EL SISTEMA BONUS MALUS COMO LÍNEA DE ACTUACIÓN EN EL MARCO DE LA ESTRATEGIA ESPAÑOLA DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL

Transcripción

1 EL SISTEMA BONUS MALUS COMO LÍNEA DE ACTUACIÓN EN EL MARCO DE LA ESTRATEGIA ESPAÑOLA DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL Mª Teresa Quílez Félez Subdirectora General de Planificación y Análisis Económico-Financiero de la Seguridad Social

2 POR ACCIDENTES Y ENFERMEDADES PROFESIONALES El tipo de cotización a la Seguridad Social tiene carácter único para todo el ámbito de protección del Régimen General. Artículo 108 de la LGSS, admite la posibilidad, de que en el caso de contingencias profesionales los tipos de cotización puedan ser diferentes para las distintas actividades, industrias y tareas. La cotización por contingencias profesionales es a cargo del empresario. En 2007 se sustituye la Tarifa que databa de La nueva tarifa toma como referencia prioritaria la actividad económica en la que se ubica el sujeto obligado al pago. Con ello se consigue: Adaptación inmediata a los cambios de estructura de las actividades económicas. Poder asignar un tipo de cotización en razón a la siniestralidad de cada actividad. Automatizar la asignación de tipos de cotización. Automatizar la asignación de tipos de cotización. Homogeneizar la cotización de las empresas, no distorsionando la competencia y obteniendo una mejor distribución de la carga contributiva.

3 POR ACCIDENTES Y ENFERMEDADES PROFESIONALES Del análisis por conglomerados de la siniestralidad se han obtenido 17 tipos diferentes. Desde el año 2007 se ha reducido la cotización por contingencias profesionales. Reducción del rango de tipos de cotización Reducción de los tipos por actividad Reducción de la cotización: - 10,56% Máximo Mínimo Antes de ,81 18, ,90 8, ,90 8, , , ,90 7, ,90 7,15

4 POR ACCIDENTES Y ENFERMEDADES PROFESIONALES Concepto de empresa para la aplicación del RD 404/2010 Habitual Las empresas tienen una sola actividad económica que es la principal y el resto son auxiliares. Todos los CCC de la empresa tienen el mismo CNAE. Excepción La actividad principal concurre con otra/as actividades económica que: Implica producción de bienes o servicios que no se integran en el proceso productivo de la primera. Disponen de medios de producción diferentes. En este caso existirá un CCC para la segunda actividad id d con su CNAE correspondiente.

5 POR ACCIDENTES Y ENFERMEDADES PROFESIONALES TARIFA PARA LA COTIZACIÓN POR ACCIDENTES Y ENFERMEDADES PROFESIONALES CUADRO I Códigos CNAE-2009 y título de la actividad económica 01 Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las mismas. Excepto: Tipos de Cotización IT IMS TOTAL 1,50 1,10 2, Cultivo de hortalizas, raíces y tubérculos 1,15 1,10 2, Otros cultivos no perennes 1,15 1,10 2, Otros cultivos perennes 2,25 2,90 5, Propagación de plantas 1,15 1,10 2, Producción ganadera (Excepto el 0147) 1,80 1,50 3, Avicultura 1, 20 1,15 2, Producción agrícola combinada con la producción ganadera 1,60 1,20 2, Actividades de apoyo a la agricultura, a la ganadería y de preparación posterior a la cosecha (Excepto 0164) 1,60 1,20 2,80

6 POR ACCIDENTES Y ENFERMEDADES PROFESIONALES BONUS - MALUS Sistema que tiene e la finalidad de incentivar a las empresas esas que contribuyan eficazmente y de manera contrastable a la reducción de la siniestralidad laboral. El método establecido utiliza entre otros los siguientes aspectos: Periodo de observación. Comienza en 2009 Empresas que en cada caso pueden optar al incentivo. Autodeclaración. Indicadores de siniestralidad general y extrema. Cuantía destinada al incentivo.

7 POR ACCIDENTES Y ENFERMEDADES PROFESIONALES Periodo de observación y distribución de empresas que pueden optar al incentivo. 1º Año º Año º Año º Año Período de observación Un año Dos años Tres o cuatro años Empresas pequeñas Empresas Empresas con mas de 50 trabajadores y el 90% de las de entre trabajadores. 10% de empresas trabajadores y el 87% de las de 10 a 24 trabajadores Resto de empresas de más de 10 trabajadores, el 75% de las 5 a 9 y el 15% de las de menos de 5 trabajadores Resto empresas

8 POR ACCIDENTES Y ENFERMEDADES PROFESIONALES Indicadores utilizados. (No se consideran accidentes in itínere ) Importe total de la prestación por incapacida d temporal derivada de contingenc ias profesiona les durante el período de observació n I i = * 100 < α i Cuotas totales por contingenc ias profesiona les durante el período de observació n ( nº x base cotización x tipo de la actividad) Número total de partes de AT y EP con baja laboral durante el período de observació n II i = * < βi Cuotas totales por contingenc ias profesiona les durante el período de observació n Número III i = total de reconocimi ento de incapacida d permanente y de fallecimie ntos en el período Cuotas totales por contingenc ias profesiona les durante el período de observació n de observació n x < i Donde el subíndice i hace referencia a cada uno de los códigos de la CNAE recogidos en la tarifa de tipos de cotización ió a la Seguridad d Social por accidentes de trabajo yenfermedades d profesionales.

9 Valores límite de los índices de siniestralidad extrema Índice de siniestralidad I i II i III i Grupo I 20,79 1,88 1,17 Grupo II 18,85 1,7 1,06 Grupo III 13,71 1,24 0,77 Grupo IV 13,13 1,19 0,74 Grupo V 8,5 0,77 0,48 Grupo VI 6,43 0,58 0,36 Grupo VII 4,28 0,39 0,24

10 POR ACCIDENTES Y ENFERMEDADES PROFESIONALES Resoluciones del año 2009 A la solicitud del ejercicio 2009 concurrieron empresas, habiéndose obtenido los siguientes resultados en la tramitación de los expedientes: Empresas solicitantes Resoluciones favorables Resoluciones pendientes de alegaciones Resoluciones desfavorables TOTAL Distribución de empresas con resolución favorable por tramos de cuantía del incentivo Tramos importe (euros) Empresas Menos de De a De a De a TOTAL 6.629

11 POR ACCIDENTES Y ENFERMEDADES PROFESIONALES CONCLUSIÓN Dentro de la Estrategia Española de Seguridad Social y Salud en el Trabajo : Continuar con la simplificación cacó de la tarifa a de cotización por contingencias c profesionales. Mantener un sistema de información adecuado sobre los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales y sus consecuencias. Crear un sistema de incentivos a las empresas que contribuyan eficazmente y de manera contrastable a la reducción y a la prevención de la siniestralidad laboral. Trasladar medios económicos para el desarrollo de actuaciones en materia de prevención de los accidentes de trabajo y de las enfermedades profesionales.