Diputación Digital de Huesca

Transcripción

1 Qué es un taller de empleo? Programa de inserción laboral DESTINATARIOS: Desempleados mayores de 25 años OBJETIVO: Conseguir inserción laboral en nuevos yacimientos de empleo. OBRA SOCIAL: Durante el Taller de Empleo los alumnos trabajadores deberán realizar obra de interés social. PROMOTORES: Entidades Públicas o Entidades sin Ánimo de Lucro El Taller de Empleo Dinamizadores y formadores en TICs está promovido por la Diputación Provincial de Huesca, cofinanciado por el Instituto Aragonés de Empleo y el Fondo Social Europeo. Tiene una duración de 1 año (Septiembre/2007 a Septiembre/2008) Participan 10 alumnos-trabajadores de edades entre 25 y 50 años. El yacimiento de empleo es el campo de las Nuevas Tecnologías, más concretamente en la dinamización. Los beneficiarios de la obra social son las Entidades Locales, la Red de Telecentros y la población en general.

2 El Dinamizador en TICs y el Taller de Empleo Persona con conocimientos en Nuevas Tecnologías y en la metodología de la formación y la dinamización. Desarrolla su trabajo desde la Red de Telecentros, su objetivo es movilizar a la población en general y a aquellas personas con riesgo de exclusión digital en particular, para fomentar el uso de las Nuevas Tecnologías. Colabora con EELL y asociaciones del territorio para detectar y responder a las demandas de formación generadas. Los alumnos del Taller de Empleo, en su formación como dinamizadores: Conocimientos en Nuevas Tecnologías: Hardware, software, redes,... Metodología didáctica: Técnicas de formación enfocadas a la planificación, organización, impartición y evaluación de acciones de dinamización. Animación sociocultural: Técnicas y dinámicas para fomentar la participación de los usuarios.

3 La Red de Dinamizadores del Taller de Empleo 10 Dinamizadores del Taller de Empleo en toda la provincia de Huesca, uno por comarca. El Monitor y el Director del Taller de Empleo que coordinan la formación y la ejecución de la Obra Social. Ubicados en puntos estratégicos en base a criterios técnicos y de situación geográfica que compatibilicen trabajo con residencia habitual y facilidad de comunicaciones. Se unen al resto de dinamizadores de la Red y se incorporan al programa de dinamización de la Diputación Provincial de Huesca. La Red de Dinamizadores cuenta como herramienta de trabajo con la Red de Telecentros desde la que reciben formación y realizan sus tareas diarias.

4 Metodología: Teleformación y Teletrabajo en Red Plataforma de Teletrabajo Plataforma de Teleformación fdtic.dehuesca.es Clases Presenciales y Aplicaciones Prácticas Aula Taller Trabajo diario en la Red de Telecentros, usuarios de la misma y EELL Participación activa en proyectos de la Diputación Digital de Huesca

5 OBRA SOCIAL:: La Dinamización en TICs Plataforma WEB Red Telecentros Medios y recursos técnicos Participación en proyectos piloto Asistencia técnica primer nivel Dinamización Apoyo a otros dinamizadores Compartiendo recursos existentes Recogiendo demandas población Usuario final Trabajo diario en telecentro Acciones divulgativas Acciones formativas

6 OBRA SOCIAL:: Jornadas de Puertas Abiertas OBJETIVO Dar a conocer a los usuarios la existencia de los telecentros, los servicios que se ofrecen y la figura del dinamizador. Primera toma de contacto de los alumnos con el territorio. RESULTADOS Diciembre de Jornadas de Puertas Abiertas 341 Asistentes El 50% de los asistentes dijo ser usuario de nivel bajo o nulo

7 OBRA SOCIAL:: Talleres de Iniciación a las TICs OBJETIVO Fomentar el uso de las TICs entre la población del entorno rural, por una persona cercana, conocedora del territorio y de las peculiaridades del mismo, evitando, en lo posible, las limitaciones del modelo tradicional. METODOLOGÍA No se exige número mínimo de alumnos participantes. Se utilizan los recursos existentes en los telecentros. La duración es corta (3 a 6 h) y, por ello, adaptable. Contenidos muy concretos. Varios talleres de distintas temáticas que completan un ciclo. Fomento del uso del Software Libre.

8 OBRA SOCIAL:: Acciones de dinamización - Resultados RESULTADOS (Diciembre 2007 Abril 2008) 417 Acciones 2489 participantes 82 núcleos

9 OBRA SOCIAL:: Acciones de dinamización - Resultados RESULTADOS (Diciembre 2007 Abril 2008) 417 Acciones 2489 participantes 82 núcleos Un modelo innovador. Modelo avalado por la aprobación de los usuarios. Un modelo válido y viable, en el que se comparten recursos. Un modelo flexible que se adapta a otras acciones formativas y divulgativas. 10 Dinamizadores con más de 1500 h de experiencia docente en el territorio disponibles ahora y a partir de septiembre para continuar el proyecto.

10 OBRA SOCIAL:: Acciones de dinamización - Resultados Gracias

11 Red de Dinamizadores Taller de Empleo Director: Enrique Morillo Arbués Monitor: Carlos Callén Escanero CÓMO CONTACTAR? Comarca Dinamizador Telecentro de trabajo Alto Gallego Mª Pilar Villalta Ramón Hostal de Ipiés Bajo Cinca Alodia Ibarz Serés Torrente del Cinca Cinca Medio Silvia Ro Perostes Almunia de San Juan Hoya de Huesca Lidia Giménez Bevia Ayerbe Jacetania Berta Aznar Pérez Ansó La Litera Mª Pilar Puyuelo Lacort San Esteban de Litera Monegros Eduardo García López Lalueza Ribagorza Ana Nicolau Ferrra Capella Sobrarbe Isabel Domenech Araoz Tierrantona Somontano Asunción Royo Agudo Estadilla