MANUAL DE ORGANIZACIÓN DE ASUNTOS INDIGENAS ADMINISTRACION

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1 MANUAL DE ORGANIZACIÓN DE ASUNTOS INDIGENAS ADMINISTRACION SAN VICENTE TANCUAYALAB SAN LUIS POTOSI

2 INDICE INTRODUCCION I MISION Y VISION.II ANTECEDENTES.III BASE LEGAL IV ATRIBUCIONES V ESTRUCTURA ORGANICA VI OBJETIVOS Y FUNCIONES..VII DESCRIPCION DE PUESTO DE DIRECTOR DE ASUNTOS INDIGENAS.VIII DESCRIPCION DE PUESTO DE SUB DIRECTOR DE ASUNTOS INDIGENAS IX DESCRIPCION DE PUESTO DE AUXILIAR A DE ASUNTOS INDIGENAS.. X DESCRIPCION DE PUESTO DE AUXILIAR B DE ASUNTOS INDIGENAS.XI

3 INTRODUCCION EN COORDINACIÓN CON LAS DISPOSICIONES DE LA COSTITUCION POLITICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS,LEY DEL MUNICIPIO LIBRE Y SOBERANO DE SAN LUIS POTOSI, POR DECRETO SE CREA LA COORDINACION GENERAL PARA LA ATENCION DE LOS PUEBLOS INDIGENAS 2003, LEY DE LA ADMINISTRACION JUSTICIA INDIGENA Y COMUNITARIA DEL ESTADO, LEY REGLAMENTARIA DEL ARTICULO NOVENO DE LA CONSTITUCION POLITICA DEL ESTADO Y CULTURA INDIGENA 2003; SE PRESENTA EL MANUAL DE ORGANIZACIÓN DEL DEPARTAMENTO DE ASUNTOS INDIGENAS DONDE ESTABLECE LAS DESCRIPCIONES DE PUESTOS DEL AREA; EN EL H. AYUNTAMIENTO DE SAN VICENTE TANCUAYALAB SAN LUIS POTOSI. EL PRESENTE MANUAL DE ORGANIZACIÓN CONSTITUYE UN INSTRUMENTO DE APOYO ADMINISTRATIVO YA QUE SU CONSULTA PERMITE QUE LOS SERVIDORES PUBLICOS QUE PRESTEN SUS SERVICIOS EN ESTA AREA CONOZCAN EL CONTEXTO GENERAL Y PARTICULAR DE SUS FUNCIONES COTIDIANAS, Y QUE EN OTRAS INSTITUCIONES Y PUBLICO EN GENERAL CUENTEN CON INFORMACION ACERCA DE LA ORGANIZACIÓN DE LA UNIDAD DE INFORMACION MUNICIPAL. LO QUE PRESENTA DOCUMENTO SE INTEGRA POR LOS ANTECEDENTES, BASE LEGAL Y LAS ATRIBUCIONES; LAS DESCRIPCIONESDE CADA PUESTO REPRESENTA DE LA MISMA, ASI COMO TAMBIEN POR LA ESTRUCTURA ORGANICA, EL ORGANIGRAMA Y LOS OBJETIVOS Y FUNCIONES DE LOS INTEGRANTES DE ESTA AREA.

4 MISION QUE TODOS LOS PROYECTOS SE APLIQUEN CONFORME A LAS REGLAS DE OPERACIÓN QUE OTORGAN LAS DEPENDENCIAS COMO SON LOS FEDERALES, ESTATALES Y MUNICIPALES Y VALOREN LOS ESFUERZOS QUE SE LES BRINDAN A TRAVEZ DEL DEPARTAMENTO VISION GENERAR UN ENTORNO FAVORABLE PARA EL CRECIMIENTO CON CALIDAD Y PARA EL DESARROLLO HUMANO, QUE INCLUYA A TODOS LAS COMUNIDADES INDIGENAS DE NUESTRO MUNICIPIO CON PROYECTOS PRODUCTIVOS, DE INFRAESTRUCTURA, DE CULTURA Y DE JUSTICIA INDIGENA.

5 ANTECEDENTES POR DECRETO SE CREA LA COORDINACION GENERAL PARA LA ATENCION DE LOS PUEBLOS INDIGENAS 2003 DEL MUNICIPIO DE SAN VICENTE TANCUAYALAB, PUBLICADO EL DIA 12 DE NOVIEMBRE DEL 2003, LEY DE LA ADMINISTRACION JUSTICIA INDIGENA Y COMUNITARIA DEL ESTADO DE SAN LUIS POTOSI EL DIA 01 DE JUNIO DEL 2006, LA LEY REGLAMENTARIA DEL ARTICULO NOVENO DE LA CONSTITUCION POLITICA DEL ESTADO Y CULTURA INDIGENA 2003 EL DIA 13 DE SEPTIEMBRE DEL 2003 ANTERIORMENTE NO SE CONTABA CON REPRESENTANTE PARA LA ATENCION DE LOS PUEBLOS INDIGENAS EN LAS 14 COMUNIDADADES QUE CUENTA EL MUNICIPIO DE SAN VICENTE TANCUAYALAB, HOY EN DIA YA SE TIENE PRESENCIA PARA FACILITAR PARA LAS ATENCIONES PRIORIOTARIAS( SALUD, DESARROLLO RURAL, PROYECTOS PRODUCTIVOS) QUE MAS NECESITA LOS HABITANTES DE LA ETNIA TENEK, A CONTINUACION SE ENLISTAN LAS COMUNIDADES DEL MUNICIPIO: 1.- SAN FRANCISCO CUAYALAB 2.- TASAJERAS 3.- SAN JUAN DE LAS VEGAS 4.- FRANCISCO VILLA 5.- LAZARO CARDENAS 6.-GENERAL LEON MARTINEZ 7.- SAGRADA FAMILIA (FRAC. TANCOJOL) 8.- NARCISO MENDOZA 9.- EZEQUIEL AHUMADA NUEVO MAY 11.- COL. HIDALGO 12.- COL. BENITO JUAREZ 13.- TASAJERAS II 14.- N. C. P.E. BENITO JUAREZ. EN TODAS LAS COMUNIDADES SE LES DARA A CONOCER LAS REGLAS DE OPERACIÓN VIGENTES DEL PROGRAMA PROIN Y LOS REQUISITOS QUE DEBEN DE CUMPLIR PARA ACCEDER AL PROYECTO. TIPOS DE APOYOS: MUJER INDIGENA PROYECTOS PRODUCTIVOS COMUNITARIOS

6 BASE LEGAL COSTITUCION POLITICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS. LEY DEL MUNICIPIO LIBRE Y SOBERANO DE SAN LUIS POTOSI. POR DECRETO SE CREA LA COORDINACION GENERAL PARA LA ATENCION DE LOS PUEBLOS INDIGENAS LEY DE LA ADMINISTRACION JUSTICIA INDIGENA Y COMUNITARIA DEL ESTADO. LEY REGLAMENTARIA DEL ARTICULO NOVENO DE LA CONSTITUCION POLITICA DEL ESTADO Y CULTURA INDIGENA 2003.

7 ATRIBUCIONES PROMOCION Y DIFUSION DE LOS PROYECTOS PRODUCTIVOS COMUNITARIOS DE CULTURA, ARTESANIA, GASTRONOMIA, BORDADOS Y JUSTICIA INDIGENA. SENSIBILIZAR LAS COMUNIDADES INDIGENAS ATRAVEZ DE PLATICAS CON EL OBJETIVO DE PRESERVAR LAS COSTUMBRES Y TRADICIONES. ORIENTAR Y AUXILIAR A LAS PERSONAS DE LAS DISTINTAS COMUNIDADES QUE COMPRENDE EL MUNICIPIO DE SAN VICENTE TANCUAYALAB. REVISAR Y ACTUALIZAR EXPEDIENTES, SOLICITUDES DE PROYECTOS PRODUCTIVOS; PARA TENER INFORMACION QUE PERMITA HACER NOTIFICACIONES RESPECTIVAS. FACILITAR INFORMACION A LOS HABITANTES DE LAS COMUNIDADES INDIGENAS PARA LOS DIFERENTES SERVICIOS QUE CUENTE EL AYUNTAMIENTO. CANALIZAR Y SER EL ENLACE PARA HACER TRÁMITES Y GESTIONES DENTRO DE LAS COMUNIDADES, COMO TAMBIEN CON EL GOBIERNO MUNICIPAL Y ESTATAL. ASESORIA Y SEGUIMIENTO A LOS BENEFICIARIOS DE LOS PROYECTOS PRODUCTIVOS. ORGANIZAR Y CAPACITAR A LOS DIFERENTES GRUPOS DE PERSONAS DE PROYECTOS PRODUCTIVOS BENEFICIADOS. ACOMPAÑAR A LOS BENEFICIARIOS PARA LA ENTREGA DE APOYO DE PROYECTOS PRODUCTIVOS IMPLEMENTAR LA TRADUCCION AL TENEK AL ESPAÑOL EN LAS DIFERENTES INSTANCIAS DE GOBIERNO FEDERAL Y ESTATAL.

8 ESTRUCTURA ORGANICA DIRECTOR DE ASUNTOS INDIGENAS SUBDIRECTOR DE ASUNTOS INDIGENAS AUXILIAR A AUXILIAR B ORGANIGRAMA INSTITUCIONAL DIRECTOR DE ASUNTOS INDÍGENAS SUB DIRECTOR DE ASUNTOS INDÍGENAS AUXILIAR A AUXILIAR B

9 OBJETIVOS Y FUNCIONES ASUNTOS INDIGENAS OBJETIVO SE IMPLEMENTARA LAS VISITAS A LAS COMUNIDADES PARA REALIZAR LA PROMOCION Y DIFUSION DEL PROGRAMA PROMOCION Y DIFUSION DEL PROGRAMA PARA EL MEJORAMIENTO DE LA PRODUCCION Y PRODUCTIVIDAD INDIGENA (PROIN) ;CON ESTAS ACCIONES SE PRETENDE CONTRIBUIR AL DESARROLLO DE LAS COMUNIDADES EN EL MUNICIPIO DE SAN VICENTE TANCUAYALAB EN EL QUE SE PRETENDE ATENDER A LA POBLACION INDIGENA A MEJORAR LAS CONDICIONES DE VIDA DE LOS HABITANTES DE CADA COMUNIDAD PARA ESTABLECER Y MEJORAR LOS VINCULOS DE COMUNICACIÓN CON LA PARTICIPACION DE LOS HABITANTES DE CADA COMUNIDAD Y QUE ESTO LO HAGAN SENTIR IDENTIFICADAS DE ACUERDO A SUS TRADICIONES Y COSTUMBRES Y FORTALECIENDO SU PARTICIPACION COMO IMPULSORES DE SU PROPIO DESARROLLO, MEDIANTE LA EJECUCION DE PROYECTOS PRODUCTIVOS CON PERSPECTIVA DE GENERO, EQUIDAD, SUSTENTABILIDAD Y MULTICULTURALIDAD. FUNCIONES PROMOVER Y DIFUNDIR PROYECTOS PRODUCTIVOS COMUNITARIOS DE CULTURA, ARTESANIA, GASTRONOMIA, BORDADOS Y JUSTICIA INDIGENA. ORIENTAR Y AUXILIAR A LAS PERSONAS DE LAS DISTINTAS COMUNIDADES QUE COMPRENDE EL MUNICIPIO DE SAN VICENTE TANCUAYALAB. REVISAR Y ACTUALIZAR EXPEDIENTES, SOLICITUDES DE PROYECTOS PRODUCTIVOS; PARA TENER INFORMACION QUE PERMITA HACER NOTIFICACIONES RESPECTIVAS. CANALIZAR Y SER EL ENLACE PARA HACER TRÁMITES Y GESTIONES DENTRO DE LAS COMUNIDADES, COMO TAMBIEN CON EL GOBIERNO MUNICIPAL Y ESTATAL. ASESORIA Y SEGUIMIENTO A LOS BENEFICIARIOS DE LOS PROYECTOS PRODUCTIVOS. ORGANIZAR Y CAPACITAR A LOS DIFERENTES GRUPOS DE PERSONAS DE PROYECTOS PRODUCTIVOS BENEFICIADOS. ACOMPAÑAR A LOS BENEFICIARIOS PARA LA ENTREGA DE APOYO DE PROYECTOS PRODUCTIVOS IMPLEMENTAR LA TRADUCCION AL TENEK AL ESPAÑOL EN LAS DIFERENTES INSTANCIAS DE GOBIERNO FEDERAL Y ESTATAL.

10 DESCRIPCION DE PUESTO PUESTO: DIRECTOR DE ASUNTOS INDIGENAS OBJETIVO. DAR CUMPLIMIENTO A LAS DISPOSICIONES QUE SE HA ESTABLECIDO POR LAS LEYES, REGLAMENTOS Y DEMAS NORMAS APLICABLES; CONTRIBUIR AL DESARROLLO DE LAS COMUNIDADES EN EL QUE SE PRETENDE ATENDER A LA POBLACION INDIGENA PARA MEJORAR LAS CONDICIONES DE VIDA DE LOS HABITANTES DE CADA COMUNIDAD PARA ESTABLECER Y MEJORAR LOS VINCULOS DE COMUNICACIÓN CON LA PARTICIPACION DE LOS HABITANTES DE CADA COMUNIDAD. FUNCIONES. RECIBIR Y DAR TRAMITE A LAS SOLICITUDES DE LAS DIFERENTES COMUNIDADES. LLEVAR UN REGISTRO DE LAS SOLICITUDES DE TODAS LOS PROYECTOS PRODUCTIVOS. SUPERVISAR LOS EXPEDIENTES DE LOS PROYECTOS PRODUCTIVOS EJECUTADOS DE LAS DIFERENTES ADMINISTRACIONES. REVISAR LOS INFORMES DE ACTIVIDADES REALIZADAS DURANTE EL MES. PARTICIPAR EN LAS REUNIONES ORGANIZADAS POR EL AYUNTAMIENTO Y EL DEPARTAMENTO EN LAS DIFERENTES COMUNIDADES. REPORTAR A SU JEFE INMEDIATO (PRESIDENTE MUNICIPAL), SOBRE AVANCES DEL PLAN DE TRABAJO Y PENDIENTES QUE ESTAN EN LA AGENDA OFICIAL.

11 DESCRIPCION DE PUESTO PUESTO: SUB DIRECTOR DE ASUNTOS INDIGENAS OBJETIVO. DAR CUMPLIMIENTO A LAS DISPOSICIONES QUE SE HA ESTABLECIDO POR LAS LEYES, REGLAMENTOS Y DEMAS NORMAS APLICABLES; CONTRIBUIR AL DESARROLLO DE LAS COMUNIDADES EN EL QUE SE PRETENDE ATENDER A LA POBLACION INDIGENA PARA MEJORAR LAS CONDICIONES DE VIDA DE LOS HABITANTES DE CADA COMUNIDAD PARA ESTABLECER Y MEJORAR LOS VINCULOS DE COMUNICACIÓN CON LA PARTICIPACION DE LOS HABITANTES DE CADA COMUNIDAD. FUNCIONES. RECIBIR Y DAR TRAMITE A LAS SOLICITUDES DE LAS DIFERENTES COMUNIDADES. LLEVAR UN REGISTRO DE LAS SOLICITUDES DE TODAS LOS PROYECTOS PRODUCTIVOS. SUPERVISAR LOS EXPEDIENTES DE LOS PROYECTOS PRODUCTIVOS EJECUTADOS DE LAS DIFERENTES ADMINISTRACIONES. REVISAR LOS INFORMES DE ACTIVIDADES REALIZADAS DURANTE EL MES. PARTICIPAR EN LAS REUNIONES ORGANIZADAS POR EL AYUNTAMIENTO Y EL DEPARTAMENTO EN LAS DIFERENTES COMUNIDADES. REPORTAR A SU JEFE INMEDIATO (PRESIDENTE MUNICIPAL), SOBRE AVANCES DEL PLAN DE TRABAJO Y PENDIENTES QUE ESTAN EN LA AGENDA OFICIAL. SUPLIR EN TODAS LAS ACTIVIDADES CUANDO SE ENCUENTRE AUSENTE EL DIRECTOR.

12 OBJETIVO. DESCRIPCION DE PUESTO PUESTO: AUXILIAR A DE ASUNTOS INDIGENAS DAR CUMPLIMIENTO A LAS DISPOSICIONES QUE SE HA ESTABLECIDO POR LAS LEYES, REGLAMENTOS Y DEMAS NORMAS APLICABLES; CONTRIBUIR AL DESARROLLO DE LAS COMUNIDADES EN EL QUE SE PRETENDE ATENDER A LA POBLACION INDIGENA PARA MEJORAR LAS CONDICIONES DE VIDA DE LOS HABITANTES DE CADA COMUNIDAD PARA ESTABLECER Y MEJORAR LOS VINCULOS DE COMUNICACIÓN CON LA PARTICIPACION DE LOS HABITANTES DE CADA COMUNIDAD. FUNCIONES. RECIBIR Y DAR TRAMITE A LAS SOLICITUDES DE LAS DIFERENTES COMUNIDADES. LLEVAR UN REGISTRO DE LAS SOLICITUDES DE TODAS LOS PROYECTOS PRODUCTIVOS. SUPERVISAR LOS EXPEDIENTES DE LOS PROYECTOS PRODUCTIVOS EJECUTADOS DE LAS DIFERENTES ADMINISTRACIONES. REVISAR LOS INFORMES DE ACTIVIDADES REALIZADAS DURANTE EL MES. PARTICIPAR EN LAS REUNIONES ORGANIZADAS POR EL AYUNTAMIENTO Y EL DEPARTAMENTO EN LAS DIFERENTES COMUNIDADES. REPORTAR A SU JEFE INMEDIATO (PRESIDENTE MUNICIPAL), SOBRE AVANCES DEL PLAN DE TRABAJO Y PENDIENTES QUE ESTAN EN LA AGENDA OFICIAL. APOYAR EN TODAS LAS ACTIVIDADES QUE SEAN ENCOMENDADES POR SUS JEFES SUPERIORES. SUPLIR EN TODAS LAS ACTIVIDADES CUANDO SE ENCUENTRE AUSENTE EL DIRECTOR.

13 DESCRIPCION DE PUESTO PUESTO: AUXILIAR B DE ASUNTOS INDIGENAS OBJETIVO. DAR CUMPLIMIENTO A LAS DISPOSICIONES QUE SE HA ESTABLECIDO POR LAS LEYES, REGLAMENTOS Y DEMAS NORMAS APLICABLES; CONTRIBUIR AL DESARROLLO DE LAS COMUNIDADES EN EL QUE SE PRETENDE ATENDER A LA POBLACION INDIGENA PARA MEJORAR LAS CONDICIONES DE VIDA DE LOS HABITANTES DE CADA COMUNIDAD PARA ESTABLECER Y MEJORAR LOS VINCULOS DE COMUNICACIÓN CON LA PARTICIPACION DE LOS HABITANTES DE CADA COMUNIDAD. FUNCIONES. RECIBIR Y DAR TRAMITE A LAS SOLICITUDES DE LAS DIFERENTES COMUNIDADES. LLEVAR UN REGISTRO DE LAS SOLICITUDES DE TODAS LOS PROYECTOS PRODUCTIVOS. SUPERVISAR LOS EXPEDIENTES DE LOS PROYECTOS PRODUCTIVOS EJECUTADOS DE LAS DIFERENTES ADMINISTRACIONES. REVISAR LOS INFORMES DE ACTIVIDADES REALIZADAS DURANTE EL MES. PARTICIPAR EN LAS REUNIONES ORGANIZADAS POR EL AYUNTAMIENTO Y EL DEPARTAMENTO EN LAS DIFERENTES COMUNIDADES. REPORTAR A SU JEFE INMEDIATO (PRESIDENTE MUNICIPAL), SOBRE AVANCES DEL PLAN DE TRABAJO Y PENDIENTES QUE ESTAN EN LA AGENDA OFICIAL. APOYAR EN TODAS LAS ACTIVIDADES QUE SEAN ENCOMENDADES POR SUS JEFES SUPERIORES. SUPLIR EN TODAS LAS ACTIVIDADES CUANDO SE ENCUENTRE AUSENTE EL DIRECTOR.