Guillermo Monroy E.

Transcripción

1 PROMOCIÓN DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL EN EL SECTOR DE ENERGÍA DE LA REGIÓN DE CENTROAMERICA METODOLOGIA REPLICABLE PARA LA ADOPCION DE LA RSE Guillermo Monroy E. Noviembre 2013

2 RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL (RSE) Una cultura de negocios que van más allá del cumplimiento de la ley, basada en principios éticos y en que procura un equilibrio entre los beneficios ambientales, sociales y económicos, contribuyendo así al desarrollo sostenible

3 MAS QUE IMPLEMENTACIÓN SISTEMATIZACIÓN

4 SISTEMATIZACIÓN Sistematizar: Organizar según un sistema Real Academia Española Todos los derechos reservados Sistema: Conjunto de cosas que relacionadas entre sí ordenadamente contribuyen a determinado objeto. Real Academia Española Todos los derechos reservados Objetivos: Priorizar Mas cosas que hacer que tiempo y dinero Gestionar Contar con herramientas de Gestión de RSE y capacidades instaladas, que permitan integrar la RS a la Empresa Replicar Que se repitan las cosas buenas y se prevengan los riesgos Mejoramiento Continuo

5 Sistema de Gestión RSE 1 Gobernabilidad Líder de RSE de Alta Dirección Coordinador RSE Comité de RSE 2 Incentivos y Filosofía Definir Concepto de RSE propio Caso de negocio. Ganar-Ganar 3 Diagnostico Identificar brechas y prioridades Interno: Indicadores Externo: Públicos de interés 4 Benchmarking Identificar temas críticos Mejores prácticas 5 Plan de Trabajo Basado en prioridades Definir responsables 6 Comunicar Informar Reportar

6 Visión holística con trabajo integral

7 ESTADOS DE AVANCE 2 - Conoce RSE y su importancia 3 - Tiene capacidad de Gestión de la RSE (personal y herramientas) 4 - Comprende Realidad de su entorno y expectativas de sus públicos de interés 1 NO SABE NO LE INTERESA NO QUIERE

8 BENEFICIOS DE LA RSE PARA LA EMPRESA SOSTENIBILIDAD + RESPONSABILIDAD - RIESGO COMPETITIVIDAD PRODUCTIVIDAD FINANCIAMIENTO ACCESO A MERCADOS LEALTAD

9 RSE ES INTEGRAL RSE EJES: Gobernabilidad Publico Interno Mercadeo Proveedores Medio Ambiente Comunidades Política Pública

10 CON CÚAL EMPEZAMOS? Qué miden? Procesos Resultados Quien lo realiza? Internamente Tercero Qué propósito tiene? Diagnóstico Control Verificación Impacto en la sociedad A qué nivel se mide? Empresas Sectores Países

11 INDICARSE

12

13 TOTAL EJERCICIO 2013 # Preguntas relevantes 84 Preguntas cuantitativas 39 Género 34 Preguntas totales GOBERNABILIDAD # Preguntas relevantes 13 Preguntas cuantitativas 3 Género 3 Preguntas totales PROVEEDORES # Preguntas relevantes 7 Preguntas cuantitativas 3 Género 1 Preguntas totales PÚBLICO INTERNO # Preguntas relevantes 14 Preguntas cuantitativas 18 Género 19 Preguntas totales CLIENTES # Preguntas relevantes 8 Preguntas cuantitativas 1 Género 1 Preguntas totales GOBIERNO Y SOCIEDAD # Preguntas relevantes 7 Preguntas cuantitativas 1 Género 1 Preguntas totales MEDIO AMBIENTE # Preguntas relevantes 18 Preguntas cuantitativas 5 Género 0 Preguntas totales COMUNIDADES # Preguntas relevantes 17 Preguntas cuantitativas 8 Género 9 Preguntas totales 41

14 PUBLICO DE INTERÉS: Toda personas o grupos de personas para quienes la empresa es de su interés. Son aquellos que pueden reclamar que la empresa les impacta positiva o negativamente.

15 PÚBLICOS DE INTERÉS: MODELO PROMINENCIA 2 PODER 1 1. No es público de interés 2. Latente 3. Discrecional 4. Demandante 5. Dominante 6. Peligroso 7. Dependiente 8. Definitivo A T E N C I O N 4 6 URGENCIA INFLUENCIA

16 MATERIALIDAD La información contenida en la memoria deberá cubrir aquellos aspectos e Indicadores que reflejen los impactos significativos, sociales, ambientales y económicos de la organización o aquéllos que podrían ejercer una influencia sustancial en las evaluaciones y decisiones de los grupos de interés. GRI

17 MATRIZ MATERIALIDAD

18 PLAN DE TRABAJO 1. VALORES, TRANSPARENCIA Y GOBIERNO CORPORATIVO Plan de Trabajo (empresa) (fecha) # TEMA ACCIONES A REALIZAR ENTRAGABLE TIEMPO EJECUCION FECHA ENTREGA PRESUPUESTO REQUERIDO (USD$) MONITOREO Y SEGUIMIENTO RESPONSABLE COMENTARIOS

19 PASOS PARA TENER IMPACTO LEGITIMIDAD Y SOSTENIBILIDAD POLITICA PÚBLICA Contribuir al Fortalecimiento del Estado y Alianzas Publico - Privadas DESARROLLO Ser un actor del desarrollo empoderando comunidades MITIGACIÓN Compensar el impacto negativo REDUCCION DEL IMPACTO Buscar reducir al máximo la huella LICENCIA LEGAL Cumplimiento estricto de la ley

20 PARTICIPANTES