CENSO DEL MERCADO DE TRABAJO 2016 FASE DEMANDA (Establecimientos de 1 a 5 empleados)

Transcripción

1 SE INF CR O R ET MA O CIÓ ES N TA SU D JET ÍS A TI A CO DEPARTAMENTO DE EMPLEO Y POLÍTICAS SOCIALES Dirección de Servicios CENSO DEL MERCADO DE TRABAJO 0 FASE DEMANDA (Establecimientos de a empleados) CÓDIGO ESTABLECIMIENTO Territorio Municipio Comarca Número Cuestionario Tit_sup 0 DATOS DEL ESTABLECIMIENTO Letra CIF:. CIF / DNI: Letra DNI:. ITEM Nombre comercial /denominación Vial Tipo (Calle, plaza, etc) Literal Bloque Número Bis Otros datos dirección (Polígono, Urbanización, etc.) Puerta/Mano Escalera Piso... C. Postal Teléfono: Territorio Histórico Municipio Fax: Correo electrónico:... MODIFICACIONES EN LOS DATOS DE DENOMINACIÓN Y/O LOCALIZACIÓN Letra CIF:. CIF / DNI: Letra DNI:. ITEM... Nombre comercial /denominación Vial Tipo (Calle, plaza, etc) Literal Bloque Número Otros datos dirección (Polígono, Urbanización, etc.) Puerta/Mano Escalera Piso... C. Postal Teléfono: Bis Territorio Histórico Municipio Fax: Entrevistador Correo electrónico:... Fecha y duración de la entrevista Idioma de encuestación / / DATOS DE CONTROL Fecha (dd/mm/aa) Duración (min.) Inspección A. Euskera.... A. No. B. Castellano... B. Sí. Todos los datos obtenidos mediante la cumplimentación de este cuestionario van a ser utilizados para la realización de la operación estadística Censo del Mercado de Trabajo. Conforme a los artículos y de la Ley de Estadística de la Comunidad Autónoma de Euskadi, en relación con la mencionada Ley del Plan Vasco de Estadística, Ud. está obligado a suministrar la información estadística que se le requiere. Todos los datos suministrados quedan amparados por el secreto estadístico regulado en los artículos a de la Ley de Estadística de la Comunidad Autónoma de Euskadi. Grafo_Test Diseño Dephimática

2 ACTIVIDAD SEGÚN VOLUMEN DE FACTURACIÓN (Detallar lo máximo posible) CNAE 0 Porcentaje de Facturación. Actividad Principal.... Actividad Secundaria.... Resto de Actividades... TOTAL TIPOLOGÍA DE TITULARIDAD TIPOLOGÍA DEL ESTABLECIMIENTO A. Empresario individual /Autónomo I. Sociedad Anónima B. Emprendedor Responsabilidad Limtada J. Sociedad Comanditaria por acciones C. Comunidad de Bienes.. 0 D. Sociedad Civil E. Sociedad Comanditaria Simple F. Sociedad Responsabilidad Limitada G. Sociedad Limitada de Formación Sucesiva H. Sociedad Limitada Nueva Empresa % K. Sociedad responsabilidad limitada laboral L. Sociedad Anónima Laboral.... M.Sociedad Cooperativa N. Sociedad Cooperativa de trabajo asociado O. Sociedades Profesionales..... P. Sociedad Agraria de Transformación Q. Sociedad de Garantía Recíproca... R. Entidad de capital-riesgo S. Agrupación de interés económico... A. Único B. Sucursal / Establecimien- T. Entidad de Previsión Social Voluntaria (EPSV) U. Fundación sin ánimo de lucro to dependiente C. Sucursal y Sede Central V. Asociación W. Cofradía X. Administración Pública Y. Otros (especificar) E. Sede Central DATOS DE LA EMPRESA. Denominación. Vial Tipo (Calle, plaza, etc) Literal Bloque Número Bis Escalera.... Otros datos dirección (Polígono, Urbanización, etc.) Puerta/Mano Piso C. Postal.... Territorio Histórico o Provincia Municipio Página web:.... Teléfono:. Correo electrónico:. Número de establecimientos de la empresa: En la C.A.E. En el resto del Estado En el extranjero. Total Personal (promedio anual): En la C.A.E. En el resto del Estado En el extranjero Fax:.... Año de apertura de la empresa

3 PERSONAL DEL ESTABLECIMIENTO DISTRIBUYA (%) SU FACTURACIÓN GEOGRÁFICAMENTE Y VALORE LAS PERSPECTIVA GEOGRÁFICAS DE LA MISMA PARA EL 0 PERSPECTIVAS 0 A. Crecimiento B. Mantenimiento C. Decrecimiento. Nº de empleos a de mayo de 0. Nº de empleos a de octubre de 0. Porcentaje (%) de personal inmigrante extranjero a de octubre de 0 % E. Abandono. Comarca %. Territorio Histórico %. Comunidad Autónoma de Euskadi.... %. Estado %. Unión Europea %. Sureste asiático %. China %. América del Norte (México, USA, Canada) %. Centro y Sur de América % 0. Resto del mundo % TOTAL % CÓMO VALORA, EN UNA ESCALA DEL (MUY NEGATIVO) AL (MUY POSITIVO) EL IMPACTO QUE EL PROCESO GENERAL DE GLOBALIZACIÓN ESTÁ TENIENDO SOBRE SU EMPRESA? QUE TIPO DE EFECTOS CONSIDERA QUE EL PROCESO GLOBALIZACIÓN ESTÁ PRODUCIENDO EN SU EMPRESA? EN LA SITUACIÓN ACTUAL, EXISTEN FACTORES QUE LIMITAN LA MARCHA DE SU NEGOCIO? A. Crecimiento B. Mantenimiento C. Decrecimiento A. Muy negativo... B. Bastante negativo C. Indiferente..... D. Bastante positivo E. Muy positivo.... El volumen de facturación Rentabilidad empleo/plantilla. El volumen de B. No. Aumento de la competencia Reducción de la demanda/falta de clientes Escasez de mano de obra especializada Insuficiencia de la capacidad productiva de la empresa 0 financiación Otras (especificar) Dificultades de financiación o de tesorería / Acceso a la.... EN EL ÚLTIMO AÑO INDIQUE SI SU ESTABLECIMIENTO HA INCURRIDO EN GASTOS FINANCIEROS (ENTENDIENDO COMO TALES EL PAGO DE LA AMORTIZACIÓN, EL TIPO DE INTERÉS, ETC.). 0 EN LA ACTUALIDAD, SE ENFRENTA SU ESTABLECIMIENTO A DIFICULTADES DE FINANCIACIÓN O TESORERÍA? HA SOLICITADO A LO HA VISTO DENEGADA SU PETICIÓN LARGO DE 0 ALGÚN DE FINANCIACIÓN BANCARIA? PRÉSTAMO BANCARIO? EN CASO AFIRMATIVO, INDIQUE EL PORCENTAJE QUE ESTOS SUPONEN CON RESPECTO A SU ACTUAL CIFRA DE NEGOCIO. Tiene gastos financieros? A. No B. Si A. Sí, pero leves o poco importantes... 0 B. Sí, aunque todavía moderadas... 0 C. Sí, graves o muy importantes... 0 D. No B. No. Porcentaje coste financiero % A. Sí... B. No... C. Pendientes de respuesta

4 ESTAS DIFICULTADES FINANCIERAS, QUÉ CONSECUENCIAS TIENEN PARA SU ESTABLECIMIENTO EN TÉRMINOS DE EMPLEO? B. No Nº Empleos ciones que existían en el establecimiento.... Riesgo de cierre temporal del establecimiento... Riesgo de pérdida de parte del empleo actual... No afectará al empleo a corto plazo... CLASIFIQUE POR GRANDES CATEGORÍAS PROFESIONALES EL NÚMERO DE EMPLEOS QUE PUEDEN ESTAR EN RIESGO. Disminuyen las expectativas de nuevas contrata-. Personal directivo, técnico y mando intermedio.... Personal administrativo y de oficina.... Trabajadores/as cualificados/as.... Trabajadores/as no cualificados/as / Ocupaciones elementales... Total... DURANTE EL PRIMER SEMESTRE DE 0, EN COMPARACIÓN CON EL ÚLTIMO SEMESTRE DE 0, PREVÉ USTED QUE EN SU NEGOCIO AUMENTEN, SIGAN IGUAL O DISMINUYAN...? LA INFORMATIZACIÓN DE SU ESTABLECIMIENTO ES: AFECTA AL ÁREA DE: A. Aumentará B. Seguirá Igual C. Disminuirá D. No realizará. Cifra de negocio A. Total..... Inversiones B. Parcial... Precio de venta C. Ninguna.. Exportaciones B.No. Producción Contabilidad/Administración. Nóminas/Personas Comercial Almacén / Stocks Otros (espec.) CUANTIFIQUE APROXIMADAMENTE: SEÑALE SI SU ESTABLECIMIENTO DISPONE O NO DE LAS TECNOLOGÍAS DE FABRICACIÓN, TÉCNICAS DE TRABAJO Y TRATAMIENTO DE DATOS/INFORMACIÓN QUE SE RELACIONAN A CONTINUACIÓN A. Tiene. Nº ordenadores personales (PC) disponibles en el establecimiento Nº de ordenadores portátiles Nº de terminales/pantallas conectadas a un gran ordenador B. No tiene. Técnicas de gestión y/o sistema de información sobre la fabricación Nuevas tecnologías de la información y comunicación (dataminig, group ware, etc.) Diseño e ingeniería asistido por ordenador Tecnologías avanzadas de mecanización, mecanizado y montaje (máquinas autónomas, sistemas de fabricación flexible, etc.) Manejo automático de materiales en almacenaje, transporte, etc Técnicas de comunicaciones y control: red informática de área local, conexión informática del establecimien. Nº de ordenadores personales (PC) con acceso a internet to con proveedores, clientes, etc Nº de buzones de correo electrónico personales disponibles

5 0 DISTRIBUYA LA PLANTILLA DEL ESTABLECIMIENTO A DE OCTUBRE DE 0 (cifra expresada en la pregunta.) POR SEXO, INTERVALOS DE EDAD, RELACIÓN CONTRACTUAL, TIPO DE JORNADA LABORAL, EMPLEOS AFECTADOS POR ERE, ANTIGÜEDAD () Jornada:Se considera Jornada Parcial aquella que suponga una dedicación laboral inferior o igual a las 0 horas semanales (sin tener en cuenta situaciones concretas de expedientes de regulación de empleo, etc.) () Se considera a estos efectos como reducción de jornada los empleos afectados como consecuencia de un ERE o de un preacuerdo con la empresa sin ERE. Total Distribución por sexo. Varones Mujeres Tipo de jornada (). Relación contractual.. Circunstancias de.. Fijo producción Fijo discontinuo... Sustitución En prácticas..... Relevo Por obra Otros temporales..0. No asalariados.... Completa Parcial Reducción jornada (). Distribución por intervalos de edad. < años De a años De a años > años Formación y aprendizaje No afectados ERE.. Afectados ERE... Antigüedad.. ó más años..... Menos de años. DISTRIBUYA LA PLANTILLA DEL ESTABLECIMIENTO A DE OCTUBRE DE 0 (cifra expresada en la pregunta.) POR CATEGORÍAS PROFESIONALES, ESPECIFICANDO EL DESGLOSE DE CADA UNA DE ELLAS POR SEXO Y RELACIÓN CONTRACTUAL. Relación contractual. Sexo. TOTAL. Directivos/as Directores/as generales y directores/as de departamento en empresas de más de 0 asalariados Gerencia de empresas de menos de 0 asalariados Cuadros superiores/técnicos profesionales, científicos/as e intelectuales Técnicos y profesionales de apoyo Técnicos y profesionales de apoyo en ingeniería, informática, electrónica, calidad y otras técnicas específicas.. Técnicos y profesionales de apoyo en operaciones financieras, comerciales y de gestión empresarial Profesorado de enseñanza primaria y/o profesional Profesorado de enseñanza secundaria y/o superior Médicos/as Enfermeros/as Mandos intermedios Mandos intermedios, jefes/as de taller, jefes/as de equipo Empleados administrativos y de oficina Personal administrativo de servicios, contables, financieros y de apoyo a la producción y al transporte Empleados/as de oficina que no atienden al público Empleados/as de oficina que atienden al público Trabajadores/as cualificados/as Trabajadores/as cualificados/as de los servicios de restauración y servicios profesionales Trabajadores/as cualificados/as de los servicios de protección y seguridad Dependientes/as de comercio y asimilados Trabajadores cualificados de la agricultura y pesca Trabajadores/as cualificados/as de la construcción Trabajadores/as cualificados/as de las industrias extractivas, metalurgia y construcción de maquinaria y asimilados Trabajadores/as cualificados/as de las industrias de artes gráficas, textil y confección, alimentación, ebanistas y artesanos Operadores/as de instalaciones industriales de maquinaria fija, montadores y ensambladores Conductores/as y operadores/as de maquinaria móvil Trabajadores/as no cualificados/as. Ocupaciones elementales Trabajadores/as no cualificados/as de los servicios y peones agrícolas de pesca, construcción, industria y transporte. TOTAL PLANTILLA Varones.. Mujeres.. Indefinido.. Por obra.. Otros temporales.. No asalariados

6 DISTRIBUYA LAS ALTAS Y BAJAS DEL PERÍODO ENTRE EL DE NOVIEMBRE DE Y EL DE OCTUBRE DE 0 SEGÚN CATEGORÍAS PROFESIONALES. Altas del período. Bajas del período Duración del alta.. Nº Altas Asociadas a empleos.. Indefinidas.. Eventual.. Nº Bajas.. Indefinidos.. Eventuales.. Nº Bajas registradas que se corresponden con altas del período les de apoyo Mandos intermedios Empleados/as administrativos y/o de oficina Trabajadores/as cualificados/as Trabajadores/as no cualificados/as / Ocupaciones elementales. Directivos/as y gerentes Técnicos, profesionales científicos e intelectuales y/o profesiona- EN EL CASO DE QUE SE HAYA PRODUCIDO LA TRANSFORMACIÓN DE EMPLEO EVENTUAL EN INDEFINIDO, CUANTIFIQUE EL P O R C E N TA J E D E L O S E M P L E O S INDEFINIDOS ACTUALES QUE EN EL PERÍODO DE NOVIEMBRE - DE OCTUBRE 0 PROVENÍAN DE EMPLEOS EVENTUALES DE LA EMPRESA CUALES SON A SU JUICIO, LAS PRINCIPALES DIFICULTADES EXISTENTES EN EL MERCADO PARA CONTRATAR PERSONAL ASOCIADAS A LA DINÁMICA PRODUCTIVA / VENTAS? CUALES SON LAS PRINCIPALES DIFICULTADES EXISTENTES E EL MERCADO PARA CONTRATAR PERSONAL ASOCIADAS A LOS COSTES SALARIALES / DESPIDO?. Ausencia de perspectivas de mayores ventas.. B.No. Limitaciones productivas de sus actuales instalacio- % nes B.No. Costes no salariales elevados... Costes salariales elevados Rigidez / Coste del despido..... Márgenes escasos por precios de mercado excesivamente bajos CUALES SON LAS PRINCIPALES DIFICULTADES EXISTENTES E EL MERCADO PARA CONTRATAR PERSONAL ASOCIADAS A LA ESCASEZ DE MANO DE OBRA Y COSTES DE ADAPTACIÓN? HA TENIDO A LO LARGO DEL DESCRIBA UN MÁXIMO DE TRES PROFESIONES O PUESTOS DE ÚLTIMO AÑO PROBLEMAS PARA TRABAJO DONDE HAYA TENIDO LOS PROBLEMAS MÁS DESTACADOS CONTRATAR PERSONAL? ASÍ COMO EL NÚMERO DE EMPLEOS QUE PENSABA CONTRATAR B.No. Ocupación/Puesto de trabajo. Ausencia/escasez de mano de obra con cualificación adecuada B. No C. No ha contratado. Nº Empleos.... CNO -. Coste de adaptación al puesto de trabajo / Coste de formación Otros (especificar) CNO CNO -

7 CÓMO HA SOLUCIONADO DICHOS PROBLEMAS? ESPECIFICAR OTRAS FORMAS DE SOLUCIONAR LOS PROBLEMAS 0 A LO LARGO DE 0, SE HAN DESARROLLADO ACCIONES FORMATIVAS DE RECICLAJE DEL PERSONAL PROMOVIDAS P O R E L P R O P I O E S TA BLECIMIENTO? RESUMEN DE LAS CARACTERÍSTICAS GLOBALES DE LA FORMACIÓN DE RECICLAJE DESARROLLADA EN 0 A. Formando al personal interno del esta. Nº Horas impartidas blecimiento B. Ofreciendo salarios superiores C. Recurriendo al personal formado en.... otros establecimientos A. No..... B.Si Nº de cursos impartidos D. Ampliando la búsqueda a otras zonas geográficas E. Otros (especificar) F. No ha podido solucionarlos Nº trabajadores asistentes a la formación DISTRIBUYA EL NÚMERO DE ASISTENTES A LA FORMACIÓN EN EL 0 SEGÚN LAS SIGUIENTES VARIABLES: CATEGORÍA PROFESIONAL NÚMERO DE ASISTENTES A LA FORMACIÓN EN EL 0 SEGÚN TIPO DE CONTRATO NÚMERO DE ASISTENTES NÚMERO DE ASISTENTES A LA V A L O R E, D E ( N a d a A LA FORMACIÓN EN EL FORMACIÓN EN EL 0 SEGÚN satisfecho) A (Muy satisfecho), INTERVALOS DE EDAD 0 SEGÚN GÉNERO E L G R A D O D E S AT I S FA C C I Ó N C O N L A FORMACIÓN IMPARTIDA A. Nada satisfecho. Directivos/as y gerentes Fijos. Técnicos, profesionales científicos e intelectuales y/o profesionales de apoyo.. Mandos intermedios Varones. Eventuales. Menos de años. De a años. B. Poco satisfecho C. Satisfecho. Empleados/as administrativos y/o de oficina Mujeres. De a años.. Más de años.. No asalariados. Trabajadores/as cualificados/as..... D. Bastante satisfecho E. Muy satisfecho. Trabajadores/as no cualificados/as / Ocupaciones elementales HA RECIBIDO AYUDA / SUBVENCIÓN INSTITUCIONAL PARA LA REALIZACIÓN DE DICHAS ACCIONES FORMATIVAS? DISTRIBUYA LOS ASISTENTES A LA FORMACIÓN DESARROLLADA EN 0 (la expresada en la pregunta 0) POR CONTENIDOS DE FORMACIÓN RECIBIDOS.... B. No.... Informática de usuario Calidad e innovación Informática técnica administración y finanzas / contabilidad Comercial / marketing Recursos humanos Idiomas Mantenimiento Dirección Medio ambiente Seguridad y salud laboral. Ámbitos de formación propios a su actividad

8 OBSERVACIONES DATOS DE LA PERSONA DE CONTACTO. Nombre y apellidos:. Cargo. Teléfono. Correo electrónico