PROCESO CAS N RED-SA-R-SMP-LO

Transcripción

1 DIRECCION DE RED DE SALUD LIMA NORTE V RIMAC-SMP-LO PROCESO CAS N RED-SA-R-SMP-LO CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS CERRADO, DE PROFESIONALES MEDICOS, NO MEDICOS, PERSONAL TECNICO Y AUXILIAR PARA EL CENTRO MATERNO INFANTIL CONFARATERNIDAD JUAN PABLO II Y EL CENTRO DE SALUD SAGRADO CORAZON DE JESUS, DE LA JURISDICCION DE LA DIRECCION DE RED DE SALUD LIMA NORTE V RIMAC SAN MARTIN DE PORRES LOS OLIVOS. GENERALIDADES 1. Objeto de la Convocatoria La Dirección de Red de Salud Lima Norte V Rímac San Martín de Porres Los Olivos Unidad Ejecutora N 044, requiere incorporar al personal de los Establecimientos de Salud del Centro Materno Infantil Juan Pablo II y del Centro de Salud Sagrado Corazón de Jesús, debido a que dichos establecimientos venían funcionando bajo la modalidad de CLAS, y que a partir del mes de Enero van a pasar a la administración de la Red de Salud Rímac-SMP-LO, para ello es necesario contratar al personal profesional, técnico y auxiliar bajo la modalidad de Contrato Administrativo de Servicios (CAS). FTE.FTO. RECURSOS ORDINARIOS ITEM CARGO CANTIDAD 1 MEDICO CIRUJANO 9 2 OBSTETRA 8 3 ENFERMERA 8 4 CIRUJANO DENTISTA 2 5 PSICOLOGO TECNOLOGO MEDICO TERAPIA FISICA Y REABILITACION TECNOLOGO MEDICO - LABORATORIO CLINICO 8 TECNICA EN ENFERMERIA TECNICO EN FARMACIA TECNICO EN LABORATORIO TECNICA ADMINISTRATIVO VIGILANTE AUXILIAR ADMINISTRATIVO

2 14 CHOFER TRABAJADOR DE SERVICIO Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Los Jefes de los establecimientos de salud, Unidad de Seguros y la oficina de Desarrollo Institucional de la Dirección de Red de Salud Lima Norte V Rímac San Martín de Porres Los Olivos. 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de la Contratación. Comité de Contrato de Administrativo de Servicios. 4. Base Legal a) Decreto Legislativo N 1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios. b) Ley 29849,Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del decreto legislativo 1057 y otorga derechos laborales c) Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N PCM, modificado por Decreto Supremo N PCM. d) Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios. e) Resolución de Presidencia Ejecutiva N SERVIR-PE f) Resolución de Presidencia Ejecutiva N SERVIR-PE DOCUMENTOS A PRESENTAR La presentación de los documentos deberá ser presentado en un folder manila y en sobre cerrado, debidamente foliado y debe contener los documentos y el orden siguiente 1. Solicitud dirigida al presidente de la comisión de concurso CAS No , indicando la plaza al que postula. ANEXO N 1 2. Fotocopia simple de Documento Nacional de Identificación (DNI), (vigente). 3. Declaración Jurada Según formato Anexo N Copia de resolución del SERUMS, para todos los casos indicados en la Ley N Ley del Servicio Rural y Urbano Marginal de Salud. 5. Currículum vitae documentado, en el siguiente orden - DATOS GENERALES (Apellidos y nombres, lugar y fecha de nacimiento, teléfono, correo electrónico). - ESTUDIOS ( Primarios, secundarios, superior) - CAPACITACION ( Solamente de los últimos cinco años) - EXPERIENCIA LABORAL. - ANEXO 3 ( Debe adherirse en el sobre manila cerrado a presentarse)

3 OTROS: El postulante no podrá presentarse a más de un procesos de selección CAS en esta convocatoria de la Dirección de Red de Salud Lima Norte V Rímac San Martín de Porres Los Olivos. El postulante ganador a una vacante escogerá el establecimiento de su competencia en orden de merito. Los postulantes que no cumple con los primeros 04 items serán descalificados automáticamente del proceso). Los postulantes que no llegan a 30 puntos en la evaluación curricular no podrán pasar a la siguiente etapa de entrevista personal. Los postulantes que no resulten ganadores del proceso podrán solicitar la devolución de su Curriculum en el término de una semana después de finalizada la convocatoria, caso contrario se incinerarán CRONOGRAMA DEL PROCESO DE SELECCIÓN: Publicación Entidad Convocatoria 26 de Diciembre al 30 de Diciembre del 2012 Recepción de documentos 29 y 30 de Diciembre del Evaluación Curricular 31 de Diciembre del 2012 Publicación de APTOS 31 de Diciembre del 2012 (10:00 Horas) Entrevista 31 de Diciembre del 2012.(12:00 Horas) Publicación de Resultados finales 31 de Diciembre del 2012 en la página de la Web de la Dirección de Red de Salud Lima Norte V Rímac SMP LO. Suscripción y Registro de Contrato 02 de Enero del LUGAR Y HORARIO DE RECEPCION DE DOCUMENTOS: Lugar: Unidad de Recursos Humanos de la Dirección de Red de Salud Lima Norte V Rímac San Martín de Porres Los Olivos Av. Próceres N 1051 Rímac. Horario: Lunes a Viernes: 08:00 a 16:15 horas. Sábado y Domingo: 8:00 a 13:00 horas

4 ANEXO N 1 Solicito: Inscripción para el Concurso de Contratación Administrativa de Servicios SEÑOR PRESIDENTE DE LA COMISION DE CONCURSO CAS No DE LA RED DE SALUD RIMAC-SMP-LO S.P. Yo:, Identificado con DNI Nº, y con domicilio real en ante usted con el debido respeto me presento y expongo: Que, enterado de los requisitos y condiciones que establece la Convocatoria Nº Concurso CAS de la RED DE SALUD RIMAC-SMP-LO, publicada en su página Web, solicito a usted mi inscripción y por lo tanto considerarme como postulante para la Actividad de:, para lo cual adjunto mi expediente sustentado con los requisitos que consta de: Folios. POR LO TANTO: Solicito a usted aceptar mi solicitud de acuerdo a los fundamentos que anteriormente menciono. Lima, de Diciembre del Firma del Solicitante DNI Nº Telf.

5 ANEXO N 2 DECLARACION JURADA El que suscribe.., identificado (a) con DNI N., RUC N.. y con domicilio real en estado civil natural del Distrito de..., Provincia de Departamento de.., DECLARO BAJO JURAMENTO: 1. No encontrarse sancionado en ninguna entidad pública, (De haberlo sido, deberá adjuntar su rehabilitación). 2. No encontrarme inhabilitado o sancionado por mi colegio profesional (si fuere el caso). 3. No encontrarme inhabilitación para ejercer cargo en el Estado. 4. No tener inhabilitación vigente en el registro de Sanciones de Destitución y Despido RNSDD. 5. No encontrarme incurso en caso de Nepotismo. 6. No tener antecedentes policiales ni penales. 7. No tener sanción vigente en el Registro Nacional de Proveedores. 8. Tener disponibilidad inmediata para la suscripción del contrato. 9. Que la información detallada en mi Curriculum Vitae, así como los documentos que se incluyen, son verdaderos. Asumo la responsabilidad administrativa, civil y/o penal por cualquier acción de verificación que compruebe la falsedad o inexactitud de la presente declaración jurada, así como la adulteración de los documentos que se presenten posteriormente a requerimiento de la entidad. Lima de del 2012 FIRMA DEL DECLARANTE

6 ANEXO 03 DATOS PERSONALES APELLIDO PATERNO:... APELLIDO MATERNO:.... NOMBRES:. PLAZA AL QUE POSTULA: DOMICILIO:.. TELEFONO:... N DE RUC:.. CORREO ELECTRONICO: No DE FOLIOS:..

7 CARGO: MEDICO GENERAL CANTIDAD: 9 Centro de Salud Juan Pablo II ( 8 -Turno Rotativo) Centro de Salud Sagrado Corazón de Jesús ( 1 -Turno Tarde ) Brindar atención de salud integral a usuarios (as) de los servicios de salud en los establecimientos de salud de la jurisdicción de Dirección de Red de Salud Lima Norte V Rímac San Martín de Porres Los Olivos. Efectuar atención médica a usuarios (as) de acuerdo a las guías de atención establecidas. Examinar, diagnosticar y prescribir tratamientos médicos de acuerdo a la normatividad vigente. Supervisar la aplicación del tratamiento médico establecido para el paciente de acuerdo a normas y guías de atención establecidas. Interpretar los análisis de apoyo al diagnostico para la identificación de diagnostico según normatividad. Organizar, evaluar y según necesidad realizar las sesiones educativas y campañas de salud. Elaborar historias clínicas en forma legible, expedir certificados de nacimientos, defunciones y otros que se encuentren establecidos en las normas vigentes. Suministrar información al usuario y sus familias sobre los procedimientos realizados y el estado de salud. Desarrollar acciones de capacitación / docencia programadas de acuerdo a su competencia. Participar con el equipo de salud en los diferentes programas /estrategias. Elaborar y analizar informes del servicio según su competencia. Desarrollar programas de promoción de salud según prioridades sanitarias y escenarios. Conduce el sistema de vigilancia epidemiológica y comunidad de salud de su jurisdicción. Realizar acciones de seguimiento y monitoreo de la intervención sanitaria según competencias. Apoyar en otras actividades que la jefatura del establecimiento de salud disponga. Título Profesional de Médico Cirujano. Resolución de Término de SERUMS registrado en el MINSA. Habilitación por el Colegio de Médico del Perú vigente. Experiencia no menor de 01 años en Establecimientos de Salud del Sector Público. Conocimiento en Computación Documentos que acrediten experiencia y capacitación Capacitaciones relacionadas a la profesión. III. COMPETENCIAS QUE DEBE DE REUNIR EL POSTULANTE: Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión. Proactivo, capacidad de análisis del trabajo. Disponibilidad de tiempo. Capacitación en el área de su competencia. Capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis, coordinación técnica y de organización. Capacidad de desarrollo y motivación de equipos de personas que permitan dirigir Desarrollo de capacidades en el ámbito de liderazgo, comunicación y creatividad, mantener buenas relaciones interpersonales y valores éticos.

8 V. MONTO DE LA CONTRAPRESTACION: S/ (Tres mil sesenta y ocho con 00/100 Nuevos Soles), mensuales. VI. PERIODO:. CARGO: OBSTETRAS CANTIDAD: 08 Centro de Salud Juan Pablo II (Turno Rotativo) Contar con profesional Obstetra para desarrollar actividades asistenciales y preventivas promocionales, para la atención integral de la población en las diferentes etapas de vida. Atención integral de la mujer en sus etapas preconcepcional, embarazo parto y puerperio de acuerdo a la normatividad vigente. Atención del Parto según las normativas vigentes. Participación en las actividades intra y extramurales, acordes a la espacialidad. Orientación y consejería en prevención y control de enfermedades prevalentes. Reporte de actividades diarias HIS. Programar, elaborar y desarrollar sesiones educativas intra y extramurales. Participar de la organización y ejecución de las campañas de salud integral. Realizar visitas domiciliarias de captación, seguimiento y otras de acuerdo a la necesidad. Emitir informes de trabajos mensuales y evaluación de indicadores. Otras funciones que el Jefe del establecimiento le asigne. Título de Licenciado/a en Obstetricia a nombre de la nación Colegiatura y habilidad vigente del Colegio de Obstetras del Perú Resolución de término de SERUMS registrado en el MINSA (según corresponda). Experiencia no menor de 01 años en su especialidad Acreditar capacitación a fin a la especialidad Conocimientos en Computación. III. COMPETENCIAS QUE DEBE DE REUNIR EL POSTULANTE: Compromiso Institucional buscando la excelencia. Capacidad de trabajar bajo presión Capacidad de interrelacionarse a cualquier nivel Capacidad para trabajar en equipo, así como tomar la iniciativa y el trabajo de forma independiente. Gestión, liderazgo y experiencia en las actividades de la práctica clínica.

9 Trabajo en Equipo. Reconocimiento de su labor realizada en diferentes escenarios. Capacidad de desarrollo y motivación de equipos de personas que permitan dirigir Desarrollo de capacidades en el ámbito de liderazgo, comunicación y creatividad S/ (Un mil novecientos con 00/100 Nuevos Soles), mensuales. CARGO: ENFERMERA CANTIDAD: 08 Centro de Salud Juan Pablo II (Turno Rotativo) Brindar atención integral de Enfermería al usuario. Realizar la ejecución de actividades de atención integral de enfermería de acuerdo a los Protocolos y Procedimientos aprobados en todas las Estrategias Sanitarias y Atención por Ciclos de Vida. Atención a pacientes de acuerdo a las Guías de atención establecidas para el primer nivel de atención dentro del marco de Aseguramiento Universal en Salud. Participar y coordinar las actividades operativas del personal de enfermería. Cumplir y hacer cumplir las normas de bioseguridad. Programar y supervisar en actividades intra y extramurales del Técnico de Enfermería asegurando el buen funcionamiento de los Servicios y así brindar una atención integral de salud al usuario, familia y comunidad. Participar en la Evaluación del Plan Operativo de su establecimiento y/o microrred y/o Red. Elaboración de Informes mensuales, trimestrales, semestrales y anuales de las actividades asignadas. Registro diario en el cuaderno de atención y de seguimiento en HIS, SIS SIEN y otros registros operacionales de las diferentes estrategias. Visitas integrales de seguimiento y captación de niños menores de 5 años, pacientes de la ESN TB, y de otros servicios. Participación en campañas de salud integrales y otras actividades intra y extramurales. Participar en actividades de emergencia local, distrital o regional. Participar en la elaboración del Diagnóstico Situacional de Salud del Establecimiento y/o Micro Red en la elaboración de Planes Estratégicos y Operativos de la Micro Red. Participar en la elaboración y/o actualización del MOF, Protocolos de Atención y Procedimientos. Apoyar a otros profesionales y no profesionales en la atención del paciente. Participar en el desarrollo de investigación en Enfermería. Velar por la conservación del equipo y material que se le asigne. Cumplimiento de metas institucionales. Cumplir con las normas y Reglamentos de la Institución. Cumplir órdenes superiores.

10 Desplazamiento a otro turno u otro Establecimiento de Salud de la Red de Salud según la necesidad de Servicio. Prestar atención al usuario interno y externo dentro del horario de atención del Establecimiento de Salud según corresponda. Otras que la Jefatura del Establecimiento de Salud, y/o Microrred le asigne. Título profesional universitario a nombre de la nación de Licenciado (a) en Enfermería. Contar con Resolución de SERUMS registrado en el MINSA. Habilitación por el Colegio Profesional vigente. Experiencia laboral no menor a 01 años en la Administración Pública. Constancia de Colegiatura. Conocimientos en Computación III. COMPETENCIAS QUE DEBE DE REUNIR EL POSTULANTE: Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión. Proactivo, capacidad de análisis del trabajo. Disponibilidad de tiempo. Capacitación en el área de su competencia. Capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis, coordinación técnica y de organización. Capacidad de desarrollo y motivación de equipos de personas que permitan dirigir Desarrollo de capacidades en el ámbito de liderazgo, comunicación y creatividad. S/ (Un mil novecientos con 00/100 Nuevos Soles, mensuales. CARGO: CIRUJANO DENTISTA CANTIDAD: 02 Centro de Salud Juan Pablo II Centro de Salud Sagrado Corazón de Jesús (Turno Tarde) (Turno Mañana) DESCRIPCION DEL SERVICIO A REALIZAR: Brindar atención de salud bucal en todas las etapas de vida de los servicios de salud, prevención, promoción y recuperación. Efectuar atención odontológica a usuarios (as) de acuerdo a las guías de atención establecidas. Examinar, diagnosticar y prescribir tratamientos odontológicos de acuerdo a la normatividad vigente.

11 Interpretar los análisis de apoyo al diagnóstico para la identificación de diagnóstico según normatividad. Organizar, evaluar y según necesidad realizar las sesiones educativas y campañas de salud de prevención y promoción de Salud Bucal. Elaborar historias clínicas en forma legible y de acuerdo a protocolo establecido. Suministrar información al usuario y sus familiares sobre los procedimientos realizados y el estado de salud estomatológica. Participar en el equipo de salud en los diferentes programas / estrategias. Elaborar y analizar informes del servicio según su competencia. Desarrollar programas de promoción de salud según prioridades sanitarias y escenarios. Realizar acciones de seguimiento y monitoreo de la intervención sanitaria según competencias. Apoyar en otras actividades que la jefatura del establecimiento disponga. Título Profesional de Cirujano Dentista Resolución de término de SERUMS registrado en el MINSA (según corresponda) Habilitación por el Colegio Profesional vigente. Experiencia no menor de 01 años en el sector público. Capacitación en aéreas de su competencia. Estudios en Computación. III.- COMPETENCIAS QUE DEBE DE REUNIR EL POSTULANTE: Disponibilidad Inmediata. Capacidad de trabajo en equipo. Experiencia de trabajar en atención integral de salud y actividades extramurales. Reconocimiento de su labor realizada en diferentes escenarios. Capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis, coordinación técnica y de organización. Capacidad de desarrollo y motivación de equipos de personas que permitan dirigir Desarrollo de capacidades en el ámbito de liderazgo, comunicación y creatividad. S/ (Un mil novecientos con 00/100 Nuevos Soles), mensuales. CARGO: PSICOLOGO CANTIDAD: 02 Centro de Salud Juan Pablo II (Turno Mañana). Centro de Salud Sagrado Corazón de Jesús (Turno Mañana). Contar con un profesional Psicólogo para desarrollar actividades asistenciales y preventivas promocionales, para la atención integral de la población en las diferentes etapas de vida y actividades en el Módulo de prevención de Adicciones. Asimismo deberá trabajar en Actividades de la Estrategia Sanitaria de Salud Mental y Cultura de Paz.

12 Coordinar y ejecutar actividades de evaluación, diagnóstico y tratamiento psicológico en el marco del Modelo de Atención Integral en Salud Elaborar, evaluar, calificar e interpretar pruebas psicológicas y elaborar los informes. Aplicar técnicas de tratamiento psicológico. Diagnosticar, diseñar, implementar y aplicar un programa de mejora de relaciones interpersonales. Desarrollar programas psicoterapéuticos en función a las características de morbilidad en salud mental, cuya aplicación sea individual o grupal Brindar orientación y consejería y/o vocacional según el caso lo requiera. Participar y ejecutar acciones de promoción y prevención de la salud mental que fomenten estilos de vida saludable con la participación multisectorial. Participar en reuniones técnicas orientadas a analizar los indicadores de salud mental. Elaborar informes técnico-asistenciales sobre la atención de los pacientes. Efectuar reportes de sus actividades por medios informáticos con fines estadísticos y otros fines institucionales. Coordinar y mantener permanentemente informado al coordinador de Red y Micro red sobre las actividades que desarrolla. Realizar Talleres, Sesiones Psicoeducativas y Capacitaciones. Apoyar en otras actividades que la jefatura del establecimiento disponga. Título Profesional de Licenciado en Psicólogo y Colegiatura habilitada. Resolución de término de SERUMS registrado en el MINSA (según corresponda). Experiencia no menor de 01 años en su especialidad Administración Pública. Acreditar capacitación a fin a la especialidad Conocimientos en Computación. III. COMPETENCIAS QUE DEBE DE REUNIR EL POSTULANTE: Capacidad para trabajar en equipo, así como tomar la iniciativa y el trabajo de forma independiente. Gestión, liderazgo y experiencia en las actividades de la práctica clínica. Trabajo en Equipo. Reconocimiento de su labor realizada en diferentes escenarios. Capacidad de desarrollo y motivación de equipos de personas que permitan dirigir Desarrollo de capacidades en el ámbito de liderazgo, comunicación y creatividad. S/ (Un mil novecientos con 00/100 Nuevos Soles), mensuales. CARGO: TECNOLOGO MEDICO TERAPIA FISICA Y RAHABILITACIÓN CANTIDAD: 02 Centro de Salud Juan Pablo II (1 Turno Mañana) (1 Turno Tarde )

13 Contar con un Lic. En Tecnología Médica en la especialidad de Terapia Física y Rehabilitación, para desarrollar actividades y/o funciones sanitarias como administrativas, que vayan acordes con el nivel de complejidad del establecimiento. Elabora informes técnicos en el cumplimiento de sus funciones. Organizar, dirigir, coordinar y evaluar la gestión asistencial y administrativa del servicio de terapia física y rehabilitación. Realizar el control de calidad interno y externo. Coordina la referencia de pacientes a establecimientos de mayor complejidad. Aplicar las normas de bioseguridad en el servicio Participa en la orientación constante, al cliente interno y externo, fomentando el mejoramiento continuo. Participar en campañas de la institución Participar en labores administrativas como reporte e informes. Supervisar, elaborar, participar del inventario de materiales y equipos velando por su seguridad, su fecha de expiración. Cumplir el código de ética de la función pública, las normas y reglamentos de la institución. Otras que el Jefe le asigne explícitamente. Título a nombre de la nación de Lic. En Tecnología Médica- Especialidad en Terapia Física y Rehabilitación. Constancia de Colegiatura Constancia de Habilidad profesional Resolución de SERUMS Experiencia Mínima de 01 año en la Especialidad. Conocimiento en Computación. Documentos que acrediten experiencia y capacitación Capacitaciones relacionadas a la especialidad. III. COMPETENCIAS QUE DEBE DE REUNIR EL POSTULANTE: Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión. Proactivo, capacidad de análisis del trabajo. Disponibilidad de tiempo. Capacitación en el área de su competencia. Capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis, coordinación técnica y de organización. Capacidad de desarrollo y motivación de equipos de personas que permitan dirigir Desarrollo de capacidades en el ámbito de liderazgo, comunicación y creatividad, mantener buenas relaciones interpersonales y valores éticos. S/ (Un mil novecientos con 00/100 Nuevos Soles), mensuales.

14 CARGO: TECNOLOGO MEDICO LABORATORIO CLINICO CANTIDAD: 01 Centro de Salud Juan Pablo II (Turno Mañana) Contar con un Lic. En Tecnología Médica en la especialidad de Laboratorio Clínico, para desarrollar actividades y/o funciones sanitarias como administrativas, que vayan acordes con el nivel de complejidad del establecimiento. Proceso de análisis clínicos de laboratorio de la fase pre analítica, analítica y fase post analítica en pruebas de rutina y especiales de hematología, bioquímica, inmunología, microbiología y parasitología. Elabora informes técnicos en el cumplimiento de sus funciones. Organizar, dirigir, coordinar y evaluar la gestión asistencial y administrativa del servicio de laboratorio Participa en la toma y recepción de la muestra de pacientes ambulatorios Realizar el control de calidad interno y externo. Coordina la remisión de la muestra al laboratorio de mayor complejidad y la recepción de los resultados Registra las muestras y emitir los resultados e informes que se procesan en el laboratorio del establecimiento Preparar material y soluciones variadas, cultivos y/o productos biológicos para trabajos en laboratorio Aplicar las normas de bioseguridad en el servicio Participa en la orientación constante, al cliente interno y externo, fomentando el mejoramiento continuo. Participar en campañas de la institución Participar en labores administrativas como reporte e informes epidemiológicos, asistencia estadística mensual de análisis de laboratorio Participar en labores administrativas del AUS Supervisar, elaborar, participar del inventario de materiales, reactivos y equipos velando por su seguridad, su fecha de expiración. Cumplir el código de ética de la función pública, las normas y reglamentos de la institución. Otras que el Jefe le asigne explícitamente. Título a nombre de la nación de Lic. En Tecnología Médica- Especialidad en Laboratorio Clínico. Constancia de Colegiatura Constancia de Habilidad profesional Resolución de SERUMS Experiencia Mínima de 01 año en la Especialidad. Conocimiento en Computación.

15 Documentos que acrediten experiencia y capacitación Capacitaciones relacionadas a la especialidad. III. COMPETENCIAS QUE DEBE DE REUNIR EL POSTULANTE: Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión. Proactivo, capacidad de análisis del trabajo. Disponibilidad de tiempo. Capacitación en el área de su competencia. Capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis, coordinación técnica y de organización. Capacidad de desarrollo y motivación de equipos de personas que permitan dirigir Desarrollo de capacidades en el ámbito de liderazgo, comunicación y creatividad, mantener buenas relaciones interpersonales y valores éticos. S/ (Un mil novecientos con 00/100 Nuevos Soles), mensuales. CARGO: TECNICO DE ENFERMERIA CANTIDAD: 09 Centro de Salud Juan Pablo II ( 5- Turno Rotativo ) Centro de Salud Sagrado Corazón de Jesús ( 3 Turno Mañana) ( 1 Turno Tarde ) Ejecución de actividades técnicas, variadas y simples en labores asistenciales en coordinación con el equipo multidisciplinarios en el establecimiento de salud de la Red de salud Rímac-SMP- LO. Apoyar en las actividades sanitarias del establecimiento. Participar en las atenciones de salud integral y ejecutar actividades de saneamiento ambiental. Realizar labores de apoyo en los servicios de tópico, triaje, consultorios. Realizar labores de limpieza, desinfección y esterilización de los materiales quirúrgicos y biomédicos.

16 Elaboración de informes del servicio según competencia. Suministrar información y educación al paciente y sus familiares sobre medidas de prevención. Participar en acciones de promoción y prevención de su jurisdicción. Apoyar en las acciones de visitas domiciliarias en el marco de las prioridades sanitarias. Realizar actividades de orientación según etapas de vida. Apoyar en las diversas campañas de salud y en otras actividades que la jefatura del establecimiento disponga. Título como Técnico de Enfermería de Instituto Superior. Experiencia no menor de 01 año en Establecimientos de Salud del Sector Público. Conocimiento en Computación. Constancia de participación en campañas de salud. Capacitaciones relacionadas a la profesión. III. COMPETENCIAS QUE DEBE DE REUNIR EL POSTULANTE: Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión. Proactivo, capacidad de análisis del trabajo. Disponibilidad de tiempo. Capacitación en el área de su competencia. Capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis, coordinación técnica y de organización. Capacidad de desarrollo y motivación de equipos de personas que permitan dirigir Desarrollo de capacidades en el ámbito de liderazgo, comunicación y creatividad, mantener buenas relaciones interpersonales y valores éticos. S/ (Un mil cincuenta con 00/100 Nuevos Soles), mensuales.

17 CARGO: TECNICO DE LABORATORIO CANTIDAD: 5 Centro de Salud Sagrado Corazón de Jesús (1 - Turno Tarde ) (1 Turno Mañana) Centro de salud Juan Pablo II (2 Turno Mañana) ( 1 - Turno Tarde) Ejecución de actividad de apoyo en análisis en laboratorio en coordinación con el equipo multidisciplinario en el establecimiento de salud de la Red de salud Rímac-SMP-LO. Tomar y recepcionar muestras de pacientes ambulatorios. Mantener el orden y limpieza del servicio y preparar materiales de labotratorio. Preparar material, soluciones variadas, y/o productos biológicos. Transportar muestras e informes al laboratorio de referencia u otras dependencias. Tratar con fidelidad y discreción los resultados de los pacientes y procesos relacionados con la institución Desechar muestras y materiales infectados bajo el criterio de bioseguridad. Aplicar las normas de bioseguridad en sus servicios. Apoyar en las actividades de promoción y prevención en salud. Aplicar las guías de atención establecidas. Elaboración de informes del servicio según competencia. Suministrar información al paciente y sus familiares sobre los requisitos de toma de muestras y entrega de análisis Participar en acciones de promoción y prevención de su jurisdicción. Apoyar en las acciones de visitas domiciliarias en el marco de las prioridades sanitarias. Realizar actividades de orientación según etapas de vida. Apoyar en las diversas campañas de salud y en otras actividades que la jefatura del establecimiento disponga. Título como Técnico de Laboratorio de Instituto Superior. Experiencia no menor de 01 año en Establecimientos de Salud del Sector Público. Conocimiento en Computación. Capacitaciones relacionadas a la profesión. III. COMPETENCIAS QUE DEBE DE REUNIR EL POSTULANTE: Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión. Proactivo, capacidad de análisis del trabajo. Disponibilidad de tiempo. Capacitación en el área de su competencia. Capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis, coordinación técnica y de organización. Capacidad de desarrollo y motivación de equipos de personas que permitan dirigir

18 Desarrollo de capacidades en el ámbito de liderazgo, comunicación y creatividad, mantener buenas relaciones interpersonales y valores éticos. S/ (Un mil cincuenta con 00/100 Nuevos Soles), mensuales. CARGO: TECNICO DE FARMACIA CANTIDAD: 1 Centro de salud Juan Pablo II (1 Turno Mañana) Ejecución de actividad de apoyo en la expendición de medicamentos e insumos en el establecimiento de salud de la Red de salud Rímac-SMP-LO. Actividades de Expendición de medicamentos e insumos médicos del servicio de farmacia a los usuarios Recojo de medicamentos del almacén central hacia el establecimiento. Mantener un registro apropiado del movimiento de medicamentos e insumos del servicio de farmacia. Aplicar las normas de bioseguridad en sus servicios. Apoyar en las actividades de promoción y prevención en salud. Aplicar las guías de atención establecidas. Elaboración de informes del servicio según competencia. Cumplir con las normas de las Buenas prácticas de almacenamiento y dispensación. Participar en acciones de promoción y prevención de su jurisdicción. Apoyar en las acciones de visitas domiciliarias en el marco de las prioridades sanitarias. Realizar actividades de orientación según etapas de vida. Apoyar en las diversas campañas de salud y en otras actividades que la jefatura del establecimiento disponga. Título como Técnico de Farmacia de Instituto Superior. Experiencia no menor de 01 año en Establecimientos de Salud del Sector Público. Conocimiento en Computación. Capacitaciones relacionadas a la profesión. III. COMPETENCIAS QUE DEBE DE REUNIR EL POSTULANTE:

19 Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión. Proactivo, capacidad de análisis del trabajo. Disponibilidad de tiempo. Capacitación en el área de su competencia. Capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis, coordinación técnica y de organización. Capacidad de desarrollo y motivación de equipos de personas que permitan dirigir Desarrollo de capacidades en el ámbito de liderazgo, comunicación y creatividad, mantener buenas relaciones interpersonales y valores éticos. S/ (Un mil cincuenta con 00/100 Nuevos Soles), mensuales. CARGO: TECNICO ADMINISTRATIVO CANTIDAD: 12 Centro de Salud Juan Pablo II ( 7- Turno Mañana ) ( 5 Turno Tarde ) Ejecución de actividades técnicas, variadas y esenciales del establecimiento de salud en coordinación con el equipo multidisciplinario. Apoyar en las actividades sanitarias del establecimiento. Participar en las atenciones de salud integral y ejecutar actividades de saneamiento ambiental. Realizar labores de apoyo en los servicios admisión, caja, estadística, logística, y digitación. Elaboración de informes del servicio según competencia. Suministrar información y educación al paciente y sus familiares sobre medidas de prevención. Participar en acciones de promoción y prevención de su jurisdicción. Apoyar en las acciones de visitas domiciliarias en el marco de las prioridades sanitarias. Apoyar en las diversas campañas de salud y en otras actividades que la jefatura del establecimiento disponga.

20 Título o constancia de egresado de Instituto superior en carreras afines al cargo. Experiencia no menor de 01 año en Establecimientos de Salud del Sector Público. Conocimiento en Computación. Capacitaciones relacionadas a la profesión. III. COMPETENCIAS QUE DEBE DE REUNIR EL POSTULANTE: Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión. Proactivo, capacidad de análisis del trabajo. Disponibilidad de tiempo. Capacitación en el área de su competencia. Capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis, coordinación técnica y de organización. Capacidad de desarrollo y motivación de equipos de personas que permitan dirigir Desarrollo de capacidades en el ámbito de liderazgo, comunicación y creatividad, mantener buenas relaciones interpersonales y valores éticos. S/ (Un mil cincuenta con 00/100 Nuevos Soles), mensuales. CARGO: AUXILIAR ADMINISTRATIVO CANTIDAD: 3 Centro de Salud Juan Pablo II ( 2- Turno Mañana ) ( 1 Turno Tarde ) Ejecución de actividades técnicas, variadas y esenciales del establecimiento de salud en coordinación con el equipo multidisciplinario. Apoyar en las actividades sanitarias del establecimiento. Participar en las atenciones de salud integral y ejecutar actividades de saneamiento ambiental.

21 Realizar labores de apoyo en los servicios admisión, caja, estadística, logística, y digitación. Elaboración de informes del servicio según competencia. Suministrar información y educación al paciente y sus familiares sobre medidas de prevención. Participar en acciones de promoción y prevención de su jurisdicción. Apoyar en las acciones de visitas domiciliarias en el marco de las prioridades sanitarias. Apoyar en las diversas campañas de salud y en otras actividades que la jefatura del establecimiento disponga. Experiencia no menor de 01 año en Establecimientos de Salud del Sector Público. Conocimiento en Computación. Capacitaciones relacionadas a la profesión. III. COMPETENCIAS QUE DEBE DE REUNIR EL POSTULANTE: Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión. Proactivo, capacidad de análisis del trabajo. Disponibilidad de tiempo. Capacitación en el área de su competencia. Capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis, coordinación técnica y de organización. Capacidad de desarrollo y motivación de equipos de personas que permitan dirigir Desarrollo de capacidades en el ámbito de liderazgo, comunicación y creatividad, mantener buenas relaciones interpersonales y valores éticos. S/ (Novecientos cincuenta con 00/100 Nuevos Soles), mensuales. Un (01) año del mes enero a diciembre del (Renovable según desempeño). CARGO: VIGILANTE CANTIDAD: 4 Centro de Salud Sagrado Corazón de Jesús (1 - Turno Mañana) (1 Turno Noche ) Centro de salud Juan Pablo II (2 Turno Rotativo) Ejecución de actividad de vigilancia y seguridad interna y externa en las instalaciones del establecimiento de salud de la Red de salud Rímac-SMP-LO.

22 Realizar actividades de vigilancia y seguridad externa e interna en las instalaciones del establecimiento de salud. Controlar y custodiar los equipos, bienes y/o personal que ingresa y sale del establecimiento de salud. Garantizar la seguridad física del personal, asi como la seguridad y conservación del patrimonio e instalaciones del establecimiento de salud. Supervisar y controlar el servicio de vigilancia y seguridad y del mantenimiento de las instalaciones del establecimiento de salud. Apagar luces, computadoras y otros equipos que queden prendidos en el establecimiento de salud. Atención al público de acuerdo a las necesidades del servicio. Elaborar informes de las ocurrencias diarias en el establecimiento de salud. Realizar rondas continuas en las instalaciones del establecimiento de salud. Elaboración de informes periódicos del servicio. Apoyar en las diversas campañas de salud y en otras actividades que la jefatura del establecimiento disponga. Documento Nacional de Identidad vigente. Certificado de Estudios de Quinto de Secundaria. Experiencia laboral mínimo 1 año en el sector público. III. COMPETENCIAS QUE DEBE DE REUNIR EL POSTULANTE: Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión. Proactivo, capacidad de análisis del trabajo. Disponibilidad de tiempo. Capacitación en el área de su competencia. Capacidad de desarrollo y motivación de equipos de personas que permitan dirigir Desarrollo de capacidades de comunicación y mantener buenas relaciones interpersonales y valores éticos. S/ (Novecientos con 00/100 Nuevos Soles), mensuales. CARGO: CHOFER CANTIDAD: 2 Centro de Salud Juan Pablo II ( 1- Turno Rotativo ) Administración de la Red (1 Turno Mañana )

23 Ejecución de actividades de apoyo en el transporte de personal, material y/o pacientes en coordinación con el equipo multidisciplinarios en el establecimiento de salud de la Red de salud Rimac-SMP-LO. Apoyo en el transporte de los pacientes a establecimientos demayor complejidad. Apoyar en las actividades sanitarias del establecimiento con el transporte del personal y /o materiales que se requieran. Participar en las atenciones de salud integral y ejecutar actividades de saneamiento ambiental. Mantener el orden y limpieza de su unidad de transporte. Elaboración de informes del servicio según competencia. Participar en acciones de promoción y prevención de su jurisdicción. Apoyar en las diversas campañas de salud y en otras actividades que la jefatura del establecimiento disponga. Brevete con categoría según corresponda Experiencia no menor de 01 año en Establecimientos de Salud del Sector Público. Conocimiento en Computación. Capacitaciones relacionadas a la profesión. III. COMPETENCIAS QUE DEBE DE REUNIR EL POSTULANTE: Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión. Proactivo, capacidad de análisis del trabajo. Disponibilidad de tiempo. Capacitación en el área de su competencia. Capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis, coordinación técnica y de organización. Capacidad de desarrollo y motivación de equipos de personas que permitan dirigir Desarrollo de capacidades en el ámbito de liderazgo, comunicación y creatividad, mantener buenas relaciones interpersonales y valores éticos. S/ (Un mil cincuenta con 00/100 Nuevos Soles), mensuales. CARGO: PERSONAL DE SERVICIO CANTIDAD: 6

24 Centro de Salud Sagrado Corazón de Jesús (1 - Turno Mañana) Centro de Salud Juan Pablo II (3 Turno Mañana) (2 Turno Tarde ) Ejecución de actividad de mantenimiento y limpieza en las instalaciones del establecimiento de salud de la Red de salud Rímac-SMP-LO. Realizar actividades de limpieza y desinfección de ambientes, guardando los criterios de bioseguridad. Arreglo y conservación de las áreas verdes del establecimiento de salud. Elaborar informes de las ocurrencias diarias en el establecimiento de salud. Elaboración de informes periódicos del servicio. Apoyar en las diversas campañas de salud y en otras actividades que la jefatura del establecimiento disponga. Documento Nacional de Identidad vigente. Certificado de Estudios de Quinto de Secundaria. Experiencia laboral mínimo 1 años en el sector público. III. COMPETENCIAS QUE DEBE DE REUNIR EL POSTULANTE: Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión. Proactivo, capacidad de análisis del trabajo. Disponibilidad de tiempo. Capacitación en el área de su competencia. Capacidad de desarrollo y motivación de equipos de personas que permitan dirigir Desarrollo de capacidades de comunicación y mantener buenas relaciones interpersonales y valores éticos. S/ (Novecientos cincuenta con 00/100 Nuevos Soles), mensuales.