Estudio de Sueldos de Diseño Diseñadores Gráficos Diseñadores Industriales

Transcripción

1 Estudio de s de Diseño 2016 Diseñadores Gráficos Diseñadores Industriales

2 Estudio de s de Diseño 2016 Diseñadores Gráficos Diseñadores Industriales Presentamos los resultados del Estudio de s en Diseño 2016 Diseñadores Industriales y Gráficos de México. Conocer dónde estamos, cuánto ganamos, a qué nos dedicamos, nuestra edad y formación, entre otros datos de quienes integramos el gremio del diseño es de gran beneficio para todos. a! Diseño seguirá comprometida con difundir y promover el diseño, colaborando así para que más personas, empresas y compren cada vez más diseño en beneficio de todos. Agradecemos profundamente a los diseñadores que colaboraron con este estudio. Atentamente Antonio Pérez Iragorri Director a! Diseño Los sueldos que aparecen son por mes, después de ims y en pesos mexicanos. A los se les pidió promediar el último año. La encuesta fue realizada a través de las bases de datos y redes sociales de a! Diseño. Se realizó del 15 de febrero al 27 de marzo del Número de respuestas Diseño Gráfico: 4,485 Diseño Industrial: 1,199 Segmentación por Diseñadores Gráficos Diseñador Diseñador Junior Diseñador Senior Director Creativo Diseñadores Industriales Pasante Junior Senior Segmentación geográfica 10 zonas geográficas - económicas de la República Mexicana

3 Estudio Anual de s en Diseño 2016 DATOS RELEVANTES Resultado de todos los encuestados Zonas Geográfica-Económica de la República Mexicana Nuevo León Tamaulipas Zona 3 Mejores Salarios Zona 6 Querétaro Edo de México CDMX Campeche Yucatán Quintana Roo Zona 10 Zona 4 Jalisco Michoacán Sonora Sinaloa Nayarit Baja California N. y S. Zona 1 Zona 5 Aguascalientes Colima Guanajuato DISEÑADORES GRÁFICOS Chihuahua, Coahuila Durango Zacatecas San Luis Potosí Zona 2 Zona 7 Morelos Hidalgo Tlaxcala Puebla Veracruz Tabasco Zona 9 Peores Salarios Zona 8 Guerrero Oaxaca Chiapas Perfil de los diseñadores que perciben + 30,000. pesos al mes Sexo Puesto 70 Hombres 70 Director Creativo 29 Tienen estudios en y de ellos 37 por +2 años Zona 67 Viven en la zona 6 Querétaro, Edo.Mex. y CDMX 27 Maestría Experiencia 43 Tienen experiencia en y de ellos 52 por +2 años Mayores de 35 años 36 Laboran en empresas privadas Los mejores salarios están en empaque aunque sólo representan el 14 de la actividad editorial 30 identidad años privada empaque 31 digital 13 a a a 40 Empresa Decepción 53 mujeres 47 hombres extranjera 9 91 nacional 32 estudiaría otra carera 68 volvería a estudiar diseño Los hombres ganan ligeramente más que las mujeres. Está diferencia se incrementa mientras más alto sea el y la edad Los diseñadores que trabajan en instituciones de tienen mejores salarios. Inician su actividad con los salarios menos castigados Los Freelance son los que tienen las percepciones económicas mas bajas, pero con más edad, aunque sólo una minoría, llegan a ganar más que los empleados en y en empresas privadas Los que laboran en empresas privadas no empiezan tan bien como los de ni tan mal como los. Con el tiempo llegan a percibir muy similar a los de Gobierno El 9 de los diseñadores trabajan en una empresa extranjera con oficinas en México Cuentan con las siguientes características: Perciben mejores salarios 57 son oficinas con más de 26 empleados 83 están en contra 60 que trabajan en una nacional 45 califica su salario como muy bueno o bueno Del total de los encuestados, el 68 contestó que volvería a a pesar de que no cuentan con un salario satisfactorio Un 32 respondió que si hubiera tenido otra oportunidad definitivamente no volvería a. En los diseñadores que marcaron esta opción no se encuentra ninguna causa que influya en la decisión, es decir, no es porqué son hombres o mujeres, no pertenecen a una zona geográfica-económica en específico, no tiene que ver con la edad, ni el sector donde laboran

4 Estudio Anual de s en Diseño 2016 DISEÑADOR DISEÑADORES GRÁFICOS en Experiencia laboral menor a 1 año 73 7,500 a 10, más de a digital 5 16 editorial 3 maestría me gusta lo que hago y el salario está mal me gusta lo que hago pero el salario está bien EU - Canadá 56 Latinoamérica años 7 39 de sueldo Europa empaque EU - Canadá 35 Latinoamérica años 45 identidad 68 Europa 35 menos de 7,500 10,000 a 15, técnico DISEÑADOR / República Mexicana

5 Estudio Anual de s en Diseño 2016 DISEÑADOR JUNIOR DISEÑADORES GRÁFICOS Explora y ejecuta refinamientos específicos de diseño, corrige, edita y organiza los archivos de cada proyecto. Experiencia laboral de 1 a 5 años menos de 7, ,500 a 10, ,000 a 20,000 más de 20, identidad digital 7 editorial me gusta lo que hago pero el salario está bien me gusta lo que hago y el salario está mal EU - Canadá 61 1 Latinoamérica años 19 de sueldo 15 3 Europa empaque 3 EU - Canadá 46 Latinoamérica maestría más de años Europa técnico en 10,000 a 15, a 30 DISEÑADOR JUNIOR / República Mexicana

6 Estudio Anual de s en Diseño 2016 DISEÑADOR SENIOR DISEÑADORES GRÁFICOS Inicia y supervisa las soluciones de diseño; verifica la instrumentación de los lineamientos creativos desde la concepción hasta la producción. Experiencia laboral de 5 a 7 años en menos de 7,500 13,000 a 30,000 7,500 a 10, ,000 a 35, ,000 a 15, más de 35, ,000 a 20, ,000 a, a 40 digital editorial empaque 12 4 técnico años me gusta lo que hago pero el salario está bien me gusta lo que hago y el salario está mal Latinoamérica 18 1 Europa EU - Canadá de sueldo 15 Latinoamérica EU - Canadá identidad 31 a años Europa a maestría DISEÑADOR SENIOR / República Mexicana

7 Estudio Anual de s en Diseño 2016 DIRECTOR CREATIVO DISEÑADORES GRÁFICOS Director CreativoResponsable de dirigir el proceso creativo. Conocimiento en administración de recursos para apegarse a presus. Experiencia laboral de 7 a 10 años DIRECTOR CREATIVO / República Mexicana en menos de 7,500 9,000 a 30,000 7,500 a 10, ,000 a 35, ,000 a 15, ,000 a 40, ,000 a 20, ,000 20,000 a, maestría técnico editorial años me gusta lo que hago pero el salario está bien me gusta lo que hago y el salario está mal Latinoamérica 15 EU - Canadá 60 1 Europa de sueldo 15 Latinoamérica 11 empaque digital EU - Canadá a a años 7 identidad Europa a

8 Estudio Anual de s en Diseño 2016 DATOS RELEVANTES Resultado de todos los encuestados Zonas Geográfica-Económica de la República Mexicana Querétaro Edo de México CDMX Zona 6 Mejores Salarios Sonora Sinaloa Nayarit Baja California N. y S. Zona 1 Aguascalientes Colima Guanajuato Zona 5 DISEÑADORES INDUSTRIALES Chihuahua, Coahuila Durango Zacatecas San Luis Potosí Zona 2 Peores Salarios Perfil de los diseñadores que perciben + 30,000. pesos al mes Sexo Puesto 77 Hombres 87 Diseñador Senior Zona 57 Viven en la zona 6 Querétaro, Edo.Mex. y CDMX 41 Maestría Laboran en empresas privadas Los mejores salarios se encuentran en empaque y embalaje, aunque sólo representan el 12 de la actividad 4 empaque y embalaje muebles y enseres electrodomésticos stand display y POP joyería y ornamentos transporte 73 privada Zona 3 Nuevo León Tamaulipas Zona 4 Jalisco Michoacán Zona 10 Campeche Yucatán Quintana Roo ra: En la zona 8 (Guerrero, Oaxaca y Chiapas) y 9 (Veracruz y Tabasco) no se recibieron datos suficientes Zona 7 Morelos Hidalgo Tlaxcala Puebla 43 Tienen estudios en y de ellos 35 por +2 años Experiencia 52 Tienen experiencia en y de ellos 40 por +2 años 52 Mayores de 35 años 35 a a años 6 a 30 Empresa Decepción 44 mujeres 16 3 extranjera15 21 estudiaría otra carera 56 hombres nacional 79 volvería a Los hombres ganan ligeramente más que las mujeres. Está diferencia se incrementa mientras más alto sea el y la edad Los mejores salarios se encuentran en empresas privadas. El 58 gana por encima de los 10,000 (30 de 10,000 a 15, de 15,000 a 20, de 20,000) El sector es mínimo y se encuentra en medio de los tres sectores, pero no alcanza a pagar los salarios más altos que perciben los de empresa privada y El 40 de los gana -7,500 al mes, lo que los coloca en la parte más baja en salarios, aunque con la edad y en un porcentaje del 8 alcanza percepciones por encima de los 30,000 pesos Los diseñadores que trabajan en una empresa extranjera con oficinas en México: Perciben mejores salarios 66 son oficinas con más de 26 empleados 61 ha recibido un aumento de sueldo en los dos últimos años contra 46 en nacional 89 están en contra 62 que trabajan en una nacional 37 califica su salario como muy bueno o bueno contra un 24 en nacional Un 21 respondió que si hubiera tenido otra oportunidad definitivamente no volvería a. En los diseñadores que marcaron esta opción se observan las siguientes características en una diferencia entre el 5 y 7: Mujeres, están entre los 26 a 30 años, los que no han recibido aumento de sueldo en los dos últimos años. La diferencia más alta se encontró en que marcaron la opción: me gusta lo que hago y el salario está mal, respondió así un 14 contra un 4 que sí volverían a

9 Estudio Anual de s en Diseño 2016 PASANTE DISEÑADORES INDUSTRIALES en Recién egresado y con experiencia laboral menor a dos años PASANTE / República Mexicana Latinoamérica 19 Europa ,000 A 20, más de a 30 empaque y embalaje 12 muebles y enseres 49 electrodomésticos stand display y POP joyería y ornamentos 76 transporte 1 1 maestría me gusta lo que hago y el salario está mal me gusta lo que hago pero el salario está bien de sueldo 80 Europa Latinoamérica EU - Canadá técnico 53 10,000 a 15, EU - Canadá ,500 a 10, menos de 7,

10 Estudio Anual de s en Diseño 2016 JUNIOR DISEÑADORES INDUSTRIALES Explora y ejecuta refinamientos específicos de diseño, corrige, edita y organiza los archivos de cada proyecto. Experiencia laboral de 2 a 6 años. Conocimientos: Creación de esquemas y bocetos, creación de modelos CAD (Computer Aided Design), creación de imágenes digitales, creación de planos técnicos, capacidad de gestión de materiales, principios básicos en procesos de manufactura y conocimiento de materiales JUNIOR / República Mexicana en 75 10,000 a 15, ,000 a 20, empaque y embalaje 31 a 35 muebles y enseres electrodomésticos stand display y POP joyería y ornamentos 26 a 30 transporte 1 5 maestría Latinoamérica años me gusta lo que hago pero el salario está bien me gusta lo que hago y el salario está mal EU - Canadá Latinoamérica de sueldo 12 6 Europa técnico EU - Canadá 19 Europa 56 7,500 a 10, , años menos de 7,

11 Estudio Anual de s en Diseño 2016 SENIOR DISEÑADORES INDUSTRIALES Inicia y supervisa las soluciones de diseño; verifica la instrumentación de los lineamientos creativos desde la concepción hasta la producción. Experiencia laboral mayor a 7 años. Conocimientos: administración de proyectos, manejo de recursos humanos, conocimientos amplios en teoría del diseño, en procesos y estrategias del diseño, en procesos de manufactura y materiales, la creación de cotizaciones y presus ,000 a 30, ,000 a 35, ,000 a 15, ,000 a 40, ,000 a 20, empaque y embalaje 13 muebles y enseres 40 electrodomésticos a a 30 stand display y POP joyería y ornamentos transporte 77 Latinoamérica me gusta lo que hago pero el salario está bien me gusta lo que hago y el salario está mal Europa 41 de sueldo 4 3 EU - Canadá años maestría Latinoamérica 14 6 EU - Canadá años Europa , ,000 a, a ,500 a 10, técnico en menos de 7, SENIOR / República Mexicana

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