II Semana del empleo y el emprendimiento.

Transcripción

1 II Semana del empleo y el emprendimiento.

2 Buscar un empleo, es un trabajo en sí mismo Prepárate para buscar empleo!!

3 Empresas de Trabajo Temporal Adecco: Un mundo de grandes Oportunidades

4 Cuándo nacen y que son las ETT s? Las Empresas de Trabajo Temporal nacieron el 1994, durante la etapa socialista, con el fin de que el INEM no fuera el único organismo que velara por la búsqueda de trabajo. Están reguladas por la Ley 14/1994, 1 Junio. Posteriormente se ha desarrollado la Ley 29/1999 la cuál incorporó la equiparación salarial. Su actividad consiste en contratar trabajadores para que trabajen en otra empresa con el fin de desempeñar trabajos temporales. La ETT es quien mantiene la relación laboral contigo: Te contrata y te paga tu nómina.

5 Relación Triangular Relación que existe entre el trabajador y la ETT Relación Laboral Relación que se establece entre la empresa Usuaria y la ETT Relación Mercantil Relación existente entre la Empresa Usuaria y el propio trabajador Relación Funcional o de Funcionamiento, puesta a disposición. Empresa Colaborador Relación laboral ETT Contrato de trabajo

6 Tipos de puestos Operarios, camareros, teleoperadores, administrativos, cajeros Hostelería, logística, automoción, banca, distribución

7 Tipos de contratos, contratación y retribución Realizamos los mismos contratos de duración determinada que cualquier empresa: Obra y servicio determinado. Eventual Sustitución No se pueden realizar contratos de puesta a disposición para sustituir a : Trabajadores en Huelga Realización de trabajos de especial peligrosidad Cesión trabajadores a otra ETT La Ley 29/1999 incorporó la equiparación salarial. Tu salario es el definido por el convenio de la empresa usuaria en función de tu categoría laboral, nuestro margen/ beneficio NO está en el salario del trabajador, sino en la tarifa que cobra a la Empresa Usuaria.

8 Qué te podemos ofrecer? Experiencia laboral Empresas Sectores de actividad Puestos de trabajo Escuelas profesionales

9 Qué te podemos ofrecer? Formación Obligación de inversión 1,25 % masa salarial AGETT/FORCEM Escuelas profesionales

10 Qué te podemos ofrecer? Ingresos Durante todo el año Periodos punta: verano, Navidades

11 Obligaciones de la ETT. Abonar el Salario y cumplimiento de las obligaciones con la Seguridad Social Información en Prevención de Riesgos Laborales Vigilancia Periódica de la Salud Destinan el 1% de la masa Salarial a la formación de trabajadores Indemnización de 12 días por año de servicio a la finalización contractual

12 Cómo inscribirte en Adecco?. Acude a las delegaciones Adecco para entregar tu CV con tu documentación (DNI + SS) Regístrate en las diferentes páginas WEB, Apúntate a nuestras ofertas

13 Qué demanda el mercado

14 Experiencia en el Sector Perfiles + + Formación Especializada Motivado Productivos

15 Sectores: Industrial y Office, lo más demandado en la zona norte Auxiliar Administrativo/a Administrativo/a Grabador de datos Atención al Cliente Recepcionistas Comerciales Marketing Secretarios/as Tramitadores/as de Siniestros Gestores/as de Cobros Mozo/a de Almacén Carretillero/ra Manipulador/a Peón Auxiliar de Laboratorio Personal Distribución

16 Talleres de Orientación Laboral Próximos talleres, te esperamos!!!

17 El Proceso de Selección La Hora de la verdad

18 Las claves del éxito. Seriedad y responsabilidad en el desempeño de tu puesto de trabajo. Trabajar con calidad. Respetuoso con las normas de la empresa y con tus compañeros. Implicación y compromiso Cumplimiento de las normas de seguridad y salud laboral. Puntualidad No ausentarte de tu puesto de trabajo

19 Por donde empezar?. 1. Vocabulario Aplicable a tu Autoevaluación 2. Qué solicitan las empresas? 3. Cuestionario de Autoevaluación

20 Ejercicio de autoevaluación. Conocerte bien a ti mismo Analizar qué están buscando las empresas Identificar áreas de mejora Potenciar puntos fuertes Fijar unos objetivos claros Prepararte

21 Claves e un buen CV. Presentación Inmejorable Adaptado Redacción Exactitud Orden Ortografía Originales

22 Datos que debe contener. Datos Personales: Nombre, Dirección, Teléfono y Dirección Formación Académica: La más alta e indicando fechas y centros Formación Complementaria Experiencia Profesional: Indicando funciones, fechas y motivos de salida Cursos, Idiomas y Ofimática Otra información de relevancia para la candidatura: Prácticas en empresas, publicación de artículos,

23 Qué es una carta de presentación?. Debe generar interés en el Consultor Adaptada a una Oferta o Empresa Interés por el puesto Destacar nuestros puntos fuertes Solicitar entrevista Agradecimiento

24 Análisis de las ofertas. No envíes tu CV a cualquier oferta Aspectos a revisar Requisitos Solicitados : Formación, Experiencia, Otras Características (Actitudes, Personalidad,...) Relación Laboral: Tipo de contrato, Retribución, Otros Aspectos Laborales Empresa Solicitante

25 Punto de partida. Aprende de tu experiencia y la de los demás Búsqueda Pasiva de Empleo Búsqueda Activa de Empleo OBJETIVO: Encontrar un Puesto de Trabajo, acorde a las expectativas económicas, personales y profesionales

26 Cómo me organizo?. La Clave del éxito Plan de Seguimiento de cada acción realizada Establecimiento de Timming DÓNDE CUÁNDO Y A QUIÉN RESULTADO PRÓXIMAS ACCIONES -Empresa -Asociación -Fundación - - Fecha - Dirección - Teléfono - - Contacto -No seleccionan personal -Me llamarán para entrevista -Me dicen que llame en 1 mes -Llamar dentro de 2 meses

27 Ruegos y Preguntas

28 Esperamos verte pronto!! Elena Senén Marta Consultora de Servicio Adecco Office Avda. de España, San Sebastián de los Reyes Madrid Tfno Fax elena.senen@adecco.com GRACIAS