PREVENCION DE RIESGOS DE TRABAJO A TRAVÉS DE LAS SUBCOMISIONES DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO EN LA RED HOSPITALARIA

Transcripción

1 SUBCOMISION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO NIVEL CENTRAL SECRETARIA DE SALUD DEL GOBIERNO DEL D.F. PREVENCION DE RIESGOS DE TRABAJO A TRAVÉS DE LAS SUBCOMISIONES DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO EN LA RED HOSPITALARIA LIC. SERGIO CARMONA RIZO PRESIDENTE LIC. MAURICIO MORELOS VALDÉS SECRETARIO TECNICO DRA. LOURDES CASTELLANOS FLORES Oficina de Salud en el Trabajo

2 MARCO JURIDICO CONSTITUCION POLITICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS APARTADO A ARTICULO 123 APARTADO B LEY FEDERAL DEL TRABAJO ARTICULO 132 OBLIGACIONES DE LOS PATRONES ARTICULO 134 OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES FRACCION XVI. Instalar FRACCION XVII. Cumplir FACCION XVIII. Difundir FACCION XXVIII. Participar FRACCION II. Observar ARTICULO 509 ORGANIZACION DE COMISIONES MIXTAS ARTICULO 510 LAS COMISONES SE DESEMPEÑAN EN HRS DETRABAJO ARTICULO 512-F REGLAMENTO DE SEGURIDAD E HIGIENE N.O.M.-019-STPS-2011 COMISIONES MIXTAS LEY FEDERAL DE LOS TRABAJDORES AL SERVICO DEL ESTADO ARTICULO 11 ; 43 FRACCION II LEY DEL ISSSTE ART. 44 PREVENCION RIESGOS DE TRABAJO ART. 45 DEPENDENCIAS Y ENTIDADES PUBLICAS. FRAC. IV INTEGRAN COMISIONES MIXTAS ART. 46 LA SEG E HIG EN EL TRAB EN LAS DEPENDENCIAS SE NORMARA POR LA LFTSE ART. 47 EL ISSSTE PROMOVERA LA INTEGRACION Y BUEN FUNCIONAMIENTO DE LAS COM MIXTAS REGLAMENTO DE LAS COMISIONES DE SEGURIDAD, HIGIENE Y MEDIO AMBIENTE EN EL TRABAJO DEL REGIMEN DEL ISSSTE REGLAMENTO INTERIOR PARA LA COMISION MIXTA DE HIGIENE Y SEGURIDAD DEL D.F SECRETARIA DE SALUD lcf DEL D.F. 2

3 Justificación: Artículo 4. Las Comisiones Mixtas de Higiene y Seguridad son organismos que se establecen para investigar las causas de los accidentes y enfermedades en los centros de trabajo, proponer medidas para prevenirlas y vigilar que las mismas se cumplan, así como para orientar, apoyar y concientizar al trabajador en lo relativo a la seguridad e higiene en el desempeño de sus labores. Como antecedente histórico, se había venido observando varias áreas de oportunidad a desarrollar por las Subcomisiones Mixtas de Seguridad y Salud en el Trabajo, por lo que se establece conjuntamente con los representantes de la autoridad y representantes del S.U.T.G.D.F. Secciones XII y XIII, integrantes de la Subcomisión de Nivel Central, un Programa de Recorridos en cada uno de los hospitales y unidades de la Secretaría de Salud del D.F, con la finalidad de preservar la salud de los trabajadores. Para lo cual se determinaron los siguientes:

4 Objetivos: Proponer medidas para prevenir los probables riesgos de trabajo derivados de condiciones de trabajo ó de actos inseguros, dentro de los hospitales y unidades. Vigilar que se cumplan las disposiciones de seguridad y higiene establecidas en los reglamentos en vigor y que tienden a conservar la salud de los trabajadores. Dar a conocer a las autoridades respectivas de la Secretaría, las desviaciones mayores detectadas. Capacitar a las Subcomisiones Auxiliares de la red Hospitalaria en relación a las actividades de Seguridad e Higiene Investigar las causas de los accidentes y enfermedades 4 profesionales.

5 Metas: Cumplir al 100% los recorridos ó Verificaciones en cada uno de los hospitales y unidades de la Secretaría de Salud. 5

6 PRINCIPALES DESVIACIONES ENCONTRADAS EN TODOS LOS HOSPITALES Y UNIDADES 6

7 PRINCIPALES DESVIACIONES SUBSANADAS EN TODOS LOS HOSPITALES Y UNIDADES 7

8 TOTAL DE DESVIACIONES DETECTADAS EN LOS HOSPITALES Y UNIDADES 47 % SUBSANADAS 100% 76 % SUBSANADAS 100% 53 % PERSISTEN TOTAL DE DESVIACIONES 24 % PERSISTEN TOTAL DE DESVIACIONES

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10 Análisis: Los hospitales y unidades subsanaron entre un 30% hasta un 96% las desviaciones detectadas. Se ha realizado hasta un 70% de mantenimiento en las instalaciones de los hospitales y en algunos se ha realizado remodelaciones completas del 100%, de la estructura del edificio. En un 90% se ha cumplido con la normatividad de los extintores. La instalación eléctrica se ha arreglado en un 95% en toda la red hospitalaria y la falta de mobiliario se ha estado subsanando hasta en un 20 %. Se han Subsanado aproximadamente un 76% de las desviaciones detectadas en la red Hospitalaria 10

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15 Qué es un Accidente de Trabajo? Con fundamento en la Ley del ISSSTE en el artículo 56. Serán reputados como RIESGOS DEL TRABAJO los accidentes y enfermedades a que están expuestos los Trabajadores en el ejercicio o con motivo del trabajo. Se considerarán ACCIDENTES DEL TRABAJO, toda lesión orgánica o perturbación funcional, inmediata o posterior, o la muerte producida repentinamente en el ejercicio o con motivo del trabajo, cualesquiera que sean el lugar y el tiempo en que se preste. Así como aquéllos que ocurran al Trabajador al trasladarse directamente de su domicilio o de la estancia de bienestar infantil de sus hijos, al lugar en que desempeñe su trabajo o viceversa. Todo trabajador que esté laborando bajo el régimen de la Ley del ISSSTE tiene derecho a la solicitud de Dictaminación de Riesgo de Trabajo, sean trabajadores de base, interinatos o residentes. Qué hacer cuando se tiene un Accidente de Trabajo? I. PROCESO DE DICTAMINACION POR RIESGOS DE TRABAJO 1. Es obligación de los Trabajadores dar aviso inmediato al superior jerárquico y al personal encargado de Recursos Humanos de la ocurrencia de los probables Riesgos de Trabajo, salvo en caso de fuerza mayor, podrá realizarlo un familiar. JEFE DIRECTO RECURSOS HUMANOS 2. Cumplir con el Artículo 60. Dependencias y Entidades deberán avisar por escrito al Instituto, dentro de los tres días siguientes. Es decir la Secretaría de Salud debe de dar aviso por escrito, en un plazo de tres días siguientes al conocimiento del probable Riesgo de Trabajo ocurrido, a la Subdelegación de Prestaciones del ISSSTE correspondiente al domicilio del Trabajador. 3. El trabajador o sus Familiares Derecho habientes deberán solicitar al Instituto Calificación del Probable Riesgo de Trabajo dentro de los treinta días hábiles siguientes a que haya ocurrido el accidente. Es decir el Trabajador entregará la Documentación requerida por el ISSSTE a la Dependencia Hospitalaria donde labora, para firmas. Posteriormente el Trabajador antes de los 30 días los entregará en la Subdelegación correspondiente a su domicilio. 4. Para efectos del término del año que establece el artículo 40 de la Ley del ISSSTE, el Instituto está obligado a determinar si el trabajador está apto o no para volver al servicio. El cómputo se iniciará a partir de la fecha en que se expida la primera licencia médica o a partir de la fecha en la que el Instituto tenga conocimiento del riesgo, lo que ocurra primero. 5. Las licencias médicas que emita el médico tratante deberán sujetarse estrictamente a la patología que presente el trabajador y su vigencia no tendrá vinculación con el tiempo que lleve el procedimiento para la dictaminación de riesgos de trabajo. II.SOLICITAR LA CALIFICACIÓN DE RIESGO DE TRABAJO EN EL ISSSTE Todo trabajador que pretenda iniciar el trámite de Calificación de Riesgo, lo hará en la Subdelegación de Prestaciones que le corresponda, de acuerdo a su lugar de residencia mediante: Será obligatorio que las áreas de adscripción laborales (hospitales o unidades medicas) entreguen estos formatos al trabajador: RT-01 Solicitud de Calificación de Probable Riesgo de Trabajo y RT-02 Certificado Médico Inicial. Calificación del Accidente de Trabajo Una vez que el Trabajador entregó toda la documentación requerida en la Subdelegación del ISSSTE correspondiente a su domicilio. El trabajador esperará veinte días hábiles el aviso de su calificación por correo del formato de RT- 01 Solicitud de Calificación de Probable Riesgo de Trabajo el cual puede ser SI DE TRABAJO o IMPPROCEDENTE en este caso el trabajador puede inconformarse. Cualquier duda favor de acudir por asesoría con el personal capacitado de Recursos Humanos de la Dependencia Hospitalaria donde Labora o a Salud en el Trabajo en Xocongo 2do. Piso, Poniente. Tel ext.1706 Secretaria de Salud del Gobierno del D.F. Dirección General de Administración Dirección de Recursos Humanos J.U.D. de Regulación Laboral Oficina de Salud en el Trabajo TRAMITE DE UN PROBABLE RIESGO DE TRABAJO Solicitud de Calificación de Probable Riesgo de Trabajo (RT01) Certificado Médico Inicial (RT02) Acta Administrativa levantada en el Hospital o Unidad Médica de Adscripción relacionada con el Riesgo de Trabajo Copia de credencial de elector y demás señalados en los requisitos RT-03 (a, b o c) de acuerdo a la naturaleza del riesgo). RT-03 a probable riesgo de trabajo en la dependencia, RT-03 b probable riesgo de trabajo en trayecto y RT-03 c probable riesgo de trabajo en comisión Elaboro: Dra. Ma. De Lourdes Castellanos Flores Oficina de Salud en el Trabajo Fuente de Información: Ley del ISSSTE Lic. Francisco Serna Cano Dirección de Recursos Humanos Lic. Andrés Zavaleta Cruz J.U.D. de Regulación Laboral Reglamento para Dictaminación de Riesgos de Trabajo. ISSSTE Lineamientos de Riesgos de Trabajo. ISSSTE

16 Conclusiones: Para lograr un 76% Subsanar las Desviaciones durante estos cuatro años en toda la Red Hospitalaria se han realizado las siguientes actividades: La Subcomisión de Seguridad y Salud en el Trabajo de Nivel Central realiza una verificación cada semana, previa programación para toda la red hospitalaria. Se integran personal de la Dirección de Servicios Generales y de la Dirección de Atención de Hospitales Se realiza la acta respectiva con copia para las autoridades de la Dirección de Servicios Generales, Directores y Jefes Administrativos. Se supervisa la función y cumplimientos de los programas de las Subcomisiones Auxiliares. 16

17 Conclusiones: Se capacita continuamente a los integrantes de las Subcomisiones Auxiliares, en curso relativos a Seguridad e Higiene, Protección Civil y Combate de Incendios. Se concientiza al personal sobre las medidas de Seguridad a través de trípticos, carteles o periódico mural. 17