GOBIERNO CONSTITUCIONAL DEL ESTADO DE CHIAPAS

Transcripción

1 Página 1 de 7 de Avance de Proyectos Institucionales F062000C05A005 Justicia laboral COMPONENTE Porcentaje de asesorias brindadas El avance superado en este rubro, obedece a las Asesorías que se han realizado hacia los patrones y así como el cumplimiento de las condiciones Generales de Trabajo efectuados por los mismos, toda vez que se ha efectuado acercamientos con la finalidad de dar cumplimiento sobre las condiciones en materia laboral. ACTIVIDAD Efectuar reuniones para fomentar las relaciones entre sindicatos y asociaciones patronales, e intervenir a petición de parte en la solución de sus conflictos a través de asesorias, mediación y conciliación laboral correspondiente. Realizar visitas o inspecciónes de condiciones generales de trabajo, así como notificar todos los actos derivados de las mismas y expedir cartas de autorización para adolescentes. Asesorar, mediar y conciliar conflictos entre los trabajadores y El avance se encuentra en un en un rango óptimo. patrones respecto a sus derechos y obligaciones, y en su caso representar a trabajadores ante los órganos jurisdiccionales así como atender las quejas presentadas ante los órganismos públicos defensores de los Derechos Humanos. Asesorar y orientar a los patrones en el cumplimiento de las El avance superado en este rubro, obedece a las Asesorías que se condiciones generales de trabajo, así como en el seguimiento de los han realizado hacia los patrones y así como el cumplimiento de las programas interinstitucionales. condiciones Generales de Trabajo efectuados por los mismos, toda vez que se ha efectuado acercamientos con la finalidad de dar cumplimiento sobre las condiciones en materia laboral. Valorar y calificar los actos de inspección para la emisión de acuerdos Presenta bajo avance, debido a que los procedimientos se encuentran de radicación, emplazamiento, acuerdos de cierre de procedimiento, en archivo por inconsistencias y otros se encuentran suspendidos sin resoluciones, así como la tramitación de impugnaciones que emitir emplazamiento, en virtud de encontrarse en juicio ante promuevan los patrones. autoridad fiscal, toda vez que los mismos se derivan de peticiones realizadas por el SAT; y otros mas expedientes se encuentran en espera de que proporcionen nuevo domicilio para llevar a cabo la notificación del emplazamiento, además no se cuenta con suficiente personal operativo F062000C06A004 Impartición de justicia y tranquilidad laboral en el cumplimiento y aplicación de las leyes COMPONENTE Emitir acuerdos y dictar resoluciones en forma de laudos Presenta alto avance debido a que se ha presentado diversas demandas laborales de los trabajadores en contra de sus patrones. ACTIVIDAD Informes de amparos Presenta bajo avance debido a que a que no se ha emitido un mayor número de informes debido a que los empresarios no han interpuesto amparos para el acuerdo armonioso entre las partes. Demandas, audiencias, convenios dentro de juicio, laudos, Presenta alto avance, debido a que se ha presentado diversas ejecuciones y promociones acordadas. demandas laborales de los trabajadores en contra de sus patrones, lo que deriva de que se incremente las audiencias, elaboración de convenios, entre otras acciones. Paraprocesales y convenios fuera de juicio Presenta bajo avance debido a que, no se requirio realizar demasiados convenios por la terminación de una relación laboral celebrado entre las partes del juicio. Tómas de nota, solilcitud de registros y emplazamientos a huelga El bajo avance se debe a que no se han presentado demasiadas solicitudes yemplazamientos. Notificaciones Presenta alto avance debido a que se realizaron diversas notificaciones a trabajadores para presentarse ante la junta local.

2 Página 2 de 7 de Avance de Proyectos Institucionales D061000A05A008 Aplicación y administración de los bienes informáticos COMPONENTE Porcentaje del soporte técnico proporcionado ACTIVIDAD Realizar mantenimiento de sistemas. Realizar mantenimiento de bienes informáticos. Efectuar supervisiones a la Red D061000A19A007 Apoyo y asesoria en materia juridica COMPONENTE Actualización y difusión del marco juridico y normatividad general ACTIVIDAD Trámite y gestión de ejecutorias de amparo. Presenta bajo avance, debido a que no se ha requerido de realizar demasiadas ejecutorias de amparo por parte de la Secretaria del Trabajo. Certificación de documentos oficiales. Presenta bajo avance debido a que los organos administrativos no presentaron un mayor numero de documentos para su certificacion. Elaborar, revisar y validar convenios y contratos. Presenta bajo avance, debido a que no solicitaron demasiados contratos y convenios para certificación. Asesorar legalmente a los órganos administrativos. Presenta alto avance, debido a que se ha presentado un mayor numero de personas requirientes de asesorias. Asistir y participar en la integración de actas de comité. Presenta bajo avance debido a que no se realizaron demasiadas reuniones de comites Elaboración de informes dirigidos a autoridades federales, locales o Presenta alto avance, debido a que se presentaron asuntos municipales. extraordinarios que atender. Contestación de demandas. Actualizar el marco juridico general y difundirlo entre los órganos Presenta bajo avance, debido a que no ha habido un mayor número administrativos. de actualizaciones al marco juridico general. Elaboración de actas administrativas diversas. Presenta alto avance, debido a que se realizaron mas actas administrativas que las programadas Elaboración y presentación de denuncias. Presenta alto avance, debido a que se presentaron diversas denuncias de los organos administrativos Realizar publicaciones en el Periodico Oficial. Presenta alto avance, debido a que se realizaron mas publicaciones de las programadas D061000D02A006 Fondo para el fomento y desarrollo de la competitividad laboral COMPONENTE Porcentaje de apoyos otorgados Presenta nulo avance, debido a cambios de funciones operativas del ACTIVIDAD Elaborar proyectos para la obtención de recursos Presenta nulo avance debido a cambios de funciones operativas del Administrar, controlar y dar seguimiento al ejercicio de los recursos Presenta nulo avance debido a canbios de funciones operativas del otorgados por el Fondo Gestionar recursos ante las diversas instituciones Presenta nulo avance debido a cambios de funciones operativas del

3 Página 3 de 7 de Avance de Proyectos Institucionales D061000I13A001 Coordinacion de las politicas laborales y de empleo COMPONENTE Acciones de coordinación para mejorar las políticas laborales Presenta bajo avance, debido a que se presento baja afluencia de personas para tratar asuntos de trabajo, y de eventos y reuniones institucionales. ACTIVIDAD Efectuar firmas de Convenios y Acuerdos de colaboración Presenta alto avance, debido a han firmado convenios y acuerdos no programados originalmente. Asistir a reunionesy eventos con carácter Institucional y/o en Presenta bajo avance, debido a que no existió en demasía las Representación del Ejecutivo invitaciones a eventos y en representación del Ejecutivo. Atención a la ciudadania en asuntos laborales Presenta bajo avance debido a que los funcionarios de cada órgano administrativo de la Secretaría del Trabajo atienden al público solicitante. Atención a funcionarios y realizar reuniones con cámaras Presenta alto avance, debido a que se asistieron a más reuniones y empresariales, organizaciones sociales y civiles eventos de carácter institucional, incluidos representaciones del Lic. Manuel Velasco Coello, Gobernador del Estado Q062000F08A003 Pagas de defunción por el fallecimiento de los trabajadores activos o pensionados COMPONENTE Otorgar apoyo economico a los deudos de los trabajadores jubilados Presenta bajo avance, debido a la falta de recursos presupuestarios y pensionados fallecidos al servicio del Gobierno del Estado para el pago de los apoyos económicos. ACTIVIDAD Eficiencia en el trámite para los apoyos económicos Presenta bajo avance, debido a la falta de recursos presupuestarios para el pago de los apoyos económicos. Eficacia en la integración de expedientes de pagas de defuncion Q062000J01A002 Atender a trabajadores del poder ejecutivo del Estado COMPONENTE Atención eficiente de los servicios otorgados en materia laboral Presenta bajo avance, debido a que se esta supeditado a las solicitudes de los trabajadores. ACTIVIDAD Eficacia en la dictaminación y publicación de pensiones Otorgar constancias de antiguedad laboral y licencias con goce y sin goce de sueldo a los trabajadores del Gobierno del Estado Actualizar, dictaminar y difundir los servicios que en materia laboral Presenta alto avance, debido a que se esta supeditado a las se ofrecen a los trabajadores del Gobierno del Estado solicitudes de los servicios que presentan los trabajadores. Eficiencia en la integración de expedientes para la dictaminación y El avance presenta un alto avance debido a que se esta supeditado a publicación de pensiones las solicitudes que se reciben. Expedir comisiones sindicales y por asignación temporal a Presenta bajo avance, debido a que se esta supeditado a las trabajadores del Gobierno del Estado solicitudes realizadas por los trabajadores. Sistematizar los datos de los trabajadores para el otorgamiento de Presenta bajo avance, debido a que se esta supeditado a las servicios en materia laboral solicitudes de los servicios por parte de los trabajadores.

4 Página 4 de 7 de Avance de Proyectos Institucionales D061000S01A011 Administración de los recursos humanos, financieros y materiales COMPONENTE Beneficiarios de los servicios proporcionados ACTIVIDAD Realizar inventario de mobiliario y equipo Actualizar movimientos nominales y realizar pago de sueldos Presentación de cuenta pública Realización de eventos formativos Presenta bajo avance debido a que esta en proceso la realización de la Cuenta Pública del tercer trimestre. El avance se encuentra en un rango optimo. Registro, generación y entrega oportuna de información presupuestal, contable y financiera D061000P19A012 Delegación Regional V Altos Tsotsil_Tseltal COMPONENTE Vinculación al mercado laboral de la población desempleada y/o Presenta alto avance debido a la existencia de atractivas vacantes subempleada ofertadas por los empresarios de la región. ACTIVIDAD Realizar talleres a buscadores de empleo Presenta alto avance debido a que se presentaron un mayor número de personas solicitantes de talleres. Realizar el otorgamiento de becas Presenta alto avance, debido a que la federación otorgó apoyo adicional, por lo que se dió la oportunidad de realizar cursos de capacitación adicionalmente. Realizar reuniones institucionales con Dependencias Presenta alto avance, debido a que se realizaron reuniones extraordinarias, que no estaban programadas. Atención a bolsa de trabajo Presenta alto avance, debido a las atractivas vacantes ofertadas por parte de los empresarios D061000P19A013 Delegación Regional VIII Norte COMPONENTE Personas capacitadas y asesoradas en materia laboral ACTIVIDAD Realizar reuniones institucionales con Dependencias Presenta alto avance, debido a la participación de la Secretaría del Trabajo los comites municipales considerados en la Cruzada Nacional Contra el Hambre en coordinación con SEDESOL, asimismo se asistio a reuniones de COPLADER, para la identificación y validación de proyectos estratégicos. Otorgar becas de capacitación Realizar talleres a buscadores de empleo Atención a la bolsa de trabajo Presenta alto avance debido a que se presento un mayor número de solicitantes de empleo a la Delegación para la aplicación de los talleres. Presenta alto avance, debido a que se ofertó atractivas vacantes por parte de los empresarios.

5 Página 5 de 7 de Avance de Proyectos Institucionales D061000I14A009 Servicio al sector laboral desocupado de la entidad COMPONENTE Efectividad en los servicios de vinculación Presenta alto avance, debido a la aceptación del servicio de Bolsa de Trabajo y el incremento de atenciones a los buscadores de empleo en las Unidades Operativas Regionales. ACTIVIDAD Realizar entrega de las iniciativas ocupacionales y efectuar visitas de seguimiento Realizar ferias, microferias, jornadas y un día por el empleo Realizar talleres para buscadores de empleo y reuniones del Sistema El alto avance se debe a la mayor afluencia de solicitantes en las Estatal de Empleo Delegaciones Regionales que no habían sido vinculados a través de Talleres para Buscadores de Empleo D061000M05A010Coordinar las acciones de planeación y programación presupuestal de la Dependencia COMPONENTE Atender acciones de planeación y adecuaciones al presupuesto Presenta alto avance, debido a que se han realizado diversas autorizado adecuaciones por traspasos y de solicitud de ampliación por el bajo presupuesto otorgado a la Secretaría. ACTIVIDAD Integrar el Informe de Gobierno Brindar asesoría a los enlaces administrativos en el proceso de planeación y programación Revisar, analizar y gestionar adecuaciones al presupuesto institucional Presenta alto avance debido a que se ha solicitado diversas y de inversión ampliaciones y traspasos por el bajo pesupuestio otorgado a la Secretaría. Integrar y presentar ante la Dependencia normativa la cuenta de la hacienda pública estatal de la Dependencia Participar en los trabajos de subcomité sectoriales de Gobierno, de Desarrollo Económico, reuniones del Coplader e Institucionales D061000P19A014 Delegación Regional X Soconusco COMPONENTE Personas capacitadas en formación laboral ACTIVIDAD Realizar reuniones con la iniciativa privada y Gobierno Presenta alto avance, por motivo de que en los últimos tres meses se incrementaron las reuniones debido a que la mayoría de las dependencias de gobierno federal, estatal y municipal, dan su informe de actividades del año y también programan actividades a beneficio del estado. Otorgar maquinaria y herramienta a las personas desempleadas y/o Presenta bajo avance, debido a la austeridad que hubo en este año, subempleadas para generar el autoempleo el recurso que se asigna al programa fomento para el autoempleo fue muy limitado por tal motivo solo se otorgaron 7 iniciativas y no 15 como se tenían programadas. Atención a través de la bolsa de trabajo Presenta alto avance, debido a las visitas a las escuelas preparatorias y universidades a impartir pláticas de los servicios que otorga la dependencia Otorgar becas de capacitación Realizar talleres a buscadores de empleo Presenta alto avance, debido a las visitas a escuelas preparatorias y universidades a impartir pláticas de los servicios que otorga la dependencia.

6 Página 6 de 7 de Avance de Proyectos Institucionales P061000P19A015 Delegación Regional XIII Maya COMPONENTE Personas capacitadas y asesoradas en materia laboral Presenta alto avance, debido a que en el segundo trimestre se autorizaron el mayor numero de cursos, con lo cual se realizo una modificación al indicador de 990 a 1300 personas apoyadas, pero en los meses julio a noviembre se vuelve a rebasar este indicador ya que los últimos cursos correspondientes a los meses de septiembre a noviembre fueron autorizados para ser apoyados con 25 personas cada uno que tradicionalmente se realizan con 20 personas. ACTIVIDAD Otorgar becas de capacitación Presenta un alto avance, debido a que en el segundo trimestre se autorizaron el mayor numero de cursos, con lo cual se realizo una modificación al indicador de 990 a 1300 personas apoyadas, pero en los meses julio a noviembre se vuelve a rebasar este indicador ya que los últimos cursos correspondientes a los meses de septiembre a noviembre fueron autorizados para ser apoyados con 25 personas cada uno que tradicionalmente se realizan con 20 personas. Realizar talleres a buscadores de empleo Presenta alto avance, debido al periodo vacacional de los meses de julio-agosto lo que incrementa la afluencia de buscadores de empleo con la oportunidad de obtener un empleo en este corto periodo y algunos de ellos acuden a la secretaria sin tener los documentos necesarios, la experiencia y sin saber como deben de presentarse a una entrevista por lo que se aprovecho esta situación para poder brindarles la asesoría a través de talleres, por lo que se rebaso la meta. Atención a través de la bolsa de trabajo Presenta alto avance, debido a que en el mes de junio se realizó una microferia, y en los meses de agosto a noviembre se obtuvo el mayor numero de vacantes en la delegación, lo que genero que se atendiera a mas buscadores de empleo de lo proyectado inicialmente. con esto se cubrió en su totalidad y se rebaso la meta establecida en el ejercicio. Realizar reuniones institucionales con Dependencias D061000P19A016 Delegación Regional XV Meseta Comiteca Tojolabal COMPONENTE Otorgar becas de capacitación Presenta bajo avance debido a que la federación al término del ejercicio no envió ministración de recursos para cursos de capacitación. ACTIVIDAD Realizar reuniones Institucionales con Dependencias Presenta bajo avance debido a que en el último trimestre del ejercicio no se realizaron reuniones institucionales por no contar con asuntos que tratar respecto a reclutamiento, selección y contratación de personal. Otorgar becas de capacitación Presenta bajo avance debido a que la federación al término del ejercicio no envió ministración de recursos para cursos de capacitación para esta región. Atención a través de la bolsa de trabajo Presenta bajo avance debido a que no se ha presentado en la Delegación un mayor numero de solicitantes de empleo. Realizar talleres para buscadores de empleo Presenta alto avance debido a que se ha realizado diversos talleres a solicitud de buscadores de empleo quienes requieren de técnicas de comunicación, conducta para ampliar sus posibilidades de colocarse en un empleo.

7 Página 7 de 7 de Avance de Proyectos Institucionales D061000P19A017 Coordinación de Delegaciones COMPONENTE Índice de coordinación para medir las acciones en las Delegaciones. ACTIVIDAD Realizar el control de la atención y vinculación a la población El avance se encuentra en un rango óptimo desempleada de las vacantes laborales en el ámbito territorial de la competencia de cada Delegación Regional. Coordinar la logística de los eventos que organiza la Secretaría en las sedes regionales. Supervisar a las Delegaciones para que cumplan con las normas, lineamientos, disposiciones y demás legislaciones aplicables, emitidas por el Gobierno Estatal, como por la Federación en materia de la competencia de la Secretaría del Trabajo Concentrar e informar al Titular de la Dependencia, los avances, Presenta alto avance, debido a que se rindió un informe mensual al desarrollos y resultados de los programas asignados a las Titular de Enero a Diciembre, a fin de mantenerlo informado de todo Delegaciones Regionales de la Secretaría del Trabajo. lo relevante de las delegaciones regionales para una oportuna toma de decisiones. Coordinar con las Subsecretarías dependientes de la Secretaría del Trabajo, los asuntos encomendados a las Delegaciones Regionales. C.P. Felipe Ernesto Villafuerte Albores Jefe de Unidad de Planeación u Homólogo