MIENTRAS NO SE PRODUZCA NUEVA ELECCION.========== VIGESIMO PRIMERO.- LAS VACANTES EN EL DIRECTORIO SERAN LLENADAS POR ESTE, DANDO CUENTA A LA PROXIMA ASAMBLEA GENERAL O EXTRAORDINARIA.=================================== EL MANDATO DEL DIRECTOR SUSTITUTO CONCLUIRA EN EL PERIODO QUE HUBIERA CORRESPONDIDO AL TITULAR.======================= VIGESIMO SEGUNDO.- LOS MIEMBROS DEL DIRECTORIO QUE TUVIERAN QUE AUSENTARSE POR MAS DE 6 SEMANAS, DEBERAN COMUNICARLO OPORTUNAMENTE Y EN ESTE CASO EL DIRECTORIO DISPONDRA LA VACANCIA DEL REFERIDO MIEMBRO, DESIGNANDO A UN MIEMBRO SUPLENTE QUE CUBRIRA DICHA VACANCIA; IGUAL FACULTAD TENDRA EL DIRECTORIO EN CASO DE INASISTENCIA POR ENFERMEDAD PROLONGADA DE ALGUNO DE SUS MIEMBROS.======================= VIGESIMO TERCERO.- HABRA QUORUM DEL DIRECTORIO SI ASISTE A LA REUNION LA MITAD MAS UNO DE SUS MIEMBROS EN FUNCIONES.================================================== POR

9 AUSENCIA O IMPEDIMENTO DEL PRESIDENTE Y DEL VICE-PRESIDENTE, PRESIDIRA AQUEL A QUIEN LOS DEMAS DIRECTORES DESIGNEN.=================================================== LOS ACUERDOS DEL DIRECTORIO DE ADOPTARAN POR LA MITAD MAS UNO DE SUS VOTOS. EN CASO DE EMPATE, EN LA VOTACION, QUIEN PRESIDE LA REUNION TENDRA VOTO DIRIMENTE.=================== VIGESIMO CUARTO.- DE TODOS LOS ACUERDOS QUE ADOPTA EL DIRECTORIO, SE LEVANTARA UN ACTA, LA MISMA QUE FIRMARAN TODOS LOS CONCURRENTES.===================================== VIGESIMO QUINTO.- SON FUNCIONES DEL DIRECTORIO:==== A) ACORDAR EL PRESUPUESTO ANUAL DE LA ASOCIACION.=========== B) APROBAR EL PROGRAMA DE ACTIVIDADES.====================== C) EXPEDIR LOS REGLAMENTOS QUE FUERAN NECESARIOS Y AUTORIZAR LAS NORMAS QUE CIRCUNSTANCIALMENTE SE REQUIERAN PARA EL FUNCIONAMIENTO DE LA ASOCIACION O EN SU CASO DE FILIALES.=== D) CONVOCAR A LAS ASAMBLEAS GENERALES.====================== E) PROPONER LA DESIGNACION DE SOCIOS HONORARIOS.============ F) APROBAR LA ADMISION DE SOCIOS ACTIVOS Y ACEPTAR LA RENUNCIA DE LOS MISMOS.===================================== G) ACEPTAR Y RENUNCIAR DONACIONES Y SUBVENCIONES.=========== H) APROBAR LOS GASTOS DE INVERSION FUERA DE PRESUPUESTO, CON CARGO A DAR CUENTA OPORTUNA A LA ASAMBLEA GENERAL.========== I) PROPONER A LA ASAMBLEA GENERAL LA FIJACION DE LAS COTIZACIONES ORDINARIAS Y EXTRAORDINARIAS DE LOS SOCIOS ACTIVOS Y SU MODIFICACION, ASI COMO LAS CUOTAS DE INGRESO DE NUEVOS SOCIOS.============================================== J) APROBAR LOS ACTOS Y CONTRATOS QUE IMPLIQUEN OBLIGACION PARA LA INSTITUCION.======================================== K) NOMBRAR Y REMOVER A LOS MIEMBROS DE LOS COMITES.========= L) DESIGNAR COMISIONES ESPECIALES Y PROVEER LO NECESARIO PARA SU FUNCIONAMIENTO.=========================================== M) NOMBRAR Y REMOVER AL GERENTE Y DEMAS PERSONAL ADMINISTRATIVO Y TECNICO, ASI COMO SEÑALAR SUS ATRIBUCIONES.= N) DESIGNAR A LAS PERSONAS AUTORIZADAS, ADEMAS DEL TESORERO, PARA GIRAR CHEQUES SOBRE FONDOS BANCARIOS, OBSERVANDO EN TODO CASO LA FORMULA DE DOBLE

10 FIRMA.============================== O) APROBAR LA FORMACION DE FILIALES.======================== P) OBSERVAR Y VIGILAR EL ESTRICTO CUMPLIMIENTO DE LOS ESTATUTOS Y LO ACUERDOS DE LAS ASAMBLEAS GENERALES.========= Q) CONVOCAR A ELECCIONES DE CONFORMIDAD AL CUADRAGESIMO SEXTO Y NOMBRAR LA COMISION ELECTORAL.========= R) RENDIR CUENTA DOCUMENTADA DE LA MARCHA ECONOMICA E INSTITUCIONAL DE LA ASOCIACION AL CUMPLIRSE EL PRIMER AÑO DE FUNCIONES Y AL TERMINO DE SU MANDATO, EN LA ASAMBLEA DE CONVOCATORIA A ELECCIONES.================================== VIGESIMO SEXTO.- SON REQUISITOS PARA SER ELEGIDOS MIEMBROS DEL DIRECTORIO:==================================== A) SER SOCIO ACTIVO INDIVIDUAL O MIEMBRO DE SOCIO ACTIVO QUE TENGA LA CALIDAD DE PERSONA JURIDICA.======================= B) TENER NO MENOS DE 2 AÑOS DE ANTIGÜEDAD COMO ASOCIADO, YA SEA COMO SOCIO INDIVIDUAL O MIEMBRO DE PERSONA JURIDICA ASOCIADA, SEA ESTA SOCIO ANTIGUO O RECIENTE.================ C) NO ESTAR INCURSO EN EL DECIMO DE LOS ESTATUTOS.================================================== D) LOS MIEMBROS DEL DIRECTORIO NO ESTAN SUJETOS A MANDATO IMPERATIVO. EN CASO DE HABER SIDO ELEGIDO SIENDO REPRESENTANTE DE UNA PERSONA JURIDICA CONTINUARA SIENDO MIEMBRO DEL DIRECTORIO HASTA EL VENCIMIENTO DE SU MANDATO, SIENDO REQUISITO INDISPENSABLE, EN ESTE CASO, QUE SI CESARA EN TAL REPRESENTACION, ASUMA LA CONDICION DE SOCIO INDIVIDUAL O LA REPRESENTACION DE OTRA PERSONA JURIDICA.================ VIGESIMO SEPTIMO.- SE PIERDE LA CONDICION DE MIEMBRO DEL DIRECTORIO:============================================== A) POR FALLECIMIENTO.======================================= B) POR RENUNCIA ACEPTADA.=================================== C) POR ENFERMEDAD QUE LO INHABILITE EN EL EJERCICIO DE SUS FUNCIONES.=================================================== D) POR AUSENCIA PROLONGADA QUE LE IMPIDA EL EJERCICIO DEL CARGO.======================================================= E) POR INTERDICCION CIVIL Y;================================ F) POR CUALQUIER OTRA CAUSA GRAVE, DEBIDAMENTE APRECIADA POR EL DIRECTORIO.==============================================

11 VIGESIMO OCTAVO.- SON ATRIBUCIONES DEL PRESIDENTE:= A) REPRESENTAR OFICIALMENTE A LA ASOCIACION.================ B) PRESIDIR LAS SESIONES DE ASAMBLEAS GENERALES SEAN ORDINARIAS O EXTRAORDINARIAS, DEL DIRECTORIO Y LAS REUNIONES PERIODICAS DE LOS ASOCIADOS.================================ C) SUSCRIBIR LOS CONTRATOS, DOCUMENTOS OFICIALES Y EN GENERAL TODOS LOS DOCUMENTOS PUBLICOS Y PRIVADOS EN LOS QUE SE EJERCE LA REPRESENTACION DE APERHU, CONJUNTAMENTE CON EL VICE-PRESIDENTE U OTRO DIRECTOR DESIGNADO POR EL DIRECTORIO. D) PRESENTAR A LA ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA, CON ACUERDO DEL DIRECTORIO, LA MEMORIA ANUAL SOBRE LAS ACTIVIDADES DE LA ASOCIACION.================================================= VIGESIMO NOVENO.- EN CASO DE AUSENCIA, INCAPACIDAD O VACANCIA PERMANENTE DEL CARGO DE PRESIDENTE, ASUMIRA LA FUNCION EL VICE- PRESIDENTE Y EN DEFECTO DE ESTE ULTIMO, EL DIRECTOR DE MAYOR ANTIGUEDAD EN LA INSTITUCION.============= TRIGESIMO.- EL VICE- PRESIDENTE EJERCERA TODAS LAS FUNCIONES DEL PRESIDENTE, EN AUSENCIA O INCAPACIDAD DE ESTE. TRIGESIMO PRIMERO.- SON ATRIBUCIONES DEL SECRETARIO:================================================== A) ACTUAR COMO TAL EN LAS SESIONES DEL DIRECTORIO Y EN LAS ASAMBLEAS GENERALES.======================================== B) LLEVAR LOS LIBROS DE ACTAS DE LAS ASAMBLEAS GENERALES Y DEL DIRECTORIO.============================================= C) REDACTAR LAS ACTAS DE LAS SESIONES DE ASAMBLEAS Y DEL DIRECTORIO.================================================== D) REDACTAR LA CORRESPONDENCIA Y DOCUMENTACION OFICIAL.===== E) LLEVAR EL REGISTRO DE LOS ASOCIADOS.===================== F) OTORGAR CONSTANCIA CERTIFICADA DE LOS ACUERDOS DE LA ASAMBLEA GENERAL Y DEL DIRECTORIO, CUANDO FUERA NECESARIO.== G) NOTIFICAR A LOS NUEVOS SOCIOS DE SU INCORPORACION Y DAR AVISO AL TESORERO DE LA ADMISION DE LOS MISMOS.============= H) MANTENER EL ARCHIVO DE LA ASOCIACION:==================== I) COMUNICAR LAS CONVOCATORIAS A ASAMBLEAS, CITAR A LAS SESIONES DE DIRECTORIO Y A LAS REUNIONES DE SOCIOS CON LA DEBIDA ANTICIPACION.======================================== J) ELABORAR LA

12 AGENDA DEL DIRECTORIO.======================= K) REALIZAR SEGUIMIENTO PARA VELAR POR LOS ACUERDOS DEL DIRECTORIO, DANDO CUENTA A ESTE DE SU RESULTADO.============ TRIGESIMO SEGUNDO.- SON ATRIBUCIONES DEL TESORERO EN COORDINACION CON LA GERENCIA DE LA ASOCIACION:=============== A) PRESENTAR AL DIRECTORIO LOS ESTADOS FINANCIEROS MENSUALES Y ANUALES.================================================== B) MANTENER EL FLUJO DE CAJA ACTUALIZADO PARA INFORMACION DEL DIRECTORIO.================================================== C) DIRIGIR LA RECAUDACION DE LAS COTIZACIONES DE LOS SOCIOS Y DE CUALQUIER OTRO INGRESO, GIRANDO LOS RECIBOS CORRESPONDIENTES Y DANDO CUENTA AL DIRECTORIO DEL ATRASO EN LOS PAGOS.================================================== D) PREPARA EL BALANCE ANUAL Y SOMETERLO AL PRONUNCIAMIENTO DEL DIRECTORIO Y LA ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA.============= E) PROVEER EL DEPOSITO BANCARIO DE LOS FONDOS Y EL PAGO DE LAS CUENTAS.================================================ F) GIRAR SOBRE LOS FONDOS BANCARIOS, FIRMANDO LOS CHEQUES CONJUNTAMENTE CON UNA DE LAS PERSONAS DESIGNADAS POR EL DIRECTORIO.================================================== G) TOMAR EL INVENTARIO GENERAL DE LOS BIENES DE LA ASOCIACION DEBIDAMENTE VALORIZADOS, RESPONDIENDO DE SU EXACTITUD Y CONSERVACION.================================================ H) INFORMAR AL DIRECTORIO SOBRE EL MOVIMIENTO ECONOMICO Y ESTADO DE CAJA.============================================= I) INTEGRAR TODA COMISION QUE TENGA QUE REALIZAR MANEJO DE FONDOS.===================================================== TRIGESIMO TERCERO.- SON ATRIBUCIONES DEL PRO- TESORERO: EJERCER TODAS LAS FUNCIONES DEL TESORERO EN AUSENCIA O INCAPACIDAD DE ESTE. LAS ATRIBUCIONES DE LOS VOCALES SERAN SEÑALADAS POR EL DIRECTORIO.================== TRIGESIMO CUARTO.- EL GERENTE ES RESPONSABLE ANTE EL DIRECTORIO DE LA ADMINISTRACION INTERNA DE LA ASOCIACION Y COORDINADOR DE LAS ACTIVIDADES ACADEMICAS.================ SUS FUNCIONES Y ATRIBUCIONES SERAN

13 SEÑALADAS POR EL DIRECTORIO.================================================== TITULO SEXTO: DEL PATRIMONIO DE LA ASOCIACION.============== TRIGESIMO QUINTO.- EL PATRIMONIO DE APERHU SERA CONSTITUIDO POR:============================================ A) LAS COTIZACIONES ORDINARIAS Y EXTRAORDINARIAS DE SUS SOCIOS Y LAS CUOTAS DE INGRESO DE LOS NUEVOS SOCIOS.======== B) LAS CONTRIBUCIONES O SUSCRIPCIONES CORRESPONDIENTES A LA REALIZACION DE CONFERENCIAS Y OTROS CERTAMENES DE CARACTER GENERAL.==================================================== C) LAS DONACIONES Y SUBVENCIONES QUE PUDIERAN OTORGARLE.==== D) TODOS LO BIENES MUEBLES O INMUEBLES, ACCIONES Y VALORES, EQUIPOS, Y EL ACERBO DOCUMENTARIO ADQUIRIDO POR LA ASOCIACION DE RELACIONES INDUSTRIALES, POR CUANTO EN VIRTUD DEL PRESENTE ESTATUTO APERHU ASUME EL ACTIVO Y PASIVO DE ARI GENERADO DESDE EL 18 DE JULIO DE 1962, FECHA DE LA ADQUISICION DE PERSONERIA JURIDICA, SEGUN ESCRITURA PUBLICA DE CONSTITUCION DE DICHA FECHA.============================================== E) TODOS LOS DEMAS BIENES QUE ADQUIERA DE ACUERDO CON SUS ESTATUTOS, PARA CUYO EFECTO PODRA REALIZAR TODOS LOS ACTOS Y CONTRATOS CONDECENTES A TAL FIN.============================ TRIGESIMO SEXTO.- NINGUN SOCIO TIENE DERECHO DE PROPIEDAD SOBRE LOS BIENES SOCIALES PUES ESTOS SON CONSIDERADOS COMO DE PROPIEDAD Y USO COMUN; POR LO TANTO LOS SOCIOS NO TENDRAN PARTICIPACION ALGUNA EN EL ACTIVO SOCIAL, NI AUN EN EL CASO DE DISOLUCION DE LA ASOCIACION, SEPARACION O EXCLUSION DEL SOCIO.====================================== TITULO SETIMO: DEL COMITE DE ETICA Y CALIFICACION.========== TRIGESIMO SEPTIMO.- EL COMITE DE ETICA Y CALIFICACION, QUE SERA ELEGIDO CON EL DIRECTORIO, ESTARA INTEGRADO POR TRES VOCALES MIEMBROS DEL DIRECTORIO.========= PARA PODER REUNIRSE Y PRONUNCIARSE SOBRE LOS ASUNTOS DE SU COMPETENCIA DEBE ESTAR PRESENTE LA TOTALIDAD DE SUS INTEGRANTES.================================================= TRIGESIMO OCTAVO.- SON ATRIBUCIONES DEL COMITE DE ETICA Y CALIFICACION:======================================= A) ESTUDIAR LAS

14 SOLICITUDES DE INGRESO DE LOS POSTULANTES Y PRONUNCIARSE SOBRE LAS MISMAS.============================== B) EMITIR OPINION SOBRE CUALQUIER ASUNTO RELACIONADO CON LA CONDUCTA DE LOS SOCIOS QUE AFECTEN A LA ASOCIACION, Y DAR CUENTA AL DIRECTORIO.======================================= C) ACTUALIZAR EL CODIGO DE ETICA Y CONVOCAR PERIODICAMENTE A LOS SOCIOS PARA EL INTERCAMBIO DE INFORMACION SOBRE EL MISMO.====================================================== TITULO OCTAVO: DE LOS COMITES Y COMISIONES.================= TRIGESIMO NOVENO.- LOS COMITES SON ORGANISMOS DE LABOR ESPECIALIZADA.======================================== SU ACTIVIDAD ESTA RELACIONADA CON EL PROGRAMA ACADEMICO QUE ACUERDE EL DIRECTORIO, QUIEN LES SEÑALARA SUS ATRIBUCIONES Y LA DURACION DE SUS MANDATOS.================================ LAS COMISIONES TIENEN POR FUNCION EL DESEMPEÑO DE LAS LABORES QUE EVENTUALMENTE LES ENCOMIENDA EL DIRECTORIO. SU MANDATO DURA EL TIEMPO QUE REQUIERA LA REALIZACION ENCARGO.===================================================== DEL LOS MIEMBROS DE LOS COMITES Y DE LAS COMISIONES SERAN DESIGNADOS POR EL DIRECTORIO Y ESTARAN COMPUESTOS POR UN MINIMO DE TRES SOCIOS ACTIVOS, SUPERVISADOS POR UN DIRECTOR. CUADRAGESIMO.- TANTO LOS COMITES COMO LAS COMISIONES ELEGIRAN DE SU SENO A UN PRESIDENTE, EL MISMO QUE TIENE LA OBLIGACION DE MANTENERSE EN CONTACTO CON EL DIRECTORIO PARA TENERLO INFORMADO SOBRE LAS ACTIVIDADES DE SU RESPECTIVO GRUPO, DEBIENDO RENDIR CUENTA DE SU GESTION ANTE EL DIRECTORIO.================================================== CUADRAGESIMO PRIMERO.- LOS PROGRAMAS Y PROPOSICIONES QUE SEAN DE LA INICIATIVA DE LOS COMITES Y COMISIONES REQUIEREN DE LA PREVIA APROBACION DEL DIRECTORIO PARA SER PUESTOS EN EJECUCION.============================== CUADRAGESIMO SEGUNDO.- LOS CENTROS DE CONCILIACION EXTRAJUDICIAL Y OTROS PREVISTOS EN EL SEGUNDO INCISO F) DE LOS PRESENTES ESTATUTOS, SERAN SUPERVISADOS POR UN DIRECTOR, SEGUN LOS RESPECTIVOS REGLAMENTOS QUE APRUEBE EL DIRECTORIO, EN LOS QUE SE INCLUIRA LAS FUNCIONES, OBJETIVOS Y

15 FUNCIONAMIENTO.============================================== TITULO NOVENO: DE LAS COTIZACIONES.========================= CUADRAGESIMO TERCERO.- LAS COTIZACIONES DE LOS SOCIOS ACTIVOS SE DIVIDEN EN ORDINARIAS Y EXTRAORDINARIAS.== SON COTIZACIONES ORDINARIAS LAS QUE SE PAGAN POR CONCEPTO DE INGRESO A LA INSTITUCION Y LAS CORRESPONDIENTES A PERIODOS SEMESTRALES.================================================= SON COTIZACIONES EXTRAORDINARIAS LAS QUE SE FIJEN POR EL DIRECTORIO, DANDO CUENTA A LA ASAMBLEA GENERAL, CON UN FIN ESPECIFICO Y DE EXCEPCION.================================== CUADRAGESIMO CUARTO.- LA FIJACION DE LAS COTIZACIONES ORDINARIAS Y EXTRAORDINARIAS Y SU MODIFICACION SERAN PROPUESTA POR EL DIRECTORIO Y APROBADA POR LA ASAMBLEA GENERAL EXTRAORDINARIA.===================================== TITULO DECIMO: DE LAS ELECCIONES.=========================== CUADRAGESIMO QUINTO.- LOS MIEMBROS DEL DIRECTORIO SERAN ELEGIDOS MEDIANTE SUFRAGIO DIRECTO Y SECRETO DE LOS SOCIOS.===================================================== CUADRAGESIMO SEXTO.- EN ASAMBLEA GENERAL QUE CONVOQUE EL DIRECTORIO EN EL CURSO DE LOS PRIMEROS 7 MESES DEL AÑO CALENDARIO, SE CONVOCARA A ELECCIONES DE LOS MIEMBROS DEL DIRECTORIO, Y SE INFORMARA A LOS ASOCIADOS SOBRE LA FORMACION DE UN COMITE ELECTORAL DE 3 SOCIOS QUE ACREDITEN SU CALIDAD DE ACTIVOS U HONORARIOS Y QUE SE ENCARGARAN DE TODO EL PROCESO ELECCIONARIO HASTA SU CULMINACION.================ NO PODRA FORMAR PARTE DE ESTE COMITE NINGUN MIEMBRO DEL DIRECTORIO.================================================== EL COMITE ELECTORAL NO ESTA SUJETO A MANDATO ALGUNO.======== EL DIRECTORIO PROVEERA EL APOYO LOGISTICO NECESARIO PARA QUE EL COMITE CUMPLA ADECUADAMENTE SU COMETIDO.================= CUADRAGESIMO SEPTIMO.- ES RESPONSABILIDAD DEL COMITE ELECTORAL:=================================================== A) ADECUAR EL REGLAMENTO BASE DE ELECCIONES AL PRESENTE ESTATUTO Y A LAS CIRCUNSTANCIAS CONCURRENTES EN CADA OPORTUNIDAD, EL QUE SERA SOMETIDO AL DIRECTORIO PARA SU APROBACION;================================================== B)

16 EFECTUAR LA OPORTUNA DEPURACION DE LAS LISTAS DE ASOCIADOS DE ACUERDO AL REGLAMENTO;==================================== C) HACER CONOCER A LOS SOCIOS LAS LISTAS DE CANDIDATOS APROBADAS, CON UNA ANTICIPACION DE POR LO MENOS 8 DIAS HABILES ANTES DE LA FECHA FIJADA POR EL DIRECTORIO PARA QUE SE LLEVE A CABO LAS ELECCIONES.============================= D) ADMITIR A LOS PERSONEROS QUE DESIGNEN Y ACREDITEN LOS RESPONSABLES DE CADA LISTA, SEGUN LOS REQUISITOS QUE SEÑALE EL REGLAMENTO DE ELECCIONES.================================ LAS LISTAS QUE HAYAN SIDO OBJETO DE OBSERVACIONES PODRAN SER RECTIFICADAS POR LOS INTERESADOS Y PRESENTADAS HASTA 48 HORAS ANTES DEL ACTO ELECTORAL.============================= LOS SOCIOS VOTARAN POR LISTAS COMPLETAS DE 13 PERSONAS EN BASE A CEDULAS QUE SE REPARTIRAN EN DICHO ACTO.============= CUADRAGESIMO OCTAVO.- EL DIA DE LAS ELECCIONES SE ABRIRA UN PADRON ESPECIAL EN EL CUAL FIRMARAN LOS SOCIOS AL MOMENTO DE DEPOSITAR SU VOTO.=============================== EN EL CASO DE LOS SOCIOS QUE TENGAN LA CALIDAD DE PERSONA JURIDICA SOLAMENTE PODRA VOTAR UNO DE SUS MIEMBROS, AQUEL QUE FIRMO EL PADRON DE ASISTENCIA.========================== CUADRAGESIMO NOVENO,.- CULMINADA LA VOTACION, EL COMITE ELECTORAL EFECTUARA EL ESCRUTINIO, HARA CONOCER LOS RESULTADOS DE LA VOTACION, Y PROCLAMARA A LA LISTA GANADORA. EN CASO DE EMPATE EN LA VOTACION, EL COMITE ELECTORAL ESTA FACULTADO PARA PROCEDER EN EL MISMO ACTO, A UNA NUEVA VOTACION.==================================================== EL DIRECTORIO ELEGIDO Y EL DIRECTORIO CESANTE ACORDARAN LA FECHA DE TRASPASO DE PODERES. LA FECHA SE FIJARA PREFERENTEMENTE ENTRE LA FECHA DE PROCLAMACION DE LA NUEVA JUNTA DIRECTIVA Y LA FECHA PREVISTA EN EL VIGESIMO DE ESTOS ESTATUTOS PARA EL INICIO DEL MANDATO DEL NUEVO DIRECTORIO.================================================== TITULO DUODECIMO: DE LAS FILIALES.========================== QUINCUAGESIMO.- LAS FILIALES SON ENTIDADES QUE FORMAN PARTE DE APERHU Y REALIZAN SUS ACTIVIDADES DENTRO DE UNA CIUDAD, ZONA O REGION DETERMINADA DEL TERRITORIO NACIONAL.==================================================== SUS FINES

17 SON ESTABLECIDOS EN EL SEGUNDO DE ESTOS ESTATUTOS.=================================================== QUINCUAGESIMO PRIMERO.- LAS FILIALES TENDRAN COMO NOMBRE: ASOCIACION PERUANA DE RECURSOS HUMANOS FILIAL DE... O APERHU -...========================================= QUINCUAGESIMO SEGUNDO.- PARA CONSTITUIR UNA FILIAL SE REQUIERE:================================================ A) SOLICITAR LA CREACION PRESENTADA POR UN NUMERO MINIMO DE 10 PERSONAS JURIDICAS Y LAS PERSONAS NATURALES QUE ADICIONALMENTE LA SUSCRIBAN; Y,============================= B) APROBACION DE LA MISMA POR EL DIRECTORIO.================ QUINCUAGESIMO TERCERO.- LAS ACTIVIDADES DE LA FILIALES SE DESARROLLARAN CONFORME A LOS FINES DE APERHU. TODO PRONUNCIAMIENTO QUE IMPORTE OPINION O DECISION ACERCA DE IDEOLOGIAS O TECNICAS PROPIAS DE LAS RECURSOS HUMANOS Y QUE INCIDAN EN LA POLITICA E IMAGEN DE APERHU, DEBERAN SER AUTORIZADAS PREVIA Y EXPRESAMENTE POR EL DIRECTORIO.======== QUINCUAGESIMO CUARTO.- LAS FILIALES PODRAN ORGANIZAR Y DESARROLLAR REUNIONES Y ACTIVIDADES ACADEMICAS LOCALES.===================================================== QUINCUAGESIMO QUINTO.- LOS ASOCIADOS DE LAS FILIALES SON DE DOS CLASES:=========================================== A) ACTIVOS Y================================================ B) HONORARIOS.============================================== QUINCUAGESIMO SEXTO.- LA ADMISION DE NUEVOS SOCIOS SERA DETERMINADA POR EL DIRECTORIO A PROPUESTA DEL COMITE DIRECTIVO DE LA FILIAL SIEMPRE QUE SE CUMPLAN LOS REQUISITOS ESTABLECIDOS EN LOS INCISOS A) Y B) DEL SEPTIMO DE LOS ESTATUTOS. EN ESTOS CASOS SE DISPENSA DE TRAMITE AL COMITE DE ETICA.============================================ QUINCUAGESIMO SEPTIMO.- SON SOCIOS FUNDADORES DE LAS FILIALES LAS PERSONAS NATURALES O JURIDICAS QUE SUSCRIBAN LAS RESPECTIVAS SOLICITUDES DE CREACION.========================= QUINCUAGESIMO OCTAVO.- LAS FILIALES SE REGIRAN POR LOS SIGUIENTES ORGANOS:===================================== A) ASAMBLEA GENERAL.======================================== B) COMITE

18 DIRECTIVO.======================================== QUINCUAGESIMO NOVENO.- EL COMITE DIRECTIVO ES EL ORGANO EJECUTIVO Y REPRESENTATIVO DE LA FILIAL, ESTANDO CONSTITUIDO POR UN PRESIDENTE, UN VICE-PRESIDENTE, UN SECRETARIO, UN TESORERO Y UN VOCAL, ELEGIDO POR Y ENTRE LOS SOCIOS DE LA FILIAL.======================================== SEXAGESIMO.- EL PRESIDENTE DEL COMITE DIRECTIVO DE LA FILIAL ESTA FACULTADO PARA ASISTIR A SESIONES DEL DIRECTORIO DE APERHU CON VOZ, EN CASO DE ENCONTRARSE ACCIDENTALMENTE EN LA CAPITAL.============================== EN LOS CASOS EN QUE SE TRATE ASUNTOS RELACIONADOS CON SU FILIAL, EL DIRECTORIO SE AMPLIARA PARA QUE EL PRESIDENTE DE LA FILIAL CUENTE CON VOZ Y VOTO.============================ EN CASO DE EFECTUARSE SESION DEL DIRECTORIO EN LA SEDE DE UNA FILIAL, SE REALIZARA CONJUNTAMENTE SESION DEL DIRECTORIO DE LA FILIAL.=============================================== SEXAGESIMO PRIMERO.- EL REGIMEN DE LOS ORGANOS EJECUTIVO Y DE ADMINISTRACION, DE LAS ASAMBLEAS GENERALES Y DEMAS ASPECTOS DE LA VIDA INSTITUCIONAL DE LAS FILIALES SE SUJETARA A LAS NORMAS DE ESTOS ESTATUTOS Y DEL REGLAMENTO INTERNO QUE AL EFECTO ELABORE CADA FILIAL, EL QUE SERA APROBADO POR EL DIRECTORIO DE APERHU.======================= SEXAGESIMO SEGUNDO.- LAS FILIALES APORTARAN MENSUALMENTE AL PATRIMONIO DE APERHU EL 10% DE LAS COTIZACIONES DE SUS SOCIOS.================================= EL REGIMEN Y RECAUDACION DE LAS COTIZACIONES DE LOS SOCIOS, SERA ADMINISTRADOS DIRECTAMENTE POR LAS FILIALES.=========== LOS SOCIOS DE APERHU QUE TENGAN SU OFICINA MATRIZ O CENTRAL EN LIMA Y CUENTEN CON SUCURSALES UBICADAS EN LA CIUDAD, ZONA O REGION DE LAS FILIALES, PODRAN NOMBRAR UNO O MAS MIEMBROS EN FORMA ADICIONAL ANTE LA RESPECTIVA FILIAL, ABONANDO LA COTIZACION ADICIONAL CORRESPONDIENTE, DIRECTAMENTE A ESTA O VICEVERSA. EN ESTOS CASOS EL DERECHO A VOTO EN LA ASAMBLEA GENERAL DE APERHU SERA EJERCIDO EXCLUSIVAMENTE POR LA MATRIZ O CENTRAL.================================================== SEXAGESIMO TERCERO.- EL PATRIMONIO DE LAS FILIALES ESTARA CONSTITUIDO POR:===================================== A) LAS COTIZACIONES ORDINARIAS

19 Y EXTRAORDINARIAS DE SUS SOCIOS Y LAS CUOTAS DE INGRESO DE SUS NUEVOS SOCIOS.======== B) LAS CONTRIBUCIONES O SUSCRIPCIONES CORRESPONDIENTES A LA REALIZACION DE CONFERENCIAS Y OTRAS ACTIVIDADES DE CARACTER LOCAL O REGIONAL.=========================================== C) LAS SUBVENCIONES QUE PUDIERA ACORDARLES APERHU.========== D) LAS DONACIONES Y OTRAS SUBVENCIONES QUE PUDIERA OBTENER, Y============================================================ E) TODOS LOS DEMAS BIENES QUE ADQUIERA DE ACUERDO AL PRESENTE ESTATUTO.==================================================== SEXAGESIMO CUARTO.- EN ASAMBLEA GENERAL DE APERHU LAS FILIALES PUEDEN HACERSE REPRESENTAR POR LOS REPRESENTANTES QUE HAYAN ACREDITADO, QUIENES TENDRAN VOZ Y VOTO.======================================================== EL DIRECTORIO SEÑALARA LA FORMA, NUMERO Y REQUISITO QUE DEBEN DE CUMPLIR LAS FILIALES PARA ACREDITAR REPRESENTANTES. SEXAGESIMO QUINTO.- LOS SOCIOS ACTIVOS DE UNA FILIAL QUE SE INCORPOREN A APERHU, TIENEN LOS MISMOS DERECHOS Y OBLIGACIONES QUE LOS SOCIOS ACTIVOS DE ESTA.================= TITULO DECIMO TERCERO: DE LA DISOLUCION DE LA ASOCIACION.=== SEXAGESIMO SEXTO.- LA DISOLUCION DE LA ASOCIACION DEBERA SER ACORDADA POR LA ASAMBLEA EXTRAORDINARIA CON UN QUORUM MINIMO DEL 60% DE LOS SOCIOS ACTIVOS.================ SEXAGESIMO SEPTIMO.- ACORDADA LA DISOLUCION DE LA ASOCIACION POR ASAMBLEA EXTRAORDINARIA, SE DESIGNARA A 3 LIQUIDADORES SEÑALANDOLES SUS FACULTADES, LOS QUE SE OCUPARAN DE REALIZAR EL ACTIVO, PAGAR EL PASIVO Y DEPOSITAR LA CANTIDAD LIQUIDA RESULTANTE EN UN BANCO POR EL TERMINO MAXIMO DE 2 AÑOS, AL FINAL DEL CUAL SERA CEDIDO A LA ENTIDAD EDUCATIVA QUE LA ASAMBLEA HUBIESE DESIGNADO, PREFIRIENDOSE EN DICHA DESIGNACION A AQUELLA INSTITUCION CUYOS FINES FUERAN MAS COINCIDENTES CON AQUELLOS QUE FUERON LOS DE LA PROPIA ASOCIACION PERUANA DE RECURSOS HUMANOS.============== DISPOSICION TRANSITORIA.- A FIN DE SANEAR SU PATRIMONIO, APERHU REGULARIZARA LOS BIENES ADQUIRIDOS A NOMBRE DE ASOCIACION DE RELACIONES INDUSTRIALES -ARI-, REGISTRANDOLOS A NOMBRE DE ASOCIACION

20 PERUANAS DE RECURSOS HUMANOS.======== DISPOSICION FINAL.- LA MODIFICACION DEL CUALQUIER DEL PRESENTE ESTATUTO DARA LUGAR A QUE SE FORMULE UNA VERSION INTEGRA DE ESTOS ESTATUTOS A FIN DE QUE SIEMPRE, LA ULTIMA VERSION ELEVADA QUE SEA A ESCRITURA PUBLICA, SERA UNICA Y LEGITIMA.==================================================== EN TODO LO NO PREVISTO EN EL PRESENTE ESTATUTO, RIGEN LAS DISPOSICIONES EN MATERIA DE ASOCIACIONES, PERSONAS JURIDICAS Y DEMAS NORMAS PERTINENTES CONTENIDAS EN EL CODIGO CIVIL.=======================================================