PROYECTO EDUCATIVO INSTITUCIONAL 2014
|
|
- María Luz Soto Venegas
- hace 6 años
- Vistas:
Transcripción
1 MUNICIPALIDAD DE LOS ANGELES DIRECCION COMUNAL DE EDUCACION ESC. E- 939 SANTA CLARA DE CHACAYAL PROYECTO EDUCATIVO INSTITUCIONAL 2014 I.- IDENTIFICACION : NOMBRE DEL ESTABLECIMIENTO : ESCUELA BASICA SANTA CLARA DE CHACAYAL E REGION : OCTAVA PROVINCIA : BIO BIO COMUNA : LOS ANGELES CIUDAD : LOS ANGELES DIRECCION : KM 20 CAMINO ANTUCO CORREO ELECTRONICO : santaclaradechacayal@gmail.com MISION DE COLEGIO La Escuela E- 939 tiene como objetivo enunciar la visión de futuro común de las escuelas pertenecientes a la Dirección Comunal de Educación de la ciudad de Los Angeles, conteniendo las ideas centrales y metas que orientan el desarrollo de la educación municipal y que sirven de directrices a todo el quehacer pedagógico y organizacional de esta escuela, ideas y metas que este establecimiento asume completamente para llevarlas a la práctica de acuerdo a nuestra realidad objetiva, orientada en el currículo, planes y programas de estudio, y en la aplicación transversal en las acciones que desarrolla. Nuestra escuela se sustenta en el principio de calidad y equidad, definiéndose como una institución en permanente aprendizaje y con una clara visión de futuro. Este Establecimiento se compromete a entregar un(a) alumno(a) egresado de Octavo Año Básico, poseedor de competencias,actitudes y valores que le permitan insertarse sin inconvenientes en la Educación Media, para continuar estudios en la Enseñanza Técnico Profesional o la Científico Humanista, resaltando la parte artística, que es el sello que caracteriza al colegio.- Para cumplir esta Misión se debe dar cumplimiento a una propuesta curricular ejecutada por docentes calificados, es decir, en constante perfeccionamiento y con un alto grado de compromiso con la escuela.-
2 VISION La Escuela Básica Santa Clara de Chacayal E-939 implementa una gestión educativa proyectada hacia un período de consolidación institucional, creando una estructura de recursos humanos, materiales y metodológicos para entregar una educación de calidad, actualizada y pertinente,asignando una importancia fundamental a las nuevas tecnologías de la informática y a la sólida formación de valores, que sea capaz de formar integralmente a los alumnos(as) de los niveles de Prebásica y Educación General Básica, en una dimensión intelectual, física, emocional y social, fundada en la apropiación del avance tecnológico y sustentado en la participación e integración de todos los agentes educativos. Esta gestión está orientada al mejoramiento del rendimiento escolar, al desarrollo temprano de competencias lingüísticas y de razonamiento matemático y a una relación armónica con el medio ambiente y la naturaleza. También, la escuela se orienta hacia la búsqueda de valores artísticos, hacia la música y la ejecución de instrumentos musicales, como la guitarra, la flauta dulce, el teclado electrónico, y la formación de una pequeña orquesta de cámara.- PERFIL DEL ALUMNO A FORMAR: La Escuela E.939 Santa Clara de Chacayal, pretende que el alumno(a) que egresa de Octavo Año Básico evidencie las siguientes características: 1.- Poseer un lenguaje formal, de acuerdo a su edad, haberse apropiado de competencias lectoras que hagan de él una persona crítica, capaz de emitir juicios de valor respecto de un determinado tema, con capacidad de análisis, de reflexión y de evaluación, que le permita integrar conocimientos para resolver situaciones, que sepa escuchar intervenir en la interacción con el otro. 2.- Demuestre haber internalizado el razonamiento lógico matemático en la resolución de problemas que implican el cálculo oral o escrito y utilizarlos selectivamente cuando la situación lo requiera. 3.- Demuestre un manejo a nivel de usuario de las Tics que la escuela ofrece, uso del computador y de programas como el Office ( words, power point y excel) y otros software que han ido en apoyo de las dos competencias descritas anteriormente. en los puntos 1 y Que valore su nacionalidad, con actitudes de respeto por los símbolos patrios, autoridades y todo lo que conlleva la condición de ser chileno, conociendo a cabalidad cuáles son sus derechos y deberes como ciudadano y respetarlos. 5.- Que sea una persona que vive en armonía con la naturaleza, consciente del medio ambiente en el que interactúa con los demás.-
3 DIAGNOSTICO La Escuela se encuentra ubicada en el sector rural, Chacayal Norte, camino a Antuco Km. 20. Es una comunidad formada principalmente por agricultores que viven del trabajo de sus pequeñas parcelas, comercializando sus productos en la vega de Los Angeles. La Escuela, dada su ubicación, tiene fácil acceso a la locomoción colectiva, al inicio y termino de la jornada escolar. Además cuenta con locomoción exclusiva para alrededor del 50 % de los alumnos, contratada por la I. Municipalidad. El sector cuenta con luz eléctrica, agua potable, red telefónica fija y teléfonos públicos. La Unidad Educativa atiende a niños y niñas de un radio de 15 kilómetros. El entorno de nuestros alumnos es una comunidad rural con poca fuente laboral para sus padres, con locales de venta clandestina de bebidas alcohólicas, sin medios de difusión de la cultura, donde la única entretención sana de los jóvenes, es el fútbol del día domingo. La comunidad cuenta con un Retén de Carabineros, Posta de Salud, Iglesias Católicas y Protestantes, Junta de Vecinos, Clubes Deportivos, Correos. Un gran porcentaje de nuestros alumnos continúa estudios en la Enseñanza Media, siendo sólo un pequeño grupo que se inserta a la vida del trabajo a temprana edad. Algunos de nuestros alumnos realizan trabajos remunerados en la época de verano para financiar, en parte, el gasto de sus útiles escolares. Este establecimiento imparte enseñanza en prebásica y básica desde Primer nivel transición a octavo año básico. La planta docente del colegio esta compuesta por: Director, Inspectora General, Jefe de UTP, 8 docentes de aula, un profesor de inglés, un profesor de educación física, 2 Educadoras de Párvulos, 3 profesoras especialistas en Integración según decreto 170 para la atención de niños transitorios y permanentes.- Se cuenta también con 4 asistentes de aula, dos auxiliares de servicios menores y tres manipuladoras de alimentos que preparan la alimentación (PAE), que proporciona la JUNAEB. La infraestructura física de esta escuela es una construcción sólida, relativamente nueva, que reúne las condiciones necesarias para desarrollar el proceso educativo en forma satisfactoria: Dependencias: Dirección, Inspectoría General, Sala de atención de Convivencia Escolar, Unidad Técnico- Pedagógica, prekinder y kinder, 8 salas para Educ. Básica, 3 aulas de recursos para atención de niños del decreto 170, 1 para TEL 1 sala de profesores, cocina, comedor para niños(as), sala de archivo, biblioteca. Servicios higiénicos para alumnos y profesores, multicancha y cancha de fútbol. Contamos también con un laboratorio de computación, lo que facilita y aporta a la educación la comunicación a nivel digital.- El promedio de escolaridad de la comunidad es de 6º año básico. La fuente laboral es la pequeña ganadería, pequeña agricultura y el trabajo de temporeros, aunque algunos padres trabajan en la ciudad.
4 Como organizaciones y redes de apoyo existe la Junta de Vecinos, Centro General de Padres y Apoderados, la Posta Rural para la Atención Primaria. Además la localidad posee diversos medios de comunicación y transporte, Red de Agua Potable, Luz Eléctrica y teléfono. A MATRÍCULA EFECTIVA AL 30 DE MAYO DE 2013, JORNADA DIURNA A.1 CURSOS SIMPLES NIVEL Nº DE CURSOS VARONES DAMAS TOTAL PRE-KINDER KINDER PRIMERO SEGUNDO TERCERO CUARTO QUINTO SEXTO SEPTIMO OCTAVO TOTALES CARACTERÍSTICAS SOCIOECONÓMICAS DE LOS ALUMNOS CRITERIOS CANTIDAD ALUMNOS INDIGENTES POBRES NO INDIGENTES RECURSOS LIMITADOS OTRAS SITUACIONES T O T A L PORCENTAJE 69 % 28 % 3 % 0 % 100 % CRITERIOS: - Indigentes : Ingreso per cápita no superior a $ Pobres no indigentes: Ingreso per cápita superior a $ e inferior a $ Recursos Limitados : Ingreso per cápita superior a los $ e inferior a los $ Otras situaciones : Ingreso per cápita superior a
5 NIVEL EDUCACIONAL DE LOS PADRES PADRES MADRES CANTIDAD PORCENTAJE CANTIDAD PORCENTA JE ANALFABETOS % 12 5 % EDUC. BÁSICA INCOMPLETA % % EDUC. BÁSICA COMPLETA % % EDUC. MEDIA INCOMPLETA % % EDUC. MEDIA COMPLETA 17 8 % % ESTUDIOS SUPERIORES INCOMPL ESTUDIOS SUPERIORES COMPL. 1 0 % 1 0 % SIN INFORMACIÓN 12 5 % 1 0 % T O T A L E S % % MATRICULA PROMOCION Y REPITENCIA AÑO 2013 NIVEL Nº DE CURSOS MATRÍCULA GENERAL DESERCIÓN TRASLADOS MATRÍCULA FINAL 30 / 11 / 2012 PROMOVIDOS PRE - KINDER REPITEN TES KINDER PRIMERO SEGUNDO TERCERO CUARTO QUINTO SEXTO SEPTIMO OCTAVO TOTALES
6 ANÁLISIS FODA DEL ESTABLECIMIENTO a) FORTALEZAS Alumnos: Buena asistencia, sólo en algunos cursos Medios Audiovisuales.(computadores, data show) Incorporación del alumno prioritario en el contexto de la Ley Buses de acercamiento. Profesores: Responsabilidad en el trabajo docente. Motivación al Perfeccionamiento, principalmente en los docentes con pocos años de servicios.- Familia y Comunidad: Buena asistencia a reuniones de curso Servicio de Luz Eléctrica y Agua Potable. b) DEBILIDADES Alumnos Escasa comprensión y Fluidez lectora Escaso Razonamiento lógico Falta de hábitos de estudio Alumnos con poca personalidad, inseguros Baja autoestima Marcados problemas de aprendizaje.- Profesores: Escaso empleo de material didáctico en el aula. Clases poco motivadoras, ausencia de metodología como la COPISI. Se deben priorizar las técnicas de extracción de información implícita y la reflexión sobre un texto leído.- Falta de espacios para planificar el PEA Escaso uso de los recursos TIC en el aula Gran cantidad de docentes con resultado Básico en la Evaluación Docente Familia y comunidad: Bajo nivel de escolaridad. Falta de apoyo a la labor educativa de padres a hijos Bajos ingresos económicos. Escaso capital cultural
7 c) OPORTUNIDADES Alumnos: Alimentación escolar. Posta de Primeros Auxilios y Rondas Médicas mensuales. Teléfonos públicos y particulares. Acceso a la localidad por camino asfaltado Continuación de estudios en liceos municipales de la comuna. Programas Complementarios de prevención del consumo de drogas, alcoholismo, etc. Implementación y Ejecución de un Plan de Mejora SEP año Fondos de Revitalización para reparaciones del colegio: Cambio piso salas, inspectoría, Cerámica en hall, reparación WC.,cierre de pasillos. Cierre Perimetral del Colegio Profesores: Apoyo Técnico Pedagógico. Perfeccionamiento impartido por Universidades e Institutos Perfeccionamiento de uso de TIC en el aula, por parte de Enlaces Ingreso a Jornada Escolar Completa de la Prebásica. Perfeccionamiento con cargo a la SEP.- Familia y Comunidad: Centro de Padres y Apoderados constituido con Personalidad Jurídica Escuela abierta a la comunidad. Validación de Estudios. Participación en el Consejo Escolar. Acceso a la continuidad de estudio a través del Programa Chile Califica. d) AMENAZAS Alumnos: Temprano ingreso a vida laboral. Alumnos no demuestran internalización de hábitos y actitudes Expendio de alcohol cercano a la escuela Profesores Cantidad importante de docentes evaluados en niveles básicos Ausencia de metodologías activo-participativas Escaso uso de Tics en el aula
8 Familia y Comunidad Factores climáticos ( temporales, etc. inciden en la asistencia a clases) Riesgo de alcoholismo en las familias. Emigración por falta de fuentes laborales. Vocabulario limitado, escaso e inadecuado. Mujeres jefas de hogar Escaso apoyo a necesidades de los alumnos. PLAN DE TRABAJO AÑO 2014 a) AREAS ADMINISTRATIVO Y TECNICO PEDAGOGICA Objetivos: 1.- Implementación y Ejecución de un Plan de Mejora de Lenguaje y Matemática, en el contexto de la Ley SEP, que vaya de la mano con la implementación de las Nuevas Bases Curriculares 2013 (de 1º a sexto año básico) y que regule: 1 A.- Actualización del Modelo Curricular ya diseñado, que articule los distintos niveles de enseñanza, la propuesta curricular, las competencias docentes, el Plan de Mejora en Lenguaje y Matemática y el P.E.I.- Actualización del Modelo de Planificación Curricular basado en Unidades de Aprendizaje, que den cuenta de la utilización de las nuevas Bases Curriculares 2013, de Pre kínder a Sexto Año Básico.- Considerar Objetivos de Aprendizaje (OA) de la Unidad Tiempo de duración Objetivos Transversales Indicadores Actividades Evaluación ( criterios, procedimientos, instrumentos) Establecer articulación por niveles: Prekinder y Kinder Kinder y Primer Año Básico Cuarto y Quinto Año Básico, etc. Planificar actividades conjuntas. Compartir material didáctico Compartir Experiencias Continuar con la planificación clase a clase en todas las asignaturas del currículum.- Diseñar un calendario de Evaluación en todos los cursos.
9 1 B.- Instalación de un Sistema de Monitoreo en el Aula para verificar grados de avance de Aprendizajes. Acciones Socializar pauta de Acompañamiento al Aula en Consejo Técnico Acompañar al docente al aula y aplicar la Pauta de Acompañamiento al Aula, pauta corta y larga.- Realizar Talleres de Devolución para retroalimentar y corregir errores. Pauta de Acompañamiento al Aula con observaciones realizadas al docente. Asistencia a Talleres de Devolución Mejora en la calidad de la práctica docente Mejores resultados de aprendizaje de los alumnos. 2.- Implementar el uso de Tic en el Aula. Gestionar junto a la Dirección de Establecimiento la implementación del laboratorio de Computación. Asignar un docente responsable del laboratorio y del Proyecto Enlaces. Gestionar la mejora a la conexión a Internet con banda ancha.-. Capacitar a los docentes en el uso de las Tecnologías de la Información, para su aplicación en el aula. Verificar en la sala de clases el uso de las tecnologías. Los docentes utilizan data show y computadores en sus clases Hacen uso de programas de software educativo y de aplicaciones (Word, PowerPoint, planilla Excel) Existe una frecuencia de asistencia al laboratorio de computación, con una planificación previa. Registro de asistencia al laboratorio de computación, en una bitácora creada especialmente para ello Se evidencian progresos en la calidad de la práctica docente y en los resultados de aprendizaje de los alumnos.
10 3.- Elevar la autoestima de niños y niñas de la Escuela. Tratamiento de Unidades de Orientación y Autoestima en Consejo de Curso y Orientación Participar en actos cívicos organizados por la escuela. Representar a la escuela en actividades interescolares. Leer, cantar, recitar, dramatizar, hablar con y sin micrófono. Grabar cintas de audio con entrevistas, anécdotas, dramatizaciones, etc. Participar activamente en charlas, debates, foros dentro y fuera de escuela. Participar en Concursos de conocimientos, históricos, pintura, literatura. Celebración del Día del Alumno Mantener siempre altas expectativas acerca de los alumnos Motivar la sana Convivencia y el Rendimiento escolar en talleres, actos académicos, turnos, y en toda actividad de la Escuela. Cada alumno participe a lo menos en un acto cívico en el año. Usar equipo de audio semanalmente en Actos de Iniciación y Académicos Presentar trabajos y preparar alumnos para participar en concursos. Registro de Observaciones de los alumnos 4.-Mejorar el Rendimiento Escolar de alumnos y alumnas de la Escuela a) Mejorar la Comprensión Lectora. Lectura diaria durante 10 minutos al iniciar la jornada de clases: Prekinder a Octavo Año Básico: Lectura Compartida, Lectura Silenciosa Sostenida, Lectura Oral.- Utilización, en Tercer Año Básico, de los Netbook en el aula.- Confeccionar fichas de lectura. Apropiarse de Estrategias de Comprensión Lectora : Realizar actividades Antes, Durante y Después de la lectura, extracción de información implícita, reflexión sobre un texto leído.- Desarrollar actividades de mejora de la velocidad lectora : Ejercicios tales como los extremos, pirámides de letras y palabras, ideas y puntuación y otros.- Utilizar software educativo tales como Abrapalabra, Pipo y otros.- Leer en voz alta diversos tipos de textos: Literarios y no Literarios, auténticos y funcionales: cartas, noticias, chistes, adivinanzas, recetas etc. Responder preguntas orales y/o escritas sobre una lectura dada a niveles explícito, implícito y valorativo. Construir juegos lingüísticos: Limaricks, Quebrantahuesos, Acrósticos, etc.
11 Producen variados textos utilizando la secuencia: Escritura, corrección, reescritura, socialización de lo escrito. Recopilar refranes, dichos, leyendas, etc. locales y nacionales. Celebración del día del libro y de la lectura. Leen un párrafo en determinada cantidad de minutos Responden correctamente preguntas orales y escritas a nivel explícito, implícito y valorativo Utilizan adecuadamente vocabulario y ortografía. Crear un archivo con recopilaciones de refranes, dichos, leyendas, etc. Resultado de las evaluaciones de Comprensión Lectora aplicadas. Los alumnos se expresan en forma oral y escrita con fluidez y expresión claras. b) Mejorar el Razonamiento Matemático y la Resolución de problemas Utilización de Material didáctico en las clases de matemática: ábacos, cintas numeradas, monedas, billetes, cuerpos geométricos, fichas de colores. Utilización de software matemático Aprende Matemática con Pipo y otros. Desarrollar hábitos de estudio mediante la confección de afiches. Resolver ejercicios simples mediante el cálculo mental. Emplear procedimientos de cálculo alternativos a los algoritmos tradicionales en la resolución de problemas : noción de cantidad, conteo y sobreconteo. Trabajar secuencias: de uno en uno, de dos en dos,...cinco en cinco... Utilizar variadas técnicas para sumar y restar asociadas a las acciones de juntar separar ; quitar-agregar. : trasvasije, conservar la diferencia, descomposición canónica y aditiva de sumandos, etc. Salas de clase con afiches alusivos al estudio. Responder correctamente preguntas orales y/o escritas sobre temas tratados Demostrar variados procedimientos para resolver un problema Reconocer datos e incógnita, ordenarlos y clasificar los problemas en simples, combinados, directos e indirectos. Aplicar estos procedimientos en la vida real. Bitácora de uso del laboratorio de computación. Bitácora de Registro de uso de notebook y data show en el aula.-
12 5.- Mejorar el clima de Convivencia Escolar. Nombramiento de un docente Encargado de Convivencia Escolar Analizar el Reglamento de Convivencia Escolar y que sea de dominio de todos los docentes.- Elaboración de un Plan de Gestión de la Convivencia Escolar.- Realizar Talleres sobre Convivencia Escolar con todos los docentes del colegio Trabajar temas como la Resolución de Conflictos y la Mediación para resolver los problemas, a cargo de la Encargada de Convivencia Escolar.- Aplicar las estrategias y los temas en horas de Consejo de Curso y/o Orientación Los docentes demuestran autonomía en la aplicación de estrategias de Resolución de Conflictos.- Existencia de Protocolos de Actuación frente a casos de Bulyign,Agresión de un adulto a un menor, de un menor a un adulto y otros.- Los índices de Accidentes Escolares provocados por peleas se reducen notablemente. En los Informes de Comportamiento Escolar aumentan los conceptos Siempre Mejora el clima de convivencia escolar, se reducen las peleas y las agresiones. b) AREA DE GESTION Y ORGANIZACIÓN Objetivos 1.- Desarrollar un trabajo organizado en toda la Unidad Educativa. Acciones Confeccionar los horarios de clases, organigrama Elaborar y/o optimizar el Reglamento Interno de Convivencia, Reglamento Interno de Evaluación, P.E.I. Difundirlos a toda la comunidad educativa. Establecer los lineamientos generales de funcionamiento de la Unidad Educativa Participar en reuniones de Centro y microcentros de Padres y Apoderados en forma periódica. Gestionar eventos artísticos, culturales y deportivos. Asistir a las reuniones y talleres organizados por la Dirección Comunal de Educación y PROE. Formación y/o constitución del Equipo de Gestión de la Escuela. Calendarizar Consejos Técnicos, Administrativos y otros. Calendarizar reuniones del Consejo Escolar
13 Calendarizar las reuniones de microcentros: 10 reuniones anuales por curso.- Indicadores Mantener Horario de clases y Organigrama en lugar visible. Cumplir en un 100% lo establecido en Reglamento Interno y Anexos. Reunirse a lo menos una vez en el trimestre con padres y apoderados. Realizar a lo menos un evento artístico, uno cultural y uno deportivo. 2.- Cumplir adecuadamente con los requerimientos de la Dirección Comunal de Educación y PROE Aplicar íntegramente Planes y Programas de estudio vigentes. Hacer cumplir lo establecido en el Reglamento Interno de Convivencia Escolar. Basarse en el Reglamento de Evaluación del Colegio para tomar decisiones de Repitencia o Promoción de los alumnos(as) Mantener expedita las vías de comunicación con la Dirección Comunal de Educación a través de la Web ( y/o a través de correo electrónico., y con el PROE Realizar campañas de integración de la comunidad a la educación de sus hijos. Crear espacios de participación y organización de padres y apoderados. Crear y potenciar el Equipo de Gestión (EGE.) 2013, de la escuela. Indicadores Cumplir en un 100% la normativa sobre Planes y Programas de Estudio Bases Curriculares.- Mantener un Registro de Visitas y/o entrevistas. Establecer horarios de visitas y reuniones de padres y apoderados. Existencia de Actas de reuniones del Consejo Escolar. 3.- Diseñar, elaborar, postular y ejecutar proyectos que beneficien a la escuela. Elaborar y postular a proyectos que beneficien a la escuela. Gestionar la aprobación del Proyecto Implementar el Proyecto en la Escuela
14 Ejecutar a lo menos un Proyecto Educativo en la escuela. Incorporación a la Jornada Escolar Completa del Primer y Segundo Nivel Transición. c) AREA VINCULACION ESCUELA-COMUNIDAD Objetivos: 1.- Establecer una buena comunicación entre los diversos actores educativos. Fijar horarios de atención semanal a padres, apoderados y otros. Invitar por escrito a dirigentes de la localidad a eventos de la escuela. Realizar Consejos de Coordinación entre Dirección escuela y Organizaciones Comunitarias para la realización de eventos. Rendir Cuenta Pública de la Gestión Educacional de la escuela. Atender a padres, apoderados y visitas en general. Realizar a lo menos 2 eventos ante presencia de dirigentes comunitarios. Informes periódicos de logros de niñas y niños. Realizar 1 Cuenta Pública de la Gestión de la escuela. 2.- Establecer diversas Redes de Apoyo al Proceso Educativo de la escuela. Organizar charlas de alcoholismo, drogadicción, delincuencia juvenil, sexualidad, higiene ambiental y otros: Dupla Sicosocial del DEM Los Ángeles, Carabineros, PDI, OPD, Solicitar el aumento de visitas de Supervisores provinciales a la escuela. Realizar actividades entre Escuela, Centro y Microcentros de Padres y Apoderados. Exhibir afiches, folletos y boletines informativos sobre educación y logros. Solicitar colaboración para la escuela a diversas organizaciones.
15 Programar charlas sobre Prevención del Consumo de Drogas y Alcohol con instituciones afines: Carabineros, PDI, Servicio de Salud, OPD, y otros. Realización de a lo menos 1 charla sobre Prevención de consumo de Drogas y Alcohol, durante el año escolar. Gestionar la utilización del Programa Previene Conace, en las horas de Jefatura y Orientación Existe evidencia de Supervisores del Deprov. en el año. Pegar y distribuir afiches, folletos, boletines, cartillas, etc. Recibir a lo menos 1 aporte en el año de organismos comunitarios. 3.- Realizar actividades artísticas, culturales y/o deportivas en conjunto con organismos de la comunidad. Celebración del día de la madre. Celebración del día del padre y/o apoderado. Celebración del día del profesor. Celebración aniversario escuela. Celebración de efemérides nacionales e internacionales. Realización de Licenciaturas. Realización de diversas charlas entre escuela y comunidad. Exposiciones de trabajos en la escuela. Participación activa de la comunidad escolar en los eventos de la escuela. Se observa integración de padres, apoderados y comunidad en las actividades realizadas. Se lleva a cabo 1 charla con la participación de escuela y la comunidad. Realización a lo menos de 1 exposiciones en la escuela durante el año escolar.
16 DESARROLLO - FINANCIAMIENTO - CONTROL Y EVALUACION DEL PROYECTO EDUCATIVO INSTITUCIONAL.- Desarrollo: El desarrollo del presente Proyecto, se realizará durante el presente año escolar y se hará un seguimiento a través de una bitácora que se mantendrá al día, adjuntándose además, cuando sea posible, evidencias del trabajo realizado. Financiamiento: El financiamiento de este P.E.I. necesita de recursos humanos y recursos materiales. Recursos humanos: Docentes con contrato de 34 horas cronológicas Un Director(a) con 44 horas cronológicas. Una Inspectora General con 44 horas Una Jefe de UTP con 44 horas cronológicas Una docente Encargada de Convivencia Escolar Cuatro Asistentes de aula para primer ciclo básico y una para NT1 y NT2.- Dos Auxiliares de Servicios menores Tres manipuladoras de alimentos. 2 Conductores de bus escolar Una Asistente Encargada de Biblioteca.- Recursos materiales: Recursos provenientes de la Ley SEP. Fondos provenientes de la ley Fondos provenientes del MINEDUC. Fondos aportados por la Dirección Comunal de Educación DEM Los Angeles. Aportes del Centro de Padres
17 Control: El Control de este proyecto estará a cargo de la Dirección y Unidad Técnica de este Establecimiento Educacional, a través de la supervisión directa de la elaboración del Plan de Trabajo y de la Ejecución del Proyecto Educativo año 2014, en general. Evaluación: Este Proyecto se evaluará el año 2015, en el mes de marzo, en una jornada de reformulación del P.E.I. INSUMOS NECESARIOS Todos los Insumos requeridos para la ejecución de este proyecto serán proporcionados por: Dirección de Educación Municipal. Ley , Ley y aportes del Centro general de Padres y Apoderados. Este P.E.I. será reformulado el año 2014, por el Consejo de Profesores, en Reunión Técnico Administrativa durante el mes de Mayo de Los Ángeles, Abril de
INSTALAR EN LA INSTITUCION PROCESOS CLAROS, CONOCIDOS Y RESPETADOS QUE GUIEN EL QUEHACER DE LA INSTITUCIÓN
ÁMBITO ADMINISTRATIVO AMBITO GESTIÓN PROCESOS OBJETIVO ESTRATEGICO ÁREA DE GESTIÓN DE PROCESOS INSTALAR EN LA INSTITUCION PROCESOS CLAROS, CONOCIDOS Y RESPETADOS QUE GUIEN EL QUEHACER DE LA INSTITUCIÓN
Más detallesPROYECTO EDUCATIVO INSTITUCIONAL
PROYECTO EDUCATIVO INSTITUCIONAL 2.008-2014 ESCUELA GUALBERTO KONG FERNANDEZ COMUNA : REGION : VALLENAR ATACAMA PRESENTACION El Proyecto Educativo Institucional consigna la identidad y proyección del establecimiento
Más detallesPERFIL COMPETENCIA INSPECTOR DE INTERNADO
PERFIL COMPETENCIA INSPECTOR DE INTERNADO FICHA DE PERFIL OCUPACIONAL INSPECTOR DE INTERNADO FECHA DE EMISIÓN: 25/07/2015 01:18 Sector: EDUCACIÓN Subsector: EDUCACIÓN PREESCOLAR Y ESCOLAR Código: P-8500-4419-002-V01
Más detallesMINISTERIO DE EDUCACIÓN NACIONAL
MINISTERIO DE EDUCACIÓN NACIONAL COLEGIO TECNICO MUNICIPAL SIMON BOLIVAR DUITAMA 2005-2007 DUITAMA MEJORAMIENTO EN CONVIVENCIA Y RENDIMIENTO ACADÉMICO EN EL COLEGIO TECNICO MUNICIPAL SIMON BOLIVAR, DE
Más detallesNombre del cargo. coordinación interinstitucional, la planeación y dirección de programas educativ os de Nivel:
MUNICIPIO DE ENVIGADO DESCRIPCIÓN DE CARGO IDENTIFICACIÓN MISIÓN O PROPÓSITO DEL CARGO Nombre del cargo Recepcionar y orientar a la familia como soporte en proceso reeducativo del joven, PROFESIONAL UNIVERSITARIO
Más detallesDESCRIPCIÓN DEL PUESTO IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
Jefe del Departamento de Documentación y Biblioteca DESCRIPCIÓN DEL PUESTO IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO DENOMINACIÓN DEL PUESTO: CATEGORÍA: UBICACIÓN: PUESTO DE JEFE INMEDIATO: Jefe del Departamento de Documentación
Más detallesCONSEJO TÉCNICO ESCOLAR SECTOR 19 FEDERALIZADO
CONSEJO TÉCNICO ESCOLAR SECTOR 19 FEDERALIZADO Presentaciones: > Trabajo que se realiza en la Jefatura del Sector: Aplicación de la Normatividad establecida para el Buen funcionamiento de las Escuelas
Más detallesSchule - Colegio Alemán Concepción/Chile
PLAN DE GESTIÓN PARA LA CONVIVENCIA ESCOLAR DSC 2015 Nivel: Profesores, Educadoras, Aporados, Administrativos y Auxiliares Objetivo General: promover la sana convivencia en la comunidad DSC, a través la
Más detallesPLAN OPERATIVO ANUAL 2015
PLAN OPERATIVO ANUAL 2015 I. Datos Generales Nombre de la Institución: CEB Juan Ramón Molina Comunidad: Municipio: Departamento: Nivel Educativo: Las Pilas Chinacla La Paz Centro de Educación Básica Año:
Más detallesIndicador de Logro. Protocolo de Prácticas y estrategias de Buena Convivencia por curso y talleres artísticos.
Ejemplo: Plan de Calidad y de Mejoramiento Educativo Área Escolar AREA: Escolar OBJETIVO GENERAL: Potenciar y fortalecer la Propuesta Curricular Artes Integradas como la estrategia para lograr el desarrollo
Más detallesTÉRMINOS DE REFERENCIA SECRETARIA ADMINISTRATIVA PLENARIO DE MUNICIPIOS
TÉRMINOS DE REFERENCIA SECRETARIA ADMINISTRATIVA PLENARIO DE MUNICIPIOS 1. Antecedentes El Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), a través del Programa ART (Articulación de Redes Territoriales)
Más detallesDatos comunales 12 establecimientos SEP 3 autónomos y 9 emergente 2907 alumnos prioritarios 3915 alumnos no prioritarios 6822 total de alumnos Niveles
Subvención Escolar Preferencial en La Granja Visión Técnico Pedagógica Datos comunales 12 establecimientos SEP 3 autónomos y 9 emergente 2907 alumnos prioritarios 3915 alumnos no prioritarios 6822 total
Más detallesUnidad de Transversalidad Educativa División de Educación General Ministerio de Educación
Unidad de Transversalidad Educativa División de Educación General Ministerio de Educación Política de Seguridad Escolar y Parvularia Ana María Ramírez Jara anamaria.ramirez@mineduc.cl www.convivenciaescolar.cl
Más detallesRol del Jefe de Área de Enseñanza Práctica. El cargo de Jefe de Área de Enseñanza Práctica es un cargo docente de nivel jerárquico.
Rol del Jefe de Área de Enseñanza Práctica Consideraciones generales El cargo de Jefe de Área de Enseñanza Práctica es un cargo docente de nivel jerárquico. Podrán estar a su cargo una o más Áreas Didáctico
Más detallesPLAN ANUAL DE TRABAJO DEL AULA DE INNOVACIÓN PEDAGÓGICA
PLAN ANUAL DE TRABAJO DEL AULA DE INNOVACIÓN PEDAGÓGICA 1. DATOS INFORMATIVOS: 1.1. IE : Instituto Sevilla 1.2. Lugar : Av. Manco Capac 162 Rimac 1.3. Nivel : Primaria - Secundaria 1.4. UGEL : 02 1.5.
Más detallesACUERDO DE ACREDITACIÓN N 199
ACUERDO DE ACREDITACIÓN N 199 Carrera de Ingeniería Civil Industrial con diplomas académicos en Ingeniería Ambiental, Ingeniería en Bioprocesos, Ingeniería de Computación, Ingeniería Eléctrica, Ingeniería
Más detallesQueridas familias: gracias por confiar nuevamente en el Colegio Santo Domingo de los Padres Dominicos!
COMPROMISOS MATRÍCULA 2016 2017 Queridas familias: gracias por confiar nuevamente en el Colegio Santo Domingo de los Padres Dominicos! Renovamos, entre su familia y nuestra Institución, la alianza de acompañamiento,
Más detallesLICENCIATURA EN EDUCACIÓN FISICA
LICENCIATURA EN EDUCACIÓN FISICA CARRERA NORMALISTA Licenciatura en Educación Física Perfil de egreso. Habilidades intelectuales específicas. Posee una alta capacidad de comprensión del material escrito
Más detalles1. Diseñar, establecer, ejecutar, regular y controlar como autoridad de Movilidad y Tránsito.
Página 1 de 2 Denominación del Empleo Código Grado Nivel Dependencia Naturaleza del cargo Jefe Inmediato MANUAL ESPECÍFICO DE FUNCIONES Y DE COMPETENCIAS LABORALES I. IDENTIFICACIÓN DEL EMPLEO Director
Más detallesPLAN DE MEJORAMIENTO CENTRO EDUCATIVO BERLIN LIC. NEDY MERCADO MARTINEZ
PLAN DE MEJORAMIENTO CENTRO EDUCATIVO BERLIN LIC. NEDY MERCADO MARTINEZ SAN ANDRES DE SOTAVENTO PRESENTACION El Centro Educativo Berlín interesado en el mejoramiento de la calidad del servicio que ofrecen
Más detallesUNIDAD EDUCATIVA MANUELA CAÑIZARES PLAN DE MEJORA CONTINUA DE LA CALIDAD DE LA EDUCACIÓN
UNIDAD EDUCATIVA MANUELA CAÑIZARES PLAN DE MEJORA CONTINUA DE LA CALIDAD DE LA EDUCACIÓN Agosto 2012-2013 PRESENTACIÓN La escuela de calidad es aquella que promueve el progreso de los estudiantes en una
Más detallesMÁSTER UNIVERSITARIO EN FORMACIÓN DE PROFESORADO DE EDUCACIÓN SECUNDARIA
MÁSTER UNIVERSITARIO EN FORMACIÓN DE PROFESORADO DE EDUCACIÓN SECUNDARIA OBJETIVOS Y COMPETENCIAS El objetivo general del Máster es desarrollar en los estudiantes las capacidades requeridas para el ejercicio
Más detallesconfiere a la Escuela su más específica identidad, no sólo porque ayuda a mantener determinadas señas culturales, sino porque se encuentra también
PLAN DE COMUNICACIÓN Y DIFUSIÓN para el Departamento de Orientación, Formación, Evaluación e Innovación Educativa de la ESCUELA DE ARTE DE GRANADA. Blas Calero Ramos 1. INTRODUCCIÓN. La comunicación y
Más detalles2 Dirigir la planeación y la programación académica, de acuerdo con los criterios establecidos en
FUNCIONES DEL COORDINADOR ACADÉMICO 1 Participar en el consejo académico 2 Dirigir la planeación y la programación académica, de acuerdo con los criterios establecidos en el en el consejo directivo 3 revisar
Más detallesLEY N LEY ORGÁNICA DE MUNICIPALIDADES
Publicado 27 de mayo de 2003 LEY N 27972 LEY ORGÁNICA DE MUNICIPALIDADES ARTÍCULO 82.- EDUCACIÓN, CULTURA, DEPORTES Y RECREACIÓN Las municipalidades, en materia de educación, cultura, deportes y recreación,
Más detallesESCUELA NIEVES DEL SUR Unidad Técnico Pedagógica REGLAMENTO DE EVALUACIÓN Y PROMOCIÓN ESCOLAR
ESCUELA NIEVES DEL SUR Unidad Técnico Pedagógica REGLAMENTO DE EVALUACIÓN Y PROMOCIÓN ESCOLAR Concordante con los nuevos lineamientos curriculares es necesario contar con un Reglamento de Evaluación y
Más detalles1. SUBSECRETARÍA DE EDUCACIÓN BÁSICA COORDINACIÓN NACIONAL DEL SERVICIO PROFESIONAL DOCENTE
1. SUBSECRETARÍA DE EDUCACIÓN BÁSICA COORDINACIÓN NACIONAL DEL SERVICIO PROFESIONAL DOCENTE 137 S U P E R V I S O R. E D U C A C I Ó N F Í S I CA 1. SUBSECRETARÍA DE EDUCACIÓN BÁSICA COORDINACIÓN NACIONAL
Más detallesCronograma de actividades. Comunicación. Lista de asistencia. Contacto con responsable de cada medio. Programación.
MATRIZ DE PLANIFICACION GESTION CURRICULAR PROGRAMA DE ACCION Nº1. OBJETIVO GENERAL: DIFUNDIR LAS ACTIVIDADES CURRICULARES DEL ESTABLECIMIENTO A LA COMUNIDAD Y EL ENTORNO. META: LOGRAR QUE EL 80% DE LAS
Más detallesINSTITUTOS DE INNOVACIÓN TECNOLÓGICA EN LA COMUNIDAD DE MADRID CURSO
INSTITUTOS DE INNOVACIÓN TECNOLÓGICA EN LA COMUNIDAD DE MADRID CURSO 2010-2011 HISTORIA P.N.T.I.C. 1985. I.T.E. ALCALÁ DE HENARES Inicio de aplicación de las N.T.I. para facilitar la tarea económica-administrativa
Más detallesPLAN DE MEJORAMIENTO INSTITUCIONAL. Área de gestión Proceso Definición Componentes
PLAN DE MEJORAMIENTO INSTITUCIONAL Área de gestión Proceso Definición Componentes Directiva Direccionamiento estratégico y horizonte institucional Establecer los lineamientos que orientan la acción institucional
Más detallesINFORME DE TRABAJO MAYO 2014 LIC. LUIS ENRIQUE SANDOVALM. GERENTE MUNICIPAL
INFORME DE TRABAJO MAYO 2014 LIC. LUIS ENRIQUE SANDOVALM. GERENTE MUNICIPAL MISION Y VISION DE LA MUNICIPALIDAD DE JALAPA Misión: Garantizar las condiciones que permitan incrementar el desarrollo local,
Más detallesCOLEGIO NUEVA ERA SIGLO XXI QUILLOTA
COLEGIO NUEVA ERA SIGLO XXI QUILLOTA SIMCE LENGUAJE 4º BÁSICO, COMPARACIÓN DE PUNTAJE DESDE EL AÑO 2012 AL 2013. SIMCE MATEMÁTICA 4º BÁSICO, COMPARACIÓN DE PUNTAJE DESDE EL AÑO 2012 AL 2013. SIMCE LENGUAJE
Más detallesMUNICIPALIDAD DE LOS ANGELES DIRECCION COMUNAL DE EDUCACIÓN ESCUELA BASICA VIRQUENCO F-933 PROYECTO EDUCATIVO INSTITUCIONAL (P.E.I.
MUNICIPALIDAD DE LOS ANGELES DIRECCION COMUNAL DE EDUCACIÓN ESCUELA BASICA VIRQUENCO F-933 PROYECTO EDUCATIVO INSTITUCIONAL (P.E.I.) 2013 Identificación Establecimiento : Escuela Básica Virquenco F-933
Más detallesEncuesta Directivos. En la primera parte se consulta por el grado de satisfacción que Ud. tiene frente a diversas temáticas de la institución.
Encuesta Directivos Instrumento de Autoevaluación Directivos Una institución que desee progresar, debe conocerse previamente con sus fortalezas y debilidades, para reafirmar las primeras y superar gradualmente
Más detalles4.7. OFICINA DE METODOLOGÍAS DE SUPERVISIÓN Y ANÁLISIS DE RIESGO I. IDENTIFICACIÓN. Oficina de Metodologías de Supervisión y Análisis de Riesgo
4.7. OFICINA DE METODOLOGÍAS DE SUPERVISIÓN Y ANÁLISIS DE RIESGO I. IDENTIFICACIÓN Nivel: Directivo Denominación del Empleo: Jefe de Oficina Código: 0137 Grado: 21 Número de Cargos: 04 Cargo del Jefe Inmediato:
Más detallesC U R R I C U L U M V I T A E
C U R R I C U L U M V I T A E ANTECEDENTES PERSONALES NOMBRE : Ariel Enrique Pereira Rifo TITULO PROFESIONAL POST TÍTULOS POST GRADO : Profesor de Estado en Educación Física, Universidad de Chile, sede
Más detallesUniversidad Nacional de Asunción FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS
1. Misión del Área Administrar la tarea educativa, a través de la conducción de los procesos de enseñanza-aprendizaje y de evaluación, así como los relativos al registro y control académico y escolar,
Más detallesSISTEMA DE APOYO AL LIDERAZGO EFECTIVO DEL PERSONAL DOCENTE
SISTEMA DE APOYO AL LIDERAZGO EFECTIVO DEL PERSONAL DOCENTE Visión Sabe Sabe hacer Sabe ser Sabe convivir Estándares Nacionales WIDA-Mapas Curriculares Alcance y Secuencia Curricular S Ideas Grandes- Tareas
Más detallesPERFIL COMPETENCIA RECEPCIONISTA DE ESTABLECIMIENTOS EDUCACIONALES
PERFIL COMPETENCIA RECEPCIONISTA DE ESTABLECIMIENTOS EDUCACIONALES FICHA DE PERFIL OCUPACIONAL RECEPCIONISTA DE ESTABLECIMIENTOS EDUCACIONALES FECHA DE EMISIÓN: 25/07/2015 01:21 Sector: EDUCACIÓN Subsector:
Más detallesANEXO 2. TABLA RESUMEN DE EVIDENCIAS
ANEXO 2. TABLA RESUMEN DE EVIDENCIAS Establecimiento Educativo INSTITUCION EDUCATIVA MARIA GORETTI Código DANE 123466001311 Nombre del evaluado ELIAS DAVID ACOSTA PEREZ CC 78297511 Nombre del evaluador
Más detallesFicha SNED Forma G. La información solicitada se refiere al período: Segundo semestre 2013, año 2014 y primer semestre 2015.
ESTE ES LA FICHA SNED TIPO G SOLO SE DISPONIBILIZA PARA QUE USTED CONOZCA LAS PREGUNTAS, PARA RESPONDER LA FICHA DEBE INGRESAR AL SISTEMA CON SU CLAVE DE COMUNIDAD ESCOLAR Ficha SNED 2016 2017 Forma G
Más detallesCONVOCATORIA DE SEMINARIOS
CONVOCATORIA DE SEMINARIOS CURSO 2011-2012 Dirección General de Mejora 1 Seminarios 2011-2012 CONVOCATORIA CURSO 2011-2012 SEMINARIOS S EMINARIOS Un seminario es una actividad formativa en la que varios
Más detallesLa autonomía escolar y la Ruta de Mejora
La autonomía escolar y la Ruta de Mejora Autonomía de gestión escolar Capacidad de la escuela de educación básica para mejorar el servicio educativo que ofrece. Secretaría de Educación Pública (07 de marzo
Más detallesFECHAS RELEVANTES AÑO ESCOLAR 2016
PR08 R1 FECHAS RELEVANTES AÑO ESCOLAR 2016 Martes 01 de marzo Inicio año lectivo escolar de Pre kínder a Cuarto Medio. Jueves 17 de Marzo Cuenta pública del establecimiento Educacional a Padres y Apoderados,
Más detallesASISTENTE DE DIRECCIÓN DE CENTRO EDUCATIVO 2
ASISTENTE DE DIRECCIÓN DE CENTRO EDUCATIVO 2 (Resolución DG-055-1997/ Resolución DG-047-2002/ Resolución DG-252-2010/ Resolución DG-256-2011) 1 NATURALEZA DEL TRABAJO Coordinación, asignación, supervisión
Más detallesUnidad de Apoyo Municipal Fondo de Apoyo a la Educación Pública
Unidad de Apoyo Municipal Fondo de Apoyo a la Educación Pública CONTENIDOS I. Introducción al Fondo II. III. IV. Propuesta de iniciativas Pasos Procesos para directores V. Proceso para sostenedores VI.
Más detallesFUNCIONES DEL CARGO Y PERFIL DEL CANDIDATO
FUNCIONES DEL CARGO Y PERFIL DEL CANDIDATO Encargado de Nivelación (Especialistaen Nivelación de Competencias) Como integrante de la Unidad De Desarrollo Curricular deberá: Diseñar programas de nivelación
Más detallesCONSTRUIR CONSTRUYENDO, es un modelo pedagógico para el Preescolar Escolarizado y No Escolarizado en el Sector Rural, enmarcado dentro de la
CONSTRUIR CONSTRUYENDO, es un modelo pedagógico para el Preescolar Escolarizado y No Escolarizado en el Sector Rural, enmarcado dentro de la estructura del servicio educativo como Educación Formal. LA
Más detallesCONSEJOS TÉCNICOS ESCOLARES PREESCOLAR, PRIMARIA Y SECUNDARIA CICLO ESCOLAR
ESCOLARES De conformidad con el artículo 3, de los Lineamientos para la Organización y Funcionamiento de los Consejos Técnicos Escolares de la Educación Básica, en el Consejo Técnico Escolar participan
Más detallesNº OBJETIVO LINEA DE ACTUACIÓN RESPONSABLES
PROYECTO EDUCATIVO IES ALMADRABA TARIFA 1. LÍNEAS GENERALES DE ACTUACIÓN PEDAGÓGICA OBJETIVOS PARTICULARES CURSO 2009/2010: Nº OBJETIVO LINEA DE ACTUACIÓN RESPONSABLES 1 Mejorar la puntualidad y aprovechamiento
Más detallesLa ley y las competencias profesionales en baloncesto.
La ley y las competencias profesionales en La ley 10/1990, de 15 de octubre. del Depone en su título VII sobre investigación y enseñanzas deportivas dice en su artículo 55 que: l. El Gobierno. a propuesta
Más detallesMAGÍSTER EN EDUCACIÓN INICIAL MENCIÓN DIDÁCTICA DE LAS MATEMÁTICAS Y EL LENGUAJE. (Inscrito en CPEIP) Campus Bellavista Santiago
MAGÍSTER EN EDUCACIÓN INICIAL MENCIÓN DIDÁCTICA DE LAS MATEMÁTICAS Y EL LENGUAJE (Inscrito en CPEIP) Campus Bellavista Santiago 25 de Abril de 2016 1.- INTRODUCCIÓN El Magíster en Educación Inicial Mención
Más detallesLas Pra cticas de Formacio n Profesional en Trabajo Social
Las Pra cticas de Formacio n Profesional en Trabajo Social La Propuesta La transversalidad resulta una dimensión organizadora e integradora de la propuesta pedagógica de la carrera de Trabajo Social en
Más detallesDECIDE: CAPITULO I PROGRAMA DE DIFUSION ESTADISTICA DE LA COMUNIDAD ANDINA
Decisión 690 Programa de Difusión Estadística de la Comunidad Andina LA COMISIÓN DE LA COMUNIDAD ANDINA, VISTOS: El Artículo 54 del Acuerdo de Cartagena, los artículos 36 y 37 de la Decisión 471, la Decisión
Más detallesCoyancura PROYECTO EDUCATIVO. compromiso con las familias en un ambiente cálido y acogedor
Coyancura 2017 PROYECTO EDUCATIVO compromiso con las familias en un ambiente cálido y acogedor www.colegiocoyancura.cl nueva infraestructura 2017 I.- RESEÑA HISTÓRICA II.-DECLARACION DE VISION Y MISION
Más detallesPerfil, Parámetros e Indicadores
PERFILES, PARÁMETROS E INDICADORES Concurso de Oposición para la Promoción a Cargos con Funciones de Dirección en la Educación Media Superior, ciclo Escolar 2015-2016 Perfil, Parámetros e Indicadores para
Más detallesCentro Innovación en Educación FCH 2012.
Centro Innovación en Educación FCH 2012. CONSTRUYENDO CAPACIDADES PARA UNA MEJOR ESCUELA. El Programa. CÓMO TRABAJAMOS? Asistencia técnica integral mediante el apoyo de un equipo de profesionales: consultor
Más detallesColegio San Pedro y San Felices. Burgos. Curso 2013/2014
PLAN DE RADIO FUNDAMENTACIÓN La Radio Escolar del colegio San Pedro y San Felices tiene la intención de continuar un año más con la emisión de programas de radio a nivel local realizada por los alumnos
Más detallesEjecución de la cartilla de lectoescritura en el grado 4. -juegos de parques. Películas - infantiles y documentales educativos.
ANEXO 5. RESUMEN COMPETENCIAS, CONTRIBUCIONES, CRITERIOS Y EVIDENCIAS DOCENTE Dominio curricular Desarrollar el proyecto de lectoescritura en el grado 4,a través de una cartilla pedagógica, teniendo en
Más detallesPrograma de trabajo 2013 Departamento de Orientación.
CONGREGACIÓN DOMÍNICAS MISIONERAS DE LA SAGRADA FAMILIA ESCUELA Nº 537 NUESTRA SEÑORA DEL PILAR DEPARTAMENTO DE ORIENTACIÓN. Programa de trabajo 2013 Departamento de Orientación. Equipo de orientación.
Más detallesPrograma. Materia: Salud y Adolescencia Curso: 4to Año: 2015 Profesora: Adriana Di Placido UNIDAD 1: SALUD Y ENFERMEDAD
Programa Materia: Salud y Adolescencia Curso: 4to Año: 2015 Profesora: Adriana Di Placido UNIDAD 1: SALUD Y ENFERMEDAD *Modificaciones históricas del concepto de salud. *Definiciones actuales de Salud/enfermedad.
Más detallesLicenciatura En Educación Secundaria con especialidad en Matemáticas
Primer semestre Licenciatura En Educación Secundaria con especialidad en Matemáticas Bases filosóficas, legales y organizativas del sistema educativo mexicano Estrategias para el estudio y la comunicación
Más detallesCOMPETENCIA Procesar los datos recolectados de acuerdo con requerimientos del proyecto de investigación.
Procesar los datos recolectados de acuerdo con requerimientos del proyecto de investigación. Presentar informes a partir del desarrollo de lógica matemática y los métodos de inferencia estadística según
Más detallesGobierno Regional de Cajamarca Dirección Regional de Educación. Dirección de Gestión Pedagógica PROGRAMACIÓN ANUAL AREA DESARROLLO CURRICULAR SALIR
Gobierno Regional de Cajamarca Dirección Regional de Educación Dirección de Gestión Pedagógica Educación Secundaria PROGRAMACIÓN ANUAL SALIR AREA DESARROLLO CURRICULAR PROGRAMACIÓN ANUAL Ruta que explicita
Más detallesLicenciatura en Trabajo Social con opción a salida lateral a Técnico Superior en Trabajo Social 2003
CARACTERÍSTICAS GENERALES a) Nombre del Proyecto Curricular Licenciatura en Trabajo Social con opción a salida lateral a Técnico Superior en Trabajo Social 2003 b) Título que se otorga Licenciado/a en
Más detallesFORMACIÓN INICIAL PARA LOS COORDINADORES DE FORMACIÓN EN EL CENTRO
FORMACIÓN INICIAL PARA LOS COORDINADORES DE FORMACIÓN EN EL CENTRO ESTRUCTURA DEL CURSO PARA COORDINADORES DE FORMACIÓN 1 MARCO DE REFERENCIA 2 EL PROGRAMA ANUAL DE FORMACION. SENTIDO Y ESTRATEGIAS 3
Más detallesORIENTACIONES ESPECÍFICAS PARA LA EJECUCIÓN DEL PLAN LECTOR EN EL COLEGIO Nº 82333/A1-EPSM
ORIENTACIONES ESPECÍFICAS PARA LA EJECUCIÓN DEL PLAN LECTOR EN EL COLEGIO Nº 82333/A1-EPSM - I. FINALIDAD La presente Directiva tiene por finalidad impulsar el desarrollo de las capacidades comunicativas
Más detallesSubvención Escolar Preferencial (SEP) Congreso Nacional de la Asociación Gremial de Corporaciones Municipales. Abril 2013
Subvención Escolar Preferencial (SEP) Congreso Nacional de la Asociación Gremial de Corporaciones Municipales. Abril 2013 Motivaciones de la SEP Todos los alumnos, sin importar su condición socioeconómica,
Más detallesPLAN DE TRABAJO-2015
I. DATOS GENERALES: PLAN DE TRABAJO-2015 II. DIAGNÓSTICO EN RELACIÓN A LOS INDICADORES N COMPROMISO FORTALEZAS DIFICULTADES CAUSAS 1 Progreso anual de todas y todos los estudiantes de la Institución Educativa.
Más detallesDIRECTOR DE ENSEÑANZA PREESCOLAR 3
(Resolución DG-055-1997/ Resolución DG-052-2009/ Resolución DG-256-2011) 1 NATURALEZA DEL TRABAJO Dirección, coordinación y supervisión de las actividades curriculares y administrativas que se realizan
Más detallesMinisterio de Educación Nacional República de Colombia
Ministerio de Educación Nacional República de Colombia Enfoque de la política de calidad: Fortalecer la gestión de la institución educativa abierta, incluyente, donde todos puedan aprender, desarrollar
Más detallesFICHA TECNICA PLAN FORMATIVO
CÓDIGO FICHA TECNICA PLAN FORMATIVO ÁREA SECTOR NIVEL CUALIFICACION FECHA VIGENCIA ADMINISTRACIÓN MICROEMPRESA N3 PÁGINA Nombre del plan formativo DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE MICROEMPRESA LOCAL Duración del
Más detallesFUNDACIÓN UNIVERSITARIA MONSERRATE FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES Y ECONÓMICAS PROGRAMA DE TRABAJO SOCIAL
FUNDACIÓN UNIVERSITARIA MONSERRATE FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES Y ECONÓMICAS PROGRAMA DE TRABAJO SOCIAL PROYECCIÓN SOCIAL En Colombia, la ley 30 de 1992 define la extensión (hoy llamada proyección), como
Más detallesUNIVERSIDAD LA GRAN COLOMBIA DIRECTOR DE PLANEACION RECTORIA RECTOR BOGOTA D.C.
23/0/996 26//200 / 9 RECTOR Profesional en carreras administrativas. Cursos de formación y actualización en procesos administrativos, especialización en procesos de Planeación, formulación de proyectos,
Más detallesUNIVERSIDAD DEL CARIBE UNICARIBE. Escuela de Educación. Programa de Asignatura
UNIVERSIDAD DEL CARIBE UNICARIBE Escuela de Educación Programa de Asignatura Nombre de la asignatura : Inglés y francés en el Curriculum Vigente de la Educación Media I Carga académica : créditos Modalidad
Más detallesTEMA: Lectura compartida : Una estrategia educativa para la infancia temprana.
TEMA: Lectura compartida : Una estrategia educativa para la infancia temprana. Objetivo general: Proporcionar a los niños y niñas destinatarios las oportunidades necesarias para desarrollar al máximo su
Más detallesROL DEL PSICÓLOGO EDUCACIONAL
ROL DEL PSICÓLOGO EDUCACIONAL EN EL CONTEXTO DE LOS NUEVOS REQUERIMIENTOS SOCIALES Y EDUCATIVOS. María Teresa Muñoz Quezada Académica Departamento de Psicología Universidad Católica del Maule Agosto 2011
Más detallesANEXO N 1 FICHA DE POSTULACION CONCURSO PÚBLICO NACIONAL DE ANTECEDENTES. Cargo al que se postula
ANEXO N 1 FICHA DE POSTULACION CONCURSO PÚBLICO NACIONAL DE ANTECEDENTES Cargo al que se postula IDENTIFICACION DEL POSTULANTE Apellidos Nombres RUT Domicilio Fono Celular E-Mail :.. :. :. : :. :.. :.
Más detallesPROYECTO EDUCATIVO INSTITUCIONAL CENTRO EDUCACIONAL SAN ESTEBAN MÁRTIR
PROYECTO EDUCATIVO INSTITUCIONAL CENTRO EDUCACIONAL SAN ESTEBAN MÁRTIR 1.- INTRODUCCIÓN El Colegio San Esteban Mártir fue fundado en el año 1988 por el Padre Luis Antonio Díaz Herrera, párroco de Santa
Más detallesNormas Escolares para Docentes RIEMS
2013 Normas Escolares para Docentes RIEMS Integra las obligaciones y responsabilidades del personal docente conforme al perfil del acuerdo 447. Dirección Académica 01/09/2013 2 Normas Escolares para Docentes
Más detallesPLAN DE TRABAJO T.I.C.
PLAN DE TRABAJO T.I.C. CURSO 14/15 PLAN DE INTEGRACIÓN DE LAS TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN ÍNDICE 1. Introducción y justificación. 2. Objetivos generales del plan. 3. El equipo de coordinación
Más detallesAmpliación de las funciones docentes:
Ampliación de las funciones docentes: resignificación del currículum y atención a la diversidad gestión institucional interacción con el mundo del trabajo diseño e implementación de situaciones de enseñanza-aprendizaje
Más detallesACUERDO Nº CARRERA PEDAGOGÍA EN EDUCACIÓN DIFERENCIAL UNIVERSIDAD DE PLAYA ANCHA
ACUERDO Nº2015-017 CARRERA PEDAGOGÍA EN EDUCACIÓN DIFERENCIAL UNIVERSIDAD DE PLAYA ANCHA En sesión del Consejo de Acreditación del Área de Educación de la Agencia Acreditadora AEspigar, realizada el día
Más detallesGuía docente Título superior de diseño
Dirección Xeral de Educación, Formación Profesional e Innovación Educativa EEASSD DO SISTEMA EDUCATIVO DE GALICIA Modelo MD75PRO0_ Guía docente Título superior de diseño Especialidad: Gráfico Disciplina:
Más detallesLICENCIATURA EN ACTIVIDAD FÍSICA Y DEPORTE. Este programa educativo se ofrece en las siguientes sedes académicas de la UABC:
LICENCIATURA EN ACTIVIDAD FÍSICA Y DEPORTE Este programa educativo se ofrece en las siguientes sedes académicas de la UABC: Campus Campus Ensenada, Unidad Valle Dorado Campus Mexicali, Unidad Mexicali
Más detallesPágina transparencia El Tabo
Avenida Valle Abajo s/n San Antonio 09-3591574 cuncumenmixmail.com Luis Yerko Díaz Soto Objetivo Página transparencia El Tabo Antecedentes Académicos 1980-1984- Pedagogía en Educación General Básica, Universidad
Más detallesINSTITUCIÓN EDUCATIVA SAN FRANCISCO DE ASÍS PROYECTO DE ESCUELA DE PADRES. John Jairo Ocampo. Fanny Usma. Ana Luisa Salazar A. Lina Amariles corrales
INSTITUCIÓN EDUCATIVA SAN FRANCISCO DE ASÍS PROYECTO DE ESCUELA DE PADRES John Jairo Ocampo Fanny Usma Ana Luisa Salazar A. Lina Amariles corrales Medellín 2012 7951JUSTIFICACIÓN La escuela es un entramado
Más detallesIDENTIFICACIÓN DE LA CONVOCATORIA. Entrenador Fútbol sala. 6 de junio de 2016 INFORMACIÓN DEL CONTRATO. Zona Norte Villa España
Corporación Opción Legal (COL) La Corporación Opción Legal (COL) es una organización no gubernamental sin ánimo de lucro dedicada a la defensa, promoción y protección de los Derechos Humanos y el Derecho
Más detallesCOMITÉ DE BUENA CONVIVENCIA ESCOLAR DSO Elementos Estructurales de la Convivencia Escolar Definidos en Base a la Ley
COMITÉ DE BUENA CONVIVENCIA ESCOLAR DSO Elementos Estructurales de la Convivencia Escolar Definidos en Base a la Ley 20.536 Presentación: La ley sobre violencia escolar entiende la buena convivencia escolar
Más detallesINSTRUMENTO PILOTO VISITA DE OBSERVACIÓN AL DIRECTOR DE ESCUELA AÑO ESCOLAR Categoría III: Desempeño organizacional y ético
PEM-03-C INSTRUMENTO PILOTO VISITA DE OBSERVACIÓN AL DIRECTOR DE ESCUELA Categoría III: Desempeño organizacional y ético Nombre del director: Número del sistema TAL: Estatus del puesto: Número del puesto:
Más detallesREPUBLICA DE CHILE I. MUNICIPALIDAD DE ANGOL COLEGIO MARIA SYLVESTER RASCH REGLAMENTO DE EVALUACION Y PROMOCION ESCOLAR 2016
REPUBLICA DE CHILE I. MUNICIPALIDAD DE ANGOL COLEGIO MARIA SYLVESTER RASCH REGLAMENTO DE EVALUACION Y PROMOCION ESCOLAR 2016 REGLAMENTO DE EVALUACION Y PROMOCION ESCOLAR DE NIÑOS Y NIÑAS DEL COLEGIO MARIA
Más detallesLA DIRECCIÓN GENERAL DE OBRAS PÚBLICAS LLAMA A CONCURSO PARA PROVEER EL CARGO DE: Secretaria Ejecutiva Código: (SEC-XR)
LA DIRECCIÓN GENERAL DE OBRAS PÚBLICAS LLAMA A CONCURSO PARA PROVEER EL CARGO DE: Secretaria Ejecutiva Código: (SEC-XR) Tipo de Contrato: Contrata Grado: Administrativo grado 18 EUR. Monto liquido a pago:
Más detallesPLAN LECTOR ESCUELA ALGARROBAL
OBJETIVOS GENERALES PLAN LECTOR ESCUELA ALGARROBAL 1. Garantizar el desarrollo de la Competencia Lectora. 2. Implicar a las familias en el desarrollo del hábito lector. OBJETIVOS ESPECÍFICOS 1. Mejorar
Más detallesPlan Anual de Convivencia Escolar
Plan anual de convivencia Escolar Página 1 de 9 Plan Anual de Convivencia Escolar 2016 Índice Fundamentación 2 Objetivos 3 Acciones 4 Actividades 5-7 Cronograma 7-8-9 Plan anual de convivencia Escolar
Más detallesESTRATEGIA DE ACOMPAÑAMIENTO A LA FASE EXPERIMENTAL
ESTRATEGIA DE ACOMPAÑAMIENTO A LA FASE EXPERIMENTAL Reunión Nacional Organización de acciones para la Fase Experimental del Proyecto Habilidades Digitales para Todos Villahermosa, Tabasco, 18 al 21 de
Más detalles6. Características básicas del desarrollo psico-evolutivo de los seis a los doce años. Aspectos cognitivos, motrices, afectivos y sociales. Implicacio
Educación Primaria 1. El sistema educativo en la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación: Características, estructura y organización. La Educación primaria: objetivos, organización, principios
Más detallesANEP-CODICEN Dirección Sectorial de Recursos Humanos Plan de Acciones de Capacitación. 2008
Unidad de Capacitación José Jorge (Tito) Martínez Fontana ANEP-CODICEN Dirección Sectorial de Recursos Humanos Plan de Acciones de Capacitación. 2008 Unidad de Capacitación José Jorge (Tito) Martinez Fontana
Más detallesProcedimiento para Mantenimiento de Centrales de Generación
Procedimiento para Mantenimiento de Centrales de Generación Objetivo: Establecer los lineamientos para realizar las actividades necesarias para asegurar la funcionalidad de los equipos e infraestructura
Más detallesGobierno de Canarias Consejería de Educación, Universidades y Sostenibilidad Colegio de Educación Infantil y Primaria Costa Teguise
DISEÑO DEL PLAN DE FORMACIÓN DEL PROFESORADO DEL CENTRO Una vez detectadas las necesidades de nuestro centro CEIP Costa Teguise se establecen los siguientes Objetivos y Ámbitos de mejora: OBJETIVOS GENERALES
Más detallesNombre del procedimiento : Gestionar programas de gestión comunidad
Página 1 de 5 Nombre del Colegio : Nuestra Señora de Fátima Bogotá Nombre del procedimiento : Gestionar programas de gestión comunidad Nombre del Programa: PROYECTO DE INGLES LET S READ IT Vigencia de
Más detalles