CONFLICTOS LABORALES

Transcripción

1 UNIDA I UNIDAD II CONFLICTOS LABORALES 1. Qué son los conflictos de trabajo? R= Son los diferencias que se suscitan en ocasión o con motivo de la formación, modificación y terminación de las relaciones individuales o colectivas de trabajo. 2. Cuál es el fundamento constitucional de los conflictos de trabajo? R= Artículo 123 fracción Menciona cual es la clasificación de los conflictos de trabajo R= En razón de los individuos involucrados Trabajadores y patrones Trabajadores Orden de juicio En función de la naturaleza del conflicto Orden económico En base intereses que afecta

2 4. Menciona la clasificación de los tipos de solución de los conflictos de trabajo Conciliación Transacción Arbitraje 5. Son de la naturaleza colectiva y giran en relación a la titularidad de derechos y acciones sindicales? a) Entre conflictos de trabajadores de la misma empresa. b) Conflictos entre trabajadores y patrones. c) Conflictos entre sindicatos. d) Conflictos entre trabajadores y sindicatos. 6. El no cumplimiento de un contrato colectivo deriva de un conflicto de trabajadores entre: a) Trabajadores y sindicatos. b) Trabajadores de la misma empresa. c) Sindicatos. d) Trabajadores y patrones. 7. En función de la naturaleza del conflicto, nacen por la aplicación e interpretación de las normas de trabajo legales o contractuales. a) De orden jurídico. b) De orden laboral. c) De orden económico. d) De orden constitucional. 8. Es una de las condiciones mínimas para la prestación de servicios de trabajo. a) Jornada diurna. b) Edad. c) Vacaciones. d) Contrato colectivo.

3 19. Los conflictos colectivos individuales afectan los intereses de los trabajadores los 9. Es un tipo de solución de conflicto a) Resolución. b) Sentencia. c) Laudo. d) Conciliación. Escribe la respuesta correcta en el paréntesis 10. Es el acto de componer y ajustar los ánimos de los que estaban opuestos interviene un tercero.. ( a ) a) Conciliación. 11. La facultad de los jueces resulta ser subsidiaria de la actividad de las partes interesadas. ( d ) b) Laudo. 12. Se ubica de los mecanismos de solución voluntaria, es un convenio o negocio por acuerdo de las partes ( c ) c) Transacción. 13. Lo lleva a cabo un tercero para su solución. ( a ) Contesta si es verdadero o falso UNIDAD III 15. Los conflictos de orden jurídico se refieren al establecimiento o a la modificación de las condiciones laborales o la suspensión o terminación de las relaciones colectivas de trabajo. F 16. Los conflictos de trabajo individuales afectan intereses de casa uno o varios trabajadores. V 17. El control de convencionalidad se encuentra fundamentado en el artículo 133 constitucional y es la facultad que se le otorga a los jueces que deje de aplicar la ley. V 18. El principio pro persona determina que cuando haya dos ordenamientos se aplicara el que más beneficie y no afecte sus derechos humanos. V

4 LAS JUNTAS DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE LOCAL Y FEDERAL EN CUANTAS ZONAS SE DIVIDE? R=EN DOS ZONAS Y SON VALLE DE TOLUCA Y VALLE DE CUAUTITLAN- TEXCOCO CUÁL ES LA DIVISIÓN DE LAS JUNTAS EN EL ESTADO DE MEXCIO R= VALLE DE TOLUCA Y VALLE DE CUAUTITLÁN TEXCOCO CUALES SON LAS CEDES DE LA JUNTAS DE EL VALLE DE TOLUCA R= TLANEPANTLA, ECATEPEC, CUCUTITLAN, TEXCOCO LA JUNTA LOCAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE DEL VALLE DE TOLUCA, POR CUANTAS JUNTAS ESPECIALES SE CONFORMA? R= POR 5 JUNTAS ESPECIALES POR CUANTAS JUNTAS ESPECIALES ESTA CONFORMADA LAS JUNTAS DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE DE LE VALLE DE CUAUTITLAN TEXCOCO R= 12 JUNTAS ESPECIALES LA JUNTA DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE FEDERAL DE QUE ASUNTOS CONOCE Y EN QUE ARTÍCULOS SE ENCUENTRA SU FUNDAMENTO? R= SU FUNDAMENTO SE ENCUENTRA EN EL ART. 123 APARTADO A FRAC. XXXI DE CONSTITUCIONAL Y EL ART. 527 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO QUE ES LA COMPETENCIA DE LAS JUNTAS DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE R= LAS JUNTAS LOCALES DE CONCILIACIÓN Y DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE DE LAS ENTIDADES FEDERATIVAS, CONOCER DE LOS CONFLICTOS QUE SE SUSCITEN DENTRO DE SU JURISDICCIÓN, QUE NO SEAN DE LA COMPETENCIA DE LAS JUNTAS FEDERALES. COMO SE INTEGRAN LAS JUNTAS ESPECIALES R= PRESIDENTA O EL PRESIDENTE DE LA JUNTA Y LOS RESPECTIVOS REPRESENTANTES DE LAS TRABAJADORAS O DE LOS TRABAJADORES Y LOS REPRESENTANTES DE LAS PATRONAS O DE LOS PATRONES CUANTAS SON LAS JUNTAS ESPECIALES QUE SE ENCUENTRAN EN EL DISTRITO FEDERAL R= 16 JUNTAS ESPECIALES QUE NUMERO DE JUNTA ES LA JUNTA DEL ESTADO DE MEXICO R= LA JUNTA NO. 29 SON LOS REQUISITOS QUE DEBEN SATISFACER LOS SECRETARIOS DE LAS JUNTAS DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE? A) SER MEXICANO, SER MAYOR DE EDAD Y ESTAR EN PLENO EJERCICIO.

5 B) SER MEXICANO, HABER RADICADO 6 MESES SU NOMBRAMIENTO Y NO SER MINISTRO DE UN CULTO. C) SER LÍDER DE UN CULTO MAYOR DE 25 AÑOS DE EDAD Y TENER BUENA REPUTACIÓN. MENCIONA CUANDO UNA JUNTA SE PUEDE DECLARAR INCOMPETENTE TRATÁNDOSE DE UNA JUNTA ESPECIAL? A) CUANDO SE DECLARE INCOMPETENTE LA JUNTA B) SE DECLARE INCOMPETENTE CUANDO CONSIDERE QUE LA COMPETENCIA ES DE OTRA JUNTA. C) LA JUNTA NO CUMPLA CON LA RESOLUCIÓN E INTERVENGA LA SCJN. CÓMO SE COMPONDRÁ EL PERSONAL DE LAS JUNTAS DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE? A) SECRETARIO, PARTES Y ABOGADO, OFICIALÍA DE PARTES B) SECRETARIO, PARTES Y ACTUARIOS C) SE COMPONDRÁN POR ACTUARIOS, SECRETARIOS, FUNCIONARIOS AUXILIARES, SECRETARIO GENERAL Y PRESIDENTE DE LA JUNTA ESPECIAL. COMO ESTA INTEGRADA LA JUNTA DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE LOCAL R= PLENO; PRESIDENCIA; SECRETARÍA PARTICULAR;SECRETARÍA GENERAL DE CONFLICTOS COLECTIVOS Y HUELGAS; CONTRALORÍA JURÍDICA INTERNA;COORDINACIÓN ADMINISTRATIVA; UNIDAD DE INFORMÁTICA, ESTADÍSTICA Y CÓMPUTO; OFICINA DEL SERVICIO PÚBLICO DE CONCILIACIÓN QUE SON IMPEDIMENTOS R= SON IMPEDIMENTOS PARA QUE UN JUEZ CONOZCA UN ASUNTO DETERMINADO: SER PARTE EN EL ASUNTO. HABER SIDO EL JUEZ O ALGUNO DE SUS PARIENTES, ASESOR, ABOGADO O PERITO EN EL ASUNTO. TENER EL JUEZ O ALGUNO DE SUS PARIENTES, INTERÉS DIRECTO O INDIRECTO EN EL ASUNTO. TENER EL JUEZ PARENTESCO CON ALGUNA DE LAS PARTES EN QUE CASOS DEBERÁ ESCUSARSE EL JUEZ R= CUANDO TENGAN AMISTAD ÍNTIMA O RELACIONES CON ALGUNA DE LAS PARTES, QUE A JUICIO DEL TRIBUNAL, SEGÚN LAS PRUEBAS Y CIRCUNSTANCIAS, HAGAN DUDAR DE LA IMPARCIALIDAD DEL JUZGADOR. CUANDO EL JUEZ O SUS DESCENDIENTES TENGAN CONCERTADO MATRIMONIO CON ALGUNA DE LAS PARTES, O CON PARIENTES CONSANGUÍNEOS DE ALGUNA DE ELLAS, CUANDO EL JUEZ VIVA EN LA MISMA CASA CON ALGUNA DE LAS PARTES, CUANDO EL JUEZ HAYA INTERVENIDO EN EL ASUNTO DEL QUE RESULTA EL LITIGIO. LOS PRESIDENTES DE LAS JUNTAS ESPECIALES SERÁN NOMBRADOS CADA 6 AÑOS POR EL SECRETARIO DEL TRABAJO Y PREVENCIÓN SOCIAL (V) EL INCUMPLIMIENTO DE LAS OBLIGACIONES DEL PERSONAL JURÍDICO DE LA JUNTA DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE NO SERÁN ACREEDOR DE UNA SANCIÓN Ó DESTITUCIÓN (F)

6 EL PADRÓN FORMA PARTE DE PATRONES Y TRABAJADORES (V) EL VALLE DE CUAUTITLAN TEXCOCO CUENTA CON 7 SEDES DISTRIBUIDAS EN SUS 58 MUNICIPIOS (F) UNIDAD IV Partes 1-Personas que son partes en el proceso del trabajo: a. Personas físicas y morales b. Patrón y trabajador c. Personas físicas y morales, terceros interesados 2-Podrán comparecer o ser llamados a juicio para manifestar lo que a su derecho convenga: a. Patrón-trabajador b. Terceros interesados c. Personas físicas y morales 3-La junta con suspensión del procedimiento y citación de las partes, dictara acuerdo señalando día y hora para la celebración de la audiencia respectiva, deberá celebrarse dentro de los 10 días hábiles siguientes a la fecha de la comparecencia del: a. Patrón b. Trabajador c. Tercero 4-Como podrán comparecer a juicio las partes a. En forma directa o por apoderado legalmente autorizado b. En forma directa o por representante c. En forma directa por apoderado 5-Poder de reclamar la intervención de la justicia frente a la vulnerabilidad de un derecho en particular, existiendo un derecho real. a. Representación

7 b. Excepción c. Preclusión d. Acción 6-Son los elementos de la acción: a. Activo Personalidad Legitimación Objeto b. Interés Causa Personalidad Capacidad c. Activo Pasivo Causa Interés Objeto d. Personalidad Legitimación Competencia Interés Jurídico 7-Este tipo de acción es una serie de medidas preventivas que se solicitan al presidente de la junta que se les considere para que no se pierda materia del juicio, por ejemplo el embargo precautorio. a. Ejecutivas b. Cautelares c. Declarativas d. Constitutivas 8- Que instrumento se debe utilizar para que la acción tenga algún efecto y así poder iniciar una controversia o conflicto laboral? a. Solicitud de embargo b. Demanda c. Representación d. Carta de despido 9- Cuáles son los tipos de representación? a. Legal y voluntaria b. Formal y tradicional c. Real y formal d. Voluntaria y formal

8 10- Este tipo de representación la otorga el presidente de la junta? a. Formal b. Real c. Legal d. Tradicional 11- Es otorgada por una persona a otra para pleitos y cobranzas? a. Legal b. Voluntaria c. Real d. Tradicional 12- a quienes se consideran representantes del patrón? a. Directores, administradores y gerentes con dirección y administración en la empresa. b. Trabajadores de jornada temporal con un salario muy alto. c. Sus familiares. d. Los empleados generales. 13-Por excepción se entiende el medio de defensa o la contradicción o repulse conque el demandado pretende excluir, dilatar o renovar la acción de demanda del actor. (V) 14-Las dos funciones de las excepciones son: retrasar o dilatar y destruir (V) la pretensión del actor. 15-Extinguir el derecho sustantivo en que funda el actor su demanda es (V) una excepción perentoria. 16-El efecto de la litispendencia es sobreseer el primer juicio para no (F) juzgar dos veces por la misma cosa Cuando no sea marcado termino en un acto procesal cual será el termino? R= 3 días hábiles

9 18.- Cuál es el plazo para que prescriban las acciones del trabajo? R= 1 año 19.- Cuáles son las acciones que prescriben en 2 meses? R= De los trabajadores que sean separados del trabajo 20.- Qué acciones prescriben en 2 años? R= para reclamar el pago de indemnización por riesgo de trabajo, los beneficiaros en caso de muerte por riesgo de trabajo y acciones para la ejecución de laudos. 1. menciona la clasificación de los incidentes I. Nulidad II. Competencia III. Personalidad IV. Acumulación V. Excusas 2. En qué momentos procede la acumulación I. Cuando se trate de juicios promovidos por el mismo actor contra el mismo demandado, en los que se reclamen las mismas prestaciones II. Cuando sean las mismas partes, aunque las prestaciones sean distintas, pero derivadas de una misma relación de trabajo III. Cuando se trate de juicios promovidos por diversos actores contra el mismo demandado, si el conflicto tuvo su origen en el mismo hecho derivado de la relación de trabajo 3. Desglosa de que forma se realizaran se harán personalmente las notificaciones siguientes: I. El emplazamiento a juicio y cuando se trate del primer proveído que se dicte en el mismo II. El auto de radicación del juicio, que dicten las Juntas de Conciliación y Arbitraje en los expedientes que les remitan otras Juntas III. La resolución en que la Junta se declare incompetente IV. El auto que recaiga al recibir la sentencia de amparo 4. describe algunas reglas de la primera notificación persona El actuario se cerciorará de que la persona que deba ser notificada, habita, trabaja o tiene su domicilio en la casa o local, señalado en autos para hacer la notificación II. Si está presente el interesado o su representante, el actuar io notificará la resolución, entregando copia de la misma; si se trata de persona moral, el actuario se asegurará de que la persona con quien entiende la diligencia es representante o apoderado legal de aquélla III. Si no está presente el interesado o su representante, se le dejará citatorio para que lo espere al día siguiente, a una hora determinada

10 5. cuál es el contenido de la cédula de notificación I. Lugar, día y hora en que se practique la notificación II. El número de expediente III. El nombre de las partes IV. El nombre y domicilio de la persona o personas que deban ser notificadas V. Copia autorizada de la resolución que se anexará a la cédula 6. Las partes, en su primera comparecencia o escrito, no deberán señalar domicilio dentro del lugar de residencia de la Junta para recibir notificaciones porque se hara por boletín o por estrados ( F ) 7. la notificación personales surtirán efecto a los 3 días en que se practiquen, contándose de momento a momento ( F ) 8. Cuando se demore el cumplimiento de un exhorto, se recordará de oficio o a instancia de parte, a la autoridad exhortada; si a pesar del recordatorio continúa la demora, la autoridad exhortante lo pondrá en conocimiento del superior inmediato del exhortado ( V ) 9. Un exhorto es un incidentes que se tramitarán dentro del expediente principal ( F ) 10. un despacho es la forma de colaboración procesal entre órganos judiciales, de forma que el órgano exhortante requiere al exhortado la realización de ciertas actuaciones inherentes al proceso que conoce y que han de efectuarse fuera de su circunscripción o del término municipal en el que tiene su sede ( F ) 11- Son aquellas sanciones que la ley establece para las partes, ya sea dentro de juicio o en el juicio? a) preclusión, caducidad, y prescripción. b) preclusión, caducidad y gastos y costas. c) preclusión, prescripción y exhortos. 12. Es aquella figura en la que el termino se presenta fuera de Juicio? a) caducidadb) prescripción c) preclusión

11 13. Son aquella figuras en la que el termino se presenta dentro del Juicio? a) caducidad, y prescripción. b) preclusión, caducidad c) preclusión, prescripción 14- Es aquella sanción que impone la ley a las partes por falta de impulso procesal y trae como consecuencia la extinción del proceso? a) caducidad. b) preclusión. c) prescripción. 15. Es la pérdida de un derecho procesal que las partes tenían, por no haber ejercido el acto al que se tenían derecho en el término fijado por la ley? a) caducidad. b) preclusión. c) prescripción. 16. Este fundamento legal, nos dice que todas las notificaciones prescriben en un año. 17. Fundamento legal que nos menciona las excepciones en cuanto a la prescripción. 18. Son aquellas hechas en el domicilio señalado en autos. 19. Son aquellas que no se practican de conformidad a lo dispuesto en la ley. 20. Son aquellas notificaciones que se harán personalmente.