Be_Concilia. Empresas doblemente comprometidas, con sus empleados y con la inclusión laboral de la discapacidad

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Blanca Escobar Río
hace 8 años
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1 Be_Concilia Empresas doblemente comprometidas, con sus empleados y con la inclusión laboral de la discapacidad La integración de personas con discapacidad y la excelencia en la prestación de servicios: una estrategia de alto valor compartido

2 Be_Concilia Líneas de negocio Centros Be_Concilia Red Be_Concilia Coste del servicio Ventajas contratar Be_Concilia Cumplimiento cuota de reserva 2% (Antigua LISMI)

3 Be_Concilia Programas y servicios para el desarrollo del compromiso empleados-empresa Nuestros servicios son puro compromiso en acción para sus empleados y empleadas Sólo para empresas que de verdad cuidan a sus empleados Podemos ayudar a sus empleados a ahorrar tiempo con nuestros centros Be_Concilia. Empresas que fomentan el salario emocional de tal manera que se comprometan con los empleados y empleadas para que hagan mejor su vida, mediante nuestro Club del Empleado Para empresas donde sus empleados son lo más importante

4 Centros Be_Concilia Un centro Be_Concilia es un espacio dentro de la empresa que actúa como plataforma de productos y servicios a los/as empleados/as, para hacer más fácil su vida dentro y fuera del centro de trabajo. Se trata de un espacio donde el empleado/a recibe ayuda en prácticamente cualquier situación que se le plantee en relación con su vida privada. El beneficio obtenido es sencillo: tiempo libre. En función del espacio disponible, el Centro Be_Concilia cuenta con una pequeña tienda y diversos productos disponibles de forma inmediata. El objetico de tener el producto disponible es que las personas que disfruten del servicio puedan resolver situaciones inesperadas o no planificadas (Ejemplo: regalo de cumpleaños) El formato se definirá en función del espacio disponible, dotación comercial de la zona y deseo de la empresa cliente. Personas de atención directa: en función del horario de apertura y volumen de personas a las que se les preste el servicio, se dotará al Centro Be_Concilia con el personal necesario para la atención directa. Esta personalización, es una de las principales características diferenciadoras con respecto a otros productos del mercado.

5 Centros Be_Concilia Productos más demandados in situ: Alimentación y gourmet Parafarmacia Droguería / perfumería Libros y prensa Regalos Juguetes Miniboutique Servicios más demandados in situ: Car services (lavado de coche, ITV, servicio de taller) Gestoría y trámites: Certificados nacimiento/matrimonio Nota simple registro Propiedad Permiso conducir (renovación, duplicado) Entradas espectáculos Información sobre profesionales del hogar Servicio catering Tintorería / lavandería Be_Concilia gestiona para sus usuarios absorbiendo toda la complejidad logística y organizativa. Centros Be_Concilia Una apuesta de las empresas por mejorar la Conciliación de la vida personal y profesional de sus empleados/as

6 Red Be_Concilia La solicitud de productos / servicios también se podrá realizar vía contact center, ya sea mediante el correo electrónico o bien, mediante el teléfono. Ayuda, información, evaluación, orientación, asesoramiento y seguimiento continuado (telefónico o visitas personales) para resolver las situaciones que más frecuentemente se plantean a sus empleados y familiares. Servicios orientados a recuperar, mantener y mejorar el equilibrio entre trabajo y vida privada. La principal diferencia con respecto a los Centros Be_Concilia es que no existirá una presencia directa en el centro de trabajo, prestándose servicio de asesoría personal y familiar, gestiones y trámites que hacen que el tiempo del empleado/a pase a ser tiempo de calidad en sus horas libres de trabajo.

7 Coste del Servicio Centro Be_Concilia Para este servicio, la empresa satisface el pago de una cuota que permite poner todos los recursos a disposición de sus empleados/as para que éstos sólo asuman el coste del producto/servicio. La empresa, por tanto, a través de la cuota corre con los gastos generados por la estructura necesaria para dar el servicio: la atención directa, indirecta, etc. Hay dos modalidades de Centros Be_Concilia: a)único: la empresa asume el total de la cuota para sus empleados y cede un espacio físico para la implantación del servicio dentro de sus oficinas. b)compartido: el servicio es ofrecido a un conjunto de empresas que conviven en un mismo espacio. En ambas situaciones, el precio tanto del productos como del servicio es precio de mercado ordinario. Contact Center Las empresas clientes pagan una pequeña cuota por empleado/a protegido/a, asumiendo sólo el coste del servicio. Las cuotas por empleado variará en función del volumen de la empresa cliente.

8 Ventajas contratar Be_Concilia Necesidades de su empresa: Necesidad cada vez mas de implantar medidas que permitan atraer, retener y motivar a sus empleados. Necesidad de desarrollar entre los empleados un sentimiento de pertenencia e identificación, una cultura corporativa, un clima laboral que les retenga y motive y les facilite la realización en su trabajo. Necesidad de sus empleados: La mayor parte tienen entre 30 y 60 años de edad, con cargas familiares, donde necesitan atender a su pareja, hijos, padres y su trabajo simultáneamente. Esto a veces es difícil o imposible. Ventajas visibles Reducción estrés empleados Reducción absentismo laboral Reducción rotación de empleados Incremento de la moral de los empleados Incremento de la productividad Mejora de la imagen de su empresa Mejora de la inclusión de la discapacidad dentro de su cultura organizacional

Cumplimiento cuota de reserva 2% En Be_Concilia podemos hacer algo más que unir los intereses de su empresa con la de sus empleados Al ser un Centro Especial de Empleo, calificado y autorizado por la

con la legislación vigente de la cuota de reserva del 2% (antigua LISMI) Al mismo tiempo, está brindado a sus empleados la oportunidad de apoyar una causa social mientras su día a día es más sencillo.

9 Cumplimiento cuota de reserva 2% En Be_Concilia podemos hacer algo más que unir los intereses de su empresa con la de sus empleados Al ser un Centro Especial de Empleo, calificado y autorizado por la autoridad competente, para la realización de esta actividad, su empresa, además de favorecer la calidad de vida de sus empleados, apoya la integración laboral de personas con discapacidad y cumple con la legislación vigente de la cuota de reserva del 2% (antigua LISMI) Al mismo tiempo, está brindado a sus empleados la oportunidad de apoyar una causa social mientras su día a día es más sencillo. Uniendo intereses todos ganan. Consúltenos condiciones 2% Como Centro Especial de Empleo, entidad de la Economía Social, emitiremos certificado por todas sus compras realizadas en Be_Concilia como Compra responsable

S.A. Todos los derechos reservados @betansa_cee betansa

10 JUNTOS con la COLABORACION de TODOS podemos INTEGRAR la DISCAPACIDAD en las ORGANIZACIONES Be_Concilia 2015 BETAN, S.A. Todos los derechos betansa Calle López de Hoyos, 170 Madrid Tfno

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