LOS RR HH EN LA LOGÍSTICA.

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Paula Amparo Moreno Marín
hace 7 años
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El Foro CyLoG, punto de encuentro de expertos en logística de Castilla y León, ha realizado una nueva actividad prevista en su calendario 2013, en el Enclave CyLoG de Benavente, Centro de Transportes

1 El Foro CyLoG, punto de encuentro de expertos en logística de Castilla y León, ha realizado una nueva actividad prevista en su calendario 2013, en el Enclave CyLoG de Benavente, Centro de Transportes y Logística de Benavente. Bajo el título Los RR HH en la logística, el Foro CyLoG congregó más de 80 profesionales de la logística y los RR HH en el Centro de Negocios del Centro de Transportes y Logística de Benavente en una jornada que fue presentada por el Alcalde del Exmo. Ayuntamiento de Benavente y por el Director General de Transportes, Consejería de Fomento y Medio Ambiente de la Junta de Castilla y León. D. Saturnino Mañanes, Alcalde de Benavente, dio la bienvenida a todos los asistentes a Benavente y al Centro de Transportes y Logística de Benavente, que constituye una infraestructura logística, integrada en la Red CyLoG de Castilla y León, dotada de recursos humanos y técnicos destinados a ofrecer una amplia variedad de servicios relacionados con el transporte, y en un lugar de encuentro de empresas, transportistas y viajeros. Destacó el Sr. Alcalde que Benavente se mantiene como lugar estratégicamente fundamental para la logística y el transporte en el noroeste español. A continuación intervino D. José Antonio Cabrejas, Director General de Transportes, que hace suyas las palabras de bienvenida del Alcalde de Benavente, y reflexiona sobre la importancia de la logística en el mundo empresarial y económico, apuntando que la logística es una actividad transversal en el en el sistema productivo, y que en algunos lugares tiene una relevancia especial, un efecto multiplicador como es el Centro de Transportes y Logística de Benavente. El Sr. Cabrejas explicó que este Foro CyLoG tiene una relevancia de primer orden en el ámbito de Castilla y León, teniendo en cuenta que Benavente es una seña de identidad en la Región para las actividades logísticas que están directa y estrechamente vinculadas a la actividad principal de Castilla y León. Página 1 de 5

El Presidente del Foro CyLoG, D. Juan Carlos Merchán presentó a continuación a los ponentes de la jornada, dando paso en primer lugar a la Autoridad Portuaria de Gijón. Intervino D.

2 El Presidente del Foro CyLoG, D. Juan Carlos Merchán presentó a continuación a los ponentes de la jornada, dando paso en primer lugar a la Autoridad Portuaria de Gijón. Intervino D. Ignacio Merino, Director de Desarrollo del Puerto de Gijón, que realizó una exposición técnica de las actividades del Puerto de Gijón, facilitando algunos datos de sus tráficos y composición de las mercancías movidas, pasando a continuación explicar las actividades multimodales que realizan dentro del nuevo plan de Corredores Multimodales que la UE ha establecido en el programa TEN-T, y del que Gijón forma parte, junto a Castilla y León, del Corredor Atlántico, denominado Corredor 7. A continuación el Sr. Merino explicó las nuevas normativas marítimas en cuanto a las zonas ECA, zonas en las que se deben reducir las emisiones de partículas contaminantes, y que está provocando cambios en los sistemas de propulsión de los barcos, y de las normas de navegación. Dentro de estas nuevas normativas expuso el Proyecto Blue Change que el Puerto de Gijón está desarrollando para aprovechar las fuertes infraestructuras gasistas que posee y posicionarse como referente en el uso de Gas Natural Licuado como combustible marino. En este contexto el Puerto de Gijón emerge como una alternativa de desarrollo de servicios de Bunkering. Para finalizar el Sr Merino expuso un caso de éxito para el Puerto de Gijón, la autopista del mar Gijón- Saint Nazaire, que se inició en septiembre del 2010, y que con el objetivo de promocionar soluciones multimodales entre el noroeste de la Península y la zona Oeste de Europa, ha consolidado 3 escalas semanales entre cada puerto, con más de UTI s transportadas hasta septiembre 2013, y más de pasajeros a la misma fecha. Página 2 de 5

3 Intervino a continuación D. Victor Espinosa, Director en Castilla y León de Randstad, empresa líder en soluciones de recursos humanos, que expuso su ponencia bajo el título Tendencias actuales en RR HH. Para comenzar su exposición expuso unos datos para el debate: Pérdida de talento en las empresas, Puestos de trabajo sin cubrir, Desempleo juvenil, Nuevas Empresas, que le permitió desarrollar su ponencia en torno a una pregunta, Cuáles son los factores más importantes a la hora de elegir una empresa donde trabajar?. Posteriormente el Sr. Espinosa planteó tres líneas de exposición aportando datos e información sobre cada una: Datos de empleo en Castilla y León; Expectativas del mercado laboral; Cómo afrontar un proceso de selección con éxito. Para finalizar expuso el papel de Randstad en el mercado de los RR HH y la selección de personal, así como su posición en Castilla y León. Por último intervino Dª Marta Rubial, BD & Projects HR Manager del operador logístico Ceva Logistics, con una ponencia sobre HR Business Partnet: Nuevo enfoque estratégico. Tras una breve descripción de Ceva Logistics y sus cifras globales en el mercado peninsular, facturación, empleados, clientes, la Sr. Rubial expuso su visión sobre la gestión del cambio en las empresas, y como las organizaciones se encuentran en un entorno cambiante afectadas por las condiciones del mercado, las nuevas tecnologías, las exigencias de los clientes, y la competencia. Considera la figura del HR Manager como una función estratégica dentro del diseño del plan de la compañía, un ágil gestor de cambios que presta apoyo, da soluciones y las ejecuta. Identifica cuatro roles principales a desarrollar: Gestor operativo; Partner estratégico; Mediador; y Resolución rápida de problemas. Por último la Sra. Rubial explicó la figura fundamental del HR Manager dentro de Ceva Logistics, formando parte del Consejo de Administración, y participando activamente en la comunicación interna, soporte de los Equipos Comerciales y Operativos, así como en la planificación y seguimiento de los planes de desarrollo y retención del talento. Página 3 de 5

A continuación se abrió un turno de preguntas a los ponentes durante las que los asistentes pudieron realizar todo tipo de preguntas y aclarar las dudas

4 A continuación se abrió un turno de preguntas a los ponentes durante las que los asistentes pudieron realizar todo tipo de preguntas y aclarar las dudas sobre las exposiciones. Para finalizar, y por cortesía de la Autoridad Portuaria de Gijón, se ofreció un aperitivo a todos los asistentes. Página 4 de 5

Miércoles, 6 de noviembre de 2013. 17:30 horas. Centro de Transportes y Logística de Benavente Avenida de las Américas, Benavente, (Zamora) Presentación de la Jornada D. Saturnino Mañanes.

5 Miércoles, 6 de noviembre de :30 horas. Centro de Transportes y Logística de Benavente Avenida de las Américas, Benavente, (Zamora) Presentación de la Jornada D. Saturnino Mañanes. Alcalde Exmo. Ayuntamiento de Benavente. D. José Antonio Cabrejas. Director General de Transportes. Exposición Técnica Autoridad Portuaria de Gijón D. Ignacio Merino. Director Desarrollo de Negocio. Corredor Intermodal Atlántico. Combustibles alternativos en el transporte marítimo. Proyecto Bluechange. Autopista del Mar Gijón Saint Nazaire. Ponentes D. Victor Espinosa. Director Zona Noroeste. Tendencias actuales en RR HH. Dª Marta Rubial. BD & Projects HR Manager. HR Business Partner: Nuevo enfoque estratégico. Se ruega confirmación de asistencia

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