PLAN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES MINERA ROBLE:VELARDEÑA. XXXI CONVENCIÓN INTERNACIONAL DE MINERIA ACAPULCO GRO. MÉXICO Octubre
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- Inmaculada Espejo Rojo
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1 PLAN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES MINERA ROBLE:VELARDEÑA XXXI CONVENCIÓN INTERNACIONAL DE MINERIA ACAPULCO GRO. MÉXICO Octubre
2 ÍNDICE I. Introducción. II. Plan de prevención de riesgos laborales. III. Evaluación de riesgos y planificación de la prevención IV. Conclusión. 2
3 I. INTRODUCCIÓN Al ser Minera Roble una empresa de reciente creación, fue necesario diseñar un plan de prevención de riesgos laborales integrando la prevención en las funciones y actividades desarrolladas por los distintos departamentos y contratistas. 3
4 I. INTRODUCCIÓN El plan de prevención de riesgos laborales la evaluación de riesgos y la planificación de la actividad preventiva de reducida extensión y fácil comprensión, pretende facilitar la información sobre lo que se debe hacer, cuando hacerlo y quien debe hacerlo para gestionar la prevención con la mayor eficiencia y eficacia posible. 4
5 II. PLAN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES En esencia, el plan de prevención es una descripción del sistema de prevención implantado. En general, en la fase de diseño del sistema, la empresa, con el asesoramiento del Servicio de prevención, analiza y, en su caso, redefine (para integrar la prevención) la forma cómo se realizan las actividades productivas (los procedimientos de trabajo) y las funciones de los departamentos que las gestionan. 5
6 II. PLAN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES A medida que el sistema va implantándose, crece la importancia de la función de supervisión, que se torna crítica cuando la incorrecta aplicación del procedimiento de trabajo establecido pueda originar un riesgo grave. El Plan debe incluir previsiones respecto a la revisión del Sistema. 6
7 II. PLAN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES El plan incluye: a) Datos generales de la empresa y descripción de procesos. b) Política de desarrollo sustentable c) Objetivos y metas. d) Prácticas y procedimientos de trabajo respecto a: La formación del personal. Para favorecer el cambio de actitud. Para involucramiento de los supervisores. Para el control de cambios. e) Organización de la prevención. f) Reglamento de seguridad g) Revisión y mejora del sistema de prevención. 7
8 II. PLAN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES a) Datos generales de la empresa y descripción de procesos. Nombre, denominación o razón social: Registro federal de contribuyentes: Domicilio: Esquema de seguridad social: Registro patronal ante el IMSS: Clase de riesgo: MINERA ROBLE, S.A. DE C.V. MRO M4 DOMICILIO CONOCIDO, VELARDEÑA, CUENCAME, DURANGO, C.P IMSS B Prima de riesgo: Actividad real en el centro de trabajo: Contratación: TRABAJADORES V EXPLOTACIÓN Y BENEFICIO DE MINERALES Tipo de contratación: CONTRATO COLECTIVO CONTRATO INDIVIDUAL TOTAL Sindicalizados 421 Empleados 82 Subtotal 503 Trabajadores que prestan sus servicios por un tercero 346 Total 849 8
9 II. PLAN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES a). Datos generales de la empresa y descripción de procesos. Proceso operativo de la mina 9
10 II. PLAN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES a). Datos generales de la empresa y descripción de procesos. 10
11 II. PLAN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES a). Datos generales de la empresa y descripción de procesos. Proceso operativo de la planta 11
12 II. PLAN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES a). Datos generales de la empresa y descripción de procesos. Líder de Geología Efrén Sánchez Acevedo Posición 9118 Líder Operativo Contralor Juan Antonio Pavón Posición 9883 Líder Funcional Técnico en Reserva Pascual de la Torre Posición Líder de Rec. Humanos German Jayme Posición 9980 Líder Funcional Suptte de Ingeniería Jose Goiricelaya Posición 9339 Asesor Secretaria Argentina Montejano Posición Colaborador Líder de Seguridad Ind Manuel Solís Posición 9303 Líder Funcional Líder de Unidad Miguel E. Muñoz Posición 8929 Líder de Mantenimiento José Hurtado Posición 9522 Líder Operativo Jefe de Informática Israel González Posición 9431 Asesor Pedro Gutiérrez Posición Líder de Planta de Beneficio Alfredo Ibarra Posición 8930 Líder Operativo Líder de Mina Raúl navarro Posición 5477 Líder Operativo Facilitador de embarques Othon Osorio Posición 9275 Control Ambiental Johana Ibarra Posición Facilitador Seguridad Lázaro Vidaña Posición 7005 Facilitador Seguridad Ramón Meza Posición Programador Manuel Gutiérrez G. Posición Estructura organizativa 12
13 II. PLAN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES b). Política de desarrollo sustentable Es Política de industrias Peñoles garantizar operaciones productivas, seguras y respetuosas del entorno, basadas en una cultura de prevención para la protección a la vida, la salud y los ecosistemas, en armonía con la comunidad, mediante un sistema de gestión integral para el desarrollo sustentable y mejora continua, que además de asegurar el cumplimiento de los compromisos con sus clientes y otros a los que se suscriba, garantice el cumplimiento de los requerimientos legales. 13
14 II. PLAN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES b). Política de desarrollo sustentable Principios de filosofía de seguridad. 1. Cero accidentes es posible y es lo único aceptable. 2. Cada uno de nosotros aceptamos la responsabilidad de la seguridad. 3. Nosotros estamos dispuestos a controlar todas las condiciones de exposición. 4. Cada uno de nosotros aceptamos hacer de la seguridad una forma de vida. 5. Cada uno de nosotros aceptamos ser responsables de asegurar la capacitación y entrenamiento en seguridad a todos nuestros colaboradores. 6. Nosotros hacemos auditorias al desempeño de la seguridad e higiene laboral. 7. Un trabajo bien hecho es un trabajo seguro. 8. Cada uno de nosotros tenemos la responsabilidad de prevenir todas las deficiencias en nuestras áreas de responsabilidad. 9. Garantizamos a las familias de nuestro personal, que nuestros procesos operativos están diseñados y operan para garantizar la salud y la integridad física. 10. La seguridad es un buen negocio. 14
15 II. PLAN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES C). Objetivos. Tener 20 % menos accidentes incapacitantes respecto al año anterior y mantener las condiciones del medio ambiente de trabajo de acuerdo a norma en el presente año. Metas: Índice de Actos Seguros = 93 %. Índice de accidentabilidad = 0.56 Índice de días perdidos =
16 II. PLAN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES d). Prácticas y procedimientos de trabajo respecto a la formación del personal. Inducción Periódica Específica (DO) 16
17 II. PLAN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES e). Prácticas y procedimientos de trabajo para favorecer el cambio de actitud. Stop Toma Dos MASS Psicólogo TOMA DOS PorSeguridad 17
18 II. PLAN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES f). Prácticas y procedimientos de trabajo para involucramiento de los supervisores. Programa de seguridad del supervisor Investigación de incidentes/ Accidentes Segsal 18
19 II. PLAN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES g). Prácticas y procedimientos de trabajo para el control de cambios. Adquisición de productos Contratación de personal o cambio de puesto Contratación de obras o servicios 19
20 II. PLAN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES h). Organización de la prevención. Funciones de: Gerente Servicios de prevención Superintendentes, residentes de contratistas Supervisores Recursos Humanos Compras Personal 20
21 II. PLAN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES i). Reglamento de seguridad Reglas de seguridad de Cero tolerancia Procedimiento De reorientación 21
22 II. PLAN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES j). Revisión y mejora del sistema de prevención Cada vez que se efectúe una evaluación de riesgos (ocasional o periódica) se valorará la eficacia de la gestión preventiva en relación con los puestos de trabajo evaluados, analizándose la conveniencia o necesidad de modificar los procedimientos y/o las funciones indicados en los apartados anteriores, o de mejorar su grado de implantación. 22
23 III. EVALUACIÓN DE RIESGOS Y PLANIFICACIÓN DE LA PREVENCIÓN 23
24 III. EVALUACIÓN DE RIESGOS Y PLANIFICACIÓN DE LA PREVENCIÓN La evaluación de riesgos y planificación de la prevención incluye. 1. Evaluación de riesgos. 2. Control de riesgos en locales e instalaciones y estudios normativos de seguridad. 3. Resultados de estudios de higiene industrial y programas 4. Programa de salud ocupacional 5. Atención a emergencias. 6. Simulacros 24
25 III. EVALUACIÓN DE RIESGOS Y PLANIFICACIÓN DE LA PREVENCIÓN 1. Procedimiento para la evaluación de riesgos. MR= P x E x S 25
26 III. EVALUACIÓN DE RIESGOS Y PLANIFICACIÓN DE LA PREVENCIÓN 1.Procedimiento para la evaluación de riesgos. 26
27 III. EVALUACIÓN DE RIESGOS Y PLANIFICACIÓN DE LA PREVENCIÓN 1.Procedimiento para la evaluación de riesgos. 27
28 III. EVALUACIÓN DE RIESGOS Y PLANIFICACIÓN DE LA PREVENCIÓN 1.Procedimiento para la evaluación de riesgos. 28
29 III. EVALUACIÓN DE RIESGOS Y PLANIFICACIÓN DE LA PREVENCIÓN 29
30 III. EVALUACIÓN DE RIESGOS Y PLANIFICACIÓN DE LA PREVENCIÓN 2.Control de riesgos en locales e instalaciones Mecánica de rocas CSH. Autogestión Auditoria corporativa de seguridad 30
31 2.Control de riesgos en locales e instalaciones. Plan operativo área seguridad Auditoria interna FM Global Consultor Chileno Auditoria Ambiental 31
32 2.Control de riesgos en locales e instalaciones. Recorridos de seguridad Inspección a equipos críticos STPS SEDENA 32
33 2. Control de riesgos en locales e instalaciones. AUDITORIA CORPORATIVA DE SEGURIDAD LIDERAZGO ESTRUCTURALES CONTROL LAS 12 MEJORES PRÁCTICAS POLITICA MASS /PRINCIPIOS Y FILOSOFÍA COMPROMISO DE LOS EQUIPOS DE LIDERAZGO RESPONSABILIDAD DE LOS EQUIPOS DE LIDERAZGO COMITÉ CENTRAL MASS PLAN ESTRATÉGICO DE SEG EN C/U. DE NEGOCIO REGLAS, ESTÁNDARES Y REGULACIONES FUNCIÓN DE LAS AREAS DE SEGURIDAD AUDITORIA AL PLAN ESTRATÉGICO DE SEG. BOLETIN DE SEG. / DIFUSION DE LOS ACCID. - INCID. AUDITORIAS STOP Disciplina Operativa (DO) Manejo y Transporte de Materiales y MATPEL Administración de Seguridad de los Procesos (ASP) Seguridad Eléctrica Ergonomía COMUNICACIONES ACTIVAS METAS Y RECONOCIMIENTOS DEL MASS ELEMENTOS BÁSICOS DE GESTIÓN DE SEGURIDAD E HIGIENE 33
34 2. Control de riesgos en locales e instalaciones Estudios normativos de seguridad Estudio de riesgo de incendio NOM-002-STPS-2010 Estudio de riesgo de maquinaria NOM-004-STPS
35 2. Control de riesgos en locales e instalaciones. Estudios normativos de seguridad Estudio de riesgo de substancias químicas NOM-005-STPS-1998 Estudio del EPP NOM-017-STPS
36 2. Control de riesgos en locales e instalaciones. Estudios normativos de seguridad Estudio de tierras NOM-022-STPS-2008 Estudio de riesgo de corte y soldadura NOM-027-STPS-2008 Integración de programas de seguridad 36
37 3. Resultados de Higiene Industrial POLVOS Resultados Programa RUIDO Resultados Programa TEMPERATURAS Resultados Programa VIBRACIONES Resultados Programa 37
38 3. Resultados de Higiene Industrial ILUMINACIÓN Resultados Programa VENTILACIÓN Resultados Programa 4. PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL 38
39 5. Atención a emergencias Integrantes brigadas Recursos Capacitación brigadas 1 al 4 Capacitación brigadas 5 y 6 Procedimiento de incendio mina 39
40 5. Atención a emergencias Procedimiento de incendio En superficie Procedimiento de derrames de Químicos e hidrocarburos. Procedimiento en caso de accidente Procedimiento De rescate en alturas 40
41 5. Atención a emergencias Procedimiento De intoxicación por cianuro Procedimiento de emergencias en presa de jales Programa
42 6. Simulacros de emergencia Simulacro de incendio mina Simulacro derrames de químicos e hidrocarburos Simulacro de incendio en superficie 42
43 6. Simulacros de emergencia Simulacro en caso de accidente Simulacro de rescate en alturas Simulacro de ruptura bordo presa de jales Simulacro de intoxicación por cianuro 43
44 IV. CONCLUSIONES Se ha dado seguimiento adecuado a las actividades del pan de prevención de tal manera que hemos logrado reducir un punto en la prima de riesgo del Instituto Mexicano del seguro Social, se hacen las diferentes actividades en la empresa, siempre buscando sean con la mayor seguridad posible y sin ocasionar impactos al medio ambiente. 44
45 MINERA ROBLE, S.A. DE C.V. 45
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