Vt-Learning 1/5. Qué es vt -Learning?

Transcripción

1 Qué es vt -Learning? es un software que le permite a las empresas contar con su propia universidad virtual, para publicar y ofrecer todos los cursos de capacitación que sean necesarios, para formar permanentemente a todos sus colaboradores, clientes y proveedores, es decir, a todas las personas que requieran recibir entrenamiento. es una tecnología basada en Internet, donde el usuario sólo requiere contar con un browser, para que desde cualquier lugar y a cualquier hora pueda recibir la formación necesaria, para el buen desempeño en su labor diaria. Por qué? El talento humano es el verdadero motor de desarrollo y crecimiento de las empresas. No es suficiente tener una excelente estrategia, y unos excelentes productos, si no se cuenta con personal altamente capacitado para operar la estrategia, donde el buen entrenamiento se transforma en garantía de productividad y crecimiento. La gran problemática es encontrar el tiempo, la disposición, y los recursos necesarios para que gerentes y compañeros lo puedan hacer, y en muchas oportunidades el tiempo y dinero que implica realizar desplazamientos de un lugar a otro. 1/5

2 Funcionalidades de Capacitación por medio de Beneficios: Reducir considerablemente los costos de capacitación y formación internos, porque no se requiere tener infraestructura física, profesores, presencia física en un aula; se puede estudiar a cualquier hora y desde cualquier lugar por medio de Internet. Eliminar costos ocultos de llamadas, mail, correos, etc. que se utilizan para resolver dudas e inquietudes del contenido de la capacitación, puesto que permite incluir las respuestas a las preguntas más frecuentes. Incrementar la productividad y disminuir los gastos de reentrenamiento al personal al tener la información actualizada a disposición de los empleados. Evitar gastos de desplazamiento, fotocopias, libros, materiales, etc, porque el empleado, el cliente, el distribuidor o estudiante en general puede capacitarse en su computador, cualquier hora, lugar, a su propio ritmo, cuando y donde lo desee. Mejorar el desempeño de la organización, al lograr que toda la empresa se capacite en nuevas políticas, procedimientos, procesos, metodologías, catalogo de productos, cultura empresarial comercial y de servicios, etc. Iniciar los cursos en cualquier momento, sin depender que se tenga material de capacitación previamente elaborado, porque autónomamente se pueden crear los contenidos, reutilizar los que tiene creados y realizar las mejoras o actualizaciones que considere. 2/5

3 Identificar las áreas y los temas en donde se requiere reforzar la capacitación, porque permite elaborar un pre-test. Masificar y acelerar el proceso de capacitación y entrenamiento del personal independientemente del lugar en que se encuentre, ya sea en otras áreas, ciudades, regiones o países. Mejorar el desempeño de la organización, porque nivela el conocimiento de las personas al tener una metodología estándar y contenidos iguales para todos los estudiantes. Contar con una herramienta de apoyo a los programas de desarrollo y promoción, al conocer históricamente los resultados obtenidos de los empleados. Tener acceso permanente a los programas de capacitación, sin depender del tiempo de sus jefes, colaboradores y/o departamento de Recursos Humanos. Desarrollar habilidades a los empleados que se involucran en la creación de contenidos, al permitirle aportar directamente sus conocimientos. Evitar un posible mal ambiente laboral, al eliminar cualquier duda sobre la manipulación manual de las evaluaciones, porque el sistema automáticamente genera los resultados. Mantener permanentemente motivados a los empleados, para que superen sus propias calificaciones y las de su grupo, creando una competitividad sana entre ellos. Los empleados o los clientes que por distancias, nunca antes tenían acceso a la capacitación dictada en la casa matriz, podrán capacitarse al mismo nivel de todos los demás. Lograr que los empleados y los clientes estén actualizados en los diferentes temas; porque cuentan con un programa de capacitación, que puede ser ajustado en cualquier momento. 3/5

4 Facilitar la labor de aprendizaje de los empleados, los clientes, los proveedores y los distribuidores, al contar con contenidos prácticos y amigables que pueden incluir la combinación de videos, gráficos, resúmenes, presentaciones animadas, etc. Lograr que sus distribuidores puedan desarrollar una gestión comercial más efectiva, porque se puede transmitir todo el conocimiento sobre el producto y entrenarlo en prácticas comerciales y de servicio. Acelerar el proceso de capacitación, en los empleados de los clientes y distribuidores. Disminuir los costos ocultos que generan múltiples llamadas de servicio al cliente y los costos de desplazamiento, al capacitar virtualmente a los usuarios de sus productos. Aumentar la satisfacción de los clientes, al lograr que aprendan a utilizar sus productos de una manera más rápida y efectiva. Acelerar el proceso de capacitación de los nuevos empleados de los clientes. SOLICITE UNA DEMOSTRACION SIN COSTO (2) , , Quito Ecuador 4/5

5 REQUERIMIENTOS DE HARDWARE Y DE SOFTWARE Es totalmente compatible con productos Microsoft. El uso de tecnologia de 32-bit y el soporte de base de datos SQL hacen que el producto sea extremadamente escalable. Para SERVIDORES con Arquitectura 32 bits. Procesador Memoria (RAM): Disco duro Sistema Operativo Componentes Base de Datos Procesador Pentium 1.4 Ghz mínimo. Mínimo de 512 Mb 2 Gb libres para programa y datos Windows 2000 server service Pack 1 o superior. Windows Xp Profesional para hasta 10 usuarios concurrentes. Internet Information Server 5.0 o superior (incluido en Windows) Microsoft.Net Framework 1.1 (de libre distribución) Microsoft Desktop Enginerie 2000 (MSDE 2000) de libre distribución para base de datos hasta 2Gb. Microsoft SQL Server 2005 (licenciamiento que pude hacer directamente con Exact SIIGO del Ecuador S.A.) Para ESTACIÓN DE TRABAJO. Procesador Memoria (RAM): Sistema Operativo Otros Procesador Pentium 500 Mhz Mínimo de 128 Mb Windows 98, Windows XP Professional, Windows 2000, Windows Vista Home, Business o Ultimate Internet Explorer 5.5 o superior. La solución puede ser utilizada por clientes de Windows de hoy, siempre y cuando utilicen la versión más reciente de Internet Explorer 5/5