Curso Universitario de Especialización en: Asesoría Laboral. Modalidad Online. En colaboración con

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1 Curso Universitario de Especialización en: Asesoría Laboral Modalidad Online En colaboración con

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3 01 Aprende Comprende conceptos teóricos para poder aplicarlos a la práctica Comprueba si eres capaz de aplicar lo aprendido a casos prácticos y ejercicios reales 02 Practica 03 Aplica Aplica lo aprendido y practicado y evalúa tus conocimientos

4 01 Aprende Comprende conceptos teóricos para poder aplicarlos a la práctica La metodología ENyD está 100% orientada a la práctica pero para poder aplicar es imprescindible comprender y retener conceptos clave. Para poder APRENDER la teoría dispondrás de: Manuales descargables en PDF. Biblioteca digital con cientos de volúmenes a tu disposición. Vídeos educativos (píldoras y clases completas) Clases online en directo de carácter voluntario.

5 02 Practica Comprueba si eres capaz de aplicar lo aprendido a casos prácticos y ejercicios reales Una vez asimilados los conceptos básicos de una materia el siguiente paso es probar si eres capaz de llevarlos a la práctica. Se trata de una fase de autoevaluación en la que podrás probarte tantas veces como quieras. Para poder PRACTICAR los conocimientos adquiridos dispondrás de: Casos resueltos. Ejercicios y Casos multimedia para que puedas interactuar con los ejercicios. Test de autoevaluación Foros.

6 03 Aplica Aplica lo aprendido y practicado y evalúa tus conocimientos Después de comprender conocimientos y practicar sobre ejemplos reales llega el momento de que demuestres que eres capaz de aplicarlos. Se trata de una fase de evaluación en la que deberás resolver ejercicios, casos prácticos y/o proyectos. Puedes decidir el momento en el que estás preparado para evaluarte y dispondrás de un plazo concreto para presentar la prueba propuesta. La respuesta del tutor siempre tendrá un feedback para que compruebes en qué has fallado y en caso de no superar la evaluación podrás solicitar presentarte de nuevo (hasta un máximo de 3 veces).

7 Para una formación adaptada al 100% a las exigencias del mercado laboral contarás con:

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14 Y además... Open Class Ver próximos eventos Ver revista

15 Un plan de estudios adaptado a las demandas actuales de las empresas y 100% enfocado a la práctica

16 Seguridad Social Introducción al sistema de la Seguridad Social Régimen general Regímenes especiales Actos de encuadramiento La cotización La recaudación La gestión de la Seguridad Social Contratación y Derecho del Trabajo El contrato del trabajo Tipos de contrato de trabajo Condiciones de la relación laboral Vicisitudes del Contrato de Trabajo Modificación y suspensión del contrato de trabajo Extinción del contrato de trabajo Extinción del contrato y despido Cálculo de Salarios y Finiquitos El salario y su Estructura Cálculo de recibos de salarios Supuestos especiales de recibos de salarios Modelos y Notificaciones Alta Seguridad Social. Baja Seguridad Social. IT contingencias comunes. Modificaciones bajas a la seguridad social. Comunicación contrato de trabajo. Certificado de empresa. Notificación contrato de trabajo. Notificación seguros sociales a través de SILTRA. Negociación Colectiva y Derecho Sindical Régimen jurídico sindical La negociación colectiva. Los convenios colectivos Puedes ver el temario detallado al final del programa

17 Calendario de clases CONTRATACIÓN DE TRABAJADORES CÁLCULO DE NÓMINAS IMPUESTO SOBRE SOCIEDADES IVA 16 DE JUNIO 15 DE SEPTIEMBRE 22 DE SEPTIEMBRE 13 DE OCTUBRE CONTRATACIÓN DE TRABAJADORES IRPF CÁLCULO DE NÓMINAS IMPUESTO SOBRE SOCIEDADES 20 DE OCTUBRE 27 DE OCTUBRE 17 DE NOVIEMBRE 24 DE NOVIEMBRE CONTRATACIÓN DE TRABAJADORES IVA IRPF 15 DE DICIEMBRE 22 DE DICIEMBRE 29 DE DICIEMBRE *Las fechas de las clases se actualizan cada cuatrimestre

18 José Miguel Sada. Formador en el área de Asesoría de Empresas. En un mercado altamente competitivo, una buena gestión que busque la máxima productividad, eficacia y rentabilidad se vuelve un valor añadido esencial. José Miguel Sada, profesor del área de asesoría de empresas de la Escuela de Negocios y Dirección, es consciente de la constante transformación y cambio del sector. Y es que la figura del asesor evoluciona. Generalmente, se ha asociado al asesoramiento a empresas, pero con el movimiento del emprendimiento surgen muchas startups y particulares que requieren un asesoramiento a nivel de individuo y no de compañía. José Miguel cuenta con 15 años de experiencia como Director Regional y Consultor en Cadmo Conocimiento. También, durante los últimos 15 años ha ejercido como asesor freelance en materias de contabilidad y fiscalidad. Ha compaginado estas tareas con una sólida experiencia como docente y profesor. Consciente de la importancia de la actualización en este campo, José Miguel afirma sentirse especialmente orgulloso de los tiempos de actualización de los materiales. También destacaría los recursos y herramientas que se ponen a disposición de los alumnos. Creo que es una gran ventaja poder contar con acceso al Memento virtual de Francis Levfebre. Los cursos de asesoría de ENyD buscan que los alumnos conozcan la legislación actual y sepan aplicarla para el correcto crecimiento y desarrollo del negocio. Otra de las metas es que sean capaces de proponer a sus clientes alternativas que maximicen los recursos disponibles para que estos elijan la que quieran aplicar. Director Regional y Consultor en Cadmo Conocimiento durante 15 años. Actualmente asesor freelance en materias de fiscalidad y contabilidad. Más de 14 años de experiencia como docente y formador en escuelas de negocio.

19 Por qué elegir ENyD 1 La 2 Accederás Formarás parte de un concepto diferente de Escuela de Negocios innovación en metodología docente es nuestra primer objetivo. Cada día trabajamos para adaptarnos a los cambios y a las nuevas necesidades y formas de aprendizaje de nuestros alumnos. Tendrás una formación de calidad a tu alcance a una formación de calidad y reconocida tanto académica como profesionalmente sin que el precio sea un problema. 6 Recibirás 7 ormarte Estarás preparado para los nuevos retos una formación actualizada preparada para los retos del día a día. Contarás con el asesoramiento de profesionales expertos con amplia experiencia y background. Asistirás a open class y clases magistrales en temas actuales para obtener las claves para impulsar tu futuro. Tu marcarás el ritmo no debe suponer un obstáculo en tu vida profesional ni personal. Podrás adaptar el ritmo del curso a tus necesidades. 3 La Vivirás una nueva manera de estudiar online tecnología está al servicio de tu aprendizaje. Te ofrecemos una metodología práctica, aplicable y cercana a la realidad empresarial. Innovación y eficacia se unen en el campus virtual para darte una formación personalizada, flexible e interactiva. 8 Con No abandonarás a mitad del camino el apoyo constante de tus profesores y tu coordinador lograrás llegar a la meta.. Te ayudamos a organizarte en tus estudios para que logres alcanzar tus objetivos. 4 Podrás Estudiarás donde y cuando quieras asistir a clases, videoconferencias y talleres online en directo e interactuar con profesores expertos. No te preocupes, el tiempo no es un obstáculo. También podrás disfrutar de muchas de estas sesiones en diferido. 9 Obtendrás Serás el talento que buscan las empresas una formación orientada al entorno laboral y empresarial y tendrás acceso a una amplia oferta de empleo y prácticas en las empresas más destacadas de cada sector. 5 Desde No estarás solo el primer momento, contarás con la ayuda y el apoyo de tus tutores y y de tu asesor académico. Tendrás seguimiento, acompañamiento y atención constante y personalizada durante toda tu formación. 10 Tus Conectarás con profesionales y empresas profesores y docentes son profesionales que ocupan cargos relevantes en compañías punteras que te transmitirán su experiencia. Recibirás una formación social y conectada. Conectarás con personas afines a tus intereses.

20 ENyD entre las diez primeras instituciones españolas con mejores programas online según el ranking elaborado por Hamilton Global Intelligence publicado en El Mundo y Expansión. Premiados en 2015 y 2016 con el sello Cum Laude otorgado por Emagister, gracias al reconocimiento y valoración de nuestros alumnos. El MBA + Doble titulación en Marketing y Comunicación Digital de ENyD entre los diez primeros de España. Ranking realizado por Mundoposgrado. Toda la oferta de formación especializada de la Escuela de Negocios y Dirección se encuentra abalada por la Universidad Europea Miguel de Cervantes que audita sus contenidos y calidad docente. ENyD es miembro de la Asociación Española de Escuelas de Negocio y cuenta con la certificación del Modelo de Excelencia EFQM

21 INSCRIPCIÓN Y MATRÍCULA Datos para el pago: Titular: Estudios Empresariales y Servicios Avanzados de E-Learning S.L. CIF. B IBAN: ES Banco: Banco Sabadell Tasas Matrícula Inicio y duración

22 PLAN DE ESTUDIOS Contenido detallado de asignaturas

23 SEGURIDAD SOCIAL Introducción al Sistema de Seguridad Social Técnicas de protección de necesidades: Clases. Técnicas de previsión. Diferencias entre mutua y seguro privado. Técnicas específicas de seguridad social. Seguridad Social Contributiva. Evolución histórica de la seguridad social. Las reformas de los seguros sociales. La seguridad social en la constitución y su desarrollo posterior: Modificaciones en la seguridad social de tipo contributivo. Modificaciones en la seguridad social de tipo no contributiva o asistencial. El nivel complementario. Las fuentes de la seguridad social: Las normas internacionales. Normas en seguridad social de la UE. Derecho comunitario y seguridad social. La constitución. Interpretación y eficacia del precepto constitucional: Niveles de la seguridad social. Colocación sistemática y eficacia. Alcance del concepto de régimen público de seguridad social. Distribución de competencias entre el Estado y las Comunidades Autónomas. Legislación en materia de seguridad social. Ley General de SS: Concepto de legislación básica. Campo de Aplicación Ámbito subjetivo del sistema español de Seguridad Social. Criterios personales y profesionales. Estructura del sistema, régimen general y regímenes especiales. Régimen General: El campo de aplicación del régimen general. Personas excluidas del régimen general. Los sistemas especiales. Regímenes especiales integrados en el régimen general: Socios trabajadores de las cooperativas de trabajo asociado. Régimen especial agrario. Régimen especial de trabajadores autónomos. Régimen especial de los trabajadores del mar. Régimen especial de empleados del Hogar. Régimen especial de la minería del carbón. Seguro escolar. Actos de encuadramiento Actos de encuadramiento de trabajadores. Bajas y variaciones de datos de los trabajadores. Inscripción de empresas en el régimen general. La cotización. La recaudación. La gestión de la seguridad social.

24 CONTRATACIÓN Y DERECHO DEL TRABAJO El Contrato de Trabajo El contrato de trabajo: Concepto de contrato de trabajo. Sujetos de la relación laboral. Naturaleza del contrato de trabajo. Características del contrato de trabajo. Elementos esenciales del contrato de trabajo. Sobre la formalización. Sobre el contenido. Calificación jurídica de los contratos: Factores a tener en cuenta en la calificación jurídica. Diferencias entre contrato de trabajo y los contratos asociativos. Relaciones laborales excluidas. Relaciones laborales de carácter especial. Tipos de Contrato de Trabajo Tipología contractual. Contratos indefinidos: Contrato de trabajo por tiempo indefinido ordinario. Contratode trabajo indefinido de apoyo a los emprendedores. Contrato de trabajo fijo discontinuo. Contratos de duración determinada: Contrato de obra o servicio determinado. Contrato eventual por circunstancias de la producción. Contrato de interinidad. Contrato de trabajo de relevo. Contratos formativos: Contrato en prácticas. Contrato para la formación y aprendizaje. Otros contratos: Contrato de trabajo a domicilio. Contrato de trabajo en grupo. Anexo al Tema 2. Condiciones de la Relación Laboral Derecho del Trabajo Período de prueba Duración del contrato. Jornada de trabajo. Periodos de descanso. Las vacaciones. Horario de trabajo y calendario. Horas extra. El calendario laboral. Determinación del trabajo a realizar y pactos del contrato. Prohibición de competir. Pacto de permanencia. Creaciones del trabajador. El salario. El FOGASA. Principio igualdad trato. Permisos y derechos del trabajador. Permisos. Sucesión de empresa, cesión temporal y subcontratación.

25 VICISITUDES DEL CONTRATO DE TRABAJO Modificación y Suspensión del Contrato de Trabajo Modificaciones sustanciales del contrato de trabajo. Modificación funcional y geográfica. Suspensión del contrato de trabajo. Causas de suspensión del contrato de trabajo. Efectos de la suspensión del contrato de trabajo. Clasificación de las causas de suspensión. Reincorporación al trabajo y duración de la suspensión. Extinción del Contrato de Trabajo Referencia al Despido Concepto y clasificación de las causas extintivas. La extinción por cumplimiento de la condición. La extinción por cumplimiento del término. La extinción por mutuo acuerdo de las partes. La extinción por muerte, jubilación, desaparición, incapacidad y otras circunstancias. Extinción del Contrato de Trabajo Introducción. El despido disciplinario. Concepto y naturaleza. La formalización del despido disciplinario. Efectos. Despido por causas objetivas. Concepto y naturaleza. Forma. Efectos. Despido colectivo por causas económicas, organizativas, técnicas o de producción. Procedimiento. Efectos. Despido por fuerza mayor. Procedimiento. Efectos. La extinción del contrato por voluntad del trabajador. El ejercicio de las acciones derivadas del contrato de trabajo. La prescripción y la caducidad.

26 NEGOCIACIÓN COLECTIVA Y DERECHO SINDICAL Régimen Jurídico Sindical Quiénes pueden sindicarse. Sindicatos y representatividad. Acción sindical y órganos de participación. Participación de trabajadores en la empresa. Comités de empresa y delegados de personal. Elecciones sindicales. Derecho de reunión. Comité de empresa europeo. Asociaciones empresariales. Conflictos colectivos de trabajo. Huelga. Cierre patronal. Negociación colectiva: los convenios colectivos Convenios colectivos: naturaleza, concepto y tipos. Partes negociadoras. Concurrencia de convenios y contenido del convenio. Contenidos del convenio colectivo. Procedimiento negociador. Eficacia jurídica. Duración del convenio. Interpretación y aplicación. Adhesión y extensión. Convenios colectivos extraestructurados.

27 CÁLCULO DE SALARIOS Y FINIQUITOS El Salario El salario: El concepto de salario. Interpretación del concepto de salario. Modalidades salariales. Cumplimiento de la prestación salarial. El salario mínimo interprofesional (SMI). La estructura del salario: Percepciones salariales. Las percepciones extrasalariales o no salariales. IPREM. Deducciones. El recibo de salarios. Cálculo de Recibos de Salarios Devengos. Deducciones. Cálculo de las cotizaciones a la seguridad social. Cálculo de las bases de cotización. Cálculo de la cuota de deducción. Cotización a cargo de la empresa. Compensación del pago delegado por situación de IT. Bonificaciones a cargo del servicio público de empleo. Cálculo del IRPF Obligación de cotizar. El sistema RED. Cumplimentación de los modelos de cotización. Boletín de cotización (Modelo TC1) Supuestos Especiales de Recibos de Salarios Supuestos de nóminas y casos resueltos: Horas extraordinarias. Paga extraordinaria. Paga extraordinaria prorrateada. Retribución diaria. Cobro de dietas. Alta del trabajador en el mes. Permiso sin retribución. Huelga. Tiempo parcial. Bases de cotización de contingencias comunes para el contrato de trabajo a tiempo parcial. Pluriempleo. Contrato de formación. Incapacidad temporal por accidente no laboral o enfermedad comun. Maternidad. Incapacidad temporal en un trabajador a tiempo parcial. Salario en especie. Cálculo de Finiquitos Concepto de finiquito. Indemnizaciones en casos de extinción de contrato. Otras extinciones de contrato. Indemnizaciones por despido. Indemnizaciones exentas.

28 Modelos de finiquito. Casos prácticos sobre finiquitos. Supuesto global. Retenciones e Ingresos a Cuenta - AEAT Retenciones e ingresos a cuenta del IRPF. Declaraciones mensuales y trimestrales. Resumen anual de retenciones.

29 MODELOS Vídeo: Alta en la Seguridad Social Vídeo: Baja en la Seguridad Social Vídeo: IT Contingencias Comunes Vídeo: Modificación Bajas a la Seguridad Social Vídeo: Comunicación Contrato de Trabajo Vídeo: Certificado Empresa Vídeo: Notificación Contrato de Trabajo Vídeo: Notificación seguros sociales a través de SILTRA

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