Agencia Alc ance Viajes Regional NUESTRA PRESENCIA

Tamaño: px

Comenzar la demostración a partir de la página:

Download "Agencia Alc ance Viajes Regional NUESTRA PRESENCIA"

Fernando Miguélez Soler
hace 7 años
Vistas:

1 COMENALCO ANTIOQUIA

2 Agencia Alcance de Viajes Regional NUESTRA PRESENCIA

3 PROYECTO SEMILLEROS DE EMPRENDIMIENTO Son una estrategia del plan de desarrollo de Antioquia, que busca promover la cultura empresarial, como estrategia de desarrollo en algunas de las regiones del Departamento, contribuyendo a una transformación del proyecto de vida hacia el emprendimiento, dirigido a estudiantes de 9, 10 y 11 de las IE del Departamento. 3

4 Informe de AINFORMACIÓN GENERAL Cobertura Población 117 municipios en 8 subregiones estudiantes de IE rurales 33 municipios rurales Duración Ejecutado: Años En Ejecución: Año

5 Cobertura Municipios Rurales Subregión Bajo Cauca Magdalena Medio Nordeste Norte Occidente Oriente Suroeste Urabá Caceres, Nechi, Zaragoza, Maceo, Puerto Nare, Yondó Municipios Amalfi, Remedios, San Roque, Santo Domingo, Vegachí, Yolombó Belmira, Briceño, Gomez Plata, San Andrés de Cuerquia, Santa Rosa de Osos, Valdivia Anzá, Buritica, Cañas Gordas, Ebegico, Frontino, Giraldo, Olaya Abejorral, Cocorná, San Carlos, San Luis Salgar, Urrao Mutatá, Necoclí 5

6 OBJETIVO DEL PROYECTO Realizar un proceso de formación en habilidades emprendedoras con estudiantes de los grados 9, 10 y 11 de I.E. en el departamento de Antioquia. Basadas en metodologías para la innovación y la creatividad, que promuevan el desarrollo de habilidades emprendedoras para la vida y que faciliten la identificación de ideas acorde a los contextos socioeconómicos, dentro del marco de la legalidad. 6

7 COMPONENTES METODOLÓGICOS PENSAMIENTO CREATIVO (Programa CRISOL de Comfenalco) HABILIDADES EMPRENDEDORAS PARA LA VIDA HERRAMIENTAS PARA LA ESTRUCTURACIÓN DE IDEAS 7

8 Sesión 1: Sesión 2: Sesión 3: Sesión 4: Semilleros de PROCESO FORMATIVO Contexto Tendencias productivas Creatividad innovación Toma de decisiones y resolución de conflictos Ejercicio articulador para el desarrollo de ideas creativas Orientación vocacional Campamento departamental Campamentos subregionales Finanzas personales Sesión 6: Liderazgo y trabajo en equipo Sesión 5: Bazar de ideas 9

9 COMPONENTES Son 6 sesiones de formación en competencias que fomentan el emprendimiento en los jóvenes. Estimulando a temprana edad habilidades para la búsqueda oportunidades en la vida. 10

COMPONENTES Se realizan asesorías para el desarrollo de ideas creativas con los jóvenes emprendedores con el fin de acompañar la formulación de la idea creativa, aclarar dudas conceptuales y

10 COMPONENTES Se realizan asesorías para el desarrollo de ideas creativas con los jóvenes emprendedores con el fin de acompañar la formulación de la idea creativa, aclarar dudas conceptuales y orientarlos frente a la socialización de la misma. A la par, todas las ideas y proyectos que emanan de cada sesión, se consolidan en un Concurso de ideas creativas, donde los jóvenes compiten por estímulos que fomentan la participación. 11

11 COMPONENTES Los jóvenes participantes del proceso recibirán orientación vocacional para el refuerzo de su proyecto de vida. 12

12 COMPONENTES Este ejercicio culmina en un campamento subregional y uno departamental, donde se premian las mejores ideas con premios tecnológicos. 13

13 COMPONENTES Capacitación a docentes vinculados a las instituciones educativas participantes del proyecto. 14

LOGROS Influencia positiva en los jóvenes del sector rural, con alta aceptación del proyecto ya que son pocos los programas y oportunidades que llegan a las veredas y corregimientos.

14 LOGROS Influencia positiva en los jóvenes del sector rural, con alta aceptación del proyecto ya que son pocos los programas y oportunidades que llegan a las veredas y corregimientos. Los jóvenes participantes se motivan por mejorar el territorio a través de la generación de ideas nuevas. Cambios en conocimientos en el tema de emprendimiento e innovación, emprendimiento, lo que permite que asuman una actitud más favorable frente a las oportunidades que puedan detectar en la región. 15

15 LOGROS Los jóvenes a través de la participación en el proyecto clarifican su proyecto de vida y consideran como opción prioritaria el acceso a la educación. Los jóvenes mejoran la claridad que tienen para llevar a cabo sus proyectos de vida. Desde semilleros se hace un esfuerzo para lograr que los jóvenes orienten sus proyectos de vida y a través de herramientas utilizadas en los módulos se ayudan a clarificarlos. 16

Proyecto de Agencia Cooperación de Viajes Nacional e Internacional NUEVAS OPORTUNIDADES DE EMPLEABILIDAD JUVENIL-NEO URABÁ Objetivo: Incrementar las oportunidades de inserción laboral formal de 13.

16 Proyecto de Agencia Cooperación de Viajes Nacional e Internacional NUEVAS OPORTUNIDADES DE EMPLEABILIDAD JUVENIL-NEO URABÁ Objetivo: Incrementar las oportunidades de inserción laboral formal de jóvenes vulnerables, entre 16 y 29 años de edad en Urabá. Duración: Mayo 2014-Mayo 2017 USD$6,6 millones inversión total 13 entidades miembros Alianza NEO Urabá jóvenes inscritos en la plataforma NEO 543 jóvenes graduados 375 jóvenes vinculados laboralmente 45 empresas registradas

17 Documento oficial no controlado, consulte vigencia Departamento de Mercadeo. Versión 1 Febrero 2014 Prohibida su modificación, alteración o distribución sin previo aviso. Para uso exclusivo de empleados Comfenalco.

Documentos relacionados

Fondo para la Educación Superior de Antioquia. Oferta académica REGIONES

Fondo para la Educación Superior de Antioquia Oferta académica REGIONES 2017-1 BAJO CAUCA Nechí Caucasia Cáceres El Bagre Tarazá Zaragoza Bajo Cauca Caucasia Universidad de Antioquia Ingeniería Agropecuaria