INSTRUCCIONES PARA USO DEL SISTEMA DE EVALUACIÓN A SUJETOS OBLIGADOS

Transcripción

1 INSTRUCCIONES PARA USO DEL SISTEMA DE EVALUACIÓN A SUJETOS OBLIGADOS El Sistema de Evaluación a Sujetos Obligados está dividido en cuatro indicadores para el Artículo 11 de la ley de Transparencia. Información Financiera.-.Valor: 34.5% Vinculación Ciudadana.- Valor: 30.7% Marco Regulatorio.- Valor: 25.1% Estructura Organizacional.- Valor: 9.7% El valor total del Artículo 11, representa el 80% del total de la calificación de la evaluación, El Artículo específico para cada sujeto obligado, representa el 20% restante del total de la evaluación. Así, al cumplir al 100% el Artículo 11 se tiene asegurado el 80% de la calificación total de dicha evaluación, restando cumplir al 100% el Artículo especifico del Sujeto Obligado, se obtiene el 20% restante para lograr la calificación perfecta. Los Sujetos Obligados de la ley de Transparencia son: El Poder Ejecutivo, sus Dependencias y Entidades. El Poder Legislativo y cualquiera de sus Órganos El Poder Judicial y cualquiera de sus Órganos Los Tribunales Administrativos Los Ayuntamientos, sus Dependencias y Entidades Los Órganos constitucional o legalmente autónomos Los Partidos Políticos.

2 Al iniciar la evaluación: Debe seleccionar la entidad o dependencia a evaluar. Las Fracciones I, II, III, IV, VI, VII, VIII, X, XI, XIV, XVII, XXI, XXII, XXIII y el Artículo Especifico, se evalúan bajo los criterios de SI y NO, se debe hacer de la siguiente manera: Debe marcarse si cuenta o no con la información que se pide. En caso de que la Entidad o Dependencia no tenga la obligación de publicar esa información por no ser de su competencia así debe especificarse en su página de Internet. Si se especifica que no aplica o no le corresponde dicha publicación se debe marcar SI en la casilla correspondiente. Ejemplo 1: La remuneración mensual neta, de manera desglosada, de todos los niveles jerárquicos de los Sujetos Obligados en las diferentes formas de contratación, incluyendo sueldos, prestaciones y sistemas de compensación. Fracción Rubro Si No VI Nombre de los puestos de todos los niveles jerárquicos. Debe marcarse si cuenta o no con dicha información. En las fracciones V, IX, XII, XIII, XV, XVI, XVIII, XX se evalúa numéricamente, es decir, se deben colocar el número de elementos que otorga y el número de los que cumple: Ejemplo 2: Los trámites y servicios que ofrecen, incluyendo información sobre el objetivo, requisitos, domicilio, teléfono, horario de atención, costos, formatos para acceder a los mismos y plazos de respuesta. Fracción Rubro OtorgaCumple XV Trámites. Nombre del trámite 6 4 El valor de esta fracción es de 0.25 multiplicado por (4 / 6) cuatro que cumple de seis que otorga, tiene como resultado o 0.17 aproximado. Ejemplo 3: Programas de apoyo que ofrecen, así como los trámites, requisitos y formatos para acceder a los mismos, y los mecanismos de participación ciudadana. Fracción Rubro OtorgaCumple XVI Programas de Apoyo. Nombre del programa de apoyo 8 3

3 El valor de esta fracción es de 0.18 multiplicado por (3 / 8) tres que cumple de ocho que otorga, tiene como resultado o 0.07 aproximado. Se muestra el valor de la fracción y abajo se muestra la máxima calificación posible, también se muestra la suma de las fracciones de dicho indicador y el valor máximo del indicador, se podrá corregir la fracción deseada. Así mismo, al terminar de evaluar el Artículo 11 se mostrará un breve resumen de los puntos obtenidos: Al concluir de evaluar el Artículo específico, se mostrará un resumen con las calificaciones y la opción a corregir los indicadores, también esta la opción de Imprimir, iniciar una nueva Evaluación o Salir.

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5 Al imprimir, se mostrara los datos del Sujeto Obligado, los puntos obtenidos en los indicadores y un desglose de los puntos obtenidos en cada una de las fracciones de los distintos indicadores, su valor y los puntos obtenidos. Ejemplo 4: Sujeto Obligado: Comisión para el Acceso a la Información Pública y Protección de Datos Personales del Estado. Fecha: 23/1/2013. Folio: 86 Calificación General: 100 Indicador Información Financiera: 34.5 Indicador Vinculación Ciudadana: 30.7 Indicador Marco Regulatorio: 25.1 Indicador Estructura Organizacional: 9.7 Puntos obtenidos en el Artículo Los cuales, representan el 80% de la calificación de: 80 Puntos obtenidos en el Artículo Especifico. 100 Los cuales, representan el 20% de la calificación de: 20 El Folio de evaluación lo puede conocer desde que inicia la evaluación, ya que aparece en el pie de página de cada una de las distintas fracciones.