career(by) 2014 Aprendices españoles para la economía bávara

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1 career(by) 2014 Aprendices españoles para la economía bávara

2 Red Institucional del Proyecto vbw Vereinigung der Bayerischen Wirtschaft Organismo coordinador de 108 Asociaciones de empleadores de Baviera CEO (Director General): Bertram Brossardt bayme-vbm Die Bayerischen Metall- und Elektroarbeitgeber Asociación de empresas con alrededor de empleados en Baviera en el sector del metal y la electrotecnia CEO (Director General): Bertram Brossardt bbw Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft Grupo bbw: conglomerado de 26 empresas sin fines lucrativos que trabajan en el ámbito de la educación, la formación y los servicios sociales trabajadores; 300 ubicaciones, diferentes actividades internacionales CEO (Director General): Prof. Dr. Günther Goth Socios regionales en España Fundación Laboral del Metal

3 Motivación Situación de partida: 1. Cambio demográfico 2. Aumento de la demanda de trabajadores cualificados 3. Buena situación del mercado de trabajo (especialmente en Baviera, con prácticamente pleno empleo) La economía de Baviera tiene una demanda potencialmente grande y creciente de profesionales cualificados

4 Grupo objetivo y meta final Grupo objetivo Candidatos españoles De entre 18 y 35 años Que hayan terminado la Educación Secundaria Obligatoria, sin ningún tipo de formación profesional dual según el sistema alemán completada Derecho a la libre circulación en la UE Alta motivación Voluntad de aprender el idioma alemán Apertura de mente e interés por la vida y el aprendizaje en Alemania Meta final La mediación, el apoyo y la integración de los jóvenes españoles en la formación profesional dual en Baviera (en todos los sectores)

5 Formación Profesional El Sistema Dual El nombre ilustra el Principio: Existen dos actores principales que comparten las responsabilidades de la Formación teórica y práctica. Aprendizaje en la Escuela Asistirán un promedio de 1 ó 2 días por semana Basado en una programación curricular previa Se enseñan conocimientos teóricos y prácticos, pero también materias generales de índole social o incluso deportes Aprendizaje en la Empresa 3 ó 4 días por semana Basado en la regulación laboral Respetando el marco de un contrato de formación Principalmente desarrollado en el lugar de trabajo La duración de la Formación Profesional dependerá de la ocupación escogida. En general, será un periodo de entre 2 y 3 años y medio. Los exámenes finales serán realizados por la Cámara de Comercio e Industria o de la Cámara de Artesanía.

6 Qué ofrecemos? Formación Dual en Baviera Contacto directo con las empresas miembro de las Asociaciones para la Economía Bávara Formación profesional de primera clase con muchas oportunidades de futuro en diferentes sectores: Industria, comercio y servicios Supervisión continua de todos los participantes en el proyecto (alumnos, empresas y socios del proyecto) para garantizar el éxito del proyecto a través del equipo de career (BY) Las ventajas del programa financiado por la Unión Europea MobiPro-EU (

7 career(by) Ventajas Se puede participar con cualquier tipo de graduado Remuneración durante todo el periodo de formación (además de la que proporciona el programa MobiPro-EU) La teoría que se aprende se aplica cada día en el trabajo Existen dos lugares de aprendizaje: las aulas (con los profesores) y la empresa (con formadores profesionales) Al término de una exitosa Formación Dual, se obtiene en la mayoría de los casos, un contrato fijo como especialista en la empresa donde se realizara la formación La Formación Dual ofrece muy buenas expectativas para el desarrollo de la carrera profesional (Nivel de Salario 4 o 5 dependiendo del tipo de formación) Apoyo global y constante por parte del equipo de career(by)

8 career(by) 2014 Proceso Selección de candidatos Apoyo del Socio Regional en España Información y preselección de candidatos a través de eventos específicos Preselcción a través de mini-entrevistas in situ, candidaturas por escrito o entrevistas por Skype entre otros procedimientos Decisión final de la Asociación según el número de aprendices que requiera cada empresa Noviembre de 2013 hasta Enero de 2014 Curso de Alemán en España Curso de Alemán en España: 3 Meses; Objetivo: Nivel A1 hasta A2 Preparación para las prácticas; Training intercultural Febrero hasta Abril de 2014 Curso de Alemán en Alemania Curso de Alemán en Alemania: 1 Mes intensivo; Objetivo: Nivel A2 hasta B1 Organización a cargo de bbw Alojamiento durante la fase de preparación de prácticas Mayo 2014 Periodo de prácticas 8 Semanas de prácticas Organización a cargo de bbw Consecución (o no) de un contrato para empezar la Formación Dual el Junio y Julio 2014 Mudanza a Baviera o viaje de vuelta a España Comienzo de la Formación en Baviera Organización del alojamiento Procedimientos administrativos Soporte continuo por parte de bbw Integración dirigida por bbw Asistencia durante la Formación (tanto con el idioma como para el aprendizaje técnico) Agosto Septiembre 2014

9 Programa específico MobiPro-EU Beneficios del Programa (breve resumen) Para el Aprendiz Financiación del curso de Alemán en el extranjero Hasta 8 Semanas con un volumen máximo de 170 horas lectivas de 45 min cada una El precio por hora varía según el país, se financia como máximo 10 /hora. Los costes serán asumidos en primera instancia por el candidato Gastos de viaje 200 Euros hasta 500 km de distancia unidireccional 300 Euros a partir de 500 km Los costes serán asumidos en primera instancia por el candidato Gastos de viaje para el periodo de prácticas previo a la formación 200 Euros hasta 500 km de distancia unidireccional 300 Euros a partir de 500 km Los costes serán asumidos en primera instancia por el candidato

10 Programa específico MobiPro-EU Aseguramiento de los medios de subsistencia durante el periodo de prácticas previo a la Formación (incuído también el mes del curso intensivo de alemán) Aseguramiento de los medios de subsistencia durante el periode de Formación Dual Máximo 818 euros al mes, teniendo en cuenta la remuneración de las prácticas, hasta 3 meses (Duración de las prácticas + Curso intensivo de Alemán) Ejemplo: La empresa paga 200 por las prácticas, el Programa MobiPro aporta 618 Máximo de 818 euros al mes, teniendo en cuenta la remuneración de la formación, además de dos viajes a casa por año de formación de 200 euros para una distancia inferior a 500 km o 300 euros para distancias superiores a 500 km. El requisito del máximo de 818 euros, será incrementado en 130 euros para los gastos de guardería, si tiene hijos propios que cuidar. Medidas de financiación y prestación de apoyo a la formación que se incluyen (curso de idiomas, apoyo a la formación...) Asunción de gastos por un máximo del tiempo total de Formación

11 Datos del Proyecto Piloto - career(by) marzo 2013 Candidatos Eventos informativos y preselección de candidatos Santander Barcelona Madrid (300 Asistentes 140 Entrevistas) (120 Asistentes 70 Entrevistas) (150 Asistentes 80 Entrevistas) Alto interés y alta motivación por parte de los candidatos españoles Media de edad: 23 años Amplia experiencia educativa; a menudo con experiencia laboral Tasas altas de inseguridad o desconocimiento sobre la forma de vida, la formación y el trabajo en Alemania Conocimientos de alemán muy escasos en general, generalmente poseen conocimientos de inglés Condiciones económicas muy escasas (pocas posibilidades de autofinanciación)

12 Datos del Proyecto Piloto - career(by) marzo 2013 Tras la aceptación de una empresa para hacer prácticas: 65 Candidatos seleccionados in 38 empresas Participación concienzuda y muy activa en los cursos de alemán preparatorios en España Importante: intercambio intensivo de información personal, existe una relación personal de confianza creada con antelación

13 Datos del Proyecto Piloto - career(by) marzo 2013 Resultados De los 65 candidatos seleccionados para hacer prácticas, 51 obtuvieron una plaza para comenzar una Formación Dual En general hay buen Feedback en cuanto a compromiso y motivación Muy interesados en la continuación y participación en 2014 Razones por las que no se ha comenzado la Formación: eliminación de plazas, el progreso insuficiente en el aprendizaje del idioma, elección de un sector equivocado, vuelta a los estudios convencionales Gran incertidumbre con respecto a la evolución en la formación técnica y el idioma Reto: organización de cursos de idiomas Cambios planeados para 2014 Alteración del proceso temporal (aumento del periodo de preparación) Cusro intensivo de Alemán en Baviera antes de comenzar las prácticas (4 semanas)

14 Próximos pasos: Evento informativo Noviembre Santander Explicación del programa y sus ventajas Entrevistas con los candidatos Contacto: Fundación Laboral del Metal C/Joaquín Salas, 19. Peñacastillo jol@fundacionlaboraldelmetal.es